Написать отзыв о работодателе Алабуга, ОЭЗ ППТ. Опишите плюсы работы в компании.
Алабуга отзывы сотрудников
Ну и после жалоб на ребенка начинают давить еще сильнее, — объясняет Елена логику обучения в колледже. Поэтому и ее сын Дима все 2 месяца говорил, что у него всё в порядке, что он справляется, хоть и тяжело. Но нервы не выдержали. Их в рамках «обучения» непонятно чему в ливень отправили копать окопы!
Дети вернулись в хостел, хотели отдохнуть, но их опять выгнали под дождь, — рассказывает Елена, добавляя, что из-за этой ситуации некоторые родители обратились в прокуратуру. Правда, по словам нашей собеседницы, никакие жалобы эффекта не имеют. Вот и студентам, да и их родителям тоже руководство колледжа запрещает говорить хоть сколько мало-мальски плохое.
Если вдруг кто-то осмелится — отчисление и неустойка. Проверенный метод запугивания, говорит Елена. После двух месяцев такого общения и обучения Дима не выдержал.
Он позвонил маме и сказал: «Или ты меня забираешь, или я тут сдохну». Недолго думая, Елена забрала сына из колледжа. Мы что, зоопарк?
RU связалась с Эльвирой Фоминой, которая отвечает в «Алабуге» за службу администрирования образовательного кластера. Именно она, как говорят наши собеседники, травила студентов и заставляла делать их то, что они делать не могли по состоянию здоровья или же просто не хотели. Вопросы по ситуации Фоминой мы задали прямо.
Что происходит в политехе? Почему покончил с собой Денис? Откуда неожиданно столько жалоб посыпалось в нашу редакцию от студентов и их родных?
Но прямого ответа от нашей собеседницы мы так и не получили. Но с тем, что обвинения в жестоком обращении с учащимися — это очень серьезно, Фомина согласилась. Что за родители, какие, у всех них есть контакты и образовательного учреждения, и «Алабуги».
Я не верю, что при наличии реальности такой картины, родители пишут в СМИ, а не приходят выяснять отношения с нами непосредственно. Это же серьезный вопрос, касается жизни и здоровья детей, — сказала Фомина в разговоре с журналистом. Мы отметили, что обвинения поступают со стороны тех, кто уже отчислился по тем или иным причинам.
На что Фомина отрезала: таких людей она обсуждать не готова. Какое еще жестокое обращение? Все студенты являются нашими сотрудниками.
Почему тогда все не ушли? Я не готова это комментировать, — сказала собеседница. Как и не готова оказалась Фомина комментировать смерть Дениса, сославшись на корпоративную политику и свою некомпетентность в этом вопросе.
Скопировать ссылку Елабуга, 24 октября, «Татар-информ», Гульнара Салихова. Больше половины елабужан, обращавшихся на предприятия особой экономической зоны «Алабуга» в поисках работы, получили отказ. Такая информация прозвучала в ходе совещания, которое прошло по инициативе руководства города с представителями ОЭЗ. Получается не совсем понятная ситуация по логике, поэтому мы решили организовать такую встречу, где более конкретно разбирались в причинах, почему елабужане отказываются работать на заводах ОЭЗ, почему есть случаи, когда, наоборот, им отказывают в работе. Есть объективные причины, есть субъективные причины», — отметила заместитель главы района Зульфия Сунгатуллина. Главной причиной отказа в трудоустройстве предприятия назвали недостаточную квалификацию соискателей.
Мне, например, однажды позвонили и промямлили про вакансию Битрикс-разработчика и заверяли, что связались исходя из релевантного опыта в резюме. А я даже не разработчик.
Вижу, что тут и на других ресурсах есть накрученные отзывы с повторяющихся IP - адресов. Ну это уже совсем дно. В общем, не рекомендую. Даже не тратьте своё время.
Ну и еще момент: все студенты параллельно с обучением работают на компании-резидентов «Алабуги». И после получения диплома им придется отрабатывать на этих предприятиях еще пару лет — чтобы отбить свое обучение. И только после этого можно отправляться в свободное плавание. Ну а чтобы молодежь активнее поступала в только-только открывшийся современный колледж, руководство ОЭЗ пару лет назад заплатило 2,5 миллиона рублей рэп-блогерше Инстасамке она же Дарья Зотеева за съемки в рекламном ролике.
Забавно, что один из этапов поступления в политех — компьютерная игра, в которой будущий студент должен вырастить здоровых котиков и «продать» их выгоднее конкурентов на рынке. В общем, всё технологично, современно и, кажется, со светлым будущим впереди. В 2021 году после школы Рома поступил в учебное заведение особой экономической зоны «Алабуга». Проучился первый курс и понял, что больше не осилит. Из колледжа пришлось забирать документы. Разумеется, с выплатой всех неустоек. Вышла 141 тысяча рублей. Плюсом повлияло то, что завод Ford Sollers закрылся после начала спецоперации.
Им просто надобности не было держать такое количество студентов. Их некуда было трудоустраивать. Об этом проговорилась однажды Фомина руководитель службы администрирования образовательного кластера «Алабуга». С его слов, всех студентов его специальности готовили конкретно на завод Ford, и после его закрытия из 50—60 человек в двух группах продолжили учиться меньше десяти. Причины для отчисления в руководстве «Алабуги» находили разные, а вот выплату затрат на обучение платили все родители без исключения. Даже в новом договоре есть пункт, который гласит, что студенты должны работать столько, сколько скажет работодатель. То есть у студентов нет фиксированного графика. Также первые два месяца все студенты играют в пейнтбол — это принудительная игра, даже если у тебя что-то болит.
Любимая цитата Фоминой: «Выпей таблетку и не симулируй». Проигравшая команда роет окопы и марширует до общежития, — говорит наш собеседник. Она из Нижнего Новгорода. Когда сын был в 8-м классе, Елена случайно наткнулась на рекламу «Алабуга Политех» в соцсетях. Говорит, была в шоке, что такое вообще есть в соседнем регионе. Предложила сыну рассмотреть вариант после 9-го класса отправиться учиться в Татарстан. Диме имя изменено. Чтобы попасть в колледж, Диме нужно было пройти логическую онлайн-игру и набрать определенное количество баллов.
С этой задачей он справился, и семью пригласили в Татарстан на очное собеседование. Родителей поселили в гостинице, причем бесплатно, показали всю территорию, всё рассказали. Мы все тогда ходили с открытыми ртами от того, как всё там было здорово, — вспоминает наша собеседница.
Руководители особой экономической зоны "Алабуга" не отпускают сотрудников в отпуск
Уже потом, при взаимодействии с резидентами, кто-то пойдет дальше работать к ним, а кто-то останется работать в управляющей компании. Преимущества особой экономической зоны «Алабуга» для молодых специалистов неоспоримо: работает 33 завода, 33 разных бизнеса, более 6800 сотрудников трудоустроены. Даже если одно производство сократит штат персонала или закроется, то остальные примут специалистов с данными навыками работы. Выпускники, обучившиеся по приоритетным направлениям и получив сильную практическую базу, будут востребованы по всей стране. Мы, конечно, хотим, чтобы они остались работать в своем родном городе. Ближе к семье и друзьям», - пояснил генеральный директор ОЭЗ.
Набор на обучение в эти группы планируется ежегодный. И это объясняется тем, что в год трудоустраивается около 500 человек на производства «Алабуги», 9 класс в Елабужском районе окончило около 1000 человек, а в Елабужском политехническом колледже обучается 600 человек. Право приоритетного трудоустройства будет у Елабужских выпускников. Лучшее качество образования и перспективы профессионального развития, все это предоставит ОЭЗ «Алабуга». Мы сможем удовлетворить спрос выпускников на оплачиваемую — в их понимании — работу.
Главное требование к абитуриентам— инженерное мышление и желание связать карьеру с этими профессиями.
К профессиональной деятельности Низамова в «Алабуге» вопросов не было, поэтому увольняли его с достаточно редкой формулировкой. Статья нашлась не сразу. По словам Низамова, сначала с его коллег пытались собрать подписи под актом, в котором якобы сообщалось о том, что в августе 2017 года в «Алабуге» наблюдались скачки напряжения, чему виной был энергетик Низамов. Но ставить подписи под этим актом многие отказались, в том числе и главный энергетик особой зоны Алексей Сираев. В конце концов повод для увольнения нашелся в рабочей электронной почте Низамова. Файлы включали в себя акт осмотра электроустановок, технические условия на технологическое присоединение энергетических установок завода ООО «Август-Алабуга» к электрическим сетям ОЭЗ «Алабуга», акт об осуществлении технологического присоединения, однолинейную схему электроснабжения строительной площадки завода ООО «Август-Алабуга», акт о выполнении техусловий и порядок эксплуатации электроустановок. Низамов в суде не отрицал направления этих файлов третьему лицу, но утверждал, что это были лишь образцы документов, а не заверенные по всей форме копии коммерческих договоров. Ему они нужны были просто как образцы, чтобы ориентироваться в процессе технологического присоединения. Даже в интернете такие бумаги есть, без подписей и печатей.
А эти образцы у нас лежат в общей папке, любой человек из департамента может туда залезть. Я их ему и переправил. Они тоже без подписи и печати. Но там были указаны названия двух предприятий экономической зоны, которые и подали заявки на технологическое присоединение к сетям. Вот к этому и привязались», — пояснил уволенный энергетик. Кстати, в суде сторона ответчика утверждала, что с Низамова якобы потребовали объяснительную по поводу этого проступка, а он отказался ее писать. Хотя энергетик утверждает, что о разглашении тайны узнал, уже будучи на больничном после увольнения. Уж если бы я в чем-то и был виноват, то, наверное, об этом в первую очередь должно знать мое начальство. О моем проступке мне никто ничего не сказал, уведомления почтой не отправляли», — утверждает Низамов. Его адвокат Минихалим Ахмадеев также говорит, что переданные документы не содержат секретной информации.
Существует особый порядок оформления документов, содержащих коммерческую тайну. На бумагах в правом верхнем углу должен стоять гриф «Коммерческая тайна». Когда получаешь такой документ, нужно расписываться, указывая дату и время, так как это документ строгой отчетности и вернуть его можно тоже только под роспись. В описываемом инциденте ничего подобного не было. Более того, раскрытие сведений, подобных отправленным Низамовым сыну, предусмотрено законодательством. В частности, адвокат приводит выдержку из ст. Согласно ей, к информации о деятельности субъектов естественных монополий, к которой должен быть обеспечен свободный доступ, относятся в том числе порядок выполнения технологических, технических и других мероприятий, связанных с подключением к инфраструктуре. А значит, эта информация не может быть признана коммерческой тайной. Более того, имеется постановление правительства РФ от 9. И одним из пунктов, подлежащих раскрытию, является техническое состояние сетей, условия, на которых осуществляется поставка товаров и услуг субъектом естественной монополии, и основные этапы обработки заявок юридических и физлиц на присоединение к электросетям, включая информацию о дате поступления заявки и ее регистрационном номере, о направлении в адрес заявителей подписанного со стороны сетевой организации договора, о ходе выполнения сетевой организацией техусловий и о фактическом присоединении.
Кроме того, вся подобная информация в обязательном порядке сообщается в Ростехнадзор, «Татэнергосбыт» и комитет по тарифам.
Регулярно какие то косяки, никак не могут наладить нормальный рабочий процесс. Перспектив карьерного роста нет, все хорошие места заняты. Татарстан Положительные отзывы отсутствуют Компания не может встать на ноги, так как её постоянно обворовывают. Деньги только так уходят непонятно на что и зп у рабочих никак не поднимается, за все время работы ни разу не поднимали. Принимают в основном иногородних, режим труда должен соблюдаться только у рабочих, руководство бестолковое, даже не знают, что и как должно работать.
В ответ на возросшее недовольство среди сотрудников, руководство обещает компенсировать сверхурочную работу в следующем месяце. Источник также указал что руководство также не выполныло обещание предоставить дополнительный выходной в обмен на участие в "голосовании". Руководство обещало сотрудникам дополнительный выходной за участие в "голосовании", однако по завершении процесса никаких выходных не было предоставлено.
ОЭЗ ППТ Алабуга
Организации общепита могут предоставить собственную выпечку. Пункт приема работает с 8. Популярное за сутки.
Получается не совсем понятная ситуация по логике, поэтому мы решили организовать такую встречу, где более конкретно разбирались в причинах, почему елабужане отказываются работать на заводах ОЭЗ, почему есть случаи, когда, наоборот, им отказывают в работе. Есть объективные причины, есть субъективные причины», — отметила заместитель главы района Зульфия Сунгатуллина. Главной причиной отказа в трудоустройстве предприятия назвали недостаточную квалификацию соискателей.
По словам резидентов, они не могут необученного человека поставить за дорогостоящее оборудование. На что представители Центра занятости населения и Елабужского политехнического колледжа ответили, что готовы организовать курсы по переобучению. Также на встрече прозвучала информация, что елабужанам трудно добираться до резидентов.
ОЭЗ «Алабуга» находится в центральной части Российской Федерации, поэтому транспортировка импортных сырьевых ресурсов с целью переработки и дальнейшего их реэкспорта выглядит просто бессмысленной. Россия обладает крупной ресурсной базой для переработки и производства конечных товаров, а российский внутренний рынок товаров растет, требуя развития импортозамещающих производств. Соответственно, практической целью ОЭЗ «Алабуга» является организация импортозамещающих производств из российского сырья. Именно на такие задачи нацелено создание инфраструктуры ОЭЗ «Алабуга» www. Достижение данной цели невозможно без создания промышленной и деловой инфраструктуры международного уровня, запуска отлаженного механизма совместной работы всех задействованных государственных органов и служб, передовой системы информационных технологий, применения эффективных практик по привлечению инвесторов и сопровождения деятельности резидентов, продуманной политики в области кадрового обеспечения и развития социальной сферы.
Проблему трудоустройства горожан в ОЭЗ «Алабуга» обсудили в Елабуге Сегодня горожане жалуются, что им тяжело устроиться на работу к резидентам. Скопировать ссылку Елабуга, 24 октября, «Татар-информ», Гульнара Салихова. Больше половины елабужан, обращавшихся на предприятия особой экономической зоны «Алабуга» в поисках работы, получили отказ. Такая информация прозвучала в ходе совещания, которое прошло по инициативе руководства города с представителями ОЭЗ. Получается не совсем понятная ситуация по логике, поэтому мы решили организовать такую встречу, где более конкретно разбирались в причинах, почему елабужане отказываются работать на заводах ОЭЗ, почему есть случаи, когда, наоборот, им отказывают в работе. Есть объективные причины, есть субъективные причины», — отметила заместитель главы района Зульфия Сунгатуллина.
ОЭЗ Алабуга
Свежие отзывы бывших и (или) нынешних сотрудников о работодателе компании ООО СТ Алабуга (Казань) на официальном сайте-отзовике Электронная Служба Занятости Населения. Главная Экономика Выбросы, нарушения в строительстве и тендерах: у надзорных органов и подрядчиков скопились вопросы к ОЭЗ «Алабуга». Резиденты ОЭЗ «Алабуга» поддержали своих мобилизованных сотрудников единовременными выплатами. Как говорят сами сотрудники, «в «Алабуга Девелопмент» приветствуется проявление инициативы и готовность к решению задач». Как говорят сами сотрудники, «в «Алабуга Девелопмент» приветствуется проявление инициативы и готовность к решению задач».
Проблему трудоустройства горожан в ОЭЗ «Алабуга» обсудили в Елабуге
Написать отзыв о работодателе Алабуга, ОЭЗ ППТ. Опишите плюсы работы в компании. Алабуга, ОЭЗ ППТ: 9 отзывов и комментариев о работе от сотрудников и партнеров | Elsolo. Читайте хорошие и плохие отзывы о Алабуга, ОЭЗ ППТ от сотрудников и партнеров. Прошло три месяца после самоубийства первокурсника Дениса в колледже «Алабуга Политех». Главная Экономика Выбросы, нарушения в строительстве и тендерах: у надзорных органов и подрядчиков скопились вопросы к ОЭЗ «Алабуга».
ОЭЗ ППТ Алабуга
ОЭЗ «Алабуга» находится в центральной части Российской Федерации, поэтому транспортировка импортных сырьевых ресурсов с целью переработки и дальнейшего их реэкспорта выглядит просто бессмысленной. Россия обладает крупной ресурсной базой для переработки и производства конечных товаров, а российский внутренний рынок товаров растет, требуя развития импортозамещающих производств. Соответственно, практической целью ОЭЗ «Алабуга» является организация импортозамещающих производств из российского сырья. Именно на такие задачи нацелено создание инфраструктуры ОЭЗ «Алабуга» www. Достижение данной цели невозможно без создания промышленной и деловой инфраструктуры международного уровня, запуска отлаженного механизма совместной работы всех задействованных государственных органов и служб, передовой системы информационных технологий, применения эффективных практик по привлечению инвесторов и сопровождения деятельности резидентов, продуманной политики в области кадрового обеспечения и развития социальной сферы.
Будьте первым, ваши отзывы прочитают тысячи человек! Добавить отзыв.
При работе с релокацией в город Елабуга это вообще не позволительно. Рекрутеры и HRы зачастую звонят вообще не по той вакансии и путаются с резюме. Мне, например, однажды позвонили и промямлили про вакансию Битрикс-разработчика и заверяли, что связались исходя из релевантного опыта в резюме. А я даже не разработчик. Вижу, что тут и на других ресурсах есть накрученные отзывы с повторяющихся IP - адресов. Ну это уже совсем дно.
Как утверждает уволенный, руководство особой зоны почему-то решило, что именно Низамов был лидером протестного движения и соавтором письма в прокуратуру, что и было ему озвучено руководством. После такого известия три недели в июле 2018 года энергетик пробыл на больничном, потом в сентябре ушел в отпуск. Перед отпуском к Низамову пришел Александр Зайченко и потребовал написать расписку, что после юбилея — 14 сентября — он немедленно уволится с работы. Ничего кроме смеха у Низамова эта просьба тогда не вызвала. Но, как известно, хорошо смеется тот, кто смеется последним. После выхода из отпуска, 18 сентября, его снова вызвали на ковер и стали всячески убеждать уволиться по-хорошему, то есть по соглашению сторон. И 21 сентября договорились, что я отрабатываю еще один месяц — до 22 октября, когда из отпуска выйдет главный энергетик, и ухожу на заслуженный отдых со всеми положенными выплатами», — вспоминает Низамов. Однако этим планам не суждено было сбыться. Буквально через несколько дней — 25 сентября — энергетика вновь вызывает к себе Мингазов и требует уволиться с 26 сентября. Говорю: если вам надо, вы инициаторы моего увольнения, вы и пишите. И уехал к себе в технопарк, где находится департамент», — говорит Низамов. В этот же день на работе Низамову снова стало плохо. Там мне стало еще хуже. Мне сразу сняли кардиограмму, потом, помню, посадили в скорую и увезли в Елабужскую ЦРБ, куда в тот же день и госпитализировали. Поставили диагноз — ИБС ишемическая болезнь сердца. Два дня я был как в забытье», — рассказывает подробности Низамов. Спустя два дня после госпитализации на зарплатную карту пришел расчет — 38 тыс. Там говорят: вас уволили. Я, только придя в себя, стал звонить руководителю отдела кадров, чтоб хоть статью узнать. То есть уволили 25-го числа, а отдел кадров спустя два дня даже не знает, по какой статье», — сообщает подробности Низамов. После таких перипетий замглавного энергетика пролежал на больничной койке уже больше месяца — до конца октября, во время больничного узнав, что уволен «за разглашение коммерческой тайны». К профессиональной деятельности Низамова в «Алабуге» вопросов не было, поэтому увольняли его с достаточно редкой формулировкой. Статья нашлась не сразу. По словам Низамова, сначала с его коллег пытались собрать подписи под актом, в котором якобы сообщалось о том, что в августе 2017 года в «Алабуге» наблюдались скачки напряжения, чему виной был энергетик Низамов. Но ставить подписи под этим актом многие отказались, в том числе и главный энергетик особой зоны Алексей Сираев. В конце концов повод для увольнения нашелся в рабочей электронной почте Низамова. Файлы включали в себя акт осмотра электроустановок, технические условия на технологическое присоединение энергетических установок завода ООО «Август-Алабуга» к электрическим сетям ОЭЗ «Алабуга», акт об осуществлении технологического присоединения, однолинейную схему электроснабжения строительной площадки завода ООО «Август-Алабуга», акт о выполнении техусловий и порядок эксплуатации электроустановок. Низамов в суде не отрицал направления этих файлов третьему лицу, но утверждал, что это были лишь образцы документов, а не заверенные по всей форме копии коммерческих договоров. Ему они нужны были просто как образцы, чтобы ориентироваться в процессе технологического присоединения. Даже в интернете такие бумаги есть, без подписей и печатей.
С Новым годом и Рождеством!
Перед отпуском к Низамову пришел Александр Зайченко и потребовал написать расписку, что после юбилея — 14 сентября — он немедленно уволится с работы. Ничего кроме смеха у Низамова эта просьба тогда не вызвала. Но, как известно, хорошо смеется тот, кто смеется последним. После выхода из отпуска, 18 сентября, его снова вызвали на ковер и стали всячески убеждать уволиться по-хорошему, то есть по соглашению сторон. И 21 сентября договорились, что я отрабатываю еще один месяц — до 22 октября, когда из отпуска выйдет главный энергетик, и ухожу на заслуженный отдых со всеми положенными выплатами», — вспоминает Низамов.
Однако этим планам не суждено было сбыться. Буквально через несколько дней — 25 сентября — энергетика вновь вызывает к себе Мингазов и требует уволиться с 26 сентября. Говорю: если вам надо, вы инициаторы моего увольнения, вы и пишите. И уехал к себе в технопарк, где находится департамент», — говорит Низамов.
В этот же день на работе Низамову снова стало плохо. Там мне стало еще хуже. Мне сразу сняли кардиограмму, потом, помню, посадили в скорую и увезли в Елабужскую ЦРБ, куда в тот же день и госпитализировали. Поставили диагноз — ИБС ишемическая болезнь сердца.
Два дня я был как в забытье», — рассказывает подробности Низамов. Спустя два дня после госпитализации на зарплатную карту пришел расчет — 38 тыс. Там говорят: вас уволили. Я, только придя в себя, стал звонить руководителю отдела кадров, чтоб хоть статью узнать.
То есть уволили 25-го числа, а отдел кадров спустя два дня даже не знает, по какой статье», — сообщает подробности Низамов. После таких перипетий замглавного энергетика пролежал на больничной койке уже больше месяца — до конца октября, во время больничного узнав, что уволен «за разглашение коммерческой тайны». К профессиональной деятельности Низамова в «Алабуге» вопросов не было, поэтому увольняли его с достаточно редкой формулировкой. Статья нашлась не сразу.
По словам Низамова, сначала с его коллег пытались собрать подписи под актом, в котором якобы сообщалось о том, что в августе 2017 года в «Алабуге» наблюдались скачки напряжения, чему виной был энергетик Низамов. Но ставить подписи под этим актом многие отказались, в том числе и главный энергетик особой зоны Алексей Сираев. В конце концов повод для увольнения нашелся в рабочей электронной почте Низамова. Файлы включали в себя акт осмотра электроустановок, технические условия на технологическое присоединение энергетических установок завода ООО «Август-Алабуга» к электрическим сетям ОЭЗ «Алабуга», акт об осуществлении технологического присоединения, однолинейную схему электроснабжения строительной площадки завода ООО «Август-Алабуга», акт о выполнении техусловий и порядок эксплуатации электроустановок.
Низамов в суде не отрицал направления этих файлов третьему лицу, но утверждал, что это были лишь образцы документов, а не заверенные по всей форме копии коммерческих договоров. Ему они нужны были просто как образцы, чтобы ориентироваться в процессе технологического присоединения. Даже в интернете такие бумаги есть, без подписей и печатей. А эти образцы у нас лежат в общей папке, любой человек из департамента может туда залезть.
Я их ему и переправил.
Все строго регламентировано. Столовой в моем корпусе не было. До центральной столовки ездить долго. Еду брал с собой. В нерабочее время я прогуливался по Набережным Челнам.
Дети в Alabuge сообразительны.
Я бы лучше устроилась на нормальный завод в своем городе, вместо этой шарашки! И кто за это в ответе? Более 130 человек остались без работы по вашей вине! Навигация по записям.
Образовательный процесс при этом происходит по дуальной системе: в первую половину колледжисты дня работают на современном оборудовании под наставничеством инженеров заводов-резидентов ОЭЗ «Алабуга», а во вторую — изучают предметы в учреждениях средне-специального образования. Таким образом, студент получает и практические навыки, и теоретические. По окончании обучения выпускники становятся высококвалифицированными и востребованными специалистами на рынке труда, имея за плечами опыт работы. В этот момент как раз и получается необходимый дуальный опыт работы», — рассказывает о программе руководитель образовательного кластера ОЭЗ «Алабуга» Эльвира Фомина.
Приятный бонус стажировки — зарплата, которую ребята начинают получать уже после первого курса. Помимо стажировки, выплаты предусмотрены за успешные сдачи лабораторных работ и успехи в командно-лидерских турнирах, которые направлены на развитие бизнес-компетенций. Эта уникальная программа позволяет вырастить высокотехнологичных предпринимателей, которые способны эффективно управлять бизнес-процессами. В общей сложности зарплата на первом курсе может достигать до 70 тысяч рублей в месяц. Что касается жилья, то «Алабуга» создала все условия для комфортного проживания студентов: штаб-квартира «Алабуга Политех», жилой комплекс «Южный парк» и комплекс хостелов. Все комплексы оборудованы новой мебелью, сантехникой и бытовой техникой. Кроме того, в каждой квартире есть своя кухня, душевая и санузел. Укомплектовано все — вплоть до постельного белья и одеяла с подушкой.
ОЭЗ Алабуга
Другие работники отмечают благоприятный коллективный дух и командный подход к работе в ОЭЗ «Алабуга». Создан был «Алабуга Политех» при взаимодействии с Елабужским политехническим колледжем под патронажем ОЭЗ «Алабуга». Гpафик рaботы 5/2. Отзывы ОЭЗ АлабугаВсего: 1. Добавить отзыв ОЭЗ Алабуга.