ВТБ улучшает условия по ипотечным программам для клиентов, которые планируют перейти на зарплатное обслуживание в ВТБ. Условия по зарплатному проекту ВТБ.
Что такое и плюсы и минусы зарплатных карт банка ВТБ
Многие просто не понимают, как это происходит, и думают, что процедура перехода займёт много времени. Есть другая популярная причина: пользоваться услугами зарплатного банка — это уже дело привычки, которую не хочется менять. Как может быть Хороший зарплатный проект может работать на вас. К примеру, чтобы избежать такого расклада вещей, как описан выше, достаточно открыть карту в ВТБ. Её выпуск бесплатный, и в будущем за обслуживание тоже ничего не нужно платить. Если вам понадобится перевести другу деньги за совместный обед или отправить маме внезапный подарок на карту, можно это сделать в ВТБ Онлайн. Перевод до 100 000 рублей тоже обойдётся вам в 0 рублей. А представьте, что во время отпуска в другом городе ваш ребёнок захотел посмотреть в биноскоп на смотровой площадке, или вы хотите купить угощения на местном рынке, но в обоих случаях нужна наличка. Не беспокойтесь: и ребёнок восхитится панорамой, и вся ваша семья отведает лакомства. Ведь с зарплатной Мультикартой ВТБ вы можете снимать наличные в любом ближайшем банкомате по всей стране.
Комиссию за это банк не берёт.
Сотрудники могут выбрать стандартную Мультикарту или Мультикарту «Тройка». Существенное отличие между данными карточками — наличие у Мультикарты «Тройка» транспортного приложения для расчёта в городском транспорте столицы и оплаты проезда в электропоездах Московской области.
Выдача Мультикарты по зарплатному проекту ВТБ осуществляется бесплатно. Вывод наличных через банкоматы банка и его партнёров также не сопровождается списанием комиссии.
После подключения зарплатного проекта в ВТБ Мультикарта предоставляется сотрудникам банка на стандартных условиях или с приложением «Тройка». Отличие между стандартной зарплатной картой и Мультикартой «Тройка» — наличие транспортного приложения у второго варианта. Снятие денег с баланса и онлайн-переводы осуществляются без комиссии от ВТБ.
Это позволит сэкономить на ежедневных переводах и без комиссии перечислять средства близким, даже если они не клиенты ВТБ. Нашу карту для получения зарплаты используют сотрудники более 100 тысяч предприятий и организаций России — свыше 8 млн человек, а в ближайшие три года мы планируем увеличить их число до 11 млн. Мы меняем подход к зарплатному обслуживанию и предлагаем дополнительные выгоды клиентам: от обнуления комиссий по операциям до увеличения ставки по вкладам и уменьшения — по кредитам. При этом оформлять заявление у работодателя на переход в ВТБ не нужно — для перевода зарплаты достаточно подключить ежемесячное автопополнение счета на 9 тысяч рублей, что важно — оно будет проходить также без комиссии. Такие изменения — значительный шаг для обслуживания этого сегмента. Рассчитываем, что они позволят клиентам легко переходить из банка в банк и получать наиболее выгодные условия вне зависимости от зарплатного проекта своей компании», — отметил Евгений Темяков, заместитель начальника управления «Зарплатные проекты» ВТБ.
Зарплатный проект ВТБ
Зарплатный проект от ВТБ банка – особо выгодный и удобный сервис для предпринимателей, бухгалтеров и сотрудников компаний, что обусловлено рядом преимуществ. Оформить дебетовую банковскую карту «Зарплатная Мультикарта» банка «ВТБ» — тарифы, условия обслуживания и ставки, проценты на остаток, кешбэк и бонусы, онлайн заявка на оформление пластиковой карты. Рассчитываем, что они позволят клиентам легко переходить из банка в банк и получать наиболее выгодные условия вне зависимости от зарплатного проекта своей компании», – рассказал заместитель начальника управления «Зарплатные проекты» ВТБ Евгений Темяков.
Как я почти стал зарплатным клиентом ВТБ
Зарплатный проект в ВТБ: подключение бесплатно, комиссия от 0%, кэшбэк до 10% и другие специальные условия. Зарплатный проект включает в себя следующие электронные документы. Единый льготный пакет для клиентов Воспользуйтесь единым льготным пакетом "Зарплатного проекта" Банка ВТБ (Армения) и получите специальные преимущества, условия и тарифы при обслуживании. ВТБ упростил переход розничных клиентов на зарплатный проект банка. Для получения специальных условий обслуживания достаточно будет подключить ежемесячное автопополнение карты ВТБ на минимальную сумму 9 тыс. рублей. ВТБ существенно улучшил условия обслуживания зарплатных клиентов. Для зарплатных клиентов действует расширенный список преимуществ: повышенный кешбэк, от 6% к зарплате на ежедневный остаток по накопительному счету.
ВТБ упростил условия перехода на зарплатное обслуживание
Рассчитываем, что они позволят клиентам легко переходить из банка в банк и получать наиболее выгодные условия вне зависимости от зарплатного проекта своей компании», – рассказал заместитель начальника управления «Зарплатные проекты» ВТБ Евгений Темяков. Зарплатный проект ВТБ. Щедрые условия для роста накоплений. И мы обновили условия для наших зарплатных клиентов!
Зарплатный проект ВТБ для юридических лиц и сотрудников: тарифы, условия и отзывы
Новые условия обслуживания подключаются автоматически при тратах по картам банка в предыдущем месяце на сумму от 10 тысяч рублей. Дополнительно в рамках проекта зарплатным клиентам ВТБ при получении кредитных продуктов также доступны фиксированные дисконты: на кредит наличными до 1,5 п. По накопительному счету ставка увеличивается на 2 п. С 1 мая банк перейдет на выплаты кешбэка в рублях. Для более эффективного управления семейными финансами зарплатные клиенты ВТБ могут привязать к счету дополнительные именные карты, платежные стикеры для себя и родственников. Это позволит сэкономить на ежедневных переводах и без комиссии перечислять средства близким, даже если они не клиенты ВТБ.
Бухгалтер быстро разобрался с интернет-банкингом. В целом я доволен. Главное преимущество для нас — отсутствие комиссии за зачисление зарплаты и удобная возможность интеграции с 1С. Многим из сотрудников сразу выпустили кредитки ВТБ. ТОП-5 банков, дающих кредиты бизнесу Газпромбанк.
Используется для обеспечения документооборота и учета выпуска карт сотрудникам. Реестр уволенных сотрудников содержит ведомость уволенных сотрудников и общую информацию по клиенту и используется для отключения уволенных сотрудников от зарплатного проекта.
За последние месяцы мы расширили функционал личного кабинета, а также существенно улучшили ценностное предложение. В наших планах - дальнейшее развитие и внедрение новых качественных решений для корпоративных клиентов». Сегодня на карту ВТБ зарплату получают более 7 млн россиян, резюмируется в сообщении.
Зарплатный проект от ВТБ: 3 основных тарифа
В новом сервисе «Моя работа» клиенты могут ознакомиться со всеми эксклюзивными условиями, которые доступны для зарплатных клиентов, а также подать заявки на кредитные продукты и дополнительные карты. А уже в начале сентября в нем можно будет дистанционно открыть накопительный счет. За последние месяцы мы расширили функционал личного кабинета, а также существенно улучшили ценностное предложение.
Пакет «Премиум» Этот зарплатный пакет доступен компаниям со следующими штатами и зарплатами: штат 301-1000 сотрудников, зарплаты свыше 60 тысяч рублей; штат 1001-5000 сотрудников, зарплаты свыше 30 тысяч рублей; штат свыше 5000 сотрудников, зарплаты свыше 15 тысяч рублей. Пакет «Премиум» подразумевает максимальное соответствие индивидуальным запросам предприятия. Преимущества пакета «Премиум»: доступ к услугам персонального менеджера; страховой полис для путешествий; размещение банкоматов на территории предприятия; снятие наличных без комиссии в любых банкоматах; льготы по кредитам и ипотеке; доступный интернет-банкинг. Как подключить зарплатный проект ВТБ Подключение зарплатного проекта — очень простая процедура, которая состоит всего из трех шагов: заполнение онлайн-заявки на сайте ВТБ; заключение договора на обслуживание зарплатного проекта; выбор наиболее удобного канала связи с банком.
На любом этапе подключения, сотрудники банка окажут содействие и детальную консультацию.
Банк продолжает обслуживание физических и юридических лиц, обеспечивая высокое качество предлагаемых им финансовых услуг. По всем вопросам возможно обращаться по телефону горячей линии: 8-800-100-24-24 или 1000 только с мобильных телефонов , также менеджеру закрепленному за Вашей организацией.
Мы меняем подход к зарплатному обслуживанию и предлагаем дополнительные выгоды клиентам: от обнуления комиссий по операциям до увеличения ставки по вкладам и уменьшения — по кредитам. При этом оформлять заявление у работодателя на переход в ВТБ не нужно — для перевода зарплаты достаточно подключить ежемесячное автопополнение счета на 9 тысяч рублей, что важно — оно будет проходить также без комиссии.
Такие изменения — значительный шаг для обслуживания этого сегмента. Рассчитываем, что они позволят клиентам легко переходить из банка в банк и получать наиболее выгодные условия вне зависимости от зарплатного проекта своей компании», — отметил Евгений Темяков, заместитель начальника управления «Зарплатные проекты» ВТБ. Напоминаем, что даже в случае изменения работодателя клиенты вправе самостоятельно выбирать банк для получения зарплаты. Выбрать банк можно в любой момент, представив работодателю заявление об изменении реквизитов для перевода средств.