Правительство России сделало специальное разъяснение: в этом году 31 декабря будет выходным днем. Праздничные дни в 2023 г.: перечень праздников, оплата работы в праздники, влияние праздников на отпуск, региональные нерабочие праздничные дни.
Минтруд рассказал, сколько продлятся новогодние каникулы. И куда перенесут два выходных дня
Является ли 30 декабря сокращенным рабочим днем или нет Традиционно последние два дня перед Новым годом в России, если они не совпадают с выходными, считаются рабочими. Вопрос о том, чтобы сделать 31 декабря выходным, не раз поднимался депутатами. Несмотря на то, что официально рабочий день 31 декабря сокращается на один час, практика показывает, что многие начинают праздновать гораздо раньше. В конце 2020 года Владимир Путин предложил региональным властям сделать 31 декабря нерабочим днем. В этот раз решение по дате было принято на федеральном уровне заблаговременно. Таким образом, в преддверии празднования Нового 2024 года важно будет уточнить рабочий статус 30 и 31 декабря 2023 года, чтобы правильно спланировать свои праздничные мероприятия и отдых.
Исходя из многолетней практики можно сделать вывод, что многие работники в этот день берут отгулы или оформляют отпуска без содержания, а трудовые функции выполняются не в полном объеме, пояснили авторы проекта.
Глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов заявил, что данный вопрос уже давно требует решения. Приходилось вмешиваться президенту, премьеру, некоторые регионы объявляли выходной в этот день самостоятельно», — отметил он. Инициатива же предлагает закрепить 31 декабря выходным днем на постоянной основе по всей стране.
Несмотря на то, что официально рабочий день 31 декабря сокращается на один час, практика показывает, что многие начинают праздновать гораздо раньше.
В конце 2020 года Владимир Путин предложил региональным властям сделать 31 декабря нерабочим днем. В этот раз решение по дате было принято на федеральном уровне заблаговременно. Таким образом, в преддверии празднования Нового 2024 года важно будет уточнить рабочий статус 30 и 31 декабря 2023 года, чтобы правильно спланировать свои праздничные мероприятия и отдых. Возможно, учитывая предыдущие предложения и обсуждения, стоит ожидать новых изменений в регулировании рабочего времени в эти дни.
Почему 31 декабря 2023 стало выходным Последний день 2023 года приходится на воскресенье.
Соответствующая инициатива была внесена на рассмотрение Думы депутатами думской фракции ЛДПР 8 декабря 2020 года. Как отмечается в пояснительной записке, законопроект предлагает относить 31 декабря к нерабочим праздничным дням при сохранении установленного Трудовым кодексом РФ общего количества таких дней. По мнению авторов инициативы, если 31 декабря выпадает на рабочий день, "то трудовые функции выполняются не в полном объеме", так как многие работники в этот день берут отгулы, оформляют отпуска, чтобы "подготовиться к Новому году вместе с родными и близкими".
Будет ли 31 декабря выходным днем? Решение правительства
В Госдуме отклонили поправки ЛДПР в Трудовой кодекс о выходном дне 31 декабря. Среди десяти нерабочих праздничных дней — четыре выходных, это 30 и 31 декабря и 6 и 7 января. Выходной день. 31. Последний день года, 31 декабря, можно сделать в России выходным, но только при условии сохранения общего числа нерабочих праздничных дней. К нерабочим праздничным дням относятся 1-8 января согласно ст. 112 Трудового кодекса. В постановлении правительства «О переносе выходных дней в 2024 году» сказано, что выходной день с субботы 6 января переносится на 10 мая, а с воскресенья 7 января — на вторник 31 декабря 2024 года.
Производственный календарь на декабрь 2024 года
В пресс-службе добавили, что предлагаемый перенос выходных дней соответствует положениям трудового законодательства о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов. Там напомнили, что, согласно трудовому кодексу, нерабочими праздничными днями являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства.
Свой профессиональный праздник в январе отмечают: 12 января — День работника прокуратуры, 13 января — День российской печати, 31 января — День ювелира. А также 25 января в России отмечается День студента.
Стандартно 31. Кроме того, 31.
Если 31. В трудовых нормативах указано, каким документом обозначить короткий день 31 декабря 2023, — приказом, в котором описана такая производственная необходимость и установлен график на 31. Оплатят этот день так ст. Подробнее: как оплачивается работа в выходные и праздничные дни Как отдыхаем дальше В производственном календаре на 2023 г. После 31 декабря, согласно ст. Работники и на пятидневке, и на шестидневке отдохнут с 31.
В общей сложности это 9 дней. Российский производственный календарь — один из самых лояльных в мире: таких затяжных праздников нет практически ни в одной стране. Всего за уходящий год россияне отдыхали 118 дней, из них 14 дней — праздники.
А дальше — отдыхаем.
Закон предусматривает сокращённый рабочий день только перед нерабочим праздничным днём, а 30 декабря не относится к таковым, это просто календарный выходной. О том, как наша страна будет отдыхать и работать в следующем году, читайте в материале с производственным календарём на 2024 год. Как будет оплачиваться работа 30 декабря? Если вы работаете не по пятидневке, а по сменному графику, 30 декабря для вас будет обычным рабочим днём, без изменений в заработной плате.
Вы заработаете столько же, сколько и в любой другой день. Единственный шанс получить в этот день больше — это если ваш руководитель решит выдать вам праздничную премию.
С 31 декабря по 8 января: Минтруд напомнил о продолжительности новогодних праздников
Последний день года, согласно законодательству РФ, НЕ входит в число нерабочих праздничных дней, в которые граждане безусловно освобождаются от работы, и в плане труда и отдыха является обычной датой. Первым регионом, объявившим 31 декабря выходным днем, стала Белгородская область. Последний день года, согласно законодательству РФ, НЕ входит в число нерабочих праздничных дней, в которые граждане безусловно освобождаются от работы, и в плане труда и отдыха является обычной датой. Производственный календарь содержит сведения о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, а также о норме рабочего времени в новом году. Работодатели могут сделать 31 декабря выходным, даже если официально это рабочий день. «Поскольку 31 декабря — это суббота и тоже нерабочий день, то новогодние выходные увеличатся до девяти дней», — рассказали в пресс-службе ведомства.
31 декабря 2023 года - рабочий день или выходной?
На рассмотрение Госдумы внесен законопроект, предлагающий сделать 31 декабря постоянным выходным на официальном уровне. Комментируя этот вопрос, член комитета Совета Федерации по конституционному законодательству Александр Башкин допускал, что уже в этом году закон может быть принят. В таком случае в силу вступит процедура переноса праздничных дней, выпадающих на общепринятые выходные, и новогодние каникулы станут еще длиннее. В ожидании соответствующих новостей придётся пока что ориентироваться на текущее решение Минтруда о девятидневных новогодних выходных с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года.
Уже несколько последних лет российские общественники бьются над присвоением статуса праздничного дня последнему дню календарного года в надежде, что он станет официальным выходным днём.
Ранее Министр труда РФ Антон Котяков сообщал, что последний день в году могут сделать праздничным и нерабочим на постоянной основе. На сегодняшний известно следующее: в 2022 году 31 декабря выпадает на субботу и автоматически становится выходным но не праздничным днем. Так как 31 декабря — не официальный праздничный выходной, режим работы в пятницу, 30 декабря, останется стандартным — без сокращения рабочего дня на час. Надежда есть!
Фото: freepick freepick. Сколько россияне смогут отдохнуть в новогодние праздники 2024? Для тех, кто работает в режиме пятидневной рабочей недели отдых начнется 29 декабря, для организаций с шестидневной рабочей неделей — с 30 декабря. Согласно производственному календарю, отдых продлится 10 дней: первым выходным будет 30 декабря 2023 года, которое выпадает на субботу, а на работу в госучреждениях выйдут с 9 января 2024 года.
В 2023 праздники переносят на основании Постановления Правительства от 29. Этот нормативный акт лег в основу производственного календаря. Работники со сменным графиком в предпраздничный день имеют право на сокращенную смену. Исключений для сменщиков законом не предусмотрено. Это не касается только непрерывно действующих организаций или видов работ, где невозможно уменьшить продолжительность смены. Из положений ст. Руководитель вправе установить 31. Для этого необходимо издать распоряжение. Кто работает 31 декабря Статья 95 ТК РФ гласит, что трудовой день, предшествующий нерабочему праздничному, допускается сократить на 1 час. Для некоторых последнее воскресенье 2023 г. Сокращение рабочего дня на 1 час не коснется сотрудников, занятых на непрерывных производствах.
Праздничные дни в 2023 году
Закон гласит, что если работодатель в праздничный день вызовет своих работников, то ему надо заплатить в двойном размере. Однако следует учитывать тот факт, что россияне получают зарплату по-разному. Например, одни работают по окладу, другим платят за рабочий день. В Трудовом кодексе учли и эти моменты: Те, кто работает по сдельной оплате, во время выхода на работу в официальные выходные дни должны получить двойную ставку. Ставка за один час или один день также оплачивается в увеличенном размере, при необходимости она может быть и выше. Если человек находится на окладе, учитывается норма рабочих часов на декабрь 2023 года. Ее можно узнать в отделе кадров. Затем рассчитывается ставка за один рабочий день путем деления оклада на количество рабочих дней.
Предлагается также перенести дни отдыха с 27 апреля суббота на 29 апреля понедельник , со 2 ноября суббота на 30 апреля вторник , с 28 декабря суббота на 30 декабря понедельник. Таким образом, предлагается установить в будущем году следующие дни отдыха: с 1 по 8 января сами новогодние каникулы продлятся 10 дней и начнутся 30 декабря 2023 года ; с 23 по 25 февраля; с 8 по 10 марта; с 28 апреля по 1 мая; с 9 по 12 мая; 12 июня; с 3 по 4 ноября; с 29 по 31 декабря.
Если по указанию работодателя сотрудник в будний день отработает больше, первые два часа переработки надо оплатить в полуторном размере, а последующие — в двойном. Если человек трудился в выходной за пределами нормы рабочего времени, ему положена двойная оплата. Альтернатива по заявлению работника — одинарная оплата с отгулом, в месяце предоставления которого человек должен получить полный оклад.
Многих волнует, как перенос праздничных дней скажется на рабочем графике. Является ли 30 декабря сокращенным рабочим днем или нет Решение о том, когда отпустить сотрудников на подготовку к Новому году, может приниматься руководством самостоятельно. Главное, чтобы такое изменение графика не отразилось негативно на зарплате или выполнении задач. Однако официально 30 декабря 2023 года не является сокращенным рабочим днем. Специалисты напоминают, что 31 декабря стало выходным благодаря переносу. Сокращенный график обычно вводится в дни, предшествующие официальным праздникам.
С 31 декабря по 8 января: Минтруд напомнил о продолжительности новогодних праздников
На федеральном уровне в декабре 2024 таких нет. Оплата за обычные выходные, например за смену 1 декабря, будет стандартной. Новости, которые касаются бизнеса, — в нашем телеграм-канале.
К нерабочим праздничным дням относятся 1-8 января согласно ст. Первым рабочим днем станет вторник, 9 января. Обычные выходные дня января выпадают на 13 и 14 января, 20 и 21 января, 27 и 28 января.
Мы два года раскачиваемся, чтобы принять абсолютно разумное решение. Уполномоченный по правам человека Татьяна Москалькова также предлагала сделать этот день выходным на постоянной основе. Ее доводы логичны и понятны: де-факто 31 декабря для всех уже нерабочий день. Большинство хозяек уже стараются подготовить праздничный стол, — отметила Татьяна Москалькова. Медицинские учреждения, правоохранительные органы, непрерывные производства — для них всегда были исключения.
Всем было бы удобно 31 декабря быть дома и готовиться к празднику.
До 2020 года 31 декабря всегда был рабочим днем, за исключением тех лет, когда он выпадал на выходные. Два года назад началось негласное объявление 31. А за неделю до праздника в тот год Президент РФ Владимир Путин обратился ко всем главам субъектов и призвал их предоставить возможность всем россиянам подготовиться к новому году дома, а не на работе. Тогда вопрос не был решен на федеральном, но на региональном уровне главы объявили 31 декабря 2020 года выходным. В прошлом, 2021, году последним рабочим днем был четверг, 30 декабря, а 31 декабря сделали выходным благодаря переносу праздничных дней. Что же нас ожидает в текущем, 2022, году? Нерабочие праздничные дни закреплены в статье 112 Трудового кодекса РФ. Среди зимних праздников это: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества.
Как мы видим, последний день года 31 декабря по российскому трудовому законодательству не относится к официальным нерабочим праздничным дням. Однако в 2022 году 31 декабря выпадает на субботу. А значит, этот день согласно календарю будет выходным.
Популярное за неделю
- 31 декабря - выходной или нет: Минтруд изменил график нерабочих дней в январе 2023 года -
- Перенос выходных дней в 2024 году: как работаем и отдыхаем
- 31 декабря - выходной или нет: Минтруд изменил график нерабочих дней в январе 2023 года
- Рабочий календарь России на 2023 год
- 31 декабря не сделают официальным выходным днем
Минтруд напомнил о продолжительности новогодних праздников
- Новогодние праздники в России в 2024 году продлятся с 1 по 8 января
- 31 декабря 2022 года — выходной или рабочий день?
- Наши проекты
- В Трудовом кодексе закрепят 31 декабря как выходной день
- Популярные вопросы и ответы
- 31 декабря 2024 — выходной или рабочий день в России?
Когда отдыхаем официально
- 31 декабря 2024 — выходной или рабочий день в России?
- Производственный календарь на 2023 год
- Будет ли 31 декабря выходным днем? Решение правительства
- 31 декабря 2022 — рабочий или выходной день в России
31 декабря 2022 года: выходной или рабочий день
Выходные и праздничные дни. Новогодние праздники в России официально начнутся 31 декабря 2022 года и продлятся до 8 января 2023 года. Последний день года, 31 декабря, можно сделать в России выходным, но только при условии сохранения общего числа нерабочих праздничных дней. Для того чтобы узнать, является ли 30 декабря рабочим днём, нужно обратить внимание на официальные документы.
В Трудовом кодексе закрепят 31 декабря как выходной день
Праздничные дни 6–7 января, которые выпадают на субботу и воскресенье, будут перенесены на 10 мая и 31 декабря. Последний день года, согласно законодательству РФ, НЕ входит в число нерабочих праздничных дней, в которые граждане безусловно освобождаются от работы, и в плане труда и отдыха является обычной датой. Пятница, 30 декабря, не является предпраздничным днем, и не должен сокращаться на 1 час. 83% россиян хотели бы, чтобы 31 декабря стал нерабочим днем на постоянной основе, следует из результатов исследования сервиса по поиску работы SuperJob, пишут «РИА Новости». Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются.
31 декабря 2023 года - рабочий день или выходной?
Расскажу, будет ли этот день выходным, и как работодатель может законно увеличить новогодние праздники. Поскольку 31 декабря в РФ не объявлен праздничным днем, 30 декабря не считается предпраздничным и не сокращается на 1 час в соответствии со статьей 95 ТК РФ. В правительстве отметили, что в 2022 году 31 декабря был выходным днем, в 2023 году он также будет выходным.