«Коммерсантъ» сообщил 3 июля, что работники «Почты России» могут получать до 50% от оклада по вакантной должности или должности временно отсутствующего сотрудника на одного замещающего работника. Нередко работники, которые получают под отчет деньги для оплаты представительских, командировочных расходов или покупки товаров для рабочих нужд, не отчитываются полностью о расходах, сдают подложные чеки или просто не возвращают остаток.
О каких изменениях 2024 года знать кадровику
Правительству поручено сделать это в короткие сроки, чтобы уже с 1 апреля медицинские работники стали получать повышенные выплаты за март. Правительство должно подготовить соответствующие решения в отношении медицинских сотрудников федеральных организаций, работающих в системе обязательного медицинского страхования. Источник: «Российская газета».
Среди прочего работники могут воспользоваться бесплатной развозкой от дома до работы и обратно, санаторно-курортным лечением, медицинским осмотром и многим другим. Кроме того, с этого года компания почти в 1,5 раза увеличила сумму субсидии на обеспечение льготным питанием сотрудников рабочих профессий на всех комбинатах, а также ввела выплаты на питание руководителей и специалистов производственных площадок. Помимо этого, весной 2024 года компания внедрила новый инструмент для оказания комплексной помощи — «Добросервис».
Каждый участник получит подарок — 1 месяц бесплатного использования продукта Slider. Спикер: Попова Валерия, дизайнер презентаций, тренер по презентациям, куратор курсов PowerPoint и Prezi. Slider AI. Сила внутреннего HR-бренда: как сократить текучесть и повысить мотивацию сотрудников Дата проведения: 17 апреля 2024, 11:00 МСК Организаторы: HR-кухня Регистрация на вебинар Программа: «Мы хотим лучших из лучших», — думают руководители компаний, отделов, команд… Да и сами сотрудники мечтают работать в окружении сильных и креативных, ведь такая команда подталкивает к росту, заряжает и мотивирует.
Как стать такой компанией, где действительно работают лучшие из лучших? Чтобы они сами приходили и оставались. Обсудим правила и рабочие сценарии на вебинаре. Программа вебинара: Основные тренды в построении сильного внутреннего HR-бренда.
Как получить наилучший результат с наименьшими затратами. Как культура обратной связи связана с высокой концентрацией профессионалов в компании, и почему соискатели все чаще обращают внимание на внутренние коммуникации. Три первых шага, чтобы стать компанией мечты для профессионалов. Мало привлечь, нужно уметь удержать: снижаем текучку кадров.
Какие решения помогут повысить вовлеченность и лояльность, даже если у вас нет больших бюджетов на HR? И почему внутреннее обучение — залог быстрого роста и развития команд? Темы вебинара: Как организовать внутреннее обучение в компании с бюджетом 0 рублей? Почему важно регулярно проводить встречи 1-tо-1 и беседы о развитии с сотрудниками Как эффективно построенная организационная структура влияет на развитие и рост сотрудников Как запустить новые направления бизнеса и повысить лояльность команды с помощью инструментов развития и обучения Внутренний менторинг как инструмент поддержки молодых руководителей Регистрируйтесь и ставьте напоминание в своем календаре, чтобы ничего не пропустить!
Тренды и опыт российских компаний Дата проведения: 22 апреля 2024, 11:00 МСК Организаторы: HR-кухня Регистрация на вебинар Программа: Начало 2010-х годов — золотое время развития бизнеса. Компании не жалели средств на обучение, проводили лидерские программы и тимбилдинги в экзотических странах, внедряли программы ведущих мировых бизнес-школ. Но черные лебеди, VUCA-мир и глобальные кризисы положили конец тем славным временам.
Третий КСОЮ отменил решения судов и направил дело на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции, приведя довод о том, что при заключении в 2015 году срочного трудового договора гражданка не могла дать обязательство отработать в сельской местности не менее 5 лет, что факт заключения срочного трудового договора не выражал намерение медицинского работника работать постоянно. Верховный Суд РФ посчитал, что такой подход кассации не основан на установленных судами обстоятельствах и свидетельствует о формальном подходе кассационного суда к применению норм, регулирующих спорные отношения.
Подобный подход умаляет право медработницы, переехавшей на работу в сельскую местность и отработавшей в медицинском учреждении, расположенном в данной местности, более 5 лет, на получение такой меры социальной поддержки для медицинских работников, как единовременная компенсационная выплата, и не отвечает целям и задачам государственной политики, направленной на закрепление медицинских кадров в сельских населённых пунктах, компенсацию медработникам связанных с переездом и обустройством затрат и неудобств, обусловленных менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными не сельскими населёнными пунктами. Чтобы его получить, нужно было пройти обучение. Для этого с работником заключили ученический договор, согласно которому работнику предоставят работу по новой должности, работник должен будет отработать не меньше 3 лет после обучения, а в случае досрочного увольнения без уважительных причин будет обязан компенсировать стоимость обучения. Когда работник прошел обучение, в организации не оказалось свободной должности, которая ему была обещана, ему пришлось работать в прежней должности, в связи с этим он планирует уволиться. Минтруд спросили, должен ли работник возмещать в такой ситуации стоимость обучения?
В ведомстве пояснили, что в случае если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Отметим, что суды в подобных ситуациях исходят из того, что ученик считается не приступившим к работе по уважительной причине и поэтому освобождается от обязанности возместить все расходы, связанные с обучением см.
С 1 апреля вырастут зарплаты: Кому сделают прибавку и на сколько
Если у лиц, отнесенных к категориям "молодой специалист" и "молодой работник" на основании законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ, муниципальных правовых актов, а также отраслевых и региональных территориальных соглашений и коллективных договоров, право на гарантии, льготы, компенсации либо иные выплаты возникло до дня вступления в силу настоящего федерального закона, то такие лица могут его реализовать в порядке, действовавшем до дня вступления нового закона в силу. N 63-КГ23-1-К3 Гражданка с высшим медицинским образованием переехала в 2015 г. Архангельска на работу в село. В мае 2015 г.
В июне 2015 г. В 2016 г. Омская амбулатория прекратила свою деятельность, была реорганизована в форме присоединения к поликлинике Заполярного района Ненецкого автономного округа, в связи с чем трудовой договор с гражданкой был расторгнут.
В поликлинику ее приняли на работу на должность врача-терапевта по бессрочному трудовому договору, также ее приняли на должность заведующей филиалом поликлиники по совместительству тоже на неопределенный срок. С 2015 по 2020 год гражданка неоднократно обращалась в Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа с заявлениями о предоставлении ей единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб.
Такая информация циркулирует в СМИ, но зачастую в новостях указаны разные категории работников и степень повышения, поэтому неясно, о ком именно речь. Мы поговорили со специалистами, изучили постановления правительства и систематизировали план индексации зарплат. Он весьма занимательный. В случае с военными повышение коснется как контрактников, к которым приравнены и мобилизованные , так и солдат-срочников. Оклады будут округляться до рубля в большую сторону.
Деньги выделили из федерального бюджета. С 1 октября 2023 года возрастут и военные пенсии: их средний размер приблизится к 42 тысячам рублей. Повышение зарплат должно коснуться и мобилизованных, уравненных в правах и социальных гарантиях с контрактниками Источник: Екатерина Тычинина Доктор политических наук и главный редактор журнала «Социум и власть» Сергей Зырянов отмечает, что индексация зарплат военным и силовому блоку происходит регулярно, но столь заметное повышение связано с участием России в СВО. Он подчеркивает, что именно у военных отсчет идет от достаточно высокой базы. Что касается силового блока, Сергей Зырянов считает индексацию вполне естественной, так как страна находится в сложном историческом периоде, когда возможны волнения. Проще говоря, речь о работниках федеральных госорганов, которые не имеют прямого отношения к управлению государством. В их число попадают, например, инженеры, экспедиторы, стенографисты, работающие в федеральных госорганах.
Ошибка на сайте Сообщение должно быть длинной не менее 10 символов ППТ использует файлы cookie. Продолжая работу с ppt. Однако вы можете запретить сохранение определенных файлов cookie в настройках своего браузера.
Кроме того, согласно тексту приказа, одну вакансию может замещать не более пяти работников одновременно, кроме начальников и заместителей начальников отделений связи. Сейчас в ряде регионов у «Почты России» есть свободные ставки, их делят, чтобы получать большую зарплату. Например, на трех сотрудников в отделении может делиться пять ставок, рассказал источник издания. В самой компании заявили, что упомянутый приказ вводит ограничения «по максимально возможному» совокупному вознаграждению руководящего состава, и о сокращении основного персонала «речи не идет». В «Почте России» также пообещали в ближайшее время открыть дополнительно 1 тыс. Работать на двух должностях теперь разрешено до трех месяцев, поэтому в регионах может наблюдаться уменьшение зарплат и отток сотрудников, допускает член комитета по бюджету и налогам Госдумы Никита Чаплин « Единая Россия ». Но он обращает внимание на реакцию «Почты России» на сообщение о массовых увольнениях и высказанное намерение открывать новые вакансии. Чаплин сказал «Ведомостям», что вопрос соблюдения прав сотрудников «требует пристального контроля», и попросил власти регионов его обеспечить. Сокращение числа сотрудников почты при этом продолжается на протяжении многих последних лет, добавил Салихов. И это оправдано с точки зрения оптимизации издержек, автоматизации и повышения технологичности в логистике, считает он.
Обзор новостей по охране труда с 04 по 10 апреля 2023 года
На отсутствие бонусов от работодателя жалуется каждый второй работник. Главная» Новости» Аптека апрель для сотрудников. За 29 апреля сотрудники отработают 27 апреля. В Госдуме не исключили возможной проверки соблюдения прав сотрудников в госкомпании.
Новости для рекрутеров, эйчаров и руководителей бизнеса
Таким образом, зарплата сотрудников не увеличится, а останется такой же, как и в предыдущие месяцы», — заключила Рыбакова. По результатам тестирования сотрудники из обеих групп, получившие персональные рекомендации, за три месяца стали больше учиться и завершать курсы на шесть процентных пунктов чаще, чем их коллеги, которым подборка курсов не приходила. Главные новости апреля. будет ли повышение зарплаты в 2024 году, об изменениях в заработной плате, о ставках для отдельных сотрудников, новые правила и инициативы. Владимир Путин: «В прошлом году для медицинских работников первичного звена мы ввели ежемесячные выплаты. «Почта России» изменила с мая 2023 года правила оплаты труда, что привело к массовым увольнениям сотрудников одного из крупнейших работодателей страны.
Выходные дни в апреле и мае 2024 года
сообщил глава кабмина. Аптека Апрель Обучение Для Сотрудников (102 фотографий). Роструд предупредил работников и работодателей, что в 2024 году последняя рабочая неделя апреля – шестидневная. Как отмечает директор по аналитике, исследованиям и Data Science Елена Артемьева, работодатели ценят молодых сотрудников за желание работать, гибкость ума и креативность, знание актуальных трендов и быструю способность к адаптации.
Количество вакансий для студентов выросло на 24%
Владислав Фролов , генеральный директор, ООО «Производственная безопасность и экология» «Жизнь, здоровье и благополучие наших сотрудников является одним из наивысших приоритетов Международного Консорциума КТК. Внедрение в Консорциуме перспективных мировых практик в области обеспечения безопасности, в том числе программ осознанного безопасного труда для сотрудников КТК, сотрудников наших партнеров и подрядчиков, позволяет нам уверенно стремиться к показателю нулевого травматизма. Ежегодное участие во ВНОТ даёт возможность делиться опытом с коллегами из разных отраслевых сегментов и отмечать для себя полезные инструменты, позволяющие постоянно прогрессировать в области Охраны Труда, Промышленной Безопасности и Охраны Окружающей Среды». Николай Горбань, генеральный директор Каспийского трубопроводного консорциума «Как промышленный лидер России «Ростех» стремится быть образцом социально ответственной компании. В своей политике мы используем лучшие мировые практики. Расширяем социальные программы для работников, внедряем культуру безопасного труда, поддерживаем и реализуем экологические инициативы. Наш безусловный приоритет — защита жизни и здоровья людей в процессе производственной деятельности. Пришло время переходить от формальных мероприятий к реальным действиям: выстраиванию СУОТ, достижению целей устойчивого развития и формированию культуры безопасности.
Так, в городах, с населением от 50 тыс. При этом в населенных пунктах, где проживают менее 50 тыс. Согласно информации российского правительства, на зарплаты медиков в 2024 году планировалось выделить более 7,5 млрд рублей. Штат медицинских учреждений в 2024 году увеличится почти на 10 тыс. Такое же решение подготовят для работников федеральных организаций, работающих в системе ОМС.
Медицинская страховка ДМС оказалась самым распространенным социальным бонусом — о ее наличии сообщили свыше половины респондентов из числа тех, чья компания располагает социальными программами для сотрудников. Каждый третий респондент рассказал о наличии корпоративного фитнеса, шестая часть — о регулярном прохождении медицинских чекапов, каждый седьмой — о включении родственников в программу ДМС. Работодатели такого же количества респондентов дают сотрудникам возможность воспользоваться помощью психолога. Корпоративной страховкой хотел бы обладать каждый второй респондент. Почти для половины опрошенных важен гибкий график, а для трети — наличие опции корпоративного фитнеса.
ВКС смогут получить бессрочный вид на жительство. На бессрочный ВНЖ в 2024 году смогут претендовать ВКС: — которые работали по трудовым или гражданско-правовым договорам в России не менее двух лет; — работодатель эти два года платил за них налоги подп. Члены семьи ВКС также смогут получить бессрочный вид на жительство. Для этого член семьи должен прожить в России два года на основании вида на жительство, подп. Новое основание для запрета на привлечение к работе ВКС. Требования установлены к сумме зарплаты в квартал, а не в месяц. Зарплата ВКС должна будет составлять 750 000 рублей в квартал, подп. Для выполнения этого условия заработная плата ВКС должна быть не менее 250 000 рублей в месяц. Это требование коснется даже тех ВКС, у которых уже есть разрешение на работу. Для того чтобы иностранные работники не потеряли свой статус, заработную плату придется поднять до 250 000 рублей в месяц. Для этого внесите изменения в штатное расписание, подпишите с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, издайте приказ. Нет времени разбираться в оформлении? Доверьтесь Главбух Ассистент. Эксперты учитывают все изменения в трудовом и кадровом законодательстве при подготовке документов.
Зарплатно-кадровые вопросы нерабочего апреля: отвечает Минтруд
Октябрьское повышение для работников госорганов напоминает слоеный пирог: оно коснется высших и низших категорий, тогда как среднему звену зарплату не индексируют. Рассказываем, в какие сроки подавать реестр медицинских работников и как рассчитываются специальные соцвыплаты в 2023 году. По его поручению с 1 апреля 2024 года все регионы должны повысить оклад заработной платы медработников, при этом сохранив дополнительные выплаты. С 1 апреля 2024 года некоторые категории работников в России могут ожидать повышения заработной платы. с 27 апреля (суббота) на 29 апреля (понедельник).
С 1 апреля вырастут зарплаты: Кому сделают прибавку и на сколько
с 27 апреля (суббота) на 29 апреля (понедельник). ОПУБЛИКОВАНО 09.04.2024 08:09 ОБНОВЛЕНО 19.04.2024 08:56. Президенты России и Азербайджана встретились с ветеранами-строителями и работниками БАМа. Теперь один работник может получать до 50% оклада по вакантной должности или должности временно отсутствующего сотрудника. «Почта России» столкнулась с массовым увольнением сотрудников после изменения правил распределения ставок и начисления зарплаты, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на источники.