Средняя зарплата, модальная зарплата и медианная зарплата — это основные показатели, которые используются для сравнения доходов. Объясняем, что представляет собой модальная заработная плата, как она рассчитывается и чем отличается от средней оплаты труда. Рост средних номинальных начисленных зарплат и медианной заработной платы в 2022 году 14,1%, сообщили в Росстате.
С 1 января 2024 года: Минтруд подготовил законопроект о повышении МРОТ на 18,5% — до 19 242 рублей
| Медианная зарплата — что это такое простыми словами | Модальная зарплата — это показатель, который позволяет оценить средний уровень заработной платы сотрудников в определенной группе или категории работников. |
| «Лукавый показатель»: почему средние зарплаты в России растут, а реальные падают | Новости и аналитика Новости Депутаты разработали поправки в Трудовой кодекс о минимальном окладе не ниже МРОТ. |
| Владимирцы не согласились с заявлением мэра о средней зарплате в 65,9 тысяч рублей | Поэтому всегда публикуют дополнительные показатели: модальную зарплату и медианную зарплату. |
| Самые высокооплачиваемые и востребованные профессии в России и мире в 2024 году | Банки.ру | В Гродненской области модальная зарплата зафиксирована в размере от 900,1 до 1 000 руб. |
Тайна средней зарплаты: почему эти данные статистиков не отражают реального положения дел
Это и есть модальная зарплата. Она существенно ниже, чем средняя и даже чем медианная. Это то, что зарабатывает большинство людей, — заявил экономист. Константин Селянин также заметил, что речь нужно вести не о том, сколько заработал человек, а о том, сколько он мог потратить после того, как заплатил все налоги и другие обязательные платежи. От полученных 50 тысяч обычно остается только 30.
Вместе с тем эксперт считает, что и эти показатели официальной статистики завышены. Росстат в основном учитывает только крупные и средние предприятия — так проще считать. Сафонов добавил, что работодатели тоже усложняют подсчет.
Как мы считали? Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий. Наша статистика показывает предложения работодателей, а не реальные зарплаты, которые получают работники с учётом премий, надбавок и переработок.
Она является более надежной величиной, когда речь идет о типичном доходе сотрудников, особенно в случаях, когда распределение зарплаты имеет выбросы или несимметричную форму. Средняя зарплата Это наиболее распространенный показатель, который можно рассчитать путем деления общей суммы зарплат в группе на количество сотрудников. Например, в группе работает 4 человека, у одного зарплата составляет 30, у другого 40, у третьего 50 и у четвертого 60 тысяч рублей. Средняя зарплата имеет свои преимущества, но ее могут искажать экстремальные значения. Для ее использования в качестве индикатора следует критически оценивать выборку и убедиться, что она не содержит избыточно низких или высоких значений, неверно отображающих общую картину. Как работодатели могут оперировать цифрами 1. Тем самым они создают иллюзию более высокого уровня оплаты труда, чем он есть на самом деле. Акцент на модальной зарплате Некоторые компании могут акцентировать внимание на модальной зарплате, вместо использования медианной или средней.
Депутаты разработали поправки в Трудовой кодекс о минимальном окладе не ниже МРОТ
Среди показателей — модальная зарплата, она оказалась равной 23,5 тысячи рублей. Показатели заработной платы в России в 2019 году: средняя, медианная и модальная зарплаты апрель 2019 г. Что значит модальная заработная плата. Средняя номинальная начисленная заработная плата, рассчитываемая Росстатом, составила в 2022 году 65 тысяч 338 рублей, увеличившись за год на 14,14%. — По последним данным, чистая заработная плата за вычетом НДФЛ и всех отчислений, в среднем по стране составляет 37−38 тысяч рублей. Модальная зарплата в России составляет 23,5 тысячи рублей в месяц. Именно такую сумму, по данным Росстата, чаще всего платят гражданам работодатели (например, если в компании работает четыре человека, один из них получает 20 тысяч рублей, другой тоже 20 тысяч.
Экономист Лобода назвал справедливой зарплатой для россиян сумму от ₽150 тыс.
Получающих 23,5 тысячи в месяц в России статистически больше, чем тех, кто получает любые суммы больше или меньше. Ранее Росстат опубликовал данные о медианной зарплате в стране — сумме, больше и меньше которой получает ровно по половине населения. Сильный разрыв между модальной зарплатой и средней свидетельствует об огромном неравенстве доходов в государстве. Если среднее арифметическое вдвое больше наиболее распространённой зарплаты, это говорит о крайне высоких доходах некой весьма небольшой группы населения. Данные по субъектам РФ пока не опубликованы.
И вот именно эта, народная средняя зарплата, по данным Сбера, в последние месяцы растет уже даже с некоторым опережением цен. Как это понимать? Как можно выйти в рост доходов широких народных масс рядовых тружеников спустя менее чем 1 год после введения самых массовых в истории санкций и в момент перестройки хозяйственного механизма. Слова благодарности и признания высокого профессионализма в адрес финансово-экономического блока в России жёстко табуированы. Так что думаю, что Сбербанк просто ничего не знает про доходы граждан и врёт PS на сайте Сбериндекса не нашёл информации: эти цифры зарплат до или после вычета НДФЛ, но в данном случае это не важно, так как на обсуждаемые проценты динамики это не влияет.
Так, учителю физкультуры первой категории, который придет работать в МБОУ «Центр образования села Марково» Анадырский район , предлагают до 90 тысяч рублей в месяц. Кстати, на всю Чукотку всего десять вакансий учителей, и в большинстве случаев нужны преподаватели детской музыкальной школы. Кредитная карта «111 дней на любые покупки» 111 дней без процентов, до 1 000 000 Оформить карту Из чего состоит зарплата учителя? Точный размер зарплаты рассчитывается уже в самой школе. Итоговая сумма складывается из четырех частей: Базовая часть.
Это ведение уроков, проверка тетрадей, дополнительные занятия и кружки. Стимулирующая часть. Критерии для этой надбавки составляет управляющий совет школы. Обычно это высокие результаты учеников на экзаменах и олимпиадах, использование новых технологий, стаж и повышение квалификации. Компенсирующая часть.
Выгрузил график в табличный вариант и посчитал проценты номинального прироста к соответствующим месяцам предыдущего года. Если статистика крупнейшего банка страны полна и надёжна я всегда оговариваю это, если речь идёт не об официальной госстатистике , то это удивительное дело, конечно. При таких процентах номинального прироста медианные зарплаты могли где-то с конца года начать расти даже в реальном за вычетом инфляции выражении. Как это вообще? С другой стороны это всё объясняет удивительное спокойствие ширнармасс в течение уже многих месяцев после введения вала санкций и их фиксируемый социологическими исследованиями оптимизм относительно экономических вопросов.
Зарплаты в России выросли за год на 9%
Модальная зарплата — это та зарплата, которая наиболее часто встречается в выборке. Чтобы рассчитать модальную зарплату, нужно высчитать количество повторений каждого значения в выборке. Модальная заработная плата — это статистический показатель, который определяется как средняя заработная плата работника в группе по занимаемым им должностям. Что значит модальная заработная плата. Средняя номинальная начисленная заработная плата, рассчитываемая Росстатом, составила в 2022 году 65 тысяч 338 рублей, увеличившись за год на 14,14%.
Сравнялись с Гватемалой: почти 65% россиян живут на доходы от 7 до 45 тысяч рублей
Средняя заработная плата в России – 47,7 тыс рублей, медианная зарплата – 34,3 тыс рублей, а модальная – 23,5 тыс рублей. Госдума на пленарном заседании приняла в третьем, окончательном чтении законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2024 году. Модальной заработной платой называют ту, которая наиболее распространена среди населения России (или в другой выборке — в отрасли, на конкретном предприятии). По данным, средняя зарплата в России за 2023 год ‒ 73 607 рублей.
Самые высокооплачиваемые и востребованные профессии: настоящее и будущее
Это показывает, что средняя зарплата — несколько далекий от реальности показатель или, как говорят статистики, холодный. Как применяется медианная зарплата Что означает медианная зарплата для бухгалтера, как он может использовать этот показатель в работе? Напрямую бухгалтер модальную, медианную и среднюю зарплаты не применяет в своей деятельности. Но мы упомянули еще об одном показателе в начале статьи — минимальном размере оплаты труда МРОТ. Вот его бухгалтер использует очень часто для определения среднего заработка при расчете отпускных и больничных, а также взносов на медицинское, пенсионное и социальное страхование. Федеральный закон от 19. Медианная зарплата в России в 2020 году составила 30 457 руб. Здесь речь идет о федеральном МРОТ. Регионы самостоятельно могут поднимать у себя размер минимальной оплаты труда.
Медианная заработная плата в России — 23 тысячи рублей средний показатель без учета самых высоких и самых низких зарплат.
Модальная заработная плата в России — 20 тысячи рублей самая частая сумма зарплаты в вакансиях сайта. Если проанализировать вакансии на сайте HeadHunter, то в Москве зарплаты для учителей в муниципальных школах начинаются от 50 тысяч рублей. Так, к примеру, учителю начальных классов, который придет в лицей «Москвич» обещают платить 85 тысяч рублей в месяц. Согласно данным Росстата, средняя зарплата учителя в Столице — 103, 4 тысячи рублей. Банкирос рекомендует! Эти сервисы тоже ищут учителей, предложения по зарплате начинается с 80 тысяч рублей. В среднем — 100 тысяч рублей. Помимо того, что нужно будет делать свою основную работу — вести онлайн-вебинары, необходимо еще и «активно вести социальные сети, прокачивая личный бренд и бренд компании». Здесь рассматривают не только опытных педагогов, но и студентов профильных или педагогических вузов.
Поправки направлены на восстановление минимальных госгарантий вознаграждения за труд. Они помогут привлечь профессиональные квалифицированные кадры и устранить дефицит рабочей силы.
Обсудим, как это концепция может улучшить управление компенсациями и мотивацией сотрудников. Ведь это оличный инструмент, наряду с анализом медианы, децилей, квартилей и средних зарплат. Модальная зарплата, дает более объективную картинку по компании и отдельным подраздлениям. Напомню, что модальная зарплата - это статистический показатель, который отражает наиболее часто встречающееся значение в распределении заработных плат в организации.
Самая распространённая зарплата в России оказалась вдвое ниже средней
Модальная заработная плата — это самая частая сумма зарплаты. 2/3 россиян получает заработную плату ниже средней. Связано это с тем, что Росстат 2 раза в год проводит выборочное исследование и публикует данные о распределении работников по уровню ЗП, считает медианную и модальную заработную плату. Медианная зарплата отличается от средней зарплаты, которая считается для всех категорий работников и руководящего персонала.
Тайна средней зарплаты: почему эти данные статистиков не отражают реального положения дел
| Почти 65% россиян живут на доходы от 7 тыс рублей до 45 тысяч рублей | Для расчета модальной заработной платы определяется модальный интервал, в пределах которого находится модальная заработная плата. |
| Медианная зарплата - что это такое простыми словами — «Мое Дело» | «В свою очередь медианная заработная плата, рассчитанная на основе данных Соцфонда, с 2021 г. является базой для утверждения правительством минимального размера оплаты труда (МРОТ)», — добавили в статведомстве. |
| Медианная зарплата - что это значит, как ее рассчитать - | Медианная и модальная зарплата — отличия. Модальной заработной платой называют ту, которая наиболее распространена среди населения России (или в другой выборке — в отрасли, на конкретном предприятии). |
| Росстат рассчитал размер медианной зарплаты, к которой привязан МРОТ - Российская газета | Президент России Владимир Путин назвал очень важной работу по внедрению новой модели оплаты труда врачей, учителей и других сотрудников бюджетной сферы. |
Зарплаты в России: Деньги есть, но не про нашу честь
Она помогает понять, как обстоят дела с нынешними зарплатами в определенной отрасли. Медианную зарплату считает Федеральная служба государственной статистики по сведениям от ПФР. До этого времени в базу расчетов медианной заработной платы включали определенную выборку, куда входили в основном крупные и средние компании. Сейчас кроме них учитывают микро- и малый бизнес, индивидуальных предпринимателей. Такой принцип уменьшает размер медианной зарплаты, но позволяет увидеть объективную картину.
Зачем рассчитывать медианную зарплату Главную причину мы уже затронули — медианная заработная плата характеризует не обобщенное, а реальное положение дел в государстве, регионе или бизнесе. Она наглядно демонстрирует доходы среднестатистического работника в рамках актуальных заработных плат. Такой статистический показатель используют в разных целях в зависимости от масштаба. Например, на государственном уровне медианная зарплата помогает определить реальный разрыв между гражданами с разным достатком и оценить степень социального неравенства.
По медианной зарплате можно определить «слабые места» в экономике страны, региона, отрасли. Только объективная картина позволит разработать решения, которые будут полезны в нынешних условиях. Показатель медианной зарплаты помогает: выстроить наиболее вероятные прогнозы по уровню жизни граждан; оценить риски и определить критичные проблемы на рынке труда; скорректировать экономическую политику; разработать инициативы по борьбе с социальным неравенством.
Стоит отметить, что во многих регионах в прошлом году модальная зарплата обгоняла инфляцию. Разбивка данных по видам экономической деятельности показывает, как сильно модальная заработная плата зависит от уровня доходов в отрасли в целом. Например, в горнодобывающей промышленности значительно выше средних по экономике уровень как номинальной 608,7 тыс. Именно в «нефтянке» и на горнорудных предприятиях наиболее часто встречающаяся зарплата считается самой высокой в стране. Второе место по наиболее привлекательной модальной зарплате ожидаемо занимает IT-сектор и связь. Судя по данным отечественной статистики, «айтишники» и специалисты по информатизации чаще всего зарабатывают в пределах 297,5 тыс. Почти на такую же сумму могут рассчитывать те, кто идёт работать в логистику 295,8 тыс. В число антилидеров по модальной зарплате входят сферы обслуживания, торговли и образования.
Среди стран G20, на долю которых приходится около 60 процентов всех наемных работников, реальная заработная плата в первой половине 2022 года снизилась на 2,2 процента. Рост заработной платы в странах с развивающейся экономикой замедлился, но остался в положительной плоскости — на уровне 0,8 процента. Сокращение реальной заработной платы происходило на фоне продолжающейся пандемии COVID-19 , войны в Украине и изменения состава занятости в крупных странах, включая Соединенные Штаты Америки. В этих государствах большинство тех, кто потерял работу и, следовательно, заработок во время пандемии, были низкооплачиваемыми работниками, в то время как их высокооплачиваемые коллеги сохранили свои рабочие места. В результате такого эффекта в некоторых развитых странах G20 средняя заработная плата подскочила в 2020 году на 1,7 процента, что стало самым высоким показателем за многие годы.
Если честно, мне надоело сотни раз отвечать этим глупышам и именно поэтому я решил написать эту заметку. Для начала немного теории. Так, для понимания. То есть, например, на заводе работает 100 человек, соответственно, столько же строчек в ведомости. Если посмотреть на строки с номерами 49-51, то именно там мы и увидим цифру 34 335 рублей. То есть, половина получает больше, а половина меньше. Вроде, всё понятно. То есть, если на том же заводе есть 20 токарей, получающих 23 500 и находящихся, соответственно, в конце списка, никого не волнует ни средняя, ни медианная. Улавливаете смысл? Это МРОТ, который, как правило, официально платят тем, кто получает заработок «в конверте». С этим вопросом я пошёл к нашему главному бухгалтеру. Скажу честно, за свою пятидесятилетнюю жизнь я всего один раз работал за полностью «белую» зарплату. Ну, что поделать, если именно такие условия выставляет работодатель? Итак, бухгалтерша в буквальном смысле слова активировала бомбу. Слегка потупив глаза, она поведала мне, что никому из нас 11 500 уже давно официально не платят, ибо среди контролирующих органов дебилов нет и все понимают, что, если на предприятии «модальная» 11,5 тыщ, то это значит, что, наверное, директору пора на нары. Поэтому придумали «хитрость» и теперь вбелую платят два МРОТа.
Средняя, медианная и модальная зарплата
Реальная зарплата рассчитывается с поправкой на инфляцию, то есть фактически это «покупательная способность» номинальной заработной платы — количество товаров и услуг, которые можно на нее купить. Медианная заработная плата — это величина оплаты труда, относительно которой половина получателей заработной платы имеет уровень оплаты труда ниже данной величины, а другая половина — выше. Давай посчитаем — 20 тыс рублей (модальная зп в стране) — умножаем на 12 — это 2400 долларов США.
Медианная зарплата
Модальная зарплата будет 40 тысяч рублей, поскольку это значение встречается чаще всего. Модальная зарплата полезна для определения наиболее распространенной зарплаты среди сотрудников и подходит для больших групп. Почему работодатели любят манипулировать цифрами 1. Искажение выборки Некоторые работодатели могут сознательно искажать выборку, и озвучивать более высокую среднюю или медианную зарплату, чтобы впечатлить потенциальных работников.
Брать за основу высокие зарплаты отдельных сотрудников или конкретных групп, у которых заработная плата выше среднего уровня. Избыточное использование модальной зарплаты Компании могут акцентировать внимание на модальной зарплате наиболее часто встречающейся вместо использования средней или медианной. Это может использоваться для создания иллюзии более высокой оплаты труда и впечатления о том, что на данной должности работник будет получать именно такой уровень дохода.
Согласитесь, это уже ближе к заработку простого смертного россиянина, не москвича. Половина россиян получают больше этой суммы, а половина меньше. Медианная зарплата в России также растёт, наравне со средней. Рост продолжался даже в 2014 и 2015 году, но не обгонял инфляцию. А вот в прошлом году медианная зарплата стала расти быстрее, чем дорожают товары и услуги. Ещё один интересный показатель — модальная зарплата. Это зарплата, которая встречается чаще других.
Наиболее распространённый размер заработка. В нашем случае это диапазон. Это наиболее часто встречающаяся группа работников. Завершая рассказ про зарплаты, остановлюсь на коэффициенте Джинни. Он показывает денежное неравенство. Денежное неравенство — это когда богатые получают несправедливо много, и в итоге становятся ещё богаче, а бедные получают несправедливо мало, и становятся ещё беднее. Чем меньше коэффициент Джинни, тем равномернее распределяются доходы.
Для расчёта этой величины нужна высшая математика, в частности кривая Лоренца. В 2000 году — после бесконтрольной приватизации 90-х и разграбления страны — коэффициент Джинни составлял 0,5. Расслоение общества было огромным. Сейчас он снизился до уровня 0,413.
Но еще больше было тех, кто над статистикой в очередной раз посмеялся. Выяснилось, что до средней статистической цифры ежемесячно в платежках недотягивает большинство жителей Приангарья. Только добывающая промышленность и некоторые технические производства, а также высокоинтеллектуальные отрасли могут похвастаться хорошими зарплатами. А обычные продавцы, парикмахеры, медработники, учителя, работники общепита, сферы услуг, водители общественного транспорта или сотрудники связи зарабатывают намного меньше этого «среднего».
И анекдот про капусту, мясо и «средний» голубец вполне отражает способ расчета средней зарплаты. Средняя зарплата — это как средняя температура по больнице, причем включая морг. В Иркутскстате сообщили, что расчет средней зарплаты производится так: берется цифра в расчетке на предприятии той или иной сферы, складывается с такими же цифрами в других расчетках, потом делится на число сотрудников. И да, существенное уточнение: цифры берутся до вычета налогов. А потом статистики берут средние зарплаты для работников в каждой группе и считают зарплату по отрасли. Вот, к примеру, строительство. Строительство зданий считается отдельно кстати, в марте здесь средняя зарплата составляла 75769,9 рубля , а строительство дорог — отдельно 70843,3 рубля и отделочные работы — отдельно 22129,2 рубля.
И анекдот про капусту, мясо и «средний» голубец вполне отражает способ расчета средней зарплаты. Средняя зарплата — это как средняя температура по больнице, причем включая морг. В Иркутскстате сообщили, что расчет средней зарплаты производится так: берется цифра в расчетке на предприятии той или иной сферы, складывается с такими же цифрами в других расчетках, потом делится на число сотрудников. И да, существенное уточнение: цифры берутся до вычета налогов. А потом статистики берут средние зарплаты для работников в каждой группе и считают зарплату по отрасли. Вот, к примеру, строительство. Строительство зданий считается отдельно кстати, в марте здесь средняя зарплата составляла 75769,9 рубля , а строительство дорог — отдельно 70843,3 рубля и отделочные работы — отдельно 22129,2 рубля. А в целом по отрасли «строительство» средняя зарплата составила 81 017,9 рубля. И так — по всем отраслям, утвержденным Росстатом. Потом средние зарплаты в каждой отрасли складывают и делят на число отраслей. Кстати, зарплата участников СВО в расчет не включается, поскольку военные — отдельная категория граждан, в народном хозяйстве и экономике не учитываемая.