Профильный проект РБК: актуальные автоновости на сегодня, тест-драйвы новинок автопрома, всё об авто и их владельцах на Добро пожаловать на канал РБК Отрасли (26713720) на RUTUBE.
РБК+ / Бизнес-новость: Выпуск за 17 июня 2022
Определение соответствия финансового инструмента либо операции инвестиционным целям, инвестиционному горизонту и толерантности к риску является задачей инвестора. ООО «Компания БКС» не несет ответственности за возможные убытки инвестора в случае совершения операций, либо инвестирования в финансовые инструменты, упомянутые в данном разделе. Все права защищены. Любое использование материалов сайта без разрешения запрещено.
Целевая аудитория канала — люди от 21 года, которые ставят своей целью создание бизнеса или уже имеют своё дело. В основе телепрограммы — новости, аналитика, интервью с предпринимателями, прогнозы и комментарии экспертов. Также в эфире канала авторские документальные фильмы на разные темы. Гости рассказывают о том, как они ставили свои цели и как впоследствии их достигали; «Город» — разговор о проблемах российских городов, поиск эффективных решений и прогнозы на ближайшее будущее; «День» — честное и подробное обсуждение актуальных новостей столицы, области, страны и мира; «Перспективное дело» — программа для тех, кто хочет открыть собственное дело. Обзор актуальных идей, советы успешных людей, предостережения; «Профессия Человек» — интересная передача о людях, которые посвятили себя помощи другим, осознанной жизни и здоровым привычкам; «Ликбез» — в студию приходят специалисты из разных сфер, чтобы поделиться своим ценным опытом со зрителями и ответить на интересные вопросы; «Дальневосточный гектар» — программа, посвящённая освоению Дальнего Востока; «Сделано в России» — авторский проект Вячеслава Волкова, в котором гости рассказывают о производителях и продукции; «ЧЭЗ» — информационная программа «Что это значит?
Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить.
Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job.
После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание.
Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh.
РБК: Минфин Бельгии отказался признавать силу указа Путина об обмене активами
РБК Петербург: «Бизнес жив!» Новости РБК — ТАСС, "Коммерсантъ", "Известия" и Forbes заявили о взломах своих сайтов, Крупные российские СМИ подверглись хакерским атакам. подрядчик по производству контента. ООО «РБК-Бизнес» — одна из ведущих инвестиционных компаний России с многолетней историей, которая заслужила свою надежную репутацию. Главные новости последнего часа РБК, RSS лента новостей РБК медиа, самые свежие новости дня в России и мире, вести СМИ, лента 24. Бизнес-новость (РБК) (выпуск от 7 июня. Бизнес сегодня — В РФ предложили давать отсрочку по налогам пострадавшему от паводка бизнесу. Канал автора «РБК» в Дзен: Главные новости от информационных проектов медиахолдинга РБК.
Последние новости компании РБК
РБК бизнес новость. Свежие новости в сфере бизнеса и предпринимательства в России от редакции Бизнес-секреты. ООО «РБК-Бизнес» — одна из ведущих инвестиционных компаний России с многолетней историей, которая заслужила свою надежную репутацию. Главные новости последнего часа РБК, RSS лента новостей РБК медиа, самые свежие новости дня в России и мире, вести СМИ, лента 24. Основное меню РБК Инвестиций.
Новости от РБК Инвестиции
События и новости 24 часа в сутки по тегу: РБК. Юридические лица, аффилированные с блогером и телеведущей Анастасией Ивлеевой, предположительно, могли использовать схему дробления бизнеса для ухода от. Все Новости Пресс-релизы Интервью ВыступленияНовое на сайте. Прислать новость, фото или видео: @rbc_reporter_bot. Свежие новости в сфере бизнеса и предпринимательства в России от редакции Бизнес-секреты. Работа в компании РБК Бизнес. Информация о компании и все открытые вакансии. Последние новости мирового и российского бизнеса. 2023 и читать онлайн бесплатно.
РБК — последние новости
Прислать новость, фото или видео: @rbc_reporter_bot. Канал автора «РБК» в Дзен: Главные новости от информационных проектов медиахолдинга РБК. Новости политики, экономики, культуры и спорта, свежие репортажи, интервью, статьи на сайте издания Новые Известия. Смотрите онлайн телеканал РБК (Российский Бизнес Канал) в прямом эфире совершенно бесплатно на нашем сайте Глаз ОК.
РБК+: Бизнес новость. Планы по развитию Банка непрофильных активов «Траст»
Алексей Грищенко Без лишних затрат: как преодолеть главные преграды на старте бизнеса Фото. Об этом во вторник, 20 июня, сообщает РБК со ссылкой на данные Федеральной налоговой службы (ФНС) России. Последние новости мирового и российского бизнеса. Главные новости дня РБК, RSS новостная лента РБК Медиа, последние новости дня в России и мире сегодня РБК.
Об издании
- чПКФЙ ОБ УБКФ
- РБК+ / Бизнес-новость: Выпуск за 17 июня 2022
- Новости партнеров
- Новости партнеров
РБК онлайн
В пуле компании более 2000 заказчиков. В 2022 г РБК изменил подход к работе с нативом и спецпроектами в целом. Раньше в компании был набор отдельных площадок. Клиенты заходили с запросом на каждую из них и обсуждали свой проект с разными командами. С сентября 2022 г все это аккумулирует единая контентно-коммерческая редакция. При этом с точки зрения коммуникации для заказчика ничего не меняется. Он все так же приходит к уже знакомому менеджеру, но в ответ на запрос получает комплексное предложение, охватывающее все возможности РБК. На этапе реализации к общению подключается продюсер, который следит за производством материалов на каждой контентной вертикали, держит клиента в курсе происходящего и делает так, чтобы все вышло в срок и ровно в том виде, как это и было задумано. Средний чек за контентный или специальный проект на РБК — 3—5 млн рублей.
Минимальная стоимость — от 500 тысяч. Никаких общих правил здесь нет: стоимость всегда зависит от задачи и сроков реализации, включая интервью со спикером заказчика или видеосъемка. Сокращение 50 сотрудников из-за кризиса на медиарынке В августе 2022 г стало известно, что в РБК сокращают десятки сотрудников, а некоторым снижают зарплаты. Об этом «Медузе» средство массовой информации, выполняющее функции иностранного агента рассказал один из сотрудников издания. Информацию о сокращениях подтвердили еще двое действующих и один бывший сотрудник. Несколько сотрудников отдела «Политика и общество» уволились по собственному желанию. В частности, это корреспондент по оборонно-промышленному комплексу Инна Сидоркова. Она подтвердила «Медузе», что решила уйти из РБК.
При этом она не стала связывать свой уход с финансовыми причинами или редакционной политикой. По словам другого источника «Медузы» в редакции, вместе с ней уволились «еще пара человек из отдела». С начала 2022 года отдел «Политика и общество» в РБК сократился почти вдвое. В отделе сокращают еще одного корреспондента; кроме того, там «прилично резанули зарплаты нескольким корреспондентам», рассказал «Медузе» один из сотрудников издания. Ранее редакцию по собственному желанию покинула судебный корреспондент Маргарита Алехина. Нового сотрудника на ее место не наняли. В общем, жертвы почти в каждом отделе. В частности, видеогруппу на сайте РБК сократили вдвое, существенные сокращения в отделе ютьюба, в отделе « Спорт », — рассказал сотрудник РБК.
Говоря о сокращениях зарплат, собеседник «Медузы» сказал: «Боятся, что во второй половине года реклама рухнет и доходов не будет». А в подразделениях объединенной редакции — от отраслевых отделов до редакционной аналитики — это шесть человек. Каждый вел свое направление и делал это профессионально». По словам Канаева, оптимизация в РБК «связана с состоянием медиарынка». На главной странице каждого из них появилось сообщение хакеров с призывом прекратить спецоперацию на Украине. Сумма сделки не раскрывается. План продажи Ru-center. Найден покупатель 31 августа 2021 года стало известно о том, что холдинг РБК продает своей сегмент «Digital инфраструктура для бизнеса», основой которого является хостинг - провайдер Ru-center ООО «Ру-Центр групп».
Отказ от постоянной работы в офисе. Переезд в коворкинг на Автозаводской До 2020 года команда РБК работала в большом офисе на несколько этажей на улице Профсоюзной у метро Калужская в Москве. Редакция производила новости, в телестудиях снимали контент для ТВ. Дистанционный формат тогда практиковали только в небольших командах ИТ-департамента. Остальные ежедневно ходили в офис и не задумывались об удаленке. То, что начиналось как антикризисное решение для безопасности работников, привело к трансформации самого подхода к труду и людям. Вынужденная работа вне офиса показала эффективность нового опыта, и спустя полгода компания приняла решение сохранить преимущественно удаленный формат на постоянной основе. Стало понятно, что роль офиса изменилась — теперь он нужен в качестве места для встреч, брейнштормов, мероприятий.
Он должен удовлетворять и важную в условиях удаленки потребность в объединении и сотворчестве сотрудников, чувстве сопричастности. Поэтому за полгода компания нашла новое пространство в формате коворкинга, которое решает все эти задачи. С его открытием для медиахолдинга окончательно уходит традиционное понятие офиса. В нем ни у кого нет закрепленных рабочих мест — от стажера до генерального директора. Зато есть переговорные комнаты, лаунж-зоны, места для проведения мероприятий и организации съемок. Чтобы заехать поработать в офис, сотрудники бронируют места и переговорки во внутренней системе. Система бронирования мест в новом офисе Фото: РБК Позже фокус внимания сместился на другие, не менее важные элементы работы с персоналом. Так, компания начала активно инвестировать в развитие и благополучие сотрудников.
Например, у них появился неограниченный доступ к бесплатным консультациям психолога. Была расширена программа ДМС, чтобы консультации специалистов были доступны онлайн в любое время. В рамках него сотрудники станут учиться новым hard skills и soft skills, проводить продуктовые встречи, лекции и воркшопы. С учетом нового формата посещения офиса, проект поможет сделать коммуникацию более качественной. В 2020 году получилось автоматизировать основную часть бизнес-процессов.
Попробуйте повторить операцию позднее","employerReviews. После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв.
Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews.
Вынужденная работа вне офиса показала эффективность нового опыта, и спустя полгода компания приняла решение сохранить преимущественно удаленный формат на постоянной основе. Стало понятно, что роль офиса изменилась — теперь он нужен в качестве места для встреч, брейнштормов, мероприятий. Он должен удовлетворять и важную в условиях удаленки потребность в объединении и сотворчестве сотрудников, чувстве сопричастности. Поэтому за полгода компания нашла новое пространство в формате коворкинга, которое решает все эти задачи. С его открытием для медиахолдинга окончательно уходит традиционное понятие офиса. В нем ни у кого нет закрепленных рабочих мест — от стажера до генерального директора. Зато есть переговорные комнаты, лаунж-зоны, места для проведения мероприятий и организации съемок. Чтобы заехать поработать в офис, сотрудники бронируют места и переговорки во внутренней системе. Система бронирования мест в новом офисе Фото: РБК Позже фокус внимания сместился на другие, не менее важные элементы работы с персоналом. Так, компания начала активно инвестировать в развитие и благополучие сотрудников. Например, у них появился неограниченный доступ к бесплатным консультациям психолога. Была расширена программа ДМС, чтобы консультации специалистов были доступны онлайн в любое время. В рамках него сотрудники станут учиться новым hard skills и soft skills, проводить продуктовые встречи, лекции и воркшопы. С учетом нового формата посещения офиса, проект поможет сделать коммуникацию более качественной. В 2020 году получилось автоматизировать основную часть бизнес-процессов. Был укомплектован технический парк, приобретены облачные сервисы и видеоконференцсвязь. В 2020 году РБК взял курс на развитие ИТ-блока и технологий, поэтому компании нужно оставаться привлекательным работодателем на очень конкурентном рынке. В команде сейчас работают столько же ИТ-специалистов, сколько в среднем стартапе. С точки зрения HR-бренда возможность трудиться из любой точки мира и при этом иметь приятный современный офис — одно из ключевых преимуществ. Всего в группе компаний РБК, включая доменный и хостинговый бизнес, работают около 1,3 тыс. Пока полная автоматизация не произошла, сотрудникам подразделений, работающим с документами, — это около 100 человек — все же приходится ходить в офис. Когда компания полностью перешла на удаленку, многие были недовольны. Но с течением времени все больше сотрудников отмечают, что постепенно привыкают к новому формату и стали работать не менее эффективно, чем раньше. У многих появилось больше времени на жизнь вне работы — на семью и друзей, путешествия и хобби. По результатам внутреннего опроса, большинство сотрудников РБК хотели бы остаться на удаленке с возможностью посещать офис пару раз в неделю. Именно такой формат компания и реализовала. Компания также расширила возможности найма. Больше не имеет значения локация кандидата: РБК рассматривает и нанимает людей из разных регионов и стран. Например, продакт-менеджер одного из ключевых продуктов компании, РБК Pro, постоянно работает из Европы , а ведущие дизайнеры — с Бали. Удалось также сохранить программы стажировок для студентов и школьников. Компания работает над автоматизацией кадровых процессов и планирует перейти на систему электронного документооборота. Также РБК начинает обновление технологических решений для ТВ: позже и телеканал придет к гибкому формату занятости. В шесть раз выросло число подписчиков на YouTube. Цитируемость достигла рекордных значений — индекс составил 32 519 по данным Медиалогии. Финансовую составляющую сделки её частники раскрывать не стали. Так в компании оценили ущерб репутации от заголовка в одной из статей на сайте агентства. Как сообщили в мае 2020 года РБК, они получили исковое заявление «Роснефти» на «рекордную для медиарынка сумму» [2]. В статье, о которой идет речь, утверждалось, что «Рязанский ЧОП государственной « Росзарубежнефти », стал обладателем одного из крупнейших бывших венесуэльских активов «Роснефти» — Национального нефтяного консорциума». В РБК убеждены «в достоверности и объективности опубликованной информации, основанной исключительно на официальных данных». Первая версия материала вышла под заголовком «Рязанский ЧОП получил долю в бывшем венесуэльском проекте «Роснефти». На следующий день заголовок был изменен в связи с получением уточняющего комментария «Роснефти» на «Росзарубежнефть» получила бывший венесуэльский актив «Роснефти» через ЧОП». Более того, в самом начале статьи говорится, что этот ЧОП принадлежит «Росзарубежнефти». Это факт из официального раскрытия информации. В «Роснефти» считают, что заголовок поставил под сомнение факт «отчуждения венесуэльских активов за периметр группы», а публикация «создала для истца дополнительные санкционные риски, провоцируя в отношении него дополнительную санкционную политику, несмотря на фактическое прекращение деятельности в Венесуэле». Сумму иска в «Роснефти» объяснили так: после выхода публикации РБК 14 мая в 17:16 мск котировки акций «Роснефти» на Московской бирже демонстрировали «худшую динамику» в сравнении с рынком. Таким образом, фактическая капитализация «Роснефти», которая на конец торговой сессии составила 3,679 трлн руб. Стоимость доступа составила 800 рублей в месяц. Ранее эти материалы можно было читать свободно, заполнив лишь форму регистрации. Старые читатели смогут продолжить бесплатно читать материалы один месяц после запуска подписки. Петр Канаев назначен руководителем объединенной редакции 19 августа 2019 года было объявлено, что на пост руководителя объединенной редакции медиахолдинга РБК назначен Петр Канаев. С 2017 года он занимал должность первого заместителя соруководителей объединенной редакции. В новой должности руководителя он отвечает за работу сайта rbc. Канаев заверил, что редакционная политика РБК меняться не будет. Игорь Тросников, занимавший пост соруководителя объединенной редакции, назначен заместителем генерального директора РБК Николая Молибога.
Последние организовываются с именитыми гостями — экспертами в сфере политики, микро- и макроэкономики, а также других областях финансов. Благодаря им и уникальному опыту у каждого зрителя появляется отличная возможность перенять экспертность в сфере и обзавестись наставником в лице лучших специалистов своего дела. Избегайте рамок и создавайте для себя перспективы развития.
Библиотека
- Новости РБК Медиа, новости дня РБК
- РБК смотреть онлайн
- Новости РБК
- Новости рбк медиа