Доля страхового предприятия «Стравита» на рынке пенсионного страхования составляет 93 процента, остальные семь – у частной компании «Приорлайф». Архив новостей. Негативные отзывы про компанию Стравита пишут люди, которым срочно понадобились их деньги и они захотели расторгнуть договор. Государственное предприятие Стравита запустило серию вебинаров по вторникам для работодателей касательно функционирования. На эти и другие вопросы дала разъяснение консультант ГП «Стравита» г. Лида Алена Окулова, встретившись с трудовыми коллективами УЗ «Кореличская центральная районная больница».
Государственное учреждение дошкольного образования
- Верхнее меню
- Свежие записи
- Отзывы о Стравита | 24 отзывов
- Отзывы про Стравита в Гомеле
- Стравита рассказала о том, как белорусы накапливают на «вторую» пенсию
- Белорусский государственный университет транспорта - Встреча с представителем ГП «СТРАВИТА»
Детский сад №73 г. Бреста
Так, замгендиректора «Стравита» Елена Тулейко объяснила, что для участия в программе дополнительного пенсионного накопительного страхования работники в Беларуси должны заключить договор страхования онлайн на корпоративном сайте или обратиться непосредственно в страховую компанию. Заключенный с белорусом договор «Стравита» предъявляет работодателю, и он уже, в свою очередь, начинает ежемесячно перечислять взносы.
Она обеспечивает следующие выгоды: Получение дополнительной пенсии. В накоплении вашей пенсии участвует государство. Участие в программе не влияет на размер трудовой пенсии.
Перед тем как совершить выбор настроек параметров использования файлов cookie Вы можете ознакомиться с Политикой обработки файлов cookie , а также со списком файлов cookie, содержащим их описание и сроки хранения.
Функциональные файлы cookie. Эти файлы cookie необходимы для функционирования сайта и не могут быть отключены. Вы можете настроить браузер таким образом, чтобы он блокировал эти файлы cookie или уведомлял вас об их использовании, но в таком случае возможно, что некоторые разделы сайта не будут работать.
Утверждение положения о политике обработки файлов cookie далее — «Политика» является одной из принимаемых Обществом мер по защите персональных данных, предусмотренных статьей 17 Закона Республики Беларусь от 7 мая 2021 г. Политика разъясняет субъектам персональных данных, которые осуществляют использование веб-сайта Общества с доменным именем «myfin. Файлы cookie являются текстовыми файлами, сохраненными в браузере компьютера мобильного устройства пользователя сайта Общества, указанных в пункте 3 Политики, при их посещении для отражения действий, совершенных пользователем. Эти файлы позволяют не вводить заново или выбирать те же параметры при повторном посещении того или иного сайта, например, выбор языковой версии. Целями обработки файлов cookie являются: 5. Обеспечение удобства пользователей сайтов; 5. Повышение качества функционирования сайтов, в том числе корректность их работы; 5.
Сбор аналитической информации в обобщенном виде для оценки и дальнейшего улучшения работы сайтов; 5. Создание и предоставление персонализированной рекламы пользователю. Общество не использует файлы cookie для идентификации субъектов персональных данных. На сайтах используются как файлы cookie первой стороны устанавливаемые сайтами, которые посещает пользователь , так и сторонние файлы cookie задаются сервером, расположенным вне домена наших сайтов. Общество обрабатывает обезличенные данные пользователей сайта включая файлы «cookie» , собираемые с помощью сервисов Интернет-статистики, которые служат для сбора информации о действиях пользователей на сайте, улучшения качества сайта и его содержания.
Почти 20 тыс. договоров за год. Как белорусы копят на «дополнительную» пенсию
Компания Стравита на Новополесской ул в Гомеле с реальными отзывами, телефоном и адресом на карте. На Добрушской бумажной фабрике прошла встреча трудового коллектива со специалистом 1 категории государственного предприятия «Стравита» по Гомелю и Гомельской области. Представители Гомельского областного управления Фонда социальной защиты населения совместно с представителями страховой компании «Стравита» провели встречи с трудовыми.
Детский сад №73 г. Бреста
Выбор работником ежемесячной доплаты осуществляется путем подачи работодателю письменного заявления. В заявлении указываются сведения о периодах специального стажа работы до 1 января 2009 года. Решение о праве конкретного работника на доплату принимается работодателем по результатам изучения документов, подтверждающих специальный стаж этого работника в том числе у других нанимателей. Размер доплаты не может быть менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование, причитающихся к уплате в бюджет фонда за этого работника. Доплата, как и уплата взносов на профессиональное страхование, производится до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста. В связи с выбором доплаты у работника прекращается формирование профессионального стажа, но повышается уровень заработной платы. Также, в целях повышения материального обеспечения работника в старости, сегодня работникам предлагается новый механизм пенсионного страхования, который позволит получать больший доход при достижении общеустановленного пенсионного возраста, то есть кроме трудовой пенсии получать дополнительную накопительную пенсию.
Страховой полис может быть как добровольным, когда страхователь самостоятельно решает застраховать свой имущество или жизнь, так и обязательным, когда законодательством государства предусмотрено обязательное страхование определенных видов рисков, например, страхование автомобиля. В случае возникновения страхового случая, страховой полис является документом, подтверждающим право страхователя на получение страховой выплаты от страховой компании.
Поэтому важно хранить страховой полис в надежном месте и не допускать его утери или повреждения. В целом, страховой полис - это гарантия защиты от финансовых потерь в случае непредвиденных обстоятельств, которые могут произойти в жизни. Он позволяет страхователю спокойно жить, зная, что в случае возникновения страхового случая, он будет защищен и получит необходимую страховую выплату.
С изменением размера ставки рефинансирования изменяется и размер гарантированной доходности. Начисление гарантированной доходности и страхового бонуса на лицевые счета страхователей, строгий контроль за размером расходов на ведение дела позволяет избежать негативных последствий инфляционных процессов. С января по март "Стравита" проводила вебинары для бухгалтеров по работе с договорами дополнительного накопительного пенсионного страхования. Какие итоги этой работы можно подвести? Цель данной работы — информировать бухгалтеров о порядке взаимодействия работодателя и страховой компании по дополнительному накопительному пенсионному страхованию. Поэтому работа с бухгалтерскими службами предприятий ведется постоянно. И, помимо серии онлайн-вебинаров для работодателей, инициатором которых стала сама "Стравита", с начала функционирования программы было принято участие в более чем 40 семинарах-вебинарах, организованных ФСЗН.
Кроме того, работники "Стравиты" регулярно участвуют в мероприятиях, проводимых и другими заинтересованными организациями. При этом ежедневно работниками Государственного предприятия «Стравита» оказывается консультационная поддержка бухгалтерским службам работодателей. Когда информация о договорах дополнительного накопительного пенсионного страхования появится в приложении ФСЗН?
Он позволяет страхователю спокойно жить, зная, что в случае возникновения страхового случая, он будет защищен и получит необходимую страховую выплату.
Стравита предупреждает В Беларуси существует несколько видов обязательного страхования, которые регулируются законодательством. Ниже перечислены основные виды обязательного страхования в Беларуси: Обязательное страхование гражданской ответственности владельцев транспортных средств. Обязательное медицинское страхование иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих или временно проживающих в Республике Беларусь. Обязательное страхование строений, принадлежащих гражданам.
Новости по теме: СТРАВИТА
Для входа в систему достаточно обратиться в государственную компанию «Стравита» и уведомить работодателя. Банковские новости РБ. На Добрушской бумажной фабрике прошла встреча трудового коллектива со специалистом 1 категории государственного предприятия «Стравита» по Гомелю и Гомельской области. Спросили об этом в Смартэфире у начальника управления организации продаж страховой компании "Стравита" Анжелы Заборонок.
В Беларуси за месяц заключено 4,9 тыс. договоров на накопительную пенсию
"Стравита" предлагает программу формирования пенсии с участием государства. Главная» Новости» Стравита как получить выплаты. В государственной страховой компании «Стравита» пояснили, каким образом пенсионные накопления защищаются от инфляции, пишет
Новости и статьи
Также, в целях повышения материального обеспечения работника в старости, сегодня работникам предлагается новый механизм пенсионного страхования, который позволит получать больший доход при достижении общеустановленного пенсионного возраста, то есть кроме трудовой пенсии получать дополнительную накопительную пенсию. С 1 октября 2022 г. Вступить в новую программу можно не позднее, чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Уплачивать дополнительные взносы на накопительную пенсию работники могут за счет собственных средств. При этом задействуется механизм государственного софинансирования будущей накопительной пенсии. Работник, наряду с обязательным 1-процентным взносом в бюджет фонда, может по желанию уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному им тарифу, но не более 10 процентов от фактического заработка. В случае участия работника в данной программе работодатель обязан будет уплатить дополнительный взнос на накопительную пенсию — соразмерно тарифу взноса работника, но не более 3 процентных пунктов.
При этом уровень платежеспособности мужчин незначительно выше. Женщины принимают решение начать формировать дополнительный пенсионный доход в возрасте 33-47 лет, мужчины немного раньше — в 28-42 года. Среди клиентов компании есть и те, кто начал готовиться к пенсии настолько заблаговременно, насколько это вообще можно. Самым молодым клиентам обоих полов — 18 лет. Сколько и как часто белорусы откладывают на «вторую» пенсию? По программам накопительного пенсионного страхования есть возможность выбора, как часто и сколько откладывать. Страховая компания предлагает варианты отчислений на выбор: ежемесячные, поквартальные, ежегодные. По данным «Стравиты», сумма среднего взноса белорусов разнится для каждой выбранной валюты накопления.
Выбор работником ежемесячной доплаты осуществляется путем подачи работодателю письменного заявления. В заявлении указываются сведения о периодах специального стажа работы до 1 января 2009 года. Решение о праве конкретного работника на доплату принимается работодателем по результатам изучения документов, подтверждающих специальный стаж этого работника в том числе у других нанимателей. Размер доплаты не может быть менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование, причитающихся к уплате в бюджет фонда за этого работника. Доплата, как и уплата взносов на профессиональное страхование, производится до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста. В связи с выбором доплаты у работника прекращается формирование профессионального стажа, но повышается уровень заработной платы. Также, в целях повышения материального обеспечения работника в старости, сегодня работникам предлагается новый механизм пенсионного страхования, который позволит получать больший доход при достижении общеустановленного пенсионного возраста, то есть кроме трудовой пенсии получать дополнительную накопительную пенсию.
При помощи карты Гомеля можно проложить маршрут до ул. Советская, 29 где находится Стравита, после посещения - оставляйте Ваши отзывы про Стравита.
Пенсионные накопления со «Стравитой»
Оно заключается в том, что часть взносов на накопительную пенсию оплачивается из государственных средств. Представители ГП «Стравита» рассказали, как работает механизм страхования, кто может участвовать в нем. Ответили на вопросы, как начать участвовать в системе страхования, можно ли расторгнуть прервать договор и забрать деньги раньше наступления пенсионного возраста, от чего зависит сумма дополнительной пенсии. Проинформировано о финансовых стимулах, предусмотренных для участников накопительной пенсионной системы.
Это программа формирования будущей пенсии за счет собственных добровольных взносов и софинансирования государством при участии работодателя. При вступлении работника в программу взносы на его будущую накопительную пенсию на 30-50 процентов будут оплачены из государственных средств право на льготу по подоходному налогу. Так, работникам предоставляется право на получение социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника страховых взносов на будущую накопительную пенсию.
Напомним, что стать участником накопительного страхования пенсии может работник, за которого уплачиваются взносы в ФСЗН, а до выхода на заслуженный отдых ему остается трудиться еще как минимум 3 года. Информация о нанимателе также указывается в договоре страхования, где оговаривается и срок выплаты дополнительной накопительной пенсии. Работник может выбрать один из периодов — 5 или 10 лет, в течение которых он хотел бы ежемесячно получать пенсионные выплаты.
К слову, как раньше анонсировали представители страховой кампании, в том числе на портале 1prof. Также мы рассказывали, могут ли индивидуальные предприниматели и айтишники стать участниками новой программы добровольного пенсионного страхования с поддержкой государства.
Наиболее популярно страхование за счет нанимателя социальный пакет в компаниях.
Тем не менее уже более 11 тыс. Выплаты по данным пенсионным программам только за прошлый год составили более Br23 млн. Что касается нового вида - страхования дополнительной накопительной пенсии, - то это хороший плюс к существующим инструментам накопления, отметил гендиректор.
Оно может переводить на накопительный счет гражданина до трех процентов от заработной платы. Эти деньги будут получены уже после достижения общеустановленного пенсионного возраста", - рассказал Сергей Андриевич. Больших рисков при такой программе не отмечается, сказал он.
Основной вопрос, который нам задавали еще до вступления указа в силу, - это инфляционные риски. Мы видим, что сегодня инфляция замедляется. Кроме того, существует гарантии.
По договору устанавливается гарантированная доходность - минимально это ставка рефинансирования, все это привязано именно к ней. Если говорить о механизме "три плюс три", то половину взноса платит государство. На сегодняшний день глобальных рисков мы не видим.
Это хороший механизм, к которому необходимо подключаться как можно раньше", - уверен гендиректор "Стравиты". Для кого предназначена программа страхования дополнительной накопительной пенсии и как она работает Начальник управления организации продаж государственного предприятия "Стравита" Анжела Заборонок отметила, что программа нацелена прежде всего на всех работающих граждан Республики Беларусь. В первую очередь это лица, которым до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается 3 и менее года.
Также в список исключений попадают граждане, которые являются инвалидами 1 и 2 группы, самозанятые граждане и индивидуальные предприниматели. В перечень исключений также попадают граждане, работодатели которых находятся в состоянии банкротства или экономической несостоятельности, в том числе ликвидации.
Финансовая грамотность. Стравита
- Встреча с представителем РУСП «Стравита» - Новости - Детский сад № 40 г.Гродно
- Новости и статьи
- Почти 20 тыс. договоров за год. Как белорусы копят на «дополнительную» пенсию
- Детский сад № 40 г.Гродно
- Акция "Больше, чем забота!" от Стравиты!
- Сделаем Беларусь современной вместе!
Страховая компания "Стравита"
| Получите доступ по Акции к демонстрационной версии ilex на 7 дней | 19 тысяч человек: «Стравита» подвела итоги года программы дополнительного накопительного пенсионного страхования. |
| Детский сад №73 г. Бреста | В государственной страховой компании «Стравита» пояснили, каким образом пенсионные накопления защищаются от инфляции, пишет |
| С УВЕРЕННОСТЬЮ – В БУДУЩЕЕ | Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины | Спросили об этом в Смартэфире у начальника управления организации продаж страховой компании "Стравита" Анжелы Заборонок. |
Детский сад №73 г. Бреста
состоялась встреча трудового коллектива с представителями Фонда социальной защиты населения и республиканского унитарного страхового предприятия «Стравита». "Стравита": работа на пенсии не повлияет на размер дополнительной накопительной пенсии. Белорусы смогут накопить вторую пенсию: рассказываем, как это работает | новости [HOST]. Читайте последние новости дня по теме "Стравита": Вторая пенсия: сколько белорусов уже решили копить на старость, Накопление второй пенсии: "не съест" ли ее инфляция. Банковские новости РБ. Мы попросили генерального директора государственного предприятия «Стравита»Сергея Андриевича для наглядности рассчитать размер выплат дополнительной накопительной.
Поиск: стравита
Поэтому работающие, желающие участвовать в дополнительном накопительном пенсионном страховании, после 1 октября имеют право... Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии будет осуществляться республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита». Работники, желающие формировать дополнительную накопительную пенсию, смогут с 1 октября 2022 года подавать заявление и заключать... При достижении общеустановленного пенсионного возраста страховщик работнику ежемесячно будет выплачивать дополнительную накопительную... При этом...
Затраченные средства работодателя возмещает Фонд социальной защиты населения. Подробнее о механизме накоплений на "вторую пенсию" в пресс-центре БЕЛТА рассказали представители государственной компании "Стравита" и Министерства труда и социальной защиты. Как устроена пенсионная система в Беларуси В Республике Беларусь функционирует трехуровневая пенсионная система, рассказала управляющая Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Юлия Бердникова. Первый уровень - это обязательное пенсионное обеспечение, которое представлено социальными пенсиями. Второй уровень - это трудовые пенсии, которые характеризуются как составной элемент распределительной либо солидарной пенсионной системы. Эти взносы направляются на выплату пенсий сегодняшним пенсионерам. Солидарность заключается в том, что работающие сегодня граждане финансируют пенсии, а нынешнее молодое поколение будет являться финансовым источником выплат будущим пенсионерам. Трудовые пенсии характеризуются тем, что здесь должны соблюдаться несколько критериев: достижение общеустановленного пенсионного возраста женщины - 58 лет, мужчины - 63 года и формирование страхового стажа", - отметила специалист. Юлия Бердникова пояснила, что страховой стаж является гарантией формирования прав на получение трудовой пенсии. При достижении пенсионного возраста в 2023 году страховой стаж должен составлять не менее 19 лет, в 2024-м - 19,5 года, в 2025-м - 20 лет. Третий уровень пенсионной системы Беларуси - это накопительная пенсия. Накопительную пенсию каждый гражданин имеет право формировать еще и с финансовой поддержкой государства", - добавила представитель Минтруда. Программа накоплений на "вторую пенсию" от "Стравита" Государственное предприятие "Стравита" на рынке уже 21 год, и все это время оно успешно реализует классические программы страхования жизни и дополнительной пенсии. На сегодняшний день количество застрахованных по классическим программам накопительного страхования превысило 308 тыс. Из них по пенсионным программам застраховано порядка 200 тыс. Наиболее популярно страхование за счет нанимателя социальный пакет в компаниях. Тем не менее уже более 11 тыс. Выплаты по данным пенсионным программам только за прошлый год составили более Br23 млн.
Также подробно были освещены этапы страхования накопительной пенсии, а также рассмотрены нюансы на конкретных примерах. Множество последующих дополнительных вопросов от присутствующих показали реальную заинтересованность людей в проводимой пенсионной реформе. Дополнительные материалы по проблеме можно будет найти на стенде профсоюзной организации работников, а также на странице профкома на сайте университета.
Также мы рассказывали, могут ли индивидуальные предприниматели и айтишники стать участниками новой программы добровольного пенсионного страхования с поддержкой государства. Вернемся к обновленной статистике «Стравиты». Подобная тенденция фиксировалась в Брестской, Гомельской и Могилевской областях. Больше всего в накопительном страховании пенсии на старте нового механизма решили поучаствовать граждане в возрастной группе от 48 до 58 лет. К слову, чаще всего в роли страхователей выступали граждане, которым до пенсии осталось от 3 до 8 лет.