Заработная плата руководителя, его заместителя, главного бухгалтера бюджетной сферы должна соотноситься со среднемесячной зарплатой работников учреждения.

Что определяет сумму зарплат

Подбор параметров
Сообщество
Зарплата Директора школы в России за 2024 год, средняя зарплата в России | ГородРабот.ру
Читайте также в рубрике «Экономика»
«Сами понимаете — это мизер»: какие доходы у директоров российских школ
Мэрия подсчитала, сколько зарабатывают директора омских школ - Новости Омска -

Зарплату самого богатого директора школы назвали в Новосибирске

Стали известны размеры зарплат директоров новосибирских школ за 2023 год	Рейтинги престижности школы.
Директора каких школ Новосибирска зарабатывают более 100 тысяч рублей	Соотношение зарплаты директора школы и учителя.
Зарплата директора школы и его заместителя в России – сколько получает $?	Рейтинги престижности школы.
Сколько получают директора борских школ?	Теперь классные руководители в школах крупных населённых пунктов, где проживает свыше 100 тысяч человек, будут получать 5 тысяч рублей в месяц.
Зарплата директора школы и его заместителя в России – сколько получает $?	Новости Кирова и Кировской области.

Раскрываем зарплаты самых богатых директоров школ Воронежа

Итак, для примера я возьму одно из муниципальных образований Свердловской области, город с населением около 40 тысяч человек. Заведующие детскими садами получили за 2020 год согласно поданной декларации около 400 до 600 тысяч за год. При этом директора школ получают от 700 до 1100 тысяч рублей за год. Получается, что в среднем зарплата директора школы в небольшом уральском городке составляет от 70 до 100 тысяч рублей в месяц. Пример декларации я оставлю в первом закреплённом комментарии. Могу сказать, что в нашем районе или ближайшем городе судя по декларациям, суммы примерно одни и те же. Пишите в комментариях, как изменилась ваша зарплата по сравнению с прошлым годом или после 24 февраля 2022 года. Спасибо, что прочитали.

Я не верю слухам, стараюсь всё проверять. Покопался в интернете, нашел в открытом доступе декларации за прошлые годы нашего директора... Ознакомился и понял, что учителя, которые рассказали мне о зарплатах моего руководства, абсолютно правы. А вот мои московские друзья, которые уже несколько лет трудятся в столичной школе, убеждают меня, что у директора их ОУ месячная зарплата переваливает 600 000 рублей! Вот я считаю себя человеком с хорошим воображением, но мне его не хватает, чтобы представить, как на банковскую карточку в течение месяца приходят такие суммы... Попробую сейчас... Эх, все равно не получается! Завидую ли я им? А зачем? Или его заместителем!? НО и здесь множество подводных камней, думаю, что харизмы, умений и навыков маловато, чтобы войти в число руководителей столичной школы... Или я не прав? Простая арифметика. Я даже верить не хочу, что в Москве мои коллеги получают 300000 и больше! Иначе сердце не выдержит...

Новосибирск, ул. Кавалерийская, д.

В первую очередь это касается учителей, поэтому влияние на оклад директора будет зависеть от часов по ставке преподавателя. В частности, Всеволод Луховицкий, сопредседатель российского профессионального союза «Учитель», уверен, что финансирование реформ в этом году ляжет на плечи бюджета регионов, поэтому повышение зарплат сотрудникам бюджетной сферы повлечет за собой массовые сокращения. Вместе с тем, уже с начала 2019 года были заметны первые положительные изменения: согласно данным портала Trud. Так менялся средний доход директоров школ по России, согласно данным портала Trud. Об этом свидетельствуют официальные статистические данные Минтруда, информация на портале Trud. В частности, РБК сообщает, что директор московской школы зарабатывает в среднем 205 тысяч рублей в месяц или более 2 миллионов в год. Статус учебного заведения влияет на доход директора лишь косвенно. Несмотря на то, что для администрации гимназий и лицеев часто устанавливаются дополнительные повышающие коэффициенты, директор государственной школы может зарабатывать больше за счет показателей эффективности своего учреждения, большого стажа и личных наград. Данные о зарплатах, размещенные на сайте одной из московских школ В крупных городах Директора школ в крупных городах зарабатывают значительно меньше своих московских коллег. Даже в Петербурге зарплаты ниже минимум в четыре раза. По данным порталов Trudvsem и Jooble, уровень зарплат петербургских директоров общеобразовательных учебных заведений составляет: от 20 тысяч рублей в государственных школах; около 30-40 тысяч рублей в гимназиях; от 50 тысяч рублей в частных школах.

Омичам рассказали, сколько получают директора городских школ

Обнародованы данные о среднемесячной зарплате директоров школ в Борском городском округе за 2022 год. Напомним, данная информация публикуется в рамках мероприятий по противодействию коррупции на официальном сайте борской администрации. МОУ СОШ ое. Калужская область, Боровский район, д. Кривское, ул. Мигунова, д. 5. Сколько получает заместитель директора школы Заместитель директора школы является его главным помощником. Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы.

В Воронеже назвали самых богатых директоров школ

Информацию редакции РЗН. Как отметили в ведомстве, советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями будет организовывать мероприятия, направленные на укрепление гражданской идентичности, профилактику правонарушений среди несовершеннолетних, вовлечение детей и молодежи в общественно полезную и творческую деятельность по основным направлениям воспитания, выстраивать систему преемственности, в которой успешные дети вовлекают тех, кто менее замотивирован. Также сотрудник будет организовывать взаимодействие школы с детскими общественными организациями и работать с активом родителей.

Для большинства учителей, к сожалению, это человек, который наделен полномочиями требовать, ругать, наказывать, поощрять и при этом получать несправедливо высокую зарплату. Поэтому все опять упирается в доверие. Наталья ПУТИЛО, заведующая отделом социального законодательства Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации, кандидат юридических наук: Я думаю, что для современной школы советская уравниловка вряд ли подходит. Все-таки руководитель и подчиненный имеют разные нагрузки и разную ответственность. С другой стороны, образование все-таки такая сфера, в которой общий уровень зарплат должен быть достаточно высоким, чтобы обозначить статус и значимость людей, работающих здесь. И, мне кажется, не совсем правильно, что сейчас на усмотрение учредителя образовательной организации передается все больше и больше прав. Это чревато тем самым разрывом в зарплатах внутри коллектива, о чем сегодня многие говорят и пишут. Но это учителя.

А что делать, когда педагог получает, скажем, 15 тысяч рублей, а его директор — 300 тысяч? Это тем более странно. Особенно, если педагоги узнают об этом «по своим каналам», ибо официальные выплаты никто не афиширует, хотя, казалось бы, все уже давно должно было бы проходить предельно прозрачно и демократично. Читайте также: «Кабинет директора — это сливная яма. Сюда не приходят, когда хорошо» Если же речь идет о солидном образовательном комплексе, в который входят несколько тысяч учащихся, а корпуса разбросаны по всему городу как это сейчас наблюдается в Москве , то там разница может быть больше. Только он может оценивать, есть ли прогресс у данной образовательной организации. Причем делать это он должен, исходя из динамики развития в промежутке на входе и выходе. Но, чтобы не было соблазна занизить результаты на входе, стартовые условия необходимо верифицировать внешними органами и сверить их с результатами самооценки школы. И то же самое с результатами на выходе. Есть прирост — получай надбавку за хорошую работу.

Иначе у подчиненных будет возникать недовольство. Но если выше, у руководителя не будет стимула что-то делать, брать на себя ответственность. А когда директор получает в разы больше, это сильно раздражает подчиненных. И, мне кажется, это соответствует понятию «допустимый предел». Ведь, если зарплата руководителя превышает зарплату подчиненного более чем в 8 раз, происходят серьезные сдвиги в сознании, растет непонимание между людьми в коллективе. Хотя, конечно, очень многое зависит от региона, экономики, деятельности образовательной организации.

В этих расчетах учитываются зарплата коллективов учителей, средняя зарплата руководителей по этому муниципалитету, а также региональные акты, в которых прописываются все моменты начисления зарплат учителям и директорам. Что касается нашего региона, то у нас принята норма — зарплата директора не может превышать размера средней зарплаты его учителей в 8 раз. Меньше — нормально, больше — нет.

По общему правилу та зарплата, которую выплачивают педагогу, связана с выполнением им трудовых обязательств. И директор, чтобы сохранить персонал, пытается поддержать своих людей деньгами. Но главная проблема, как мне кажется, в том, что на рынке педагогических работников у нас практически отсутствует конкуренция за исключением, быть может, мегаполисов, где высокие зарплаты и вакансий в школах уже давно нет. Также, если говорить об оплате труда педагога, очень важны прозрачность процедуры начисления зарплат и принятие всем коллективом правил игры. И если все правила, которые касаются вопросов начисления зарплат как учителям, так и директорам, известны и понятны всем, то какие еще могут быть вопросы? С другой стороны, школа — это все-таки учреждение, а оно выполняет некие социальные задачи. Сегодня мы можем говорить о том, что система управления школой все больше напоминает подходы, принятые в коммерческих структурах. И тогда становится понятно, откуда вообще взялась идея эффективного контракта. Когда директор всеми силами стремится наполнить бюджет школы, изыскивает средства, как только может, он неминуемо столкнется с необходимостью выжать из своих сотрудников за одну и ту же сумму как можно больше, как поступают его коллеги-бизнесмены.

Но ведь школа не бизнес-структура, а образование не совсем услуга, поэтому зарплата в сфере образования является социальным обязательством, которое должно быть подкреплено соответствующим бюджетом. Сегодня у учителей нередко возникает к директору вопрос: «Почему ты нам платишь столько, а сам получаешь в разы больше? Казалось бы, такая система абсолютно не демократичная. Но… Я бы хотел поспорить на тему, до каких пределов должна доходить демократия. Потому что, когда мы говорим о системе управления образованием, одним из базовых принципов является готовность самой системы к полной открытости, прозрачности. И все заинтересованные стороны должны знать и понимать все моменты, в том числе и деликатные, которые влияют на процесс начисления зарплат. Поэтому надо прежде всего признать, что вот это именно так есть, а затем уже двигаться в сторону переговоров, чтобы достичь компромисса. У нас же сегодня никакого понимания и движения нет, учителя боятся открыто высказать свое мнение относительно размеров зарплат у них и директора их школы, потому что они рискуют просто быть уволенными или лишиться части зарплаты. Но ведь та же самая ситуация наблюдается и на более высоком уровне, там директора точно так же зависят от работодателя и не смеют возмущаться.

Читайте также: «У нас есть принцип: нельзя делать образование с серьёзным лицом». Как управлять школой, где больше 4000 учеников Грубо говоря, сегодня коллектив среднестатистической российской школы просто не готов признать банальный факт: директор занимает очень ответственную должность, а потому вправе получать гораздо больше учителей. Для большинства учителей, к сожалению, это человек, который наделен полномочиями требовать, ругать, наказывать, поощрять и при этом получать несправедливо высокую зарплату.

В спортивной школе главным критерием для начисления оклада руководителю считают успехи учеников — победы в соревнованиях, выступления на международных аренах и т. Прибыли директоров находятся в пределах от 30 до 60 тыс. Затянувшийся экономический кризис не дает возможности повысить оклады бюджетников до максимальной планки.

Стало известно, сколько зарабатывают директора самарских школ

Самой высокой оказалась зарплата директора школы 55 имени Л.Я. Кичигиной и В.И. Кичигина — почти 116 тысяч в месяц. Заместители директора получали от 66 до 77 тысяч рублей. В то же время, некоторые директора, например, руководители школы № 100, № 30 и № 11, получают значительно меньшие зарплаты в размере от 32 тыс. до 37 тыс. рублей в месяц. Отмечено, что зарплата директоров других городских учреждений превышает 40 тыс. рублей. директор школы Москва Полная занятость Ключевые слова в названии вакансии, в названии компании и в описании вакансии. Рекомендуемые вакансии.

Правила комментирования

Работа директором школы с полной занятостью в Ростове-на-Дону
Кто может быть директором школы
От 32 до 116 тысяч в месяц: названы зарплаты директоров омских школ, и они снова сильно отличаются
Сколько получает зарплату директор школы в России. Средняя зарплата от сельских до московских школ
Какими навыками должен обладать директор
Алексей Егоров

«Триста тысяч? Вы серьёзно?!» Сколько должен получать директор, чтобы никто не возмущался

Директора школ в Тайшетском районе неплохо так зарабатывают. Зарплата колеблется от 40 до 134 тысяч рублей в месяц, по данным информагентства Тайшет24. Сколько получает директор школы? Средняя зарплата директора школы в России зависит от региона проживания и места работы. В Москве оклад по этой специальности составляет 80 тыс. руб. В Якутии среднестатистический директор школы получает около 42 000 рублей в среднем. Самую высокую зарплату в 2022 году получала директор школы № 156 имени Рябцева Ольга Зудихина. Ежемесячно она зарабатывала 164,6 тысячи рублей. Зарплата руководителя школы составила 164,5 тысячи рублей в месяц. На последнем месте в списке оказалась директор лицея № 159 В Заельцовском районе Татьяна Горбачева.

Сколько зарабатывает директор в России и мире – зарплаты в 2024

Что касается нашего региона, то у нас принята норма — зарплата директора не может превышать размера средней зарплаты его учителей в 8 раз. Меньше — нормально, больше — нет. По общему правилу та зарплата, которую выплачивают педагогу, связана с выполнением им трудовых обязательств. И директор, чтобы сохранить персонал, пытается поддержать своих людей деньгами. Но главная проблема, как мне кажется, в том, что на рынке педагогических работников у нас практически отсутствует конкуренция за исключением, быть может, мегаполисов, где высокие зарплаты и вакансий в школах уже давно нет. Также, если говорить об оплате труда педагога, очень важны прозрачность процедуры начисления зарплат и принятие всем коллективом правил игры. И если все правила, которые касаются вопросов начисления зарплат как учителям, так и директорам, известны и понятны всем, то какие еще могут быть вопросы?

С другой стороны, школа — это все-таки учреждение, а оно выполняет некие социальные задачи. Сегодня мы можем говорить о том, что система управления школой все больше напоминает подходы, принятые в коммерческих структурах. И тогда становится понятно, откуда вообще взялась идея эффективного контракта. Когда директор всеми силами стремится наполнить бюджет школы, изыскивает средства, как только может, он неминуемо столкнется с необходимостью выжать из своих сотрудников за одну и ту же сумму как можно больше, как поступают его коллеги-бизнесмены. Но ведь школа не бизнес-структура, а образование не совсем услуга, поэтому зарплата в сфере образования является социальным обязательством, которое должно быть подкреплено соответствующим бюджетом. Сегодня у учителей нередко возникает к директору вопрос: «Почему ты нам платишь столько, а сам получаешь в разы больше?

Казалось бы, такая система абсолютно не демократичная. Но… Я бы хотел поспорить на тему, до каких пределов должна доходить демократия. Потому что, когда мы говорим о системе управления образованием, одним из базовых принципов является готовность самой системы к полной открытости, прозрачности. И все заинтересованные стороны должны знать и понимать все моменты, в том числе и деликатные, которые влияют на процесс начисления зарплат. Поэтому надо прежде всего признать, что вот это именно так есть, а затем уже двигаться в сторону переговоров, чтобы достичь компромисса. У нас же сегодня никакого понимания и движения нет, учителя боятся открыто высказать свое мнение относительно размеров зарплат у них и директора их школы, потому что они рискуют просто быть уволенными или лишиться части зарплаты.

Но ведь та же самая ситуация наблюдается и на более высоком уровне, там директора точно так же зависят от работодателя и не смеют возмущаться. Читайте также: «У нас есть принцип: нельзя делать образование с серьёзным лицом». Как управлять школой, где больше 4000 учеников Грубо говоря, сегодня коллектив среднестатистической российской школы просто не готов признать банальный факт: директор занимает очень ответственную должность, а потому вправе получать гораздо больше учителей. Для большинства учителей, к сожалению, это человек, который наделен полномочиями требовать, ругать, наказывать, поощрять и при этом получать несправедливо высокую зарплату. Поэтому все опять упирается в доверие.

Коммуникативные навыки: умение эффективно общаться с педагогами, учениками, родителями и другими заинтересованными сторонами.

Аналитические навыки: способность анализировать данные и принимать обоснованные решения на основе их. Педагогические знания: знание основных принципов и методов обучения, понимание учебного процесса и требований образовательных стандартов. Обязанности директора школы Директор школы в России отвечает за управление и администрирование учебного заведения, а его обязанности включают: Разработка и реализация образовательной программы: разработка программы обучения, учет и анализ результатов образовательного процесса. Управление учебным персоналом: найм и увольнение педагогических работников, координация их работы, проведение оценки качества преподавания. Организация внеклассной работы и мероприятий: планирование и проведение внеклассной работы, организация мероприятий, связанных с развитием учеников. Взаимодействие с родителями и общественностью: поддержка коммуникации с родителями, проведение родительских собраний и совещаний.

Финансовое планирование и управление: разработка и управление бюджетом школы, контроль расходов и доходов, обеспечение эффективного использования средств. Директор школы играет ключевую роль в обеспечении качественного образования и развития учебного заведения. Навыки и обязанности, связанные с лидерством, планированием, коммуникацией и другими областями, позволяют директору эффективно выполнять свою работу и способствуют росту качества образования в России. Как стать директором школы 1. Получите профессиональное образование Для начала, вам необходимо получить высшее образование в области педагогики или управления образованием. Лучше всего выбрать специализацию, связанную с руководством и администрированием образовательных учреждений.

По итогам 2019-го года больше всех заработал - Алексей Атапин, директор самарского лицея "Престиж". Его доход составил 4,85 миллионов рублей. Причем это в 4 раза больше, чем год назад 1,19 млн.

Такие доплаты педагоги получают с 1 сентября 2020 года. Кураторам учебных групп в колледжах и техникума их назначили с 1 сентября 2021 года. Надбавку должны повысить педагогам и кураторам из государственных и муниципальных образовательных организаций. Но не всем.

Директор школы: финансовые аспекты заработка

Зарплата директора школы, сколько получает в Москве и регионах. В зависимости от этого, минимальная зарплата директора школ в 2017 году составляет от 50 000 до 100 000 рублей в месяц. Сколько получает заместитель директора школы Заместитель директора школы является его главным помощником. Директоры школы и их зарплата в 2023 году. Сколько получает директор школы в сельской местности. Средняя зарплата директора школы по России. Директора специальных элитных заведений получают в несколько раз больше, их доход составляет в среднем 100 тысяч рублей.

Володин призвал оценивать зарплаты бюджетников без учета руководителей организаций

Сколько получает директор школы в сельской местности. Средняя заработная плата директора школы в России составляет около 100 000 рублей в месяц. Второе место досталось директору школы № 102 в Центральном районе города Алексею Фактору. Например, руководитель школы в Москве может получать от 100 до 150 тысяч рублей в месяц.

Повысить квалификацию можно будет за счет государства

Зарплата директора школы, сколько получает в Москве и регионах
Омичам рассказали, сколько получают директора городских школ
Увеличение выплат классным руководителям с 1 марта 2024 года: что нужно знать
Директора школ Новосибирска зарабатывают от 160 тысяч в месяц -
Работа и вакансии "директор частной школы" в России
Что еще почитать

Работа и вакансии "директор частной школы" в России

Также за счет МРОТ поднимут оклады госслужащих. В первую очередь повышение зарплаты в 2024 году коснется работников образования, медиков и работников культуры. Ранее федеральный центр устанавливал системы оплаты труда для федеральных бюджетников, в регионах и на муниципальном уровне этим занимались местные власти. Возникали «существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям в разных организациях в пределах одного субъекта». Обнаруживалась даже разница в оплате труда на одних и тех же должностях в разных регионах, независимо от индексации. Более того, в некоторых субъектах РФ регулирующие системы оплаты труда НПА носят не обязательный, а рекомендательный характер.

До принятия закона зарплату бюджетников регулировали премиями и иными выплатами. Увеличивая оклад, уменьшали премию, фактический заработок не менялся. После вступления в силу поправок «разномастные» правила в оплате труда бюджетников не действуют. Правительство установило единые требования к системам оплаты труда бюджетников, к индексации, в том числе к выплатам компенсационного и стимулирующего характера. Как указывают авторы поправок: Наделение правительства указанным полномочием позволит более гибко устанавливать требования к соответствующей отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики конкретной отрасли.

На законодательном уровне установлены требования к должностным окладам бюджетников. Система надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат прозрачна и едина для всех работников и не влияет на индексацию.

Не смешите! Краснодарский учитель истории и обществознания поделился, что имея нагрузку 32 часа в неделю, вместе с классным руководством, получает на руки от 25 000 до 30 000 рублей. Моя заработная плата чуть выше 25 000 рублей, редко 30 000 в месяц. Я имел в этом учебном году 32 учебных часа, вместе с классным руководством. Это преподавание истории, обществознания, кубановедения и другая нагрузка. Плюс еще классное руководство. Причем, в мою заработную плату входят и все надбавки за работу с классом.

Если чисто учителем, то там сущие копейки. На мой взгляд в усреднённые цифры можно запрятать всё, что угодно. Я считаю, что статистика зарплаты учителя должна быть привязана именно к учителю, без административного персонала: директоров, замов, юристов, бухгалтеров и прочих. И не средняя, а точная по количеству часов и квалификации, - сказал в беседе с корреспондентом "Блокнот Краснодар" учитель истории и обществознания одной из школ Краснодара Семен С. Судя по объявлениям, что предлагают работу в Краснодаре, учителям обещают от 16 000 до 20 000 рублей, редко выше 30 000 рублей. Краснодарстат публикует на своем сайте информацию, что за январь - марте 2023 учителя в крае в среднем получают 39 502 рубля, в краевом центре 39 793 рубля. Директора школ утверждают зарплату чуть более 16 000 исходя, видимо, из прожиточного минимума.

Она заработала 147,9 тысяч рублей. Пятерку замыкает Светлана Кулева с ежемесячным доходом в 146,2 тысячи рублей. У руководителей детских садов в Нижнем Новгороде зарплата в минувшем году была заметно ниже. Всех больше в месяц зарабатывала Ольга Коровина — 106 тысячи рублей. Ее среднемесячный доход — 93,7 тысячи рублей.

А также каждый прошел собеседование», — говорится в ответе. Кроме того, в рязанском минобразования подчеркнули, что получать советники директора по воспитательной работе будут 35 тысяч 600 рублей. Напомним, с сентября 2023 года в рязанских школах появится должность советника директора по воспитательной работе.

От 32 до 116 тысяч в месяц: названы зарплаты директоров омских школ, и они снова сильно отличаются

Сколько получает директор школы в Волгограде	Сколько в среднем зарабатывает директор в 2024 году и что для этого потребуется.
Зарплату самого богатого директора школы назвали в Новосибирске	Согласно этим сведениям, самым высокооплачиваемым директором школы в 2023 году стала Ирина Путинцева, руководитель образовательного центра «Горностай», в среднем она зарабатывает в месяц 218 758 рублей 75 копеек.
А сколько получает директор школы? - 79 ответов на форуме (4263967)	Директор школы № 142 в среднем получал в месяц 99 728 рублей.
Зарплата директора школы	Теперь классные руководители в школах крупных населённых пунктов, где проживает свыше 100 тысяч человек, будут получать 5 тысяч рублей в месяц.
Директора школ Новосибирска зарабатывают от 160 тысяч в месяц	Сколько получает директор школы в Московской области: актуальные цифры и статистика.

Директора каких школ Новосибирска зарабатывают более 100 тысяч рублей в месяц

Работодатели готовы платить: до 20000 руб. Заработок директора ДШИ зависит от места в рейтинге и количества школьников. На него влияют: количество средств, поступивших от платных услуг; средний оклад педагогов.

Выходные и праздничные дни оплачиваются в 2 раза больше, чем обычные. Дополнительные лекции, семинары, а также публикации также оплачиваются.

Научное звание или учёная степень будет дополнительным стабильным бонусом. Есть шанс получать премию раз в квартал, если руководитель образовательного учреждения активно участвует в жизни населенного пункта, ведёт активистскую деятельность от лица школы. В частных школах Москвы зарплата директора может варьироваться от 150 до 200 тысяч руб. Если говорить о других городах, то, например, в Рязани директор получает 55000 руб.

В регионах средние показатели такие: Республика Татарстан — 25000 руб.

Подруга уехала работать на север в глухой посёлок, зарплата там хорошая, но в таких условиях сможет жить далеко не каждый", - поделилась опытом работы Ольга. Учитель в начальных классах работает обычную пятидневку, а после уроков проверяет тетради, пишет конспекты уроков. Без подготовки к урокам работать не получится! Обычная рабочая неделя, а с учётом того, что родители детей постоянно звонят и пишут, сомнительно! А ипотеку не дают, потому что зарплата маленькая!

Причем, в мою заработную плату входят и все надбавки за работу с классом. Если чисто учителем, то там сущие копейки. На мой взгляд в усреднённые цифры можно запрятать всё, что угодно.

Уточняется, что на повышение размеров окладов директоров и их заместителей общеобразовательных организаций потребуется 549 миллионов сомов в расчете на год, с 1 сентября 2023 года — 183 миллиона сомов. С 1 сентября директор школы с численностью учащихся 100 — 600 человек в одном из сел Иссык-Кульской области, имеющий стаж работы больше 13 лет, будет получать 28 тысяч 715 сомов вместо 19 тысяч 143 сомов до повышения. А завуч этой школы, имеющий стаж больше 13 лет, с 1 сентября будет получать 26 тысяч 120 сомов вместо 17 тысяч 413 сомов до повышения.

Новости сколько получает директор школы