Центр профессионального образования Самарской области. Регистрация принятых заявлений в ЦПО Самарской области (отдел аттестации). С 1 сентября 2023 года вступает в силу приказ Минпросвещения России от 24.03.2023 № 196, которым утвержден новый порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Оценка результатов профессиональной деятельности педагогических работников при проведении аттестации в целях установления первой или высшей квалификационной категории осуществляется по совокупности требований, предусмотренных пунктами 35. Схема аттестации педагогических работников.
Нормативные и методические документы по аттестации педагогических работников
Морская Рыбалка в Семиньяке на Бали: Роскошный Отдых и Увлекательное Хобби Семиньяк, один из самых стильных и роскошных курортов на Бали, известен не только своими шикарными виллами, трендовыми ресторанами и барами, но и превосходными возможностями для морской рыбалки. Этот район предлагает как опытным рыболовам, так и новичкам насладиться увлекательным приключением на водах Индийского океана, изобилующих разнообразной морской жизнью. Почему Семиньяк идеален для морской рыбалки Благодаря своему расположению на юго-западном побережье Бали, Семиньяк является прекрасной отправной точкой для морских рыболовных экспедиций. Местные воды богаты такими видами рыб, как тунец, марлин и многие другие, что делает рыбалку в Семиньяке не только приятным, но и чрезвычайно продуктивным занятием. Лучшие места для рыбалки в Семиньяке Морская рыбалка в Семиньяке предлагает разнообразие локаций для рыболовов всех уровней подготовки: Пляж Семиньяк и прилегающие воды, идеальные для прибрежной рыбалки.
Льготы Опубликовано 31. Данный перечень будет использован при проведении аттестации в особой форме без проведения экспертной оценки уровня квалификации педагогических работников, повторно аттестующихся на высшую квалификационную категорию в соответствии с Соглашением по социально-экономическим вопросам работников образования и науки Самарской области на 2012-2014 годы п. Заявление на аттестацию в особой форме с приложением заверенных работодателем копий документов, свидетельствующих о возможности прохождения аттестации в особой форме, подаются педагогическим работником в аттестационную комиссию для рассмотрения заявления и принятия соответствующего решения не позднее, чем за месяц до окончания срока действия имеющейся категории.
Период подачи заявления педагогическим работником на рассмотрение в АКМ Дата проведения заседания АКМ Рассматривается заявление, определяется конкретный срок проведения аттестации Примерный срок проведения экспертизы предоставленных материалов Дата проведения заседания АКМ Принимается решение по результатам проведенной экспертизы Примерный срок опубликования приказа об утверждении решения аттестационной комиссии 01.
При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании по своей кандидатуре не участвует. Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования. Общий срок выполнения данной административной процедуры - один день. Критерием принятия решения является наличие результатов прохождения педагогическим работником экспертизы.
Результатом выполнения данной административной процедуры является принятие решения аттестационной комиссией. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является протокол заседания аттестационной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и вступает в силу со дня его подписания. Оформление и выдача результатов предоставления государственной услуги. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры, является принятие решения аттестационной комиссией. Должностными лицами, ответственными за выполнение данной процедуры, являются работники Центра профессионального образования и специалист Управления. Решение аттестационной комиссии заносится в протокол и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем аттестационной комиссии, всеми членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.
Педагогическим работникам, в отношении которых аттестационной комиссией принято решение об установлении первой или высшей квалификационной категории со дня вынесения решения аттестационной комиссией, соответствующая квалификационная категория устанавливается приказом Министерства, который размещается на официальных сайтах Министерства в сети Интернет. За работниками, признанными по результатам аттестации не соответствующими заявленной высшей квалификационной категории, сохраняется первая квалификационная категория до истечения срока ее действия. После издания приказа Министерства специалист Управления готовит на каждого педагогического работника выписку из приказа Министерства. Сведения об установлении педагогическому работнику приказом Министерства квалификационной категории указываются в выписке из приказа Министерства. Результатом данной административной процедуры является направление специалистом Центра профессионального образования через работников Ресурсных центров, территориальных управлений выписки из приказа Министерства заявителю. Выписка из приказа Министерства передается заявителю в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссией.
Максимальный срок выполнения данной процедуры - один месяц с даты принятия решения аттестационной комиссией. Способом фиксации выполнения административной процедуры является запись о выдаче результатов предоставления государственной услуги в журнале выдачи выписок из приказа Министерства. Выписки из приказа Министерства хранятся в личном деле педагогического работника. Формы контроля за исполнением Административного регламента 4. Текущий контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги, за соблюдением и исполнением должностными лицами, участвующими в предоставлении государственной услуги, положений настоящего Регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги далее - текущий контроль , осуществляется должностными лицами Министерства, ответственными за организацию работы по предоставлению государственной услуги далее - должностные лица, ответственные за предоставление государственной услуги. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, соблюдения и исполнения должностными лицами Министерства положений настоящего Регламента и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, выявления и обеспечения устранения выявленных нарушений, рассмотрения, принятия решений и подготовки ответов на обращения заявителей, содержащие жалобы на действия бездействие должностных лиц Министерства, участвующих в предоставлении государственной услуги.
Текущий контроль проводится в форме постоянного мониторинга: заместителем министра - председателем аттестационной комиссии; руководителем Управления - заместителем председателя аттестационной комиссии; или лицами, их замещающими. В ходе текущего контроля проверяется: соблюдение сроков исполнения административных процедур; последовательность и качество исполнения административных процедур; соблюдение прав граждан. По результатам текущего контроля лицами, указанными в подпункте 4. Текущий контроль осуществляется как в плановом порядке, так и путем проведения внеплановых контрольных мероприятий. Текущий контроль осуществляется путем проведения должностными лицами, ответственными за организацию предоставления государственной услуги, проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, соблюдения и исполнения положений настоящего Регламента, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, выявления и обеспечения устранения выявленных нарушений, рассмотрения, принятия решений и подготовки ответов на обращения заявителей, содержащие жалобы на действия бездействие специалистов Министерства, Управления, Центра профессионального образования, участвующих в предоставлении государственной услуги. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается планами, утверждаемыми министром образования и науки Самарской области.
Должностные лица, ответственные за организацию предоставления государственной услуги, несут персональную ответственность за предоставление государственной услуги в соответствии с настоящим Регламентом и иными нормативными правовыми актами, устанавливающими требования к предоставлению государственной услуги, за обеспечение полноты и качества предоставления государственной услуги. Устанавливаются следующие требования к порядку и формам проведения контроля: проведение текущего контроля в форме плановых и внеплановых проверок; проведение планового текущего контроля не реже двух раз в год. В ходе планового контроля проводятся комплексные и тематические проверки. При проведении комплексной проверки рассматривается предоставление государственной услуги в целом, при проведении тематической проверки - вопросы, связанные с исполнением определенной административной процедуры. Контроль за предоставлением государственной услуги со стороны граждан, объединений граждан и организаций осуществляется в форме непосредственного участия представителей общественности и общественных организаций в деятельности территориальных комиссий и аттестационной комиссии Министерства. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений действиями бездействием должностных лиц Министерства, Управления, специалистов Центра профессионального образования, участвующих в предоставлении государственной услуги, виновные лица привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Досудебный внесудебный порядок обжалования решений и действий бездействия органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных служащих 5. Заявители имеют право на обжалование действий бездействия и решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий бездействия и решений должностных лиц и специалистов, участвующих в предоставлении государственной услуги, в досудебном внесудебном порядке. Заявитель в случае обжалования действий бездействия и решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, Министерства, Управления, территориальных управлений Министерства, Центра профессионального образования, предоставляющих государственную услугу, а также должностных лиц, государственных гражданских служащих имеет право обратиться в Министерство с жалобой лично устно в соответствии с графиком приема или направить жалобу в письменной форме, в том числе на бумажном носителе либо в электронной форме. Жалоба может быть направлена по почте, через многофункциональный центр, с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, сайта Министерства, Единого портала государственных и муниципальных услуг либо Социального портала, а также может быть принята при личном приеме получателя. Жалоба должна содержать: наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, решения и действия бездействие которых обжалуются; фамилию, имя, отчество последнее - при наличии , сведения о месте жительства заявителя - физического лица, а также номер номера контактного телефона, адрес адреса электронной почты при наличии и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ получателю; сведения об обжалуемых решениях и действиях бездействии органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего; доводы, на основании которых получатель не согласен с решением и действием бездействием органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы при наличии , подтверждающие доводы получателя, либо их копии.
Предметом досудебного внесудебного обжалования являются действия бездействие должностных лиц Министерства, Управления, территориальных управлений Министерства, специалистов Центра профессионального образования, а также принимаемые ими в ходе предоставления государственной услуги решения, принятые в ходе реализации государственной услуги, касающиеся сроков, последовательности, полноты и качества проведения административных процедур. Основанием для начала процедуры досудебного внесудебного обжалования является поступление в Министерство жалобы, содержащей информацию о нарушении прав и законных интересов заявителей и иных заинтересованных лиц действиями бездействием и решениями, принятыми должностными лицами в ходе реализации государственной услуги, касающимися сроков, последовательности, полноты и качества проведения административных процедур. Заявители и иные заинтересованные лица вправе запрашивать в Министерстве, в территориальном управлении Министерства, у своего работодателя необходимые для рассмотрения обращения документы и материалы. Заявители могут обратиться с жалобой на действия бездействие и решения, осуществляемые и принимаемые в ходе предоставления государственной услуги, письменно в Министерство, в вышестоящие уполномоченные органы. Жалоба получателя может быть адресована: должностному лицу Министерства, ответственному за организацию предоставления государственной услуги; министру образования и науки Самарской области. Жалобы на решения, принятые руководителем органа, предоставляющего государственную услугу, подаются в вышестоящий орган при его наличии либо в случае его отсутствия рассматриваются непосредственно руководителем органа, предоставляющего государственную услугу.
Сроки рассмотрения жалобы. Ответ на устную жалобу, поступившую на личном приеме министра, должностных лиц Министерства, дается устно с согласия заявителя в ходе личного приема если изложенные в устной жалобе факты и обстоятельства являются очевидными и не требуют дополнительной проверки , в остальных случаях дается письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов. Жалоба, поступившая в орган, предоставляющий государственную услугу, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у получателя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.
Аттестация педагогических работников В» ГБУ ДПО СО «Чапаевский ресурсный центр»
В случае отсутствия письма-уведомления, обращайтесь по телефону 846 9550064 добавочный 6 Слайд 12 Важно! Ваше заявление рассмотрено положительно. Самара, Ново-Садовая 106 Ж, каб. Также будет назначена дата проведения экспертизы портфолио. Вы получите письмо-уведомление, например, такое: Слайд 13 Назначена дата проведения экспертизы, но портфолио не готово. Что делать? Так как перенести назначенную дату аттестации на более поздний срок нельзя, не позднее, чем за день до назначенной даты необходимо по факсу 8 846 -334-04-71 отправить заявление: Когда будете готовы, Вы можете обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о прохождении аттестации ещё раз.
В случае отсутствия письма-уведомления, обращайтесь по телефону 846 9550064 добавочный 6 Слайд 12 Важно! Ваше заявление рассмотрено положительно. Самара, Ново-Садовая 106 Ж, каб.
Также будет назначена дата проведения экспертизы портфолио. Вы получите письмо-уведомление, например, такое: Слайд 13 Назначена дата проведения экспертизы, но портфолио не готово. Что делать? Так как перенести назначенную дату аттестации на более поздний срок нельзя, не позднее, чем за день до назначенной даты необходимо по факсу 8 846 -334-04-71 отправить заявление: Когда будете готовы, Вы можете обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о прохождении аттестации ещё раз.
Открытое море, куда можно отправиться на арендованной лодке в поисках крупного улова. Районы вокруг близлежащих островов, где водятся экзотические виды рыб. Как организовать рыболовный тур в Семиньяке В Семиньяке существует множество агентств, предлагающих рыболовные туры различной продолжительности и сложности. Вы можете выбрать как короткие поездки на несколько часов, так и целодневные экспедиции. Многие компании предоставляют полный комплект оборудования, включая снасти, приманки и всё необходимое для комфортной рыбалки.
Сделать преподавание более эффективным за счет усиления кадрового состава. Создать единую систему оценки учителей. Развить систему наставничества, чтобы распространять лучшие практики среди образовательных учреждений. Урегулировать систему мотивации в зависимости от квалификации учителя.
Российская система образования заинтересована, чтобы ее представляли профессиональные и мотивированные кадры. Поэтому педагоги каждые пять лет проходят аттестацию. Она должна подтвердить, что человек соответствует стандартам Министерства просвещения. Помимо этого большинство родителей выступают за введение новой системы, так как каждый из них хочет, чтобы их ребенок получал качественное образование.
До 2021 года содержание аттестации формировали региональные департаменты и министерства. Например, в одной области педагоги заполняли портфолио, а в соседней — проводили открытые уроки. С введением новых стандартов предметные, методические, коммуникативные и психолого-педагогические навыки будут оценивать по ЕФОМ — единым федеральным оценочным материалам. В соцсетях эти стандарты успели назвать «ЕГЭ для педагогов».
Различия старой и новой системы Изменения в аттестации педагогических работников планировалось провести еще в 2020 году, но из-за пандемии сроки дважды переносили. В 2022 году апробация нового порядка проходит в избранных регионах, и стало известно, что ждет учителей в ближайшее время. В предыдущей системе оценки педагогических работников существовало много минусов: Читайте также: чтобы подтвердить или повысить категорию, учителям нужно было собирать горы документов, вроде дипломов, грамот и прочего; в разных регионах была своя система оценивания, и не существовало единого порядка для преподавателей всей страны; уровень профессионализма никак не влиял на подъем по карьерной лестнице. Новая аттестация педагогических работников, запустить которую планируют уже в 2023 году, должна исправить эти недостатки и сделать путь от выпускника ВУЗа до опытного педагога максимально прозрачным и понятным.
Различия новой и старой систем оценки очевидны: теперь рост по карьерной лестнице не будет зависеть от выслуги лет; оценка достижений учеников и навыков учителей будет осуществляться объективно; будет создан специальный преподавательский рейтинг, который будет напрямую зависеть от профессиональной деятельности; педагогам дадут возможность разрабатывать оптимальную концепцию подготовки школьников по нормам и правилам новой системы образования ФГОС. Что изменится в 2023 году С новой системой в школе появятся две квалификационные категории: учитель-методист и учитель-наставник. Это расширит возможности карьерного роста для педагогов, а также позволит развить наставничество внутри школы. Обновленные категории учителей: Молодой специалист — выпускник педагогического вуза без категории.
Учитель, соответствующий должности, — молодой специалист, который проработал в образовательном учреждении 3 года и удачно прошел аттестацию.
Цпо самара аттестация - фотоподборка
Указывайте наименование Вашей образовательной организации полное и краткое строго по Уставу структурное подразделение не указываем! Обязательные поля должны быть заполнены, иначе Вы не сможете отправить заявление. Слайд 11 Заполнив заявление, убедитесь, что заявка принята системой — на экране должно появиться сообщение: Поздравляем! Ваше заявление добавлено в систему.
Например: Ольга Витальевна! Благодарим за предоставление заявления в электронном формате. Дата подачи 01.
Они помогут обеспечить высокий уровень знаний и навыков учащихся и подготовить квалифицированных специалистов для будущего. Критерии и оценочные показатели аттестации Аттестация педагогов в Самарской области в 2023 году будет осуществляться на основе определенных критериев и оценочных показателей. Они позволят оценить профессиональные навыки и компетенции педагогов, а также их результативность в работе. Критерии аттестации включают следующие аспекты: Профессиональная компетентность. Оценивается уровень знаний, умений и навыков педагога, а также его способность применять их в практической деятельности. Качество образовательной работы. Оценивается результативность работы педагога, его способность достигать поставленных образовательных целей и создавать благоприятные условия для развития учеников. Профессиональное развитие. Оценивается активность педагога в самообразовании, посещении профессиональных мероприятий и участии в профессиональных сообществах.
Социальная активность. Оценивается участие педагога в общественной жизни школы и муниципалитета, его работа по формированию духовно-нравственных ценностей у учеников и воспитанию гражданственности. Оценочные показатели определяются на основе этих критериев и могут быть количественными и качественными. Количественные показатели могут включать результаты тестирования, показатели успеваемости учеников и другие объективные данные. Качественные показатели могут включать наблюдения за работой педагога, анализ его педагогического портфолио и отзывы коллег, учеников и родителей. Аттестация педагогов проводится с целью повышения качества образования и стимулирования профессионального развития педагогических работников. Критерии и оценочные показатели аттестации являются инструментом для объективной оценки профессиональных компетенций педагогов и их результативности в работе. Обязательные документы для подачи на аттестацию Для подачи на аттестацию педагоги должны предоставить следующие обязательные документы: Заявление на аттестацию, заполненное по установленной форме; Копию документа, удостоверяющего личность педагога; Копии педагогического образования и документов о повышении квалификации; Трудовую книжку с записями о стаже работы педагога; Аттестационное дело, включающее план и отчеты о выполнении педагогической деятельности за период между аттестациями; Свидетельство о прохождении обучения и аттестации по педагогическим стандартам; Результаты анкетирования учеников и их родителей; Справку о состоянии здоровья педагога; Приказы о назначении на должность и о переводах педагога; Документы, подтверждающие достижения и применение инновационных методик в образовательном процессе. Все документы должны быть предоставлены в оригинале или нотариально заверенные копии.
Педагоги также должны приложить свою подпись под каждым предоставленным документом. Отсутствие любого из перечисленных документов может быть основанием для отказа в проведении аттестации. Периодичность проведения аттестации Согласно новым правилам, аттестация педагогов в Самарской области будет проводиться с периодичностью один раз в пять лет. Таким образом, каждый педагог будет подвергаться процедуре аттестации не реже чем раз в пять лет. Однако, в случае если у педагога имеются замечания или проблемы в процессе аттестации, аттестационная комиссия может решить провести повторную аттестацию в более короткий срок. Периодичность проведения аттестации позволяет контролировать профессиональные навыки и знания педагогов, а также выявлять и устранять возможные недостатки и проблемы в их работе. Это способствует повышению качества образования и эффективности педагогического процесса. Преимущества прохождения ЦПО аттестации ЦПО аттестация педагогов в Самарской области представляет собой процедуру оценки профессиональных компетенций педагогических работников. Прохождение этой аттестации имеет ряд преимуществ, которые стоит учесть: Подтверждение квалификации.
Прохождение ЦПО аттестации позволяет педагогам подтвердить свою квалификацию и обновить знания в соответствии с требованиями современного образования. Профессиональный рост. Аттестация позволяет педагогам развивать свои профессиональные навыки и компетенции, повышать свой уровень квалификации и повышать свою конкурентоспособность на рынке труда. Повышение авторитета. Прохождение аттестации позволяет педагогам подтвердить свою профессиональную компетентность и повысить свой авторитет в глазах коллег, учеников и родителей. Удовлетворение требований законодательства. В соответствии с законодательством Самарской области, педагогические работники должны проходить ЦПО аттестацию в определенные сроки. Прохождение аттестации позволяет удовлетворить эти требования и избежать возможных негативных последствий. Получение стимулирующих выплат.
Педагоги, успешно прошедшие ЦПО аттестацию, имеют право на получение дополнительных стимулирующих выплат, что способствует повышению их материального благополучия. В целом, прохождение ЦПО аттестации представляет собой важный шаг на пути профессионального развития педагогов и является необходимым условием для обеспечения качественного образования в Самарской области. Сроки подачи заявлений на аттестацию В 2023 году процедура ЦПО аттестации педагогов в Самарской области проводится согласно новым правилам и требованиям. Для участия в аттестации необходимо своевременно подать заявление в соответствующую организацию. Согласно утвержденному графику, сроки подачи заявлений на аттестацию для педагогов в Самарской области в 2023 году установлены следующие: Для педагогов дошкольного образования — с 1 по 31 января 2023 года. Для педагогов начальной школы — с 1 по 28 февраля 2023 года. Для педагогов основной школы — с 1 по 31 марта 2023 года. Для педагогов средней школы — с 1 по 30 апреля 2023 года. Важно отметить, что подача заявлений на аттестацию должна быть выполнена в указанные сроки.
Поздняя подача заявления может привести к отказу в участии в аттестации.
Сведения, указанные в пунктах 2 — 3 направляются в электронном виде. Сведения об установленной ранее квалификационной категории; 3. Материалы для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности Заявителя в форме электронных документов электронных образов документов. Результатом предоставления государственной услуги является: решение об установлении квалификационной категории; решение об отказе в установлении квалификационной категории.
Порядок проведения аттестации. Аттестация на соответствие занимаемой должности. Аттестация для установления квалификационной категории.
Цпо самарской области аттестация - фото сборник
Конференция по вопросам аттестации педагогических работников (для заместителей директоров ОО). ЦПО Самарской области Трансляция закончилась 2 года назад. В рамках ЦПО аттестации педагогов Самарской области в 2023 году оцениваются различные компетенции, необходимые для успешного профессионального развития педагогических работников. приказыоб установлении педагогическим работникам квалификационной категории размещаются на сайте министерства образования и науки Самарской области в разделе Деятельность/Кадры системы образования/Аттестация педагогических работников.
Аттестация педагогических работников
Профессиональные стандарты. Аттестация педагогических работников. Новости Минпросвещения России. Самара ЦПО аттестация педработников. Центр профессионального образования Самарской области. Аттестация педагогических работников Самара ЦПО. Портфолио по подготовке. Аттестация работников образования. Педагогическим работникам, принявшим решение о прохождении аттестации по действующему до 1 сентября 2023 года Порядку аттестации, КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ КАТЕГОРИИ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ НА 5 ЛЕТ. Цпо самарской области аттестация педагогов. аттестации Отдел аттестации работников образования ЦПО Самарской области. сайте ЦПО Самарской области в разделе «Подача заявлений на аттестацию» (https.
Цпо самарской области аттестация педагогов
Одновременно принято новое положение об органе, который оценит уровень квалификации педагогических работников губернии. Изменения потребовались после вступления в силу мартовского приказа федерального Министерства просвещения, определившего новый порядок аттестации педагогов. При этом, переаттестация коснется учителей как муниципальных, так и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Самарской области.
В области стартует очередной этап независимой оценки качества условий осуществления деятельности образовательными организациями Самарской области Одним из мероприятий, осуществляемых в рамках независимой оценки, является онлайн-анкетирование потребителей об удовлетворенности качеством условий оказания услуг в образовательных организациях.
Министерство образования и науки Самарской области приглашает родителей законных представителей и обучающихся, достигших 14 лет, образовательных организаций принять участие в онлайн-анкетировании удовлетворенности качеством условий оказания услуг в образовательных организациях.
Главная » Новости » Республиканский педагогический совет 2023. Новый порядок аттестации педагогических работников образовательных организаций.
Республиканский педагогический совет 2023. Дата публикации: 16.
График заседаний аттестационной комиссии министерства образования и науки Самарской области далее - АКМ на 2021 календарный год утвержден распоряжением министерства образования и науки Самарской области -р.
Впервые аттестующийся педагог принимает решение о сроках подачи заявления самостоятельно.
Цпо самара аттестация - фотоподборка
Педагогическая аттестация. Аттестация в ДОУ. Аттестация педагогов в ДОУ. Аттестация учителей. Логотип аттестация педагогов. Аттестация педагогических работников Московской области в 2021 году. Аттестация надпись. Логотип центр профессионального образования Самарской области.
Эмблема центра профессионального образования проф. Аттестация педагогических работников 2020. График аттестации педагогических работников на 2020. Аттестация на высшую категорию учителя 2020. Список на аттестацию педагогических работников. Презентация по аттестации педагогических работников 2020. Новый порядок аттестации педагогических работников с 2021 года.
Порядок аттестации педагогических работников в 2021 году. Правила аттестации педагогов в 2020 году. Результаты аттестации. Баллы за аттестацию педагогов на высшую категорию. Таблица аттестация педагогических работников. Критерии аттестации пед работников. Списки аттестуемых педагогов.
Министерство образование список сотрудников. Список аттестованных педагогических работников. Психологический форум. Аттестация педагогов презентация. Порядок аттестации педагогических работников в 2020 году. Документы для аттестации воспитателя. Диплом электромонтажника.
Диплом инженера Энергетика. Свидетельство о профессиональной переподготовке. Удостоверение о профессиональной переподготовке. Тесты онлайн. Контрольная работа онлайн. Интернет тестирование. Отчёт медицинской сестры на аккредитацию образец заполнения.
Отчет о профессиональной деятельности врача для аккредитации. Отчет для аккредитации образец. Отчет о профессиональной деятельности медсестры для аккредитации. График повышения квалификации. График повышения квалификации медицинских работников. График учебы повышения квалификации медсестер. Расписание курсов повышения квалификации.
Удостоверение слесаря ремонтника образец. Профессиональная подготовка документ. Свидетельство образец. Диплом слесаря ремонтника. Условия поступления в учебные заведения. Зачисление в школу олимпийского резерва. Нормативы для школы олимпийского резерва.
Нормативы в училище олимпийского резерва. Сертификат по обучению. Сертификат об обучении. Сертификат курсы. Направление программы развития персонала. Управление персоналом РЖД. Мероприятия по развитию персонала.
Расписание вступительных экзаменов. Расписание вступительных испытаний. Вступительные экзамены график.
Источник фото: Фото редакции В состав аттестационной комиссии войдут представители губернских министерств образования и науки, культуры, спорта, социально-демографической и семейной политики, профильных профсоюзов, органов местного самоуправления, научных организаций и, собственно, образовательных учреждений, к которым примкнут приглашенные эксперты. На основании выводов комиссии, поименный состав которой министерством образования и науки Самарской области пока не объявлен, будет выноситься решение об установлении для того или иного педагога квалификационной категории, дающей определенные преференции, либо об отказе в присвоении более высокого статуса.
Заявление на аттестацию в особой форме с приложением заверенных работодателем копий документов, свидетельствующих о возможности прохождения аттестации в особой форме, подаются педагогическим работником в аттестационную комиссию для рассмотрения заявления и принятия соответствующего решения не позднее, чем за месяц до окончания срока действия имеющейся категории. Обращаем внимание на то, что педагогический работник также обязательно заполняет «основное» заявление на аттестацию и бланк согласия на обработку персональных данных.
Члены АКМ принимают решения об установлении или отказе в установлении педагогическим работникам квалификационных категорий и другие решения по спорным вопросам с персональным рассмотрением заявлений. Полномочия АКМ 11. АКМ наделяется следующими полномочиями: 11. Утверждать формы экспертных заключений для проведения анализа профессиональной деятельности педагогических работников. Утверждать составы экспертных групп из числа специалистов для осуществления всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности педагогических работников далее - экспертные группы и порядок работы экспертных групп. Рассматривать спорные вопросы, возникшие в ходе проведения аттестации, в том числе с приглашением на заседание АКМ педагогического работника и руководителя образовательной организации, в которой работает педагогический работник. Принимать решение об установлении или отказе в установлении первой и высшей квалификационной категории, квалификационной категории "педагог-методист", квалификационной категории "педагог-наставник". Оценка результатов профессиональной деятельности педагогических работников при проведении аттестации в целях установления первой или высшей квалификационной категории осуществляется в соответствии с пунктами 35, 36 Порядка аттестации при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Оценка результатов деятельности педагогических работников при проведении аттестации в целях установления квалификационных категорий "педагог-методист" и "педагог-наставник" осуществляется на основе ходатайства работодателя, предусмотренного пунктом 48 Порядка аттестации далее - ходатайство работодателя , а также показателей, предусмотренных пунктами 50, 51 Порядка аттестации, характеризующих дополнительную деятельность педагогических работников, направленную на совершенствование методической работы или наставничества непосредственно в образовательной организации, не входящую в должностные обязанности по занимаемой в организации должности. Порядок приема и рассмотрения заявлений о проведении аттестации от педагогических работников 14.
АКМ осуществляет прием заявлений о проведении аттестации от педагогических работников в электронной форме посредством автоматизированной информационной системы государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования Самарской области Центру профессионального образования далее - ЦПО Самарской области "Аттестация работников образования" далее - АИС ЦПО "Аттестация работников образования" , в том числе путем интеграции в систему заявлений, поданных через личный кабинет педагогического работника в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг функций " далее - ЕПГУ.
Аттестация педагогических кадров – Методическая копилка в помощь преподавателям СПО
Аттестация работников образования. Регламент проведения аттестации педагогических работников МОУ и ГОУ Самарской области. Цпо аттестация педагогов самарской. Аттестация педагогических работников Бакулина Лариса Анатольевна. Критерии и показатели оценки профессиональной деятельности педагогических работников в Самарской области: Список критериев DOC / 153 Кб. Приказом министерства образования и науки Самарской области за подписью главы ведомства Виктора Акопьяна утвержденный в 2014 году регламент работы региональной аттестационной комиссии отменен.