Работа в Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» – это возможность самореализоваться в команде профессионалов среди таких же целеустремленных и идейных людей. Новости Росатома. Видео.
JavaScript required
| Карьера в госкорпорации «Росатом» | «Госкорпорация «Росатом» начала учитывать Паспорта компетенций студентов НИЯУ МИФИ, и это, безусловно, значимая веха в истории развития проекта «Центры компетенций, – отметил заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля. |
| В НИЯУ МИФИ прошел День карьеры Росатома | Госкорпорация «Росатом» является крупнейшей генерирующей компанией в России, которая обеспечивает более 40% электроэнергии в европейской части страны. |
| Росатом выделил 100 млн руб. на технологические стартапы НИЯУ МИФИ | Карьера в Росатоме. |
| АО "АТЦ Росатома" | Работа в Росатоме: о госкорпорации, трудоустройстве, целевом обучении, практиках и стажировках. |
| Шесть цифровых сервисов от «Росатома» для эффективной работы | Госкорпорация «Росатом» является крупнейшей генерирующей компанией в России, которая обеспечивает более 40% электроэнергии в европейской части страны. |
Форма поиска
- В Росатоме сообщили о нехватке инженеров, экологов и IT-специалистов
- Росатом учтёт Паспорта компетенций при трудоустройстве выпускников НИЯУ МИФИ
- Устроиться на работу в Росатом можно через Единый карьерный портал
- Отзывы о компании
- Росатом - все новости на сегодня
Росатом стал абсолютным победителем рейтинга лучших компаний для работы и карьеры
Программа Дня карьеры включала встречи с руководителями Госкорпорации, знакомство с отраслевыми вакансиями на стендовой сессии предприятий атомной отрасли, тренинги по написанию резюме и прохождению собеседований, оценку управленческих компетенций, карьерные консультации, круглые столы, соревнования студенческих строительных отрядов ССО и многое другое. Специалисты компаний познакомили ребят со спецификой работы на предприятиях и возможностями профессионального развития, пообщались с потенциальными стажерами, а также ответили на интересующие молодых людей вопросы. О задачах различных дивизионов Росатома и о том, какие возможности они предоставляют выпускникам вузов, студентам рассказали: руководитель направления Проектного офиса по развитию кадрового научного потенциала АО «Наука и инновации» Вера Абелинскайте, менеджер учебного центра АО «Гринатом» Андрей Швыдкий, эксперт управления развития персонала и корпоративной культуры АО «Атомэнергропроект» Михаил Костюнин, руководитель Проекта управления персоналом и развития производственной системы «Росатома» ядерно-оружейного комплекса Светлана Москалева и руководитель проекта «Группа по привлечению выпускников и профориентации» блока управления персоналом АО «Росэнергоатом» Гульшат Суханова. В рамках круглого стола «На старт» по теме «Развитие кадрового резерва атомной отрасли» представители предприятий Росатома и НИЯУ МИФИ обменялись мнениями о карьерных предпочтениях современных выпускников и обсудили перспективы развития кадрового потенциала атомной отрасли: образовательные траектории, научные мероприятия, организацию практик и стажировок для талантливых студентов. Он рассказал молодым людям, для чего в НЦФМ строится сверхмощный лазер и какие возможности ждут молодых специалистов, решивших связать свою научную карьеру с разработкой новых источников энергии и работой на установках класса «мегасайенс».
Соглашения о сотрудничестве заключены в том числе с МГУ им. Ломоносова, МГТУ им. Плеханова, ДВФУ и другими ведущими вузами страны. В рамках мероприятий по развитию и популяризации инженерно-технических профессий и работ Корпорация совместно с Союзом Машиностроителей России на регулярной основе проводит международный форум «Инженеры будущего», основными участниками которого являются молодые специалисты и сотрудники организаций Корпорации, а также студенты российских вузов.
Он рассказал молодым людям, для чего в НЦФМ строится сверхмощный лазер и какие возможности ждут молодых специалистов, решивших связать свою научную карьеру с разработкой новых источников энергии и работой на установках класса «мегасайенс». В специально организованной зоне каждый студент мог пройти оценку компетенций и гибких навыков с помощью инструментов Центра компетенций НИЯУ МИФИ, чтобы эффективно пройти экспресс-собеседование на одно из предприятий Росатома, построить собственную профессиональную и личностную траектории развития и получить персональную карьерную консультацию. Также в этот день состоялись соревнования студенческих строительных отрядов «Слейпнир», «Триумф» и «Маяк» — их бойцы трудятся на предприятиях Госкорпорации «Росатом». По итогам Дня карьеры сформирован список студентов, имеющих хорошее резюме, высокий уровень профессиональных компетенций, ярко проявивших себя в ходе собеседований.
Мы создаем для своих любимых сотрудников самые комфортные условия и предоставляем множество корпоративных скидок, в том числе в лучшие фитнес-клубы Москвы. У нас есть специальная платформа для бесплатного обучения — она будет доступна для Вас в любое время, а еще по согласованию с руководителем мы будем отправлять вас на платные курсы повышения квалификации. Также в наше предложение входит расширенная программа ДМС со стоматологией, которая будет доступна в течение двух недель после трудоустройства, страхование от несчастных случаев, возможность присоединится к корпоративному беговому клубу, триатлон-клубу, йога-клубу.
Новости от работодателей
В нынешний цикл акселератора заявку на участие подали 60 команд, в акселерационную программу отобрано 11 проектов. Из них четыре относятся к области цифровых и информационных технологий, информационной безопасности и искусственного интеллекта, два — к области высокотехнологичной медицины, по одному — к станкостроению, технологиям "умного дома", робототехнике, водородной энергетике. Еще один проект предполагает использовать современные решения в сфере ядерных технологий для повышения безопасности и качества продукции металлургических производств. МИФИ добавляет, что всем отобранным командам станет доступна образовательная программа по технологическому предпринимательству, которая разработана совместно с Росатомом.
Традиционно в День карьеры наш вуз благодарит учителей образовательных учреждений города Сарова за высокий профессионализм, педагогический талант, доброжелательность, эффективную профориентационную работу со школьниками и привлечение лучших абитуриентов для поступления в СарФТИ НИЯУ МИФИ. Наши студенты готовятся к профессиональной деятельности во ВНИИЭФ не только во время учебных занятий, осваивая общие и специальные знания и навыки. Они также занимаются саморазвитием, самосовершенствованием своих soft-skills, ведь развитие надпрофессиональных компетенций — это ключевой фактор эффективности и успеха молодого специалиста атомной отрасли. Проект реализуется в рамках Президентской платформы «Россия — страна возможностей». Студенты СарФТИ уже начали развивать необходимые для своего успешного будущего социальные и коммуникативные навыки, навыки самоорганизации, креативные навыки, способность нестандартно мыслить, умение работать с информацией, навыки стрессоустойчивости и др. Студентам Виктории Аладьиной гр. ЭФУ-40 , Александре Пелипенко гр. ТМ-40 , Александру Сарлейскому гр.
ИТ-31 , Алине Лабушкиной гр. ПР-40 , Екатерине Поклонцевой гр. ТМ-31 и Алёне Оленевской гр. МФ-40 были переданы и вручены памятные подарки от президентской платформы «Россия — страна возможностей» за вклад в открытие Центра оценки и развития деловых и управленческих компетенций на площадке СарФТИ.
Руководство само не знает чего хочет, задачи ставятся пространные и могут придраться к любому исполнению, даже если стараешься и выкладываешься. На вопросы никто не ответит, потому что сам никто ничего не знает. Безопасность особенно информационная чисто эфемерная. Все должно быть подтверждено специальной комиссией передача любых данных , по факту все на это забивают, пока кого-то не уволят. Коллектив разношерстный.
Сотрудники могут актуализировать карьерный план в течение года, устанавливать цели, обучаться, определять карьерные шаги, а также оценивать эффективность своей работы. Руководителям «Рекорд 2. Можно пройти курсы, воспользоваться библиотекой, послушать подкасты, посмотреть записи вебинаров. Есть электронная школа, в которой можно получить навыки руководителя. С недавнего времени здесь же можно создавать авторские курсы, участвовать в интеллектуальных битвах: викторинах, квестах, соревноваться с коллегами и зарабатывать очки.
Главные новости
- Вакансии на строительство
- Карьера в Росатоме
- Росатом: как устроиться, пройти тесты и собеседование - HRLider
- День карьеры РОСАТОМА!
- Новости отрасли
- Карьерный марафон 2024
В Росатоме сообщили о нехватке инженеров, экологов и IT-специалистов
Что такое куки-файлы? Куки-файлы представляют собой небольшие текстовые файлы, которые пересылаются на ваш компьютер или мобильное устройство , когда вы впервые посещаете сайт. Они помогают опознать вас ваше устройство , когда вы в следующий раз посетите сайт; помогают вам быстрее справляться с формами для заполнения, а также рекомендовать определенный контент, исходя из вашего предыдущего поведения на сайте. Термин cookies применяется по отношению ко всем файлам, которые собирают информацию подобным образом. Некоторые куки-файлы содержат личную информацию. Например, если вы кликнете на «напомнить мне» при загрузке, такой файл запомнит ваше имя пользователя.
Традиционно в День карьеры наш вуз благодарит учителей образовательных учреждений города Сарова за высокий профессионализм, педагогический талант, доброжелательность, эффективную профориентационную работу со школьниками и привлечение лучших абитуриентов для поступления в СарФТИ НИЯУ МИФИ. Наши студенты готовятся к профессиональной деятельности во ВНИИЭФ не только во время учебных занятий, осваивая общие и специальные знания и навыки. Они также занимаются саморазвитием, самосовершенствованием своих soft-skills, ведь развитие надпрофессиональных компетенций — это ключевой фактор эффективности и успеха молодого специалиста атомной отрасли. Проект реализуется в рамках Президентской платформы «Россия — страна возможностей».
Студенты СарФТИ уже начали развивать необходимые для своего успешного будущего социальные и коммуникативные навыки, навыки самоорганизации, креативные навыки, способность нестандартно мыслить, умение работать с информацией, навыки стрессоустойчивости и др. Студентам Виктории Аладьиной гр. ЭФУ-40 , Александре Пелипенко гр. ТМ-40 , Александру Сарлейскому гр.
ИТ-31 , Алине Лабушкиной гр. ПР-40 , Екатерине Поклонцевой гр. ТМ-31 и Алёне Оленевской гр. МФ-40 были переданы и вручены памятные подарки от президентской платформы «Россия — страна возможностей» за вклад в открытие Центра оценки и развития деловых и управленческих компетенций на площадке СарФТИ.
Код для вставки видео в блоги и другие ресурсы, размещенный на нашем сайте, можно использовать без согласования. Онлайн-трансляция эфирного потока в сети интернет без согласования строго запрещена. Вы можете разместить у себя на сайте или в социальных сетях плеер Первого канала.
Студентам и выпускникам Росатом ведет систематическую работу с профильными вузами. Для студентов и выпускников действуют программы, которые позволяют в ходе обучения получить практический опыт взаимодействия с предприятиями отрасли, сформировать четкое, объективное видение будущей специальности. В частности, в разделе для студентов Отраслевого карьерного портала описаны возможности прохождения практики на предприятиях Росатома.
Росатом: как устроиться, пройти тесты и собеседование
На Едином карьерном портале есть отдельный раздел для молодых кадров, где размещена информация не только о вакансиях, целевом обучении, практиках и стажировках для молодежи, но также свежие новости о мероприятиях «Росатом» для школьников. Госкорпорация «Росатом» является обладателем престижных российских наград как лучший работодатель. Карьера в Росатоме. Карьера в Росатоме. На Едином карьерном портале есть отдельный раздел для молодых кадров, где размещена информация не только о вакансиях, целевом обучении, практиках и стажировках для молодежи, но также свежие новости о мероприятиях «Росатом» для школьников.
Карьера в госкорпорации «Росатом»
Росатом и его предприятия принимают активное участие в этой работе. Муроммашзавод принял участие в выставке для студентов в рамках Карьерного марафона Московского Политеха 2024 на ВДНХ. Новости Росатома. Видео. Главная Новости Машиностроительные предприятия Росатома провели «Неделю без турникетов». День карьеры Росатома прошел в рамках масштабного карьерного форума «На старт», проходившего в НИЯУ МИФИ с 15 по 25 апреля.
Глава «Росатома» рассказал премьер-министру о рекордной выручке корпорации
Также можно направить нам свое резюме на рассмотрение в отраслевую базу кандидатов через Единый карьерный портал. Устроиться на работу в Росатом можно через Единый карьерный портал. Новости Росатома. Видео. Вклад Росатома в укрепление научно-технологического суверенитета страны, новые экологические проекты, рекорд госкорпорации в атомном машиностроении. Фрезеровщик 15/15 в Росатом. Росатом – единственная в мире компания, которая обладает компетенциями во всей технологической цепочке ядерного топливного цикла, от добычи природного урана до завершающей стадии жизненного цикла атомных объектов.
Глава «Росатома» рассказал премьер-министру о рекордной выручке корпорации
Наша миссия: Раскрывая потенциал технологий, объединяя лучших в команды, изменяя рынки, РАОС создает новые доступные решения для мира и будущего: от идеи до реализации Евгений Пакерманов, Президент АО «Русатом Оверсиз» Наша команда: Команда РАОС - это сообщество профессионалов с большим управленческим опытом и высоким уровнем квалификации, разделяющих ценности Росатома. В течение многих лет сформированные продуктовые команды РАОС эффективно продвигают на рынки широкий спектр продуктов и услуг российской атомной отрасли и признаны одними из лучших в контуре Росатома. Компания создает условия для раскрытия потенциала, построения успешной горизонтальной, вертикальной или проектной карьеры, признания достижений и заслуг.
Это большая победа!
Напомним, Центр оценки и развития управленческих компетенций НИЯУ МИФИ был открыт в ноябре 2021 года при участии генерального директора Госкорпорации «Росатом» Алексея Лихачёва, который отметил необходимость подготовки высококвалифицированных и всесторонне развитых кадров для атомной отрасли. Другие новости.
Есть электронная школа, в которой можно получить навыки руководителя.
С недавнего времени здесь же можно создавать авторские курсы, участвовать в интеллектуальных битвах: викторинах, квестах, соревноваться с коллегами и зарабатывать очки. В любое время с помощью МАРКа можно узнать остаток отпуска, подать заявление на отпуск, оформить командировку, заказать копию трудовой книжки, узнать статус заявок, подать заявку в службу поддержки, восстановить пароль учетной записи. Руководители могут согласовывать заявление на отпуск сотрудников в один клик.
Также в наше предложение входит расширенная программа ДМС со стоматологией, которая будет доступна в течение двух недель после трудоустройства, страхование от несчастных случаев, возможность присоединится к корпоративному беговому клубу, триатлон-клубу, йога-клубу. Наш офис находится в самом центре столицы, в шаговой доступности от Кремля метро Новокузнецкая.