"О внесении изменений в План информатизации Федеральной службы исполнения наказаний на очередной финансовый 2020 год и плановый период 2021 – 2022 годов, утвержденный приказом ФСИН России от 6 марта 2020 г. № 151". Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 28 мая |.
Приказ ФСИН России от 16.08.2021 № 704
| Приказы ФСИН России - Форум сотрудников МВД | Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 25.04.2023 № 245 «Об установлении размеров месячных окладов по нетиповым должностям сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации» (Зарегистрирован 04.05.2023 № 73240). |
| Приказ ФСИН России от 16.08.2021 № 701 | Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 15 декабря 2016 г. n 1060. |
| Приказ ФСИН России от 16.08.2021 № 701 | Министерство юстиции Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ. ПРИКАЗ. |
| 701 приказ фсин | Приказ ФСИН РФ от 16.08.2021 n 701 "об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно. |
| Нормативные правовые акты | 22 сен 2023. Пожаловаться. проект ведомственного акта «О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, утвержденный приказом ФСИН России от 16.08.2021 № 701». |
Приказ ФСИН РФ от 16.08.2021 № 701
Федеральная служба исполнения наказаний (фсин) — это орган исполнительной власти, который отвечает за организацию и осуществление уголовно-исполнительной деятельности в. Размер денежного довольствия сотрудников МВД, РосгГвардии, ФСИН и ряда других. Нормативно правовой акт МЧС России, от 18.12.2014 г. № 701. Приказ от 18 декабря 2014 г. № 701 «Об утверждении типового порядка создания нештатных формирований по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне». "О внесении изменений в План информатизации Федеральной службы исполнения наказаний на очередной финансовый 2020 год и плановый период 2021 – 2022 годов, утвержденный приказом ФСИН России от 6 марта 2020 г. № 151". Новости фсин повышение зарплаты.
Приказ ФСИН России от 16.08.2021 № 704
| Нормативные правовые акты | Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 16.08.2021 N 701 об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации — Редакция от 16.08.2021 — с последними изменениями скачать на. |
| Приказом ФСИН Р. | Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 25 апреля 2023 г. № 245 “Об установлении размеров месячных окладов по нетиповым должностям сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации”. |
| Приказ фсин россии 701 | Повышение зарплаты сотрудникам ФСИН в 2024 году: последние новости. |
Нормативные правовые акты
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 15 декабря 2016 г. n 1060. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 16.08.2021 № 701 "Об. В 2024 году в Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН) планируется провести повышение окладов сотрудников.
Приказ ФСИН РФ от 16.08.2021 № 701
Денежное довольствие сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации далее - сотрудники состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью далее - должностной оклад и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием далее - оклад по специальному званию , которые составляют оклад месячного денежного содержания далее - оклад денежного содержания , ежемесячных и иных дополнительных выплат. Для сотрудников, проходящих испытание и назначенных на должности до присвоения им специальных званий, оклад денежного содержания состоит из должностного оклада. Основанием для выплаты денежного довольствия является соответствующий приказ руководителя начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы Российской Федерации далее - УИС , если иное не предусмотрено настоящим приказом. В приказе указываются специальное звание при наличии , фамилия, имя, отчество при наличии , замещаемая должность, должностной оклад, нормативные правовые акты и документы, послужившие основанием для установления дополнительных выплат, дата начала выплат дата, определенная приказом, а если дата не определена - с даты его регистрации , наименование и размеры. Начальникам дополнительные выплаты устанавливаются приказом вышестоящего уполномоченного руководителя начальника , а лицам высшего начальствующего состава - приказом директора ФСИН России либо лица, временно исполняющего обязанности директора ФСИН России. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей выплачиваются в порядке, который определяется директором ФСИН России 1. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 ч. N 283-ФЗ. Выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число.
Предложить тему для обсуждения на Форуме. Тема будет создана и Вам будет предоставлена ссылка, если Вам самим не удобно общаться непосредственно на Форуме. Сообщить либо предоставить анонимное видео или аудио. Конфиденциальность гарантируем!
В приказе об установлении надбавки за государственную тайну кроме сведений, установленных пунктом 3 настоящего Порядка, указываются номер, дата допуска к сведениям, составляющим государственную тайну. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны 25. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. В приказе об установлении надбавки кроме сведений, установленных пунктами 3 и 24 настоящего Порядка, указывается стаж работы службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за шифровальную работу 27. N 1639. В приказе об установлении надбавки кроме сведений, установленных пунктом 3 настоящего Порядка, указывается общий стаж шифровальной работы. Надбавка за особые условия службы 29. Надбавка за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада в соответствии с Перечнем особых условий службы сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и предельных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 февраля 2013 г. N 95 "О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти" Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 6, ст. В случае возникновения права на получение надбавки за особые условия службы одновременно по нескольким основаниям размер надбавки суммируется. При этом суммарный размер надбавки за особые условия службы, устанавливаемой сотруднику в месяц, не может превышать 100 процентов должностного оклада. В приказе об установлении сотруднику надбавки за особые условия службы указываются все основания с указанием размеров и общий суммированный размер в процентах от должностного оклада не более 100 процентов. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе 32. Надбавка за риск 33. Надбавка за риск выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада в соответствии с Правилами выплаты сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и таможенных органов Российской Федерации надбавки к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 4 февраля 2013 г. N 81 "Об утверждении Правил выплаты сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и таможенных органов Российской Федерации надбавки к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, и о внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. N 1122" Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 6, ст. В случае возникновения права на получение надбавки за риск одновременно по нескольким основаниям размер надбавки суммируется. При этом суммарный размер надбавки за риск, выплачиваемой сотруднику в месяц, не может превышать 100 процентов должностного оклада. Коэффициенты и процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера 35. Для применения коэффициентов и процентных надбавок за службу в районах Крайнего Севера в составе денежного довольствия учитываются: 1 должностной оклад; 2 оклад по специальному званию; 3 надбавка за выслугу лет; 4 надбавка за квалификационное звание; 5 надбавка за особые условия службы; 6 надбавка за государственную тайну. N 1237 "О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях" Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 3, ст. N 1237. Размеры коэффициентов и процентных надбавок за службу в районах Крайнего Севера установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. Ежемесячная надбавка сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности юридической специальности 39. Сотрудникам, имеющим право на установление ежемесячной надбавки по нескольким основаниям, установление производится по одному из них, по которому предусмотрен наибольший размер. Дополнительные выплаты отдельным категориям сотрудников 41. Дополнительные выплаты отдельным категориям сотрудников устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. N 1174 "О дополнительных выплатах отдельным категориям военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти" Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст. Выплата денежного довольствия при временном исполнении обязанностей 42. Сотруднику, на которого в соответствии с приказом возложено временное исполнение обязанностей по вышестоящей должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности. Сотруднику, находящемуся в распоряжении и временно исполняющему обязанности в соответствии с приказом, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по последней замещаемой должности сохраненного должностного оклада с учетом дополнительных выплат, сохраненных ему при зачислении в распоряжение или установленных ему с учетом фактического объема исполняемых им служебных обязанностей. Сотруднику, временно исполняющему обязанности в другом учреждении органе УИС, денежное довольствие выплачивается в учреждении органе УИС, в котором сотрудник временно замещает должность. Сотруднику, привлекаемому по решению уполномоченного руководителя начальника к исполнению обязанностей по иной должности, не предусмотренной должностной инструкцией, без освобождения от замещаемой должности на срок до одного месяца в течение календарного года, выплачивается должностной оклад не ниже, чем по замещаемой должности. Дополнительная выплата за совмещение обязанностей на службе в УИС 46.
Парадная форма ФСИН прапорщик. Зимняя парадная форма ФСИН. Форма ФСИН расположение знаков на повседневной форме. Приказ о вооружении ФСИН. Приказ о поощрении сотрудников ФСИН. Приказ ФСИН 890. Приказ по вольнонаемным ФСИН. Приказ ФСИН утратил силу. Приказ 001 ФСИН. Приказ 152 ФСИН по охране. Приказ о учреждениях и органах УИС.
Приказ фсин россии 701
| Приказ фсин россии 701 | Федеральная служба исполнения наказаний. |
| Нормативные правовые акты | Нормативно правовой акт МЧС России, от 18.12.2014 г. № 701. Приказ от 18 декабря 2014 г. № 701 «Об утверждении типового порядка создания нештатных формирований по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне». |
| Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников ФСИН. Изучаем новый приказ - YouTube | Федеральная служба исполнения наказаний (фсин) — это орган исполнительной власти, который отвечает за организацию и осуществление уголовно-исполнительной деятельности в. Размер денежного довольствия сотрудников МВД, РосгГвардии, ФСИН и ряда других. |
| Нормативные правовые акты | Федеральная служба исполнения наказаний. Приказ. |
| Приказ ФСИН России от 16.08.2021 № 704 | Редакция действует с 3 октября 2021 | Юрист компании | Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) – это ведомство исполнительной власти России, отвечающее за исполнение наказаний. |
Приказ фсин россии 701
N 1440 "Об окладах месячного денежного содержания сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 46, ст. N 1440. В соответствии с частью 4 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. В приказе о назначении на должность, зачислении в образовательную организацию высшего образования ФСИН России далее - образовательная организация должностной оклад указывается с учетом увеличения индексации на дату назначения на должность, зачисления в образовательную организацию. Оклады по специальным званиям выплачиваются на основании приказа о присвоении специального звания в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 13 ноября 2019 г. N 1440, с учетом увеличения индексации. Должностные оклады и оклады по специальным званиям выплачиваются сотрудникам с даты назначения на должность и присвоения специального звания, а если дата не указана - с даты регистрации приказа. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих наказания в виде лишения свободы" Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 30, ст. N 197-ФЗ.
Размер сохраненного должностного оклада не увеличивается не индексируется и выплачивается впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада по замещаемой должности вследствие его повышения в том числе при индексации должностного оклада или назначения сотрудника на должность с более высоким должностным окладом. При последующем переводе сотрудника на нижестоящую должность с уменьшением размера должностного оклада сохраняется размер должностного оклада по должности, которую он замещал до первого перевода, если перевод осуществлен по основаниям, перечисленным в настоящем пункте. При последующем переводе сотрудника на нижестоящую должность с уменьшением размера должностного оклада по иным основаниям сотруднику устанавливается оклад по должности, на которую он переведен. При дальнейшем переводе с согласия по инициативе сотрудника на должность с более высоким должностным окладом, но меньшим, чем сохраненный должностной оклад, сотруднику устанавливается оклад по должности, на которую он переведен. Размер сохраненного должностного оклада по ранее замещаемой должности устанавливается приказом о назначении на нижестоящую должность. Дополнительные выплаты устанавливаются по новой замещаемой должности и начисляются на размер сохраненного должностного оклада. Размер сохраненного должностного оклада по ранее замещаемой должности, установленный сотруднику на день увольнения, применяется для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы. Надбавка за выслугу лет 18.
Надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах при стаже службы выслуге лет : от 2 до 5 лет - 10 процентов; от 5 до 10 лет - 15 процентов; от 10 до 15 лет - 20 процентов; от 15 до 20 лет - 25 процентов; от 20 до 25 лет - 30 процентов; 25 лет и более - 40 процентов. N 102 "Об утверждении порядка организации работы по исчислению стажа службы выслуги лет для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы выслугу лет сотрудникам уголовно-исполнительной системы" зарегистрирован Минюстом России 4 июня 2014 г. Надбавка за квалификационное звание 20. Надбавка за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах: за квалификационное звание специалиста третьего класса - 5 процентов; за квалификационное звание специалиста второго класса - 10 процентов; за квалификационное звание специалиста первого класса - 20 процентов; за квалификационное звание мастера высшее квалификационное звание - 30 процентов. Надбавка за государственную тайну 21. Сотрудникам на отдельных должностях за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", может устанавливаться надбавка за государственную тайну в размере до 65 процентов. Конкретный размер надбавки за государственную тайну определяется приказом директора ФСИН России в зависимости от объема сведений, составляющих государственную тайну, к которым сотрудники имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания указанных сведений. Выплата надбавки за государственную тайну производится с даты, указанной в приказе, но не ранее даты допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.
В приказе об установлении надбавки за государственную тайну кроме сведений, установленных пунктом 3 настоящего Порядка, указываются номер, дата допуска к сведениям, составляющим государственную тайну. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны 25. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. В приказе об установлении надбавки кроме сведений, установленных пунктами 3 и 24 настоящего Порядка, указывается стаж работы службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за шифровальную работу 27. N 1639. В приказе об установлении надбавки кроме сведений, установленных пунктом 3 настоящего Порядка, указывается общий стаж шифровальной работы. Надбавка за особые условия службы 29.
Надбавка за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада в соответствии с Перечнем особых условий службы сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и предельных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 февраля 2013 г. N 95 "О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти" Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 6, ст. В случае возникновения права на получение надбавки за особые условия службы одновременно по нескольким основаниям размер надбавки суммируется.
Основанием для выплаты денежного довольствия является соответствующий приказ руководителя начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы Российской Федерации далее - УИС , если иное не предусмотрено настоящим приказом. В приказе указываются специальное звание при наличии , фамилия, имя, отчество при наличии , замещаемая должность, должностной оклад, нормативные правовые акты и документы, послужившие основанием для установления дополнительных выплат, дата начала выплат дата, определенная приказом, а если дата не определена - с даты его регистрации , наименование и размеры. Начальникам дополнительные выплаты устанавливаются приказом вышестоящего уполномоченного руководителя начальника , а лицам высшего начальствующего состава - приказом директора ФСИН России либо лица, временно исполняющего обязанности директора ФСИН России. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 ч. N 283-ФЗ. Выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число.
В этот же период выплачивается денежное довольствие, пересчитанное в связи с присвоением специального звания, назначением на должность, изменением размера надбавки за выслугу лет и по другим основаниям, влекущим изменение размера денежного довольствия. Денежное довольствие, причитающееся сотруднику и своевременно не выплаченное или выплаченное в меньшем, чем следовало, размере, выплачивается за весь период, в течение которого сотрудник имел право на него, но не более чем за три года, предшествовавшие дню установления недоплаты или предъявления претензии обращения в суд. Выплата денежного довольствия сотрудникам допускается в иные сроки, кроме периода, установленного пунктом 5 настоящего Порядка: 1 убывающим в отпуск, - за текущий и следующий месяцы не позднее чем за три дня до убытия в отпуск, не считая выходных и праздничных дней, если сотрудники в период выплаты денежного довольствия находятся в отпуске; 2 убывающим в служебные командировки, - за текущий месяц, если они ко дню выплаты денежного довольствия за текущий месяц не могут прибыть к месту службы; 3 по решению руководителя начальника учреждения или органа УИС. При переводе сотрудника в другое учреждение или орган УИС прикомандировании к другому федеральному органу государственной власти, иному государственному органу или к организации, приостановлении службы в УИС выплата денежного довольствия производится не позднее дня перевода прикомандирования к другому федеральному органу государственной власти, иному государственному органу или к организации, приостановления службы в УИС , указанного в соответствующем приказе. Денежное довольствие по прежнему месту службы выплачивается по дату перевода включительно прикомандирования к другому федеральному органу государственной власти, иному государственному органу или к организации, приостановления службы в УИС. При выплате денежного довольствия за неполный месяц размер выплаты за каждый календарный день определяется путем деления суммы денежного довольствия, подлежащего начислению за полный месяц за исключением выплат, размер которых зависит от фактически отработанного времени в условиях, отклоняющихся от нормальных, во вредных и или опасных условиях, а также единовременных выплат , на количество календарных дней в данном месяце. Если в период, за который выплачивается денежное довольствие, изменился размер должностного оклада, оклада по специальному званию, возникло право на получение или увеличение размера дополнительных выплат, выплата денежного довольствия в новых размерах производится с момента возникновения указанного права. Выплаченное денежное довольствие удерживается взыскивается в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. На основании приказа руководителя начальника за время отсутствия по месту службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного служебного времени денежное довольствие сотруднику не выплачивается удерживается.
При работе в условиях неполного служебного времени беременным женщинам, одному из родителей опекуну, попечителю , имеющим ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , а также сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и приступившим к исполнению служебных обязанностей, денежное довольствие исчисляется с учетом установленного конкретному сотруднику времени исполнения служебных обязанностей в текущем календарном месяце. Количество календарных дней, подлежащих оплате в текущем календарном месяце, определяется путем деления установленного конкретному сотруднику времени исполнения служебных обязанностей в текущем календарном месяце, выраженного в часах, на норму служебного времени по производственному календарю в данном месяце с учетом продолжительности служебного времени соответствующей категории сотрудников и умножения на количество календарных дней в данном месяце. Должностные оклады и оклады по специальным званиям 13. Размеры должностных окладов по типовым должностям сотрудников и окладов по специальным званиям устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13 ноября 2019 г. N 1440 "Об окладах месячного денежного содержания сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 46, ст. N 1440. В соответствии с частью 4 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. В приказе о назначении на должность, зачислении в образовательную организацию высшего образования ФСИН России далее - образовательная организация должностной оклад указывается с учетом увеличения индексации на дату назначения на должность, зачисления в образовательную организацию. Оклады по специальным званиям выплачиваются на основании приказа о присвоении специального звания в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 13 ноября 2019 г.
N 1440 , с учетом увеличения индексации. Должностные оклады и оклады по специальным званиям выплачиваются сотрудникам с даты назначения на должность и присвоения специального звания, а если дата не указана - с даты регистрации приказа. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих наказания в виде лишения свободы" Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 30, ст. N 197-ФЗ. Размер сохраненного должностного оклада не увеличивается не индексируется и выплачивается впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада по замещаемой должности вследствие его повышения в том числе при индексации должностного оклада или назначения сотрудника на должность с более высоким должностным окладом. При последующем переводе сотрудника на нижестоящую должность с уменьшением размера должностного оклада сохраняется размер должностного оклада по должности, которую он замещал до первого перевода, если перевод осуществлен по основаниям, перечисленным в настоящем пункте. При последующем переводе сотрудника на нижестоящую должность с уменьшением размера должностного оклада по иным основаниям сотруднику устанавливается оклад по должности, на которую он переведен. При дальнейшем переводе с согласия по инициативе сотрудника на должность с более высоким должностным окладом, но меньшим, чем сохраненный должностной оклад, сотруднику устанавливается оклад по должности, на которую он переведен. Размер сохраненного должностного оклада по ранее замещаемой должности устанавливается приказом о назначении на нижестоящую должность.
Дополнительные выплаты устанавливаются по новой замещаемой должности и начисляются на размер сохраненного должностного оклада. Размер сохраненного должностного оклада по ранее замещаемой должности, установленный сотруднику на день увольнения, применяется для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы. Надбавка за выслугу лет 18.
N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. В приказе об установлении надбавки кроме сведений, установленных пунктами 3 и 24 настоящего Порядка, указывается стаж работы службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за шифровальную работу 27.
N 1639. В приказе об установлении надбавки кроме сведений, установленных пунктом 3 настоящего Порядка, указывается общий стаж шифровальной работы. Надбавка за особые условия службы 29. Надбавка за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада в соответствии с Перечнем особых условий службы сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и предельных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 февраля 2013 г. N 95 "О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти" Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 6, ст. В случае возникновения права на получение надбавки за особые условия службы одновременно по нескольким основаниям размер надбавки суммируется.
При этом суммарный размер надбавки за особые условия службы, устанавливаемой сотруднику в месяц, не может превышать 100 процентов должностного оклада. В приказе об установлении сотруднику надбавки за особые условия службы указываются все основания с указанием размеров и общий суммированный размер в процентах от должностного оклада не более 100 процентов. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе 32. Надбавка за риск 33. Надбавка за риск выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада в соответствии с Правилами выплаты сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и таможенных органов Российской Федерации надбавки к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 4 февраля 2013 г. N 81 "Об утверждении Правил выплаты сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и таможенных органов Российской Федерации надбавки к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, и о внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г.
N 1122" Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 6, ст. В случае возникновения права на получение надбавки за риск одновременно по нескольким основаниям размер надбавки суммируется. При этом суммарный размер надбавки за риск, выплачиваемой сотруднику в месяц, не может превышать 100 процентов должностного оклада. Коэффициенты и процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера 35. Для применения коэффициентов и процентных надбавок за службу в районах Крайнего Севера в составе денежного довольствия учитываются: 1 должностной оклад; 2 оклад по специальному званию; 3 надбавка за выслугу лет; 4 надбавка за квалификационное звание; 5 надбавка за особые условия службы; 6 надбавка за государственную тайну. N 1237 "О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях" Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 3, ст.
N 1237. Размеры коэффициентов и процентных надбавок за службу в районах Крайнего Севера установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. Ежемесячная надбавка сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности юридической специальности 39. Сотрудникам, имеющим право на установление ежемесячной надбавки по нескольким основаниям, установление производится по одному из них, по которому предусмотрен наибольший размер. Дополнительные выплаты отдельным категориям сотрудников 41. Дополнительные выплаты отдельным категориям сотрудников устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г.
N 1174 "О дополнительных выплатах отдельным категориям военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти" Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст. Выплата денежного довольствия при временном исполнении обязанностей 42. Сотруднику, на которого в соответствии с приказом возложено временное исполнение обязанностей по вышестоящей должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности. Сотруднику, находящемуся в распоряжении и временно исполняющему обязанности в соответствии с приказом, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по последней замещаемой должности сохраненного должностного оклада с учетом дополнительных выплат, сохраненных ему при зачислении в распоряжение или установленных ему с учетом фактического объема исполняемых им служебных обязанностей. Сотруднику, временно исполняющему обязанности в другом учреждении органе УИС, денежное довольствие выплачивается в учреждении органе УИС, в котором сотрудник временно замещает должность. Сотруднику, привлекаемому по решению уполномоченного руководителя начальника к исполнению обязанностей по иной должности, не предусмотренной должностной инструкцией, без освобождения от замещаемой должности на срок до одного месяца в течение календарного года, выплачивается должностной оклад не ниже, чем по замещаемой должности.
Дополнительная выплата за совмещение обязанностей на службе в УИС 46. Сотруднику, на которого наряду с исполнением служебных обязанностей по замещаемой должности возложено исполнение обязанностей по иной равнозначной или нижестоящей должности вакантной или невакантной далее - совмещение обязанностей , производится дополнительная выплата. Совмещение обязанностей оформляется приказом, в котором указываются объем и содержание обязанностей, возлагаемых на сотрудника по совмещаемой должности, срок период , на который устанавливается совмещение обязанностей, а также размер дополнительной выплаты в процентах от должностного оклада по совмещаемой должности.
Сотруднику, привлекаемому по решению уполномоченного руководителя начальника к исполнению обязанностей по иной должности, не предусмотренной должностной инструкцией, без освобождения от замещаемой должности на срок до одного месяца в течение календарного года, выплачивается должностной оклад не ниже, чем по замещаемой должности. Дополнительная выплата за совмещение обязанностей на службе в УИС 46. Сотруднику, на которого наряду с исполнением служебных обязанностей по замещаемой должности возложено исполнение обязанностей по иной равнозначной или нижестоящей должности вакантной или невакантной далее - совмещение обязанностей , производится дополнительная выплата. Совмещение обязанностей оформляется приказом, в котором указываются объем и содержание обязанностей, возлагаемых на сотрудника по совмещаемой должности, срок период , на который устанавливается совмещение обязанностей, а также размер дополнительной выплаты в процентах от должностного оклада по совмещаемой должности. N 741 "Об утверждении Положения о совмещении обязанностей на службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 24, ст. Выплата денежного довольствия за период нахождения в отпуске и временной нетрудоспособности 49. За период нахождения в отпусках с сохранением денежного довольствия, временной нетрудоспособности денежное довольствие сотруднику выплачивается в размере, установленном на день, предшествующий дню наступления отпуска, временной нетрудоспособности за исключением выплат, размер которых зависит от фактически отработанного времени в условиях, отклоняющихся от нормальных, во вредных и или опасных условиях, а также единовременных выплат. За период временной нетрудоспособности после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет денежное довольствие сотруднику выплачивается со дня, следующего за днем окончания отпуска по уходу за ребенком. Выплата денежного довольствия за период нахождения в распоряжении учреждения или органа УИС 51. Сотруднику, находящемуся в распоряжении учреждения или органа УИС, выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, надбавки за выслугу лет, а также коэффициентов и процентных надбавок за службу в районах Крайнего Севера. Сотруднику, находящемуся в распоряжении и исполняющему обязанности по последней замещаемой должности, денежное довольствие выплачивается в полном размере. Сотруднику, находящемуся в распоряжении и не исполняющему обязанности по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема исполняемых им служебных обязанностей могут также производиться дополнительные выплаты. Решение о сохранении или установлении выплат сотрудникам, перечисленных в пунктах 52, 53 настоящего Порядка, закрепляется в приказе о зачислении в распоряжение. Последующие решения об установлении или прекращении выплат исходя из фактически исполняемых служебных обязанностей оформляются отдельным приказом. Сотруднику, зачисленному в распоряжение в период нахождения в отпусках с сохранением денежного довольствия или временной нетрудоспособности, выплата денежного довольствия осуществляется в размере, установленном на день, предшествующий дню наступления отпуска, временной нетрудоспособности, до окончания отпуска, временной нетрудоспособности. Выплата денежного довольствия за период временного отстранения от исполнения служебных обязанностей должности , содержания под стражей, при восстановлении на службе 56. На основании приказа о временном отстранении сотрудника от исполнения служебных обязанностей должности денежное довольствие выплачивается исходя из размера должностного оклада, оклада по специальному званию, надбавки за выслугу лет. В случае, если сотрудник обвиняется подозревается в совершении преступления и в отношении его избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, выплата денежного довольствия приостанавливается на основании приказа со дня заключения под стражу и возобновляется на основании приказа со дня освобождения из-под стражи. При вынесении оправдательного приговора или при прекращении в отношении сотрудника уголовного дела по реабилитирующим основаниям денежное довольствие выплачивается в полном размере за весь период содержания под стражей на основании приказа. Выплата денежного довольствия при увольнении 59. Выплата денежного довольствия производится по день увольнения включительно на основании приказа об увольнении сотрудника. Денежная компенсация за основной и дополнительные отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, выплачивается независимо от оснований увольнения. Денежная компенсация выплачивается за не использованный в году увольнения основной отпуск полностью при увольнении по следующим основаниям: по выслуге лет, дающей право на получение пенсии; по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в УИС, установленного статьей 91 Федерального закона от 19 июля 2018 г. При расчете денежной компенсации за неиспользованный отпуск применяется дневная ставка, которая исчисляется путем деления суммы денежного довольствия, подлежащего начислению за полный месяц за исключением выплат, размер которых зависит от фактически отработанного времени в условиях, отклоняющихся от нормальных, во вредных и или опасных условиях, а также единовременных выплат , на среднемесячное количество календарных дней в году увольнения среднемесячное количество календарных дней в году составляет 30,4, в високосном году - 30,5. Полученная дневная ставка умножается на количество дней отпуска, подлежащих компенсации. При увольнении выплата всех сумм денежного довольствия, причитающихся сотруднику, производится в день увольнения. Если сотрудник в день увольнения отсутствовал на службе, то соответствующие суммы денежного довольствия выплачиваются не позднее следующего дня после предъявления уволенным сотрудником требования о расчете. При предоставлении сотруднику отпуска с последующим увольнением окончательный расчет с ним производится не позднее последнего служебного дня до начала отпуска. Сотрудникам, временно отстраненным от исполнения служебных обязанностей должности , в отношении которых избрана мера пресечения в виде домашнего ареста и увольняемым со службы, денежная компенсация за основной и дополнительные отпуска не использованные в году увольнения выплачивается с учетом положений пунктов 61, 62 настоящего Порядка. При расчете денежной компенсации за неиспользованный отпуск сотрудникам, временно отстраненным от исполнения служебных обязанностей должности , в отношении которых избрана мера пресечения в виде домашнего ареста, применяется дневная ставка, которая исчисляется путем деления суммы денежного довольствия, рассчитываемого из размера должностного оклада, оклада по специальному званию, надбавки за выслугу лет, на среднемесячное количество календарных дней в году увольнения среднемесячное количество календарных дней в году составляет 30,4, в високосном году - 30,5. Сотрудникам, временно отстраненным от исполнения служебных обязанностей должности , в отношении которых избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, и увольняемым со службы независимо от оснований увольнения, денежные компенсации, предусмотренные пунктами 60 - 62 настоящего Порядка, не выплачиваются. При вынесении оправдательного приговора или при прекращении в отношении сотрудника уголовного дела по реабилитирующим основаниям денежные компенсации выплачиваются на основании приказа или предоставляются неиспользованные основной и дополнительные отпуска. Выплата денежного довольствия курсантам, слушателям, адъюнктам, докторантам 67. Курсантам и слушателям образовательных организаций, обучающимся по очной форме, выплачиваются: 1 зачисленным на учебу из числа сотрудников, - должностной оклад по последней замещаемой должности на день перевода; 2 зачисленным на учебу из числа граждан, не являющихся сотрудниками, - должностной оклад по типовой должности "курсант"; 3 оклад по специальному званию; 4 дополнительные выплаты. Курсантам и слушателям, обучавшимся по очной форме и отчисленным из образовательных организаций, выплата денежного довольствия производится на основании приказа по день исключения из списков переменного состава образовательных организаций включительно. Сотрудникам, зачисленным в адъюнктуру или докторантуру образовательных организаций по очной форме обучения, за время службы выплачиваются: 1 должностной оклад по последней замещаемой должности до зачисления на службу в адъюнктуру или докторантуру; 2 оклад по специальному званию; 3 дополнительные выплаты.
Поиск по сайту
- Приказом ФСИН Р.
- Популярные материалы
- Приказ ФСИН РФ от 16.08.2021 № 701
- Telegram: Contact @sotrudnikfsin1
- Приказ ФСИН РФ от 16.08.2021 № 701
Основная информация
- Приказ ФСИН России от 16.08.2021 N 701
- Нормативные правовые акты
- Приказ фсин россии 701
- Приказ ФСИН России от 17.03.2008 № 154 | Редакция действует с 23 апреля 2010 | Главбух
- Приказы ФСИН России - Форум сотрудников МВД
- Форма поиска
Законодательство
- Приказы ФСИН России - Форум сотрудников МВД
- Нормативные правовые акты
- Праздники ФСИН
- Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников ФСИН. Изучаем новый приказ - YouTube
Приказ ФСИН РФ от 16.08.2021 № 701
Повышение зарплат работникам Федеральной системы исполнения наказаний – это решение давно назревшее, как никогда более актуальное. 22 сен 2023. Пожаловаться. проект ведомственного акта «О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, утвержденный приказом ФСИН России от 16.08.2021 № 701». Федеральная служба исполнения наказаний (фсин) — это орган исполнительной власти, который отвечает за организацию и осуществление уголовно-исполнительной деятельности в. Повышение зарплаты сотрудникам Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН). Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) объявила о своем решении повысить зарплаты своим сотрудникам с 1 января 2024 года. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 25.04.2023 № 245 «Об установлении размеров месячных окладов по нетиповым должностям сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации» (Зарегистрирован 04.05.2023 № 73240). Новости фсин повышение зарплаты.
701 приказ фсин
Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) регулярно проводит анализ и пересмотр окладов своих сотрудников. Увеличение фиксированной части зарплаты. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 25 апреля 2023 г. № 245 “Об установлении размеров месячных окладов по нетиповым должностям сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации”. 22 сен 2023. Пожаловаться. проект ведомственного акта «О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, утвержденный приказом ФСИН России от 16.08.2021 № 701».
Приказ ФСИН России от 17.03.2008 № 154
Нормативно правовой акт МЧС России, от 18.12.2014 г. № 701. Приказ от 18 декабря 2014 г. № 701 «Об утверждении типового порядка создания нештатных формирований по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне». Орган власти: ФСИН России, Вид документа: Приказ, Номер: 701, Дата принятия: 16.08.2021, Актуальный текст. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний. ИнтернетСотрудники Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) получат повышение зарплаты с 1 октября 2023 года. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 16.08.2021 N 701 об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации — Редакция от 16.08.2021 — с последними изменениями скачать на.