К легкой промышленности сейчас приковано особое внимание. Например, специалисты легкой промышленности научат обувь и одежду подзаряжать многочисленные гаджеты, встроенные в повседневный гардероб. Основные цели этого профессионального конкурса: популяризация рабочих профессий и специальностей лёгкой промышленности, поддержка творческой молодёжи, формирование экологического сознания и осознанного подхода к ресурсам, а также привлечение внимание. Как правило, производства текстильной и лёгкой промышленности относятся к шумным, что может спровоцировать головные боли и накопление стресса.
«Антипрестижность профессии»: в России ощущается дефицит швей на рынке труда
С первого курса студенты проходят практику на ООО «Курганская швейная фабрика». После окончания техникума трудоустраиваются на фабрику. Могут ли знания, полученные в данной компетенции, быть использованы при работе на других специальностях? Можно повысить квалификацию, обучиться еще моделированию и стать портным, закройщиком. Открыть свой бизнес по пошиву одежды. Расскажите об экспертах. Кто оценивает соревнования? Оценивают опытные профессионалы. Эксперты по компетенции «Швея» — это профессионалы, которые имеют большой опыт работы в данной сфере.
Они обладают глубокими знаниями о технологиях шитья, выборе тканей и материалов, а также о модных тенденциях и стилях. В целом, эксперты по компетенции «Швея» — это важные профессионалы в текстильной и модной индустрии, которые вносят свой вклад в создание красивых и функциональных предметов, которые используются в повседневной жизни. А индустриальные эксперты и наставники? Индустриальные эксперты и эксперты-наставники играют важную роль в ходе чемпионата, обеспечивая высокое качество производства и помогая участникам развиваться и совершенствовать свои навыки. А у Вас был наставник? Мой мастер Ольга Федоровна Федулова - великолепный профессионал, много рассказывала, как интересно было учиться в то время во Всесоюзном техникуме, помогла мне освоить профессию. Есть ли еще педагоги в Вашей семье? Раньше в одном учебном заведении работали мастерами производственного обучения вместе с сестрой.
Профессия "Технолог легкой промышленности" Технолог легкой промышленности - это специалист, который осуществляет технологическое обеспечение выпуска изделий легкой промышленности тканей, обуви, швейных изделий и других товаров народного потребления от разработки изделия, подбора материалов, оборудования, закупки и контроля качества сырья, до контроля технологического процесса выпуска изделия и его качества. Это направление подготовки сочетает творческую и инженерную деятельность. Студенты изучают общеинженерные дисциплины, компьютерное проектирование и дизайн; экономические дисциплины; профильные дисциплины материаловедение, конфекционирование выбор материалов , история дизайна, колористика и дизайн, проектирование коллекций Наши выпускники работают в России например, компания по выпуску одежды Zolla, инженерами-конструкторами и технологами и за рубежом руководят производственными отделами в Китае, имеют свои производства в Германии, Франции. Открывают собственные стартапы по созданию сувенирной продукции, спортивной одежды и др. Участвуют и побеждают в конкурсах дизайнеров, в том числе международных Рим , конкурсах стартапов и инновационных проектов для получения финансирования на открытие собственного бизнеса.
Путь в профессию».
Познакомились с структурой рынка товаров, современными отечественными брендами. В видеоформате увидели современные технологические процессы компании, познакомились с востребованными профессиями, социальными программы для будущих студентов.
Оно позволяет распознавать речь собеседника и дословно передавать адресату сказанное тактильными сигналами в перчатке по принципу шрифта Брайля.
Изобретение делает процесс социализации слепоглухих людей более простым и финансово доступным. Серебряным призером был выбран проект Дарьи Алексеевой «Второе дыхание», в рамках которого реализуются сбор и переработка тканей и текстиля. Novate по разработке интерактивной световой фурнитуры для одежды и аксессуаров LedClips.
Статья по теме: Слет «креативной индустрии».
В России дефицит швей на производствах. Чем объясняется нехватка рук?
Студенты смогли пообщаться с представителями «Камышинского текстиля», задать все интересующие вопросы и оставить свои анкеты для трудоустройства. Эксперты отрасли не раз заявляли о необходимости активной работы в сфере подготовки кадров для легпрома. В Советском Союзе была единая образовательная система, которая учитывала интересы всех без исключения отраслей промышленности, напомнил, выступая в рамках Российской недели текстильной и легкой промышленности, Вячеслав Никонов, председатель комитета Госдумы по образованию и науке. В 90-е годы 20 века произошла не только деиндустриализация, но и разрушение системы среднего профессионального образования. И образование оказалось в ведении субъектов Федерации, поэтому единой политики в подготовке кадров для легкой промышленности на уровне Минобра РФ просто не существовало. И это на самом деле большая беда, потому что потребности в кадрах существуют. Сейчас предприятия должны давать запросы на подготовку кадров в региональные органы власти, а те уже - обращаться в Минобр. Это громоздкая система. И речь сейчас идет о том, что требуется выстроить единую государственную политику в данном направлении.
Это очень много. И качество работы этой системы резко идет вверх, создаются мощные ресурсные центры. Так что перспективы у роста кадров в сфере легпрома есть, и они очень большие. Проблемой занимаются и сами предприятия, и этому есть целый ряд положительных примеров. Так, в Пензенской области по поручению губернатора Ивана Белозерцева, уже начали обучение и повышение квалификации персонала. В учебном 2016 году в образовательные учреждения области принято 109 человек, в том числе 45 человек по специальности закройщик, 40 операторов швейного оборудования, 24 будущих конструкторов, модельеров и технологов швейных изделий.
Об этом сообщила во время дня открытых дверей директор этого учреждения Татьяна Карабанова. Востребованы наши выпускники в области и за ее границами. Кстати, мы видим спрос на данные профессии не только у девочек, но и среди мальчиков», — отметила директор колледжа.
Вообще мы предполагаем, что вскоре начнем переходить к конкурсам профессий типа «оператор лазерного раскройного оборудования». А это человек с совершенно другими компетенциями: он одновременно немножко и айтишник, и программист, и инженер по автоматизации. И, соответственно, специалист, который знает, что такое ткань, как ее кроить и обрабатывать», — рассказывает Евгений Румянцев. Особое внимание в Политехе станут уделять подготовке специалистов отделочного производства. Кстати, на отделке в текстильной индустрии сейчас зарабатывают больше всего, поэтому специальности, связанные с этим процессом, крайне востребованы на рынке», — подчеркивает собеседник. По его словам, о том, что ни в регионе, ни вообще в стране не готовят специалистов для отделочного производства — технологов, аппаратчиков, операторов оборудования — сотрудники Ивановского политеха узнали от представителей производства, будущих работодателей программы «Профессионалитет». И фактически с нуля разработали новую учебную программу. Как рассказал ректор, в формате, близком к »Профессионалитету», Ивановский политех работает уже около четырех лет. В партнерстве с ключевыми работодателями вуз создал Центр компетенций, студенты учатся в брендированных аудиториях и получают знания на базовых кафедрах предприятий, появившихся в университете. Теперь же, с появлением «Профессионалитета», в образовательных программах появились и новые полноценные «корпоративные модули».
Главное меню
Обучение включает вводный курс, а также непосредственно запуск машин на фабрике. Спустя 2—3 месяца на предприятии последует еще одна часть программы, когда сотрудники будут иметь опыт эксплуатации новых машин и им нужно будет более глубоко разобраться в специфике функционирования автоматизированных систем. Одна из задач создания центра — внедрение новых технологий на российском обувном рынке и повышение его конкурентоспособности. Сами вузы также стараются не отставать от времени. Они договариваются с крупными предприятиями отрасли, помогая своим выпускникам трудоустроиться. К примеру, департамент по работе с персоналом предприятия «Чайковский текстиль» проводит презентации холдинга для выпускников Российского государственного университета им. Между производителем тканей и руководителями университета существует предварительная договоренность о прохождении студентами практики в компании. Представители холдинга рассказывают выпускникам о вакансиях на текстильном и швейном производстве, а также в службе исследований и разработок. Подготовка кадров для легкой промышленности очень важна, особенно в свете роста импортозамещения в секторе и огромных средств, которые власти вливают в этот сектор. В частности, требуется создавать научные и учебные центры, которые займутся разработкой современного оборудования и будут обучать работать на нем.
Только благодаря таким сотрудникам сектор будет способен выпускать качественные и конкурентоспособные товары. Заниматься надо при этом не только подготовкой молодых специалистов, но и переподготовкой уже работающих, которые должны осваивать новое оборудование и технологии. Требуется также изменить отношение студентов к рабочим специальностям, для чего надо повышать престиж профессии, увеличивать заработную плату, присуждать гранты и всячески поощрять интерес к работе на предприятиях. Важно выстроить грамотную систему мотивации, гарантировать трудоустройство и карьерный рост, проводить стажировки и обмен опытом с зарубежными компаниями. Это тот минимум, который позволит наконец выбраться компаниям легпрома из «кадровой ямы».
Центр будет работать в автоматическом режиме, для этого наши ИТ-специалисты углубленно взаимодействуют с мировыми практиками. Мы уверены, что цифровизация и анализ данных являются главным конкурентным преимуществом.
Биржа контрактного производства Два года назад наша компания подписала соглашение с правительством Москвы и фондом «Московский инновационный кластер» по созданию Биржи контрактного производства. Она стала первой автоматизированной цифровой платформой, которая открывает новые возможности для предпринимателей малого и среднего бизнеса. Справка Биржа контрактного производства — это онлайн-платформа, которая создана для формирования актуальной базы российских швейных предприятий и создания площадки для контрактования напрямую с дизайнерами, ретейлерами, промышленными предприятиями, организациями социальной сферы. В рамках биржи производствам не нужно расширять свои мощности под конкретную задачу, а можно найти исполнителя через сервис платформы кластера. Площадка уникальна тем, что позволяет фабрикам-производителям пользоваться современными каналами онлайн-продвижения своей продукции и услуг. Основной посыл — заказы отечественных компаний должны выполняться на мощностях российских производителей. Участие в проекте для российских предприятий легкой промышленности бесплатное.
Для этого необходимо пройти процедуры регистрации и аккредитации на Бирже контрактного производства по направлению «Легкая промышленность и индустрия моды» в качестве исполнителя, указав виды производимых работ, минимальные партии, информацию о производстве, имеющемся оборудовании и компетенциях. В актуальной ситуации биржа позволяет загрузить производственные мощности и, как следствие, увеличить показатели импортозамещения на внутреннем рынке. На этот год перед нами уже стоит задача поднять показатели с трехсот аккредитованных фабрик до тысячи. А также вовлечь в эту экосистему полностью все сферы, связанные с легкой промышленностью, дизайном, модой: от поставок материалов и фурнитуры до креативных агентств, компаний, занимающихся разработкой, например лекал, и так далее. Фабрика и биржа — главные цифровые проекты для меня, которые друг друга дополняют и развивают. В них глубоко интегрирована система менеджмента качества, которая каскадируется на предприятия-участники биржи. Кроме того, в этом году в рамках цифровой платформы БКП создаем рейтинговую систему всех предприятий по уровню качества.
А система менеджмента качества зашивается краеугольным камнем в данную систему аудита и присвоения рейтинга фабрикам. Эффекты от цифровой экосистемы На первый взгляд может показаться, что все автоматизированные процессы у нас работают разрозненно. Но они интегрируются между собой и стекаются в один «командный пункт». Запуск всех процессов, их координация и контроль осуществляются в рамках матричной системы принятия решения. В идеальном мире это саморазвивающаяся система. Big date, дата-центр и подключение к аналитике искусственного интеллекта могут привести к тому, что эта цифровая экосистема будет сама развиваться. Пока же администрируют люди, но уже процесс ускорился в десятки раз.
Сотрудники тратят меньше времени на разговоры, пустое согласование, исправления и корректировки.
Участниками форума стали и члены ивановского регионального отделения «Деловой России», а делоросс Анна Богаделина выступила модератором одном из секций деловой программы. В открытии форума приняли участие заместитель Министра промышленности и торговли РФ Олег Бочаров и губернатор Ивановской области Станислав Воскресенский. Ведущим дискуссии в этом году стал известный телеведущий Анатолий Кузичев. Открывая форум, Станислав Воскресенский подвел итоги работы легкой промышленности в Ивановской области. Он особо подчеркнул эффективность мер поддержки, принятых по поручению Президента России Владимира Путина. Губернатор также рассказал о работе предприятий отрасли в 2023 году и отметил результаты онлайн-торговли, которые стабильно год от года удваиваются.
В советское время она никогда не находилась в числе приоритетных отраслей, а в начале 90-х производство упало в пять раз. Хотя отрасль сегодня остается среди отстающих по производительности труда, в последнее десятилетие началось ее постепенное восстановление за счет появления небольших нишевых компаний по производству одежды, обуви и аксессуаров. Вполне возможно, что в будущем, научившись угадывать тренды мировой моды и освоив современные технологии управления, некоторые из них смогут добиться заметного успеха. Какие тренды будут определять развитие отрасли в ближайшие годы? Происходит замещение дорожающих тканей из натурального сырья льна, хлопка, вискозы и других на новые синтетические материалы, кроме того, растет спрос на высокотехнологичные «умные ткани» — например, самоочищающиеся, светящиеся или способные аккумулировать солнечную энергию. Еще один тренд — персонализация одежды и развитие малых производств.
ШОУ ПРОФЕССИЙ «Технологии легкой промышленности»
Повышение престижа профессий легкой промышленности, развитие программ подготовки кадров и возрождение российского дизайна на основе культурного кода — основные приоритеты проекта «Женщины в легкой промышленности». Колледж легкой промышленности №5 (КЛП № 5). Главная Новости В стране На белорусских предприятиях легкой промышленности не хватает работников. это специалист, который осуществляет технологическое обеспечение выпуска изделий легкой промышленности (тканей, обуви, швейных изделий и других товаров народного потребления) от разработки изделия, подбора материалов. Дополнительный материал о современных, актуальных профессиях легкой промышленности, которые появились или появятся в ближайшее время: Программист электронных "рецептов" одеж. Петербургские компании легкой промышленности уже объединились для участия в федеральной программе, которая направлена направлена на «обучение трудом».
Проекта "Шоу профессий" по тематике «Технологии легкой промышленности»
Специальности и профессии преподаваемые в колледже. Для знакомства с профессиями и перспективами развития Региональным сетевым ресурсным центром профессиональной ориентации и жизненной навигации были разработаны профориентационные мероприятия по направлению «Легкая промышленность». Смотри профессии будущего, а Некрашевич расскажет, куда поступать и даст советы кем стать в Школе фриланс Индустрия моды Персональный портной для 3D-печати одежды Проектировщик новых органических мате.
Производители одежды рассказали о потребности в кадрах и современных зарплатах швей
Для этого... Еще Поделиться с друзьями.
В первом случае достаточно окончить профильное учреждение СПО и получить специальность оператора технологического оборудования. Второй вариант — также окончить политехнический или текстильный колледж и получить специальность техника-технолога направление «Технология текстильных изделий». Наконец, третий вариант — профильный вуз, где можно освоить одну из профессий: инженер-технолог, проектировщик готовых изделий или технолог-эксперт. Зарплата работника текстильной промышленности в 2024 году Средний заработок в отрасли составляет 55000—60000 рублей в месяц.
Мастер диагностирует, ремонтирует, дает полезные советы по эксплуатации и имеет заказы в любое время года. Профессию можно изучить на курсах, после которых мастер практически сразу трудоустраивается. Для этой профессии не нужно специального образования, но требуется хорошая физическая форма.
В отличие от одежды обычных дизайнеров, также использующих в работе компьютерную графику, разработанные цифровым модельером вещи существуют исключительно в виртуальном формате.
То есть в среднем на одну вакансию швеи откликаются в России один-два человека. И подобная ситуация наблюдается почти по всем профессиям легкой промышленности за исключением клиентского сервиса, где, как правило, соискателей всегда достаточно для оперативного закрытия вакансий.
Производители одежды рассказали о потребности в кадрах и современных зарплатах швей
Его задача — воплотить в жизнь идеи модельера-художника. В своей работе он должен учитывать особенности фигуры человека, а также возможности ателье или фабрики, для которой он работает, например, свойства используемых материалов, технологические возможности швейного оборудования. Технолог подбирает ткани, прописывает, какие необходимо выбрать способы шитья они во многом зависят от состава тканей. Специалист рассчитывает все размеры линии одежды например, от 42 до 56 , делает расчеты обхвата талии, длины рук и ног, объема бедер и т.
А сейчас — отличный повод вернуться. Правда, многое на производстве изменилось, в том числе и оборудование, которое предстоит заново освоить.
Оксана Белоусова, конструктор-технолог швейных изделий: «По профессии я экономист, но всегда мечтала быть конструктором швейных изделий. Когда у меня социальная программа была выполнена семья, дети , появилось свободное время, я решила осуществить свою мечту и получить профессию». Наплыв клиентов спровоцировал рост интереса к профессии. Теперь работать в индустрии наравне с женщинами хотят и мужчины. Ярослав Гаврилов, дизайнер одежды: «Об этой программе я узнал через интернет.
Оставил заявку, прошел отбор, отправил им свое портфолио, резюме, и меня взяли на конструктора. До этого я работал только с маленькими производствами. Мне бы хотелось узнать, как работают крупные производства, как организованы там процессы, чтобы получить больше релевантного опыта». Но первый шаг на пути преодоления проблемы уже сделан.
Олег Бочаров на форуме поделился итогами работы отрасли в 2023 году. Легкая промышленность справилась с вызовами. Замминистра затронул стоящие перед предприятиями легпрома задачи сырьевого обеспечения, борьбы с контрафактом, развития импортозамещения и появления собственных брендов, разработки отечественного оборудования для легкой промышленности. В ходе пленарного заседания форума директор проектов Департамента развития корпоративного бизнеса «Сбербанка» Алла Сбитнева остановилась на вопросах кредитования отрасли, отметив, что для легкой промышленности готовятся предложения с пониженными ставками. Одна из сложностей предприятий легпрома, которая была озвучена в рамках форума — это кадровое обеспечение. А вот кто на нем будет работать, как расширить штат персонала — это одна из основных проблем, которая существует на сегодняшний день.
Почетное четвертое место среди профессий, по которым легче всего найти работу, занял художник-дизайнер. Технологии шагнули далеко вперед, однако на престижности профессий, связанных с кройкой и шитьем, это, к сожалению, не отразилось. Выпускники школ по-прежнему стремятся в вузы, а профессию швеи выбирают по остаточному принципу — если не попали в высшее учебное заведение. Работодатели тем временем хоть и не готовы платить много, могут гарантированно предоставить рабочие места на швейных и трикотажных предприятиях, тем самым дав старт карьере модельера. Проведенное Минпромторгом совместно с Российским союзом производителей одежды исследование помогло определить степень потребности работодателей в профессиях. Опрос охватил швейные и трикотажные предприятия в четырех федеральных округах: Центральном, Северо-Западном, Южном и Приволжском, причем как крупные от 500 до 1000 работников , так и малые до 100 человек. Абсолютно все предприятия-респонденты признались, что им не хватает швей.
Помимо этих шести профессий предприятиям нужны работники еще двух десятков специальностей. К примеру, каждому шестому предприятию нужен байер, менеджер по инновациям, мерчендайзер, мастер участка и раскройщик. Проведенное исследование также показало потребность предприятий в таких профессиях как вышивальщица, контролер кроя, слесарь-ремонтник, настильщик, инженер по организации труда и многих других. Некоторые даже имеют свои торговые точки. По ее словам, выпускники школ не мечтают о работе на швейной фабрике по нескольким причинам. Во-первых, в последнее двадцатилетие была разрушена система подготовки кадров — в том числе из-за финансовых проблем.
В России дефицит швей на производствах. Чем объясняется нехватка рук?
ТЕХНОЛОГИИ ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ входят только актуальные специальности, востребованные на рынке труда. Петербургские компании легкой промышленности уже объединились для участия в федеральной программе, которая направлена направлена на «обучение трудом». Главная Новости В стране На белорусских предприятиях легкой промышленности не хватает работников. Заместитель Генерального директора Департамента легкой промышленности и лесопромышленного комплекса Минпромторга Российской Федерации Вероника Бобровская рассказала о катастрофической ситуации. Специальности швей, технологов и конструкторов-модельеров, по оценке ведомства, — самые востребованные в легкой промышленности. Еще в конце прошлого года сообщалось, что в легкой промышленности не хватает около восьми тысяч человек.