Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц. МРОТ с 1 января 2023 года увеличится почти в два раза. Постановление Правительства Хабаровского края от 04.09.2023 № 396-пр "О величине прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Хабаровском крае на 2024 год".
МРОТ в Хабаровском крае в 2024 году
Ее устанавливают субъекты РФ региональными соглашениями о минимальной зарплате. Организация обязана применять ее, только если она присоединилась к региональному соглашению. Автоматически присоединяются к региональному соглашению те работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу. Если ваша организация такой отказ отправила, сравнивайте зарплаты сотрудников с федеральным размером МРОТ. Когда отказ не направляли, вы обязаны соблюдать положения регионального соглашения. Как правило, региональная минимальная зарплата равна или больше федерального МРОТ. Чтобы определить, надо ли повышать зарплату, сравните зарплату сотрудника за месяц с МРОТ и региональным минимумом. Ориентируйтесь на большую величину ст.
Какую зарплату брать для сравнения с МРОТ: начисленную или полученную? Возьмите для расчета начисленную зарплату, то есть до удержаний. Если сотрудник отработал за месяц свою норму времени и выполнил все обязанности норму труда , то его зарплата не должна быть меньше минимума ч. То есть на руки человек может получить и меньше минимальной оплаты. Брать ли в расчет доплаты и надбавки к окладу до нового МРОТ? Для сравнения возьмите общую сумму оплаты труда, включая вознаграждение за труд человека, все доплаты и надбавки, стимулирующие выплаты, и сравните эту сумму с МРОТ. Учитывать ли районные коэффициенты и другие надбавки при выплате зарплаты в размере МРОТ?
Надбавки за работу на Крайнем Севере и районный коэффициент не включайте в сумму зарплаты, которую сравниваете с МРОТ. Начисляйте эти выплаты сверх зарплаты. То есть не меньше регионального или отраслевого МРОТ должна быть зарплата без районного коэффициента и северной надбавки. Этот порядок актуален для зарплаты не только сотрудников, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но и для тех, кто работает в особых несеверных климатических условиях. Когда сравниваете зарплату с МРОТ, обязательно исключите надбавки за работу ночью, сверхурочные, доплату за совмещение и за работу в выходные и праздники. Во всех этих случаях речь идет о работе в условиях, которые отклоняются от нормальных. Даже если смены ночью, в выходные или праздники идут по графику, все равно сотрудник должен получать повышенную зарплату.
Зарплата на уровне федерального МРОТ или регионального либо отраслевого минимума может быть у тех, кто работает в обычных условиях — в будни в дневное время. МРОТ при расчете отпускных работникам учитывайте, если средний месячный заработок сотрудника, который отработал полную норму рабочего времени, оказался меньше федерального минимума. Об этом сказано в пункте 18 положения, утвержденного постановлением Правительства от 24. Если уже посчитали и выплатили отпускные, доплатите сотруднику до МРОТ. У совместителей и сотрудников, которые работают в режиме неполного рабочего времени, заработок может быть меньше МРОТ ч. Для расчета среднего дневного заработка для оплаты отпуска таким сотрудникам учитывайте средний месячный заработок, который посчитали исходя из МРОТ — он будет пропорционален продолжительности рабочего времени работника. На что влияет МРОТ?
МРОТ влияет на многие выплаты. Например, на размер зарплаты, отпускных, больничных, детских пособий. При выплате работодатель должен ориентироваться на установленную минималку с учетом определенных особенностей. Может бы зарплата и оклад по трудовому договору быть ниже МРОТ? Трудовым законодательством допускается установление окладов тарифных ставок как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ. Если работник трудится на условиях неполного рабочего времени и данный факт с указанием рабочих дней и часов зафиксирован в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, то в этом случае ставка может быть ниже МРОТ ст. В этом случае ставка будет ниже МРОТ, но и работник будет работать не 40 часов.
Какой будет МРОТ с 1 января 2024? С 1 января 2024 года МРОТ составляет 19 242 руб. Показатель нужен работодателям для расчета выплат сотрудникам: зарплат, отпускных и командировочных, больничных. Кому с 1 января 2024 года проиндексируют зарплаты на новый МРОТ? Индексация зарплаты до нового МРОТ проводится всеми работодателям с 1 января 2024 года. Увеличение должно составить 3000 рублей, именно на эту сумму вырос МРОТ с января. Таким образом, работники должны получить зарплату за января с учетом нового МРОТ.
Штрафы при выплате зарплаты ниже МРОТ в 2024 году Какая ответственность предусмотрена за выплату зарплаты ниже МРОТ Если сотрудник, полностью отработавший свою месячную норму, получил зарплату меньше МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности. Административные штрафы: для должностного лица например, руководителя организации — от 10 000 до 20 000 руб. За повторное нарушение ответственность будет такая: для должностного лица например, руководителя организации — штраф от 20 000 до 30 000 руб. Таковы требования частей 6 и 7 статьи 5. Кроме того, зарплату ниже МРОТ либо регионального или отраслевого минимума можно квалифицировать как нарушение коллективного договора.
Региональное соглашение можно не применять только в случае официального отказа. Для этого в течение 30 календарных дней после публикации соглашения нужно направить письменный мотивированный отказ в орган по труду субъекта РФ. Если организация такой отказ отправила, при расчете зарплаты сравнивайте ее с федеральным размером МРОТ, а не с региональной минимальной зарплатой. Когда для расчета зарплаты надо применять отраслевой минимум Для некоторых отраслей власти устанавливают отдельные минимумы зарплат.
Их публикуют в отраслевых соглашениях. Зарплаты не меньше отраслевого МРОТ обязаны устанавливать только те коммерческие организации отрасли, которые присоединились к отраслевым соглашениям ст. Алгоритм отказа тот же, что с региональными соглашениями о МРОТ. После того как соглашение опубликовано, Минтруд официально размещает предложение работодателям присоединиться к нему в «Российской газете» и на своем официальном сайте. У организаций есть 30 календарных дней с даты публикации, чтобы направить в Минтруд письменный мотивированный отказ присоединиться к нему. Если вы такой отказ не отправили, то обязаны устанавливать зарплату по отраслевому соглашению. Если успели отказаться, зарплаты должны быть не менее федерального или регионального значения — зависит от того, отказались ли от регионального соглашения ст. Все отраслевые соотношения — в справочнике Действующие отраслевые соглашения. Если организация присоединилась и к региональному соглашению о минимальной зарплате, и к отраслевому соглашению, то минимальным размером зарплаты будет тот, который больше.
Исключите: доплаты, компенсации и надбавки, которые начисляете сотруднику за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени или за условия работы, отклоняющиеся от нормальных; доплату за совмещение должностей; районные коэффициенты и процентные надбавки. Зарплата не меньше федерального МРОТ или регионального либо отраслевого минимума должна быть у тех, кто работает в обычных условиях — в будни в дневное время. Как оформить повышение зарплаты до МРОТ Когда зарплата сотрудника за полную норму рабочего времени меньше нового МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, то ее надо повысить. Доплату установите с той даты, когда стал действовать новый МРОТ или минимальная зарплата. Повысьте оклад или дневную либо часовую ставку. Каждый раз, когда меняется МРОТ или минимальная зарплата, придется издавать не только приказ о повышении зарплаты, но и менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов. Скачать образец Как оплатить больничный с учетом нового МРОТ Рассчитывайте заработок для определения пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ, если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка либо заработок сотрудника за месяц оказался меньше МРОТ на дату открытия больничного листка. Если на момент болезни сотрудник работал неполный день, скорректируйте МРОТ при расчете среднего дневного заработка пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника. Такой порядок установлен в части 1.
Средний дневной заработок нужно умножить на процент в зависимости от страхового стажа работника и получить дневное пособие. Его сумму следует сравнить с минимальным дневным пособием из МРОТ. За полный месяц на больничном сотрудник должен получить пособие по временной нетрудоспособности не меньше федерального МРОТ. Это правило действует независимо от стажа и фактического заработка ч. Из двух дневных пособий выберите большую величину и из него считайте итоговую сумму пособия. Дневное пособие из МРОТ Федеральный МРОТ с учетом районного коэффициента на дату открытия больничного листа : 31, 30, 29 или 28 календарных дней в месяце Если есть основания снизить размер пособия, например, из-за неявки работника к врачу, тоже сравните два дневных пособия — из заработка работника и из МРОТ. Но в этом случае выберите меньшую величину. Такой порядок следует из статьи 8 Закона от 29. Пример Сотрудник болеет с 10 по 16 января 2024 года включительно.
Стаж сотрудника — 4 года, поэтому пособие составит 60 процентов среднего заработка. Расчетный период — 2022—2023 годы. В 2022 году заработок сотрудника составил 67 112,25 руб. В 2023 году — 72 327,50 руб. Средний дневной заработок работника составит: 67 112,25 руб. Это меньше минимального размера дневного заработка из МРОТ — 632,61 руб. Дневное пособие с учетом стажа работника: 632,61 руб. Дневное пособие из МРОТ в январе 2024 года: 19 242 руб. Дневное пособие из МРОТ больше, поэтому итоговую сумму пособия нужно считать из него.
Пособие за весь период нетрудоспособности: 620,71 руб. Пособие за первые три дня, которые оплачивает работодатель: 620,71 руб. В данном случае сравнивать выплаты нужно именно с федеральным минимумом, а не с региональным или отраслевым. Если сотрудник уходит в отпуск с начала января, выдать отпускные нужно в декабре. Средний заработок потом не пересчитывайте, но не забудьте доплатить отпускные. У сотрудников, которые уходят в отпуск, месячный средний заработок с 1 января должен быть не ниже нового МРОТ. Это правила из пункта 18 положения, утвержденного постановлением Правительства от 24. Как повысить зарплату до нового МРОТ-2024 Проверьте размеры выплат сотрудникам и сопоставьте их с новой минималкой.
На что влияет размер МРОТ В первую очередь минимальный размер оплаты труда учитывают при выплате зарплаты сотрудникам. Он не должен быть ниже величины федерального, но может превышать ее. Минимальный размер зарплаты в Москве с января 2024 года составит 29 389 рублей. Напомним, что это сумма до вычета подоходного налога. Чем тяжелее климат и условия работы, тем они выше. С 2024 года зарплатный минимум там будет не ниже 21 076 рублей. В Калининградской области эта сумма будет достигать 20 145 рублей.
Министр финансов Хабаровского края Валентин Костюшин на заседании региональной Думы рассказал о том, что с 1 января 2024 года МРОТ в Хабаровском крае составит: — в Охотском районе — 48105 рублей; — в Аяно-Майском районе — 44257 рублей; — места, приравненные к районам крайнего севера — 38484 рубля; — южные районы — 30787 рублей. Поэтому итоговая сумма получается выше, чем в других регионах.
Новый МРОТ с 1 января 2024 года: таблица по регионам
Расчет минимальной зарплаты за календарный месяц производится исходя из величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения за квартал, предшествующий кварталу, включающему месяц, за который начисляется зарплата. Норильск; 1,6 — районы севернее р. Нижняя Тунгуска Эвенкийского района, северная часть Туруханского района севернее р. Нижняя Тунгуска и р. Турухан , местности, расположенные севернее Полярного круга за исключением г. Нижняя Тунгуска , южная часть Туруханского района южнее р.
Реалии, Кавказ. Реалии, Крым. Реалии, Фактограф, Север.
Доход на 2023 год. Величина бюджетной субсидии на 2023 год. Бюджет на 2022 презентация картинки. Размер минимальной пенсии в России в 2022 году. Минимальные пенсии в России в 2022 году по регионам таблица. Прожиточный минимум по России 2022 году. Размер пенсии в России в 2022 году. Размер минимальной заработной платы в 2022 году в России. МРОТ по годам в России таблица 2022 года.
Прожиточный минимум в России на 2022 год на человека. Прожиточный минимум в России в 2022 на человека. Прожиточный минимум в Иркутской области в 2022. Минимальный прожиточный минимум по регионам на 2022. Прожиточный минимум в России в 2022 году. Численность населения в городе Сыктывкар Республика Коми. Минимальная заработная плата в Республике Коми на 2021 год. Средняя зарплата в Республике Коми. Среднемесячная заработная плата.
Минимальный размер оплаты труда 2019. Районный коэффициент Московская область 2020. Минимальный оклад с 01 января 2019. Прожиточный минимум на 2021 год в России. Величина прожиточного минимума 2021 РФ. Прожиточный минимум по субъектам РФ 2021. Величина прожиточного минимума таблица 2021. Прожиточный минимум на 2022 год в России по регионам таблица. Среднедушевой доход на 2021 год.
Среднедушевой доход в Нижегородской области в 2022. Среднедушевой доход в Нижегородской области в 2022 году. Доходы населения по регионам 2021. Прожиточный минимум по областям в 2022 году. Минимальная пенсия в России в 2022 году с 1 января по регионам таблица. Минимальная пенсия в России по регионам 2022. Минимальный размер оплаты труда в 2021 году в России таблица. МРОТ на 2021 год в России по регионам таблица. Минимальная зарплата в 2021 году в России с 1 января.
Минимальная зарплата в 2021 году в России с 1 января по регионам таблица. Прожиточный минимум в Кемерово на 2021. Прожиточный минимум в России в 2021. Прожиточный минимум в РФ 2021. Зарплаты по регионам. Средняя заработная плата по регионам. Средняя зарплата по регионам России 2021.
Именно от него и зависит размер МРОТ: минимальный размер оплаты труда не может быть ниже этой суммы. Виды прожиточного минимума и их размер на 2024 год: для трудоспособного населения — 16 844 рубля; для пенсионеров — 13 290 рублей; для детей — 14 989 рублей. Региональный МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, который действует в конкретном субъекте России. Работодатели, ведущие предпринимательскую деятельность на территории этого региона, должны платить своим сотрудникам зарплату не ниже установленного показателя. Однако и в таком случае могут доплачивать нужные суммы из регионального бюджета», — рассказала в беседе с «Лентой. Региональный МРОТ устанавливается трехсторонним соглашением, которое заключают объединение местных работодателей, региональное объединение профсоюзов и органы исполнительной власти региона. Однако в любом случае сумма зависит от прожиточного минимума в субъекте и не может быть ниже федерального показателя.
Размер МРОТ в 2024 году: таблица по регионам РФ
Районный коэффициент МРОТ. МРОТ 2021. Минимальная зарплата в 2022. Зарплата бюджетников. Бюджет Нижегородской области на 2021. Бюджет Нижнего Новгорода на 2021. Бюджет Нижнего Новгорода 2022. Прожиточный минимум в Нижегородской области в 2022 году.
Бюджет Кировской области. Доход на 2023 год. Величина бюджетной субсидии на 2023 год. Бюджет на 2022 презентация картинки. Размер минимальной пенсии в России в 2022 году. Минимальные пенсии в России в 2022 году по регионам таблица. Прожиточный минимум по России 2022 году.
Размер пенсии в России в 2022 году. Размер минимальной заработной платы в 2022 году в России. МРОТ по годам в России таблица 2022 года. Прожиточный минимум в России на 2022 год на человека. Прожиточный минимум в России в 2022 на человека. Прожиточный минимум в Иркутской области в 2022. Минимальный прожиточный минимум по регионам на 2022.
Прожиточный минимум в России в 2022 году. Численность населения в городе Сыктывкар Республика Коми. Минимальная заработная плата в Республике Коми на 2021 год. Средняя зарплата в Республике Коми. Среднемесячная заработная плата. Минимальный размер оплаты труда 2019. Районный коэффициент Московская область 2020.
Минимальный оклад с 01 января 2019. Прожиточный минимум на 2021 год в России. Величина прожиточного минимума 2021 РФ. Прожиточный минимум по субъектам РФ 2021. Величина прожиточного минимума таблица 2021. Прожиточный минимум на 2022 год в России по регионам таблица. Среднедушевой доход на 2021 год.
Среднедушевой доход в Нижегородской области в 2022. Среднедушевой доход в Нижегородской области в 2022 году. Доходы населения по регионам 2021. Прожиточный минимум по областям в 2022 году. Минимальная пенсия в России в 2022 году с 1 января по регионам таблица. Минимальная пенсия в России по регионам 2022. Минимальный размер оплаты труда в 2021 году в России таблица.
А в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, жители будут зарабатывать минимум 32,71 тысячи рублей, южанам на карту придет минимум 28,86 тысячи рублей. Как правило, такой расчет касается заработной платы работников неквалифицированного труда. Сейчас работодатели должны сделать оценку фондов оплаты труда своих работников и предусмотреть повышение заработной платы с 1 января 2024 года.
Прожиточный минимум по России 2022 году. Размер пенсии в России в 2022 году. Размер минимальной заработной платы в 2022 году в России. МРОТ по годам в России таблица 2022 года. Прожиточный минимум в России на 2022 год на человека. Прожиточный минимум в России в 2022 на человека. Прожиточный минимум в Иркутской области в 2022.
Минимальный прожиточный минимум по регионам на 2022. Прожиточный минимум в России в 2022 году. Численность населения в городе Сыктывкар Республика Коми. Минимальная заработная плата в Республике Коми на 2021 год. Средняя зарплата в Республике Коми. Среднемесячная заработная плата. Минимальный размер оплаты труда 2019. Районный коэффициент Московская область 2020. Минимальный оклад с 01 января 2019. Прожиточный минимум на 2021 год в России.
Величина прожиточного минимума 2021 РФ. Прожиточный минимум по субъектам РФ 2021. Величина прожиточного минимума таблица 2021. Прожиточный минимум на 2022 год в России по регионам таблица. Среднедушевой доход на 2021 год. Среднедушевой доход в Нижегородской области в 2022. Среднедушевой доход в Нижегородской области в 2022 году. Доходы населения по регионам 2021. Прожиточный минимум по областям в 2022 году. Минимальная пенсия в России в 2022 году с 1 января по регионам таблица.
Минимальная пенсия в России по регионам 2022. Минимальный размер оплаты труда в 2021 году в России таблица. МРОТ на 2021 год в России по регионам таблица. Минимальная зарплата в 2021 году в России с 1 января. Минимальная зарплата в 2021 году в России с 1 января по регионам таблица. Прожиточный минимум в Кемерово на 2021. Прожиточный минимум в России в 2021. Прожиточный минимум в РФ 2021. Зарплаты по регионам. Средняя заработная плата по регионам.
Средняя зарплата по регионам России 2021. Средняя ЗП по регионам. Прожиточный минимум на ребенка в 2020 году по регионам. Таблица прожиточного минимума по регионам на 2020. Прожиточный минимум в Нижегородской области в 2020. Прожиточный минимум в ХМАО на 2020 год.
Повышение МРОТ может способствовать улучшению жизненного уровня многих жителей Хабаровского края, а также повлиять на уменьшение социальных различий.
Работники с низкими заработными платами будут получать более достойное вознаграждение, что может улучшить их качество жизни и увеличить их потребительский спрос. Это может стимулировать рост экономики региона и поддержку местных предприятий. Для многих предприятий, особенно малых и средних бизнесов, повышение МРОТ может стать дополнительным финансовым бременем. Увеличение затрат на заработную плату может привести к сокращению рабочих мест, уменьшению прибыли и ограничению возможностей для инвестиций и развития бизнеса. Также возможно, что повышение МРОТ приведет к увеличению стоимости товаров и услуг, что может повлиять на уровень инфляции и ухудшить покупательскую способность жителей региона. Для достижения баланса между социальными потребностями работников и экономическими интересами предприятий необходимо учесть все аспекты повышения МРОТ. Важно разработать меры поддержки для предприятий, которые могут испытывать трудности в связи с повышением МРОТ, такие как снижение налоговых бремен или предоставление финансовых компенсаций.
Также необходимо продолжать развивать инфраструктуру и деловую среду региона, чтобы привлечь инвестиции и содействовать развитию бизнеса. Итак, изменения в МРОТ имеют сложный характер и оказывают существенное влияние на экономику Хабаровского края и его жителей. Повышение МРОТ может привести к улучшению жизненного уровня работников, но также создавать дополнительные трудности для предприятий.
МРОТ 2024: таблица по регионам
Смотрите региональную минимальную зарплату для коммерческих работодателей в таблице. МРОТ В хабаровском крае в 2024 году. С 1 января 2023 года МРОТ в Хабаровском крае был проиндексирован на 6,3 % и сейчас составляет 16242 рубля. В соответствии с указанным законом, минимальный размер оплаты труда составляет. Работодатели используют размер федерального МРОТ при исчислении выплат по больничному листу за первые три дня нетрудоспособности работника, а также при исчислении отпускных.
Размер МРОТ в 2023-2024 годах - таблица по регионам России
Согласно последним новостям, с 1 января 2024 года Министерство труда и социальной защиты предлагает увеличить МРОТ в Хабаровском крае. Минимальный размер оплаты труда снова поднимут, причем с опережением темпов роста инфляции и роста среднемесячной зарплаты в стране. В 2024 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличится: с 1 января он составит 19 242 рубля. Минимальный размер оплаты труда снова поднимут, причем с опережением темпов роста инфляции и роста среднемесячной зарплаты в стране. Минимальный размер оплаты труда в Хабаровске с 1 января 2023 года В январе 2023 года в России была проведена индексация МРОТ.
Повышение МРОТ с 1 января 2024: таблица по регионам России
Позиция профсоюзов неизменна: надбавки не должны включаться в расчёт не только МРОТ, но и минимальной заработной платы. Наш следующий шаг — добиться изменения законодательства о МРОТ, внесение изменений в трудовой кодекс, чтобы не возникало спорных моментов касательно принятого решения», - заявила председатель Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов Галина Кононенко. Дело рассмотрено судом 14 ноября 2017 года.
Все видят рост цен на потребительском рынке, в сфере ЖКХ, а при этом обязательный минимум для людей не меняется.
Подписанное соглашение преследует целью прежде всего повышение уровня жизни в Хабаровском крае», - уточнил Михаил Дегтярев. Подписанию Соглашения предшествовали коллективные переговоры, проведённые региональной трехсторонней комиссией по регулированию социально - трудовых отношений. Установленной планке МЗП должны будут следовать все работодатели, за исключением предприятий, учреждений и организаций, финансируемых из федерального бюджета.
В зависимости от того, в какой сфере занят работник, повышение будет профинансировано за счёт регионального и муниципального бюджетов, средств, полученных от предпринимательской деятельности, либо за счёт собственных средств работодателя. Если для работников бюджетной сферы экономики есть наш 222-й закон, которым закрепляются законодательно размеры районных коэффициентов, то для внебюджетного сектора экономики они были плавающими, если можно так сказать. Подписание соглашение направлено на то, чтобы повысить уровень защищенности наемных работников всех сфер экономики», - отметила Галина Кононенко.
Законопроект ЛДПР призван уточнить и упростить систему начисления заработной платы, делая оклад обязательным элементом, который не может быть ниже МРОТ. Это способствует более равномерному распределению социальных гарантий среди работников по всей стране. В целом, эта инициатива может сделать систему оплаты труда более прозрачной и справедливой, что в долгосрочной перспективе может положительно повлиять на социальную защиту работников в России», подчёркивает Заместитель координатора Хабаровского регионального отделения ЛДПР Иван Рыбин.
Это могут быть тарифные ставки, оклад, доплаты и компенсации за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. В Москве минимальный размер оплаты труда составляет 23 508 рублей в месяц, в Тульской области — 15 300 рублей, в Самарской — 16 242 рубля, в Краснодарском крае — 14 584,5 рубля. Соответственно, к этой сумме работодатель будет обязан добавить оплату за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
По мнению авторов законопроекта, это обеспечит ясность и прозрачность правового регулирования предоставления гарантий в виде минимального размера оплаты труда.
В Хабаровском крае МРОТ повысят до 46 тысяч рублей в 2024 году для северян
Повышение минимального размера оплаты труда обяжет работодателей повысить заработную плату сотрудникам до новой величины МРОТ – 16242 рублей. Напоминаем, что выплата работодателем заработной платы меньше МРОТ (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в особых климатических условиях на территории Хабаровского края) является нарушением трудового законодательства. Врио губернатора Хабаровского края Михаил Дегтярев в четверг подписал трехстороннее соглашение о минимальной заработной плате на территории региона, оно будет применяться в расчетах, производимых после 1 марта. Минимальный размер оплаты труда в Хабаровском крае пересмотрен впервые с 2017 года. Таблица с новыми размерами МРОТ 2024 по регионам России.
Актуальная таблица МРОТ с 1 января 2024 года по регионам
это минимальный размер оплаты труда, который должен быть выплачен работнику за полный месяц работы с восьмичасовым рабочим днем. Постановление Правительства Хабаровского края от 04.09.2023 № 396-пр "О величине прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Хабаровском крае на 2024 год". Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2024 году увеличат на 18,5%. Соответствующий документ опубликован на официальном портале правовой информации. Повышение МРОТ по субъектам РФ: таблица минимальной оплаты труда в 2024 году с 1 января по регионам.