Майские праздники 2024 года «порадуют» двумя периодами четырехдневных выходных, которые появились из-за переносов выходных дней с января и ноября. В январе 2024 года предполагается несколько праздничных дней, в которые работники имеют право на дополнительную оплату. В январе 2024 года в этом промежутке будет всего 5 рабочих дней (менее 30 % от общего числа рабочих дней в январе).
Какие праздничные дни оплачиваются в особом порядке
- Оплата праздничных дней при сменном графике работы в 2024 году на примерах
- Оплата работы в праздничные дни 2024 Вожгора
- Производственный календарь России на 2024 год
- Оплата праздничных дней при сменном графике работы в 2024 году
Сроки уплаты налогов и страховых взносов: календарь на 2024 год для бухгалтера
Первая — трудовой договор действует, но работник взял неоплачиваемый отпуск за собственный счет. Вторая — человек числится в организации, но не выполняет сейчас обязанности касается отстраненных от работы сотрудников, женщин в декретном отпуске. Подробнее: как посчитать зарплату по окладу Оплата при сменном графике На некоторых предприятиях производственный цикл остановить нельзя даже в праздники. В таких компаниях вопроса, как оплачивается выходной или праздничный день 31 декабря 2023 г. Обратите внимание, как оплачивается новогодняя ночь: время работы до 24:00 ч — в одинарном размере, а после 24:00 ч — в повышенном. Конкретный размер оплаты труда таких сотрудников устанавливается в коллективном или трудовом договоре, ином локальном нормативном акте компании, но не ниже, чем установлено Трудовым кодексом. Из производственного календаря видно, как оплачивать 31 декабря 2023: и пятидневщикам, и шестидневщикам, — платят в двойном размере или, по их выбору, предоставляют дополнительный день отдыха, поскольку 31. Подробнее: как составить график сменности Как оплатить сверхурочную работу в зимние каникулы Если выполнять служебные обязанности в новогодние каникулы приходится сотруднику сверхурочно, то оплачивайте работу по правилам из статьи 153 ТК РФ: минимум — в размере двойной тарифной ставки.
Выплата не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, в соответствии со ст.
Но такая возможность есть не у всех. Огромное количество компаний просит сотрудников поработать в выходной, но оплачивает эту работу не всегда в соответствии с законом. В случае, если таких задач не возникает, сотрудник может отдыхать, но держать телефон неподалеку. Из-за того, что вовлеченность таких дежурных в работу небольшая, некоторые работодатели считают, что оплачивать эту работу необязательно. Однако с этим в корне не согласился Минтруд.
В апреле этого года министерство выпустило разъяснение, в котором указало на необходимость оплаты таких дежурств наравне с работой в выходные дни.
Интересные споры о работе в выходные и праздники за 2022 - 2023 годы мы собрали в обзоре.
И никакие доплаты сверх оклада делать не нужно. Если у работника суммированный учет рабочего времени В этом случае возможны следующие ситуации. Вариант 1. Работник работал в свой выходной по графику сменности. Тогда ему нужно выплатить за каждый час работы в период с 30 декабря 2023 по 8 января 2024 г. Работник работал в свой рабочий день по графику сменности. То есть какие-то из дней с 30 декабря 2023 г. Тогда: часы работы 30-31 декабря 2023 г. Ведь работа в праздничные нерабочие дни всегда оплачивается в повышенном размере. Если работник — сдельщик Если работодатель привлекал к работе в новогодние каникулы сдельщика, то работа должна быть оплачена ст. Какие выплаты учитывать при оплате работы в новогодние каникулы Конституционный суд постановил, что при расчете оплаты труда в выходной день работнику на окладе нужно учесть не только оклад, но и стимулирующие и компенсационные выплаты Постановление КС РФ от 28. То есть нужно включить их в расчет часовой или дневной ставки.
Постановление Правительства РФ от 10 августа 2023 г. N 1314 "О переносе выходных дней в 2024 году"
Как распределены выходные в 2024 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели. Производственный календарь на 2024 год уже составлен: правительство утвердило, какие праздничные и выходные дни будут у листы , платформы онлайн-рекрутинга в России. При этом, за работу в праздники сотрудники может взять отгул в другой день. «В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит», — добавили в ведомстве. Выходные и праздничные дни в 2024 году: на «майские» придется по 4 выходных дня. Главная Новости Тема дня Как оплачиваются новогодние каникулы в 2024 году и выгодно ли брать отпуск в январе.
Производственный календарь на 2024 год (5-дневная рабочая неделя)
| Почему зарплата в январе 2024 меньше | Все выходные и праздничные дни, которые ждут россиян в январе, указаны в производственном календаре на 2024 год. |
| Производственный календарь на 2024 год в России. Выходные и праздничные дни в 2023 году | Как распределены выходные в 2024 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели. |
| В Минтруде разъяснили порядок оплаты работы в праздничные дни - Российская газета | Праздничные и выходные дни в Январе 2024 года в России утверждены в количестве 14 дней. |
| Зарплата в январе 2024: почему аванс такой маленький и как оплачиваются праздничные дни | На настоящий момент данные по переносу выходных дней учтены в календаре согласно Постановлению Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2024 году». |
Оплата выходных и праздничных дней в 2024 году
До этого предстоит отработать полную неделю. В пятницу, 29 декабря, отпускать сотрудников на час раньше не нужно, поскольку этот день не предпраздничный.
Часть праздников совпали с субботами и воскресеньями, поэтому правительство перенесло их на другие даты. В итоге зимние каникулы для работающих россиян начнутся 30 декабря 2023 года и продлятся до 8 января 2024 года включительно. В феврале отдыхаем 23—25 числа, в марте с 8-го по 10-е. Майские праздники будут с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая.
Обратите внимание: суббота 27 апреля — рабочий день. В июне праздник только один — День России, среда 12 июня. В ноябре отдыхаем 3 и 4 ноября, а суббота 2 ноября снова рабочая. Зимние каникулы в конце года начнутся 29 декабря. Перед ними — шестидневная рабочая неделя с 23 по 28 декабря.
Сокращённые рабочие дни в 2024 году: 22 февраля, 7 марта, 8 мая и 11 июня, 2 ноября. Как правило, наиболее выгодны для отпуска те месяцы, где больше всего рабочих дней. Например, в 2024 году с точки зрения денег наиболее выгодно будет брать отпуск в июле 23 рабочих дня , в августе 22 рабочих дня , а также в октябре 23 рабочих дня. Наименее выгодно идти в отпуск в январе 17 рабочих дней и в июне 19 рабочих дней. Почему именно так?
Посчитаем, сколько он получит. Среднедневную ставку мы уже считали — 3 529 рублей. За работу в праздничный день 6 января никаких надбавок нет. Иван Иванович получит только 3 529 рублей. Как видим, брать дополнительные выходные или отпуск в январе невыгодно из-за высокой стоимости одного дня. Пример 3.
Работник вышел в праздничный день на несколько часов. Принцип расчёта такой же: если отработана норма рабочего времени, то ставка будет двойная, если нет, то одинарная. Только расчёт будет идти не по дневной стоимости дня, а по часовой. Допустим, уже знакомый нам Иван Иванович вышел на работу 6 января и отработал 6 часов. В течение месяца отпуск и отгулы не брал, то есть свои 17 дней отработал. Если вы работаете по стандартной пятидневной неделе, то работа 30 и 31 декабря будет оплачиваться по такой же схеме.
Но норма рабочего времени будет взята на декабрь 2023 года — 21 рабочий день. Поскольку оклад не меняется, а количество рабочих дней разное, в декабре стоимость одного дня ниже. Вам выгоднее выходить на работу в январе, а не декабре, если есть выбор. Сколько заплатят за работу в новогодние каникулы сдельщику Тот, кто находится на сдельной оплате труда и вынужден работать в праздники, получает двойную ставку. Пример расчёта зарплаты за праздничные дни для сдельщика. Допустим, Анна Сергеевна раскрашивает матрёшек.
За каждую игрушку ей платят 300 рублей. Анна Сергеевна вышла на работу 2 и 3 января. За 2 января она раскрасила 15 матрёшек, а за 3 января — 20 матрёшек. Как видим, сдельщикам выгодно выходить на работу в праздничные дни и работать эффективнее, чем в обычный. Как оплачивают работу в новогодние каникулы сотрудникам со сменным графиком Смены, которые попадают на выходные дни, оплачивают в одинарном размере, которые выпадают на праздничные — в двойном. Помним, что 30 и 31 декабря — обычные выходные дни.
Соответственно, сменщики получат за них одинарную ставку. Пример: как рассчитывается оплата в Новый год сотруднику на сменном графике. Его смены выпадают на: 31 декабря и 1 января 8 и 9 января За каждую смену Сергей Сергеевич получает 3 000 рублей.
До этого предстоит отработать полную неделю. В пятницу, 29 декабря, отпускать сотрудников на час раньше не нужно, поскольку этот день не предпраздничный.
Юрист объяснил, как январские выходные-2024 отразятся на зарплате и отпускных
В январе 2024 года отмечаются несколько праздничных и выходных дней, которые по закону приравниваются к нерабочим. Какие дни в январе 2024 оплачиваются вдвойне. Двойная оплата предусмотрена для сотрудников, которые выходили на работу в праздничные дни и отработали полный рабочий день. Во время январских праздников 2024 года работодатель обязан учесть особенности оплаты труда в праздничные дни. При этом, за работу в праздники сотрудники может взять отгул в другой день. «В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит», — добавили в ведомстве. Производственный календарь России на 2024 год содержит информацию о том, сколько в году рабочих дней, как отдыхают россияне, сколько дней длятся новогодние каникулы, майские праздники, а также о переносе выходных и нерабочих праздничных дней.
Как оплачивается работа в новогодние праздники 2024
Какой будет оплата труда в праздничные дни? Оплата труда в праздничные дни будет осуществляться в соответствии с российским законодательством. По стандартным нормам трудового права, если праздник приходится на рабочий день, работник имеет право на оплату времени работы согласно совокупной сумме оклада и доплаты за работу в выходные и праздничные дни. В случае, если праздничный день приходится на выходной день, работник также имеет право на доплату за работу в праздничные дни, наряду с оплатой за выходной день. Важно отметить, что работники, занятые в сферах, где работа в выходные и праздничные дни является обязательной, таких как медицина, транспорт и другие, имеют право на дополнительную сверхурочную оплату в размере, установленном действующим законодательством. Какие дни будут считаться выходными в январе 2024 года? В январе 2024 года в России будет несколько праздничных дней, которые будут считаться выходными. Подумайте заранее о том, как они могут повлиять на вашу зарплату и расчет за работу в этот период. В первую субботу января, 6 января 2024 года, будет отмечаться Православное Рождество, которое является нерабочим праздником. Как правило, в этот день график работы сокращается, и сотрудникам предоставляется выходной. Во вторую четверг января, 11 января 2024 года, отмечается День защитника Отечества.
Они относятся к новогодним каникулам. Остальные шесть — это субботы и воскресенья после праздников, которые традиционно считаются нерабочими для пятидневщиков. Выходные и праздники для сотрудников с другим графиком Если сотрудник работает по другому графику, например, два через два или сутки через трое, то количество дней, в которые он будет отдыхать в январе, изменится. Уточнять, в какие дни не нужно выходить на работу, необходимо в отделе кадров компании или у вышестоящего руководителя.
Официальные выходные дни в январе 2024 года 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы; 13-14 января — суббота и воскресенье; 20-21 января — суббота и воскресенье; 27-28 января — суббота и воскресенье. При этом новогодние каникулы начнутся еще в конце декабря 2023 года, а значит, будут длиться не восемь дней, а сразу десять. На Новый год россияне будут отдыхать с 30 декабря 2023-го по 8 января 2024-го Все остальные дни месяца, кроме вышеперечисленных, — рабочие для пятидневщиков. При этом первая рабочая неделя января будет сокращенной, так как начнется со вторника, 9-го числа.
Однако в 2024 году они выпадают на субботу и воскресенье — выходные для всех сотрудников со стандартным графиком. Чтобы россияне не теряли два дня отдыха, эти дни решили перенести на другие месяцы. Порядок изменений прописан в постановлении правительства «О переносе выходных дней в 2024 году». Перенос праздников в 2024 году с субботы, 6 января — на пятницу, 10 мая; с воскресенья, 7 января — на вторник, 31 декабря.
В результате переноса одного из выходных на День Победы россияне смогут отдохнуть сразу четыре дня вместо трех: с 9 по 12 мая. А благодаря второму выходному следующие новогодние каникулы начнутся уже 29 декабря, правда, суббота, 28-е число, будет рабочей. Рабочие дни в январе 2024 года Январь, как обычно, будет самым коротким рабочим месяцем в году. Нормы рабочих часов в январе 2024 года при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов; при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа; при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа.
Переходный период, когда можно было платить на КБК конкретных налогов, завершен. В статье привели платежные даты по налогам и страховым взносам на 2024 год с учетом праздников и выходных дней. Единый срок для оплаты налогов и страховых взносов в ФНС — 28 число по итогам отчетного периода. Календарь платежей на 1 квартал 2024 9 января 2024 — крайний срок оплаты фиксированных взносов ИП за себя за 2023 год.
Как оплачивать работу в выходные и праздничные дни при тарифной оплате труда При тарифной системе зарплата высчитывается по дневному или часовому тарифу. Если у сотрудника дневная ставка, и он отработал полный день, примените следующую формулу: Если у сотрудника часовая ставка или ставка дневная, но он отработал неполный день, примените следующую формулу: Пример Зарплата уборщика рассчитывается исходя из 550 рублей за час работы. Поскольку в офисе провели ремонт, уборщику пришлось выйти 14 января 2024 года воскресенье , чтобы убрать строительный мусор. Всего он отработал 6 часов, бухгалтер начисляет оплату по двойному тарифу: 550 руб. Как оплачивать работу в выходные и праздничные дни, если работнику установлен оклад Если работник получает оклад, сначала выясните, сколько часов он отработал за месяц: Если его выработка не превышает норму рабочего времени, доплатите одну дневную или часовую ставку сверх оклада. В итоге получится двойная оплата выходного дня, Если выработка превышает норму рабочего времени, то есть сотрудник работал сверхурочно, доплатите к окладу две дневные или часовые ставки.
В итоге получится тройная оплата сверхурочного выходного дня. Если сотрудник отработал полный день, удобнее прибавлять дневную ставку, рассчитайте ее по формуле: Если сотрудник вышел на несколько рабочих часов, рассчитайте доплату не за день, а только за отработанные часы. Часовую ставку рассчитайте по формуле: Пример Менеджер работает по стандартной пятидневке, но 14 января 2024 года воскресенье ему пришлось выйти для проведения переговоров с ключевым клиентом. Менеджеру установлен оклад 85 тыс. В январе 2024 года при пятидневке нормой является 128 часов. Менеджер отработал 131 час, то есть работа в выходной стала сверхурочной. Бухгалтер к окладу за январь прибавляет двойную ставку за работу в выходной: Начисляет полный оклад: 85 тыс. Как оплачивать работу в выходные и праздничные дни, если работник решил взять отгул Статья 153 Трудового кодекса позволяет работнику вместо доплаты взять отгул. Специалисты Минтруда подчеркивают, что отгул можно брать не только в том же месяце, но в любом следующем письмо Минтруда от 26. Если сотрудник отработал в выходной всего несколько часов, отгул все равно предоставляется на полный день письма Роструда от 19.
Отгул заменяет доплату за работу в выходной или праздник.
Какие дни в 2024 году нерабочие
Важно отметить, что работники, занятые в сферах, где работа в выходные и праздничные дни является обязательной, таких как медицина, транспорт и другие, имеют право на дополнительную сверхурочную оплату в размере, установленном действующим законодательством. Какие дни будут считаться выходными в январе 2024 года? В январе 2024 года в России будет несколько праздничных дней, которые будут считаться выходными. Подумайте заранее о том, как они могут повлиять на вашу зарплату и расчет за работу в этот период. В первую субботу января, 6 января 2024 года, будет отмечаться Православное Рождество, которое является нерабочим праздником.
Как правило, в этот день график работы сокращается, и сотрудникам предоставляется выходной. Во вторую четверг января, 11 января 2024 года, отмечается День защитника Отечества. В этот день также предоставляется выходной. В последнюю неделю января, с 22 по 28 числа включительно, будет проходить новогодний каникулы.
В эти дни многие предприятия и организации также установят сокращенный рабочий график или предоставят выходные дни. Обратите внимание, что праздничные дни могут различаться в разных регионах России, поэтому лучше уточнить информацию у своего работодателя или официальных источников.
В эту же дату на Руси праздновали Васильев день — одно из важнейших торжеств, ведь именно 14 января начинался новый сельскохозяйственный год. Как и Рождество, этот день связан с одним из событий земной жизни Иисуса Христа.
Но если в Рождество отдают дань памяти появлению Сына Божьего на свет, то этот праздник отсылает к моменту, когда он принял крещение у Иоанна Предтечи на берегах реки Иордан. Каждый год Крещение Господне отмечают в один и тот же день: 19 января 6 января по старому стилю. В храмах в честь праздника проводят торжественные службы, а также освящают воду, что является главной традицией этой даты. Святую воду, которая также называется Великой Агиасмой, верующие набирают и уносят домой.
Считается, что она обладает особой силой: может не портиться годами, а также способна очистить тело от всех недугов и греха. Святой водой принято окроплять храмы и дома, чтобы избавить их от нечистой силы. Еще одна популярная крещенская традиция — купание в проруби. Считается, что это символ закрепления очищения от грехов.
При этом церковный устав не предписывает окунаться в прорубь на Крещение: православные верующие самостоятельно стали купаться в ледяной воде в память о важном для церкви событии — Крещении Иисуса Христа. Окунаться можно только в специально подготовленные для этого проруби — иордани. Перед праздничной ночью их тщательно проверяют, чтобы гарантировать безопасность купающихся. Кроме того, на месте все время дежурят медики и спасатели, которые окажут помощь при необходимости.
Окунаться в самодельные проруби может быть опасно для жизни: их не обследовали водолазы, а значит, существует вероятность, что там есть сильные течения, которые могут унести человека под лед. Что думаешь?
Если в предыдущий отпуск попал праздничный день, надо ли исключать его из расчетного периода при определении отпускных? Хотя из расчетного периода должно быть исключено время, когда за работником сохранялся средний заработок, т.
Иными словами, праздники не относятся к исключаемому времени. Поэтому при расчете среднего заработка такие нерабочие праздничные дни должны учитываться Письмо Минтруда России от 15. Доплата за праздничные дни сдельщикам Работникам, которые трудятся на условиях сдельной оплаты, выплачивается дополнительное вознаграждения за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе. Порядок его выплаты и размер устанавливаются коллективным договором организации, соглашением или локальным нормативным актом ст.
Средний заработок, исходя из которого рассчитываются отпускные, определяется исходя из всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда работодателя п. Конкретно допвознаграждение за праздничные дни в перечне «трудовых» выплат в пользу работников не поименовано. Но поскольку этот список является открытым пп. Но на продолжительность отпуска они никак не влияют.
Если работник написал заявление на отпуск без содержания с указанием конкретных дат, и работодатель не против его предоставить, то в соответствующем приказе должны быть указаны такие же даты отпуска.
Поскольку в 2024 году все «новогодние» выходные приходятся на праздничные дни, то работу с 1 по 8 января необходимо оплатить в двойном размере. Если оплата почасовая, то сменщики, часть смен которых в период с 31. Несмотря на то, что смена перед нерабочим праздничным днем сокращается на час ч. Если уменьшить продолжительность невозможно, нужно предоставить ему дополнительное время для отдыха или заменить денежной компенсацией — с его согласия. Сотруднику, который работает в праздничную ночь, положено две доплаты: за работу в праздники ст. Напомним, что ночное время — это период с 22:00 до 06:00, размер доплаты устанавливается в трудовом и коллективном договорах ст. Сдавайте электронную отчетность с удобным сервисом « Онлайн-Спринтер » от Такском. У сервиса простой и понятный интерфейс и есть встроенная проверка на ошибки. Календарь бухгалтера подскажет даты сдачи отчетов и покажет их текущий статус обработки.
А если возникнут вопросы, техническая поддержка поможет в любое время суток.
«Зайдите в кадры!»
- Зарплата в январе 2024: почему аванс такой маленький и как оплачиваются праздничные дни
- Статьи и новости по теме:
- Сроки уплаты налогов и страховых взносов: календарь на 2024 год для бухгалтера
- Какие еще дни в январе 2024 года будут выходными?
- Производственный календарь на 2024 год
Производственный календарь на 2024 год (5-дневная рабочая неделя)
| Новогодние праздники 2024: как оплачивать выход сотрудника работу | В январе 2024 года будет 14 выходных дней, из них первые восемь праздничных каникул относятся к праздничным новогодним каникулам, которые продлятся с 1 по 8 января), а шесть приходятся на субботы и воскресенья (13 — 14, 20 — 21, 27 и 28 января). |
| Оплата праздничных дней при сменном графике работы в 2024 году | В 2024 году праздничные дни 6-7 января, которые выпадают на субботу и воскресенье, будут перенесены на 10 мая и 31 декабря соответственно. |
| 14 нерабочих дней. Как будем отдыхать в январе 2024 года? | Рассказываем, нужно ли учитывать выходные и праздничные дни при оплате больничного листа в 2024 году. |
| Оплата труда в новогодние: выходные, каникулы и январские праздники | До какого числа отдыхаем и как переносятся праздничные выходные дни января 2024 года, как рассчитать выход работника, если его смены выпадают на новогодние каникулы, и на какие еще особенности учета в январе следует обратить внимание бухгалтеру и предпринимателю. |
| Сотрудник работал 30-31 декабря 2023 г. или 1-8 января 2024 г.: как оплатить | Новости и аналитика Горячие документы Федеральные Постановление Правительства РФ от 10 августа 2023 г. N 1314 "О переносе выходных дней в 2024 году". |
Как оплачивается работа в новогодние праздники 2024
С учетом переноса выходных дней в 2024 году новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года. Разберемся, как оплатить праздничные дни при сменном графике в 2024 году, пример расчеты оплаты приведем. Главная» Новости» Как оплачиваются праздничные дни в январе 2024 года при сменном графике работы. Какие выходные положены россиянам в январе 2024 года? Рассказываем, кто имеет право на отдых, кто должен работать и кому положена компенсация за работу в праздничный день. Сколько рабочих и выходных дней в январе 2024 года и как их оплачивает работодатель. Производственный календарь России на 2024 год содержит информацию о том, сколько в году рабочих дней, как отдыхают россияне, сколько дней длятся новогодние каникулы, майские праздники, а также о переносе выходных и нерабочих праздничных дней.
Зарплата в январе 2024: почему аванс такой маленький и как оплачиваются праздничные дни
Фото на обложке: unsplash. Вы можете написать свою.
Получить доступ ко всем материалам КонсультантПлюс на 2 дня. Оплата рабочих дней по обычному графику В январе 2024 при пятидневке россиянам предстоит отработать лишь 17 дней.
Работники интересуются, как будут оплачиваться январские праздники в 2024 году при окладе, учитывая, что количество рабочих дней сократилось. Несмотря на то, что большинство трудятся меньше обычного, заработная плата начисляется полностью. Если сотрудник на окладе отработал все положенные дни, то оплату производят в полном размере. Это следует из той же статьи 112 ТК РФ.
Отдельно рассматривать вопрос, оплачиваются ли праздничные дни в январе в госучреждениях или муниципальных структурах, не имеет смысла, поскольку закон гласит: наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад. Что касается остальных работников сдельщиков, работающих по часам и т. Если работник находится на больничном, ему выплатят пособие после закрытия листка нетрудоспособности.
Пример, как оплатить выходные и праздники по время больничного в 2024 году Рассмотрим актуальный пример, как оплатить больничное пособие, если на период выпали выходные и праздничные дни в 2024 году. Специалист ООО "Морской ветер" заболел 3 января 2024 года. Работник обратился в медицинское учреждение, где ему открыли больничный лист. Период нетрудоспособности составил 14 календарных дней, в том числе: 6 нерабочих праздничных дней новогодние каникулы и Рождество Христово с 3 по 8 января включительно ; 2 выходных дня суббота и воскресенье 13 и 14 января. Средний заработок за расчетный период 2022 и 2023 годы , составил 3 000 рублей в день, что не превышает максимальный средний заработок в 2024 году - 4 039,73 рубля в день из расчета 1 032 000 руб. Бухгалтер ООО "Морской ветер" начислил больничное пособие за первые три дня болезни, несмотря на то, что эти дни нерабочие праздники. Расчет пособия: 3 000 руб.
Социальный фонд России назначил и выплатил пособие за оставшиеся дни нетрудоспособности 11 дней. СФР оплатил все дни болезни, начиная с четвертого дня нетрудоспособности, включая выходные и нерабочие праздники.
При этом зарплата некоторых сотрудников, которым по долгу службы предстоит работать в период с 1 по 8 января, может ощутимо возрасти в сравнении с доходом за декабрь 2023 года, ведь работа в праздники оплачивается по двойному тарифу. Работа в праздничные дни Чтобы разобраться, как оплачиваются в январе 2024 года выходы «на смену» или экстренные вызовы на работу, необходимо знать нормы, установленные для исчисления зарплат в праздничные дни.
Основные правила Важно! Работник, в договоре которого при найме не был указан «ненормированный рабочий день» и «работа в праздничные и выходные дни согласно штатного графика», имеет право не выходить в праздничный период. Требовать выхода в принудительном порядке работодатель не может, кроме форс-мажорных обстоятельств, которые четко прописаны в ТК РФ. Помимо этого есть целый ряд правил, за нарушение которых работодателя могут наказать: В двойном размере оплачиваются фактически отработанные сотрудником часы.
Размер доплат не может быть меньше установленного законом или прописанного в коллективном договоре минимума.