Верховный Суд Республики Крым в апелляционном порядке рассмотрел приговор Керченского городского суда Республики Крым, которым житель г. Керчь признан виновным в умышленном уничтожении и повреждении имущества.
Как Украина хотела «высушить» Крым — к 10-летию водной блокады
Позднее в Ялте задержали координатора покушения. Им оказался 46-летний местный житель, гражданин России. По заданию Службы безопасности Украины он организовал слежку за Царевым. Кроме того, он оборудовал в Ялте тайник со средствами поражения, которые применялись при покушении.
С учетом вышеприведенного судом сделан вывод о наличии у ответчика оснований для изменения условий трудового договора, заключенного с Г. Указав, что должность, которую занимала истица, сохранена, суд отклонил довод истца об отсутствии у ответчика правовых оснований для изменения существенных условий трудового договора, сославшись на то, что изменения трудовой функции Г. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым находит выводы суда первой инстанции основанными на неправильном применении норм материального права и сделанными с нарушением норм процессуального права. Реализуя закрепленные Конституцией Российской Федерации статья 34, часть 1; статья 35, часть 2 права, работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом вправе самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения, обеспечивая при этом в соответствии с требованиями статьи 37 Конституции Российской Федерации закрепленные трудовым законодательством гарантии трудовых прав работников.
Принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя. В соответствии с пунктом 7 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации основанием прекращения трудового договора является отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора часть 4 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что в случае когда по причинам, связанным с изменением, в том числе организационных условий труда структурная реорганизация производства , определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Пленум Верховного Суда Российской Федерации в п. ГГГГ N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснил, что, разрешая дела о признании незаконным изменения определенных сторонами условий трудового договора при продолжении работником работы без изменения трудовой функции ст. При отсутствии таких доказательств, изменение определенных сторонами условий трудового договора не может быть признано законным. Из приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что работодатели в целях осуществления эффективной экономической деятельности, рационального управления имуществом и управления трудовой деятельностью вправе принимать локальные нормативные акты, по своей инициативе изменять определенные сторонами условия трудового договора за исключением изменения трудовой функции работника в случае изменения организационных и технологических условий труда и невозможности в связи с этим сохранения прежних условий трудового договора. Вместе с тем, вводимые работодателем изменения не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями, а при их отсутствии — по сравнению с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Таким образом, для решения вопроса о законности действий работодателя, направленных на изменение условий трудового договора, юридически значимыми обстоятельствами являются установление фактов того, что изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием изменения организационных или технологических условий труда и невозможности в связи с этим сохранения прежних условий трудового договора и что такое изменение определенных сторонами условий трудового договора не ухудшало положения работника по сравнению с условиями коллективного договора, соглашения, а при их отсутствии — по сравнению с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Суд первой инстанции, принимая решение, фактически не определил в качестве юридически значимого и не устанавливал такое обстоятельство, как наличие или отсутствие вследствие изменения определенных сторонами условий трудового договора ухудшения положения истца по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Как усматривается из материалов дела и пояснений представителей ответчиков, Служба охраны труда, являвшаяся структурным подразделением Департамента по охране труда, пожарной безопасности и экологии, руководителем которого была Горак ОГ.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что в случае когда по причинам, связанным с изменением, в том числе организационных условий труда структурная реорганизация производства , определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Пленум Верховного Суда Российской Федерации в п. ГГГГ N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснил, что, разрешая дела о признании незаконным изменения определенных сторонами условий трудового договора при продолжении работником работы без изменения трудовой функции ст. При отсутствии таких доказательств, изменение определенных сторонами условий трудового договора не может быть признано законным. Из приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что работодатели в целях осуществления эффективной экономической деятельности, рационального управления имуществом и управления трудовой деятельностью вправе принимать локальные нормативные акты, по своей инициативе изменять определенные сторонами условия трудового договора за исключением изменения трудовой функции работника в случае изменения организационных и технологических условий труда и невозможности в связи с этим сохранения прежних условий трудового договора. Вместе с тем, вводимые работодателем изменения не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями, а при их отсутствии — по сравнению с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Таким образом, для решения вопроса о законности действий работодателя, направленных на изменение условий трудового договора, юридически значимыми обстоятельствами являются установление фактов того, что изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием изменения организационных или технологических условий труда и невозможности в связи с этим сохранения прежних условий трудового договора и что такое изменение определенных сторонами условий трудового договора не ухудшало положения работника по сравнению с условиями коллективного договора, соглашения, а при их отсутствии — по сравнению с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Суд первой инстанции, принимая решение, фактически не определил в качестве юридически значимого и не устанавливал такое обстоятельство, как наличие или отсутствие вследствие изменения определенных сторонами условий трудового договора ухудшения положения истца по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Как усматривается из материалов дела и пояснений представителей ответчиков, Служба охраны труда, являвшаяся структурным подразделением Департамента по охране труда, пожарной безопасности и экологии, руководителем которого была Горак ОГ.
После создания Управления производственной безопасности и производственного контроля в составе которого образована служба охраны труда и производственной гигиены все сотрудники Службы охраны труда Департамента по охране труда, пожарной безопасности и экологии, в том числе находившиеся в подчинении истца, были переведены в указанное Управление, что привело к соответствующему изменению в сторону уменьшения должностных обязанностей Г. Указанное безусловно свидетельствует о том, что в результате изменений ответчиком организационной структуры и штатного расписания прежняя трудовая функция истца не сохранилась. Между тем, изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями часть 8 статьи 74 ТК РФ. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами часть 5 ст. Суд первой инстанции не применил положения, содержащиеся в части 8 статьи 74, части 5 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, не исследовал Коллективный договор ГУП РК «Крымэнерго» и его приложения положения которых не предусматривают введение режима неполного рабочего времени неполной занятости при сокращении объемов работы , в связи с чем, по мнению судебной коллегии, пришел к ошибочному выводу об отсутствии нарушений трудовых прав истца, в том числе не дав при этом надлежащей оценки как режиму работы, определенному истцу приказом N 48 минут в день , так и тому, что, изменяя организационную структуру, ответчик в то же время в Департаменте по охране труда, пожарной безопасности и экологии оставил лишь две единицы — директора по охране труда, промышленной безопасности и экологии и заместителя начальника Департамента по охране труда, пожарной безопасности и экологии — руководителя службы охраны труда, переведя их на 0,1 ставку. Исходя из того, что при применении работодателем положений ст.
Обвинитель внёс апелляционное представление в связи с существенными нарушениями уголовно-процессуального закона, неправильным применением уголовного закона, несоответствием выводов суда фактическим обстоятельствам уголовного дела, установленным судом первой инстанции и его несправедливостью. Кроме того, обвиняемому изменена мера пресечения на содержание под стражей. Ранее сообщалось, что севастопольский педофил предстанет перед судом за растление своей дочери.
Апелляционную жалобу экс-главы Минкульта Крыма рассмотрит Мосгорсуд
Делегатами конференций были утверждены регламенты проведения конференций, регламенты работы советов судей, постановления о развитии судебных систем субъектов, а также были избраны члены советов судей, квалификационных коллегий судей и экзаменационных комиссий по приему квалифицированного экзамена на должность судьи этих регионов и их руководящие органы.
До этого назначения Шишкин занимал пост председателя Арбитражного суда Северо-Кавказского округа, - передает "Коммерсант". Как сообщала ранее "Живая Кубань", изначально на это место претендовал действующий председатель Краснодарского краевого суда Александр Чернов , однако его не назначил на должность президент РФ Владимир Путин, на прошлой неделе подписавший соответствующие постановления в отношении кандидатов на должности председателей других новых судов. Он выдвинул свою кандидатуру на должность руководителя Четвертого кассационного суда в Краснодаре.
Сообщение о том, что коллегией объявлен конкурс на вакантную должность председателя Краснодарского краевого суда, появилась в июле 2018 года.
Из материалов дела следовало, что ИП Закировым Р. I класс опасности отсутствует, что означает отсутствие права на сбор, транспортирование, обработку, утилизацию отходов I класса опасности. Однако при этом в лицензии отсутствует такой вид деятельности как обработка I — II классов опасности и утилизация отходов I — IV классов опасности. В лицензии переоформленной и представленной ООО «Агентство «Ртутная безопасность» классы опасности отсутствуют.
По факту дорожно-транспортного происшествия 08. Симферополя Республики Крым было удовлетворено ходатайство следователя об избрании меры пресечения в виде содержания под стражей в отношении Щербакова на срок 1 месяц. В судебном заседании апелляционной инстанции стороной защиты были заявлены доводы о наличии противоречий в позиции следователя по данному уголовному делу. Соответствующее ходатайство, с учетом мнений всех участников по делу, было приобщено к материалам дела. Еще по теме:.
Верховный суд Республики Крым рассмотрит апелляцию на арест Олега Зубкова
Короткая ссылка 26 апреля 2024, 21:36 В Басманный суд Москвы поступила апелляционная жалоба на арест заместителя министра обороны Тимура Иванова по делу о получении крупной взятки. Речь идёт об Александре Фомине, который, по данным следствия, оказал Иванову и второму фигуранту дела, Сергею Бородину, услуги имущественного характера в виде освобождения от обязанности оплатить товары, работы и услуги, связанные с ремонтом зданий. Заместитель министра обороны и его друг Сергей Бородин арестованы до 23 июня.
Ru» в Дзен и Telegram.
Суд удовлетворил апелляционные жалобы. Судом апелляционной инстанции была избрана мера пресечения в виде домашнего ареста, с установлением ряда запретов", - сообщили в Верховном суде РК. Отменено и постановление Киевского районного суда в отношении Михаила Храмова.
Минина и Д. Кушкуль г.
Оренбург; «Крымско-татарский добровольческий батальон имени Номана Челебиджихана»; Украинское военизированное националистическое объединение «Азов» другие используемые наименования: батальон «Азов», полк «Азов» ; Партия исламского возрождения Таджикистана Республика Таджикистан ; Межрегиональное леворадикальное анархистское движение «Народная самооборона»; Террористическое сообщество «Дуббайский джамаат»; Террористическое сообщество — «московская ячейка» МТО «ИГ»; Боевое крыло группы вирда последователей мюидов, мурдов религиозного течения Батал-Хаджи Белхороева Батал-Хаджи, баталхаджинцев, белхороевцев, тариката шейха овлия устаза Батал-Хаджи Белхороева ; Международное движение «Маньяки Культ Убийц» другие используемые наименования «Маньяки Культ Убийств», «Молодёжь Которая Улыбается», М. Казань, ул. Торфяная, д.
Верховный суд Крыма
ГГГГ — уволил ее с работы по пункту 7 части 1 статьи 77 ТК РФ за отказ от продолжения работы в вязи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Ссылаясь на то, что изменение организационных или технологических условий труда не имело место, полагает, что ответчик не имел право на одностороннее изменение условий труда и ее увольнение. Изменением условий трудового договора и незаконным увольнением ей причинен моральный вред и нарушено право на труд. Решением Киевского районного суда г. Симферополя Республики Крым от 16 декабря 2019 года в удовлетворении исковых требований Г. В апелляционной жалобе, поданной в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым, Г.
По мнению автора жалобы, судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, неправильно применены нормы материального и процессуального закона. Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Крымэнерго» подало возражения на апелляционную жалобу. В заседании суда апелляционной инстанции Г. Возражая против доводов апелляционной жалобы, представители ответчика З. Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по доводам, изложенным в апелляционной жалобе ч.
Так, разрешая возникший между сторонами спор, суд первой инстанции установил, что приказом N-К от ДД. ГГГГ Г. Дополнительным соглашением N к трудовому договору от ДД. N «Об организационной структуре ГУП РК «Крымэнерго» с целью повышения уровня организации и контроля в вопросах охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и экологии работы ГУП РК «Крымэнерго», усовершенствования механизма правового обеспечения, оптимизации организационной структуры, внесены изменения в организационную структуру — создано Управление производственной безопасности и производственного контроля, приказом N внесены соответствующие изменения в штатное расписание. ГГГГ Генеральным директором ГУП РК «Крымэнерго» издан приказ N «Об изменении определенных сторонами условий трудового договора», из содержания которого следует, что с целью оптимизации организационных условий труда, эффективного и рационального использования кадров, сокращением функциональных обязанностей в связи с созданием Управления производственной безопасности и производственного контроля, Г.
Об указанных изменениях Г. С изменениями условий трудового договора она не согласилась, от предложенных вакансий отказалась и приказом ответчика N-к от ДД. ГГГГ была уволена по мотиву отказа от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора по п. Проанализировав представленные доказательства в том числе трудовой договор от ДД.
Решением Новоалтайского городского суда Алтайского края исковые требования Управления удовлетворены, с Петухова А. Арендатор, не согласившись с решением суда, подал апелляционную жалобу, рассмотрев которую судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда решение Новоалтайского городского суда Алтайского края оставила без изменения, апелляционную жалобу Петухова А.
Откуда они могли предполагать, что всё так поменяется. Когда мы отдаем экспонаты в другую страну, то договор заключается с министерством культуры, а не с музеем. Им надо было оформить на Крымский музей, но, очевидно, сделать они этого не могли, — говорила Ирина Антонова «Известиям». Управляющий партнер адвокатского бюро «Авдеев и Партнеры» Юрий Авдеев рассказал «Известиям», что вероятно, в нидерландском суде разрешался вопрос, кому передать предметы, составляющие коллекцию, а не вопрос собственности. На праве собственности у музея находятся вещи, которые ему принадлежат и которыми он может распорядиться. В данном случае вопрос собственности не решался, поэтому вещи почему-то были переданы не собственнику, — сказал Юрий Авдеев. Он отметил, что решение, принятое нидерландским судом, — спорное. Также эксперт предположил, что следующим шагом может быть иск в какой-либо юрисдикции о признании права собственности на вещи. При этом он подчеркнул, что компенсация в данном случае не обсуждается, поскольку речь идет об истории.
В 2016 году подсудимый аналогичным образом убил еще одного жителя Крыма и, используя поддельные документы, завладел принадлежащими ему автомобилем и квартирой стоимостью порядка 4 млн рублей. Напомним, Верховный суд Республики Крым 15 апреля на основании ранее вынесенного вердикта присяжных заседателей признал подсудимого виновным в совершенных преступлениях и приговорил к 23 годам лишения свободы в исправительной колонии строгого режима. Суд удовлетворил исковые заявления потерпевших о компенсации морального вреда в размере пяти миллионов рублей. В настоящее время суд апелляционной инстанции оставил без изменений назначенное наказание.
Форма поиска
- Верховный суд Крыма
- Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 6 июля 2023 г N 08АП
- Апелляция » Новости Севастополя и Крыма Вести Севастополь ГТРК «Севастополь»
- Решение Арбитражного суда Республики Крым от 21.12.2022 № А83-8205/2022
- Экс-глава Апелляционного суда Крыма освобожден из-под стражи на Украине
Верховный суд Республики Крым рассмотрит апелляцию на арест Олега Зубкова
Ломоносова, д.
Судом вынесен промежуточный приказ о запросе у сторон разбирательства дополнительной информации, которая позволит ему более подробно разобраться с вопросом о праве собственности на объекты из коллекций крымский музеев. Крымские музеи удовлетворены промежуточным решением Апелляционного суда г. Амстердама и считают его справедливым и правомерным. Музеи уверены в благоприятном развитии разбирательства и продолжат настаивать на своих законных права на древние сокровища Крыма. Согласно пресс-релизу апелляционного суда, окончательное решение по делу можно ожидать в течение периода времени от шести до девяти месяцев.
Похожие записи.
Суд удовлетворил апелляционные жалобы. Судом апелляционной инстанции была избрана мера пресечения в виде домашнего ареста, с установлением ряда запретов", - сообщили в Верховном суде РК. Отменено и постановление Киевского районного суда в отношении Михаила Храмова.
Банк России отозвал у АО КБ «Ассоциация» лицензию в 2019 году в связи с выявлением факта отсутствия отраженного в отчетности валютного остатка по ностро счету в иностранном банке в сумме свыше 3,8 млрд рублей, что более чем в 2 раза превысило величину собственных средств банка. Читайте также.
Апелляционное определение Третьего апелляционного суда общей юрисдикции от 12 октября 2023 года
Изменения коснутся и Двадцать первого арбитражного апелляционного суда, который будет проверять акты, принятые судами ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, Республики Крым и города Севастополя. В Крыму глава Минсельхоза написал заявление об увольнении. Оспаривание решения апелляционного суда в Крыму имеет следующий порядок подачи кассационных жалоб.
Киевский суд арестовал экс-главу Апелляционного суда Крыма
Третьим апелляционным судом общей юрисдикции проверена законность постановления Верховного Суда Республики Крым от 17 января 2023 года, которым Калоеву продлен срок содержания под стражей. официальный сайт, режим (график) работы, контактные данные, отзывы. В Крыму глава Минсельхоза написал заявление об увольнении. Девятый арбитражный апелляционный суд признал обоснованными и подлежащими удовлетворению требования "Крымэнерго" к бывшему вице-премьеру Крыма Ленуру Ислямову по иску на сумму более 1 млрд рублей.
Верховный суд Крыма оставил под стражей обвиняемого в покушении на Царева
Апелляционный суд Республики Крым отменил оправдательный приговор для помощника прокурора из Севастополя. Адвокаты хотят отменить решение Басманного районного суда об избрании экс-чиновнику Крыма меры пресечения в виде заключения под стражу на 2 месяца. Законодательно уточнён порядок апелляционного и кассационного обжалования судебных актов, принятых арбитражными судами и судами общей юрисдикции Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей. Прокуратура Республики Крым. Не согласившись с вынесенным приговором, государственный обвинитель внес апелляционное представление, которое будет рассмотрено Третьим апелляционным судом общей юрисдикции. Поскольку апелляционная жалоба подается через суд первой инстанции, прежде всего стоит уточнить информацию в этом суде.
Как Украина хотела «высушить» Крым — к 10-летию водной блокады
Суд апелляционной инстанции оставил в силе приговор, которым житель Симферополя приговорен к 23 годам лишения свободы за убийства и разбой. Полиция Украины задержала бывшего руководителя Апелляционного суда Крыма Валерия Чернобука. Московский городской суд рассмотрит апелляционную жалобу экс-министра культуры Республики Крым Веры (Арины) Новосельской.