Сколько и на чем зарабатывает Сергей Светлаков. Сколько зарабатывают почтальон По данным ГородРабот. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 15 000 рублей модальная. В деревнях оклад почтальона меньше минимальной зарплаты 2023 года на 3 тысячи и работают они на 0.3. Какой заработок у сотрудников Сколько получает почтальон в месяц зависит и от региона, где приходится работать. Узнайте актуальные новости почты России – будет ли повышение зарплаты в 2023 году, а также ощутили ли работники изменение в заработной плате в 2022 году.
Работники "Почты России" в среднем получают 26,6 тыс. рублей в месяц
Присядьте, перекусите бутербродиком. Летом не ходите без воды. Будьте осторожны. Люди бывают неадекватные, старайтесь не заговаривать с незнакомцами. Жалейте себя. Не можете сегодня раздать все, оставьте на завтра.
Бывают такие перегруженные дни. Ваши подвиги никто не оценит, а вы просто сгорите. Как и везде, начальство любит требовать. Порой их требования просто бывают за гранью здравого смысла, но на то оно и начальство… Относитесь к людям с душой, и проблем будет намного меньше. Тогда вам и воды и хлеба предложат, и конфет, когда вы придете с почтой в офис компании, расположенной на вашем участке.
Соблюдайте порядок в сумке и на рабочем месте, тогда вы меньше потеряете почты, и работать будет легче. Что-то будет теряться, это неизбежно, к этому надо относиться философски… И ругать за это будут. Это у всех так. Главная обязанность ваша — доставить почту в срок и в целости. За этим следят.
Каждый день вам надо сдавать отчет начальнику участка, а он отчитывается начальнику отделения и так далее. Чтобы быстро работать, вы должны хорошо знать ваш участок. Но этому вас научат, без вариантов. Как отдыхают почтальоны?
Чтобы быстро работать, вы должны хорошо знать ваш участок. Но этому вас научат, без вариантов. Как отдыхают почтальоны? Да никак! Как лошадь, стоя в каком-то дворе.
С огромной сумкой на ремне. Хорошо если вы работаете в городе. Обязательно на участке есть кафе, где можно перекусить. Вхолостую почтальону ходить не дадут. С утра на вас нагрузят килограмм шесть или семь бумаги и вперед. К моменту как вы от этого избавитесь, машина вам еще столько подвезет… Зависит конечно от величины участка. Говорят в некоторых отделениях бывает полегче… Обычно требуют до полудня все раздать. Часто это бывает нереально. Вы даете отчет начальнику, что не успели это и это, или ходите еще полдня.
За ваши брожения вам еще сильнее достанется… Я знаю, что некоторые почтальоны от лишней почты просто избавляются. Она либо летит в мусор прямо с рабочего стола, либо захоранивается где-то на участке. Это грех, да, но это и реальность. А просто человек не в состоянии столько раздать, да еще и за такую зарплату. Он просто выбьется из сил… Ну и на закуску. Сколько можно купить этой самой закуски на эту самую зарплату.
А сотрудник не будет понимать всего процесса. Это затрудняет мотивацию для работы.
Будет ли повышение заработной платы на Почте России? До 2013 года тема зарплат работников почты была в тени. Однако позже на несправедливую оплату почтальонов и операторов отделений связи обратил внимание Президент. В некоторых регионах оплата не покрывала даже прожиточного минимума. Пилотное повышение затронуло всего 17 отделений с минимальными зарплатами. К 2023 году оно уже охватило 350 тысяч сотрудников младшего и среднего персонала. Но до сих пор оплата труда не соответствовала реальности и возлагаемой степени ответственности. А теперь главное — будет ли повышение почтовой зарплаты в следующем году?
Однозначно, да. Ведь согласно Конституции каждый имеет право на адекватную оплату своего труда. Другое дело, что размер этого повышения еще не озвучен. Факторы, которые влияют на зарплаты работников почты Заработная плата может зависеть от ряда факторов. В первую очередь это состояние экономики.
Профессор Финансового университета Александр Сафонов отмечает, что форматы взаимодействия «Почты России» с компаниями интернет-торговли будут определять география и структура потребительского спроса. Решать финансовые проблемы компании можно только через расширение объема услуг, полагает он.
Почему бы это не использовать? Привлекать туда население оказанием государственных и муниципальных услуг. Это могут быть, в том числе, бесплатные услуги, которые оплачивают региональные бюджеты», — рассуждает Сафонов. В отдаленных районах, по его мнению, возможно также «завязать» на почту часть услуг служб занятости и фонда соцстрахования, чтобы людям из села не приходилось ехать за ними в город. Почта должна стать «центром коммуникаций», новой «экосистемой» с комплексом услуг для населения, подчеркнул Сафонов. Почтовые службы всех стран в той или иной степени испытывают кризис своей модели развития, продолжает Салихов. Традиционные почтовые услуги — отправление писем и посылок — по мере развития современных коммуникационных технологий пользуются меньшим спросом.
Обслуживание логистики интернет-торговли является одним из очевидных вариантов для почтовых служб, но крупные интернет-гиганты рассматривают логистику как одно из важнейших преимуществ для своего бизнеса, поэтому обычно предпочитают развивать самостоятельно.
Почта России повысила зарплаты 115 000 сотрудников основных производственных профессий
Дозвонившиеся в телевизионную студию, почтальоны сообщили ему, что в данный момент их оклад в некоторых российских регионах составляет всего лишь 3 600 рублей ежемесячно. Я работаю почтальоном уже более двух лет. Сколько получает почтальон в России? Средний уровень зарплаты почтальона по России в целом составляет 17 тысяч рублей ежемесячно. Все о трудностях работы почтальоном и том, сколько зарабатывает почтальон в небольшом городе.
Сколько получает почтальон в провинциальном городе
Зарплата мизерная и никому нет дела. Что такое премия? Где уважение руководителей к обычным работникам? Он получает премию в миллионах, а мы 8 тыс. Алтайский край». Эмоции читателей «Нашей версии» легко понять. Зарплата в 8 тысяч рублей в месяц. Или одна десятая процента от бонуса главы Почты. И это только премия, а ведь Дмитрий Страшнов еще и получает зарплату — примерно 5 с половиной миллионов рублей в год.
Социальная справедливость, образно говоря, уехала пожизненно отдыхать на какой-нибудь морской курорт. Будьте здоровы, живите богато Последние события, казалось, могут коренным образом изменить жизнь Дмитрия Страшнова.
Такой путь прошли практически все логистические и торговые компании в России, причем немного раньше — с начала пандемии и ковидных ограничений. И этот процесс не всегда проходит безболезненно — по ряду направлений компаниям пришлось пересматривать штатные расписания сотрудников, а в ряде других, наоборот, осуществлять активный набор», — сообщил «Ведомостям» президент Ассоциации компаний интернет-торговли АКИТ Артем Соколов. По его словам, это абсолютно естественный для коммерческих предприятий путь, когда одни проекты завершаются или закрываются по разным причинам, а другие получают новое развитие.
Профессор Финансового университета Александр Сафонов отмечает, что форматы взаимодействия «Почты России» с компаниями интернет-торговли будут определять география и структура потребительского спроса. Решать финансовые проблемы компании можно только через расширение объема услуг, полагает он. Почему бы это не использовать? Привлекать туда население оказанием государственных и муниципальных услуг. Это могут быть, в том числе, бесплатные услуги, которые оплачивают региональные бюджеты», — рассуждает Сафонов.
В отдаленных районах, по его мнению, возможно также «завязать» на почту часть услуг служб занятости и фонда соцстрахования, чтобы людям из села не приходилось ехать за ними в город. Почта должна стать «центром коммуникаций», новой «экосистемой» с комплексом услуг для населения, подчеркнул Сафонов.
При приеме на работу начальник участка или сотрудник отдела кадров должен провести с сотрудником инструктаж с объяснением должностных обязанностей, условий труда и действующей системой его оплаты.
Игнорирование этого пункта приведет к сложностям управления трудовой дисциплиной. А сотрудник не будет понимать всего процесса. Это затрудняет мотивацию для работы.
Будет ли повышение заработной платы на Почте России? До 2013 года тема зарплат работников почты была в тени. Однако позже на несправедливую оплату почтальонов и операторов отделений связи обратил внимание Президент.
В некоторых регионах оплата не покрывала даже прожиточного минимума. Пилотное повышение затронуло всего 17 отделений с минимальными зарплатами. К 2023 году оно уже охватило 350 тысяч сотрудников младшего и среднего персонала.
Но до сих пор оплата труда не соответствовала реальности и возлагаемой степени ответственности. А теперь главное — будет ли повышение почтовой зарплаты в следующем году? Однозначно, да.
Ведь согласно Конституции каждый имеет право на адекватную оплату своего труда. Другое дело, что размер этого повышения еще не озвучен.
Пожаловаться Сотрудникам "Почты России" увеличат зарплаты в 2024 году Во второй половине 2023 года компания направила около 2,9 млрд рублей на повышение зарплат части основных сотрудников.
По словам директора, "Почта России" продолжит направлять на это средства "Почта России" планирует проиндексировать зарплаты сотрудников в 2024 году. Замгендиректора компании Елена Степина отмечала в октябре, что для повышения окладов сотрудников в 2024 потребуется 42 млрд рублей.
«Почта России» увеличила оклады почти половине сотрудников
Сколько в России зарабатывает Почтальон в 2024 году. Почтальоны получают чистыми около 20 740 рублей, операторы — 26 373 рубля, водители — 41 958 рублей. В 2023 году зарплата почтальона в России будет на 8,4% больше, чем в 2022 году. «Почта России» повысила заработные платы 115 тысячам своих сотрудников, направив на эти цели в текущем календарном году 2,9 миллиарда рублей. Статистика зарплат на должности Почтальон, узнайте, сколько в среднем зарабатывает Почтальон, в каких компаниях самая высокая и самая низкие оплаты труда на позиции Почтальон в России. В 2025 году зарплата почтальона в России будет на 8,4% больше, чем в 2024 году.
Sorry, your request has been denied.
Средняя зарплата в компании ПОЧТА РОССИИ варьируется примерно от 9400 руб. в месяц на должности Почтальон до 67000 руб. в месяц на должности Начальник МСЦ. Какой заработок у сотрудников Сколько получает почтальон в месяц зависит и от региона, где приходится работать. 19 июля 2023 - Новости Новосибирска - Такое решение обусловлено убытками: 2022 год «Почта России» впервые за девять лет закончила с убытком в размере 27 млрд руб. 19 июля 2023 - Новости Новосибирска - Такое решение обусловлено убытками: 2022 год «Почта России» впервые за девять лет закончила с убытком в размере 27 млрд руб. Сколько в России зарабатывает Почтальон в 2024 году.
Новости почты России: повышение зарплаты в 2023 году
Сколько получает работник почты: почтальон, оператор, сортировщик? Почему зарплата в России такая низкая и что изменится в 2024 году, стоит ли ожидать повышения? почтальонов, операторов почтовых отделений, водителей, курьеров и сортировщиков. "Объем инвестиций компании в увеличение окладов в текущем году составил около 2,9 млрд рублей". почтальонов, операторов почтовых отделений, водителей, курьеров и сортировщиков. "Объем инвестиций компании в увеличение окладов в текущем году составил около 2,9 млрд рублей". В текущем году 2022 почтальоны получают заработную плату, которая составляет определенную сумму. Средняя зарплата в компании ПОЧТА РОССИИ варьируется примерно от 9400 руб. в месяц на должности Почтальон до 67000 руб. в месяц на должности Начальник МСЦ. операторам почтовых отделений, почтальонам, водителям, сортировщикам и курьерам.
Почтальонам обещают прибавку к зарплате в 2023 году
В ходе аттестации будет проводиться оценка профессиональных знаний и навыков сотрудников, а также их опыта работы. Преимущества системы аттестации Повышение мотивации. Возможность получить повышение заработной платы станет мощным стимулом для сотрудников Почты России. Это позволит улучшить их результативность и качество работы. Профессиональное развитие. Аттестация позволит сотрудникам систематизировать и расширить свои профессиональные знания и навыки.
Результаты аттестации помогут выявить сильные стороны и слабые места каждого сотрудника, что позволит им лучше развиваться в своей профессиональной сфере. Улучшение качества услуг. Оценка квалификации и профессиональных навыков сотрудников позволит компании определить уровень квалификации и образования своих сотрудников. В результате, Почта России сможет разработать программы обучения и повышения квалификации, направленные на улучшение качества оказываемых услуг. Внедрение системы аттестации и повышение зарплаты сотрудников Почты России с 1 октября 2023 года является важным шагом на пути к развитию компании.
Это позволит привлечь и удержать квалифицированных сотрудников, а также повысить качество предоставляемых услуг. Улучшение условий работы для сотрудников Помимо повышения зарплаты, Почта России также предлагает ряд мероприятий по улучшению условий работы для своих сотрудников. Все эти меры направлены на повышение производительности труда и обеспечение комфортной рабочей среды. Одним из важных изменений является введение гибкого графика работы для сотрудников. Теперь работники Почты России смогут самостоятельно выбирать удобное время начала и окончания рабочего дня, что позволит им лучше совмещать работу с личными делами.
Внедрение современных информационных технологий. Почта России активно внедряет новые программы и системы, которые позволяют сотрудникам ускорить процессы работы и сделать ее более эффективной. Организация тренингов и обучающих программ. Почта России предоставляет своим сотрудникам возможность проходить различные обучающие программы и тренинги, которые помогут им повысить свою квалификацию и развить профессиональные навыки. Предоставление современного и комфортного рабочего места.
Почта России обновляет и оборудует свои офисы современной мебелью, техникой и компьютерным оборудованием, что создает комфортные условия для работы. Все эти изменения призваны сделать работу на Почте России более привлекательной и конкурентоспособной, а также повысить уровень сервиса для клиентов. Компания стремится к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя важной и необходимой частью команды, и регулярно проводит опросы и мероприятия для определения потребностей и мнения своих работников. Возможность профессионального роста внутри организации Профессиональный рост — это не только возможность получить повышение по должности и увеличение заработной платы, но и расширение своих профессиональных навыков и знаний. Почта России предлагает своим сотрудникам разнообразные курсы и тренинги, которые помогут им развиваться и стать более компетентными в своей сфере деятельности.
Программы по внедрению новых технологий и цифровизации почтовых процессов Тренинги по развитию коммуникативных навыков и работы в команде Курсы по управлению проектами и эффективному планированию Обучение по современным техникам управления временем и стрессом Читать еще: Новая мобилизация в России: последние новости и обновления Благодаря таким программам сотрудники Почты России имеют возможность обучаться новым навыкам и повышать свою квалификацию.
Гендиректор "Почты России" Михаил Волков пообещал, что руководство продолжит направлять средства на улучшение условий труда сотрудников. Он обозначил заботу о персонале как ключевой приоритет. Изыскать средства на увеличение зарплат в этом году помогли антикризисные мероприятия по повышению операционной эффективности "Почты", объяснил Волков.
Конкретные суммы и проценты повышения зарплаты будут объявлены позднее. Это решение вызвало положительные реакции у работников почты. Они выразили свою благодарность профсоюзам за их усилия в защите и улучшении условий работы. Повышение зарплаты является важным шагом в направлении улучшения стандартов жизни почтовых работников.
Их труд неоценим и имеет большое значение для нашей социальной и экономической инфраструктуры. Повышение зарплаты является признанием их важности и значимости. Ожидается, что повышение зарплаты почтовым работникам также повлияет на повышение их мотивации и производительности. Улучшение финансового положения сотрудников может быть стимулом для их лучшей работы и большего преданности своим обязанностям. Будьте в курсе последних новостей о повышении зарплаты почтовым работникам, следите за обновлениями на нашем сайте! Повышение зарплаты: изменения с октября 2023 года С начала октября 2023 года почтовым работникам будет установлено повышение зарплаты. Эта новость стала радостной для всех трудящихся в почтовой отрасли, так как многие из них долгое время испытывали финансовые трудности. Повышение зарплаты сказывается на улучшении качества жизни работников и их семей.
Это также стимулирует сотрудников к более эффективному выполнению своих обязанностей, так как они видят конечный результат своего труда. Однако повышение зарплаты для почтовых работников также означает изменения для бюджета компании. Для обеспечения финансовой стабильности и возможности выплаты повышенных заработных плат кому-либо придется пойти на некоторые компромиссы и принять меры по увеличению доходов или сокращению издержек. Все это позволяет создать более справедливую и устойчивую систему оплаты труда в почтовой отрасли. Повышение зарплаты почтовым работникам — это не только признание их вклада в развитие отрасли, но и шаг в сторону улучшения условий труда и жизни людей. Почтовые работники: надежда на рост доходов Почтовые работники выполняют одну из важнейших функций в современном обществе — доставку писем, посылок и другой корреспонденции. Их работа требует высокой отдачи, их трудоемкость и ответственность часто недооцениваются обществом.
От всех этих факторов зависит, сколько получает сотрудник.
Для большинства должностей существует негласный потолок заработка, больше которого сотрудник получать вряд ли будет. Водителям дополнительно нужны права, различных категорий В, С или D. Для начальников отделений желательно высшее образование, но это условие не всегда соблюдается. Профильное образование должны иметь бухгалтеры, сотрудники отдела кадров, юристы и т. Новости о повышении окладов Зарплата в отделениях Почты России всегда низкая для своих регионов. В сочетании с низким уровнем комфорта на рабочем месте, но при этом с высоким уровнем стресса и ответственности, это делает почтовую работу одной из самых непрестижных. Чтобы исправить ситуацию, предусмотрено повышение зарплаты. Точная цифра зависит от оклада сотрудника, от которого будет считаться прибавка.
"Почта России" увеличила оклады 115 тыс. сотрудников
И это далеко не все задача работника. Сортировка может быть автоматической и ручной. Зарплата примерно 30 тысяч рублей; Почтальон. Профессия, знакомая из детства. Сейчас у почтальонов намного меньше работы, чем раньше. Все меньше людей выписывает периодику, получают пенсию наличными. Зарплата варьируется от 7 до 15 тысяч рублей. Все зависит от продолжительности рабочего дня и региона; Оператор обслуживания.
Этому сотруднику отделению Почты нужно отвечать на все вопросы посетителей. Оператор должен иметь такие качества: коммуникабельность, вежливость, стрессоутойчивость. Зарплата от 25 тысяч рублей; Администратор отделения. Данный сотрудник есть не на всех отделениях почты. Он проводит консультацию, отвечает на все вопросы посетителей. Обратите внимание, что администратор также распределяет клиентов в зависимости от их потребностей и требований. И это далеко не весь список тех, кто работает на почте России.
Также там числятся: грузчики, уборщицы, инженеры, механики и так далее. Сейчас зарплата на почте России 2025 составляет от 7 до 35 тысяч, все зависит от занимаемой должности. Повышение заработной платы осуществляется регулярно.
Почта России также поддерживает своих сотрудников в получении высшего образования. Компания предлагает программы содействия в получении степени бакалавра и магистра, а также финансовую поддержку для сотрудников, желающих продолжить свое обучение на докторской программе. Кроме того, Почта России активно развивает внутренние программы менторинга и коучинга, чтобы каждый сотрудник имел возможность получить поддержку и руководство со стороны опытных коллег. Такие программы помогают сотрудникам осваивать новые навыки, преодолевать сложности и достигать личных и профессиональных целей. Все эти меры по обучению и развитию сотрудников Почты России направлены на создание команды профессионалов, способных эффективно обслуживать клиентов и развивать компанию в сложных условиях современного рынка почтовых услуг. Внедрение системы менторства и коучинга Вместе с повышением зарплаты сотрудников Почты России с 1 октября 2023 года, будет внедрена система менторства и коучинга.
Эта система поможет сотрудникам компании развивать свои навыки и получать поддержку от опытных коллег. Менторство — это процесс, в котором опытный сотрудник ментор помогает молодому сотруднику меньше опыта развиваться в своей профессии. Ментор передает свои знания, делится опытом и помогает новичку ставить конкретные цели и достигать их. Коучинг — это процесс, в котором специалист коуч помогает сотруднику формировать свое мышление и развивать навыки самоанализа. Коуч задает вопросы, поддерживает, мотивирует и помогает сотруднику найти свои сильные стороны и способы их применения. Внедрение системы менторства и коучинга позволит создать благоприятную рабочую атмосферу, где сотрудники будут поддерживать и помогать друг другу в достижении общих целей. Они смогут изучать новые методы работы, повышать свою профессиональную компетентность и эффективность. Это будет способствовать росту и карьерному развитию сотрудников. Повышение мотивации сотрудников Во-первых, с 1 октября 2023 года будет введена новая система премирования.
Вместо единовременных премий, премии будут выплачиваться регулярно на основе достижения определенных критериев и показателей работы сотрудников. Это позволит сотрудникам более четко видеть свои результаты и получать вознаграждение за свой вклад в работу компании. Во-вторых, будет проведен анализ должностных обязанностей каждой категории сотрудников, чтобы определить возможность увеличения объема работы и повышения заработной платы. Это позволит справедливо оценить трудовой вклад каждого сотрудника и предоставить ему соответствующую мотивацию. В-третьих, будет создана система профессионального развития и обучения для сотрудников. Обучение будет включать в себя как теоретический материал, так и практические навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей. Это поможет сотрудникам повысить профессиональную компетенцию и открыть новые возможности для карьерного роста. В-четвертых, будет введена система карьерного роста для сотрудников. Будут определены критерии и требования для каждого уровня карьерного роста, а также планы развития и повышения должностей.
Это создаст прозрачность и четкость в определении возможностей для карьерного роста сотрудника и даст ему дополнительную мотивацию для достижения высоких результатов. В целом, повышение мотивации сотрудников Почты России с 1 октября 2023 года будет осуществляться за счет комбинации финансовых вознаграждений, профессионального развития, возможностей для карьерного роста и улучшения условий работы. Это позволит не только удержать опытных сотрудников, но и привлечь новых квалифицированных специалистов в компанию.
Как и раньше, во многих регионах эти специалисты — верные помощники и единственная связь с большой землей. И вакансии почтальонов открыты по всей стране.
Только почтальон уже не только тот, кто разносит прессу и письма. Его функциональность сегодня гораздо шире. В чём заключаются обязанности современного почтальона? Сегодня почтальон — как многорукий Шива. Профессия подразумевает самый широкий круг обязанностей.
Это доставка почтовых отправлений, печатных изданий, письменной корреспонденции, пенсий и пособий а также их учёт и документальное оформление и даже продуктов и товаров первой необходимости пожилым и маломобильным людям. Плюс оказание банковских услуг, приём от населения коммунальных платежей и простых писем для отправки. С чего начинается рабочий день? Перед выходом на участок почтальон получает подписные печатные издания, разбирает их часто газеты приходят вложенными одна в другую — их надо разъединить и сложить таким образом, чтобы они вошли в почтовый ящик , надписывает адреса в помощь почтальону так называемый «ходовик» — журнал, в котором ведётся учёт квартир и оформленной на них прессы. После этого почтальон складывает периодику в сумку и покидает почтовое отделение.
Чего ждут от соискателей? Прежде всего, нужны ответственность и физическая выносливость. Ходить придётся много — за смену почтальон делает в среднем 10 000 шагов! Далее — готовность к работе с денежными средствами, знание района, хорошая память, стрессоустойчивость, психологическая выдержка люди встречаются разные. Почтальону не обязательно обладать специализированными навыками.
Это работа для тех, кто любит ходить пешком и хочет приносить людям пользу. Почтальон не только доставляет корреспонденцию и пенсии, но и играет важную социальную роль — это заботливый собеседник и внимательный помощник. Мария Огаркова, руководитель направления развития бренда работодателя АО «Почта России» Кстати, по поводу ответственности. В 70-х годах в испанской Пальма-де-Майорке судили местного почтальона Габриэля Марча Грандоса, который на протяжении нескольких лет игнорировал доставку писем.
Далее идет Тула и 15вакансий.
Замыкает тройку цифра 7 - столько предложений открыто в Новосибирске. Средняя зарплата профессии "Почтальон" в других городах страны Больше всех, в среднем, зарабатывают в Москве - 21 800. Далее идет Казань и 18 800.
Зарплат среди различных сотрудников Почты России: деньги соответствуют качеству услуг?
Всем как-то было… Люди либо увольнялись молча, либо молча терпели. Если всё так плохо, зачем работать? Я живу здесь рядом, в Антипихе, мне буквально не спеша 5 минут до почты. В тот момент у меня ребенок уже в садик младший ходил, вроде более-менее не болела, а мне надоело дома сидеть.
Я пошла за посылкой, а там как раз требовался сотрудник. Ну так и устроилась, мне было удобно то, что рядом с домом, я здесь живу, я много кого знаю. Потом как бы по семейным обстоятельствам, чтобы у меня был график конкретно до 18:00 часов — чтобы ребенка из садика забирать, я перешла на должность почтальона.
Садик в Сосновому бору, а работа есть лишь в одних магазинах, которые до 19:00, до 20:00 работают, чисто поэтому там держалась. Я планировала увольняться в октябре, потому что у меня отпуск был на октябрь. Кстати, об отпусках — они любят авансом отправлять в отпуск.
Если ты не хочешь — они тебя отправляют авансом в отпуск. Допустим, в прошлом марте, когда все уволились, я бы тогда уволилась, если бы авансом в отпуске не была, у меня просто денег уже не было, чтобы возвращать эти отпускные. Поэтому я осталась и сказала, что ни за что, ни при каких условиях не буду уходить в отпуск авансом.
Вот и получается, что на момент увольнения я уже год и три месяца не была в отпуске. Собака — главный враг любого почтальона Вот представьте, мы получаем деньги, идем разносить пенсию бабушкам, дедушкам по домам одни. Представьте, мы идем по Антипихе с большими деньгами — в сумочке у нас просто деньги, и мы разносим это по домам — у нас нет никаких средств самозащиты, у нас вообще ничего нет, чтобы защитить себя.
RU Они сейчас вакансии подают, я читала, что там страхование работника прописано, но этого же тоже нет. А сотрудник, который один в отделении на весь день, у него только кнопочка под столом, чтобы «ГРОМ» вызвать, и всё, а они едут минут 10—15, а она остается одна. А люди всякие ходят — и сумасшедшие, и просто агрессивные.
Собак вообще очень много у нас по Антипихе — частный сектор и по Боровой возле школы, там вообще штук 15 бегает постоянно. В прошлом году у нас на Офицерской улице жил американский стаффордширский терьер — Джессикой ее звали, она кидалась на всех, на меня нападала, но не прокусила, потому что дело было зимой, а я в лыжном костюме. Я обращалась в отлов, сама добивалась, чтобы ее отловили.
Собака Джессика Источник: предоставлено бывшим почтальоном Всё покупалось за свой счет — ключи от подъездов даже. Чтобы нам в подъезды попадать, по идее они должны предоставить универсальный ключ, который ко многим подъездам подходит, но все ключи нам делали жители, естественно, за наши деньги. Ответ «Почты России» на всё это Начальник Читинского почтамта Ольга Жеребцова отказалась комментировать описанную ситуацию.
Мы запросили комментарий в пресс-службе «Почты России» о критике, которую высказала в адрес организации бывший почтальон: — Начальник [отделения] уволилась в феврале, а оператор — в мае 2023 года. Оставшийся сотрудник выполнял лишь часть обязанностей руководителя, получая за это доплату.
Партнерские программы. Сотрудники почты часто продают кондитерские изделия и другие товары или предлагают получить услуги организаций-партнеров. Да и в отделениях почты появились магазины. За такую продажу полагается процент вдобавок к зарплате. Вот и стараются почтовики перевести всех пенсионеров в Почта-Банк.
Как будут платить зарплату? Во второй половине 2024 года на Почте России внедрят технологию блокчейн. Это современное решение призвано защитить сотрудников и клиентов почты, ускорить авторизацию и контроль за финансовыми операциями. Также будут рады и клиенты службы доставки посылок — количество потерянных отправлений должно стать меньше. Интеграция технологии расширит перечень возможных вариантов оплаты труда. При желании сотрудники могут получать зарплату на криптокошельки — будущее наступает! Завершение Профессии почтовой связи на государственном предприятии пока остаются не очень престижными.
Отработав положенный срок после выпуска или по распределению, молодые сотрудники переходят в коммерческие компании, где работать приятнее. И каждый год мы надеемся услышать от сотрудника Почты России: «Приходите к нам работать. Нас и здесь неплохо кормят».
Бабло поднимается только на одной рассылке писем счастья от Пенсионного фонда. Стоимость отправки одного письма 24 рубля 50 копеек. Количество, населения, получающие такие письма в стране 70 миллионов человек. Умножаем 24 рубля на 70 миллионов. Получаем один миллиард семьсот пятнадцать миллионов рублей. Не кисло, да? А сколько еще судебных писем, штрафных, исполнительных, уведомительных?
Продажа на почте книг, фломастеров, карточек сотовых операторов, любовных романов в мягкой обложке и прочей дряни то же приносит доход. Мне в одном из городских почтовых отделений в продаже попадался крем для коровьего вымени Любава. Как и на хера? Так что не надо путать нищенскую зарплату рядовых сотрудников почты и сверхдоходы доходы всей Почты России. А еще вспомним такую радость, как ПочтаБанк. Это, бля, гениальная штука для получения бабла: замутить банк, не тратясь даже на помещения для отделениц! Теперь в каждом отделении посты есть отдельная стойка, за которой сидит девочка-сотрудница ПочтаБанка и ковыряет в носу.
Видимо, не царское это дело. А между тем почтальоны на местах получают зарплату ниже МРОТ, что является нарушением закона», — сказала Матвиенко. Валентина Матвиенко. Фото: пресс-служба Совета Федерации В июне 2017 года во время ежегодной «Прямой линии с Владимиром Путиным » ведущие зачитали жалобу почтальона на зарплату в 3600 рублей. Позже Роструд объяснил, что такую низкую зарплату в «Почте России» получают лишь те, кто работает на полставки. Низкие зарплаты почтальонов, возможно, не приобрели бы такой скандальный оттенок, если бы не негативный фон, связанный с разросшимися аппетитами тогдашнего руководства предприятия. В конце 2016 года Генпрокуратура обвинила бывшего руководителя госпредприятия Дмитрия Страшнова в незаконном получении вознаграждения в размере 95,4 миллиона рублей. Аналогичные претензии предъявлялись и его замам. Подводя итог заседания, глава Комитета Госдумы по природным ресурсам, собственности и земельным отношениям Николай Николаев отметил, что вскоре все проблемные вопросы, связанные с почтовым ведомством решать станет проще. С 1 октября в совете директоров акционерного общества появятся представители Госдумы и Совета Федерации. В ближайшее время их имена будут обнародованы.