Компания «Четыре Лапы» уделяет большое внимание профессиональному развитию сотрудников. Отзывы сотрудников о работе в зоомагазинах “Четыре Лапы”. 5.1 Плюсы и минусы работы в «Четырех Лапах». Каталог Клуб 4 Лапы. Работа в компании Четыре Лапы позволяет мне расширять кругозор, самореализовываться и общаться с разными интересными людьми.
Свежие вакансии в городе Tomilino, Moscow
Старшие смен как дозорные куда пошел зачем где был? Ладно самое интересное вот день зарплаты ты его ждал долго и ты идешь за ней в ответ слышно зачем она тебе?
В приложении реализован раздел в виде папок с названием месяцев в обратном хронологическом порядке. Для каждой акции указывается применяемая механика, признак ТЭПП или нет , кол-во товаров в акции. Есть возможность ставить фильтр на показ только акций по ТЭПП. Сканер QR Поскольку компания "Четыре лапы" реализует товары с ветеринарно-сопроводительной документацией ВСД , в мобильном приложении было решено внедрить функцию сканера QR. При клике на соответствующую кнопку включается камера, пользователь направляет ее на штрихкод и сканирует его. Если код корректен, пользователь получает соответствующее сообщение: «ВСД корректен». После чего открывается возможность для повторного сканирования или функция «Открыть ВСД».
Если же код не определился, приложение предложит повторить действие. Видеофиксация Также в мобильное приложение компании "Четыре лапы" мы интегрировали систему видеонаблюдения. Доступ к ней имеет ограниченный круг людей технические специалисты, управляющие, материально ответственные сотрудники. В мобильном приложении выводятся скриншоты с каждой камеры, которые обновляются раз в несколько секунд. А при выборе камеры с нее начинается трансляция. Удобство данного сервиса бесспорно: все сотрудники, имеющие доступ к сервису, контролируют происходящее в торговых точках.
И потом, признайтесь себе, ведь есть какая то вина есть и персонала торговой точки в этом: где то не досмотрели, где то что то не так приняли, не так продали, не так ценники разместили и т.
Про водку не знаю, меня не спрашивали. Про домогательства? Тоже не знаю, не приставали. Может, они и имели место где то в другом магазине, но давайте быть откровенными... А если интим и имел место, то это личное дело тех сторон, кто в нем участвовал.
Благодарим за Ваш отзыв. Ваше мнение очень важно для нас. Информация, которую Вы предоставили, будет направлена вышестоящему руководству. Ответить -1 Условия работы Круто, что составляем график работы всем коллективом, чтобы никого не обидеть.
У меня коллега прекрасная. Помогает во всем, и мы с ней и со второй сменой меняемся, когда нам нужно. Считаю, что нам очень повезло с коллегами и вообще так работать проще, когда есть куда соломки подстелить. По зарплате тоже пока все более менее. Можно, конечно, чтобы еще прибавили. Хотелось бы и чтобы скидочная карточка у продавцов была побольше. Но, это, так сказать - мечты, мечты Посетители неадекватные. Бывают такие, что весь товар пересмотрят а в итоге ничего не возьмут.
Отзывы сотрудников о компании ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ, Сеть зоомагазинов
Тем не менее, как работодатель компания "Четыре Лапы" более привлекательна и доброжелательна к своим работникам, чем тот же Бетховен, Кэтс энд Догс и прочие. Отзывы реальных людей о работе в Четыре лапы. Отзывы сотрудников про "Сеть зоомагазинов Четыре лапы". Компания: Работа в Четыре лапы. Ирина: Отрицательные стороны Главное зло это куратор Голубева Е.Ф. эта жуткая свинка просто человек который унижает сотрудников и разваливает работу компании в своём кусте. Отзывы сотрудников: 1. Ирина, 27 лет: Я работаю в компании «Четыре лапы» уже полгода и очень довольна своей работой. 15k+ Авторов и более 60млн отзывов на Lemonchello, ниже этого блока вы можете оставить честный отзыв.
Четыре лапы
Агрессии или недовольства не было. Наоборот, улыбались. Говорили типа: конечно, вы еще научитесь. Отрицательные стороны: первое время долго искала корма. Линеек много, а ориентироваться по полкам сначала очень сложно.
После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh.
Куча тестов и материалов , многие вопросы в тестах сформулированы не корректно, в материалах куча лишней информации, много «воды» , сделайте в 2 раза меньше тестов, но уделите их разработке в 2 раза больше времени. Ощущения, что все это разрабатывалось на отшибись, тренинг-менеджер не компетентен, не соблюдает тайминг, отсутсвует структура тренинга 3. Невозможно не просесть в таком количестве бонусов, концентрация теряется , почему не сделать 3-4 бонуса , за которые будет начисляться мотивация? Приходишь на смену - ставишь палец , уходишь - ставишь палец. Забыл поставить утром - проработал все часы до момента пока не вспомнил бесплатно. Забыл поставить палец вечером перед уходом домой - штраф 500 рублей. То есть ты был на смене, выполнял задачи , работал, но просто забыл в конце 12-часового сложного рабочего дня поставит палец , и тебе просто не засчитывают смену , как с таким отношением люди продолжали работать- для меня загадка. То есть люди 12 часов работали под шум дрели , в пыли и в условиях ремонта, потому что компания не готова терять выручку за эти дни. Руководство которое самое главное , вы вообще цените своих сотрудников? Правда придется работать чуть ли не нон стопом, но зато есть возможность! Но как грамотно подобрать препарат , если : 1. На вет аптеке может стоят человек без вет образования.
А только лишь знания на уровне теории. Не стоит на себя брать огромную ответственность за здоровье животных, тем более не своих. И последнее по списке, но не по значимости- Управляющая. Наименьшее из всех зол-работать в зоомагазине более двух лет, и не иметь представления о продаваемом товаре. Как слабый управленец. Для этого позволяет отдельным сотрудникам опаздывать,не выходить на работу,приходить на работу с перегаром,пользоваться личным телефоном в зале,использовать ненормативную лексику в разговоре с сотрудниками,даже с теми которые выше по должности,терять запасные ключи от магазина и сейфа,допускает не уполномоченных сотрудников совершать действия,разрешенные только управляющему составу,поощряет доносы и сплетни внутри коллектива,угрожала увольнением после полученной производственной травмы. Абсолютно не занимается обучением сотрудников полевые обучения пишет сама перед приездом куратора ,самовольно уходит с рабочего места в рабочее время ради личных нужд,не обращая внимание на поток покупателей или нехватку штата. Перекладывает свои обязанности на менеджера,не думая о том,что ему нужно еще выполнить кучу своей работы.
Работа в Четыре лапы: отзывы сотрудников
Знакомьтесь с главными врачами Ветеринарных Центров Четыре Лапы! Руководство нашими Ветеринарными Центрами осуществляют настоящие профессионалы, которые относятся к своему делу с любовью, ответственностью и учат этому своих сотрудников. Я работаю в сети магазинов Четыре Лапы. Ветеринарный центр «Четыре Лапы» представлен семью круглосуточными клиниками в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге.
GitLab Community Edition
Мои коллеги были отличными и всегда готовы помочь. Было заметно, что руководство заботится о нас и старается создать комфортные условия для работы. Я с удовольствием рекомендую этот зоомагазин в качестве места работы. Ответить Pavel 10. Честно говоря, это было довольно интересное время для меня, и я хотел бы рассказать некоторые важные вещи.
Моя задача была принимать, расставлять и отправлять товары, а также контролировать и проводить инвентаризацию. Я общался с поставщиками и доставщиками, чтобы все поставки приходили вовремя. Я имел дело с разными категориями, начиная от кормов и заканчивая лакомствами, аксессуарами и всеми возможными зоотоварами. Задача была правильно хранить и упаковывать товары, чтобы ничего не пострадало.
Еще я следил за сроками годности и вел учет. Мы работали довольно сообща. Я получил ценный опыт и научился многому. Было классно быть частью этой команды Ответить Артем Соколов 09.
Компания не обеспечивала должной организацией и обучением, что приводило к постоянному стрессу и неопределенности в работе. Кроме того, условия труда были физически тяжелыми, и компенсация не соответствовала ожиданиям. Ответить Светлана 14. Встречала разных людей и помогала им с выбором товаров.
Но иногда было сложно справиться с большой нагрузкой и заботой о животных. Ответить Андрей Попов 17. Начальство не проявляло должного интереса к нашим потребностям и не предоставляло необходимую поддержку. Были проблемы с организацией доставки и связью с клиентами, что негативно сказывалось на уровне сервиса.
Ответить Егор 18. Я научился общаться с клиентами и узнавать их потребности. Однако, недостаточные возможности для карьерного роста ограничивали мою мотивацию. Ответить Максим Козлов 20.
Компания не уделяла должного внимания обслуживанию клиентов, и это приводило к многочисленным жалобам и недовольству. Кроме того, рабочий график был нестабильным, а условия оплаты не всегда были справедливыми. Ответить Таня 23. Устраиваясь сюда, я знала, что смогу сочетать свою любовь к животным с полноценной работой, и мои ожидания полностью оправдались.
Я уже работаю здесь более года, и у меня только положительные впечатления.
Мне довелось работать там продавцом, мне понравилось, что коллектив устоявшийся и все старались помочь с изучением ассортимента. Таким образом я быстро вписалась в коллектив, выучила ассортимент и с клиентами оказалось работать не так сложно, а даже интересно. Праздники в коллективе проходили регулярно, мы все собирались вместе, отлично проводили время и это еще больше объединяло наш коллектив. Сейчас я в декретном отпуске и планирую вернуться в эту компанию после отпуска, потому что там и зарплата нормальная и с начальством отношение хорошее. Работаю в зоомагазине «Четыре Лапы» уже более полугода.
Работаю здесь продавцом. Работа довольно таки легкая для меня, так как я по специальности ветеринар. Меня здесь все устраивает, хороший и дружеский коллектив. Начальство тоже вполне адекватное и понимающее. Зарплата тоже вполне хорошая и адекватная.
Казалось бы, в чём проблема уравнять... Больше бесит его нелогичность: сначала тебя обучают продавать, а уже потом рассказывают тонкости ассортимента. Как хочешь, хоть треснись об стену, ничего не зная — но продай.
Например, груминг и что для какой шерсти рекомендовать мне пришлось изучать самостоятельно. Наступил сезон продажи противопаразитных, а меня до сих пор не обучили по аптеке. Бывает, что мест не хватает, и на нужный вебинар не можешь попасть месяцами. Некоторые курсы и вовсе бесполезны — курс по ассортименту просто перечисляет тебе всё, что есть магазине. Во время моего увольнения была новость, что программу обучения переделали и улучшили. Надеюсь, что это так. С одной стороны, это приятные молодые ребята, с которыми легко найти общий язык и не напряжно работать, а с другой — как будто только что выпустившиеся школьники, которых заставила сюда прийти мама, и которые уклоняются от работы с телефоном в слепых зонах камер. Помню случай, когда после ухода управляющей девочки сели за кассой на контейнеры с кормом и тупили в телефон, в то время как мне приходилось приводить зал в порядок, поправляя товары, и помогать покупателю.
Управляющая в плане управления совсем не компетентна: вместо того, чтобы собрать всех и разрабатывать стратегии, как можно лучше что-то продавать, она постоянно ноет о том, какие мы все бездари и ничего не делаем, угрожая штрафами. И, судя по отзывам, так не только у нас. Отношение руководства в принципе потребительское на всех ступенях.
Завалишь тайника — тебя публично унизят, как это случилось с коллегой. Ее довели до слез.
Также в коллективе постоянно ходят сплетни, кто больше сделал работы, кто чего не доделал, не выполнил, просто беспочвенные обвинения. Обсуждения и оскорбления за спиной от своих же коллег. Обучение есть, это конечно все замечательно, но не во время своих законных выходных дней. С вас будут требовать прохождение курсов, вебинаров длительностью в 4-5 часов в выходные! Это слово до сих пор вызывает у меня отвращение.
Работа в Четыре Лапы, четыре лапы зоомагазин отзывы сотрудников.
В четырёх лапах царит атмосфера "Игры престолов" или "Горца", где останется только один. Я работаю в сети магазинов Четыре Лапы. Адреса, номера телефонов, время работы, отзывы и фото организаций по адресу улица Малыгина, 7 в Москве. Четыре Лапы отзывы сотрудников и клиентов.
Работа 4 Лапы в Мытищах - 7 вакансий
Отзывы сотрудника о работе в компании Зоомагазины Четыре Лапы (Супермаркеты). Читайте отзывы сотрудников о работодателе Четыре лапы перед тем как устроиться на работу. Интернет-магазин зоотоваров «Четыре Лапы» — это сайт крупнейшей сети зоомагазинов с доставкой по всей России. Компания: Работа в Четыре лапы. Ирина: Отрицательные стороны Главное зло это куратор Голубева Е.Ф. эта жуткая свинка просто человек который унижает сотрудников и разваливает работу компании в своём кусте.