Последние новости о мигрантах в России читайте здесь, на БлокнотРУ. По всей России усилились проверки в местах массового пребывания мигрантов. Около 1000 таджиков не впускают в Россию.
Эксперты: в 2023 году число таджикских мигрантов в РФ превысило три миллиона человек
Главным фактором, который изменил сегодняшнюю ситуацию с притоком людей, он назвал введение для граждан Украины максимально льготных условий, позволяющих получить российское гражданство. Вы откуда, гости, к нам Основные потоки мигрантов сейчас идут с Украины, из Узбекистана, Таджикистана, Киргизии. Поток из Грузии снижается, — пояснил «Известиям» руководитель Центра аналитических и практических исследований миграционных процессов Вячеслав Поставнин. Разумеется, частично рост связан и с конфликтом: количество украинцев тоже увеличилось, — пояснил специалист. Правозащитники предлагают меры, которые упростят их легализацию и интеграцию в общество Кому на Руси жить хорошо Любопытно, что на фоне роста числа вставших на учет в России объем выданных патентов снизился с 2,22 млн до 2,06. Но этому есть логичное объяснение.
Сложности могут возникать у жителей Узбекистана и Таджикистана, эти страны в союз не входят.
По последним данным исследования Института демографических исследований ИС РАН, число таджикских мигрантов в России перевалило за 3 миллиона человек в 2023 году. Это означает, что треть населения Таджикистана уже проживает за границей, чаще всего в стране-соседке - России. Сложная экономическая ситуация, недостаток рабочих мест и перспектив в своей родной стране побуждают множество таджиков искать лучшую жизнь за рубежом. Россия, в свою очередь, остается одним из наиболее востребованных направлений для трудовой миграции. Экономические возможности, привлекательные заработные платы и близость культурного и географического пространства делают ее магнитом для многих.
Достала немного денег и положила в контейнер.
Женщины меня поблагодарили, после чего я начала диалог. Одна из них засмущалась, а другая согласилась рассказать историю жизни и пребывания в стране при условии, что их не будут записывать на видео и спрашивать фамилии. RU Гюльчатай и Марьям, именно так представились женщины, хотя они явно могли придумать имена, — родные сестры. Гюльчатай — старшая. Они родом из Таджикистана. Родились и выросли в кишлаке. Гюльчатай говорит, что столица Таджикистана Душанбе — очень красивый город, но в нем могут жить хорошо далеко не все.
На вопрос, почему уехали из Таджикистана, сестры объяснили, «кто там богатый — хорошо живет, а кто бедный — плохо живет, там вообще работы нет». Гюльчатай добавила, что те счастливчики, у кого есть работа, устраивают на места родственников и друзей. А с детьми устроиться еще сложнее. У Гюльчатай и ее супруга их пятеро, самой женщине всего 28 лет. Мои собеседницы признались, что им сложно выжить в городах Таджикистана, потому что они без образования. RU — Мы в кишлаке жили, в школе не учились, сразу замуж вышли — у нас такая традиция. Писать-читать не умеем по-русски и по-нашему тоже, никто нас грамоте не учил, — призналась Гюльчатай.
Как они живут? В 2018 году молодые женщины вместе с мужьями и детьми переехали из Таджикистана в Россию. При этом сначала их выбор пал не на Новосибирск. Потом уже сюда переехали, потому что у нас здесь родственники уже жили, наши, таджики, они уже снимали квартиру. Сейчас снимаем дом на две семьи, в одной половине живет сестра с мужем, в другой — мы, — объяснила старшая сестра. Женщина жалуется, что цены в России высокие. Семьям сестер приходится платить 10 тысяч рублей ежемесячно за аренду дома по 5 тысяч с пары , еще 2—3 тысячи уходит за свет, воду.
RU — За патент платим, прописку, за квартиру, воду, свет, — говорит Гюльчатай.
Однако мигранты жалуются на проблемы с трудоустройством. В настоящее время в России проживает более миллиона таджикистанцев, денежные переводы котрых составляют основу экономики Таджикистана. Ранее сообщалось, что за первые три месяца 2022 года из России в Узбекистан вернулись 133 тысячи трудовых мигрантов. Постоянный адрес новости: eadaily.
Эксперты: в 2023 году число таджикских мигрантов в РФ превысило три миллиона человек
Замминистра труда Таджикистана Шахноза Нодири сообщила, что после теракта начался отток трудовых мигрантов из России. • В России предлагают запретить въезд мигрантов с уголовным прошлым • Рособрнадзор напомнил о недопустимости нарушений на экзаменах для мигрантов • Коммерческим организациям запретят экзаменовать иностранцев по русскому языку. По всей России усилились проверки в местах массового пребывания мигрантов.
После теракта в «Крокусе» Россию стали покидать мигранты. Что теперь будет с рынком труда?
По данным МВД России, за первое полугодие 2023 году в России на миграционный учет поставили 5,13 млн иностранных граждан и лиц без гражданства. Необходимо обязать мигрантов покидать территорию РФ после расторжения трудового договора. Выдворение мигрантов началось и в Санкт-Петербурге, но там проверки начались с тех, кто помогает мигрантам осваиваться в России. Те мигранты, которые приезжают на заработки в Россию, попадают в благоприятные условия, считает проректор Финансового университета правительства Александр Сафонов.
Количество таджикских мигрантов в России снизиловсь на 18%
Количество мигрантов из Средней Азии в России стремительно увеличивается. Министерство труда, миграции и занятости населения Таджикистана фиксирует отток трудовых мигрантов из России после теракта в подмосковном «Крокус Сити Холле». Власти Таджикистана заявили об оттоке мигрантов из России после теракта в «Крокусе». А я не мигрант, у меня паспорт России, - с еще большей гордостью сообщил он.
МИД Таджикистана выразил обеспокоенность массовыми случаями отказа во въезде в РФ
Развиваем наставничество, воспитание кадров — переход сотрудника с одной зоны ответственности на другую с обучением», — говорит Михаил Филатов, заместитель коммерческого директора компании «Эра» один из крупнейших производителей вентиляционного оборудования в России и мире по развитию и сопровождению продаж. Валерий Покорняк считает, что государству нужно немедленно разворачивать программу технического всеобуча — техникумы, ПТУ. И это высококвалифицированные специалисты. Второе направление — конкуренция за персонал через повышения привлекательности компании в глазах соискателей, повышение зарплаты. Почти все опрошенные нами компании сообщили, что зарплата в прошлом году росла двузначными темпами. В 2023 году по сравнению с 2022-м мы увеличили фонд зарплаты в абсолютных цифрах на 18 процентов. Заработная плата работников нашего предприятия по сравнению с тульским рынком в целом больше процентов на 20, — говорит Кристина Романовская.
Мы активно работаем над привлечением кадров созданием конкурентных условий труда, проведением дней открытых дверей в компании, работой с учебными заведениями — в том числе привлекаем к работе и иностранных граждан. Открывающиеся вакансии в связи с расширением холдинга нам важно оперативно закрывать». Плюсом этой системы является и то, что деньги не уходят из компании, а остаются в ней — в виде дохода сотрудников», — говорит Валерий Покорняк. Впрочем, повышение зарплат имеет существенные ограничения, так как ведет к росту цен на конечный продукт. Конкурировать за кадры пищевой индустрии сложно, так как нет возможности совсем резко повысить уровень заработной платы: это неизбежно отразится на себестоимости и, как следствие, на ценах на продукты питания», — говорит Артем Белов генеральный директор Национального союза производителей молока. Усиливающийся дефицит кадров приводит к тому, что компании начинают активнее автоматизировать процессы — и это третье направление в борьбе с дефицитом персонала.
В среднем у мигрантов выросла квалификация, и их труд стал дороже. Неквалифицированных разнорабочих стало меньше в сельском хозяйстве, многие уходят в курьеры и упаковщики, им это выгоднее». Об автоматизации бизнес-процессов говорит и Кристина Романовская: «Как бы мы ни вкладывались в привлечение кадров, ситуация с каждым годом усложняется. В связи с этим несколько лет назад мы начали инвестировать в развитие цифровых технологий, в том числе для автоматизации тех бизнес-процессов, для которых нам не хватает людей. Например, в 2023 году анонсировали разработку технологии неинвазивного бесконтактного взвешивания животных с помощью ИИ и умных камер. Инновационная технология поможет существенно минимизировать человеческий ресурс, убытки, затраты, а вместе с ними и себестоимость.
Экономическая эффективность от применения этой технологии только на нашем предприятии составит порядка 50 миллионов рублей в год». При этом кадровый «золотой запас» - квалифицированный персонал предприятия стараются удерживать всеми силами. В компании «Эра» широко практикуют наставничество и воспитание кадров, когда сотрудника обучают, чтобы перевести на другую зону ответственности. Стараются мотивировать специалистов дополнительными опциями и выплатами, такими как корпоративный транспорт, бесплатное питание, санаторно-курортный отдых за выслугу лет и выплаты на юбилейные даты. Кроме того, руководителям подразделений разрешено привлекать электриков, технологов и механиков на дополнительную работу в свободное от основной работы время в рамках какого-то проекта, например, по модернизации цеха. И наконец, еще один способ привлечения кадров компаниями — вознаграждение действующих сотрудников за привлечение новых, прошедших испытательный срок кадров.
Например, в компании «Эра» сотрудник получает вознаграждение в 20 тысяч рублей, если он помог закрыть вакансию производственного персонала и 10 тысяч рублей — для вакансий административного персонала. Программа «Приведи друга» успешно реализуется и в компании «Алтан». Если, допустим, один месяц выплачивать эти деньги, то это не работает, а три — работает, и за это время люди втягиваются в работу. Летом это обычно школьники старших классов и студенты, родители которых работают у нас на фабрике, они их и приводят. Если приводят специалиста более высокой квалификации, то выплата больше». Оценки дефицита рабочей силы в отрасли разнятся.
HeadHunter оценил дефицит профессиональных строителей по итогам 2023 года в 100 тыс. По данным руководителя кадрового центра Минстроя Елены Сенкевич, на стройках уже год назад не хватало 200 тыс. По оценке заместителя председателя правительства РФ Марата Хуснуллина, к 2030 году дефицит строителей может составить 400 тыс. Проблема в том, что дефицит нарастает. В России впервые возник дефицит разнорабочих на стройках. Дефицит строителей многие годы закрывался за счет украинцев и белорусов, а в последние годы в основном за счет мигрантов из Средней Азии.
В последний год спрос на строителей вырос за счет значительного роста инфраструктурного и жилищного строительства, а также оттока потенциальных рабочих в зону СВО. При этом произошел и массовый отъезд мигрантов. Российские зарплаты им стали менее интересны за счет резкого обесценивания курса рубля. К тому же в Узбекистане сейчас наблюдается строительный бум: в Ташкенте зарплаты рабочих ряда специальностей выросли до тысячи долларов в месяц. Россиян на стройках много, но в целом строительство не является сильным магнитом. Это сложная работа под открытым небом, часто в тяжелых климатических условиях.
Зарплаты не соответствуют сложности работы, да и быт строителей обычно обустроен весьма средне. К тому же в России разрушена система профтехучилищ, которые обеспечивали бы приток новых людей на стройку. Существует два канала поступления строителей из Средней Азии. Крупные строительные компании завозят их централизованно, набор и формирование бригад происходит еще в Средней Азии. Российский заказчик обеспечивает транспортировку в страну, проживание и питание. Однако многие едут в Россию самостоятельно, пытаясь уже на месте устроиться на работу или искать заказы.
Переход к системе целевого завоза строителей мог бы кардинально снизить риски, связанные с мигрантами. Часто приезжие живут очень скромно. Пять тысяч рублей на проживание: например, восемь человек в двухкомнатной квартире. Еще десять тысяч рублей — затраты на патент и покупку регистрации», — рассказывает один из таджикских рабочих. Среди мигрантов уже достаточно рабочих с высоким уровнем профессионализма. Но в целом уровень приезжающих среднеазиатских строителей весьма низкий, часто подходящий только для подсобных работ.
Невысок и культурный уровень. Не сработало. Тогда перевели эти описания на таджикский язык. Опять не сработало. Оказалось, что часть рабочих плохо читают даже на родном языке. В итоге мы стали делать обучающие видео на национальном языке», — говорит гендиректор компании «Самолет» Андрей Иваненко.
Системная причина дефицита рабочих на российских стройках — низкая производительность труда и ставка на технологии, требующие больших трудовых ресурсов. По сравнению с СССР произошел даже откат в технологичности стройки: тогда ставка была сделана на панельное домостроение, когда основные элементы здания производились на заводах, а на стройплощадке они просто монтировались.
Что же касается легальной рабочей силы по Москве и области, то если исходить из того что в РФ в 22 году, официально приехало трудиться 3,5 млн.
Получается, что в Москве и области в 22 году одних только легальных и нелегальных рабочих могло насчитываться 1,6 млн. Но как было замечено выше, по состоянию на 22 год, мы имеем 8,5 млн иностранцев, въехавших в РФ с непонятными целями вернее цели конечно же указаны, но насколько они соответствовали истине - неясно , и если предположить, что большинство их них на самом деле, тоже приехало работать на стройках или курьерами, то получаем совсем другие данные по количеству трудившихся мигрантов. К 3,5 млн.
Поэтому, берем за основу цифру 10 млн. Из этих 10 млн. Вместе с нелегалами, количество мигрантов, живущих в Москве и окрестностях, может быть от 4,8 млн.
Автор сконцентрировался на Москве не из-за столичного снобизма, а по причине того, что этот регион притягивает наибольшее количество иностранцев из-за чего этнический вопрос здесь стоит максимально остро. Какое бы ни было реальное количество нелегалов, они однозначно есть и создают для государства проблему. Однако, конкретное число он не назвал, но, можно попытаться прикинуть общее количество высланных самостоятельно.
Есть данные о том, что в 22 году из Питера и области этапировали 5,5 тысяч человек. Однако на фоне того, что нелегалов в РФ от 2 млн. При таких больших объемах ввоза рабочей силы, высококвалифицированных кадров в РФ прибывает крайне мало, по состояния на 21 год таковых числилось - 25 699 человек.
On-Line версия Эксперты призвали стимулировать не просто переезды в Россию, а постоянную семейную иммиграцию. Фото агентства «Москва» Хоть и меньшими темпами, чем в 2022-м, но в России продолжается естественная убыль населения: страна теряет сотни тысяч человек. К этому добавилась острейшая кадровая проблема, побуждающая чиновников рассуждать о потенциале миграционных потоков. Между тем, как показало исследование Института экономической политики им. Гайдара, если говорить именно о долгосрочной миграции, когда в страну приезжают дольше чем на 9 месяцев, в этом случае миграционный прирост уменьшается. Количество прибытий в Россию снизилось почти из всех основных стран — миграционных партнеров РФ. Разве что приток долгосрочных мигрантов из Таджикистана заметно вырос, но и он не смог переломить общую негативную тенденцию. Институт экономической политики им. Гайдара изучил ситуацию с международными миграционными потоками в РФ в первом полугодии 2023 года по сравнению с тем же периодом 2022-го.
В исследовании есть в распоряжении «НГ» , которое подготовил научный сотрудник международной лаборатории политической демографии и макросоциологической динамики Института Гайдара Игорь Ефремов, анализируются данные о постоянной или долгосрочной международной миграции населения, публикуемые Росстатом. Речь идет о постоянных регистрациях мигрантов, а также о временных регистрациях мигрантов на срок 9 месяцев и более. В эти данные не попадают иммигранты, имеющие регистрацию в России на сроки менее 9 месяцев, а также эмигранты из числа постоянных жителей России, которые при выезде не снялись с постоянной регистрации в стране самостоятельно. Итак, по данным исследования, количество зарегистрированных прибытий в долгосрочной международной миграции за первое полугодие 2023-го составило в России около 282 тыс. Миграционный прирост сейчас не способен компенсировать естественную убыль населения РФ. Фото агентства «Москва» Причем, как уточняется, количество прибытий в Россию снизилось почти из всех основных стран — миграционных партнеров РФ.
В сфере "рабочих специальностей" традиционно высока доля иностранных работников, потребность в которых сейчас стала еще больше. На фоне нехватки кадров зарплаты курьеров, водителей, ремонтников, кладовщиков, грузчиков и строителей начали расти. Дополнительную привлекательность для иностранцев российский рынок получил за счет укрепления курса рубля, благодаря чему заработки в пересчете на иностранные валюты значительно возросли", - обращает внимание президент FinExpertiza Елена Трубникова. Количество прибывших в Россию трудовых мигрантов и их доля в общем притоке иностранцев, 2019 - 2022 гг. Корни рабочей силы Наиболее значительно в 2022 году вырос приток трудовых мигрантов из Узбекистана - на 377,7 тыс. В то же время на заработки в Россию стали реже приезжать граждане Армении -15,6 тыс. Страны, обеспечившие наибольший прирост трудовых мигрантов в 2022 г.
Мигранты развиваются вместе с российской экономикой
| Спутали все кадры: число мигрантов возвращается к доковидному уровню | Статьи | Известия | В России увеличилось количество депортаций мигрантов. Свыше 5,5 тыс. иностранцев выдворили из РФ в Петербурге и Ленинградской области в 2022 году. |
| Началось: мигранты из Таджикистана уезжают из России / ИА REX | В топ-5 стран, откуда больше всего трудовых мигрантов прибыли в Россию, попали Узбекистан, Таджикистан, Армения, Азербайджан и Белоруссия. |