Зарплата IT-специалиста в России: почему стали платить меньше. Российским айтишникам стоит ожидать роста зарплат в 2023 году, заявили «» в сервисе SuperJob. Именно им компании готовы платить зарплату, в 2–4 раза превышающую среднюю по России. В вакансиях для начинающих айтишников наблюдается большой конкурс, а заработная плата не очень большая — до 100 тыс. рублей. Узнали, какими будут зарплаты в IT в 2024 году у фронтендеров, бэкендеров и QA. Медианная зарплата в Петербурге в начале лета по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросла на 8% до 65,4 тысячи рублей, при этом соискатели хотят получать также не менее 65 тысяч. Об этом сообщает пресс-служба сервиса по пои.
От 20 тысяч рублей в месяц. Сколько на самом деле зарабатывают московские айтишники
Абинска; Общественное движение «TulaSkins»; Межрегиональное общественное объединение «Этнополитическое объединение «Русские»; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы города Старый Оскол; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы города Белгорода; Региональное общественное объединение «Русское национальное объединение «Атака»; Религиозная группа молельный дом «Мечеть Мирмамеда»; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы города Элиста; Община Коренного Русского народа г. Астрахани Астраханской области; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы «Орел»; Общероссийская политическая партия «ВОЛЯ», ее региональные отделения и иные структурные подразделения; Общественное объединение «Меджлис крымскотатарского народа»; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы в г. S», «The Opposition Young Supporters» ; Религиозная организация «Управленческий центр Свидетелей Иеговы в России» и входящие в ее структуру местные религиозные организации; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы в г. Краснодара»; Межрегиональное объединение «Мужское государство»; Неформальное молодежное объединение «Н. Круглосуточная служба новостей.
В 2023 году произошла разморозка. Наметился осторожный тренд на рост не такой бурный, как в 2021 году. Ситуация изменилась. Теперь в России — дефицит кадров, на глобальном рынке — всё ещё профицит.
Основная проблема российского IT: квалификация специалистов на рынке не всегда отвечает требованиям бизнеса. Индустрия столкнулась с демографической ямой и массовой релокацией айтишников. А в итоге — огромным числом джунов, ищущих работу, и недостатком опытных специалистов. Компании в России вынуждены бороться за более квалифицированных кандидатов, перекупая их и повышая им зарплаты». Число респондентов: 3074 Top manager — руководитель высшего звена Team lead — руководитель команды Senior — опытный профессионал с широкой зоной ответственности Middle — уверенный профессионал Junior — начинающий с небольшим опытом Intern — начинающий специалист, стажёр без опыта Больше всего зарплаты выросли у middle-специалистов, что соответствует ситуации на рынке. Как обычно, больше востребованы те, кто будет работать руками. По данным прошлого исследования, в 2022 году зарплаты также росли в первую очередь у middle- и senior-специалистов, а также тимлидов. Мы не спрашивали про него в текущем исследовании.
Топ-менеджеры, особенно в иностранных компаниях, могут получать такой же оклад, как senior-специалисты. На втором графике заметно, как по-разному повышалась зарплата в российских и иностранных компаниях. В рамках этого процента зарплаты повышаются внутри компании, при переходе в другую компанию и при контроффере. В России также фокус чаще всего приходится на повышение оклада, чем бонусов. Это обычное дело для международных европейских компаний: доходы там часто растут через бонусы и опционы, а не увеличение оклада.
Источник: hh. При такой скромной зарплате от сотрудников требуют уметь работать в режиме многозадачности. Взамен обещают обучение, наставничество и возможность позднее перейти на удаленку. Такие специалисты уже на старте своей карьеры должны уметь работать с различными системами и программами, разбираться в операционных системах — то есть с нуля попасть на такую должность невозможно. Конечно, речь идет о гораздо более «серьезных» специалистах. Например, в столице нужны люди, которые могут заниматься разработкой ПО, проектированием, написанием кода и пусконаладочными работами. От соискателей требуется огромный опыт работы в различных направлениях и приличный трудовой стаж именно в крупных компаниях. Также здесь нужен хороший английский язык, внимательность и «постоянное самообучение». При этом в объявлении подчеркивают, что релокантам здесь не рады: на работу ищут проживающих на территории России — это касается и тех, кто планирует работать удаленно.
Предлагаемая зарплата экспертов этого профиля в среднем держится на уровне 140 тысяч рублей в месяц. Наибольший рост зарплатных предложений в первом квартале зафиксирован в сфере услуг, сообщила директор по аналитике, исследованиям и Data Science сервиса «Работа. В первом квартале 2023 года такие специалисты могли рассчитывать на зарплату в размере 63,5 тысяч рублей», — рассказала собеседница издания.
«Премий и повышений сказали не ждать»: как «выживают» российские айтишники
| «Премий и повышений сказали не ждать»: как «выживают» российские айтишники / «Компания» | Сколько зарабатывает Специалист по IT в России? Статистика рынка труда 2024 года в России на Уровень средних зарплат по профессиям и отраслям. |
| В Петербурге стали меньше платить айтишникам и больше – рабочему персоналу | Рассказываем, сколько готовы платить екатеринбургским айтишникам. |
| Эксперт назвал уровень зарплат айтишников на конец 2023 года | В Москве айтишники зарплаты айтишников упали до 85,6 тыс. рублей (-2,1%), в Санкт-Петербурге — до 70 тыс. рублей (-1%). |
| Исследование: зарплатные ожидания ИТ-специалистов превышают возможности работодателей | Об этом со ссылкой на данные исследования BestDoctor и сообщают РИА Новости. В среднем высокие зарплаты в IT-сфере составляют 300-400 тыс. рублей в месяц. |
| Сколько платят айтишникам в Ростовской области? Рейтинг по зарплатам | Также количество айтишников в 2022 году увеличилось на 12%, достигнув свыше 750 тысяч человек. Несмотря на это, в России всё ещё отмечается колоссальный дефицит кадров в IT-отрасли. |
Топ-5 самых высокооплачиваемых профессий в России: сколько платят
Эксперты отмечают, что зарплатные предложения растут опережающими ожидания темпами, и такая тенденция сохранится как минимум до конца года. Это связано с тем, что людей не хватает и бизнес готов предлагать всё большие деньги новым работникам. При этом из-за того, что у компаний растут расходы на персонал, они вынуждены увеличивать цену товаров, тем самым создавая предпосылки для увеличения инфляции.
Программист должен хорошо знать SQL и разбираться в unit-тестах.
Задача относительно простая: дорабатывать функционал программы. Взамен — трудоустройство по ТК РФ, бесплатное обучение, гибкий график и хороший соцпакет со стоматологией; «ART-Консалтинг» ищет технического директора со стажем работы от трех лет. Зарплата — от 300 тысяч рублей, но требований много: высшее образование в сфере машиностроения, знание системы ТОиР, обязателен опыт руководства командой; IT-People ищет С разработчика для работы в Екатеринбурге офис в БЦ «Высоцкий».
Официальное трудоустройство с зарплатой от 250 до 300 тысяч рублей. Задача — разрабатывать приложения для аналитики посетителей магазинов с целью предотвращения краж. Но подойдут не все кандидаты: из требований — опыт работы от трех лет, знание C , а еще владение техническим английским; программиста-математика ждут в компании 4People.
Предложение хорошее — зарплата до 350 тысяч рублей и возможность переехать на Кипр и в Грузию. Соискателю предстоит разрабатывать математические вероятностные модели, а также приложения для обработки больших данных. Горячее питание за счет компании, предоставленное оборудование и зарплата от 200 до 250 тысяч рублей на руки.
Не правда ли, круто?
IT-специалистам в России начали предлагать меньшие зарплаты Интенсивный рост зарплат в сегменте завершился В России снизились предлагаемые работодателями зарплаты IТ-специалистам, о чём пишут «Ведомости» со ссылкой на данные аналитиков HeadHunter HH. Специалисты считают, что причиной снижения зарплат стал приток начинающих специалистов. В начале прошлого года на одну вакансию было не более двух резюме, а сегодня их количество достигает четырёх.
Также в первом квартале произошел рост зарплатных предложений в сфере услуг. На четвертой и пятой строчке списка расположились системный аналитик и геодезист с медианной зарплатой немного выше 150 тысяч в месяц. Предлагаемая зарплата экспертов этого профиля в среднем держится на уровне 140 тысяч рублей в месяц.
IT-специалистам в России начали предлагать меньшие зарплаты
Минимальный срок обучения: 4 месяца. Где учиться: смотрите лучшие курсы фронтенд-разработчиков. Фулстек-разработчик Фулстек-разработчик — это разработчик полного цикла, он хорошо разбирается во всём стеке технологий от начинки сервера до дизайна интерфейса. Такой специалист в идеале способен вести проект от начала до конца в одиночку. Фулстек-разработчик должен одинаково хорошо знать языки программирования, вёрстку, базы данных и многочисленные инструменты, которыми пользуются бэкенд и фронтенд-разработчики.
Обычно в вакансиях фулстек-разработчиков присутствует приставка или дополнение, определяющая специализацию — PHP, Node. В названиях обеих вакансий есть уточнение, специалист какого профиля требуется компании Зарплата в РФ: 120 000-450 000 руб. Где учиться: смотрите лучшие курсы фулстек-разработчиков. Разработчик мобильных приложений Мобильные разработчики создают приложения для ОС iOS и Android Мобильные разработчики создают ПО и приложения для смартфонов, планшетов и «умной» техники.
Часть из них разрабатывают приложения на специальных программах, другие применяют в работе специфичные для гаджетов языки — Objective C и Swift для iOS, Java и Kotlin для Android. В половине всех вакансий мобильным разработчикам предлагают зарплату от 55 000 до 115 000 руб. Зарплата в РФ: 70 000-120 000 руб. Где учиться: смотрите курсы мобильной разработки.
Разработчик игр GameDev — разработка игр для разных платформ Геймдевелопер разрабатывает игры для ПК, планшетов, консолей b смартфонов. Он отвечает за логику и общую механику игры, рассчитывает игровой баланс, реализует в коде всё то, что придумали дизайнеры и аниматоры.
И ожидания , что спрос на айтишников будет «расти в геометрической прогрессии», не оправдываются. Брать всех подряд компании не готовы. По-прежнему решающую роль играют знания. Разработчикам с опытом стоит повышать квалификацию, участвовать в соревнованиях или стажировках. Например, «Яндекс» регулярно проводит набор в ШРИ Школу разработки интерфейсов , где можно прокачать свои знания. Новичкам, чтобы построить карьеру в IT и через несколько лет получать 150—200 тысяч рублей, нужно серьёзно подойти к процессу обучения и быть готовыми уделять этому от 20 часов в неделю: если учиться на курсах, то у реальных разработчиков-практиков; делать самостоятельно проекты, которые можно будет положить в портфолио, решать задачи например, на Codewars ,.
У них заработная плата котируется от 170 тыс до 220 тыс руб. У выпускников этих вузов заработная плата ровняется 120 тыс руб.
Ранее Readovka писала , Правительство обновляет реестр аккредитованных IT-компаний в РоссииБолее 6,6 тысячи организаций подали заявки на верификацию что Правительство обновляет реестр аккредитованных IT-компаний в России.
Сегодня, по данным HeadHunter, число соискателей выросло до четырех — а где больше желающих, там больше переговорная сила фирмы при определении зарплаты. Рынок столкнулся с наплывом желающих пойти в IT, но там ждут не каждого.
Рассказывает гендиректор компании в сфере информационной безопасности Phishman Алексей Горелкин: Алексей Горелкин генеральный директор компании в сфере информационной безопасности Phishman «Мы набираем специалистов, то есть тенденция к сокращению [спроса на IT], о которой мы слышим в крупных компаниях, до России пока еще не докатилась, и есть шанс, что и не докатится. Что касается специалистов, ситуация все еще напряженная. Специалисты различного уровня приходят с очень низкими реальными знаниями, они отлично себя продают, но по факту ничего не умеют, при этом с завышенными требованиями к зарплатам, и это проблема в целом по рынку.
С этим не только мы столкнулись, но наши коллеги из других организаций и компаний. Что касается поиска, он затрудняется, специалисты пишут очень красивые резюме, хорошо презентуются на первых этапах, а когда все это дело доходит до реальной техники, оказывается, что все не так.
Сколько зарабатывают айтишники в России? Зарплаты заметно упали
| Топ-5 самых высокооплачиваемых профессий в России: сколько платят | По данным одних источников Forbes, то, сколько ИТ-специалист будет получать, очень зависит от сферы, в которой ему предлагают работу. |
| Зарплаты ИТшников в России пришли в движение – в 2024г «сеньорам» будут платить от 500 000 рублей | Также количество айтишников в 2022 году увеличилось на 12%, достигнув свыше 750 тысяч человек. Несмотря на это, в России всё ещё отмечается колоссальный дефицит кадров в IT-отрасли. |
| Зарплаты IT-специалистов во второй половине 2023: -15% за счет регионов / Хабр | Все новости». По данным HeadHunter, суммы зарплат в вакансиях стартового и среднего уровня за год сократились более чем на 10% из-за роста конкуренции, а у топовых специалистов только выросли. |
| Топ-5 самых высокооплачиваемых профессий в России: сколько платят | Радио 1 | Об этом со ссылкой на данные исследования BestDoctor и сообщают РИА Новости. В среднем высокие зарплаты в IT-сфере составляют 300-400 тыс. рублей в месяц. |
| Зарплаты в IT по специальностям в 2023 году | Зарплата айтишников выросла – сколько зарабатывают разработчики и от чего это зависит — новости Украины, Медианная зарплата в IT незначительно выросла в первом полугодии 2023 года, говорится в исследовании DOU. |
Зарплаты айтишников упали в 2023 году и продолжают снижаться
Предполагается, что на снижение уровня зарплат повлиял приток начинающих специалистов, численность которых начала расти с весны 2022 года. В Head Hunter пояснили, что соотношение резюме на одну IT-вакансию в настоящее время достигает 4, тогда как годом ранее было 1,8. Отмечается, что работодатели реагируют на «некоторый демпинг со стороны кандидатов в плане качества навыков и ожидаемых зарплат».
Алгоритмы автоматически корректируют план модели в зависимости от новых вводных. По ситуации работу этих алгоритмов я корректирую самостоятельно. Моя зарплата вполне оправданна. Решения, которые я принимаю, влияют на большое количество людей — всех пользователей сервиса. Дело не в том, что кто-то чего-то достоин или недостоин: каждый человек заслуживает самого лучшего для себя самого.
Просто сейчас в IT сосредоточены новые способы зарабатывания, а люди, ведущие бизнес в этой сфере, нуждаются в специалистах. Чем больше они верят, что айтишники помогут им увеличить доход, тем больше готовы им платить. Если бы сейчас было время мореплаваний, больше бы ценились люди, которые умеют строить и защищать корабли. Их зарплаты были бы больше, а мы бы спрашивали: «Действительно ли они их больше заслуживают? Лавка», «Самокат». Не понимаю, какую ценность в мою жизнь может привнести «Азбука вкуса». Езжу обычно на метро.
Беру такси, если плохая погода, если поздно или заболел, заказываю обычно «Эконом». Самая дорогая покупка в этом году — новая кровать — обошлась где-то в 17 тыс. Сначала пользовался для игрушек, а потом мне стало интереснее создавать что-то самому. В институте я уже начал писать что-то за деньги. Основное направление работы нашей компании — разработка систем управления складом. У нас небольшая команда профессионалов, частично я создаю системы сам, частично руковожу разработкой. Когда у тебя порядка 30 тыс.
Требуется информационная система, которая помогает человеку идентифицировать товары, размещать их, быстро находить и отгружать заказчикам. Мы разрабатываем такие системы и помогаем клиентам внедрять их в бизнес. Я не могу сказать, что много зарабатываю. Не буду называть конкретные цифры, но, скажем так, выше среднего по России. В среднем зарплаты даже начинающих IT-специалистов выше среднероссийских. И если бы они были не оправданны, то кто бы их платил? У этого есть много факторов, есть и некоторый элемент пузыря, конечно.
С одной стороны, бытует мнение, что с помощью внедрения новых систем, можно повысить эффективность компании. Частично это правда, частично это мифы.
Рассказывает сооснователь «Битрикс 24» Сергей Рыжиков: Сергей Рыжиков сооснователь компании «Битрикс 24» «Большинство компаний, в том числе IT либо IT-департаменты больших компаний, на этот год поставили себе задачу — повышение эффективности, а это значит, меньшим количеством людей либо тем же количеством людей делать больше задач. Для этой стратегии хорошо подходят высококвалифицированные специалисты. Мы продолжаем набирать в разработку, нам нужны специалисты, мы стремимся набирать в первую очередь профессионалов.
У нас есть свой университет внутри, когда мы берем выпускников вузов, еще полгода их доучиваем, почти половина университета получают в итоге предложения и устраиваются в компанию». Кроме того, часть высококлассных профессионалов уехали за границу, где их вполне себе ждут. Как рассказывали собеседники Business FM в Казахстане, многие IT-компании там не только предлагают более высокие зарплаты, но и отдают приоритет российским релокантам. Продолжает гендиректор компании «Базальт СПО» Алексей Смирнов: Алексей Смирнов генеральный директор компании «Базальт СПО» «Мы сотрудников набираем, у нас много открытых вакансий, вообще, у российских фирм в целом идет рост, доля рынка увеличивается, вакансии закрываем с трудом, потому что высококвалифицированных специалистов найти сложно.
Источник изображения: Pixabay По подсчётам сервиса HeadHunter, в январе этого года медианная предлагаемая при найме на работу зарплата для начинающего программиста составляла около 100 тыс. Предполагается, что на снижение уровня зарплат повлиял приток начинающих специалистов, численность которых начала расти с весны 2022 года. В Head Hunter пояснили, что соотношение резюме на одну IT-вакансию в настоящее время достигает 4, тогда как годом ранее было 1,8.
Айтишникам в России стали предлагать более низкие зарплаты при найме
Специалисты из области информационных технологий и геодезисты выделяются среди лидеров по уровню заработной платы в России по данным на апрель 2024 года, как сообщает РИА Новости, ссылаясь на информацию от сервисов поиска работы HeadHunter и "". Все новости Лента новостей Hardware Software События в мире В мире игр IT рынок Новости сайта. Все новости Лента новостей Hardware Software События в мире В мире игр IT рынок Новости сайта.
Сколько зарабатывают в IT-сфере
Рассказали, сколько сейчас платят айтишникам, какие направления все еще востребованы и будут нужны долго. Аналитики узнали, сколько зарабатывают российские «айтишники» в 2023-м. В любом случае можно констатировать, что средние зарплаты в IT области намного выше, чем у работников других областей экономики. В 2023 году зарплаты некоторых категорий айтишников выросли на 40%.
Зарплаты айтишников упали в 2023 году и продолжают снижаться
7 декабря - [HOST]. На 15% больше работодатели готовы платить специалистам по информационной безопасности, сервисным инженерам и программистам 1С — 100 тыс. рублей, 69 тыс. рублей и 150 тыс. рублей соответственно. Данные покажут, сколько получают айтишники в России по регионам, грейдам и специализациям. Ее опережают Иркутск и Тюмень – в них специалистам платят 170-173 тысячи рублей в среднем, по сравнению с 168 тысячами для столицы. столько может получать технический РИА Новости, 22.12.2023. Аналитики крупнейшей российской компании интернет-рекрутмента HeadHunter проанализировали IT-отрасль и выяснили, сколько готовы платить айтишникам и сколько ожидают они, где в России для них лучшие зарплатные условия и в каких специализациях.
Цифровые рубли: господдержка и релокация увеличили доходы айтишников
Айтишники все еще нужны, но не за такие деньги. В основном на это повлияло снижение зарплат в регионах на 20%, где IT-специалистам сейчас платят в среднем 120 000 ₽. В Москве средняя зарплата — 187 000 ₽, а в Санкт-Петербурге — 150 000 ₽. Актуальный обзор средних зарплат в IT-сфере. Рассказываем, сколько зарабатывают айтишники и какие специальности самые простые для освоения. Аналитики крупнейшей российской компании интернет-рекрутмента HeadHunter проанализировали IT-отрасль и выяснили, сколько готовы платить айтишникам и сколько ожидают они, где в России для них лучшие зарплатные условия и в каких специализациях. Медианная зарплата в Петербурге в начале лета по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросла на 8% до 65,4 тысячи рублей, при этом соискатели хотят получать также не менее 65 тысяч. Об этом сообщает пресс-служба сервиса по пои. В среднем в регионах айтишникам во втором полугодии 2023-го платили ₽120 тыс., а в Москве и Санкт-Петербурге — ₽187 и 150 тыс. соответственно. В первом полугодии зарплата IT-специалистов в регионах составляла ₽150 тыс.