Новости о деятельности футбольного клуба ФК "Торпедо" Последние новости и материалы, связанные с российским футбольным клубом «Торпедо». Президент "Торпедо" Ярослав Савин высказался о строительстве нового стадиона для команды и подтвердил, что арена будет введена в эксплуатацию в сезоне. Президент «Торпедо» Ярослав Савин прокомментировал новость об отстранении трех игроков от тренировок команды – на «Бомбардире». Президент московского «Торпедо» Ярослав Савин заявил, что не знает об интересах других клубов к нападающему Илье Стефановичу. ФК Торпедо Москва: прогнозы, новости, аналитика, фото. Расписания и результаты матчей, турнирные таблицы и многое другое на Президент «Торпедо» Ярослав Савин отказался комментировать информацию о возможной продаже московского клуба.
В «Торпедо» высказались о возможной отставке президента клуба Савина
Главная» Новости» Торпедо футбол зарплата. Президент «Торпедо» Ярослав Савин высказался о слухах о возможной смене владельца в московском клубе. Президент московского футбольного клуба «Торпедо» Ярослав Савин прояснил ситуацию, в которой оказались игроки Юрий Журавлев, Равиль Нетфуллин и Илья Кутепов. Президент «Торпедо» Ярослав Савин высказался о строительстве нового стадиона на Восточной улице. Основатель и CEO стартапов Ярослав Савин рассказал о том, как построить успешную карьеру в спорте.
Президент московского "Торпедо": "Вполне вероятно, что Юзепчук перейдет в другой клуб"
Президент «Торпедо» Савин поделился впечатлениями от двух месяцев работы в клубе 05. По словам специалиста, помимо работы с футболистами клуб нацелен на сближение с болельщиками и активное взаимодействие с ними.
Я желаю "Торпедо" удачи, побед и сохранения места в премьер-лиге", - сказал Геркус. Его новый состав в соответствии с принятыми юридическими процедурами будет сформирован до середины марта 2023 года", - сказал Ходорковский.
Напомним, что Ярослав возглавил «Торпедо» в марте этого года после увольнения Ильи Геркуса.
Также вы можете сообщить имеющиеся у вас сведения о "договорных" матчах.
Сообщение Настоящим подтверждаю, что ознакомлен с политикой конфиденциальности АФК «РПЛ» и даю свое согласие на обработку моих персональных данных, указанных в ней. Дальнейшее пребывание на сайте означает согласие с их применением.
Состоялось награждение команд системы «Торпедо»
Включая оба пенальти. Решил королем себя почувствовать, вальяжно со свисточком походить. Походил, молодец! Второй пенальти вообще был один в один, как в игре с «Сочи».
В предыдущих двух турах московская команда уступила «Химкам» 4:2 и «Спартаку» 2:1.
В марте Савин занял пост президента «Торпедо». Он сменил на этой должности Илью Геркуса, проработавшего в московском клубе с лета прошлого года.
В нынешнем сезоне он выходил на поле в 14 матчах, но результативностью не отметился. Команда покинула РПЛ, набрав всего 13 очков.
Президент «Торпедо» отметил, что клуб начал систематизировать всю работу, налаживать взаимодействие между отделами, процедуры согласования договоров, подписаний, оплаты. По его словам, это банальные вещи, которые написаны в учебнике по предпринимательству для 9-го класса. Савин отметил, что теперь «Торпедо» как организация выглядит профессионально.
Президент «Торпедо» подтвердил, что клуб ведёт переговоры с Полозом
ФК Торпедо — последние и свежие новости сегодня и за 2024 год на | Известия. Ярослав Савин в редакции «СЭ». Президент «Торпедо» Ярослав Савин не исключил, что нападающий Дмитрий Полоз может перейти в столичный клуб. Президент московского "Торпедо" Ярослав Савин прокомментировал вылет из российской премьер-лиги. Главная» Новости» Торпедо москва футбольный клуб новости. Президент «Торпедо» Ярослав Савин в разговоре с корреспондентом «СЭ» Сергеем Жуковым оценил победу над махачкалинским «Динамо» (2:0) в первом туре первой лиги.
Савин Ярослав Олегович
| Президент «Торпедо»: «Очень жаль, что мы не можем видеть болельщиков из-за Fan ID» - LiveResult | Президент «Торпедо» Ярослав Савин высказался о строительстве нового стадиона на Восточной улице. |
| Руководство «Торпедо» рассматривает вариант с отставкой президента клуба Савина | Президент московского «Торпедо» Ярослав Савин прокомментировал вылет из российской премьер-лиги. |
| Telegram: Contact @torpedo_news | Главная» Новости» Новости торпедо москва футбол последние. |
| В «Торпедо» опровергают переход Стефановича в «Арсенал» | Информация о возможном увольнении президента "Торпедо" Ярослава Савина не соответствует действительности, заявили РИА Новости в пресс-службе столичной команды. |
Президент «Торпедо» – о разгроме: «Неделю работали, чтобы все получилось»
И моя рекомендация, что если есть возможность пойти работать в такие компании, как Nike, то это надо сделать для того, чтобы понять, что такое качество. Качество во всем, в отношении к продукту, сотрудникам, бизнесу, партнерам, процессам. Там ты поймешь, как работать на самом высоком уровне. До нее я работал в компании 3М. Эти компании вкладывают огромные деньги в свой персонал с точки зрения его развития, обучения, поиска. Все процессы, которые выстроены внутри, уже прошли миллионы итераций, и этому можно учиться. Когда ты научишься, тебе будет проще делать свой бизнес. Почему я говорю, что не успел испугаться? Потому что я понимал, как делать бизнес на высочайшем уровне, как вести переговоры, какое должно быть общение с сотрудниками, как должны быть выстроены процессы.
Самый главный лайфхак — собственный пример. Безусловно, у каждого из нас есть недостатки. Но по отношению к работе ты всегда должен быть ролевой моделью, показывать, что ради результата отдаешь всего себя. Это самое главное. С сотрудниками же нужно выстраивать доверительные отношения, которые станут фундаментом долгосрочной, взаимовыгодной работы. Под доверительными отношениями я подразумеваю соблюдение договоренностей с обеих сторон, максимальную прозрачность в принятии решений и объяснении процессов. Важно быть открытым и готовым честно говорить, если что-то идет не так. Что самое сложное в работе директора?
На мой взгляд, самое сложное в работе управленца это как раз взаимоотношения с людьми. Особенно непросто принимать решения, связанные с ними. С одной стороны, хороший директор всегда ориентирован на результат, постоянно стремится к движению вперед. С другой, взаимоотношения с сотрудниками не всегда означают то же самое. В идеале выстраивать отношения таким образом, чтобы сотрудники могли реализовывать то, что они хотят. Спортивная индустрия — закрытое сообщество, куда непросто пробиться. Как туда попасть? Мой 15-летний опыт в спортивной индустрии показывает, что попасть можно.
Просто не всегда можно попасть на ту позицию, которая тебе приглянулась. И здесь нужно искать пути обхода.
Внимательно и честно рассмотрим все варианты вместе с футболистами». Ранее Савин утверждал, что бюджет для Первой лиги сократится незначительно. Точная сумма неизвестна, но перед началом нынешнего сезона теперь уже экс-президент «Торпедо» Маслов говорил о том, что за год клуб потратит 1,4 млрд руб. Даже при сокращении финансирования этих денег должно хватить, чтобы за сезон вернуться в элиту, ведь в 2024 г. Судьба реконструкции Тоскливый футбол «Торпедо» уходящего сезона гармонировал с пустыми трибунами на домашних матчах команды. Прошлым летом клуб заявил два стадиона — «Лужники» считались основным, а «Арена Химки» — резервным. Менять место проведения матчей приходилось не только из-за экономии аренда самого большого спортобъекта страны обходится в 5—15 млн руб.
Скажем, в начале марта пришлось внепланово сыграть в Химках из-за убитого газона. В среднем «Торпедо» собирало в чемпионате по 3500 зрителей при вместимости «Лужников» в 80 000 на «Арене Химки» — 18 000. Более или менее насытить трибуны удавалось разве что за счет болельщиков гостей — прежде всего других московских клубов. А после введения Fan ID ситуация стала еще хуже. Вживую игру на «Арене Химки» посмотрели 208 человек. Победителю шоу-турнира по фигурному катанию в Москве заплатят почти столько же, сколько чемпиону мира в Сайтаме Удивительно, но вылет в Первую лигу может улучшить посещаемость команды — на это надеется и Савин. Карта болельщика пока обязательна только в РПЛ, так что в следующем сезоне «Торпедо» может рассчитывать на более полные трибуны. При этом команда не планирует съезжать из «Лужников». Так как в «Лужниках» планируется множество мероприятий, есть вероятность, что мы не сможем проводить там определенное количество игр.
Мы вынуждены рассматривать другие варианты в Москве и Подмосковье». Процесс идет медленно. Работы начались в 2021 г. Обновленный стадион, сверху напоминающий символ клуба — шестеренку, будет вмещать 15 000 зрителей. Его должны открыть в 2026 г. Как рассказал Савин, строительство идет в соответствии с графиком, сейчас подрядчик завершает работы нулевого цикла. Стадион возводит девелоперская компания Ingrаd — она входит в концерн «Россиум» миллиардера Романа Авдеева состояние — 1,3 млрд руб. Детали сметы не раскрывают ранее РБК писал о 8 млрд руб. Оно гораздо дороже спортобъекта — по данным консалтинговой компании Colliers, 30—35 млрд руб.
Общие инвестиции в проект Авдеев оценил в 54 млрд руб. Пока инфраструктурные проекты Ingrаd явно превалируют над футбольными — и в плане масштабов финансирования, и с точки зрения результатов.
Это наша инвестиция в удобство болельщиков, чтобы они наслаждались футболом на лучшем стадионе страны. Получается ли хотя бы частично отбить аренду такого стадиона? Наш коммерческий департамент работает над тем, чтобы прийти к нулю, а затем уже и к плюсу.
Но для этого нужно усиленно работать с болельщиками, привлекать новую аудиторию, чтобы на стадион приходило 10 тысяч человек и больше. Постепенно, думаю, к этому придем. Мы понимаем, что к такой цифре в лучшем случае придем весной, если команда будет показывать хороший, искрометный футбол, который будет привлекать внимание болельщиков. Если будет проделана качественная работа отделом маркетинга и коммерции по привлечению аудитории. При этом можно посмотреть по первым двум матчам в «Лужниках» — мы вышли на показатели в 4 тыс.
Играй мы весь сезон в Лужниках, мы бы осенью точно перешагнули цифру в 5-6 тысяч человек. Понимали, что будет тяжело и никто не даст нам в Первой лиге катком проходиться по всем, надо будет «выгрызать» каждое очко и каждую победу. Это и подтверждается. Чемпионат — это марафон, сейчас в коротком спринте мы находимся в лидирующей группе. Пока все идет по плану.
Что можете ответить на нее? Видим, что команда прогрессирует от матча к матчу как физически, так и комбинационно. Особенно показательны в этом смысле два последних матча — с «Акроном» и «Енисеем». Все указывает на то, что мы на правильном пути. Мы видим ежедневную работу и то, как она выстраивается.
У нас полное доверие. Почему остановились именно на его кандидатуре? Мы составили ряд критериев для выбора, начиная от футбола, который выстраивает тренер, умеет ли он раскрывать молодых футболистов, как интегрирует опытных игроков в схему, как умеет работать с атмосферой в коллективе, как он взаимодействует с руководством и ведет себя в публичном поле… Всего было порядка 15—20 критериев. Под них и под наш бюджет мы составили лонг-лист из 37—38 фамилий. Начали работать по всему списку.
Когда первый раз пообщались с Клотетом, поняли, что это наш кандидат — он попал во все нужные нам критерии, и необходимо было сделать так, чтобы как можно быстрее убедить его к нам присоединиться. Знал только, что есть такой тренер. Они давали нам несколько имен, одним из них был Клотет. Для нас же важно выстраивание партнерских отношений. Это относится и к тренеру, и к врачу, и к футболисту.
Мы вместе работаем над тем, чтобы у клуба был тот результат, который мы ожидаем. Чтобы он был, нужно сейчас делать качественно свою работу. Пока сотрудник предельно качественно делает свою работу, у него есть максимальное доверие. Точно так же, как и клуб, со своей стороны, должен выполнять обязательства, создавать комфортные условия для работы. В данный момент мы продуктивно работаем с Жозепом, клуб создает все условия по приглашению футболистов с точки зрения игрового и тренировочного процессов.
Мы вместе выстраиваем клуб. Это вопрос не карт-бланша, а совместного видения: как клуб должен развиваться. Сейчас мы по этому пути двигаемся. Мы сделали уже очень много, но если смотреть глобально на то, что мы хотим — мы сейчас в районе половины. Как реагируете на это?
В этом сезоне такая новость появлялась только в одном Telegram-канале у человека, который, видимо, почему-то не очень любит «Торпедо» и часто пишет о нас ложную информацию. Не знаю, что плохого мы ему сделали. За улыбки, конечно, никто никого не выгонял ни в том, ни в этом сезонах. Если посмотреть любой видеообзор нашей тренировки, видно, что у нас прекрасная атмосфера — все улыбаются, смеются и так далее. То, что команда стала гораздо более дисциплинированной — факт.
Дисциплина имеет отношение и к первой, и ко второй командам, и к молодежке, и к академии. Дисциплина должна быть, только при ней вырабатывается результат. Жозеп сам обладает хорошим чувством юмора благодаря тому, что он жил семь лет в Англии. Он полностью погрузился в английский юмор с его спецификой сарказма — «Монти Пайтон» и всё, что в этом направлении есть. Единственное, что требуется от футболистов, — это максимальная концентрация во время выполнения упражнений.
У нас нормальный здоровый коллектив со своими «подколами», юмором, иронией и сарказмом. Обратите внимание и на кейс Юрия Журавлева. Пеп следил за его выступлениями за «Торпедо-2». Когда работа Юрия стала устраивать тренера, они встретились, все обсудили и футболист вернулся в основной состав. В результате — гол, голевая, две победы.
Все довольны. Разве деспот или диктатор смог бы разрешить ситуацию так мудро? Футболисты, тренеры, персонал, сотрудники в офисе должны понимать, где они работают. Всему свое время: когда-то можно посмеяться, поулыбаться, похихикать, «поугорать», а есть время, когда нужно быть максимально серьезными. В тренировочном процессе точно так же.
Правильно понимаем, что вы поддерживали решения Клотета, когда он отстранял футболистов? Иначе зачем было звать его в команду? Ты с ним проговариваешь основные принципы, построение работы. Это так в любом менеджменте: когда руководитель компании приглашает директора, они все это проговаривают. Если ты не поддерживаешь тренера, бери сам и управляй командой.
Бывали, конечно, истории, когда генеральный директор говорил: «Я теперь здесь буду главным тренером! Считаю, что президент клуба должен поддерживать тренера в его решениях. С другой стороны, президент клуба должен поддерживать игроков, которые являются активом клуба, и детально разбираться в любой ситуации, которая случается: кто прав, кто должен провести работу над ошибками и так далее. Но во всей этой конструкции во главе всего стоят интересы клуба, а не отдельного человека. Интересы какого-либо игрока не могут стоять выше интересов клуба.
Об этом говорил и Жозеп. Это принцип всего нашего клуба, нашего подхода ко всему. Я в любом случае защищаю игроков, когда это необходимо. Клуб, со своей стороны, должен максимально помогать игрокам развиваться. Если у нас не получается сотрудничать вместе, то мы вместе решаем, какой может быть следующий шаг для игрока: аренда, продажа, свободный уход или что-то другое.
Дисциплинарные санкции со стороны тренерского штаба к игрокам были, но про улыбки все раздуто? Дисциплинарные санкции бывают. Как у нас, так и не у нас. Плюс, если даже игрок не попадает в заявку, не факт, что это дисциплинарные санкции. Просто в данный момент футболист имеет меньше шансов выйти либо в основном составе, либо на замену по мнению главного тренера.
Неужели это как раз те люди? Он имел в виду внешних людей, которые сейчас регулярно нагнетают обстановку вокруг нашей команды. Постоянно возникает информация, которой пытаются подорвать авторитет руководства и тренерского штаба. Но разве какому-то одному каналу реально по силам негативно влиять на обстановку в целом клубе? Это слишком примитивные попытки влияния, и сложно сказать, на кого, при этом.
На нас они точно не влияют, мы на это смотрим с долей иронии. Так бывает, что контракты заключаются и расторгаются. Решили, что у этих игроков будет мало шансов получить игровую практику в большом объеме. Им это было озвучено, и решение было принято совместно, чтобы у ребят было время найти себе клуб. Они это в течение одного-двух дней сделали и дальше спокойно продолжают свою игровую карьеру.
Все же до начала сезона эти игроки устраивали клуб. Это было связано с закрытием трансферного окна. Не было желания, чтобы он завершил карьеру в «Торпедо» и получил какую-то должность? Быстро ли договорились с Рязанцевым по этому поводу? Все понимают, что футболист в возрасте 37 лет зависит от возможностей своего тела и желания.
Понимали, что Александру должность в клубе может быть интересна, поэтому, как только он принял решение о конце карьеры, мы с ним сделали «дорожную карту» его работы. Он уже вторую неделю полностью погружен в вопросы селекции и спортивного департамента.
Это и подтверждается. Чемпионат — это марафон, сейчас в коротком спринте мы находимся в лидирующей группе. Пока все идет по плану.
Что можете ответить на нее? Видим, что команда прогрессирует от матча к матчу как физически, так и комбинационно. Особенно показательны в этом смысле два последних матча — с «Акроном» и «Енисеем». Все указывает на то, что мы на правильном пути. Мы видим ежедневную работу и то, как она выстраивается.
У нас полное доверие. Почему остановились именно на его кандидатуре? Мы составили ряд критериев для выбора, начиная от футбола, который выстраивает тренер, умеет ли он раскрывать молодых футболистов, как интегрирует опытных игроков в схему, как умеет работать с атмосферой в коллективе, как он взаимодействует с руководством и ведет себя в публичном поле… Всего было порядка 15—20 критериев. Под них и под наш бюджет мы составили лонг-лист из 37—38 фамилий. Начали работать по всему списку.
Когда первый раз пообщались с Клотетом, поняли, что это наш кандидат — он попал во все нужные нам критерии, и необходимо было сделать так, чтобы как можно быстрее убедить его к нам присоединиться. Знал только, что есть такой тренер. Они давали нам несколько имен, одним из них был Клотет. Для нас же важно выстраивание партнерских отношений. Это относится и к тренеру, и к врачу, и к футболисту.
Мы вместе работаем над тем, чтобы у клуба был тот результат, который мы ожидаем. Чтобы он был, нужно сейчас делать качественно свою работу. Пока сотрудник предельно качественно делает свою работу, у него есть максимальное доверие. Точно так же, как и клуб, со своей стороны, должен выполнять обязательства, создавать комфортные условия для работы. В данный момент мы продуктивно работаем с Жозепом, клуб создает все условия по приглашению футболистов с точки зрения игрового и тренировочного процессов.
Мы вместе выстраиваем клуб. Это вопрос не карт-бланша, а совместного видения: как клуб должен развиваться. Сейчас мы по этому пути двигаемся. Мы сделали уже очень много, но если смотреть глобально на то, что мы хотим — мы сейчас в районе половины. Как реагируете на это?
В этом сезоне такая новость появлялась только в одном Telegram-канале у человека, который, видимо, почему-то не очень любит «Торпедо» и часто пишет о нас ложную информацию. Не знаю, что плохого мы ему сделали. За улыбки, конечно, никто никого не выгонял ни в том, ни в этом сезонах. Если посмотреть любой видеообзор нашей тренировки, видно, что у нас прекрасная атмосфера — все улыбаются, смеются и так далее. То, что команда стала гораздо более дисциплинированной — факт.
Дисциплина имеет отношение и к первой, и ко второй командам, и к молодежке, и к академии. Дисциплина должна быть, только при ней вырабатывается результат. Жозеп сам обладает хорошим чувством юмора благодаря тому, что он жил семь лет в Англии. Он полностью погрузился в английский юмор с его спецификой сарказма — «Монти Пайтон» и всё, что в этом направлении есть. Единственное, что требуется от футболистов, — это максимальная концентрация во время выполнения упражнений.
У нас нормальный здоровый коллектив со своими «подколами», юмором, иронией и сарказмом. Обратите внимание и на кейс Юрия Журавлева. Пеп следил за его выступлениями за «Торпедо-2». Когда работа Юрия стала устраивать тренера, они встретились, все обсудили и футболист вернулся в основной состав. В результате — гол, голевая, две победы.
Все довольны. Разве деспот или диктатор смог бы разрешить ситуацию так мудро? Футболисты, тренеры, персонал, сотрудники в офисе должны понимать, где они работают. Всему свое время: когда-то можно посмеяться, поулыбаться, похихикать, «поугорать», а есть время, когда нужно быть максимально серьезными. В тренировочном процессе точно так же.
Правильно понимаем, что вы поддерживали решения Клотета, когда он отстранял футболистов? Иначе зачем было звать его в команду? Ты с ним проговариваешь основные принципы, построение работы. Это так в любом менеджменте: когда руководитель компании приглашает директора, они все это проговаривают. Если ты не поддерживаешь тренера, бери сам и управляй командой.
Бывали, конечно, истории, когда генеральный директор говорил: «Я теперь здесь буду главным тренером! Считаю, что президент клуба должен поддерживать тренера в его решениях. С другой стороны, президент клуба должен поддерживать игроков, которые являются активом клуба, и детально разбираться в любой ситуации, которая случается: кто прав, кто должен провести работу над ошибками и так далее. Но во всей этой конструкции во главе всего стоят интересы клуба, а не отдельного человека. Интересы какого-либо игрока не могут стоять выше интересов клуба.
Об этом говорил и Жозеп. Это принцип всего нашего клуба, нашего подхода ко всему. Я в любом случае защищаю игроков, когда это необходимо. Клуб, со своей стороны, должен максимально помогать игрокам развиваться. Если у нас не получается сотрудничать вместе, то мы вместе решаем, какой может быть следующий шаг для игрока: аренда, продажа, свободный уход или что-то другое.
Дисциплинарные санкции со стороны тренерского штаба к игрокам были, но про улыбки все раздуто? Дисциплинарные санкции бывают. Как у нас, так и не у нас. Плюс, если даже игрок не попадает в заявку, не факт, что это дисциплинарные санкции. Просто в данный момент футболист имеет меньше шансов выйти либо в основном составе, либо на замену по мнению главного тренера.
Неужели это как раз те люди? Он имел в виду внешних людей, которые сейчас регулярно нагнетают обстановку вокруг нашей команды. Постоянно возникает информация, которой пытаются подорвать авторитет руководства и тренерского штаба. Но разве какому-то одному каналу реально по силам негативно влиять на обстановку в целом клубе? Это слишком примитивные попытки влияния, и сложно сказать, на кого, при этом.
На нас они точно не влияют, мы на это смотрим с долей иронии. Так бывает, что контракты заключаются и расторгаются. Решили, что у этих игроков будет мало шансов получить игровую практику в большом объеме. Им это было озвучено, и решение было принято совместно, чтобы у ребят было время найти себе клуб. Они это в течение одного-двух дней сделали и дальше спокойно продолжают свою игровую карьеру.
Все же до начала сезона эти игроки устраивали клуб. Это было связано с закрытием трансферного окна. Не было желания, чтобы он завершил карьеру в «Торпедо» и получил какую-то должность? Быстро ли договорились с Рязанцевым по этому поводу? Все понимают, что футболист в возрасте 37 лет зависит от возможностей своего тела и желания.
Понимали, что Александру должность в клубе может быть интересна, поэтому, как только он принял решение о конце карьеры, мы с ним сделали «дорожную карту» его работы. Он уже вторую неделю полностью погружен в вопросы селекции и спортивного департамента. Рязанцев выстраивает все направления, занимается коммуникацией между руководством, футболистами и тренерским штабом. Абсолютно органично смотрится в своей новой роли. Не было ощущения, что он мог бы еще помочь команде на поле?
Тренер тоже на него рассчитывал. Но это было решение Александра, и мы его уважаем и поддерживаем, как и любого другого нашего футболиста. Как дела с судейством обстоят в Первой лиге? Потом уже с более спокойной головой просмотрел все наши матчи в РПЛ и понял, что был во многих моментах чрезмерно эмоционален. Видимо, из-за переживаний за результат клуба пытался найти подвохи в работе судейского корпуса.
Сейчас понимаю, что судьи делали свою работу на высоком уровне. Но такие же ошибки я допускаю, и наша команда допускает.
Ярослав Савин
Ярослав Савин / Фото: © ФК «Торпедо». Ярослав Савин — о строительстве нового стадиона, доверии к главному тренеру команды Жозепу Клотету и амбициозных целях столичного клуба. Илья Геркус покидает должность президента «Торпедо» с 1 марта. С 2 марта должность президента клуба займет Ярослав Савин. Президент московского футбольного клуба «Торпедо» Ярослав Савин прояснил ситуацию, в которой оказались игроки Юрий Журавлев, Равиль Нетфуллин и Илья Кутепов. Президент "Торпедо" Ярослав Савин. Главная» Новости» Новости торпедо москва футбол последние. Президент московского «Торпедо» Ярослав Савин заявил, что главный тренер команды Жозеп Клотет сможет вернуть чёрно-белых в Российскую премьер-лигу (РПЛ).
Ярослав Савин - новости
Свежие новости команды и футбольного клуба Торпедо, слухи и комментарии болельщиков, трансферы ФК Торпедо. Ярослав Савин объяснил позицию и поблагодарил болельщиков за поддержку Московское «Торпедо» примет все усилия для того, чтобы вернуться обратно в РПЛ. Савин Ярослав Олегович, Россия.
Савин рассказал, что он изменил в «Торпедо» за два месяца работы
| Савин считает, что Клотету по силам вернуть «Торпедо» в РПЛ | Ярослав Савин объяснил позицию и поблагодарил болельщиков за поддержку Московское «Торпедо» примет все усилия для того, чтобы вернуться обратно в РПЛ. |
| Yaroslav Savin - Профиль тренера | Transfermarkt | Клуб в соцсетях. футболист, Торпедо Москва: статистика сезона /, результаты матчей и новости. Президент московского «Торпедо» Ярослав Савин высказался о заработной плате форварда команды Дмитрия Полоза. |
| Андрей Талалаев покинул пост главного тренера ФК «Торпедо» | В «Торпедо» состоялось заседание совета директоров, на котором было озвучено решение об увольнении президента клуба Ярослава Савина. |
| ФК "Торпедо" разорвал контракт с главным тренером Талалаевым — 22.03.2023 — Спорт на РЕН ТВ | Президент «Торпедо» Ярослав Савин резюмировал противостояние с «Ахматом». |
| Савин считает, что Клотету по силам вернуть «Торпедо» в РПЛ | Президент Футбольного клуба «Торпедо Москва» Ярослав Савин 17 июля рассказал о планах команды на начало сезона. |
В «Торпедо» высказались о будущем трех отстраненных игроков
Савин отметил, что теперь «Торпедо» как организация выглядит профессионально. Клуб идет на последнем месте в РПЛ. Фанат итальянского футбола, скандинавского кино, регби и шахмат.
Дальше контракт не продлеваем", — уточнил он. В нынешнем сезоне он выходил на поле в 14 матчах, но результативностью не отметился. Команда покинула РПЛ, набрав всего 13 очков.
На посту президента «Торпедо» Волнушкин сменил Ярослава Савина, занявшего эту должность 2 марта 2023 года. Савин продолжит работу в совете директоров клуба. Также «Торпедо» назначило нового главного тренера им стал известный по работе в «Краснодаре», «Ахмате», «Арсенале» и «Спартаке» Олег Кононов и спортивного директора Дмитрий Рыскин. В заявлении клуба отмечено, что перемены произведены «В связи с присоединением к клубу нового партнера и инвестора».
Имя этого инвестора не называется, а раздел «Руководство» на сайте «Торпедо» пуст. Обид, конечно, никаких нет, наоборот, благодарен предыдущим владельцам и президенту».
Однако карьера футбольного арбитра подразумевает под собой очень сложный путь. Он не совпадал с моими идеями, как должен развиваться спорт, поэтому я там надолго не задержался. Но мне это дало хороший опыт и понимание того, как устроен футбольный мир. Работа в спортивной индустрии в итоге нашла меня сама.
Я отвечал за ключевых клиентов в американской компании 3М. В то же время Nike искал себе специалиста, который хорошо бы понимал в футболе и при этом разбирался в розничной торговле. Это как раз мой основной конек. Я работал на FMCG рынке 10 лет и отлично его знал. Один из моих бывших руководителей по чайной компании порекомендовал меня хедхантеру Nike. Так началась моя карьера в индустрии спорта и вот я до сих пор в ней.
Как продвинуться по карьерной лестнице? Это комплексный вопрос, но если вкратце, то есть два направления. Продвинуться по карьерной лестнице можно в найме, либо в своем бизнесе. В найме есть определенные принципы, по которым люди могут продвигаться. У каждой компании они отличаются. Конечно, есть базовые вещи.
Сотрудник должен делать свою работу на отлично, болеть за свое дело, все время развиваться и наращивать те компетенции, которые нужны для позиции выше. Это всегда сложно, потому что если сотрудник линейный, то у него ограниченный функционал. И чтобы получать новые компетенции, ему нужно находить различные кросс-функциональные проекты. Суть в том, что необходимо понять, как в компании работает система карьерного продвижения. Часто недостаточно быть просто отличным сотрудником, хорошо работать и выполнять все свои KPI, нужно еще понимать, как строиться карьера внутри. Это могут быть правильные отношения с одним из руководителей, расширение нетворкинга, участие во внутренних мероприятиях компании.
Я, собственно, так и рос. Делал свою работу классно, постоянно хотел развиваться и брал на себя больше ответственности внутри компании, поэтому я и вырос до управляющей позиции. Затем я пошел в свой бизнес, потому что это был наиболее быстрый путь, чтобы стать генеральным директором и делать то, что ты хочешь. Это был футбольный лагерь клуба «Барселона». Не было страха уходить в свободное плавание?
ЯРОСЛАВ САВИН: КАК "ТОРПЕДО" МОЖЕТ УБИТЬ ДЕНЬГАМИ ФУТБОЛИСТА, ИГРАВШЕГО В "ЗЕНИТЕ"?
Президент "Торпедо" Ярослав Савин высказался о строительстве нового стадиона для команды и подтвердил, что арена будет введена в эксплуатацию в сезоне. Новостей и слухов о переходах в "Торпедо Москва" также будет предостаточно. Президент московского «Торпедо» Ярослав Савин высказался о возможном разрыве контрактов с футболистами команды.