В ядерном университете МИФИ началась подготовка к возобновлению работы ядерного реактора, который в течение тринадцати лет находился в режиме «длительной остановки». МИФИ 2. imported; type=organization. Главные новости об организации МИФИ на
Поиск по сайту
- Над чем работает МИФИ
- МИФИ - все новости на сегодня
- НИЯУ МИФИ И «Спутникс» завершили сборку спутника «Святобор-1» для отслеживания стихийных бедствий
- МИФИ — последние новости на сегодня и за 2023 год - Вечерняя Москва
- Команда МИФИ победила на хакатоне «АтомХак» и укрепила свои позиции в IT-сфере
- В Студенческом офисе НИЯУ МИФИ прошли защиты программ развития СНО Московского региона
Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ
Я лично знаю в мифи много хороших инициатив в области цифровой трансформации, исходят они от отдельных подразделений нескольких институтов, но она убивает все идеи. Мы дошли до Каширки, походили по дворам и на обратном пути увидели 4 девушек из МИФИ. Кафедра химической физики НИЯУ МИФИ. В НИЯУ МИФИ создают нейросеть, которая предложит лучшую защиту от коррозии.
Статьи из архивов
- мифи - Последние новости :
- Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ
- МИФИ анонсировал олимпиаду для учителей физики
- Отзывы о НИЯУ МИФИ
- Команда МФМК приняла участие в карьерном форуме НИЯУ МИФИ
- В МИФИ научились создавать кремниевые наночастицы против коронавируса - АО "НПО электромеханики"
Росатом учтёт Паспорта компетенций при трудоустройстве выпускников НИЯУ МИФИ
Подспорье НИЯУ МИФИ. Электронная информационно-образовательная среда. Войти. Учёные НИЯУ МИФИ изучили особенности фотогенерации (образования подвижных электронов и дырок при поглощении квантов света) в органических полупроводниках и описали, как её. НИЯУ МИФИ и 3DLAM создают совместную лабораторию в сфере 3D-печати. В Научном исследовательском ядерном университете МИФИ стартовала XI Международная молодежная научная школа-конференция «Современные проблемы физики и технологий». Ректор МИФИ заявил, что университетам следует дистанцироваться от политики. На плазменных установках в лабораториях НИЯУ МИФИ начнется цикл испытаний материалов, которые помогут защитить внутреннюю стенку реактора ITER – проекта международного.
НИЯУ МИФИ участвует в выставке «Связь-24
Неупорядоченные органические полупроводники сегодня широко применяются в электронике в составе светодиодов. Учёные активно исследуют возможности их применения в тонкоплёночных транзисторах, фотовольтаике, сенсорах и т. Преимущества неупорядоченных органических полупроводников перед другими материалами — гибкость, лёгкость, разнообразие свойств и возможность производства по дешёвой массовой технологии. В неупорядоченных органических полупроводниках, в связи с малой величиной диэлектрической проницаемости, поглощение фотона приводит к образованию пар, в которых электрон и дырка разделены в пространстве, но связаны кулоновским взаимодействием т. Вероятность полного разделения таких пар определяет эффективность фотогенерации свободных носителей заряда: электронов и дырок.
Тут важно понимать, что для нас филиалы - это не какие-то структуры, которые мы создаем по коробочному принципу, чтобы деньги зарабатывать.
Каждый из них со своей непростой историей, имеет свое лицо, профиль, поскольку большинство находится либо в закрытых городах, либо в городах, где находятся атомные станции. И вот этот конгломерат из 16 институтов, представляющих собой единый организм, - наша особенная, весьма сложная "фишка". Мы ей дорожим и развиваем через профилизацию и кластеризацию. Выпускники МИФИ сегодня часто оказываются в банках, госкорпорациях или частных компаниях, а предприятия отрасли вынуждены искать кадры на стороне. В какой мере часть рынка, на которой работает "Росатом", совпадает с сегментом, для которого вы готовите специалистов?
Владимир Шевченко: В вопросе заложен неверный посыл. Сегодня примерно треть молодых специалистов, приходящих на работу в Госкорпорацию "Росатом" - выпускники нашего университета или филиалов. И мы, и госкорпорация считаем это нормальным. Ни к какой стопроцентной планке не стремимся. Прежде всего потому, что мы все-таки не сугубо отраслевой вуз, а национальный исследовательский университет, в который приходят лучшие абитуриенты страны.
И не удивительно, что, когда они становятся выпускниками, за них разворачивается жесткая конкуренция работодателей. Конечно, "Росатому" по отдельным направлениям нет конкурентов. Но в каких-то других направлениях, например, в IT, он как работодатель конкурирует с компаниями финансового сектора или телекома, которые также предлагают интересные условия. Укрощение ядерного коня. Владимир Шевченко: Наш университет - лидер среди российских вузов по числу международных коллабораций: сегодня мы участвуем более чем в 40 экспериментах и проектах.
Но, конечно, после 24 февраля сотрудничество по ряду направлений приостановлено. Причем ситуация довольно пёстрая. Есть проекты, которые продолжаются как ни в чем не бывало. А есть ситуации промежуточные, как, например, с работами в ЦЕРН по проекту Большого адронного коллайдера - российские ученые продолжают участвовать в уже действующих проектах, но новые проекты заморожены. Вопрос о статусе российского участия в ЦЕРН в целом отложен до конца 2024 года.
В частных разговорах ряд западных коллег выражает надежду, что к тому времени, когда к этому вопросу придется вернуться, произойдут положительные изменения. Если же говорить про сотрудничество внутри международной повестки "Росатома", то здесь ситуация иная. Все проекты и стройки продолжаются. В этом году мы открыли новый филиал в Казахстане, есть планы еще по нескольким филиалам, которые могли бы стать центрами привлечения абитуриентов в нескольких опорных странах госкорпорации - Египте, Венгрии, Бангладеш. На днях мы подписали меморандум о взаимопонимании с венгерским университетом Дунайварош, будем развивать совместные образовательные программы в интересах проекта "Пакш".
Ведем переговоры с Институтом ядерной физики в Бразилии - крупнейшим профильным институтом в Латинской Америке, с Хайнаньским университетом КНР по неядерным специальностям. Кроме того, в ближайшие 2-3 года планируем к открытию филиалы в Катаре, Индонезии и, возможно, Южной Корее. Идея в том, чтобы в каждом регионе деятельности "Росатома" - а это Южная и Латинская Америка, Юго-Восточная Азия, Ближний Восток, Северная Африка - находился кадровый центр, который бы управлял этим процессом через наш университет, его филиальную сеть и другие университеты консорциума опорных вузов "Росатома", который мы возглавляем. А как на жизни МИФИ, сотрудников и студентов отразились санкции? Владимир Шевченко: Университет формально не находится под американскими или европейскими санкциями, в отличие от уважаемых коллег из Бауманки или Физтеха.
Конечно, эмоциональный градус, на который до этого негативно повлияли еще и ковидные события, после 24 февраля сильно вырос. Но здесь, я убежден, рецепт только один: нужно сосредоточиться на занятии своим прямым делом. Прежде всего, это касается студентов. Когда они загружены учебой, работой, внеучебными активностями, не остается времени для бесплодных переживаний о тех процессах, на которые они на самом деле повлиять не могут. В конце концов, это им же пойдет на пользу, потому что студенческие годы пролетают очень быстро, и использовать их надо максимально эффективно.
Владимир Шевченко: Слово "утечка", наверное, сейчас не очень актуально - скорее, речь о миграции талантов, когда люди интеллектуального труда, с какими-то конвертируемыми навыками, мигрируют из одних стран в другие. Это проблема общемировая, и я считаю неправильным концентрировать ее только на России. Это сложный процесс. Какие-то граждане из развивающихся стран или из Российской Федерации мечтают попасть в Западную Европу. А есть много примеров, когда высококвалифицированные специалисты из США переезжают, например, в Китай.
Если говорить о нашем университете, пересчитать уехавших после 24 февраля сотрудников хватит пальцев одной руки. Впрочем, в ядерной отрасли этот процесс выражен в гораздо меньшей степени, чем в фундаментальных науках. Понятно, что, если мы готовим человека, который специализируется в ядерно-оружейной проблематике, вряд ли мы хотим, чтобы он куда-то уехал. Но в идеале все это должно носить динамический характер, то есть какие-то люди уезжают куда-то, какие-то приезжают к вам, на разных этапах своей жизни они делают разный выбор. И, на мой взгляд, профессиональная миграция - нормальное мировое явление.
Я сам в свое время работал за границей - в Нидерландах, в ЦЕРН, в других местах, и у меня совершенно нет внутреннего ощущения проблемы оттого, что какой-то человек уехал и несколько лет работает не в России. Другой вопрос, когда это не временная миграция мозгов, а действительно желание сменить страну постоянного проживания. А вот это уже весьма непростой личный выбор, в подоплеке которого часто лежат внутренние мотивы, не имеющие отношения к профессиональной деятельности человека. В 2009 году вашему вузу присвоен статус - Национальный исследовательский ядерный университет. Много ли выпускников готовы связать себя с ядерно-оружейным комплексом?
Владимир Шевченко: Да, мы продолжаем оставаться основным поставщиком кадров для ядерно-оружейной отрасли. Речь в первую очередь о выпускниках наших Саровского и Снежинского филиалов. Но сейчас ядерно-оружейный комплекс делает ряд шагов, ориентированных не только на диверсификацию своей деятельности, но и на создание условий для привлечения людей, которые занимаются, например, фундаментальными исследованиями. В частности, проект Национального центра физики и математики в Сарове направлен именно на это. И мы стремимся, чтобы студенты университета, которые будут работать в закрытых городах, занимались не только ядерно-оружейной проблематикой, но чтобы там находилось место и для тех из них, кто хочет заниматься какими-то другими вещами.
В секции «Ядерная и тепловая энергетика» они представили работу «Исследование многоточечной модели кинетики для режима следования за нагрузкой реактора ВВЭР-1200». Основная цель — улучшение работы автоматического регулятора мощности при маневрах мощности и использование более продвинутых алгоритмов управления, так как последние работы показывают, что подавлять возникающие ксеноновые колебания только с помощью автоматического регулятора невозможно.
Связь с нами: [email protected] 2024 - IZKP. Студия быстрого и эффективного продвижения сайтов в ТОП!
Спутники с новыми российскими плазменными двигателями вышли на орбиту
мифи. Последние новости на сегодня. Главные новости об организации МИФИ на 20-21 апреля на базе НИЯУ МИФИ проходил хакатон Nuclear IT Hack, участникам которого предлагалось решить. На площадке НИЯУ МИФИ собрались эксперты 37 компаний из различных дивизионов Росатома: электроэнергетического, машиностроительного, инжинирингового и других. В Научном исследовательском ядерном университете МИФИ стартовала XI Международная молодежная научная школа-конференция «Современные проблемы физики и технологий». Несмотря на столь внушительные показатели, в лентах научных новостей упоминания НИЯУ МИФИ встречается довольно редко.
Подспорье НИЯУ МИФИ
По его словам, в 2016-2022 годах этот показатель вырос с 1098 до 2026 человек в год. В тройку наиболее востребованных специальностей вошли: «Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг», «Электроэнергетика и электротехника» и «Ядерная энергетика и теплофизика». Представители Госкорпорации «Росатом» рассказали участникам совещания о проектах, направленных на знакомство студенческой молодежи с корпоративной культурой Госкорпорации, на развитие личных профессиональных компетенций и построения карьеры. В частности, о волонтёрский движении Росатома, программах по социальному проектированию, вовлеченности студентов в программы «Экопросвещения» сделала доклад руководитель направления Проектного офиса по корпоративной социальной ответственности и внутренним коммуникациям Росатома Ольга Шкабардня. Руководитель проекта Проектного офиса Маргарита Быкова рассказа о работе цифровых интерактивных кадровых продуктов Росатома для молодежи.
Выступление Директора Центра по работе с молодежью АНО «Корпоративная академия Росатома» Марии Евдокимовой было посвящено профориентационным и карьерным проектам Росатома, ориентированным на студентов.
Во всех действующих в настоящее время приборах для регистрации нейтрино используется эффект обратного бета-распада легких ядер. Однако RED-100 работает на другом принципе, позволяющем сделать детектор более компактным, мобильным и недорогим. Этот подход основан на использовании эффекта когерентного рассеяния нейтрино на тяжелых ядрах, за счет чего удается значительно повысить чувствительность к реакторным антинейтрино. Кроме прикладного значения для атомной энергетики, детектор поможет развивать и фундаментальную науку. Эффект когерентного рассеяния нейтрино на тяжелых атомных ядрах был предсказан в рамках Стандартной модели около 40 лет назад, но до сих пор не наблюдался экспериментально из-за чрезвычайной сложности регистрации. Его наблюдение имеет важное научное значение для проверки Стандартной модели и развития теоретических моделей эволюции Вселенной. Лаборатория уже построила экспериментальный образец детектора, сейчас он проходит тестовые испытания. Нанокристаллы для технологий и медицины Название изображения Лаборатория нано-биоинженерии НИЯУ МИФИ, возглавляемая профессором Игорем Набиевым, занимается изучением переноса энергии и сверхбыстрых процессов на наноуровне и применение полученных результатов в молекулярной диагностике заболеваний и для создания гибридных нано-био систем. За сложной формулировкой на самом деле стоит множество крайне важных прикладных исследований, о некоторых из них подробно рассказали сотрудники лаборатории.
Так, группа наномедицины работает над созданием принципиально новых методов диагностики онкологических, инфекционных и аутоимунных заболеваний. В основе приборов — искусственно синтезированные биомолекулы с полупроводниковыми флуоресцентными нанокристаллами и оптически кодированными микросферами. На деле это технология, которая позволяет очень быстро диагностировать не просто само заболевание, а тонко дифференцировать его тип — отдельный оптический код можно создать для каждой молекулы. Это основа для персонализированной медицины, признанной, собственно, будущим современной медицины.
В-112 и оставить во входящих. И так во всех ключевых сферах — проще не ехать в командировку, чем пытаться её оформить, ни одного подпроцесса цифровизированного, оформление договоров — несите больше бумажек, а потом мы их потеряем, и ничего не сможем восстановить, потому что было всё только на бумажке, продолжать список можно бесконечно. Много лет назад внедренная система документооборота работает реально процентов на 5 от своих возможностей. Чтобы согласовать НИОКР или проведение закупки оборудования нужно с листиком А4 ходить несколько недель по разным подразделениям и получать подписи, чтобы потом этот заполненный, отсканенный листик гордо выложили в систему документооборота.
Мог ли проректор по цифре что-то кардинально изменить за год работы? Но даже если мы не ждем быстрых ярких достижений, то хотя бы ждали понятных предложений в области автоматизации деятельности, разработки собственных решений, развития искусственного интеллекта, любых каких-то изменений, чтобы хотя бы базовые сервисы работали. Это неинтересно Барбашиной, она не любит Итшников, считает, что только физики приносят пользу. У Вас такая мощная стратегия цифровизации, почему в опорном вузе такой беспредел?
Именно в стенах университета завязываются самые тесные, почти родственные, отношения, самая крепкая дружба. Иметь настоящего друга — это счастье. Но, на самом деле, так везет немногим. Мы умеем строить товарищеские, приятельские взаимоотношения и зачастую называем их дружбой. Но дружба предполагает самоотдачу. Многие ли готовы чем-то жертвовать ради других? Ковбои информационной безопасности Автор и ведущий «Инженерного подкаста» Александр Никоноров встретился с руководителем отдела сервисов промышленной безопасности Лаборатории Касперского Сергеем Сидоровым, чтобы поговорить об информационной безопасности. Асы инфобеза утверждают: чтобы защититься от хакера, нужно думать как хакер. Не зря же компании нанимают пентестеров, чтобы выявить уязвимости своих компьютерных систем. Как уберечь свои персональные данные в интернете? Какие бывают сетевые атаки? Как корпорации предотвращают взломы своих систем? Почему с развитием промышленности увеличивается и значение информационной безопасности? Как злоумышленники могут удаленно воздействовать на промышленное оборудование и создавать дефекты в производстве деталей? Ответы на эти вопросы — в новом подкасте «Белые хакеры: ковбои информационной безопасности».