Заработная плата и стимулирование труда ОГЭ Обществознание 9 класс. Одной из форм повременной заработной платы считается повременно-премиальная. Виды заработной платы Номинальная заработная плата — это денежное вознаграждение, которое причитается работнику за количество отработанных часов или за объем произведенных товаров, оказанных услуг. Гистограмма просмотров видео «3.9 Заработная Плата И Стимулирование Труда Огэ По Обществознанию С Нуля» в сравнении с последними загруженными видео.
Заработная плата и стимулирование труда
| 3.9 Заработная плата и стимулирование труда I ОГЭ по обществознанию без репетитора — Video | Дважды сдал ЕГЭ по обществу на 100 баллов - Каждый второй ученик сдает ОГЭ на 5, в 2023 году ни один не сдал ниже 4 Поставь лайк и колокольчик, чтобы не пропустить выход новых видео. |
| Тема 3.9. Заработная плата и стимулирование труда | Структура заработной платы. Стимулирование труда — внешнее влияние на поведение человека в сфере труда, способствующее росту его заинтересованности в труде. |
| Заработная плата и стимулирование труда огэ обществознание фоксфорд | Заработная плата – форма материального вознаграждения за труд. |
Вариант 1 ОГЭ по обществознанию 2020
| 3.9 Заработная плата и стимулирование труда | Если вам понравилось бесплатно смотреть видео виды заработной платы | #обществознание #огэ #огэобществознание #общество #егэ онлайн которое загрузил Обществознание ОГЭ Умскул 16 января 2024 длительностью 00 ч 00 мин 29 сек в хорошем качестве, то расскажите. |
| Виды заработной платы | #обществознание #огэ #огэобществознание #общество #егэ - смотреть бесплатно | оплата трудовых услуг, предоставляемых наемными работниками. |
Заработная плата и стимулирование труда. Обществознание ОГЭ.
Заработная плата и стимулирование труда Заработная плата — форма материального вознаграждения за труд. Факторы, влияющие на величину заработной платы: Минимальный уровень оплаты труда работников, соответствующий прожиточному минимуму; Уровень квалификации работников; Спрос и предложение на рынке труда и др. Заработная плата имеет две формы: оклад и сдельная заработная плата. Оклад — постоянный заработок, не зависящий от объема произведенной или проданной продукции.
Сдельная заработная плата — заработок, зависящий от объема произведенной или проданной продукции за сделанное дело.
Какой аспект общественной жизни, по мнению автора, прежде всего выражает культура? Какие два вида культуры называет автор? Ответ на третий вопрос засчитывается только при указании двух видов культур. Элементы ответа могут быть представлены как в форме цитаты, так и в форме сжатого воспроизведения основных идей соответствующих фрагментов текста Задание 23. Используя факты общественной жизни и личный опыт, подтвердите тремя примерами содержащееся в тексте утверждение, что «культура воплощает степень практического овладения человеком силами и веществами природы».
Факторы, влияющие на величину заработной платы: Минимальный уровень оплаты труда работников, соответствующий прожиточному минимуму; Уровень квалификации работников; Спрос и предложение на рынке труда и др. Заработная плата имеет две формы: оклад и сдельная заработная плата. Оклад — постоянный заработок, не зависящий от объема произведенной или проданной продукции. Сдельная заработная плата — заработок, зависящий от объема произведенной или проданной продукции за сделанное дело. Например, журналист Иван получает 300 рублей за каждую напечатанную статью, соответственно, его заработная плата зависит от количества написанных статей.
Прожиточный минимум. Прожиточный минимум — это уровень дохода, который необходим работнику для приобретения количества продуктов питания не ниже физиологических норм, а также для удовлетворения его потребностей на самом необходимом уровне в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг. Формы заработной платы. Повременная — вознаграждение за труд в зависимости от проработанного времени и квалификации работника бюджетные работники, например, учителя, врачи, представители органов власти — в их деятельности нельзя точно определить норму времени и норму выработки. Простая повременная — определяется только почасовой ставкой и фактически отработанным временем в соответствии с квалификацией. Повременно-премиальная — предполагает помимо заработка ещё и премию за достижение каких-либо повышенных показателей за лучшее использование оборудования, за экономию материальных ресурсов и др. Сдельная — вознаграждение за труд в зависимости от количества и качества изготовленных изделий применяется, когда можно точно это определить. Прямая сдельная — оплата труа производится по неизменным расценкам и независимо от степени выполнения нормы выработки. Сдельно- прогрессивная — предусматривает два уровня поштучных расценок: обычные по продукции в пределах норм выработки и повышенные за продукцию сверх нормы. Сдельно-премиальная — предусматривает премирование за достижение определённых трудовых показателей за улучшение качества, за экономию материалов и др.
3.9 Заработная плата и стимулирование труда I ОГЭ по обществознанию без репетитора — Video
Ответ на третий вопрос засчитывается только при указании двух видов культур. Элементы ответа могут быть представлены как в форме цитаты, так и в форме сжатого воспроизведения основных идей соответствующих фрагментов текста Задание 23. Используя факты общественной жизни и личный опыт, подтвердите тремя примерами содержащееся в тексте утверждение, что «культура воплощает степень практического овладения человеком силами и веществами природы». Могут быть приведены такие примеры: 1 даже в районах высокой сейсмической активности люди научились строить высотные дома; 2 в некоторых странах горячие природные источники используются для отопления домов; 3 ученые вывели породы животных и сорта растений, устойчивые к засухам и болезням. Могут быть приведены другие примеры Задание 24.
Почему так? Да потому что руководители различного звена берут на себя ответственность: ответственность за персонал, за производство, за выплату этих самых зарплат, за сроки, за качество продукции и многое другое. Их работа ничем не легче, чем работа менеджера по продажам и ,что намного важнее, без административного персонала никакие процессы в компании не будут работать самостоятельно. Как же правильно рассчитать зарплату для административного персонала? В этом посте, только в качестве исключения, кратко опишу Вам примерные шаги для качественного расчета зарплаты, подробнее, уж извините, сможете узнать на личном разборе. Уровни зарплат сотрудников должны идти по нарастающей в соответствии с вашей организующей схемой.
Самореализация — это процесс наиболее полного проявления и осуществления личностью своих возможностей, достижения намеченных целей в решении лично значимых проблем, позволяющий максимально полно раскрыть творческий потенциал личности. Экономическая — происходит повышение эффективности производства, увеличение количества и качества продукции. Социальная — стимулирует повысить социальный статус. Нравственная — формирует активную жизненную позицию, стремление проявить свои способности. Требования к стимулированию труда. Комплексность — единство моральных и материальных, коллективных и индивидуальных стимулов. Дифференцированность — осуществление индивидуального подхода к стимулированию. Гибкость и оперативность — постоянный пересмотр стимулов в зависимости от изменений в обществе и в коллективе. Способы стимулирования труда. Поощрение через заработную плату «Участие в успехе» — участие работников в управлении предприятием, в распределении прибыли; превращение работников в совладельцев предприятий.
Записаться на курс Заработная плата и стимулирование труда. Неравенство доходов и экономические меры социальной поддержки На данном занятии разберём, как происходит общественное распределение доходов. Отдельно поговорим о видах заработной платы и способах стимулирования труда.
Тренировочные задания ОГЭ по обществознанию линейки 20 ФИПИ с ответами. Понятия и характеристики
| Тренировочные задания ОГЭ по обществознанию линейки 20 ФИПИ с ответами. Понятия и характеристики | Такой тип заработной платы называется. |
| Заработная плата и стимулирование труда огэ обществознание фоксфорд | Дважды сдал ЕГЭ по обществу на 100 баллов - Каждый второй ученик сдает ОГЭ на 5, в 2023 году ни один не сдал ниже 4 Поставь лайк и колокольчик, чтобы не пропустить выход новых видео. |
| Тренировочные задания ОГЭ по обществознанию линейки 20 ФИПИ с ответами. Понятия и характеристики | Видео 3.9 Заработная плата и стимулирование труда ОГЭ по ОБЩЕСТВОЗНАНИЮ с нуля канала Школа обществознания l Подготовка к ЕГЭ и ОГЭ. |
| Задание 20 ОГЭ по обществознанию с ответами: таблицы. ФИПИ | Повышение заработной платы; получение премии, бонусов; предоставление бесплатных путёвок, медицинского обслуживания; оплата обедов, транспортных расходов и другие поощрения материального характера. |
| Заработная плата и стимулирование труда. Обществознание ОГЭ. | Такой тип заработной платы называется. |
Виды заработной платы | #обществознание #огэ #огэобществознание #общество #егэ
Производство, производительность труда. Разделение труда и специализация. Производство — это процесс создания материальных благ и услуг с целью удовлетворения потребностей общества. Производительность труда — мера измеритель эффективности труда, измеряемая количеством продукции, выпущенной работником за единицу времени. Факторы, влияющие на производительность труда: -Материально-технические — использование новой техники, внедрение новых технологий, видов сырья и материалов. Разделение труда — разделение процесса производства на ряд отдельных операций, этапов, выполняемых разными работниками. Специализация — это сосредоточение деятельности на относительно узких направлениях, производственных операциях или видах выпускаемой продукции.
Разделение труда и специализация ведёт к увеличению производительности труда, и, как следствие, к более лучшему удовлетворению потребностей человека и общества. Обмен, торговля. Обмен — передача участником хозяйственной деятельности благ, имеющихся в его распоряжении, другому участнику с целью получения от него других благ. Торговля — это деятельность людей по осуществлению товарного обмена и актов купли-продажи. Международная торговля — система международных товарно-денежных отношений, складывающаяся из внешней торговли всех стран мира. Формы торговли: -Бартерная торговля: безденежный обмен одного товара на другой.
Так население приобретает нужные вещи на потребительском рынке. Данным способом чаще всего приобретаются средства производства. Рынок и рыночный механизм. Рынок — совокупность всех отношений, а также форм и организаций сотрудничества людей друг с другом, касающихся купли-продажи товаров и услуг. Основные признаки рынка: Нерегулируемое предложение — производитель сам решает, что, как, сколько и для кого производить; Нерегулируемый спрос — потребитель сам определяет, что, как и сколько покупать; Нерегулируемая цена — цены определяются на рынке, зависят от спроса и предложения. Виды рынков: рынок товаров, рынок труда, фондовый рынок, рынок инвестиций, рынок средств производства, рынок иностранных валют, рынок информации.
Функции рынка: -Посредническая — соединение производителей товаров и их потребителей. Спрос — количество товара, который может быть куплен по определенной цене в определенный момент времени. Закон спроса: чем ниже цена, тем выше спрос. Предложение — количество товара, который производитель готов продать по определенной цене в определенный момент. Закон предложения: чем ниже цена, тем ниже предложение.
Какое современное понимание культуры представлено в тексте? Какой аспект общественной жизни, по мнению автора, прежде всего выражает культура?
Какие два вида культуры называет автор? Ответ на третий вопрос засчитывается только при указании двух видов культур. Элементы ответа могут быть представлены как в форме цитаты, так и в форме сжатого воспроизведения основных идей соответствующих фрагментов текста Задание 23.
Сдельная заработная плата — заработок, зависящий от объема произведенной или проданной продукции за сделанное дело. Например, журналист Иван получает 300 рублей за каждую напечатанную статью, соответственно, его заработная плата зависит от количества написанных статей. У Ивана сдельная заработная плата.
Грузчик Илья получает 15 000 рублей в месяц, его заработная плата не зависит от количества работы. Значит, Илья получает заработную плату в форме оклада.
Б Её размер определяется законодательством и трудовым договором. В Скорее всего, работник будет доволен своей зарплатой только тогда, когда она позволит удовлетворять все его потребности. Определите, какие положения текста 1 отражают факты 2 выражают мнения 6.
Ирина и Максим — супружеская пара. Ирина работает в банке и получает заработную плату в размере оклада, Максим работает на заводе, и его труд оплачивается сдельно. Сравните условия, учитываемые при оплате труда по каждой из двух форм типов , упомянутых в условии: оклада и сдельной. Выберите и запишите в первую колонку таблицы порядковые номера черт сходства, а во вторую колонку — порядковые номера черт отличия. Прочитайте приведённый текст, каждое положение которого отмечено буквой.
А Несправедливо платить одинаковую зарплату людям, работающим с разной производительностью.
3.9 Заработная плата и стимулирование труда I ОГЭ по обществознанию без репетитора — Video
Виды заработной платы за 5 минут / Обществознание ОГЭ. Заработная плата ОГЭ Обществознание 9. Виды зарплаты. Виды заработной платы: Номинальная заработная плата — это то вознаграждение за труд, которое назначается работнику в виде определенной суммы денег. скорректированная на уровень инфляции. Пояснение: Такой тип заработной платы называют сдельным. Формы заработной платы: • Повременная — вознаграждение за труд в зависимости от проработанного времени и квалификации работника. Повышение заработной платы; получение премии, бонусов; предоставление бесплатных путёвок, медицинского обслуживания; оплата обедов, транспортных расходов и другие поощрения материального характера.
ОГЭ Обществознание 9 класс. Деньги. Заработная плата и стимулирование труда. Безработица
Виды заработной платы за 5 минут / Обществознание ОГЭ. Заработная плата это. Заработная плата – форма материального вознаграждения за труд. Все варианты задания 20 ОГЭ по обществознанию с ответами из открытого банка заданий ФИПИ. Заработная плата – форма материального вознаграждения за труд.
Виды заработной платы | #обществознание #огэ #огэобществознание #общество #егэ
ОГЭ 10 вариантов ответов по Обществознанию 9 класс Лазебникова. Кадр 2 из видео 3.9 Заработная Плата И Стимулирование Труда Огэ По Обществознанию С Нуля. Заработная плата и стимулирование труда огэ обществознание 9 класс презентация. Study with Quizlet and memorize flashcards containing terms like Заработная плата, Основные факторы, определяющие величину заработной платы, Нижняя граница заработной платы and more.
Тема 3.9. Заработная плата и стимулирование труда
Религия требует от верующих соблюдения определённых правил. Религия оказывает Подробнее... Светлана Григорчук Пожаловаться Правовое государство отличает от государств иных типов 1 формирование правительства на основе парламентского Подробнее...
Каждый участник вносит сумму денег вклад, долю в уставной капитал фонд фирмы, имеет права и несёт ответственность в зависимости от этой доли. У такой фирмы больше средств и соответственно больше возможностей увеличивать размеры производства, чем у индивидуального предприятия. Акционерное общество — хозяйственная организация, созданная на основе объединения денежных средств посредством продажи акций.
Совладельцами этой организации являются держатели акций акционеры , которые несут риск убытков из-за деятельности общества только в пределах стоимости принадлежащих им акций. Финансовые возможности акционерной компании выше, чем у других форм бизнеса. Дивиденд — доход владельца акции. Малое предприятие — предприятие любой формы собственности, характеризуемое ограниченным числом работников и незначительным объёмом выпускаемой продукции сфера обслуживания, сельское хозяйство и др. Преимущества малого предприятия: -не требует больших денежных вложений; -не боится рынка и быстро реагирует на изменения рыночного спроса например, быстрее осваивает --выпуск новых видов продукции, внедряет технические новинки ; -имеет незначительные расходы на аппарат управления, возможность быстрой окупаемости расходов; -обладает самостоятельностью в осуществлении своей хозяйственной деятельности, распоряжается выпускаемой продукцией и прибылью; -самостоятельно определяет формы и размеры оплаты труда; -вступает в объединения с другими предпринимателями.
Фермерское хозяйство — вид предпринимательской деятельности, напрямую связанный с сельским хозяйством. Прибыль — превышение доходов от продажи товаров и услуг над затратами на их производство и реализацию. Издержки — затраты на производство и реализацию продукции. Издержки производства: Постоянные — издержки, не связанные напрямую с объёмом выпуска продукции арендная плата за помещения; зарплата управленцев, охраны и т. Переменные — издержки, которые связаны с затратами на покупку сырья, энергии, рабочей силы, то, что сказывается в конечном итоге на объёме производства.
Бухгалтерские — затраты на приобретение внешних ресурсов например, наём работников, оплату коммунальных услуг, услуг страхования и др. Экономические — затраты, учитывающие помимо внешних ещё и внутренние ресурсы, то есть потерянную выгоду от альтернативного использования тех же принадлежащих предпринимателю ресурсов например, вложения собственных денежных средств в высокодоходные акции, размещения на банковском счёте и т. Деньги — особый товар, выполняющий роль всеобщего эквивалента при обмене товаров. Виды денег: 1 Товарные. Золото и серебро в слитках и монетах, а также любой товар при бартерных сделках.
Монеты из недорогих металлов, бумажные деньги. Чеки и кредитные карточки. Инфляция — обесценение денег, проявляющееся в форме роста цен на товары и услуги, не обусловленного повышением их качества. Причины инфляции: 1 Рост государственных расходов; 2 расширение денежной массы за счёт массового кредитования; 3 сокращение реального объёма национального производства. Открытая — инфляция в виде роста цен потребительских товаров и производственных ресурсов.
Скрытая — инфляция, возникшая вследствие товарного дефицита, сопровождающегося стремлением государственных органов удержать цены на прежнем уровне.
Могут быть приведены такие примеры: 1 даже в районах высокой сейсмической активности люди научились строить высотные дома; 2 в некоторых странах горячие природные источники используются для отопления домов; 3 ученые вывели породы животных и сорта растений, устойчивые к засухам и болезням. Могут быть приведены другие примеры Задание 24. Русский философ С. Франк считал, что «железные дороги, телеграфы и телефоны, вообще вся техника сама по себе не есть культура». Согласны ли Вы с этим утверждением?
Самореализация — это процесс наиболее полного проявления и осуществления личностью своих возможностей, достижения намеченных целей в решении лично значимых проблем, позволяющий максимально полно раскрыть творческий потенциал личности. Экономическая — происходит повышение эффективности производства, увеличение количества и качества продукции. Социальная — стимулирует повысить социальный статус. Нравственная — формирует активную жизненную позицию, стремление проявить свои способности. Требования к стимулированию труда. Комплексность — единство моральных и материальных, коллективных и индивидуальных стимулов. Дифференцированность — осуществление индивидуального подхода к стимулированию. Гибкость и оперативность — постоянный пересмотр стимулов в зависимости от изменений в обществе и в коллективе. Способы стимулирования труда. Поощрение через заработную плату «Участие в успехе» — участие работников в управлении предприятием, в распределении прибыли; превращение работников в совладельцев предприятий.