Новости портал тмк

Главная» Новости» Тмк акции новости сегодня. Укомплектованность персоналом на предприятиях Трубной Металлургической Компании (ТМК) находится на хорошем уровне, превышающем среднеотраслевой. ТМК, ПАО Рады видеть вас на официальном сайте Выставки ЖКХ РОССИИ Новости, Программа, Условия участия и многое другое на нашем сайте. бенефициар масштабной инвестпрограммы в отечественном нефтегазовом секторе. Крупнейший производитель ТМК станет еще крупнее за счет покупки ЧТПЗ.

Новости ТМК

Павел Так будет всегда, пока в почете будут только деньги и связанные с ними богатство и власть. Как-то пролез ведь этот Иванов на высшие должности, не пройдя проверки на более "низких" должностях. Ему было с кого брать пример, в военном ведомстве таких уже су… Garry Крым Непонятно другое.

Цель реорганизации - повысить эффективность бизнеса группы ТМК, улучшить ее финансовое состояние и корпоративную структуру в рамках целевых бизнес дивизионов, сосредоточить усилия менеджмента на основных стратегических направлениях ее деятельности и привлечь новых инвесторов в выделяемые направления бизнеса, поясняла тогда ТМК.

На сессии «Люди: ресурс или капитал? Качество работы с кадрами как фактор устойчивой репутации бизнеса» Елена Позолотина представила опыт ТМК в области профориентации, привлечения и удержания кадров, развития каналов коммуникации с разными возрастными и целевыми группами сотрудников, взаимодействие блоков PR и HR. Она направлена в том числе на разрушение сложившегося стереотипа о том, что работа на заводе — это непрестижный низкоквалифицированный труд в сложных условиях. Профориентационная работа позволяет сформировать у молодежи понимание, что металлургическое предприятие обладает современными рабочими местами, комфортными и безопасными условиями труда, а также дает возможность реализоваться и развиваться в различных направлениях помимо непосредственно трудовой деятельности — в обучении, рационализаторстве, научной работе, творчестве, спорте и других. Работа в этой области продолжается с подростками в рамках федерального проекта «Профессионалитет».

Об этом компания сообщила 23 ноября 2023 года. В рамках программы «Цифровое производство ТМК» осуществляется автоматизация четырех ключевых компонентов производственных систем промышленных предприятий компании. Это система исполнения производства, отвечающая за учет операций основного производства, технического контроля и складских операций MES , система идентификации и отслеживания процесса изготовления продукции ПОТОК , система испытаний продукции в лабораториях предприятий ЛИМС и система технического обслуживания и ремонта оборудования ТОРО. Завершение пилотных проектов намечено на 2024 год. Цифровая трансформация производства должна обеспечить существенное повышение эффективности и качества функционирования производственных систем на предприятиях ТМК. Она реализуется в два этапа. На горизонте до 2027 года компания завершит автоматизацию ключевых производственных систем и процесса накопления данных , что обеспечит в последующем технологический рывок от цифрового к «умному» производству.

На втором этапе, начиная с 2028 года, благодаря внедрению прорывных технологий и сервисов данные и информация станут одной из основных движущих сил развития компании, — сказал заместитель генерального директора — технический директор ТМК Борис Пьянков. Процесс цифровой трансформации зачастую требует реинжиниринга бизнес-процессов от логики их функционирования до управления основными данными. В ходе реализации стратегии цифровой трансформации производства в компании будет создано хранилище данных , которое обеспечит проведение комплексного производственного анализа с большой глубиной и детальностью, а также позволит перейти от классического описательного анализа к диагностике и прогнозам, что даст возможность определять причины возникающих проблем и предупреждать их появление. Игорь Лейпи, ГК Softline: Объем поставок российских операционных систем в ближайшие годы увеличится как минимум вдвое Переход к предписывающему анализу ознаменует качественно новый уровень производства и оптимизации процессов управления за счет применения кибер-физических систем, работающих на основе постоянного сбора и обработки производственных данных. Подробнее здесь. Экономический эффект был достигнут за счет повышения качества трубной продукции, выпуска труб из новых марок стали и снижению издержек. Решение моделирует процессы производства труб на непрерывных раскатных, извлекательно-калибровочных и редукционных станах.

Технология позволяет выбрать и апробировать настройки оборудования в виртуальной среде, а затем применить на производстве наиболее эффективный вариант. Благодаря проектированию систем калибров непрерывных раскатных станов с помощью цифровых двойников удалось существенно повысить точность продукции, наладить производство новых специальных обсадных труб и получить дополнительную прибыль в размере 70 млн рублей. Технология также позволила усовершенствовать режимы эксплуатации оправок станов, чтобы повысить срок службы инструмента, качество продукции и снизить расход металла — это дало около 60 млн рублей дополнительной прибыли. Была внедрена методология более быстрой и точной настройки трубопрокатного агрегата на основе бесконтактных измерительных 3D-систем, что позволило достичь стабильных результатов при производстве высокоточных труб и получить экономический эффект в размере более 120 млн рублей. Также с помощью цифровых двойников компания освоила производство труб из новых марок стали и получила более 240 млн рублей дополнительной прибыли. IT-решения внедряются во всех сферах бизнеса — от административных задач и взаимодействия с клиентами до планирования производства и контроля качества продукции. Мы последовательно наращиваем инвестиции в этой области и уже получаем впечатляющие результаты.

Корпоративные новости ПАО "Трубная Металлургическая Компания" (ТМК): главное

ТМК → Инвестиционная компания ЛМС предлагает услуги в Москве, Санкт Петербурге и по всей России +7 (812) 329-19-99. крупнейший производитель труб в России - отменяет объявленное ранее выделение части мощностей по производству бесшовных труб. компания ТМК — самые актуальные и последние новости сегодня.

Новости по тегу: Тмк

ТМК поддержала две номинации в области устойчивого развития на национальной PR-премии «Серебряный лучник». ТМК представила Минпромторгу и Минфину РФ мощности по производству трубной продукции на ЧТПЗ. Формирование дивизиона ТМК ЭТЕРНО шло в русле развития диверсификации производства и поставок продукции для внутреннего заказчика.

Как Трубная Металлургическая Компания диверсифицирует производство

Последние новости по акциям компании Трубная Металлургическая Компания (TRMK) в Тинькофф Инвестиции. Акции ТМК росли почти на 6,5% на новостях о перерегистрации холдинговой компании. Трубная Металлургическая Компания (ТМК) — глобальный поставщик стальных труб, трубных решений и сопутствующих сервисов для нефтегазового сектора.

ТМК привлекла 3,97 миллиарда рублей в ходе SPO, продав 18 миллионов акций

По состоянию на начало 2022 года основным бенефициаром ТМК являлся председатель совета директоров компании Дмитрий Пумпянский. В марте того же года, после начала российской военной операции на Украине, он попал под санкции Евросоюза и вскоре вышел из состава совета директоров и перестал быть бенефициаром ТМК.

Однако доля молодых сотрудников будет повышаться, так как в силу дефицита кадров на рынке труда одним из элементов стратегии компании является активный найм как можно большего количества выпускников учебных заведений, которые выходят на рынок труда и будут выходить в ближайшие пять лет. Это позволит скорректировать дисбаланс, который возникнет в будущем из-за демографических особенностей. Для каждого из возрастов в компании есть свои развивающие и мотивирующие программы, а также разнообразные каналы коммуникаций: телевидение, газеты, корпоративная социальная сеть и другие. Чтобы каждый мог сказать, что вне зависимости от должности или профессии его здесь слышат и видят, он является важным элементом и составной частью всего коллектива. Внутренние корпоративные коммуникации и программы направлены в том числе на это, так как мы хотим, чтобы управленцы всех уровней взаимодействовали со своими коллективами в таком ключе, учитывая и понимая, что у каждого сотрудника есть свои ценности и потребности, и что необходимо их выявлять.

На сессии «Люди: ресурс или капитал? Качество работы с кадрами как фактор устойчивой репутации бизнеса» Елена Позолотина представила опыт ТМК в области профориентации, привлечения и удержания кадров, развития каналов коммуникации с разными возрастными и целевыми группами сотрудников, взаимодействие блоков PR и HR. Она направлена в том числе на разрушение сложившегося стереотипа о том, что работа на заводе — это непрестижный низкоквалифицированный труд в сложных условиях. Профориентационная работа позволяет сформировать у молодежи понимание, что металлургическое предприятие обладает современными рабочими местами, комфортными и безопасными условиями труда, а также дает возможность реализоваться и развиваться в различных направлениях помимо непосредственно трудовой деятельности — в обучении, рационализаторстве, научной работе, творчестве, спорте и других.

Работа в этой области продолжается с подростками в рамках федерального проекта «Профессионалитет».

ТМК производит нарезные трубы, включая специальные трубы и трубопроводные системы, трубы нефтегазового сортамента OCTG с премиальными резьбовыми соединениями, в том числе с использованием бессмазочной технологии покрытия резьбовых соединений GreenWell, а также теплоизолированные лифтовые и гладкие насосно-компрессорные трубы из стали суперхром 13CrS с газогерметичными резьбовыми соединениями класса «Премиум» [21]. Масштабное присутствие компании на глобальном рынке обеспечивает её разветвленная торговая сеть, благодаря которой продукция компании поставляется потребителям в России и в зарубежных странах.

География поставок ТМК охватывает более 80 стран [22]. Общий объём отгрузки труб в 2020 году составил 2 811 тыс. На конец 2020 года численность сотрудников компании составляла 37 160 человек [17].

На 2020 год рыночная стоимость компании составляет 63,6 млрд руб [23]. Санкции[ править править код ] 19 мая 2023 года, на фоне вторжения России на Украину , компания включена в санкционный список Великобритании, так как компания «продолжает играть ключевую роль в секторе, имеющем стратегическое значение» для ведения боевых действий России на Украине [25] [26].

Акции ТМК росли почти на 6,5% на новостях о перерегистрации холдинговой компании

Без них невозможно представить планомерное развитие предприятия и достижение высоких результатов, поэтому я считаю справедливым говорить о новом «сплаве» — синарских трубников, людей и поколений», — сказал управляющий директор СинТЗ Вячеслав Гагаринов. Съемки фильмов продолжались около месяца, за это время было отснято большое количество материала на производственных площадках и в городах присутствия ТМК на Урале.

Energy enterprises — our key clients — received industry-specific training related to operating TMK pipe and tubul... Entries in this category... The new digital solutions make control processes more accurate and much faster while also automating data collection. The projects were implemente...

The solution developed by STC Group based on voice recognition technology will enable faster capturing of product parameters and automated data collection and transmission. As part of the Translator...

Представители ГМПР, в свою очередь, сообщили коллегам о целях и приоритетах проведения Всероссийского отраслевого конкурса детского творчества «Металлинка» среди детей работников горно-металлургического комплекса России.

Кадровая политика ТМК рассчитана на долгосрочную перспективу. Мы развиваем инструменты, которые позволяют нам точечно готовить кадры под нынешние и перспективные бизнес-задачи, начиная со школьной скамьи. Сотрудники компании располагают всеми возможностями для профессионального развития и карьерного роста, их новаторские инициативы реализуются на заводах и в периметре всей ТМК.

Мы понимаем, что люди — это самый ценный актив. Поэтому компания постоянно улучшает условия труда, заботится об их здоровье и отдыхе и вместе с представителями трудовых коллективов, профсоюзом решает общую задачу — обеспечить интересную, развивающую и безопасную работу для наших работников. Елена Позолотина Председатель общественного совета, заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом — директор Корпоративного университета ТМК2U Мы удовлетворены, что диалог между Горно-металлургическим профсоюзом России и ведущими металлургическими компаниями выстроен на всех уровнях социального партнерства.

Мы их называем «машиностроительный дивизион», который позволяет нам становиться больше диверсифицированными. То есть мы в сегодняшнее время со всеми его вызовами пытаемся найти и новые возможности, и они есть», — рассказал Шматович. По его словам, компания становится более гибкой, переставая быть компанией, производящей монопродукт.

Таким образом в ее структуре появился машиностроительный дивизион, включающий в том числе Челябинский завод металлоконструкций и другие предприятия. Мы частично потребляем их и сами: это различные сталевозы, ковши для разливки стали, а также сложные строительные конструкции, которые мы продаем и на сторону. И это новая сфера для нас, новые виды продукции.

Похожие новости:

Оцените статью
Добавить комментарий