Средняя зарплата в Германии По сведениям Федерального статистического управления, средняя зарплата в Германии в 2023 году составляет 4 105 евро в месяц до уплаты налогов брутто.
Средняя и минимальная зарплата в Германии по профессиям
| Зарплата в Германии: основные показатели и тенденции в 2023 году | Страны Европы с самыми высокими зарплатами. |
| Рейтинг стран по средней зарплате (после уплаты налогов) и с учётом разницы цен между странами | Зарплаты. Средняя зарплата до вычета налогов — 3800€ (349 448 р.). После вычета налогов — около 2400€. Это зарплата человека со средним специальным или высшим образованием при восьмичасовом рабочем дне. |
| Средняя зарплата в Германии — сколько немцы получают в месяц - МК Германия | Зарплаты. Средняя зарплата до вычета налогов — 3800€ (349 448 р.). После вычета налогов — около 2400€. Это зарплата человека со средним специальным или высшим образованием при восьмичасовом рабочем дне. |
| В Германии рост доходов населения. | Каков средний доход в Германии, и на каком месте находится средний заработок? |
Стоимость жизни в Германии: зарплаты, налоги и цены на самое необходимое
Восточные земли бывшая ГДР получают меньше, западные, соответственно, оплачиваются выше. Это связано и с уровнем развития экономики регионов, и с рядом других факторов. Есть и другие факторы, влияющие на то, кто и сколько получает в Германии. О методах легального трудоустройства и возможности изменения законов мы уже рассказывали.
Сколько стоит проживание в Германии? Германия отличается одной из самых стабильных экономик в мире, она занимает передовое место среди стран Евросоюза по уровню жизни. Реальные зарплаты самые высокие в Европе, лишь некоторые скандинавские страны могут похвастаться более выгодной оплатой труда. На размер оклада влияет несколько факторов: профессия, опыт, регион проживания. Германия открыта для иностранных соискателей. Востребованы специалисты в области медицины, финансов, экономики, строительства, образования, сферы обслуживания. В стране не принято открыто говорить о своем заработке в слух, вряд ли друзья станут обсуждать эту тему за чашкой кофе.
Но попробуем приподнять занавес таинственности относительно оплаты труда в Германии. Но страна может похвастаться стабильным ежегодным ростом заработных плат на несколько процентов, который наблюдается пятый год подряд. Размер начислений зависит от нескольких факторов: образования работника, стажа, повышения квалификации, пола, региона проживания и спроса на профессию. Нередки случаи, когда сварщик зарабатывает больше инженера с высшим образованием. Согласно статистическим данным из открытых источников, средняя зарплата в Германии 2022 варьируется в пределах 3700-4000 евро.
Теперь люди со средним уровнем профессиональных навыков легче могут получить вид на жительство и найти работу. Эта новость подогрела интерес к средней заработной плате человека, проживающего в одной из самых благополучных стран мира. Уникальность Германии в том, что средняя зарплата как показатель экономики нигде не фиксируется.
При оценке стабильности экономического развития государство отталкивается от минимальной тарифной ставки. Средняя оплата труда зависит от огромного количества факторов: регион и отрасль народного хозяйства; пол и уровень образования; размер компании; другие факторы, в том числе политические. Самым разительным является сравнение средней оплаты труда мужчин и женщин. В Германии считается нормальным, что мужская средняя зарплата в несколько раз больше женской. Поскольку мужчины чаще берутся за сверхурочные, переработки и подработки, а также чаще занимают руководящие должности. Для немца поговорить с шефом о повышении зарплаты считается нормальным поведением сотрудника. При этом важно придерживаться простых правил: заводить разговор о повышении не чаще 1 раза в полтора года; отбросить стеснения и конкретно понимать о какой сумме будет идти речь; опираться на собственные достижения, вклад в развитие компании и уровень профессиональных навыков; не переоценивать свои достоинства и быть объективным. Средний заработок в Германии в 2021 году до вычета налогов составлял 3 911 евро без учета уровня квалификации, ее наличия, земли, отрасли производства и пола работника.
При росте минимальной тарификации оплаты данный показатель в 2022 году будет стремительно расти.
Министерство труда и социальных вопросов постоянно мониторит ситуацию на рынке труда в стране и планирует провести следующий перерасчёт минимальной зарплаты в 2021 году и увеличить почасовую оплату до 9,50 евро. Пока что не все немецкие предприятия перешли на выплату зарплаты с учётом установленного государством минимального уровня. Скорее всего, переходный период, в течение которого все работодатели воспримут новшество, займёт ещё несколько лет. Сегодня власти вынуждены выискивать нарушителей, не желающих платить своим работникам нужную сумму. Работодатели прибегают к разным ухищрениям, дабы обмануть государство, например, указывают в ведомостях меньшее количество проработанных часов. Подобные нарушения уже приобрели массовый характер, а выявлять их довольно тяжело.
Но те компании, которые все-таки «попались» на махинациях с зарплатами, вынуждены платить огромные штрафы, до 500 000 евро. Сами работники, которых обманывают наниматели, вправе обратиться за помощью в профсоюзные организации либо привлечь к решению своих проблем соответствующие государственные органы.
Доходы: Германия vs Россия
До уплаты налогов брутто-зарплата в среднем составляет €3770 в месяц. Так, например, средняя зарплата в Германии в Берлине составляет 3007,47 Евро после уплаты всех налогов и взносов. Нетто – значит на руки, после уплаты всех причитающихся налогов и социальных взносов. Средняя заработная плата до вычета налогов в Германии в 2021 году составляет 56 985 евро.
Нетто зарплаты в Германии — что остаётся после налогов
Страховые взносы в пенсионный фонд Германии составляют 9,35 процента от заработной платы работника. Точно такую же сумму платит работодатель Pflegeversicherung — страхование на случай беспомощности. Страховка, которая взимается на случай полной потери работоспособности. Например, в случае получения инвалидности, когда за человеком требуется уход. Взносы составляют 1, 275 процента от брутто — зарплаты. Исключением являются бездетные лица, достигшие возраста 23 лет.
Такие лица платят на 0,25 процента больше. Arbeitslosenversicherung — страхование от безработицы. Почти все работники платят 1,5 процент с заработной платы на случай потери работы. Исключение составляют только военные, чиновники и лица, зарабатывающие меньше 450 евро в месяц. Эту же сумму платит работодатель.
В Германии существует ограничение по социальным взносам. Это значит, что есть максимально допустимые пределы выплат. Например, по состоянию на 2017 год, максимальная граница заработной платы, при достижении которой замораживаются взносы по медицинским страховкам, составляет 52200 евро. Лимиты максимальной заработной платы выше при замораживании взносов пенсионного страхования и страхования от безработицы. Для сравнения, в России существует пропорциональная система налогообложения.
Это значит, что для всех работников удерживаемый подоходный налог имеет одинаковую ставку 13 процентов. Радует, что это единственный налог, который взимается с заработной платы работника. Остальные взносы выплачивает за нас работодатель. За ним остаются взносы из заработной платы в пенсионный фонд, также в счет медицинской страховки. Однако эти выплаты также могут быть не малыми.
Например, только в пенсионный фонд работодатель отчисляет за нас 22-26 процентов от зарплаты работника. Вообще, на сегодняшний день пропорциональная система налогообложения с единым для всех налогом существует только в странах бывшего советского пространства. Остальная демократичная Европа давно придерживается прогрессивной системы налогообложения. Это все лишь справочные материалы, чтобы работники четче понимали, каким образом с них будут взиматься налоги в Германии, и в каком размере их надо платить.
В дополнение к отпуску продолжительностью до четырех недель в течение года, работники в Германии также имеют выходные дни в связи с государственными праздниками. Государственные праздники в Германии в разных землях разные, а это означает, что не все работники получают одинаковое число выходных в течение года. Существует девять национальных государственных праздников, которые касаются всех. Работники в Германии также имеют право на отпуск по болезни. Сотрудникам, которые берут отпуск по болезни, выплачивается полная заработная плата в течение первых шести недель, а после этого сотрудники получают пособие по медицинской страховке. Декретный отпуск Во время беременности женщины в Германии имеют особые права на своем рабочем месте, и право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам.
Работодатель обязан гарантировать безопасную и здоровую окружающую среду для всех беременных женщин и соблюдать определенные меры. Даже если это разрешено контрактом, беременную женщину невозможно обязать работать более девяти часов в день, и она имеет право делать короткие перерывы в течение дня, если это необходимо. За шесть недель до родов и восемь недель после рождения ребенка все женщины в Германии имеют право на отпуск по беременности и родам и на выплату заработной платы. Отпуск по беременности и родам начинается автоматически, и беременным сотрудницам не нужно делать никакого уведомления. Более того, власти объясняют, что заработная плата женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам, эквивалентна их месячной зарплате за три месяца до начала отпуска по беременности и родам. В течение времени, пока сотрудница находится в отпуске по беременности и родам, работодателю запрещается расторгать с ней трудовой договор до тех пор, пока с момента рождения ребенка не пройдет четыре месяца. Выплаты распределяются между работодателем и медицинской страховой компанией. Другие льготы для работников в Германии Установленные законом пособия включают медицинское обслуживание, выход на пенсию, страхование по безработице, компенсацию работникам и долгосрочный уход за больными.
Специально для вас мы проанализировали зарплаты высококвалифицированных специалистов: врачей, инженеров и программистов. Заработок по профессиям и специальностям Сколько зарабатывает врач в Германии? Зарплата врача в Германии стартует от 25-30 тыс. В среднем врач получает 3,500 евро в месяц. Но в первый год все врачи получают не менее 2720 евро в месяц. Выпускники медицинских университетов 5-6 лет работают ассистентами. Не ассистируют другим, а в должности ассистентов Facharzt в выбранной области. Зарплата ассистентов увеличивается вместе со стажем, примерно по 100-200 евро в год. Молодые специалисты увеличивают заработок дополнительными дежурствами. В среднем это 150-300 евро за смену. На скрине примерные цифры зарплат начинающих врачей: Рядовые немецкие врачи с момента получения сертификата Facharzt получают примерно одинаковую зарплату не забывайте о налоговой нагрузке. Базовый тариф — 6196 Евро до вычета налогов около 3593 Евро на руки 1 год опыта работы — 6715 Евро до вычета налогов около 3894 Евро на руки 2 года опыта — 7172 Евро до вычета налогов около 4160 Евро на руки 3 года опыта — 7438 Евро до вычета налогов около 4314 Евро на руки 4 года опыта — 7697 Евро до вычета налогов около 4465 Евро на руки 5 лет работы — 7957 Евро до вычета налогов около 4615 Евро на руки Есть еще и врачи-заведующие отделением со средней зарплатой от 11 000 до 37 000 евро в месяц, профессора университетских клиник получают еще больше.
Требования к выплате минимальной зарплаты не распространяются на фрилансеров, самозанятых лиц и несовершеннолетних работников до 18 лет без профессионального образования. Кроме того, стажировка сроком до 3 месяцев и интернатура не гарантирует получение 12,41 евро в час. При условии 40-часовой занятости в неделю минимальная брутто-зарплата в Германии равняется 2 151 евро в месяц. Следующее увеличение минимальной заработной платы в Германии до 12,82 евро запланировано на 1 января 2025 года. Для неквалифицированных немецких работников в сфере долгосрочного ухода сиделки с 1 мая 2024 года минимальные ставки оплаты труда составляют 15,50 евро в час. Для точного вычисления ежемесячной минимальной зарплаты в Германии воспользуйтесь онлайн-калькулятором.
Налог с зарплаты в Германии. Средняя зарплата в Германии после уплаты налогов
Это означает, что средняя зарплата в Германии после уплаты налогов окажется меньше. Налоги на заработную плату и средняя зарплата в Германии в 2024 году. Оплата труда по профессиям, общие доходы и статистика. Рост номинальной заработной платы в Германии составил в 2023 году в среднем почти 6% Об этом сообщает министерство финансов.
Минимальная зарплата в Германии в 2023 году «Какую часть зарплаты съедают взносы и налоги»
Для сравнения, средний размер заработной платы в Германии ~58 000 € брутто/год, а в Гессене ~ 63 000 € брутто/год. Нетто – значит на руки, после уплаты всех причитающихся налогов и социальных взносов. Налоги на заработную плату и средняя зарплата в Германии в 2023 году. Средняя зарплата немецких работников, занятых полный рабочий день, после уплаты налогов в 2021 году составляет 2 045 евро. Налоги на заработную плату и средняя зарплата в Германии в 2024 году. Оплата труда по профессиям, общие доходы и статистика.
Подоходный налог в Германии
Например, в высокотехнологичных отраслях и финансовом секторе заработные платы могут быть выше, чем в менее развитых секторах. Основные критерии включают: Квалификация и опыт работы: Чем выше квалификация и опыт, тем выше обычно заработная плата. Регион: Различия в уровне жизни и экономическом развитии могут сказаться на уровне зарплат в разных регионах. Отрасль: Например, технические специалисты часто получают более высокую зарплату по сравнению с работниками в области обслуживания. Расчет нетто зарплаты в Германии Перед тем как рассматривать нетто зарплату, важно понимать, как она рассчитывается. Обычно, в брутто зарплату включены: Основная заработная плата: основная сумма, которую работник получает до вычета налогов. Бонусы и надбавки: возможные дополнительные выплаты к основной заработной плате. Налоги в Германии В Германии существует сложная система налогообложения. Налог на доходы физических лиц Einkommensteuer включает несколько ступеней, прогрессивно возрастающих с увеличением дохода.
Кроме того, есть обязательные страховые взносы. Налог на доходы физических лиц Einkommensteuer : Размер налога зависит от уровня дохода и семейного положения. Социальные страховки: Обязательные взносы в системы здравоохранения, пенсионное и безработичное страхование.
Графики показывают распределение нетто доходов населения Германии. Нетто — значит на руки, после уплаты всех причитающихся налогов и социальных взносов.
Данные нормированы на одного человека по потребностям. Это сделано, чтобы учитывать разные типы семейных бюджетов. Например, бездетной семье два человека требуется бюджет в полтора раза выше, чем человеку, который живёт один а не в два раза, как может сначала показаться. Медианный нетто доход на одного человека в Германии — 1869 евро в месяц. Это значит, половина зарабатывает меньше, половина — больше.
Таким образом, налог на заработную плату предназначен для удержания сумм с зарплаты работающего населения. Государство получает часть отчислений, которые ему причитаются, непосредственно от источника - работодателя. Он также несет ответственность перед казной за слишком маленькие суммы удержанного и уплаченного подоходного налога. Возможна и обратная ситуация, когда у работника есть претензия к инспекции по переплате, что также требует подтверждения. Зависимость от федеральной земли Географическая разница в заработанных платах в Германии пока не устранена. Восточные земли бывшая ГДР получают меньше, западные, соответственно, оплачиваются выше. Это связано и с уровнем развития экономики регионов, и с рядом других факторов. Есть и другие факторы, влияющие на то, кто и сколько получает в Германии. Как вернуть чрезмерный налог Работодатель рассчитывает размер налогов в Германии по двум компонентам: официальные таблицы налога на трудоустройство для надбавок, единовременных сумм и т.
В конце года по декларации можно вернуть излишне взысканные суммы. Можно использовать специальное программное обеспечение или нанять бухгалтера для решения данного вопроса по составлению декларации. Если сотрудник не хочет подавать декларацию, он должен, по крайней мере, следить за тем, чтобы его вычеты были точными и не возникало ситуаций по излишней уплате сумм. Взносы с зарплаты по социальным страховкам Другую часть выплат из заработной платы занимают отчисления в 4 основных социальных фонда. Коротко остановимся на размере взносов в социальные фонды. Фонд пенсионного обеспечения. Иностранцы, вернувшись на родину, могут запросить пересылку из Германии пенсии. Медицинское страхование. Страховка покрывает следующие случаи: рентген, лекарства, консультации врача, стоматологическую помощь, пребывание в больнице.
Национальная система здравоохранения в Германии обеспечивает также компенсацию утраченных по причине болезни доходов. Страхование от безработицы. Социальное страхование этого вида доступно лицам, которые совершали страховые платежи в течение последних 5 лет как минимум на протяжении года. Они должны пройти процедуру регистрации в Управлении труда в качестве безработного и регулярно посещать это учреждение.
Германия - страна федеративная. Есть сферы жизни, за которые отвечает центральное правительство.
А вот образование, к примеру, находится полностью в компетенции региональных властей. Ряд федеральных земель субсидируют школы и детские сады. В некоторых городах садики практически ничего не стоят. Родители платят только за еду примерно 40 евро ежемесячно. Разумеется, речь идет именно о муниципальных учреждениях, а не о частных. Еще несколько лет назад за ясли на восемь часов в Мюнхене приходилось платить в районе 500 евро в месяц.
Сейчас это стало примерно на 150 евро дешевле. Расходы на детский сад в среднем составляют 150 евро в месяц. Учебники и тетради — 40 евро. Между тем до 2-го класса учебники предоставляет школа. Из чего они складываются и чем могут отличаться? Каждому работающему в стране человеку присваивается так называемый «налоговый класс».
Всего их шесть. К примеру, если в семье работает один человек, у него есть дети, его относят к третьему классу. Соответственно, когда увеличиваются доходы, растут и налоги. Между тем в конце года можно сдать налоговую декларацию и сделать перерасчет. Его обязаны платить все семьи, независимо от того, есть ли в доме радио или нет. Избавлены от уплаты налога только те жители страны, которые получают пособие по безработице или грант на обучение в университете.
Раз в три месяца лично мы платим 52 евро. От него никак не отвертеться. Мы даже пробовали судиться. С кого он взимается? От него, разумеется, освобождены неверующие, а также пенсионеры и малоимущие. Что входит в нее?
В нее входят все основные услуги. К примеру, можно совершенно бесплатно поставить хорошую «керамическую пломбу» или удалить корень зуба. Даже роды могут быть бесплатными. Конечно, если человек хочет, чтобы его лечил исключительно главврач на самой современной аппаратуре, ему придется заплатить. Она включает в себя короткое время ожидания приёма у врача, лучшие условия обслуживания, дорогие медикаменты, отдельные больничные палаты. Это стоит дополнительно от 30 до 40 евро в месяц.
Социальное пособие — вещь хорошая. Однако они не должны быть безграничными. К примеру, семье с двумя детьми, находящейся на соцобеспечении, полагается четырехкомнатная квартира. Она может находиться не в лучшем районе и не в лучшем доме, но с хорошей площадью и приличным ремонтом. Более того, этой семье также предоставят машину конечно, не самую дорогую. Таким образом эти люди будут жить не сильно хуже того самого работяги, который пашет на стройке по 8 часов в день в любую погоду.
При этом часто люди на пособии где-то подрабатывают. У них была совсем другая ментальность.
Налоги в Германии – все что надо знать🧾
Зарплата после уплаты налогов: € 10,8 млн в год или € 900 тыс. в месяц. Берется налог и с заработной платы — в среднем он составляет 40% от «грязного» дохода. До уплаты налогов брутто-зарплата в среднем составляет €3770 в месяц. Из статьи вы узнаете, какая зарплата у немцев в 2023 году, размеры минимальной и средней заработной платы в Германии, оклады по профессиям и отраслям. Средняя зарплата в Германии ежегодно показывает рост на 2-3%. Здесь вычисляется именно средняя заработная плата, по сути, среднее арифметическое.
Подоходный налог в Германии
| Какие зарплаты в Германии? Выясним кто и сколько получает до и после уплаты налогов | Размер средней зарплаты в месяц после уплаты налогов в Германии в 2022 году устанавливается в евро и также зависит от семейного положения работника. |
| В Германии рост доходов населения. | 497 010 ₽, ios разработчик зарабатывает 450 040 ₽, c# разработчик в Германии получает на руки в месяц 432 730 ₽, data scientist. |
| Кому живется в мире весело и сытно: уровень зарплат и ставки налогов | Средняя зарплата после уплаты налогов в разных странах в 2019. |
| Реальные доходы в Германии, понятное объяснение | Пикабу | В Германии существует минимальная заработная плата в Германии, известная как Mindestlohn, то есть законодательно установленный уровень минимальной заработной платы. |
| Налог с зарплаты в Германии. Средняя зарплата в Германии после уплаты налогов | После уплаты всех сборов и налогов, средняя нетто-зарплата в месяц составляет 1.970,73 €. |
Доходы: Германия vs Россия
Их католическая церковь является государственной и облагается налогообложением. Мусульмане, православные, буддисты, атеисты церковный налог не платят. В различных землях Германии процент этого налога составляет от 8 до 9. Демократичность этого налога также неоднократно обсуждалась. На настоящее время католиков в стране насчитывается около 30 процентов. Чуть меньше насчитывается протестантов. Некоторые люди могут целенаправленно покидают официальную католическую церковь, чтобы избежать лишних отчислений. Вообще для отказа от официальной религии верующим необходимо лично заявить отказ в районном суде или органах Загса. Причем перед этим обязательным является получение консультации у местного священника, который постарается всеми силами убедить вас не покидать лоно церкви. После официального отказа граждане исключаются из рядов верующих и больше не имеют права участвовать в священных таинствах.
Однако, посещать храм им не запрещается. По-моему, воспитательное значение в уплате этого налога все — таки имеется. Вера всегда сплачивала людей и всегда имела своё дисциплинирующее воздействие. При возникновении трудностей при заполнении налоговой декларации можно обратиться к налоговому консультанту — Steuerberater. Таких профессионалов в стране достаточно много. Их услуги обычно оцениваются процентов в отношении суммы, которую удалось вернуть. В перечень взносов по социальным страховкам обычно включаются: Krankenversicherung — медицинская страховка. Работники могут выбрать частную или государственную медицинскую страховую компанию. Все зависит от размера зарплаты.
Для мигрантов рекомендуют заключать договор сначала с государственной страховой компанией. Затем легче будет перейти в частную компанию, если позволяет размер заработной платы. В соответствии с государственной страховкой работник обязан заплатить от 7,3 до 8,2 процента от зарплаты. В случаях, когда страховые фонды компании ниже установленных норм, страховка может обойтись на 1,4 процента дороже установленной суммы. Rentenversicherung — пенсионное страхование. Страховые взносы в пенсионный фонд Германии составляют 9,35 процента от заработной платы работника.
Начну с того, что «средняя зарплата разработчика в Германии» - это вредное понятие без множества уточнений.
Само по себе оно ничего не отражает, также, как и понятие «средний возраст рождения ребенка для женщины в России». Если посмотреть на данные статистики , то средний возраст матери в 2017 году в России был 28,5 лет. Но на самом деле ситуация с возрастом рождения выглядит примерно так: Этот график уже многое объясняет. Видно, что есть явные пики для первого, второго и третьего детей. После ознакомления с графиком, цифра 28,5 лет выглядит, как «средняя температура по больнице, «включая морг». Точно такая же ситуация и с «зарплатами разработчиков в Германии». Есть разные факторы, которые сильно влияют на размер компенсации.
И одни из главных — это размер компании и её местонахождение. Условно всех работодателей в Германии можно разделить на три группы. Группа 3. Небольшие и средние немецкие компании, ориентированные на локальный рынок. Находятся в регионах. Требования к кандидатам невысокие. Знание английского не требуется.
Платят мало по меркам Берлина и Мюнхена , но эта зарплата считается хорошей для своей местности. Сколько люди зарабатывают в таких компаниях, можно узнать, если посмотреть данные по зарплате в среднем немецком городе. Для примера я возьму Эрфурт — столицу земли Тюрингия. И Липецк, и Эрфурт занимают 37 место по населению. Липецк является административным центром Липецкой области. Эрфурт — административный центр федеральной земли Тюрингия. Практически идеальная аналогия.
Возьму данные одного из крупнейших немецких порталов gehalt. Это типичный немецкий портал, ориентированный на внутренний рынок. Не забываем, что это до вычета налогов. Распределение зарплат в этой группе выглядит примерно так Зарплаты обычных разработчиков в Эрфурте и Java разработчиков в частности и того меньше. И это, на минуточку, региональный центр! Плюс не забываем, что в эти цифры попадают все уровни: Junior, Middle и Senior Developer. Вот такая она — настоящая Германия.
С этой целью мы разбираемся, какие социальные выплаты и налоги существуют на сегодняшний день в Германии. Несмотря на всю тяжесть расчета чистой зарплаты, существуют стандартные вычеты. Это налоги. Виды налогов в Германии В Германии существуют общие правила налогообложения. Они регулируются законом «Abgabenordnung», что означает порядок взимания налогов. С самого зарождения налоговой системы существует основной принцип налогообложения, который звучит так «Налоги должны соответствовать величине услуг оказываемых государством». Налогов, вычитаемых с заработной платы всего три: Lohnsteuer- подоходный налог. Является основным налогом, вычитаемым из заработной платы. Этот налог высчитывается ежемесячно в счет погашения основного годового подоходного налога Einkommensteuer. В конце года сверяется, какую сумму Lohnsteuer заплатил работник в счет погашения годового налога Einkommensteuer.
Затем разницу могут вернуть обратно или заставить доплатить. Для сравнения, Lohnsteuer — это налог на заработную плату в Германии, а годовой Einkommensteuer включает в себя налог на все доходы, которые могут быть, например, от сдачи в аренду жилья, от процентов на сберегательных счетах и т. Обычно величина налога Lohnsteuer колеблется от 14 до 45 процентов от зарплаты. И чем выше ставка зарплаты, тем больше процент для Einkommensteuer. Соответственно вырастает ставка ежемесячного Lohnsteuer. Следует учитывать, что под налог рассчитывается не вся заработная плата. Налогом облагается только та часть, которая определена налоговым классом. Первоначально был введен, как временная мера, призванная способствовать солидарности, окончательному объединению земель Германии. Средства направляются на помощь в восстановлении и развитие земель бывшей ГДР. Эти земли до сих пор отстают в развитии по всем экономическим показателям.
Все ресурсы с промышленностью оказались в Западной ФРГ. Вдобавок, плановая социалистическая экономика, распространяемая на территории ГДР, отсутствие рыночного спроса и предложения, равновесной цены на рынке. Вот поэтому и решили прогрессивные умы западной ГДР вести солидарный налог на развитие этих земель. Сам налог неоднократно обсуждался в прессе и на уровне власти. Но в итоге Федеральный финансовый суд Германии признал, что солидарный налог не противоречит конституции страны.
Средний заработок немецких судей составляет 12 318 евро 1 019 310 рублей.
Наименее оплачиваемый труд у неквалифицированных работников: средний заработок уборщиков -ц около 1 010 евро 83 600 рублей. Больше всего зарабатывают Go разработчики — около 4 227 евро 349 780 рублей.
Зарплаты в Германии в 2023-2024 году
Средняя заработная плата до вычета налогов в Германии в 2021 году составляет 56 985 евро. Согласно официальным данным Федерального статистического управления, средняя зарплата в Германии в 2023 году составляет €4105 в месяц до уплаты налогов. Средняя заработная плата в Германии составляет 3975 евро (346 534 в рублях) в месяц за 2020 год. Средняя заработная плата до вычета налогов в Германии в 2021 году составляет 56 985 евро. Согласно официальным данным Федерального статистического управления, средняя зарплата в Германии в 2023 году составляет €4105 в месяц до уплаты налогов. Так, например, средняя зарплата в Германии в Берлине составляет 3007,47 Евро после уплаты всех налогов и взносов.
Средняя брутто и нетто зарплата в Германии по данным на 2024 год
Причина в том, что сама профессия не имеет высоких зарплат, но в целом по отрасли много других более оплачиваемых специалистов, которые и выводят ее в лидеры по средним показателям. Вычеты В Германии также предусмотрены специальные налоговые вычеты, которые позволяют снизить нагрузку на зарплату сотрудников. К ним относятся следующие расходы: алименты; расходы родителя-одиночки на воспитание ребенка до 16 лет; оплата обучения за себя и повышения квалификации; страховые и благотворительные взносы в счет заведений Германии; рабочие расходы; чрезвычайные расходы. Ставки налога Подоходный налог различных классов частично связан с тем, является ли работник юридически или индивидуально застрахованным. Для работников, на которых распространяется обязательное страхование, отчисления на медицинскую страховку в первом из налоговых классов составляют 14,6 процента. Индивидуально застрахованные работники обычно должны платить более высокие значения налога с зарплаты в процентах в Германии.
Следует отметить, что в этой стране есть также необлагаемый минимум, который составляет 10000 евро на человека в год. Например, если общий доход семьи не превышает 18000 евро в год, они освобождаются от всех видов выплат. То есть принцип таков: чем больше человек зарабатывает, тем больше он и платит. Как налоговая рассчитывает сумму подоходного налога У налоговой инспекции установлена задача по взысканию сумм выплат в пользу государства. Она должна следить за тем, чтобы не допустить ошибок, в результате которых государство отказалось бы от доходов, на которые оно имеет право.
Таким образом, налог на заработную плату предназначен для удержания сумм с зарплаты работающего населения. Государство получает часть отчислений, которые ему причитаются, непосредственно от источника - работодателя. Он также несет ответственность перед казной за слишком маленькие суммы удержанного и уплаченного подоходного налога. Возможна и обратная ситуация, когда у работника есть претензия к инспекции по переплате, что также требует подтверждения. Зависимость от федеральной земли Географическая разница в заработанных платах в Германии пока не устранена.
Восточные земли бывшая ГДР получают меньше, западные, соответственно, оплачиваются выше. Это связано и с уровнем развития экономики регионов, и с рядом других факторов. Есть и другие факторы, влияющие на то, кто и сколько получает в Германии. Как вернуть чрезмерный налог Работодатель рассчитывает размер налогов в Германии по двум компонентам: официальные таблицы налога на трудоустройство для надбавок, единовременных сумм и т. В конце года по декларации можно вернуть излишне взысканные суммы.
Можно использовать специальное программное обеспечение или нанять бухгалтера для решения данного вопроса по составлению декларации.
По этой ставке работает порядка 4 млн немцев. Министерство труда и социальных вопросов постоянно мониторит ситуацию на рынке труда в стране и планирует провести следующий перерасчёт минимальной зарплаты в 2021 году и увеличить почасовую оплату до 9,50 евро. Пока что не все немецкие предприятия перешли на выплату зарплаты с учётом установленного государством минимального уровня. Скорее всего, переходный период, в течение которого все работодатели воспримут новшество, займёт ещё несколько лет. Сегодня власти вынуждены выискивать нарушителей, не желающих платить своим работникам нужную сумму. Работодатели прибегают к разным ухищрениям, дабы обмануть государство, например, указывают в ведомостях меньшее количество проработанных часов. Подобные нарушения уже приобрели массовый характер, а выявлять их довольно тяжело. Но те компании, которые все-таки «попались» на махинациях с зарплатами, вынуждены платить огромные штрафы, до 500 000 евро.
Пример: водитель автобуса, бортпроводник, кассир, медсестра. В эту категорию также входят стажеры и студенты, они платят меньше налогов или не платят их вовсе — их вклад в общий сбор подоходного налога невелик, не превышает даже одного процента. Получается у немцев более справедливое общество, чем у нас. Ключевые слова:.
В случаях, когда страховые фонды компании ниже установленных норм, страховка может обойтись на 1,4 процента дороже установленной суммы. Rentenversicherung — пенсионное страхование. Страховые взносы в пенсионный фонд Германии составляют 9,35 процента от заработной платы работника. Точно такую же сумму платит работодатель Pflegeversicherung — страхование на случай беспомощности. Страховка, которая взимается на случай полной потери работоспособности. Например, в случае получения инвалидности, когда за человеком требуется уход. Взносы составляют 1, 275 процента от брутто — зарплаты. Исключением являются бездетные лица, достигшие возраста 23 лет. Такие лица платят на 0,25 процента больше. Arbeitslosenversicherung — страхование от безработицы. Почти все работники платят 1,5 процент с заработной платы на случай потери работы. Исключение составляют только военные, чиновники и лица, зарабатывающие меньше 450 евро в месяц. Эту же сумму платит работодатель. В Германии существует ограничение по социальным взносам. Это значит, что есть максимально допустимые пределы выплат. Например, по состоянию на 2017 год, максимальная граница заработной платы, при достижении которой замораживаются взносы по медицинским страховкам, составляет 52200 евро. Лимиты максимальной заработной платы выше при замораживании взносов пенсионного страхования и страхования от безработицы. Для сравнения, в России существует пропорциональная система налогообложения. Это значит, что для всех работников удерживаемый подоходный налог имеет одинаковую ставку 13 процентов. Радует, что это единственный налог, который взимается с заработной платы работника. Остальные взносы выплачивает за нас работодатель. За ним остаются взносы из заработной платы в пенсионный фонд, также в счет медицинской страховки. Однако эти выплаты также могут быть не малыми. Например, только в пенсионный фонд работодатель отчисляет за нас 22-26 процентов от зарплаты работника. Вообще, на сегодняшний день пропорциональная система налогообложения с единым для всех налогом существует только в странах бывшего советского пространства.