ОПУБЛИКОВАНО 09.04.2024 08:09 ОБНОВЛЕНО 19.04.2024 08:56. На оплату труда сотрудников федеральных медорганизаций, которые несут службу в ВС РФ, с 2024 года предложили выделять больше средств из бюджета. Если организация продолжает свою деятельность в течение нерабочего апреля, она оплачивает сотрудникам этот период в обычном размере. Новости: кадры, зарплата, труд, самая полезная и актуальная для бухгалтеров, аудиторов и оценщиков информация. Актуальные новости для кадровиков: законопроекты, изменения в трудовом законодательстве, разъяснения чиновников и экспертов, подсказки по работе, важные даты и всё, что пригодится в кадровой работе.
Апрель 2024 г.
- Похожие новости
- Длинная рабочая неделя в апреле: сколько дней, когда будет, почему
- С 1 апреля вырастут зарплаты: Кому сделают прибавку и на сколько
- Длинная рабочая неделя в апреле: сколько дней, когда будет, почему
- Новости для рекрутеров, эйчаров и руководителей бизнеса
Новости для кадровика (подготовлено экспертами компании "Гарант")
Обращаем внимание, на БУХ. Календарь можно распечатать в удобном формате и поместить туда, где он станет вашим ежедневным помощником.
Апрель-2024 отмечается длинной рабочей неделей — она станет в этом месяце последней. Таким образом, работать придётся с 22 по 27 апреля включительно, то есть с понедельника по субботу. При этом последние дни апреля — 29-е и 30-е числа — станут выходными, за ними последует государственный праздник 1 Мая, и выйти на работу в следующий раз предстоит только 2 мая, в четверг. Почему в апреле 6 рабочих дней Шестидневная рабочая неделя образовалась в апреле из-за переноса выходных, чтобы объединить их с праздником — 1 Мая. Он в 2024 году выпадает на среду и разбивает рабочую неделю, что неудобно, поэтому законодатель принял решение перенести две субботы на понедельник и вторник последней рабочей недели в апреле.
Таким образом, 29 апреля россияне будут отдыхать вместо субботы 27 апреля, а 30 апреля — вместо субботы 2 ноября. Но из-за этого в конце апреля, а также в конце октября — начале ноября образовались две шестидневные рабочие недели. Однако всё это касается только тех сотрудников, которые работают по графику пятидневки.
Повышение зарплат должно коснуться и мобилизованных, уравненных в правах и социальных гарантиях с контрактниками Источник: Екатерина Тычинина Доктор политических наук и главный редактор журнала «Социум и власть» Сергей Зырянов отмечает, что индексация зарплат военным и силовому блоку происходит регулярно, но столь заметное повышение связано с участием России в СВО. Он подчеркивает, что именно у военных отсчет идет от достаточно высокой базы. Что касается силового блока, Сергей Зырянов считает индексацию вполне естественной, так как страна находится в сложном историческом периоде, когда возможны волнения. Проще говоря, речь о работниках федеральных госорганов, которые не имеют прямого отношения к управлению государством. В их число попадают, например, инженеры, экспедиторы, стенографисты, работающие в федеральных госорганах.
Но высших госуправленцев тоже не забыли: Владимир Путин подписал указ об индексации в тех же пределах зарплаты для него самого, премьер-министра Михаила Мишустина, прочих министров, а также руководителей ряда ведомств. Другим указом повышаются зарплаты генерального прокурора Игоря Краснова и председателя Следственного комитета Александра Бастрыкина. При этом власти отказались от индексации зарплат федеральных госорганов в 2024 году с целью «оптимизации бюджета». Октябрьское повышение для работников госорганов напоминает слоеный пирог: оно коснется высших и низших категорий, тогда как среднему звену зарплату не индексируют. Экономист Никита Кричевский убежден, что пренебрегать этой категорией не стоило: — Госслужащих не так много, порядка 400 тысяч на всю страну, и зарплаты у них невысокие, если не сказать откровенно маленькие, — объясняет он. У госслужащих в регионах нет возможности подработки: им могут конфет принести, а реально подработать нельзя — это коррупция. Поэтому я бы ни в коем случае не исключал госслужащих.
Насколько же работники, по их оценкам, хороши? К таким выводам пришли в ходе совместного исследования сервисы Работа. Самыми востребованными сферами будущего россияне назвали IT, робототехнику и машиностроение. Эти варианты чаще выбирали мужчины. Дальше — интереснее. Почему так? Сотрудники мечтают о бесплатных обедах, ДМС и фитнесе Повышение зарплаты уже не всегда приоритетный пункт для сотрудника при смене работы. Для многих даже важнее бонусы, которые предлагает работодатель. Мы спросили респондентов: если бы им предложили другую работу, но без существенного повышения зарплаты, какие из инструментов мотивации могли бы стать для них решающими.
Бюджет осилил силовиков, а с бюджетниками сложнее. Разбираемся в повышении зарплат с 1 октября
Специалистам первичного звена здравоохранения, врачам районных больниц, врачам скорой помощи и другим медработникам дефицитных специальностей увеличили социальные выплаты, в результате чего они с 1 апреля смогут получить прибавку к зарплате. Вправе ли работник оформить выходные по уходу за ребёнком-инвалидом у двух работодателей. «Анализ эффективности показал, что за неделю, проведенную в коворкинге по графику 4х3, 76% сотрудников полностью выполнили рабочую норму, а 20% — ее перевыполнили. Сразу несколько категорий работников получат прибавку к зарплате с 1 апреля. Это работники госпредприятий и учреждений, а также сотрудники силовых ведомств и технические исполнители в органах госвласти. С 1 апреля 2024 года некоторые категории работников в России могут ожидать повышения заработной платы.
Количество вакансий для студентов выросло на 24%
Мало привлечь, нужно уметь удержать: снижаем текучку кадров. Какие решения помогут повысить вовлеченность и лояльность, даже если у вас нет больших бюджетов на HR? И почему внутреннее обучение — залог быстрого роста и развития команд? Темы вебинара: Как организовать внутреннее обучение в компании с бюджетом 0 рублей? Почему важно регулярно проводить встречи 1-tо-1 и беседы о развитии с сотрудниками Как эффективно построенная организационная структура влияет на развитие и рост сотрудников Как запустить новые направления бизнеса и повысить лояльность команды с помощью инструментов развития и обучения Внутренний менторинг как инструмент поддержки молодых руководителей Регистрируйтесь и ставьте напоминание в своем календаре, чтобы ничего не пропустить! Тренды и опыт российских компаний Дата проведения: 22 апреля 2024, 11:00 МСК Организаторы: HR-кухня Регистрация на вебинар Программа: Начало 2010-х годов — золотое время развития бизнеса. Компании не жалели средств на обучение, проводили лидерские программы и тимбилдинги в экзотических странах, внедряли программы ведущих мировых бизнес-школ. Но черные лебеди, VUCA-мир и глобальные кризисы положили конец тем славным временам. Приходится адаптироваться к настоящему.
Мы проанализировали ряд глобальных и отечественных исследований, выбрали несколько значительных трендов, актуальных для России, и обсудили их с HRD и руководителями корпоративных университетов. Итог нашей работы мы представим на вебинаре, который состоится 1 марта. Вместе обсудим: Как коллеги планируют обучение руководителей Как его организуют и проводят Сколько времени топы готовы тратить на обучение Какой формат обучения чаще предлагают руководителям Что может помешать им учиться и что их мотивирует Идеальный формат программы развития: какой он? Разберем законопроект Минтруда России, новую судебную практику и позицию Конституционного Суда РФ по премиям при наличии дисциплинарных взысканий у работников. Вы узнаете, какие ещё изменения готовятся в статью 135 ТК РФ, и из-за чего работодатели рискуют проиграть споры о премиях перед сотрудниками. Как выплачивать премию при наличии дисциплинарного взыскания; Как скорректируют ст. Спикер: Карсетская Елена, эксперт по трудовому праву, автор книг и статей по применению трудового законодательства. Водители, грузчики, кассиры, курьеры, сварщики, охранники — основа рабочей силы, именно их работодатели стараются сейчас привлечь и удержать, что не всегда оказывается простой задачей.
Согласно исследованиям, производственный персонал продолжает часто менять работу, даже незначительная надбавка оклада способна переманить сотрудника к конкурентам, а компании приходится вновь возобновлять найм. Один из способов снижения текучести кадров — онбординг.
По его словам, необходимо обратить особое внимание на поддержку врачей в районных и участковых больницах. Как заявил глава государства, в городах, где живет от 50 тысяч до 100 тысяч человек, врачи помимо базовой зарплаты дополнительно будут получать 29 тысяч рублей, средний медперсонал — 13 тысяч рублей.
Докторам, работающим в поселениях, где число жителей не превышает 50 тысяч человек, полагается дополнительно 50 тысяч рублей, а медсестрам или медбратьям — 30 тысяч рублей. Также президент рассказал о повышении окладной части заработной платы медработников до 50 процентов во всех российских регионах. Пока не везде на этот показатель обращают должное внимание. По данным Профсоюза работников здравоохранения России, доля оклада в общей заработной плате по всем категориям работников: врачам, среднему и младшему персоналу, выше 55 процентов есть только в пяти р егионах.
Еще в одиннадцати — гарантированная часть оплаты труда достигает 50 процентов. Поэтому глава государства поручил Правительству в самом скором времени подготовить нормативную базу. Согласно поручению президента, с 1 апреля медработники начнут получать повышенные выплаты задним числом за март.
Он в 2024 году выпадает на среду и разбивает рабочую неделю, что неудобно, поэтому законодатель принял решение перенести две субботы на понедельник и вторник последней рабочей недели в апреле. Таким образом, 29 апреля россияне будут отдыхать вместо субботы 27 апреля, а 30 апреля — вместо субботы 2 ноября.
Но из-за этого в конце апреля, а также в конце октября — начале ноября образовались две шестидневные рабочие недели. Однако всё это касается только тех сотрудников, которые работают по графику пятидневки. Это стандартный график для большинства служб, рабочий день при нём длится 8 часов. Сотрудники, работающие по пятидневке, в длинную неделю отработают 48 часов вместо 40-ка положенных, поскольку суббота 27 апреля не считается предпраздничной и не должна сокращаться. Однако затем их ждут сразу 4 выходных дня.
Дело в том, что на 29 и 30 апреля переносятся субботы, а для сотрудников на шестидневке они являются рабочими.
Код для вставки видео в блоги и другие ресурсы, размещенный на нашем сайте, можно использовать без согласования. Онлайн-трансляция эфирного потока в сети интернет без согласования строго запрещена. Вы можете разместить у себя на сайте или в социальных сетях плеер Первого канала.
Иванова-Швец: медработникам в сёлах и малых городах с 1 апреля повысят зарплату
А с 1 апреля во всех регионах окладная часть зарплаты медработников вырастет до 50 процентов. Правительство также заявило, что с 1 апреля на выплаты по окладам медицинских работников будет направляться не менее 50% фондов заработной платы медорганизаций. 24 апреля 2024 в 11:47. В апреле 2024 года вступят в силу изменения в пенсионном обеспечении сотрудников ФСИН. Самые важные новости для бюджетных организаций за апрель.
Новости почты России: повышение зарплаты в 2024 году
Как отмечает директор по аналитике, исследованиям и Data Science Елена Артемьева, работодатели ценят молодых сотрудников за желание работать, гибкость ума и креативность, знание актуальных трендов и быструю способность к адаптации. Может ли сотрудник взять в апреле 16 ней по уходу за ребенком-инвалидом? (с января по апрель 4*4=16). Бизнес попросил распространить льготы на всех сотрудников IT-компаний, шведский банк SEВ прекратит обслуживание платежей в Россию и из нее, российские авиакомпании смогут выкупить самолеты у европейских лизингодателей и другие новости для бизнеса 15 апреля на фоне.
Нам очень важно ваше мнение!
Здесь, скорее, важен индивидуальный подход. Для молодых сотрудников до 30 лет можно использовать следующие способы поздравления: 1. Организовать тимбилдинг — занятия на открытом воздухе, мастер-классы, тематические игры, которые помогут сотрудникам ощутить себя командой. Подарить сертификат на покупку или услугу — это знак внимания к молодым сотрудникам и вознаграждение за их старания.
Лучше использовать электронные и виртуальные подарочные карты. Создать портрет и описание каждого сотрудника с помощью нейросети. Это особенно оценят молодые сотрудники.
Организовать дружескую встречу — это помогает укрепить взаимоотношения между коллегами и почувствовать уважение. Организовать персональное, групповое или коллективное обучение сотрудников, повышение квалификации. Старшему поколению также будет приятно получить подарочный сертификат, но в данном случае лучше использовать классические пластиковые карты, а не их электронный формат.
Пожалуй, самый универсальный подарок — подарочные карты, так как они включают в себя множество брендов, а некоторые из них дают возможность вывести деньги со счёта или перевести на мобильный телефон.
Каждая из этих систем по отдельности хороша, но не дает полной картины для принятия решения о сотруднике. Синтез трех систем поможет вам: определять ведущие мотивации сотрудников, клиентов, партнеров; подбирать сотрудников под задачи; понимать людей с полуслова. Обучался психологии в МГУ. Руководитель школы стратегии Стратеглия. Гай Карапетян — врач, психотерапевт, специалист по разработке стратегий. Сертифицированный коуч по стандартам ICF. Основатель консалтинговой компании Gai.
Постановлением Правительства РФ от 20. По поручению президента подняли ежемесячные соцвыплаты медработникам пп. Они начнут получать такие выплаты с 1 апреля за март.
В этом вклад каждого. И как один большой коллектив, одна команда, на данном этапе мы справились. Несмотря на то, что сложность ситуации сохраняется, принято решение провести увеличение заработной платы нашим работникам с 1 апреля 2023 года». Уточняется, что при этом, как и всегда, он будет распределяться в зависимости от оценки личного вклада сотрудника, положения заработной платы конкретной должности по отношению к рынку труда.
«Северсталь» расширяет программу поддержки сотрудников
Сотрудники исчезают с рабочего места так внезапно, что некоторые работодатели всерьез опасаются за их жизнь и готовы звонить в полицию и объявлять человека в розыск. Специалистам первичного звена здравоохранения, врачам районных больниц, врачам скорой помощи и другим медработникам дефицитных специальностей увеличили социальные выплаты, в результате чего они с 1 апреля смогут получить прибавку к зарплате. с 27 апреля (суббота) на 29 апреля (понедельник). Принят новый закон, по которому с 10 апреля россияне смогут взять законные 14 дней отпуска, а работодатель не сможет отказать. Стопкоронавирус. Главная. Новости. Стимулирующие выплаты будут учитывать при оплате сверхурочной работы. 22 апреля. Сотрудник в офисе. Антон Новодережкин/ТАСС. Направления деятельности. Новости К.О. Постановлением Правительства РФ от 20.03.2024 № 343 увеличены размеры социальных выплат медицинским работникам с 1 марта 2024 года.
Навигация по записям
- Правительство РФ повысило размеры специальной социальной выплаты для медицинских работников
- Главные новости
- Больше по теме
- Эксперты оценили оптимизацию зарплат в «Почте России» - Новости
- Как кадровикам и юристам работать в апреле 2024 года
Правительство РФ повысило размеры специальной социальной выплаты для медицинских работников
Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна. Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования в рамках Политики в отношении обработки персональных данных. Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.
Если ВКС вновь не получил разрешение, он должен покинуть Россию в течение 15 дней со дня истечения срока получения разрешения. По истечении 15 дней считаются недействительными визы для въезда в Россию, выданные ВКС и членам его семьи.
ВКС смогут получить бессрочный вид на жительство. На бессрочный ВНЖ в 2024 году смогут претендовать ВКС: — которые работали по трудовым или гражданско-правовым договорам в России не менее двух лет; — работодатель эти два года платил за них налоги подп. Члены семьи ВКС также смогут получить бессрочный вид на жительство. Для этого член семьи должен прожить в России два года на основании вида на жительство, подп.
Новое основание для запрета на привлечение к работе ВКС. Требования установлены к сумме зарплаты в квартал, а не в месяц. Зарплата ВКС должна будет составлять 750 000 рублей в квартал, подп. Для выполнения этого условия заработная плата ВКС должна быть не менее 250 000 рублей в месяц.
Это требование коснется даже тех ВКС, у которых уже есть разрешение на работу. Для того чтобы иностранные работники не потеряли свой статус, заработную плату придется поднять до 250 000 рублей в месяц. Для этого внесите изменения в штатное расписание, подпишите с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, издайте приказ. Нет времени разбираться в оформлении?
RU, что сокращение ставки подразумевает изменение существенных условий трудового договора, а именно продолжительности рабочего дня. Уменьшить ее работодатель может с согласия сотрудника тот должен подписать соглашение либо в одностороннем порядке, направив работнику уведомление, где необходимо указать причину сокращения. И эта причина должна быть четко обоснована. Поэтому, когда она выйдет на работу, она имеет полное право требовать предоставить оплату по полной ставке и занятость на полный день, — подчеркнула юрист. Также Анна Устюшенко отметила: если после сокращения ставок нагрузка на оставшихся сотрудников выросла, то компании нужно доказать эффективность сокращения. По данным портала «Работа в России», почтальоны в Свердловской области получают от 18,7 тысячи рублей, операторы связи — около 19—20 тысяч. Хотя в некоторых объявлениях об открытых вакансиях фигурируют и 24 тысячи рублей. Сотрудники отмечают, что такие деньги можно получать только при выполнении планов по посылкам и продажам, и называют целевые показатели недостижимыми. Среди сотрудников распространяется информация, что с 1 сентября целые штатные единицы собираются перевести на 0,8 и даже на 0,7. В пресс-службе «Почты России» E1.
RU заявили, что за последние несколько лет в регионе снизился объем почтовых отправлений, а значит, уменьшилась нагрузка на сотрудников.
Минтруд напомнил, что за работу в нерабочие дни, объявленные таковыми Указом Президента РФ, повышенная оплата как за работу в выходные и праздники не положена. Источник: Информация Минтруда Если организация продолжает свою деятельность в течение нерабочего апреля, она оплачивает сотрудникам этот период в обычном размере. При этом повышенную оплату работодатель может установить самостоятельно. Что касается заполнения табеля рабочего времени за период действия Указа Президента РФ о нерабочих днях, то отразить нерабочие дни можно кодом, который организация установит самостоятельно. При этом нужно учесть, что эти дни являются оплачиваемыми.
Также Минтруд разъясняет, что если на организацию распространяется режим нерабочих дней и сотрудники компании не работают, то и прекращение трудовых отношений увольнение в этот период не оформляется.
Новости для рекрутеров, эйчаров и руководителей бизнеса
Также премьер-министр рассказал, что с 1 апреля как минимум 50% зарплатных фондов больниц и поликлиник должно направляться на оклады сотрудников, а зарплаты не должны снижаться относительно уровня прошлого года. Под катом — анонсы о различных мероприятиях для HR и рекрутеров в IT в апреле, которые помогут вам расширить кругозор в сфере управления персоналом, узнать о последних тенденциях найма и получить новые знания в рекрутменте. Экономика - 15 августа 2023 - Новости Новосибирска -
Новости для рекрутеров, эйчаров и руководителей бизнеса
Для нас этот год стал временем санкционных ограничений, снижением объемов производства, увеличением логистических расходов и борьбы за клиента. Мы строили различные сценарии развития событий вплоть до весьма критичных. С другой стороны, оптимизация наших внутренних процессов, поиск эффектов и гибкость позволили нам пройти это время достойно. В этом вклад каждого.
Создавайте отчетность в привычном порядке по кнопке «Создать отчет ». Отчетность в любые госорганы со СБИС Оставить заявку Получатели и размер выплаты Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи. Исключение: руководители медорганизаций и их заместители, а также случаи внутреннего и внешнего совместительства.
По ним специальная социальная выплата не назначается и не выплачивается. Подробнее о категориях получателей, а также о размерах выплаты расскажем далее. Кому полагается выплата ССВ выплачивается: действующим работникам — тем, кто занимает штатные должности по состоянию на 1 января 2023. В том числе выплату должны получать сотрудники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком и при этом трудятся на условиях неполного рабочего времени; новичкам — тем, кто впервые в 2023 году пришел на вакантную позицию или придет в последующие годы.
Темы вебинара: Как организовать внутреннее обучение в компании с бюджетом 0 рублей? Почему важно регулярно проводить встречи 1-tо-1 и беседы о развитии с сотрудниками Как эффективно построенная организационная структура влияет на развитие и рост сотрудников Как запустить новые направления бизнеса и повысить лояльность команды с помощью инструментов развития и обучения Внутренний менторинг как инструмент поддержки молодых руководителей Регистрируйтесь и ставьте напоминание в своем календаре, чтобы ничего не пропустить! Тренды и опыт российских компаний Дата проведения: 22 апреля 2024, 11:00 МСК Организаторы: HR-кухня Регистрация на вебинар Программа: Начало 2010-х годов — золотое время развития бизнеса. Компании не жалели средств на обучение, проводили лидерские программы и тимбилдинги в экзотических странах, внедряли программы ведущих мировых бизнес-школ.
Но черные лебеди, VUCA-мир и глобальные кризисы положили конец тем славным временам. Приходится адаптироваться к настоящему. Мы проанализировали ряд глобальных и отечественных исследований, выбрали несколько значительных трендов, актуальных для России, и обсудили их с HRD и руководителями корпоративных университетов. Итог нашей работы мы представим на вебинаре, который состоится 1 марта. Вместе обсудим: Как коллеги планируют обучение руководителей Как его организуют и проводят Сколько времени топы готовы тратить на обучение Какой формат обучения чаще предлагают руководителям Что может помешать им учиться и что их мотивирует Идеальный формат программы развития: какой он? Разберем законопроект Минтруда России, новую судебную практику и позицию Конституционного Суда РФ по премиям при наличии дисциплинарных взысканий у работников. Вы узнаете, какие ещё изменения готовятся в статью 135 ТК РФ, и из-за чего работодатели рискуют проиграть споры о премиях перед сотрудниками. Как выплачивать премию при наличии дисциплинарного взыскания; Как скорректируют ст.
Спикер: Карсетская Елена, эксперт по трудовому праву, автор книг и статей по применению трудового законодательства. Водители, грузчики, кассиры, курьеры, сварщики, охранники — основа рабочей силы, именно их работодатели стараются сейчас привлечь и удержать, что не всегда оказывается простой задачей. Согласно исследованиям, производственный персонал продолжает часто менять работу, даже незначительная надбавка оклада способна переманить сотрудника к конкурентам, а компании приходится вновь возобновлять найм. Один из способов снижения текучести кадров — онбординг. Новые сотрудники, которые прошли качественную адаптацию в 18 раз больше привержены своему работодателю. Как эффективно адаптировать производственный персонал — разберём на вебинаре. Онбординг производственного персонала: топ инструментов.
Они начнут получать такие выплаты с 1 апреля за март.
Максимальные месячные соцвыплаты врачам центральных районных, районных и участковых больниц, больниц и медико-санитарных частей составят в населенных пунктах с численностью менее 50 тыс. Средний медперсонал таких больниц получит 30 тыс.