В саммите БРИКС 22-24 августа, который пройдет в Йоханнесбурге (ЮАР), примут участие лидеры более 40 стран. В западной прессе обсуждают возможные последствия расширения БРИКС. Американская New York Times с тревогой пишет, что БРИКС укрепляет роль группы как альтернативу форумам под руководством США.
МИД РФ: внутри БРИКС сделаны важные шаги для налаживания взаимодействия против кибератак
Он напомнил, что «доллар полностью принадлежит США, и они могут делать с ним всё, что хотят». До этого, 6 февраля, министр финансов России Антон Силуанов не исключил, что в странах БРИКС может появиться единая валюта , в качестве которой может быть придумана наднациональная расчетная единица. Оно было основано в июне 2006 года в рамках Петербургского экономического форума с участием министров экономики Бразилии, России, Индии и Китая.
В итоге получается набор из 4-х букв. Например: ENTJ экстраверт, интуит, логик, рационал или другие буквы в соответствии с ответами испытуемого. Что можно узнать, бесплатно пройдя полный опросник Майерс-Бриггс? Онлайн тест на тип личности по Майерс-Бриггс — это простая и понятная модель, которая описывает различия между людьми, помогает осознать пути ухода от конфликтных ситуаций и улучшает взаимодействие с другими людьми.
Коллективный Запад не участвует, но не одобряет. Западные наблюдатели в принципе смотрят на все это негативно и воспринимают БРИКС как угрозу гегемонии своих стран. Речь Вэньтао, кстати, изначально писали для Си Цзиньпина, но 22 августа он по необъяснимым причинам не выступил, и пришлось читать Вэньтао. Колумнист Washington Post Ишаан Тарур, подводя итоги саммита, писал, что долгосрочная цель КНР — изменить мировой порядок на «китайскоцентричный». Автор Financial Times Алан Битти тоже оценивает саммит как антизападный по настрою , но указывает на то, что БРИКС объединяет очень разные страны, которые не могут выработать единую политическую повестку.
Ну а главы западных государств ничего пока не сказали по этому поводу. Впрочем, их никто и не спрашивал.
Сегодня мы поговорим подробнее о типологии Майерс-Бриггс, как и зачем проводить такой опросник и каким образом можно расшифровать результат. Что такое типология Майерс-Бриггс? Типология Майерс-Бриггс — система диагностики индивидуальных различий, которая возникла на основе идей Юнга. Знаменитый психиатр и основоположник аналитической психологии предположил, что восприятию человека помогают четыре основных психологических функции. К ним относятся: мышление, чувства, интуиция и ощущения. Тестирование реализовали для женщин, которые были вынуждены выходить на работу, чтобы заменить мужчин в военное время. MBTI помогла определить индивидуальные личностные предпочтения в работе. Позже, типология Майерс-Бриггс нашла поддержку у многих ученых, у нее появились последователи.
В последние десятилетия она получила массовое распространение в Европе и Соединенных Штатах Америки. Как проводят тестирование: 4 шкалы по MBTI С помощью типологии Майерс-Бриггс HR-менеджер может определить склонность к виду деятельности специалиста, характер решения вопросов и другие особенности поведения. Давайте разберем подробнее каждый тип: Е Экстраверты Предпочитают работать с другими в команде, получают энергию от людей. Работают самостоятельно или в небольшом коллективе. Заряжаются энергией в одиночестве. S Сенсорики N Интуиты Любят конкретику во всем, в том числе и в работе. Их интересует реальный опыт и происходящее здесь и сейчас. Отдают предпочтение теориям и идеям. Интуиты ищут возможности и смотрят на вещи целостно. T Логики F Этики Стремятся к той работе, где можно использовать свой интеллект.
Принимают решения руководствуясь логикой и анализом. Предпочитают работу, где разделяют их ценности. Любят и умеют работать с людьми, всегда ставят себя на место другого человека. J Рационалы Любят организованность и структуру, ориентированы на результат и стремятся контролировать происходящее вокруг. Стремятся к свободе и гибкости. Склонны к спонтанности, им сложно принимать решения. Инструкция к тесту по типологии Майерс-Бриггс Данный тест сформирован в трех вариациях: на 94 вопроса, 144 вопроса и 167 вопросов. Во время прохождения теста, следует внимательно прочитать вопрос и, не раздумывая, выбрать вариант ответа. Именно первая реакция и является тем естественным способом отвечающего мыслить или действовать. Пройти психологическую оценку на 94 вопроса можно в электронном формате или провести тест и посчитать ответы вручную.
Is the Myers-Briggs Personality Test Reliable?
Feeling decides based on empathy for the people whom the decision affects, seeking balance and harmony. This one gets a little confusing. Each question consists of two short statements or word choices, and you simply choose which of the two you prefer. When the results are tabulated, you should ideally have your preference established for each of the four dichotomies; and congratulations, you are now identified by one of sixteen possible personality types. Myers and Briggs gave names and descriptions to all sixteen, names such as the Executive, the Caregiver, the Scientist, and the Idealist. This is not the case. Myers-Briggs is only about determining your preference, not your ability. Even though neither had any background in psychology, Myers and Briggs enjoyed great success with their system. As Mrs.
Briggs was getting quite old, Isabel Myers was the main driving force. Her initial idea was that certain personality types would more easily excel at different jobs, and the tool was intended to be used by women entering the workforce during World War II. Criticism ranges from the pragmatic fact that neither Jung nor Myers and Briggs ever employed scientific studies to develop or test these concepts, relying instead on their own observations, anecdotes, and intuitions; all the way to charges that your MBTI score is hardly more meaningful than your zodiac sign. One obvious trait that the MBTI has in common with horoscopes is its tendency to describe each personality type using only positive words. Horoscopes are so popular, in part, because they virtually always tell people just what they want to hear, using phrases that most people generally like to believe are true, like "You have a lot of unused potential. This has been called the Forer Effect, after psychologist Bertram Forer who, in 1948, gave a personality test to his students and then gave each one a supposedly personalized analysis. But if I look at her description of my opposite counterpart, an ENFP, the Inspirer, that person is "Warmly enthusiastic and imaginative.
It is widely used in various organizations to get a better understanding of the personality types of their employees and to improve the performance of their teams. The main focus of this article is to delve into the rarity of each of the 16 personality types that the MBTI assesses.
MBTI is a self-reporting tool that helps individuals better understand their preferences and tendencies. Based on the responses, the individual is categorized into one of the 16 personality types. Interestingly, research indicates gender differences in the rarity of certain personality types. Several factors can influence the rarity of a particular personality type. For instance, the INFJ personality type is rare because it combines the traits of introversion, intuition, feeling, and judging, which are not expected. This unique combination of personality dimensions makes the INFJ personality type less common than other types.
Основные достоинства: Поддерживающий и дружелюбный характер Чувствует себя обязанным выполнять свои обязанности Организован и эффективен при решении практических вопросов Потенциальные недостатки: В силу заботливого характера может пренебрегать собственными потребностями Может быть трудно исследовать новые вещи Категорически избегает любых конфликтов или критики Какая карьера может подойти INFJ? Личности INFJ очень заинтересованы в помощи другим, они преданы своему делу, принципиальны и готовы помочь, когда дело доходит до их работы. Они процветают в среде, где могут делать позитивные изменения для других. Очень организованные, INFJ предпочитают выполнять проекты упорядоченно. Их идеальная карьера — та, которая позволяет им использовать свои творческие способности в организованной и независимой среде. Имеют потребность в контроле и хорошие способности к лидерству. Они быстро выявляют неэффективность и постоянно разрабатывают новые решения для достижения своего видения. Обычно они сообразительны и красноречивы, а также объективны и логичны. Когда в системе возникают проблемы, ENTJ будет наслаждаться процессом их устранения, чтобы найти решение. Они преуспевают в руководящих ролях, наслаждаясь ответственностью за организацию людей и процессов. Основные достоинства: Искренне интересуется идеями и мыслями других Моральность и справедливость Ориентация на развитие своих знаний Умение извлекать положительные уроки из конфликта Потенциальные недостатки: Может казаться склонным к спорам из-за интереса к дебатам Может критиковать других, мнение которых отличается от их собственного. Какая карьера может подойти ENTJ? Личность ENTJ будет привлекательна для руководящих должностей, которые позволят им разрабатывать стратегии для обеспечения большего порядка и повышения производительности. Они предпочитают надзорные или управленческие роли и хотят иметь возможность координировать организационные изменения. ENTJ понравится задачам, связанным с решением сложных проблем, поэтому они могут определить, какие улучшения необходимы. Они ценят структуру и принципы, и они ценят честный бизнес. Подходящие профессии: исполнительный директор, юрист, финансовый аналитик, менеджер по персоналу, политолог, разработчик программного обеспечения, управленческий аналитик. Им нравятся интеллектуальные задачи, они одновременно умны и любопытны, проявляют большой интерес к пониманию систем, принципов и людей. ENTP любят бросать вызов другим, но сами редко осуждают другие мнения. Является генератором идей, не любит традиции и рутину. Основные достоинства: Популярный, энергичный и полный энтузиазма Отличный коммуникатор Гибкий и легкий в общении Потенциальные недостатки: Всегда в восторге от всего нового Часто не может реализовать свои идеи или планы, бросает старое, берется за новое Может быть склонен к спорам Какая карьера может подойти ENTP? ENTP ищут работу, в которой они могут использовать свои навыки в области инноваций для решения сложной проблемы или для повышения эффективности системы или процесса. Они часто предприимчивы и предпочитают подходить к проектам неструктурированно и нередко небрежно. ENTP будут ценить компетентность, и они часто хотят быть экспертами, поэтому им нравится карьера, которая требует от них постоянного развития своих навыков и знаний. Идеальная среда для ENTP — та, которая позволяет им использовать свой творческий потенциал для разработки и реализации творческих идей. Подходящие роли: врач-психиатр, юрист, аэрокосмический инженер, инженер-ядерщик, инженер-электрик, специалист по материалам, репортер. ENFJ экстраверт, интуит, этик, рационал — Увещеватель, наставник ENFJ — эффективные организаторы, стремящиеся реализовать то, что, по их мнению, лучше для всех. Они часто способствуют росту, потому что видят потенциал в каждом, а также дальновидны и оптимистичны. Очень сосредоточенные на видении и ценностях, ENFJ часто много чего делают и всегда ищут возможности для улучшения. Очень эмоциональная личность, склонен к эмпатии и проявлению широкого спектра эмоций. Основные достоинства: Отличные коммуникативные навыки Отличное восприятие мыслей и мотивов других Вдохновляет и мотивирует других выявлять в них лучшее Целеустремленность и стремление соответствовать ожиданиям других людей Потенциальные недостатки: Может быть манипулятивным и контролирующим Критиковать мнения и взгляды, если они отличаются от их собственных Чувствителен к конфликтам; часто скрывает проблемы, а не решает их Винит себя, когда что-то идет не так Какая карьера может подойти ENFJ?
HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 430 397 851 201 просмотров - 08 января 2017 Пройти тест Сможете ли вы узнать советских актеров по фото в молодости? Попробуете себя? HTML-код Андрей Количество прохождений: 427 551 648 559 просмотров - 22 января 2019 Пройти тест Тест на широкий кругозор: сможете ли вы ответить хотя бы на половину вопросов?
Почему все хотят вступить в БРИКС
| The Myers-Briggs Assessment Test (2024 Guide) | Глава СК РФ Александр Бастрыкин ранее заявил РИА Новости, что, согласно показаниям свидетелей преступлений, боевики ВСУ убивают граждан ради развлечения и за плохое знание украинского. |
| Тест на тип личности по Майерс-Бриггс (MBTI) | Блог 4brain | Learn the framework of the Myers-Briggs® system, definitions of the preference pairs (E-I, S-N, T-F, J-P), explore an interactive type table of all 16 personality types, and explore important key points about the MBTI® assessment. |
| Реакция мировых СМИ на расширение БРИКС - Российская газета | The Myers-Briggs Company News and forthcoming events page in the psychometrics industry. |
| Bristol-Myers будет применять искусственный интеллект для оптимизации клинических испытаний | Что такое MBTI-типология и кто ее придумал Основные категории по MBTI-тексту 16 типов личности по MBTI Аналитики Дипломаты Хранители Искатели Где используется тест Майерс-Бриггс Критика типологии MBTI. |
| Myers Briggs Test (5 Mins) [MBTI Quiz Information] - Practical Psychology | Сейчас БРИКС испытывает сложности в связи с тем, что Россия находится под жесткими санкциями Евросоюза и стран «Большой семерки». |
Типология Майерс-Бриггс: что оценивает и как использовать HR-специалисту?
Bristol Myers eyes major cuts. About five months into his tenure as Bristol Myers Squibb CEO, Chris Boerner unveiled plans for $1.5 billion in cost-cutting measures, including changes to the pipeline and a workforce reduction of 2,200 by the end of the year. Краткое описание методик исследования Индикатор типов Майерс-Бриггс (Myers-Briggs Type Indicator, MBTI) предназначен для оценки типологических особенностей взрослых лиц, начиная со студенческого возраста. Новости Пресс-показы Статьи Интервью Викторины События Редакция. Киноафиша Статьи Майерс-Бриггс: Самый точный тест личности из 4 вопросов. В честь 4 годовщины с момента дебюта группа выпустила специальное видео на своем канале YouTube SKZ x MBTI, где ребята прошли тест Майерса-Бриггса и узнали, как они изменились за последние несколько лет. When a Myers-Briggs test is being used for hiring or promotion, you risk making a bad decision either way.
Press TV: «Мы разоримся» — расширение БРИКС вызвало тревогу в США
Назад Типология Майерс-Бриггс — система диагностики индивидуальных различий, возникшая на базе идей Юнга, и получившая мощное развитие за последние десятилетия в разных странах Европы и США. Карл Юнг в книге «Психологические типы», опубликованной в 1921 г. Психологи две американки — Кэтрин Бриггс и ее дочь Изабель Бриггс-Майерс хотели определить личностные предпочтения в работе женщин, чтобы заменить на производстве мужчин, ушедших на фронт. В дальнейшем оказалось, что данный тест в равной степени может быть применим и к мужчинам.
It describes how we interpret information. We can either gather information by observation sensing or by trusting our intuition. People who prefer sensing are focused on facts while making detailed and careful decisions. They are not affected by hunches at any possible moment because they only trust information that is based on experiences or wisdom from their past. People who prefer intuition tend to draw conclusions quickly based on their hunch. They are most likely to have more imagination and are often verbally creative. By collecting data from the information-gathering functions sensing or intuition , people are able to make rational decisions.
These rational decisions are the result of either of these two preferences: The preference for thinking means that you tend to be more analytical than others. You make decisions as reasonable and as logical as possible and are therefore relentless. Problems are there to be solved, but thinking people resolve problems logically with none to little feelings involved. By contrast, those who prefer feeling look at situations from the inside rather than the outside. They are compassionate and feel a lot of sympathy for others. Their way of working is to weigh down different possibilities in order to find perfect harmony and to achieve a consensus. This pair goes hand-in-hand with all other three dichotomies.
Self-Reporting: MBTI tests rely on self-reporting, which can be influenced by your mood, current circumstances, or personal biases. Some individuals may answer questions based on how they aspire to be rather than how they genuinely are. No Validation: Free online tests lack the validation and reliability checks performed by the official MBTI assessment. Without rigorous testing, the results may be less dependable. One-Size-Fits-All: People are complex, and a single online test may not capture the full depth of their personality. The official MBTI assessment takes into account various aspects of your personality to provide a more accurate result. Take the time to understand yourself better through introspection and self-reflection. Consider Your Current State: Keep in mind that your personality can evolve over time and in different situations. The results of a single test may not capture these changes. Look for patterns and commonalities between them.
Слукавите — получите неверный результат! Бесплатный тест личности Тест занимает менее 12 минут. Отвечайте честно даже если вам не нравится ответ. Перемещайте ползунок вправо или влево, в зависимости от уровня согласия с утверждениями!
Почему все хотят вступить в БРИКС
| Мировые СМИ пишут об итогах саммита БРИКС, где объявлено о расширении организации | 2. Соционика — концепция типов личности и взаимоотношений между ними, к которой относится тест Майерс-Бриггс, не имеет научного статуса. |
| Тест Майерс-Бригс — предельно точный тест на личность. Всего четыре вопроса | Сейчас БРИКС испытывает сложности в связи с тем, что Россия находится под жесткими санкциями Евросоюза и стран «Большой семерки». |
| What Is MBTI: Is the Myers-Briggs Test Still Valid? | Страны БРИКС впервые в истории превзойдут западные экономики G7 по темпам роста в 2023 году, заявил в эфире YouTube-канала Redacted американский телеведущий и инвестор Клэйтон Моррис. |
| Страны БРИКС совершили немыслимое для экономики Америки | I'm tempted to assume the Myers Briggs personality test is complete hogwash because though the results of the test are more specific, it doesn't seem to be immune to the Barnum Effect. |
| Press TV: «Мы разоримся» — расширение БРИКС вызвало тревогу в США — ИноТВ | Тест Майерс-Бриггс, да и все остальные тесты по оценке личности, недостоверны и ненадежны. |
Страны БРИКС совершили немыслимое для экономики Америки
Why would the Myers-Briggs ignore a personality variable that is linked to life outcomes ranging from career attainment to health problems to divorce? Perhaps because the test-makers are incentivized to make the results broadly appealing. What we do know is that neuroticism is conspicuously missing from the test, despite predicting important life outcomes. Notice, too, that of the 16 personality types suggested by the MBTI, not one is negative. You can take a look at the unbridled positivity of all 16 types here.
The Myers-Briggs is in the comfortable—and financially judicious—position of never being the bearer of bad news. But even for some very bright people, an issue lingers: despite all this, their MBTI results seem pretty accurate. Do you feel this way about your Myers-Briggs test results? If so, consider the following.
People seem to want to read themselves into things. Like horoscopes, the Myers-Briggs test seems to exploit this fact by offering people personality descriptions that contain Barnum statements. A Barnum statement is a strategically vague description that says little of substance, but is written with just the right amount of ambiguity, so that people can read into it and conclude that it describes them beautifully. It is named for the famous showman P.
If the Myers-Briggs appears to describe you well, it is because it is constructed to do so, because you want to read yourself into it, because it stays tactfully silent about neuroticism, and because if you already partially believe in it, confirmation bias will entrench your belief. To know about these failings, you would need to be a dataphile or have seriously researched the empirical studies on the issue. If this sounds like a reasonable retort, consider the following. First, as many thinkers have pointed out , the illusion of knowledge is more insidious than a lack of knowledge, and harder to overcome.
By painting an inaccurate and crudely pixelated picture of human personality, the MBTI is an obstacle to a more accurate understanding. In this sense, it may be worse than nothing. Second, taken to heart, this misinformation could hurt people. Both these models of human personality reliably predict important life outcomes and avoid the key mistake of shoving continuous variables into categories.
But candidate reasons include: 1 it has excellent advertising and money to back it; 2 the test is easy to take, easy to administer and easy to calculate; 3 the results are easy to interpret and understand; 4 the test tactfully avoids telling the reader anything negative; and 5 some evidence hints that we might be cognitively disposed to think in terms of dichotomies and dualisms rather than continua introverted vs. Concluding Remarks What should we take away from this? Personality psychology is a thriving field that has led to important discoveries about how humans differ from one another and how they are the same. Unlike some subfields of psychology, it has done exceptionally well in the replication crisis.
Personality might seem wispy and intangible, but it can be measured rigorously if you have the right tools. And it is of great practical importance: it predicts on average everything from salary to career performance to romantic and friendship relationships to running afoul of the law. But the Myers-Briggs is not the tool for the job, as it fails spectacularly at these tasks. If companies and governments want to make evidence-based decisions, they should avoid the MBTI and opt for models of human personality and career propensity that have better validity and reliability.
As for regular people like you and me, we should not be lulled into the facile belief that the Myers-Briggs can tell us much of substance about ourselves, or that it can help us find the right career or mate. The Myers-Briggs offers only the illusion of self-knowledge, not the real thing. A closer look reveals that it rests on a foundation of empirically unsubstantiated Jungianisms and unsound psychometric practices. Did you enjoy this article?
Please consider supporting Areo, either with a donation or regular contributions.
Suddeutsche Zeitung отмечает, что с принятием шести стран альянс увеличится более чем вдвое и приобретет значительный геополитический и экономический вес. По мнению экспертов, опрошенных изданием, расширение объединения стало свидетельством того, что мир приходит в порядок. ЕС в целом и Германия в частности, по их мнению, должны сделать выводы из этого. От нас будут ожидать предложений, чтобы в будущем нас воспринимали как привлекательного партнера", - цитирует газета Кэролайн Кантер, заместителя руководителя отдела европейского и международного сотрудничества Фонда Конрада Аденауэра. Французская Le Figaro обращает внимание, что около 40 стран подали заявки на членство или выразили заинтересованность в присоединении к БРИКС. В одной из статей газета пишет о дедолларизации как одной из целей объединения.
И один из кандидатов - Алжир - уже предпринял определенные шаги в этом направлении. При этом приводятся слова главы банка БРИКС Дилы Руссефф, которая отметила, что "местные валюты не являются альтернативой доллару, они являются альтернативой однополярной системе, которая будет заменена более многополярной системой". Как пишет издание, этот переход не произойдет по мановению волшебной палочки и займет немало времени. На этой же теме дедолларизации заостряет внимание автор Agoravox.
Пробная встреча с консультантом имеет длительность до 30 минут и проводится бесплатно. В нее входит знакомство, анализ вашего запроса, составление плана действий для достижения вашей карьерной цели.
От обычного бездействия из-за отсутствия интереса к работе до постоянной конфронтации с коллегами и принятия заведомо неверных решений. Поэтому очень полезно знать такие вещи заранее. Конечно, в идеале человек должен сам адекватно оценивать свои силы и выбирать наиболее подходящий для себя вид деятельности. В конце концов от этого все выиграют. Данный online тест состоит из 70 вопросов на каждый из которых есть два варианта ответа. Старайтесь внимательно читать ответы и отвечать максимально быстро. Это не IQ тест, здесь нельзя ошибиться, вы просто определяете насколько ваш характер соответствует одному из предпочтений.
Страны БРИКС совершили немыслимое для экономики Америки
| Online тест определения типа личности по типологии Майерс-Бриггс | ProfiTest | The Myers-Briggs test might not be scientific, but it reminds us of a time when the modern workforce truly came to life. |
| Расшифровка результатов теста Майерса-Бриггса | The Myers-Briggs personality test is a personality assessment that consists of 16 different personality types. |
| Тест на тип личности по Майерс-Бриггс | The Myers-Briggs Type Indicator is probably the most widely used personality test in the world. |
| Should You Trust the Myers-Briggs Personality Test? - Areo | The Myers-Briggs Personality test is a highly popular test on personality types (Photo Credit: Amir Ridhwan/Shutterstock). |
| Myers Briggs Test: Free Practice Questions (2024) | «» выяснила, что такое типология личности Майерс-Бриггс, действительно ли все люди делятся на 16 типов, как определить свой и о чем могут рассказать результаты теста? |
Что такое типология Майерс-Бриггс?
- Типы личности по Майерс-Бриггс [Psych2go на русском] - YouTube
- What Is MBTI: Is the Myers-Briggs Test Still Valid? | Discover Magazine
- О вреде тестов на тип личности
- Как работает тест Майерс-Бриггс
- ADAC (Германия)
Что такое типология Майерс-Бриггс?
- Пройти тест на тип личности MBTI (16 типов личности Майерс-Бриггс)
- 4 дескриптора
- Tест MBTI на тип личности
- Как появился тест MBTI?
Myers Briggs Tests
Страны БРИКС идут к созданию единой валюты, но это процесс небыстрый, заявил директор департамента экономического сотрудничества МИД РФ Дмитрий Биричевский. Важные шаги по запуску взаимодействия компетентных ведомств БРИКС в нейтрализации последствий кибератак были сделаны на заседании рабочей группы объединения, прошедшем накануне. Что такое MBTI-типология и кто ее придумал Основные категории по MBTI-тексту 16 типов личности по MBTI Аналитики Дипломаты Хранители Искатели Где используется тест Майерс-Бриггс Критика типологии MBTI. With the official Myers-Briggs app on your phone, you’ve got immediate access to MBTI type information. The Myers-Briggs Company News and forthcoming events page in the psychometrics industry.
Is the Myers-Briggs Personality Test Reliable?
4. The policy response. 5. Conclusion. BRICS 2023 Economic Bulletin. The MBTI test Myers-Briggs provides the framework for life-long personal growth depending on your personality type. Ряд американских СМИ отреагировали на новости из Йоханнесбурга скептически: мол, с расширением БРИКС внутри объединения могут начаться разногласия и конкуренция. Попробуйте пройти тест еще раз после выходных и если результат не изменится, срочно пишите заявление на отпуск! В случае победы Трампа на президентских выборах целью его команды станут страны БРИКС, стремящиеся к дедолларизации и расчетам в национальных валютах. В честь 4 годовщины с момента дебюта группа выпустила специальное видео на своем канале YouTube SKZ x MBTI, где ребята прошли тест Майерса-Бриггса и узнали, как они изменились за последние несколько лет.
Тест Майерс-Бригс — предельно точный тест на личность. Всего четыре вопроса
Склонны к спонтанности, им сложно принимать решения. Инструкция к тесту по типологии Майерс-Бриггс Данный тест сформирован в трех вариациях: на 94 вопроса, 144 вопроса и 167 вопросов. Во время прохождения теста, следует внимательно прочитать вопрос и, не раздумывая, выбрать вариант ответа. Именно первая реакция и является тем естественным способом отвечающего мыслить или действовать. Пройти психологическую оценку на 94 вопроса можно в электронном формате или провести тест и посчитать ответы вручную. Например, если в ответах по шкале EI сумма баллов больше у I по сравнению с Е, то перед вами интроверт.
Так определяются итоги по всем четырем шкалам. В результате, вы получаете набор из четырех букв. Интерпретируем их значения: ESTJ: экстраверт, сенсорик, логик, рационал Работоспособный сотрудник, который воспринимает мир «таким, каков он есть». Он склонен планировать и доводить до конца начатые дела. Проявляет заботу о близком окружении, добродушен, но в то же время может быть вспыльчивым, резким, а иногда и упертым.
Профессии: руководящие должности, гендиректор, шеф-повар. ENTJ: экстраверт, интуит, логик, рационал Сотрудник легко увлекается, идет на риск, полагается на интуицию. Он без опасений внедряет новые технологии, способен глубоко анализировать себя и мир. Жизнь для такого человека — борьба, в которой он чувствует себя «в своей тарелке». Он открыт новым возможностям, но имеет потребность в контроле.
Профессии: врач, инженер, адвокат, прокурор. ISTJ: интроверт, сенсорик, логик, рационал Ответственный, строгий, педантичный — такими качествами обладает человек с этой комбинацией. Он ориентируется на объективную реальность и склонен анализировать информацию. Берется за дело только тогда, когда уверен в своих силах и положительном результате. Профессии: системный администратор, бухгалтер, офис-менеджер.
ENFJ: экстраверт, интуит, этик, рационал Такой сотрудник эмоциональный и эмпатичный. Его мимика ярко выражена, а сам он красноречив. Склонен к самоорганизации, именно поэтому его фантазии и идеи реализуются. Он интуитивно чувствует, какое решение нужно принять в той или иной ситуации. Профессии: учитель, ментор , PR-специалист.
ESFJ: экстраверт, сенсорик, этик, рационал Сотрудник с такой комбинацией умеет влиять на людей, проявляет заботу и склонен жертвовать собой ради другого. Он умеет легко наладить связь с кем угодно и повернуть ситуацию в нужное для себя русло.
Народу в странах G7 будет явно меньше, хотя чисто экономически данная структура помощнее, ибо БРИКС — содружество развивающихся стран, а в «семерке» — уже состоявшиеся лидеры рынка. Другие члены БРИКС испытывают давление за попытки сотрудничать с Россией, и никто пока не способен определенно сказать, чем такое противостояние закончится. В странах второго и третьего мира на самом деле популярны идеи о многополярности, которую мир утратил после распада СССР и роспуска СЭВ. В 70—80-е годы прошлого века на СЭВ приходилась треть мирового промышленного производства. В январе 2023 года еще 13 стран заявили о своем интересе к БРИКС и готовы стать постоянными членами содружества. Возникает вопрос: зачем это им понадобилось?
Это выше, чем в странах "Большой семерки". Это потенциально может подорвать превосходство и доминирование доллара", — считает блогер Макс Блюменталь. Но и с долларом уже готовятся прощаться. Сейчас вместо него упор на расчеты в национальных валютах — рублях, реалах и юанях. Еще десятки стран пока стоят в очереди у входа.
Ощущающие видят дерево; интуитивные видят лес. Ощущающие предпочитают конкретные детали и факты. Они склонны говорить "Пока не увижу, не поверю". Они склонны не доверять догадкам или предположениям, если те не основаны на логике, наблюдении или фактах. Интуитивные, с другой стороны, чувствуют себя гораздо комфортнее, работая с абстрактной информацией и теориями. Они спонтанны и наделены большим воображением, нежели ощущающие, а также любят исследования за пределами области здесь и сейчас, особенно, когда речь идет о возможностях будущего. Их мыслительная деятельность опирается на схемы, взаимосвязи и вспышки откровений. Собрав информацию, будь то посредством ощущений или чувств, как вы действуете дальше, как принимаете решение?