Руководство столичного главка МВД реорганизовало структуру следственной части по расследованию организованной преступной деятельности, сообщили в пресс-службе ведомства.
Читайте также
- Что такое оргштатные мероприятия
- Заказник «Кирзинский» после громкого коррупционного скандала изменил подчинение
- Градостроительная НЕДЕЛЯ:
- Бастующих на Урале горняков пообещали наказать
- Telegram: Contact @russicaArena
Что такое оргштатные мероприятия
Семинары: обучающие мероприятия, на которых проводятся теоретические и практические занятия по определенной теме. Тренинги: практические занятия, направленные на развитие навыков и компетенций сотрудников. Кроме выбора формата, необходимо также составить программу мероприятия, которая будет определять последовательность и содержание проводимых мероприятий. Программа должна быть структурированной и логичной, учитывать потребности и интересы участников, а также включать в себя время для обсуждений и взаимодействия между участниками. Результативность организации и проведения оргштатных мероприятий зависит от качественной подготовки, учета особенностей аудитории и достижения поставленных целей и задач. Правильно спланированные и проведенные мероприятия могут стать важным инструментом для повышения эффективности работы предприятия и укрепления командного духа сотрудников. Правовая база и регламентация оргштатных мероприятий Правовая база и регламентация организации штатных мероприятий основываются на Трудовом кодексе Российской Федерации и других нормативных актах. Эти мероприятия являются одним из важных инструментов управления персоналом предприятия и регулирования взаимоотношений между работниками и работодателем. Организация оргштатных мероприятий обязательна для всех предприятий, в том числе и для частных компаний и государственных учреждений. Согласно Трудовому кодексу, организация оргштатных мероприятий включает следующие пункты: Создание и утверждение организационной структуры предприятия; Установление численности работников; Разработка и утверждение должностных инструкций; Определение порядка подбора и найма персонала; Установление внутренних правил и положений о труде; Организация профориентационной работы и профессионального обучения работников; Организация оценки работы и повышения квалификации персонала; Оформление трудовых договоров и контроль за их исполнением; Решение вопросов, связанных с оплатой труда, отпусками, больничными и другими социальными льготами работников; Регулирование взаимоотношений между работниками и работодателем; Разрешение трудовых споров и конфликтов; Принятие решений об увольнении работников. Процедура организации оргштатных мероприятий на предприятии может различаться в зависимости от его организационно-правовой формы и отрасли деятельности.
Для правильной организации данного процесса работодатели должны тщательно изучить нормативные акты, регулирующие организацию труда в их отрасли. Вопрос-ответ Какие мероприятия могут быть организованы в рамках оргштата? Мероприятия, проводимые в рамках организации и под руководством работодателя, называются оргштатными мероприятиями. Они могут быть разнообразными: от организации корпоративных мероприятий например, новогоднего корпоратива до проведения тренингов, семинаров, конференций для сотрудников.
В дополнение к листу беседы 14 декабря 2019г. Также непосредственным моим командиром был оформлен аттестационный лист на предмет определения моего дальнейшего предназначения, с выводом о увольнении меня в запас, который был предоставлен в кадровый орган.
На все мои просьбы о оформлении документов в установленный срок 30 суток я получал устные отказы с ссылкой на неизвестных мне должностных лиц, которые должны дать разрешение. Согласно действующих норм рапорта военнослужащих подлежат рассмотрению в 10 дн.
Имеют ли право выводить меня в распоряжение после введения новых штатов ведь мною более месяца назад был написан рапорт на увольнение по ОШМ, а нахождение в распоряжении уменьшит фактический размер моего дальнейшего содержания, а у меня кредиты, долговые обязательства перед третьими лицами? В результате стало невозможным пройти переподготовку по выбранной мной гражданской специальности в 2020г. В случаи невозможности увольнения по ОШМ, что мне делать?
Саратов 14 ответов.
Задачи мероприятия: определение конкретных задач, которые необходимо выполнить для достижения поставленных целей. Например, проведение обучающего семинара по новым технологиям или организация корпоративного мероприятия по укреплению командной работы. Не менее важным элементом проведения оргштатных мероприятий является выбор подходящего формата. В зависимости от целей и задач мероприятия, можно выбрать следующие форматы: Собрания: форма коммуникации, в рамках которой сотрудники получают информацию от руководства, обсуждают текущие вопросы и принимают решения. Конференции: организация мероприятий, на которых приглашены гостевые спикеры для выступлений и обмена опытом между участниками. Семинары: обучающие мероприятия, на которых проводятся теоретические и практические занятия по определенной теме.
Тренинги: практические занятия, направленные на развитие навыков и компетенций сотрудников. Кроме выбора формата, необходимо также составить программу мероприятия, которая будет определять последовательность и содержание проводимых мероприятий. Программа должна быть структурированной и логичной, учитывать потребности и интересы участников, а также включать в себя время для обсуждений и взаимодействия между участниками. Результативность организации и проведения оргштатных мероприятий зависит от качественной подготовки, учета особенностей аудитории и достижения поставленных целей и задач. Правильно спланированные и проведенные мероприятия могут стать важным инструментом для повышения эффективности работы предприятия и укрепления командного духа сотрудников. Правовая база и регламентация оргштатных мероприятий Правовая база и регламентация организации штатных мероприятий основываются на Трудовом кодексе Российской Федерации и других нормативных актах. Эти мероприятия являются одним из важных инструментов управления персоналом предприятия и регулирования взаимоотношений между работниками и работодателем.
Организация оргштатных мероприятий обязательна для всех предприятий, в том числе и для частных компаний и государственных учреждений. Согласно Трудовому кодексу, организация оргштатных мероприятий включает следующие пункты: Создание и утверждение организационной структуры предприятия; Установление численности работников; Разработка и утверждение должностных инструкций; Определение порядка подбора и найма персонала; Установление внутренних правил и положений о труде; Организация профориентационной работы и профессионального обучения работников; Организация оценки работы и повышения квалификации персонала; Оформление трудовых договоров и контроль за их исполнением; Решение вопросов, связанных с оплатой труда, отпусками, больничными и другими социальными льготами работников; Регулирование взаимоотношений между работниками и работодателем; Разрешение трудовых споров и конфликтов; Принятие решений об увольнении работников.
Оргштатные мероприятия: Салютин рассказал о сокращении смоленских сотрудников ГИБДД
В таких ситуациях легко совершить ошибку: потратить силы и средства на оргштатные мероприятия, принять непопулярные меры и потерять доверие коллектива. Необходимы оргштатные мероприятия в структуре МВД РФ, поскольку нагрузка на следователей возросла, заявил глава ведомства Владимир Колокольцев 28 февраля на. Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оргштатные мероприятия в армии 2023 что пологается военнослужащим».
Оргштатные мероприятия: Салютин рассказал о сокращении смоленских сотрудников ГИБДД
| Оргштатные мероприятия по трудовому кодексу: основные понятия и правила | В каких случаях военнослужащего могут уволить? |
| "Сова" осталась без лицензии после избиения директора центра ЭМА | Споры при увольнении по оргштатным мероприятиям. Организационно-штатные мероприятия (далее — ОШМ) — собирательное понятие, никак не расшифрованное в законодательных актах. |
Организационно штатные мероприятия
студент, учится очно, на договорной основе, 20 лет. Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оргштатные мероприятия в армии 2023 что пологается военнослужащим». Оргштатные мероприятия. Оргштатные мероприятия. Искать: Поиск. Новости в / это меры, осуществляемые с целью совершенствование организационной структуры. Оргштатные мероприятия в фсб 2023 году Пенсионную [реформу] под шумок провели — я из региона, там родители.
Оргштатные мероприятия: Салютин рассказал о сокращении смоленских сотрудников ГИБДД
Мероприятия. Календарь проектов РСТЦ. Новости. События. Информация. Повышение зарплаты гражданскому персоналу Минобороны РФ с января 2024: новости и изменения. Организационно-штатные мероприятия далее — ОШМ — собирательное понятие, никак не расшифрованное в законодательных актах.
Стало известно о результатах работы по формированию Ленинградского и Московского военных округов
Консультация эксперта, 2024 Под организационно-штатными мероприятиями понимается совокупность действий, направленных на совершенствование изменение организационно-штатной структуры организации или ее структурных подразделений, которые могут сопровождаться сокращением численности штата работников, а также прекращением деятельности структурных подразделений организации. К организационно-штатным мероприятиям можно отнести процедуру объединения отделов в организации.
Вопрос о несостоявшемся призыве его на воинскую службу в Центральный спортивный комитет тоже был изучен прокурорскими работниками тщательно. Оказалось, что Фархат Тапалов не представил медицинские документы и справки, необходимые для кандидатов, поступающих на воинскую службу по контракту, в Управление по делам обороны вовремя. Потому был сделан вывод, что «вопрос о призыве Тапалова на воинскую службу остался без реализации по его же вине». Но проект нового штата почему-то «зацепил» проверяющих из Военной прокуратуры. Инсайдер высказал мысль, что, «возможно, военным прокурорам не понравилось, что это новое штатное расписание было разработано действующим председателем СК - ЦСК Ольгой Шишигиной без согласования с кем-то еще. Но если министр обороны генерал-полковник Руслан Жаксылыков сам пригласил олимпийскую чемпионку возглавить Центральный спортивный клуб, значит, он ей всецело доверяет. Действительно, в чем здесь несоответствие?
Хотя, конечно, тем спортсменам, которые по ряду причин не вписались в новый штат, обидно. Они, скорее всего, и создали эту нервозную обстановку». Преград для занятий спортом нет В своей жалобе на имя министра обороны Фархат Тапалов еще указал, что СК - ЦСК во главе с Ольгой Шишигиной «занимается несвойственным делом — арендой помещений». Военная прокуратура Алматинского гарнизона наверняка проверила и этот участок деятельности Центрального спортивного клуба Минобороны. Редакция медиа-портала направила соответствующий запрос в Главную военную прокуратуру.
Для аккредитации на всероссийский практический семинар «Градостроительная деятельность - 2022» Вам необходимо зарегестрироваться ниже. Перед направлением заявки внимательно ознакомьтесь с правилами аккредитации представителей СМИ и «Политикой упоминаемости», изложенными ниже.
Направление регистрационной заявки означает вше согласие с правилами аккредитации. После отправки регистрационной заявки в течение двух дней Вам должно прийти подтверждение об аккредитации по электронной почте. Москва, просп.
Реорганизации подвергнуты 7, 8 и 9 отделы, при этом численность личного состава указанных отделов МВД по Москве не изменяется, в настоящее время сотрудники работают в штатном режиме.
Вебинары ВАРМСУ 2023
Морально-психологический климат в норме Военная полиция Алматинского гарнизона 22 ноября провела среди личного состава СК - ЦСК анонимное анкетирование. Около 100 человек приняли в этом участие, но никаких жалоб на какие-то противоправные действия со стороны должностных лиц и нынешнего председателя СК - ЦСК не было выявлено. Спустя некоторое время анкетирование среди военнослужащих СК - ЦСК было проведено повторно уже военным психологом ДПС КНБ РК и специалистами военной прокуратуры Алматинского гарнизона по исследованию морально-психологического климата в подразделениях. Результаты анкетирования отражены в справке. И опять каких-то серьезных проблем выявлено не было. Что касается увольнения Фархата Тапалова, который буквально обвинил Шишигину в том, что она «увольняет и принимает на работу в СК - ЦСК исключительно по национальному признаку», прокурорская проверка показала, что это на самом деле выглядит не так, как представил бывший работник. Вопрос о несостоявшемся призыве его на воинскую службу в Центральный спортивный комитет тоже был изучен прокурорскими работниками тщательно. Оказалось, что Фархат Тапалов не представил медицинские документы и справки, необходимые для кандидатов, поступающих на воинскую службу по контракту, в Управление по делам обороны вовремя. Потому был сделан вывод, что «вопрос о призыве Тапалова на воинскую службу остался без реализации по его же вине».
Но проект нового штата почему-то «зацепил» проверяющих из Военной прокуратуры. Инсайдер высказал мысль, что, «возможно, военным прокурорам не понравилось, что это новое штатное расписание было разработано действующим председателем СК - ЦСК Ольгой Шишигиной без согласования с кем-то еще. Но если министр обороны генерал-полковник Руслан Жаксылыков сам пригласил олимпийскую чемпионку возглавить Центральный спортивный клуб, значит, он ей всецело доверяет.
Между тем, военнослужащий вправе отказаться от перехода, только если ему предложили не равнозначную должность, тогда он может попросить увольнение по оргштатным мероприятиям, что, в свою очередь, может вызвать недовольство командования.
Причины для такой реакции могут быть разные. В таком случае руководство имеет право вывести сотрудника за штат и дальше искать для него место, ведь если будет равнозначная должность, согласия подчиненного на перевод не потребуется.
Штатное расписание помогает определить потребность в персонале и возможность создания новых рабочих мест. Найм и увольнение сотрудников: при осуществлении оргштатных мероприятий важно правильно подбирать персонал и обеспечивать его высокое уровень профессиональной и личностной компетентности.
На этом этапе проводятся процессы поиска, отбора, ориентации и приемки на работу новых сотрудников, а также увольнение по различным основаниям. Организация и проведение обучения: оргштатные мероприятия также направлены на обеспечение развития и повышение квалификации сотрудников. Для этого необходимо организовывать обучение, тренинги, семинары и другие формы образовательных мероприятий, которые помогут работникам повысить свою профессиональную компетентность. Составление и контроль дисциплинарных правил: организация оргштатных мероприятий включает разработку и внедрение дисциплинарных правил и положений, которые создают рамки для поведения сотрудников и обеспечивают соблюдение прав трудящихся и обязанностей работодателя.
Обеспечение безопасности и охраны труда: одной из важных задач организации оргштатных мероприятий является обеспечение безопасности и охраны труда. Для этого необходимо разрабатывать и внедрять меры по предупреждению производственных травм и аварий, а также обеспечивать обучение и контроль по соблюдению правил техники безопасности. Правильное организация оргштатных мероприятий помогает работодателю создать условия для бесперебойной и эффективной работы предприятия, а также защитит интересы и права трудящихся. Особенности организации и проведения оргштатных мероприятий Оргштатные мероприятия, такие как собрания, конференции, семинары и тренинги, играют важную роль в организации и развитии внутренних коммуникаций в рамках предприятия.
Они помогают укрепить корпоративную культуру, повысить мотивацию сотрудников, развить навыки и компетенции работников. Организация оргштатных мероприятий требует соответствующих подготовительных мер и планирования. Важно определить цели и задачи мероприятия, выбрать формат и продумать программу мероприятия. Цели мероприятия: определение основных целей и задач, которые необходимо достичь.
Цели оргштатного мероприятия могут быть разнообразными: от повышения уровня коммуникации сотрудников до развития новых навыков и компетенций.
С 1992 года в нашем подразделении работает полковник внутренней службы Василий Евгеньевич Гришов. Он сейчас занимает должность заместителя начальника ОШУ — начальника 1-го отдела учёта штатной численности, информационного обеспечения и аналитической работы , награждён медалью «За отличие в охране общественного порядка» и является почётным сотрудником МВД России. В 1995 году в организационно-штатный отдел был принят Михаил Святославович Лянченков, который отмечен ведомственными наградами, в том числе получил именное холодное оружие — кортик.
Выпускник Юридического института МВД России, он в настоящее время, имея специальное звание полковника внутренней службы, в ОШУ является моим заместителем и курирует работу, выражусь так, нашего базиса — 2-го и 3-го отделов. Полковник внутренней службы Владимир Петрович Гузанов, который в подразделении трудится с 1997 года, в управлении возглавляет 3-й отдел — это отдел контроля за соблюдением штатной дисциплины. Как и в других подразделениях ОШУ, сполна отвечают предъявляемым к ним требованиям старший инспектор по особым поручениям подполковник внутренней службы Александр Сергеевич Науменко и другие специалисты 2-го отдела, а это отдел штатного обеспечения и выработки решений в области структурного проектирования. Сам же начальник 2-го отдела подполковник внутренней службы Алексей Алексеевич Чердаков в течение последних трёх лет неизменно заносится на Доску Почёта Главного управления.
Добросовестно трудятся старшие инспекторы по особым поручениям подполковники внутренней службы Сергей Валерьевич Костров и Татьяна Александровна Стариковская. Неплохо проявляют себя и самые молодые сотрудники: среди них — инспекторы старший лейтенант внутренней службы Антон Сергеевич Шероухов и лейтенант внутренней службы Екатерина Евгеньевна Николаева, а также и другие. Из ветеранов нашего подразделения отмечу за энергичную и очень квалифицированную работу бывшего старшего инспектора по особым поручениям ОШО подполковника внутренней службы в отставке Елену Александровну Скрыльникову. Она в позапрошлом году уволилась на пенсию, но продолжает здесь, в управлении, работать главным специалистом.
Вскоре, в 1989 году, за хорошие служебные показатели был переведён в отдел по исправительным делам главка, где курировал все следственные изоляторы и лечебно-трудовые профилактории. Как было написано в одной из газетных публикаций о доблестном участнике Великой Отечественной войны полковнике внутренней службы в отставке Петричуке — кавалере двух орденов Красной Звезды и ещё четырёх советских орденов, ему выпал путь от фронтовой разведки до оргштата. В общем, эта работа мне пришлась по душе, и со временем, в октябре 1993 года, я перешёл в ОШО — на аттестованную должность старшего инспектора. Продолжал курировать ту же линию — по следственным изоляторам и лечебно-трудовым профилакториям, но мне были поручены и некоторые другие направления.
С 1991 по 2001 год организационно-штатный отдел возглавлял полковник милиции Валерий Иванович Акимов, отмеченный советской медалью «За отличную службу по охране общественного порядка» и российской государственной наградой — медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени. При этом авторитетном руководителе, который в 1981 году из вневедомственной охраны был направлен в ОШО, я служил старшим инспектором по особым поручениям и затем — заместителем начальника отдела. Заменив же на должностном посту ушедшего на пенсию начальника ОШО Акимова, я возглавляю подразделение с октября 2001 года. Но я обратился к руководству главка с просьбой о назначении меня на должность начальника управления уже как федерального гражданского госслужащего.
Моё обращение нашло поддержку, и я тружусь по привычному графику, ежедневно проводя на работе в среднем по 11-12 часов. Наша работа многогранна и, повторюсь, без широкого кругозора в разных сферах нельзя добиться в ней успеха. Нужно разбираться в правовых нюансах, основах учётно-регистрационной дисциплины, организации штабной работы, специфике оперативно-розыскной деятельности, производстве предварительного следствия, вопросах материально-технического обеспечения и многом другом.
Газета «Суть времени»
- Глава МВД: следователи перегружены — необходимо принимать меры
- Мероприятия РСТЦ (RCSC). Общий план проектов РСТЦ и ИТЦ.
- Что такое организационно-штатные мероприятия
- Что такое организационно-штатные мероприятия | (Молодострой)
- Организационно штатные мероприятия
Гештальт организации – методология развития команд и разрешения проблем
| Градостроительная НЕДЕЛЯ: | Университет Минстроя НИИСФ РААСН Соорганизатор мероприятия - Национальное объединение организаций в сфере технологий. |
| Градостроительная НЕДЕЛЯ: | Новости с фронтов. |
Организационно штатные мероприятия это
Такие явления официально называются организационно-штатными мероприятиями и обозначаются с помощью аббревиатуры ОШМ. Осуществлены оргштатные мероприятия. Общее количество сотрудников, задействованных на данной линии, за прошедший год возросло на 15 процентов, в основном за счёт формирования. Новости с фронтов. Оргштатные мероприятия могут включать в себя следующие виды: Торжественные мероприятия, такие как встречи военнослужащих с высокопоставленными гостями, праздники. Оргштатные мероприятия МВД России в 2020 — 2021 году: последние новости сегодня о реформе системы. Университет Минстроя НИИСФ РААСН Соорганизатор мероприятия - Национальное объединение организаций в сфере технологий.
Стало известно о результатах работы по формированию Ленинградского и Московского военных округов
При выборе спикеров или ведущих необходимо учесть их профессионализм и опыт, а также их соответствие тематике мероприятия. Проведение мероприятия требует своего бюджета, поэтому важно определить его заранее. Бюджет должен включать расходы на аренду помещения, питание, организацию технической поддержки, оплату спикеров и ведущих, печать и рекламу и другие расходы, связанные с мероприятием. Для привлечения участников следует разработать план маркетинговых мероприятий, который предусматривает использование разных каналов коммуникации: электронная почта, социальные сети, сайты, рекомендации и т. Организация и планирование оргштатных мероприятий требует ответственности и профессионализма. Правильная организация мероприятий способствует повышению мотивации и эффективности работы сотрудников, а также созданию благоприятного рабочего климата внутри организации. Ответственность и роли при проведении оргштатных мероприятий При проведении оргштатных мероприятий различным сотрудникам поручаются разные роли, и каждая из них несет определенную ответственность.
Давайте рассмотрим основные роли и их обязанности: 1. Организаторы: эта роль лежит на плечах сотрудников, ответственных за общую организацию мероприятия. Они разрабатывают план мероприятия, определяют бюджет, решают вопросы с поставщиками и контролируют его проведение. Координаторы: это люди, отвечающие за отдельные этапы мероприятия. Они организуют работу команд, контролируют выполнение задач, распределяют обязанности и следят за соблюдением сроков. Команда поддержки: эти люди участвуют в реализации идеи мероприятия, выполняют конкретные задачи и помогают организаторам и координаторам.
Их роль может быть разной — от подготовки материалов до оказания помощи в оформлении пространства. Участники: это сотрудники, которые принимают активное участие в мероприятии. Они следуют инструкциям организаторов и координаторов, активно взаимодействуют с другими участниками и стремятся делать свой вклад в общий успех. Еще по теме: Как подать жалобу после кассационного суда по гражданскому делу следующий шаг Каждая из указанных ролей имеет свою важность и требует определенных качеств от сотрудников. Руководители компании должны правильно распределить роли и оказать поддержку своей команде, чтобы обеспечить эффективное и успешное проведение мероприятий. Помните, что при организации и проведении оргштатных мероприятий всегда должна присутствовать совместная ответственность всех участников и понимание их роли в общей картине.
Только так можно достичь максимального эффекта и успешно соединить бизнес-цели с задачами по укреплению команды. Идеи и темы для оргштатных мероприятий 1. Вечеринка с дресс-кодом Организуйте вечеринку, на которой гости должны будут прийти в строгом соответствии с определенным дресс-кодом. Такое мероприятие может быть посвящено определенной эпохе, стилю или теме. Например, можно устроить вечеринку в стиле 80-х, когда гости будут одеты в яркие цвета и носить смешные прически. Квест или игра на выживание Организуйте интерактивное мероприятие, где участники будут находиться в роли героев книги или фильма и решать различные задачи и головоломки.
Например, можно организовать квест по мотивам популярного фэнтезийного произведения, где участники должны будут провести все испытания и найти сокровище. Это лишь некоторые идеи и темы для оргштатных мероприятий. Главное — быть творческим и учитывать интересы и предпочтения участников. Хорошо продуманное и интересное мероприятие поможет укрепить командный дух и создать приятную атмосферу в коллективе.
Наш высокий боевой потенциал позволяет постоянно оказывать огневое воздействие на противника, не давать ему удерживать линию обороны. Вашингтон для недопущения краха вооруженных сил Украины намерен выделить почти 61 миллиард долларов киевскому режиму. Американские власти цинично заявляют, что умирать за их интересы в борьбе с Россией будут украинцы. Всего с начала специальной военной операции потери ВСУ составили почти полмиллиона военнослужащих. Киевский режим не смог достичь поставленных целей в контрнаступлении, подготовленном натовскими инструкторами. Наши военнослужащие развеяли миф о превосходстве западного вооружения. Вооруженные Силы России продолжат решать поставленные задачи до полного достижения целей спецоперации. Всего с начала боевых действий уничтожены более 22-х тысяч беспилотников и порядка шести тысяч реактивных снарядов, в том числе «Хаймарс» 3 549 и «Вампир» 361, а также около двух тысяч других воздушных целей, среди них 592 самолета, 270 вертолетов, 349 зенитных управляемых и тактических баллистических ракет, 329 управляемых ракет, 278 противорадиолокационных ракет и 37 воздушных шаров. Значительный вклад в повышение эффективности системы противовоздушной обороны объектов вносят региональные власти Москвы, Московской, Ленинградской и Белгородской областей, и Краснодарского края.
Я замужем. Один ребенок несовершеннолетний, 14 лет, второй - студент, учится очно, на договорной основе, 20 лет. Мне 45 лет, образование высшее, профессиональное. Хочу работать.
Это произошло после того, как директор «Кирзинского» стал фигурантом ряда уголовных дел. В четверг, 9 марта, в ходе пресс-конференции заместитель министра природных ресурсов и экологии Новосибирской области Юрий Марченко рассказал о решении, принятом из-за громкого уголовного дела в отношении директора заказника «Кирзинский». Напомним, в декабре 2022 года прокуратура признала законным постановление о возбуждении уголовного дела по факту незаконной охоты в природном заказнике «Кирзинский». Дело было возбуждено после того, как утром 11 декабря 2022 года в трёх километрах от охотничьего домика на территории заповедника было обнаружено место забоя одной косули и одного лося. По подозрению в незаконной охоте тогда был задержан директор «Кирзинского».