Как заявил накануне высокопоставленный представитель Минтруда Таджикистана, впервые за долгие годы число таджиков, возвращающихся из России, заметно превысило число таджиков, выезжающих в Россию.
Российские регионы вводят запреты на работу мигрантов с 2024 года
В ноябре 2022 года правительство внесло в Госдуму законопроект о реорганизации миграционного учета. Он расширяет использование МВД услуг ведомственного ФГУП «Паспортно-визовый сервис» и профильного московского «миграционного» МФЦ для оформления документов трудовых мигрантов и регистрации граждан по месту жительства. В правительстве считают, что это упростит процесс легализации въезда мигрантов для работы в России.
Однако без миграции стране не удастся поддерживать стабильную численность населения только за счет естественного прироста. Зависима ли экономика от иностранных граждан Говорить о зависимости экономики от трудовой миграции справедливо в отношении регионов, куда стекается наибольшее число иностранцев. В основном, это крупные города и соответствующие области: Москва и Санкт-Петербург. Впрочем, несмотря на то, что иностранные граждане играют важную роль в строительстве, на производстве, в торговле, сельском хозяйстве, гостиничном и туристическом бизнесе, эксперты не считают, что вклад трудовых мигрантов имеет определяющий характер.
И в то же время, по данным опроса предпринимателей, в 2023 году главной проблемой считается нехватка персонала. Из-за этого бизнес не может полностью реализовать появляющиеся возможности.
Нас не пускают на территорию России, говоря, чтоб все, кто от 14 до 60 лет ехали назад. С нами дети, женщины. Не пускают в магазин или туалет. Всего 12 машин заехало за всё время», - возмущённо жалуются таджики в своём ролике. При этом претензии мужчины за кадром звучат так, словно его не пускают в родной дом. СМИ пишут, что никакого национального подтекста в этом нет. Уроженцев Киргизии и Казахстана действительно могут пропускать быстрее, ведь эти страны являются членами организации ЕАЭС.
Фото агентства «Москва» Хоть и меньшими темпами, чем в 2022-м, но в России продолжается естественная убыль населения: страна теряет сотни тысяч человек. К этому добавилась острейшая кадровая проблема, побуждающая чиновников рассуждать о потенциале миграционных потоков. Между тем, как показало исследование Института экономической политики им. Гайдара, если говорить именно о долгосрочной миграции, когда в страну приезжают дольше чем на 9 месяцев, в этом случае миграционный прирост уменьшается. Количество прибытий в Россию снизилось почти из всех основных стран — миграционных партнеров РФ. Разве что приток долгосрочных мигрантов из Таджикистана заметно вырос, но и он не смог переломить общую негативную тенденцию. Институт экономической политики им. Гайдара изучил ситуацию с международными миграционными потоками в РФ в первом полугодии 2023 года по сравнению с тем же периодом 2022-го. В исследовании есть в распоряжении «НГ» , которое подготовил научный сотрудник международной лаборатории политической демографии и макросоциологической динамики Института Гайдара Игорь Ефремов, анализируются данные о постоянной или долгосрочной международной миграции населения, публикуемые Росстатом. Речь идет о постоянных регистрациях мигрантов, а также о временных регистрациях мигрантов на срок 9 месяцев и более. В эти данные не попадают иммигранты, имеющие регистрацию в России на сроки менее 9 месяцев, а также эмигранты из числа постоянных жителей России, которые при выезде не снялись с постоянной регистрации в стране самостоятельно. Итак, по данным исследования, количество зарегистрированных прибытий в долгосрочной международной миграции за первое полугодие 2023-го составило в России около 282 тыс. Миграционный прирост сейчас не способен компенсировать естественную убыль населения РФ. Фото агентства «Москва» Причем, как уточняется, количество прибытий в Россию снизилось почти из всех основных стран — миграционных партнеров РФ. Так что внутреннее распределение долгосрочных международных мигрантов «продолжает смещаться в первую очередь в пользу выходцев из Таджикистана».
После теракта в «Крокусе» Россию стали покидать мигранты. Что теперь будет с рынком труда?
Сколько мигрантов в России. Количество всех иностранцев, въехавших в страну, подлежит строгому учету. Замминистра труда Таджикистана Шахноза Нодири сообщила, что после теракта начался отток трудовых мигрантов из России. После теракта в «Крокусе» из России начали уезжать трудовые мигранты, прежде всего граждане Таджикистана.
Российский институт стратегических исследований
Для сравнения: гражданами России стали 10,5 тыс. кыргызов и 9,3 тыс. узбеков, выходцев из других государств еще меньше, согласно официальной статистике. Количество иностранных специалистов в России в 2023 перевалило за 3 млн человек. Новости России / Политика. В МИД Таджикистана заявили, что граждане страны массово столкнулись с проблемами при въезде в РФ.
Миграционные итоги за 2022 год
сколько миллионов таджиков, узбеков и киргизов получили гражданство России. А я не мигрант, у меня паспорт России, - с еще большей гордостью сообщил он. В таджикских и российских СМИ все чаще появляются новости о том, что мигрантов в России стали задерживать, этим даже были обеспокоены таджикские чиновники.
Количество таджикских мигрантов в России снизиловсь на 18%
«В Россию фактически переехала треть граждан Таджикистана», такие заготовки сегодня и вчера выходят на разных каналах. При рекордном количестве въезда таджикских мигрантов в Свердловскую область в последнее время, они стали массово покидать Екатеринбург. подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети. Общество - 26 апреля 2024 - Новости Санкт-Петербурга - Новости России / Политика. В МИД Таджикистана заявили, что граждане страны массово столкнулись с проблемами при въезде в РФ.
В России усилили контроль за мигрантами: что изменилось для иностранцев
Это не учитывает мигрантов, получивших российское гражданство (336 тысяч с 2020 года) и вид на жительство (128 тысяч). Граждане Таджикистана начали получать отказы во въезде на территорию России, заявил МИД республики российскому послу Семену Григорьеву, выразив обеспокоенность по этому поводу. Трудовые мигранты в России, также называемые гастарбайтерами — иностранные трудовые мигранты, занятые преимущественно физическим трудом, работающие на территории России. В статье расскажем, сколько мигрантов в России и каково их влияние на демографию и экономику страны. • В России предлагают запретить въезд мигрантов с уголовным прошлым • Рособрнадзор напомнил о недопустимости нарушений на экзаменах для мигрантов • Коммерческим организациям запретят экзаменовать иностранцев по русскому языку. «Читать-писать не умеем, на работу никто не берет»: как в России живут мигранты из Таджикистана и почему они попрошайничают.
Главные новости
- Больше всего пострадает стройка
- Легион в мутной воде
- МИД Таджикистана: жителям республики массово отказывают во въезде в Россию
- Потоки восстанавливаются
«Великое переселение народов» из Средней Азии стремительно набирает обороты
С учётом того, что общее население республики составляет десять миллионов человек, в РФ переехала почти его треть, отмечают эксперты. По данным исследования, в 2023 году число таджикских мигрантов в РФ превысило три миллиона человек.
Горького, Приморская сцена Мариинского театра, а также крупные торговые и торгово-развлекательные центры и кинотеатры. В помощь правоохранительным органам задействуют создаваемую охранную структуру «Тигр-правопорядок». Также указанные объекты оснастят современными цифровыми средствами контроля и наблюдения. При этом губернатор Приморского края Олег Кожемяко подчеркнул, что важно не допустить в крае разжигания межнациональной розни, совершения преступлений на этнической почве. Для этого необходимо вести взвешенную и всеохватывающую профилактическую работу, вовлекая в нее общественных деятелей и лидеров национальных общин.
Также, по словам руководителя Приморья, большую работу предстоит провести формируемой охранной структуре «Тигр-правопорядок». Организацию необходимо доукомлектовать, оснастить всем необходимым оборудованием, снаряжением и техникой. Еще одно поручение губернатора касалось разработки цифровой карты крупных населенных пунктов и логистических узлов края, которая позволит объединить все камеры видеонаблюдения и оперативно предоставлять правоохранителям доступ к их данным. Новости Владивостока в Telegram - постоянно в течение дня.
Я думаю, что это будет работать очень важным фактором, поддерживающим миграционные потоки именно в Россию. А вот что добавляет замгендиректора компании FinExpertiza Ильгиз Баймуратов: — В первом квартале этого года рубль очень сильно просел, но после последовало быстрое и очень сильное укрепление рубля. И сейчас валюты, которую мигранты из этих стран могут отправить домой, стало больше, и российский рынок стал для них привлекательным, это основной фактор. Помимо этого наша строительная отрасль тоже во втором квартале продолжала демонстрировать рост. И если вы посмотрите на географию тех регионов, в которые был основной приток мигрантов, это те части нашей страны, где активно реализуются строительные проекты, инфраструктурные проекты, там, где мигранты необходимы. Плюс мы не наблюдаем какого-то значительного роста безработицы в стране, то есть мы нуждаемся в мигрантах. То есть речь идет об очень значительном разрыве.
Это большая социально-экономическая задача, которая нуждается в комплексном решении. Благо уже есть позитивный опыт движения в направлении оптимизации миграции, например в Калужской области см. Сегодня внимание приковано и к Краснодарскому краю, где еще в прошлом году запретили использовать труд мигрантов, имеющих просто патент, без приглашения на работу и контракта. Приведет ли такого плана «зачистка» мигрантов — обладателей патентов к снижению объемов выпуска продукции в регионе? Поэтому не работает система перераспределения персонала из менее значимых областей в более значимые. Или, например, услуги ретейла ночью с крайне низкой эффективностью. Везде есть персонал, который используется неоптимальным образом. Повышением или снижением требований к потоку мигрантов и усложнением миграционного законодательства задачи не решить. Если людей будет не хватать, стоимость труда будет расти, будут выбывать из оборота низкомаржинальные, прежде всего производственные сферы деятельности, будет критическая зависимость от импорта. Если людей будет слишком много, будет девальвация труда, обнищание населения. Это задача, требующая комплексного подхода», — считает Андрей Бережной. О необходимости оптимизации существующих бизнес-процессов и технологий говорит и Владимир Бакшаев, директор машиностроительного «Чебоксарского предприятия «Сеспель». По его словам, мигрантов на предприятии нет, и приглашать их он не намерен. Делать это мы будет за счет внедрения новых конструкторских и технологических решений. Идет новый технологический уклад, и при сохранении старых технологий неизбежен дефицит рабочей силы. Кроме того, мы не выдержим конкуренции на рынке. Зарплату подымать тоже уже бессмысленно. А мигранты — это технологический тупик», - уверен он. Ключевой вопрос, который сейчас стоит на повестке дня: как сделать приток мигрантов в страну управляемым, безопасным и соответствующим нуждам конкретных отраслей, чтобы сохранялся потенциал для развития собственного рынка труда Валерий Покорняк полагает, что, сосредоточившись сегодня на мигрантах, наше правительство ищет проблему не там. Сейчас социальные меры направлены на выживание, поддержание на плаву наименее обеспеченных людей. Но это не меняет главного тренда: молодежь уезжает из деревни в город и из регионов в столицы. И дело даже не в том, что нет работы, это им только кажется, что в городе у них намного больше возможностей, потом все кончается тем же сервисом — курьер, кассир. Социальная перспектива закладывается с помощью двух профессий — врач и учитель. Чтобы врачи и учителя поехали в деревню или в малые города, нужно дать им достойную зарплату и жилье. И вы думаете, что китайское экономическое и прочее чудо было возможно без этого? Ну или возьмите более близкий пример — Белоруссию. Там полностью остановили переток из деревни в город. Бесплатные квартиры учителям и врачам на селе, остальным — ипотека под ноль или один процент на двадцать лет. Не миллион рублей — на эти деньги ничего не построишь. И второе, что нужно сделать, — поднять зарплату. Вы знаете, сколько в Алтайском крае получает дипломированный врач? Восемнадцать тысяч, это беда. Кто пойдет работать, если упаковщица на складе маркетплейса 40 тысяч получает? Я лично готов доплачивать пять процентов социального налога, чтобы повысить зарплату учителям и врачам». Своими руками То, как сам бизнес сегодня пытается справляться с дефицитом кадров, показывает основные направления потенциальной трансформации рынка труда без оглядки на мигрантов. Первое: обучение и подготовка кадров — этим вынуждены заниматься сегодня большинство компаний. О том, что профтехобразование давно ушло в корпоративный сектор, известно, наверное, лет двадцать. Но почему-то эта проблема до сих пор находилась на периферии внимания наших властей. Отрасли, где нет профильного образования либо выпускается очень ограниченное число специалистов, находятся в самом уязвимом положении и больше всех ориентированы на мигрантов. Ну пара профильных вузов у нас есть, но они выпускают по 150 менеджеров в год. Суммарно 300, половина на отели, половина для ресторанов. А потребность какая? Только в Москве 15 тысяч заведений ресторанных, значит, надо 30 тысяч менеджеров», — говорит Сергей Миронов. Или, например, в ближайшее время ожидается запуск многочисленных новых проектов по развитию туристической инфраструктуры по всей стране. Планируется ввести в строй чуть ли не 300 тыс. Планируют 300 тысяч номеров — значит, нужно 300 тысяч сотрудников. Столько людей на рынке найти невозможно. Это при том, что сейчас по всей стране в индустрии занято около 500 тысяч профессиональных сотрудников», — говорит Станислав Ивашкевич. Такая же ситуация и в других отраслях — в сельском хозяйстве, в строительстве. В бурно развивающейся сейчас швейной индустрии квалифицированные закройщики исчезли как класс, остро не хватает швей, конструкторов. Компании вынуждены решать эти вопросы самостоятельно. На основании конкурса выбираются претенденты, для которых по окончании вуза на предприятии зарезервировано место работы. Развиваем наставничество, воспитание кадров — переход сотрудника с одной зоны ответственности на другую с обучением», — говорит Михаил Филатов, заместитель коммерческого директора компании «Эра» один из крупнейших производителей вентиляционного оборудования в России и мире по развитию и сопровождению продаж. Валерий Покорняк считает, что государству нужно немедленно разворачивать программу технического всеобуча — техникумы, ПТУ. И это высококвалифицированные специалисты. Второе направление — конкуренция за персонал через повышения привлекательности компании в глазах соискателей, повышение зарплаты. Почти все опрошенные нами компании сообщили, что зарплата в прошлом году росла двузначными темпами. В 2023 году по сравнению с 2022-м мы увеличили фонд зарплаты в абсолютных цифрах на 18 процентов. Заработная плата работников нашего предприятия по сравнению с тульским рынком в целом больше процентов на 20, — говорит Кристина Романовская. Мы активно работаем над привлечением кадров созданием конкурентных условий труда, проведением дней открытых дверей в компании, работой с учебными заведениями — в том числе привлекаем к работе и иностранных граждан. Открывающиеся вакансии в связи с расширением холдинга нам важно оперативно закрывать». Плюсом этой системы является и то, что деньги не уходят из компании, а остаются в ней — в виде дохода сотрудников», — говорит Валерий Покорняк. Впрочем, повышение зарплат имеет существенные ограничения, так как ведет к росту цен на конечный продукт.
Больше всего пострадает стройка
- Миграционная статистика за 2022 год
- В 2022 году приток трудовых мигрантов из Узбекистана в РФ вырос на 35,1%
- Регистрация
- «Россия — это сейчас Америка»
- Приток трудовых мигрантов в Россию в 2022 году вырос на треть
- Что будет, если из России уедут мигранты