Авторы 9 отзывов о компании Фармстандарт не рекомендуют работу в компании.
«фармстандарт-медтехника» – отзывы о работе в компании
Много внимания уделяется повышению личной эффективности сотрудников их личностному росту: разработана и успешно реализуется программа обучения работников... Основными направлениями этой программы являются: повышение личной эффективности, эффективное управление людьми и бизнес — процессами, технологии и философия GMP.... Философия зачастую очень проста - или в постель с руководством или тебе потом естественно, в случае отказа достаточно тяжко придется на работе. Есть, конечно, отделы, где жизнь течет размеренно...
Технология VoLTE улучшает голосовую связь, обеспечивает комфорт и функциональность повседневного общения. С его помощью они могут готовиться к экзаменам, подавать документы для поступления, в любое удобное время ознакомиться с условиями зачисления в университеты и отслеживать результаты. Выполнение программ рефарминга и модернизации позволяет нам обеспечивать растущие цифровые потребности абонентов.
Вы правильно заметили, что в области текущего процесса подбора есть зоны для улучшения с учетом того, что компания занимает лидирующие позиции на отечественном фармрынке. Очевидно, представителям бизнеса не стоило обсуждать с Вами условия и дату выхода без заполненной анкеты она согласована с юристами комплаенса , без проверки службы безопасности, без интервью с представителем HR и согласования уровня позиции и компенсационного пакета с отделом по компенсациям и льготам который в компании уже создан.
В текущей ситуации было принято решение притормозить процесс найма на вакансию до выхода из отпуска руководителя HR и корректировки процессов. Тем более, что все обсуждения пока велись в устной форме и носили предварительный характер. Мы с Вами знаем, что Вам не было направлено ни официального оффера что практикуется в компании , ни проекта трудового договора. Понимая, что мы ставим Вас в неудобное положение, я принесла Вам извинения и объяснила ситуацию нашими внутренними организационными процессами, не имеющими отношения к Вашим компетенциям, которые коллеги из департамента маркетинга оценили очень высоко и были готовы рассматривать Вас как кандидата в ближайшей перспективе.
Подняться в рейтинге можно и за счет публикации вакансий, а также количества зарегистрированных персон. При этом представители компании могут самостоятельно увидеть, сколько раз была просмотрена карточка предприятия на Глобал38.
Особое внимание мы уделяем многофункциональности раздела «Компании». Для вашего удобства есть поисковая строка, а также отраслевой рубрикатор.
«Фармстандарт» поставит онкопрепараты на 246 млн рублей
Ну прочие подобные серьезные ляпы. При этом когда ты показываешь их ляпы, начинают беситься и неадекватно реагировать на собственную некомпетентность. Следовательно не о какой эффективности компании при таком подходе и речи не идет. Социальная ответственность компании и ее руководства. Не гнушаются шариться по личным вещам коллег по работе. Как-то возвращаясь с обеда был удивлен фактом что мои личные вещи - сумку обшаривает мой же коллега- Макаров Дмитрий Юрьевич.
При этом кругом стоят камеры, все просматривается и пишется. Это статья Ук РФ.
Advertisement Advertisement Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others Others Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
С трудом нахожу приличные слова, что бы выразить свои эммоции. Читать полностьюСвернуть.
Скандал дошел до Европейской коалиции больных раком и российского Минздрава. Участники российского рынка госзакупок начали активно приобретать права на патент. Стоит отметить, что в 2021 году «Ниволумаб» стоил значительно дороже — осенью 2021 года Республиканский онкодиспансер закупил 4200 флаконов на общую сумму в 287 млн рублей.
Кипрский офшор на улице Кирова. Почему «Фармстандарт-УфаВИТА» не понравился ВОЗ
РФ, финансировавшие фармдистрибутора «Профитмед», проходящего сейчас процесс банкротства, подали возражение о включении «Фармстандарта» и его структур в реестр требований кредиторов. Против также выступил и временный управляющий Андрей Шелудько. В материалах суда говорится, что дистрибутор задолжал «Фармстандарту» и двум структурам его владельца Виктора Харитонина — «Фармстандарт-УфаВита» и Аресбанку — почти 2,6 млрд руб. Кредиторы просят проверить «Фармстандарт» и связанные с ним структуры и «Профитмед» на аффилированность.
Понимаю, что работа нужна мне, а им сотрудник и выбор довольно большой, вплоть до желающих переехать в город герой ленинград и трудиться за копейки ситуацию знаю, сам периодически ищу персонал , но чтобы продержать кандидат 1 час и не предупредить о том, что у них произошел сдвиг по времени собеседования, надо быть слишком самоуверенными. Самое отвратительное место из всех, где я работала.
Хотя и предыдущие не все были подарками но здесь.
В компании отметили, что эти данные поступили из анонимного источника, и никакого формального подтверждения этому нет, потому что такой сделки не было. Сумма сделки не раскрывалась, а информация, по данным издания, поступила из источника, близкого к «Фармстандарту» и от осведомленного о сделке собеседника. Основана в 2011 году Владимиром Христенко и Михаилом Некрасовым. Специализируется на выпуске импортозамещающих и инновационных лекарств, как собственной разработки, так и созданных с привлечением международных партнеров. Один из российских лидеров по производству детских вакцин.
Юдина Москва госконтракт на поставку «Ниволумаба». Это онкопрепарат, который раньше поставлялся на российский рынок американской компанией Bristol Myers Squibb, но она ушла с российского рынка. Всего компания обязуется поставить 28830 единицы лекарства по 10 мг, каждая из которых стоит по 8,5 тыс.
«фармстандарт-медтехника» – отзывы о работе в компании
Каковы итоги взаимодействия с компанией: - я прошла все этапы непростых испытаний - было получено предложение о работе в устной форме - меня обманул нанимающий менеджер, якобы согласовав условия заработной платы - по факту, компания вдруг! К сожалению, мы сейчас не имеем возможности сделать Вам предложение, которое бы соответствовало Вашим ожиданиям. Предлагаю нам оставаться на связи на случай появления новых возможностей в компании» - со стороны компании не получила никаких альтернативных предложений по условиям, а сразу отказ - Сергей Белов, нанимающий менеджер, даже не вышел на связь, не объяснил ситуацию и не извинился - 3 недели потраченного времени на компанию впустую. Настоятельно не советую связываться с этой компанией!
В соответствии с решениями, "Фармстандарт" обратится на "Московскую биржу" с заявлением о делистинге акций, а также в Банк России с заявлением об освобождении компании от обязанности раскрывать информацию, предусмотренную законодательством РФ о ценных бумагах.
Акционеры также утвердили устав, положение о совете директоров общества и положение о подготовке и проведении собрания акционеров в новых редакциях, прекратили действие положения о правлении.
Как улучшить: тут ужничем непомочь, только полностью поменять коллектив ируководство. Курск стабильная выплата заработной платы работы за последние 2017-2018г стало в 2 раза, а то и больше, сменное задание расчитано от и до, покурить, сходить на обед не успеваешь, нужно батрачить не разгибаясь практически все ходят с больными спинами , заработная плата стоит на месте, какая была до увеличения сменного задания, такая и осталась после.
Качество продукции в связи с увеличением производительности ушло на нет, главное объемы! Москва Соц пакет, офис близко к метро, зп нормальная. Кумовство, блат - процветают.
Огромный объём работы, на сотрудниках попросту экономят. Нет перспектив развития. Выживают только те кто умеют быть подлизой начальству.
Москва Работаю в отделе маркетинга в Фармстандарт и просто ужасаюсь тому, каких только отзывов тут на сайте ни пишут. Ну как так можно! Какое отсутствие бонусов?
Аноним Сотрудник 21 Июля 13:17 Достоинства Недостатки Крупная фармацевтическая компания, гниющая изнутри.... Много внимания уделяется повышению личной эффективности сотрудников их личностному росту: разработана и успешно реализуется программа обучения работников... Основными направлениями этой программы являются: повышение личной эффективности, эффективное управление людьми и бизнес — процессами, технологии и философия GMP.... Философия зачастую очень проста - или в постель с руководством или тебе потом естественно, в случае отказа достаточно тяжко придется на работе.
Читайте также
- ОАО "Фармстандарт"
- Отдел контроля качества / ОАО «Фармстандарт-УфаВИТА»
- Отзывы о ФАРМСТАНДАРТ-ЛЕКСРЕДСТВА, ОАО (Курск)
- Отдел контроля качества / ОАО «Фармстандарт-УфаВИТА»
- Содержание
- Фармстандарт
«Фармстандарт»
Угражают Тем,что якобы таких вот справедливых работников найдут за что уволить!!! Я очень надеюсь что вашу шарашку на Лихачах прикроют когда-нибудь узная какие там у вас условия!!!!! Ответить 22. Обманывают с зарплатой. Обманывают и тянут с подписанием контракта. Не выполняют обязательства. Были задержки зарплаты. Ответить 0 Уважаемая Галина, хотелось бы отреагировать на Вашу историю про опыт трудоустройства, поскольку я в нее напрямую вовлечена.
Вы меня назвали девушкой-интровертом, которая «оказалась на Вашем нелегком пути». Дело в том, что наши пути пересеклись в мой 2-ой рабочий день в компании «Фармстандарт» в должности начальника отдела поиска и привлечения персонала. Я действительно очень мало знала о позиции, на которую Вы рассматривались, и только начала погружаться в специфику процесса подбора: кто с Вами уже встречался, и какие были достигнуты договоренности. Меня пригласили на эту должность потому, что в компанию пришел новый руководитель по персоналу, который начал серьезную трансформацию всей функции в соответствии передовыми практиками HR. Вы правильно заметили, что в области текущего процесса подбора есть зоны для улучшения с учетом того, что компания занимает лидирующие позиции на отечественном фармрынке.
Генеральным директором завода в Уфе является Владимир Адольфович Крейман. Он тоже родился в Новосибирске, окончил Новосибирский электротехнический институт, технология машиностроения, инженер-механик, был главным конструктором Томского электромеханического завода им.
Бенефициаром фирмы является Виктор Харитонин. С 1996 г. В 2005 году «Фармстандарт» приобрела предприятие. Сейчас Крейман является параллельно генеральным директором ОАО «Фармстандарт—Лексредства», пермского фармацевтического завода. В апреле 2021 года награжден орденом «За заслуги перед Отечеством» II степени. В международном документе GMP , который предусматривает правила надлежащей практики по сути являются международными ГОСТами, но с более строгими правилами , говорится, что возглавлять фармацевтическое производство должен человек с профильным образованием. Уфимский завод в ковидный 2020 год тоже показал сильное падение прибыли и рост выручки.
В апреле 2021 года компания заявила, что ожидает увеличения выручки за текущий год до 35,53 млрд руб. В Фармстандарте не ответили на вопрос о соответствии стандартам руководящего состава, а также не объяснили причины снижения прибыли. Скандал с вакцинацией и перепроверка лекарств В июле 2021 года на заводе вспыхнул скандал, связанный с вакцинацией. Цифры случайно засветили на табло, и тогда вскрылось: работники производящего вакцину «Спутник V» завода, численность которых составляла на тот момент 1650 человек, имеют аж 149 медотводов. Как отметил тогда мэр Уфы Сергей Греков, «такого не должно быть, ведь эти работники должны быть образцом, но показывают негативный пример всем остальным». Мы опросили многих сотрудников завода и узнали у них не только о том, почему они отказываются вакцинироваться, но и соблюдаются ли, например, условия труда. Я не боялся.
Другие, да, боятся. Но это все слухи и сарафанное радио: «Вот, у моей соседки что-то с головой стало, вот у нее что-то после вакцины отказало». Хотя, может, они в своем цеху, чего-то видят, чего не вижу я. Я не могу сказать. Доверие к вакцине у меня есть. У нас же сейчас даже порошки субстанцию не делают, как раньше. Да, котельные новые у нас дымят, но это не завод «варит химию», как раньше.
Сейчас все покупается, упакованные порошки заносят в чистое помещение, там открывают, насыпают в чан, разбавляют. Сами мы не производим. А значит, нечего и бояться. Потом все это еще в Москву увозят — там все вскрывают и проверяют, заново запечатывают. Контроль строгий. По поводу чистоты помещений никто не жалуется. Бывший сотрудник «Витаминки» Лидия Федоровна говорит, что на заводе очень строго с чистотой.
Работала она много лет на конвейере, в 5-м «ампульном» цеху машинистом РУМ расфасовочно-упаковочной машины , пока 1,5 года назад, по ее словам, не «повыкидывали всех, кто на пенсии». По словам Лидии Федоровны, на заводе всегда была чистота и стерильность. Полы воском заливали. Все машины моются спиртом, все строго. У каждого сотрудника свой пропуск в свой цех. В другой цех попасть невозможно. В каждом цеху есть свой душ, но, как правило, работники туда не ходили.
Выемки делают. Некоторые лекарства оставляют на складе на 3-4 года, чтобы проверить распады. Потом упаковывают и везут в Москву как полуфабрикаты. Там все перепроверяется. Каждая упаковка вскрывается, во всяком случае нам так говорят, — объясняет она. Он рассказал корреспонденту Пруфы.
Дело в том, что наши пути пересеклись в мой 2-ой рабочий день в компании «Фармстандарт» в должности начальника отдела поиска и привлечения персонала. Я действительно очень мало знала о позиции, на которую Вы рассматривались, и только начала погружаться в специфику процесса подбора: кто с Вами уже встречался, и какие были достигнуты договоренности. Меня пригласили на эту должность потому, что в компанию пришел новый руководитель по персоналу, который начал серьезную трансформацию всей функции в соответствии передовыми практиками HR. Вы правильно заметили, что в области текущего процесса подбора есть зоны для улучшения с учетом того, что компания занимает лидирующие позиции на отечественном фармрынке.
Очевидно, представителям бизнеса не стоило обсуждать с Вами условия и дату выхода без заполненной анкеты она согласована с юристами комплаенса , без проверки службы безопасности, без интервью с представителем HR и согласования уровня позиции и компенсационного пакета с отделом по компенсациям и льготам который в компании уже создан. В текущей ситуации было принято решение притормозить процесс найма на вакансию до выхода из отпуска руководителя HR и корректировки процессов.
Карточка организации содержит полную инфостраницу с подробным описанием деятельности компании, логотипом, контактными данными и ссылкой на официальный сайт организации. Читатель также может сразу ознакомиться с кадровым составом предприятия, увидеть последние пресс-релизы и новостной блок, а также посмотреть, какую строчку рейтинга занимает компания.
Рейтинг участника бизнес портала ГлобалУФА. Подняться в рейтинге можно и за счет публикации вакансий, а также количества зарегистрированных персон.
Фармстандарт
Вся правда о компании Фармстандарт. Положительные и отрицательные отзывы сотрудников компании. Только правдивая информация с первых уст! Главные новости об организации Фармстандарт на Будьте в курсе последних новостей: С октября текущего года биологически активные добавки, согласно постановлению. Рейтинг 4,5 на основе 378 оценок и 64 отзывов о фармацевтической компании «Фармстандарт», Московская область, Долгопрудный, Лихачёвский проезд, 5Б. Да, никакой, подумала, что, возможно, этот отзыв убережет кого-нибудь от безответственных и некомпетентных работодателей, таких, как Фармстандарт. Нужны отзывы сотрудников о компании Фармстандарт? На нашем сайте есть информация о данной компании. Положительный отзыв на ОАО Фармстандарт в городе Долгопрудный, в категории Лекарственные препараты, БАДы, медоборудование на тему: ОАО Фармстандарт отзывы.
Уважаемые партнеры и соискатели!
Да, никакой, подумала, что, возможно, этот отзыв убережет кого-нибудь от безответственных и некомпетентных работодателей, таких, как Фармстандарт. Читайте отзывы, сравнивайте оценки покупателей, просматривайте снимки экрана и получайте дополнительную информацию об этом контенте (Фармстандарт). Загрузите этот контент. Отзывы обманутых клиентов о работе компании ٩Фармстандарт۶ на Вся правда о мошеннических схемах«ОАО Фармстандарт. «Фармстандарт» хочет заработать на постковидном синдроме Структура «Фармстандарта» Виктора Харитонина – компания «Отисифарм» – проводит.
Фармстандарт — последние новости
Фармстандарт, фармацевтическая компания — отзывы сотрудников о работе в компании. Нужны отзывы сотрудников о компании ОАО "Фармстандарт"? На нашем сайте есть отзывы врачей о работодателе. 19 отзывов посетителей Фармацевтической компании Фармстандарт на метро Международная фотографии, рейтинг и подробная информация о Фармацевтической.
«фармстандарт-медтехника» – отзывы о работе в компании
Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Фармстандарт. Читайте отзывы сотрудников о компании Фармстандарт. Рейтинг работодателя Фармстандарт: 2,8. На BOSS-NADZOR вы найдете 7 отзывов. Почти одновременно с новостью о реорганизации «ФармСтандарт» объявил о покупке сингапурской компании Bever Pharmaceutical за 630 млн долларов.