Опубликован список участников, прошедших на второй этап Школьного акселератора Сбера по треку НТО. Впервые оформили карту Сбера в "Зелёный день"? Банк дарит 2000 бонусов и 10% кешбэка от покупок в системе. Благодаря комбинации с нейросетью Сбера Kandinsky GigaChat также способен сгенерировать неограниченное количество уникальных открыток. В команду «SberData» блока Технологии Сбербанка мы ищем специалистов по работе с данными. Милашка СберКот, весёлый единорог и смешные монстрики — они вернулись в СберБанк Онлайн.
Все новости
- «Сбер» открыл регистрацию на Зеленый Марафон — 2024 в городах России
- Сбер объявил победителей конкурса по искусственному интеллекту, ГБПОУ Колледж "Царицыно", Москва
- Годовой дайджест | Новости SmartMarket
- Сбер проведет первую в России онлайн-конференцию AI Journey Junior
- Все новости
Банковская карта и мобильная связь для ребенка
Самое масштабное направление школы в этом году — «Наука о данных», по нему прошло обучение 500 участников. Наибольшее количество положительных отзывов от педагогов по итогам обучения получили треки «Цифровые финансы» и «Устойчивое развитие». Основой программ Летней цифровой школы Сбера является использование реальных кейсов и задач в процессе обучения. Участники не только расширили свои знания по цифровым и бизнес-направлениям, но и смогли познакомиться с методами создания и внедрения передовых технологий Сбера. Успешно прошло обучение в Летней школе 1015 преподавателей.
В ней могут пройти обучение студенты, аспиранты, научные сотрудники, профессорско-преподавательский, а также административный состав высших учебных заведений. Цель программы — развитие технологического предпринимательства в России через достижение нескольких задач: — заинтересовать студентов возможностью создать собственную технологическую компанию, дать им базовые знания и навыки для коммерциализации исследований; — помочь студентам, уже развивающим собственный технологический стартап, ресурсами для дальнейшего развития и «ускорения»: знания, навыки, методы, обратная связь опытных менторов, помощь в привлечении первых контрактов от корпораций и инвестиций; — дать профессорско-преподавательскому и административному составу знания и навыки построения и монетизации собственного технологического бизнеса, необходимые для выстраивания в их университете эффективной среды, способствующей появлению и развитию технологических стартапов, а также усилению взаимодействия сектора исследований и разработок с реальным сектором экономики.
Обучение на всех этапах обеспечивается за счет Сбера и является бесплатным. Акселератор для школьников SberZ. Как и студенческий, школьный акселератор также проходит в три этапа, и принять участие в нем могут ученики 8—11-х классов из любой школы региона РФ, а также учащиеся образовательных учреждений, реализующих программы среднего профессионального образования.
В прошлом году мы поддерживали направление Java-разработка, и сейчас некоторые ребята уже у нас стажируются. Опыт очень положительный, поэтому и в этом году мы снова решили поддержать проект», — говорит Ирина Арзуманян, руководитель направления Дирекции академических партнерств Сбера, — «Обычно мы исходим из того, что нужно бизнесу.
Перед тем, как открыть какое-либо направление стажировки и набор на неё, мы задаём вопрос бизнесу: "А кто вам сегодня, собственно, нужен? Кого вам больше всего не хватает? Мобильная разработка очень часто попадает в перечень направлений, по которым бизнесу нужны специалисты. И, в целом, если посмотреть на рынок, то супер-крутых специалистов не так много, как может показаться. Рынок не перенасыщен.
Поэтому вкладываться в это направление нам кажется очень важным, и в этом году мы решили поддержать именно Мобильную разработку». О стажировках в командах Сбера Сбер — это масштабные, драйвовые проекты и место уникального опыта для мобильного разработчика. Даже в наше непростое время Сбер развивается и создает лучшие условия для каждого сотрудника.
Знание SQL на уровне аналитических запросов. Понимание объектно-ориентированного подхода к разработке. Умение обращаться с git, bash.
Годовой дайджест
С 25 августа по 10 сентября 2023 года оформите детскую карту от Сбербанка и получите скидку 1 500 ₽ на покупку смартфона или смарт-часов и тариф «Переходи на Сбер» от СберМобайл за. Смотрим, слушаем и узнаем новое всей семьёй. В рамках серии мероприятий Сбер впервые в нашей стране проведёт онлайн-конференцию для учащихся средних и старших классов AI Journey Junior. Накануне прошёл Демодень молодёжных акселераторов Сбера — SberZ для школьников и SberStudent для студентов. Зайдите в Профиль → «Сбер ID» → «Телефоны» и нажмите «Подтвердить» рядом с нужным номером телефона.
Сбер открыл набор преподавателей для обучения в Летней цифровой школе
Что лучше — СберКидс или Тинькофф Джуниор? | Основой программ Летней цифровой школы Сбера является использование реальных кейсов и задач в процессе обучения. |
Сбер запустил две обучающие программы для студентов и школьников - | Каникулы в Сбере снова готовы осчастливить ребят и подарить им незабываемые эмоции. |
Сбер назвал количество юных пользователей детских «СберКарт»: Деловой климат: Экономика: | Опубликован список участников, прошедших на второй этап Школьного акселератора Сбера по треку НТО. |
Сбербанк дарит подарки в честь 182-летия
Стажировки помогают понять, чего ты хочешь. Сбербанк первым осваивает новые технологии, поэтому, проходя стажировку, ты оказываешься в самой гуще событий и можешь стать классным специалистом. Нижний Новгород Особенно мне нравилось придумывать новые идеи для приложения, общаться с клиентами. Быть причастным к продукту крупнейшего банка страны, по-моему, очень здорово. Сбер постоянно побуждает учиться и использовать новые знания в работе. В любой сложной ситуации твой наставник и другие опытные коллеги тебя поддержат и всё объяснят. Евгений Яковлев стажер направления Analytics, выпускник УрФУ, Екатеринбург На стажировке мы решали задачи автоматизации процессов и снижения рисков. Там я научился работать в команде, продвинулся в программировании и начал применять новые навыки на практике. У меня появились новые друзья, даже мой наставник стал для меня другом, а не просто коллегой. Даниил Секлецов стажер направления Analytics, студент магистратуры УрФу, Екатеринбург Я получил опыт программирования реальных задач. У меня были отличные наставники, и атмосфера на стажировке очень дружелюбная.
Я доволен, что могу теперь применить полученные знания и навыки в «боевых условиях». Не надо бояться идти навстречу новому опыту. Помимо профессионального тестирования я научилась понимать поставленную задачу и находить пути её решения. Самое яркое впечатление на меня произвели поддержка команды, её сплочённость, профессионализм и отзывчивость моего куратора. Артём Антонченко стажер направления Java, студент НИЯУ МИФИ, Москва Мы работали над серверной и клиентской частями приложения для автоматизации процесса разработки, и я на практике освоил применение некоторых паттернов. Я поражён масштабами разработки в компании. У нас был отзывчивый руководитель, у которого я многому научился. Чтобы найти подходящее именно тебе направление, надо пробовать себя в разных. Баумана, Москва Стажировка дала мне возможность познакомиться с современным стеком технологий и методологией проектного управления. Было интересно изнутри увидеть процесс разработки и внедрения инновационных продуктов, а также поработать с профессионалами, которые эти продукты создают.
Это был амбициозный вызов для меня как инженера. Во время стажировки основным драйвером стали нетривиальные задачи, требующие творческого подхода к их решению. Ответы на часто задаваемые вопросы Сколько направлений можно выбрать? Мы рекомендуем тебе выбрать одно наиболее интересное направление и максимально подробно рассказать о своих навыках, опыте работы или проектах в этом направлении. Дополнительно у тебя есть возможность выбрать направление второго приоритета и также описать свои достижения, применимые к нему. Если тебе не удастся успешно пройти этап тестирования по первому направлению, тебе будет направлено новое тестирование по направлению второго приоритета, и ты сможешь перейти на следующий этап отбора именно по этому направлению в случае успеха. Я выпускник. Могу ли я участвовать в отборе на Sberseasons? Чтобы участвовать в отборе, важно быть действующим студентом очной формы обучения. Принимать участие в отборе могут только студенты очной формы обучения.
Да, конечно! Главное — уделять стажировке от 20 до 40 часов в неделю с возможностью гибридного графика работы по согласованию с руководителем. Оцени заранее свою учебную нагрузку и укажи в анкете, сколько часов ты готов уделять стажировке. Важно указать максимальное количество часов, которое ты точно сможешь работать. Руководители учитывают эту информацию на этапе рассмотрения анкеты кандидата для собеседования. Формат работы ты сможешь обсудить с руководителем на интервью и затем согласовать свое рабочее расписание в первую неделю стажировки. Можно ли работать удаленно? Стажироваться можно только в городе твоего проживания. При этом в некоторых командах есть возможность работать удаленно. Ты сможешь обсудить формат работы с руководителем на интервью и согласовать свое рабочее расписание в первую неделю стажировки.
Плановый перевыпуск карты бесплатный, а вот перевыпуск по инициативе держателя стоит 150 рублей. Снятие наличных и переводы Без комиссии снимать наличные с карты можно только в банкоматах Сбербанка. Переводить деньги с детской карты по номеру карты или телефона разрешается только внутри Сбербанка. Перевести деньги на карты других банков не получится. Ребенок может снимать и тратить деньги в пределах лимитов, установленных родителем на все операции или на снятие наличных в банкомате. Помимо родительских лимитов есть и месячные лимиты банка: 100 тыс. Пополнение карты Родитель может пополнить карту ребенка в приложении «Сбербанк Онлайн», выбрав «Детскую СберКарту» в списке карт и нажав кнопку «Пополнить». Также ребенок может сам пополнить карту наличными через банкомат. Кроме того, на «Детскую СберКарту» может перевести деньги любой человек — по номеру телефона в том числе через Систему быстрых платежей или карты ребенка.
Если родитель тоже хочет получать уведомления об операциях по карте ребенка, ему нужно подключить услугу «Совместные уведомления».
Категория: Финансы Категория: Родителям Если у тебя уже есть детская СберКарта, то в СберKids ты сможешь: узнать, сколько денег есть на карте; посмотреть, сколько потратил в магазинах; выбрать задание за вознаграждение, и отправить предложение родителям например, помыть посуду или убраться в комнате ; прокачать свои навыки в финансах: узнать, как копить, почему нужно защищать свои персональные данные и как не попасться мошенникам. Добавь детскую СберКарту в приложение СберKids. Скажи родителю, что Сбербанк отправит ему СМС с номера 900 для подтверждения. Теперь твоя карта доступна в приложении СберKids!
Да, помимо двух тысяч бонусов, родители по специальному промо-коду могут бесплатно застраховать своего ребенка. У нас есть разные виды страховки: коробочная страхование от ушибов, ран , страхование жизни. Конечно, мы понимаем, что страховка не избавит родителей от тревог за ребенка, но даст уверенность в финансовой поддержке, если возникнет необходимость. Клиенты банка — участники акции — получили промокод для бесплатного подключения страховки от несчастного случая СК «Сбербанк страхование» сроком на один год. Сбербанк согласен?
Мы уверены, что детей нужно учить основам планирования и финансовой грамотности с раннего возраста. У нас есть многосерийный подкаст «Петя и СберКот», созданный совместно с «Детским радио» специально для детей. Почему важно знать правила кибербезопасности? Как появились деньги? Откуда они берутся на банковском счёте? Все это можно найти в подкасте, в котором самый обычный мальчик Петя и самый необычный, финансово грамотный кот в мире разговаривают о деньгах. Также для наших самых маленьких клиентов введены в обращение виртуальная карта «СберKids». Родители могут моментально оформить ребёнку карту в СберБанк Онлайн, переводить деньги на карманные расходы без комиссии, контролировать траты ребёнка: настраивать лимиты на покупки, отслеживать баланс, просматривать историю операций по карте ребёнка. А для ребенка это может стать целым событием — получить свою первую банковскую карту. Ваш ребенок сможет расплачиваться картой в обычных и онлайн-магазинах с помощью телефона, откладывать на мечту в «Копилке» в приложении, копить бонусы и получать скидки от партнёров, смотреть видео и проходить тесты о финансах, менять дизайн приложения и карты.
Также мы часто проводим обучение финансовой грамотности в школах Оренбурга и области. На лекциях эксперты банка рассказывают школьникам о правилах и нюансах эффективного и безопасного пользования современными финансовыми продуктами и услугами. Финансовая грамотность студентов — это целое отдельное направление нашей работы.
Сбер запустил трек «Кибербезопасность» на Летней цифровой школе для преподавателей
Победители получат призы от Сбера, стажировки, поддержку по завершению программы. Digital Summer - стала победителем премии IT HR Awards в номинации «HR-инкубатор». В рамках серии мероприятий Сбер впервые в нашей стране проведёт онлайн-конференцию для учащихся средних и старших классов AI Journey Junior. Сбербанк-Телеком серьёзно относится к защите персональных данных — ознакомьтесь с условиями и принципами их обработки. Так, Сбер предлагает пройти ускоренный курс обучения на темы: «Нейросети в искусстве: Базовый уровень» и «AR/VR: Базовый уровень». Gosu Voice Assistant продолжит развитие в инфраструктуре «Сбера» и дополнит выпускаемые будущим издательством игры.
Сбер проведет первую в России онлайн-конференцию AI Journey Junior
Для получения детской СберКарты в офисе банка необходимы следующие документы: Документ, удостоверяющий личность родителя. Для приемного родителя и опекуна нужен документ, подтверждающий полномочия законного представителя договор о приемной семье, акт органов опеки и попечительства. Оформление детской СберКарты по иностранному свидетельству о рождении ребенка недоступно. Как оформить детскую карту СберKids СберКарта Если у вас уже есть дебетовая карта СберБанка, подайте заявку на детскую карту за 2 минуты в приложении и заберите карту в офисе банка. Дождитесь SMS о готовности карты с номера 900. Срок изготовления карты зависит от региона: в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде и других крупных городах — от 1 до 3 рабочих дней; в областях изготовление и доставка занимает 3-10 рабочих дней; на доставку в удаленные населенные пункты требуется 10-20 рабочих дней.
Важно указать максимальное количество часов, которое ты точно сможешь работать. Руководители учитывают эту информацию на этапе рассмотрения анкеты кандидата для собеседования. Формат работы ты сможешь обсудить с руководителем на интервью и затем согласовать свое рабочее расписание в первую неделю стажировки. Можно ли работать удаленно? Стажироваться можно только в городе твоего проживания. При этом в некоторых командах есть возможность работать удаленно. Ты сможешь обсудить формат работы с руководителем на интервью и согласовать свое рабочее расписание в первую неделю стажировки. Как подготовиться к отбору? В первую очередь рекомендуем максимально подробно заполнить анкету. Также не забудь упомянуть о релевантных активностях хакатоны, кейс-чемпионаты и др. Анкета — это первое, на что смотрят руководители при выборе кандидатов, с которыми хотят провести собеседование. На этапе онлайн-тестирования мы проверим твои профессиональные знания по направлению, поэтому рекомендуем тебе «освежить» их перед прохождением данного этапа и еще раз изучить список требуемых навыков в выбранном тобой направлении. Также попросим тебя ответить на вопрос про мотивацию и прикрепить релевантное резюме, чтобы его могли изучить руководители. При успешном прохождении этого этапа твою анкету рассмотрят руководители. Если она заинтересует потенциального руководителя, мы позвоним тебе и пригласим на онлайн-собеседование. Стажировки открыты во многих департаментах Сбера, при приглашении на собеседование ты узнаешь, в какой именно блок тебя зовут на встречу. Если тебя пригласят на несколько собеседований, обязательно записывай, где и какие задачи предлагают. Надеемся, это поможет тебе при финальном выборе! Какие сроки отбора? В среднем отбор на стажировку занимает чуть больше месяца: — обработка анкеты — до 3 дней, — онлайн-тестирование — до 3 дней, — результаты тестирования — до 2 дней, — отбор на основании предыдущих этапов и назначение собеседования с руководителем — до 14-20 дней, — обратная связь после собеседования — до 5 дней, — оформление документов на стажировку при успешном прохождении отбора — до 14 дней. Мы показываем твою анкету всем руководителям, поэтому если ты долго не получаешь приглашение на собеседование — не расстраивайся, мы в процессе поиска команды твоей мечты! Чтобы не пропустить приглашение на следующий этап, отвечай на телефонные звонки и проверяй чаще почту, включая папку «спам» и «промоакции». Если ты успешно пройдешь этап обработки анкеты, мы пришлем тебе письмо со ссылкой на онлайн-тестирование. На этом этапе мы проверим твои профессиональные знания по направлению, а также зададим вопрос на мотивацию. Рекомендуем тебе освежить информацию в памяти и еще раз изучить список требуемых навыков в выбранном тобой направлении. Если твое тестирование по приоритетному направлению окажется неуспешным, не расстраивайся, у тебя будет шанс попробовать свои силы по второму приоритетному направлению и в дальнейшем продолжить отбор именно по нему. Обрати внимание, что прохождение тестирования — обязательный этап отбора, ссылка действует всего три дня. Если по каким-то причинам ты не успеваешь в эти сроки или не увидел вовремя ссылку — свяжись с нами в ответном письме, мы поможем тебе решить эту проблему. Что такое "отбор на собеседование по результатам оценки анкеты"? После успешного прохождения тестирования ты переходишь на этап рассмотрения анкеты руководителями команд, поэтому еще раз обращаем твоё внимание на важность подробного заполнения анкеты. На этом этапе руководители решают, кого из кандидатов они готовы пригласить на интервью. В связи с большим количеством заявок на стажировку рассмотрение твоей анкеты может занять время. Мы стараемся показать ее максимальному количеству руководителей, чтобы повысить твои шансы на успешное прохождение отбора. Как организовано собеседование с руководителем? Можно ли пройти удаленно? На данный момент собеседования с руководителями проводятся онлайн на платформе Sber Jazz. По телефону с тобой заранее обсудят дату, время и способ связи с руководителем. Собеседование может занимать от двадцати минут до часа. Обычно оно бывает индивидуальным, но может быть и групповым — все зависит от решения руководителя. Также по итогам собеседования руководитель может дать тебе дополнительное задание или пригласить на очную встречу в офис. Для удобства мы рекомендуем тебе заранее зайти на платформу, где будет проходить собеседование, а также установить сертификаты Минцифры.
Заказать карту с любимым персонажем легко и просто в мобильном приложении СберБанк Онлайн. В детском приложении SberKids доступны на выбор ещё два варианта с Чебурашкой для диджитал-версии карты. С функцией родительского контроля взрослые могут не опасаться за безопасность детских финансов. Родители во «взрослом» приложении СберБанк Онлайн могут посмотреть баланс, историю операций, настроить лимиты и другие функции. Также родителям по-прежнему доступны на выбор ещё три варианта дизайна, уже полюбившихся юным клиентам Сбера: монстрики, СберКот и единорог. Прокачать знания в финансах можно с «детским» приложением для смартфона СберKids.
Пластиковая карта для детей с бесплатным выпуском и обслуживанием. Родительский контроль — настраивайте лимиты на покупки и отслеживайте траты ребёнка в приложении СберБанк Онлайн. Приложение СберKids — ребенок в отдельном приложении сможет контролировать свои расходы и копить на мечту. Оплата картой в магазинах и Интернете. Прокачивание знаний в финансах с обучающими видео и тестами. Валюта счета — рубли.
Сбер запустил трек «Кибербезопасность» на Летней цифровой школе для преподавателей
Для этого мы собрали уникальную команду настоящих профи — они поделятся релевантными знаниями, которых не найти в учебниках, ведь сама отрасль трансформируется буквально каждый день и теория не поспевает за практикой. Наше мероприятие бесплатно, и принять в нём участие может каждый». Регистрация на онлайн-соревнование по анализу данных и искусственному интеллекту — AI Journey Contest. AI Journey — крупнейшая площадка для получения актуальной информации про искусственный интеллект и его применение в России и за рубежом.
Родители во «взрослом» приложении СберБанк Онлайн могут посмотреть баланс, историю операций, настроить лимиты и другие функции. Также родителям по-прежнему доступны на выбор ещё три варианта дизайна, уже полюбившихся юным клиентам Сбера: монстрики, СберКот и единорог. Прокачать знания в финансах можно с «детским» приложением для смартфона СберKids.
В разделе «Стань круче» есть короткие ролики для детей, где простым языком объясняется, как не попасться мошенникам в интернете, откуда у банков берутся деньги, как планировать бюджет. Чем старше ребёнок, тем активнее он пользуется картой, он становится более самостоятельным и чаще делает покупки без родителей — оплачивает их сам. Как правило, самые популярные детские траты — небольшие покупки в магазинах у дома, перекусы. Сбер приготовил подарки ко Дню защиты детей: скидки, акции и подкасты Новые серии подкаста «Петя и СберКот», летние сервисы виртуального ассистента Салют, бесплатное медобследование ребёнка, скидки на подписки у партнёров. Эти и другие подарки приготовил Сбер к Международному дню защиты детей 1 июня, чтобы порадовать юных клиентов и их родителей. С 1 июня в обновленном разделе для всей семьи HiFi-стриминга Звук появятся новые серии популярного подкаста «Петя и СберКот».
Подкаст рассказывает про школьника Петю и его друга СберКота между прочим, самого финансово грамотного кота в мире , которые путешествуют по Денежной стране. В новых сериях юные слушатели узнают, что такое налоги и гонорар, как открыть своё дело, откуда берутся деньги на банковских картах и о многом другом. Для тех, кто любит не только слушать, но и смотреть, онлайн-кинотеатр Okko предлагает подборку детских фильмов в подписке «Оптимум», которую новые пользователи могут приобрести за 1 рубль на 30 дней.
Если ты успешно пройдешь этап обработки анкеты, мы пришлем тебе письмо со ссылкой на онлайн-тестирование. На этом этапе мы проверим твои профессиональные знания по направлению, а также зададим вопрос на мотивацию. Рекомендуем тебе освежить информацию в памяти и еще раз изучить список требуемых навыков в выбранном тобой направлении. Если твое тестирование по приоритетному направлению окажется неуспешным, не расстраивайся, у тебя будет шанс попробовать свои силы по второму приоритетному направлению и в дальнейшем продолжить отбор именно по нему. Обрати внимание, что прохождение тестирования — обязательный этап отбора, ссылка действует всего три дня. Если по каким-то причинам ты не успеваешь в эти сроки или не увидел вовремя ссылку — свяжись с нами в ответном письме, мы поможем тебе решить эту проблему. Что такое "отбор на собеседование по результатам оценки анкеты"?
После успешного прохождения тестирования ты переходишь на этап рассмотрения анкеты руководителями команд, поэтому еще раз обращаем твоё внимание на важность подробного заполнения анкеты. На этом этапе руководители решают, кого из кандидатов они готовы пригласить на интервью. В связи с большим количеством заявок на стажировку рассмотрение твоей анкеты может занять время. Мы стараемся показать ее максимальному количеству руководителей, чтобы повысить твои шансы на успешное прохождение отбора. Как организовано собеседование с руководителем? Можно ли пройти удаленно? На данный момент собеседования с руководителями проводятся онлайн на платформе Sber Jazz. По телефону с тобой заранее обсудят дату, время и способ связи с руководителем. Собеседование может занимать от двадцати минут до часа. Обычно оно бывает индивидуальным, но может быть и групповым — все зависит от решения руководителя.
Также по итогам собеседования руководитель может дать тебе дополнительное задание или пригласить на очную встречу в офис. Для удобства мы рекомендуем тебе заранее зайти на платформу, где будет проходить собеседование, а также установить сертификаты Минцифры. Письмо с более подробной информацией ты получишь после согласования времени собеседования. Какие сроки выхода на стажировку? Единой даты выхода не предусмотрено, она обсуждается индивидуально с каждым кандидатом. После успешного прохождения интервью с руководителем с тобой свяжется рекрутер, чтобы подтвердить твою готовность принять оффер, и расскажет про оформление. Ориентировочные сроки выхода на стажировку — с апреля по июнь. Как оплачивается стажировка и как рассчитать доход? Мы ожидаем, что успешные кандидаты будут работать от 20 часов в неделю, но некоторым руководителям важно, чтобы их стажер мог уделять работе полноценные 40 часов. Что ждет меня в первые дни стажировки?
Как организован процесс? В первый день стажировки ты оформишь все документы, получишь технику и необходимые доступы для работы. Тебя встретит наставник, познакомит с командой и проектами, вы обсудите цели на стажировку и начнете погружение в задачи. Первая неделя стажировки будет адаптационной. Тебе предстоит изучить ресурсы, которые понадобятся в работе, посетить приветственные вебинары, познакомиться с корпоративной культурой компании и вступить в сообщество стажеров. Также необходимо будет пройти несколько обязательных курсов и познакомиться с внутренними системами. Оплачивается ли переезд и проживание в другом городе на время стажировки? В рамках данной программы стажировки оплата переезда и проживания в другом городе не предусмотрена, поэтому обращай внимание на город проведения стажировки при подаче заявки. Могу ли я участвовать в отборе на стажировку, являясь иностранным гражданином? Да, такая возможность есть, если ты являешься студентом очной формы обучения в аккредитованном российском вузе.
Могу ли я участвовать в отборе на стажировку, если я нахожусь в академическом отпуске? Да, если вуз может предоставить тебе официальную справку о том, что ты являешься студентом очной формы обучения. Справка необходима для дальнейшего оформления на стажировку. Если у вас появились вопросы, присылайте их на почту:.
Сбер запускает детские творческие лагеря с 1 июня 17. Об этом сообщил СберБанк в своём телеграм-канале. В лагеря приглашают детей в возрасте от 12 до 17 лет, там ребята смогут пройти различные интенсивы и освоить графический дизайн, научиться играть на гитаре, создавать мультимедийные произведения искусства с помощью виртуальной реальности AR и VR и NFT-токены.
Описание приложения
- Сбер и ЮНИСЕФ рассматривают возможность сотрудничества по защите детей в киберпространстве
- Вакансия в архиве
- Сбер запустил детскую карту с уникальным дизайном — с Чебурашкой
- Сбер открыл набор преподавателей для обучения в Летней цифровой школе
- 3 млн клиентов Сбера пользуются Сберкартами
Определены участники 2 этапа школьного акселератора Сбера по треку НТО
- Сбер выпустил более миллиона детских СберКарт | Комиинформ
- Сбер научит школьников и студентов созданию бизнеса / Экономика / Независимая газета
- В России началась международная конференция Сбера AI Journey
- Нужно включить JavaScript
- Что лучше — СберКидс или Тинькофф Джуниор?
- Годовой дайджест
В России началась международная конференция Сбера AI Journey
С 25 августа по 10 сентября 2023 года оформите детскую карту от Сбербанка и получите скидку 1 500 ₽ на покупку смартфона или смарт-часов и тариф «Переходи на Сбер» от СберМобайл за. Читайте последние актуальные новости главных событий Сахалина на тему "«Сбер» открыл регистрацию на Зеленый Марафон — 2024 в городах России" в ленте новостей на сайте. Переводом в приложении СберБанк Онлайн — отправьте деньги по номеру карты или выберите детскую карту и нажмите на «Пополнить». Информация Новости Контакт Род занятий.
Около 150 преподавателей сибирских вузов и ссузов отучились в Летней цифровой школе Сбера
Запустили программу по поиску багов Запустили свою Bug Bounty программу — это когда пользователи наших устройств и приложений находят ошибки и рассказывают нам о них. Самые активные тестировщики получают фирменный мерч и умные устройства Sber. Программа продолжится до 15. И самое главное… Всей командой благодарим вас за выбор наших технологий и решений: Друзья, как видите, 2022 год был продуктивным, и мы не планируем снижать темп.
Будем радовать вас новыми решениями и в следующем году. Спасибо, что выбираете наши продукты и даёте обратную связь — это мотивирует нас быть лучше и полезнее. А это важно, ведь всё, что мы делаем — мы делаем для вас.
От лица нашей команды поздравляю вас с наступающим Новым Годом. Желаю интересных проектов, успешных решений и бурного роста. До встречи в 2023!
Мы привыкли за всё платить картой, но детям родители ещё дают карманные деньги наличными. Поэтому мы запускаем детскую СберКарту — дебетовую карту с пластиком для ребёнка, которую можно оформить ребенку начиная с 6 лет. Ребёнку со СберКартой будет доступно специальное мобильное приложение СберKids — это мобильный банк, адаптированный под потребности ребенка, с простым и понятным интерфейсом. Родители же могут посмотреть расходы ребёнка в СберБанк Онлайн и моментально перевести ему деньги, а в случае необходимости — установить лимиты. В общем, "держать руку на пульсе", контролируя ситуацию.
Я считаю, что финансовые услуги для детей должны быть максимально доступными и безопасными, и исходя из этого принципа мы развиваем детский банкинг в России», - сообщил Александр Ведяхин, Первый Заместитель Председателя Правления Сбербанка Детская карта дополняет линейку СберКарт, в которую уже входят дебетовая, кредитная и молодёжная карты. По материалам Сбера.
Больше всего заявок поступило из учебных заведений Москвы, Ростовской области и Пермского края. Средний возраст участников — 16 лет, самому младшему — 12 лет. В студенческом акселераторе SberStudent принимают участие 18 тысяч студентов, аспирантов, научных сотрудников и преподавателей из 600 вузов. Программа наиболее популярна у учащихся первого и второго курсов. Обучение в акселераторах продлится восемь месяцев. На первом этапе участники прослушают курс онлайн-лекций по основам предпринимательства и созданию цифровых продуктов. Далее учащиеся смогут выбрать один из четырёх отраслевых треков: искусственный интеллект, метавселенную, web 3.
Очень много заявок автоматизированы: доступы установка софта и прочее в довольно большом проценте ставиться автоматом, кроме случаев согласования доступов или лицензий. Регулярно проталкиваются различные курсы на повышение квалификации как внутренние так и внешние на 2 -3 недельных курса за год обычно не проблема, а даже план Работа по Agile вроде и есть но у многих это формальность. Приятная плюшка ДМС на сотрудника и родственников сооплата. Много моих знакомых работают и весьма довольны. Для джунов точно отличный вариант сразу окунут в огромное количество разработок и документации. Ну и вполне вероятно все от команды зависит куда попадешь. Маргарита Уровень 22 19 апреля 2021 Пишу на случай, если кому-то интересно, сложное ли тестирование на эту вакансию.