Лига Цифровой Экономики сотрудничает с 15 вузами из Москвы, Воронежа, Новосибирска и Санкт-Петербурга. Стажировка может проводиться как в очной форме, так и в удаленном режиме.
Спецпредложения
Просмотров всего: 3538; сегодня: 3. ОНФ направил предложения по развитию цифровой экономики региона Активисты Общероссийского народного фронта направили в правительство Воронежской области предложения по развитию цифровой экономики региона. Они были сформулированы в ходе круглого стола, в котором приняли участие эксперты тематической площадки ОНФ «Цифровая экономика» в регионе, представители научного сообщества и промышленных предприятий. Именно это ведомство курирует в регионе исполнение «майского суперуказа» президента РФ, лидера Народного фронта Владимира Путина в части развития цифровой экономики, поддержки инновационных проектов, подготовки необходимых специалистов и ряд других важных задач. Целесообразно включить в состав консультативного совета не только представителей бизнес-структур IT-сферы, но и традиционных направлений промышленности, образовательных учреждений, ученых, которые активно и успешно занимаются разработкой digital-технологий», — отметил член регионального штаба ОНФ, доктор экономических наук Александр Гончаров.
Важно отметить, что Информационный центр цифровой экономики будет нацелен на обеспечение научного и научно-методического сопровождения цифровой экономики в России и подготовку специализированных кадров. Кстати, подобный центр открыли в прошлом году в МГУ.
Президент и основатель — российский ИТ-эксперт и предприниматель Сергей Шилов [7]. В группу компаний вошли AT Consulting, «Философия. ИТ» [9] [3] , «Р. Т Решения», «Техконсур», «Мобильные профессионалы» и ряд других [10] [7]. В 2018 году открылся корпоративный институт «Академия Лиги».
Но тем и прекрасна работа айтишника, что карьерный рост может быть очень быстрым и в целом зарплаты достаточно высокие. Особенно если есть талант и удача. Хороший программист может получать несколько сотен тысяч рублей в месяц. Министерства и ведомства из-за жесткости штатного расписания не могут массово нанимать высокооплачиваемых специалистов, и компании предлагают неплохую зарплатную альтернативу. Не устают нанимать людей банки: в Сбербанке, ВТБ — тысячи вакансий. С ними нам тяжело тягаться, поэтому нередко целые команды переходят к нашим бывшим или нынешним клиентам, потому что денег предложили в два-три раза больше. Проблема еще в том, что системные интеграторы на данный момент занимают только четвертое место в рейтинге престижности. Больше всего айтишники хотят работать в стартапах, потом — в «Яндексе», на третьей позиции — госкорпорации и госбанки. И только на четвертом месте идут такие компании, как наша. Но ничего ужасного я в этом не вижу! При этом мы в состоянии конкурировать с гигантами отрасли именно на поле корпоративной культуры. У нас особая, семейная, атмосфера в компании, замечательные корпоративные традиции, коллективные выезды, обмен личным опытом, корпоративы и т. Лига дает возможность людям попробовать силы в разных проектах, получить разноплановый опыт и найти себя. Как влияют превращение государства в основного заказчика цифровых продуктов и услуг и реформа госзакупок на уровень зарплат в отрасли? Да, 44-й федеральный закон регламентирует многие вещи, но не зарплату сотрудников. Любой предприниматель хотел бы уменьшить затраты и увеличить прибыль, но в условиях столь высокой востребованности специалистов о снижении зарплат говорить не приходится. Внутри «Лиги» сильная конкуренция за сотрудников? У нас 300 клиентов в России, еще мы ведем бизнес в Казахстане и на Украине — в этих странах наши сотрудники задействованы в основном на проектах с российским участием. Кроме того, всегда были проекты в дальнем зарубежье.
Новости о: Лиги Цифровой Экономики
Эта компания занимается цифровой трансформацией крупнейших организаций страны. Теперь Лига будет внедрять в свои системы продукты TWIN, чтобы автоматизировать коммуникации с клиентом.
Есть интересная новость? Звоните: 473 267-94-00, 264-93-98. Пишите: web moe-online. Online», «МОЁ!
Белгород», «МОЁ!
Пожалуйста, вырази его всем, если это что-то стоящее, то примут по внимание. Недостатки Переработки, чаще всего неоплачиваемые. Много переработок... Моя команда сидит у заказчика на устаревшем стеке. Мне это не нравится.
Так что в дистанционном взаимодействии для нас нет ничего нового. Когда возникла необходимость перехода на удаленку в связи с коронавирусом, оставалось только отладить и масштабировать процессы. Сейчас в компании практикуется комбинированный формат: часть людей работает в офисе, часть — на удаленке, кто-то совмещает и то, и другое. Зачастую это зависит от клиентов и проектов, на которых заняты сотрудники. У нас множество специалистов, которые работают удаленно как в Москве, так и в регионах. При этом соискателям необязательно жить в городе, где есть офис Лиги: мы оформляем сотрудников дистанционно и доставляем на дом все необходимое оборудование для комфортной работы. Какой путь в Лиге они проходят? Лига организует стажировки для внешних кандидатов — начинающих специалистов, которые ориентированы на получение практического опыта от ведущих экспертов индустрии. Лучшие выпускники становятся частью профессиональных команд Лиги. В компании созданы инструменты адаптации и наставничества для быстрого и качественного погружения нового сотрудника в команду и проект. Я разработчик, в компанию попал со стажировки — проходил курс Apache Spark. Направление затянуло с первого практического занятия и не отпускает по сей день. Интереснейшие лекции и опытные наставники не оставили сомнений в том, что я хочу работать в Лиге. Наверное, совокупностью факторов. Я решаю интересные задачи, обучаюсь, провожу досуг с дружными коллегами. С самого начала понравилось то, что компания верно оценивала мои способности. Ко мне относились как к стажеру в лучшем смысле этого слова — то есть начинающему специалисту, в которого необходимо вкладываться. Наставники уделяли много времени моему обучению. И всего через год с небольшим я уже чувствовал себя востребованным сотрудником, молодым экспертом и очень благодарен тем, кто участвовал и продолжает участвовать в моем росте. В проектах Лиги меня привлекает их многогранность, масштабность, интересные задачи. Еще в компании всегда есть возможность найти специалиста по любому направлению и попросить совета. За счет интенсивного опыта, благодаря экспертному окружению и поддержке я и многие мои коллеги развиваемся и растем. Так что, если у начинающего соискателя похожие взгляды на то, каким образом должна выглядеть идеальная компания, Лига как нельзя лучше подходит ему для начала карьеры и дальнейшей работы.
Разработчик SQL
Теперь клиентам Лиги доступно российское сетевое оборудование разработки и производства НПП «Цифровые решения» для систем анализа и информационной безопасности. В частности, брокеры сетевых пакетов DS Integrity NG обеспечивают подключение средств мониторинга и анализа трафика к компьютерной сети и централизованное выполнение задач по обработке трафика. Высококвалифицированные консультанты Лиги оценят существующую инфраструктуру заказчика на предмет соответствия требованиям безопасности, дадут рекомендации по перспективам развития и совершенствования ИБ-систем, а также помогут обеспечить органичность перехода на новые решения», — говорит Сергей Плотко, директор по аналитике и интеграции НПП «Цифровые решения».
В период работы проекта в 2017—2022 годах осуществлена преакселерация 1289 школьников выпускных классов образовательных организаций Воронежской области. При этом разработано 152 идеи инновационных проектов, из них 41 направлена на решение актуальных задач стратегических партнёров проекта — предприятий реального сектора экономики. Обучение проведено с помощью более 40 высококвалифицированных бизнес-тренеров, ведущих учёных, экспертов в области инновационной проектной деятельности. Советом «Лиги Инноваций» определены и премированы более 68 авторов лучших инновационных идей.
Она будет представлять собой единую облачную среду для разработки, размещения приложений и управления цифровыми сервисами. Предполагается, что с 2024 года платформа станет обязательной для использования федеральными и региональными органами власти. Конференция проходила в смешанном формате и собрала представителей государственных структур и экспертного сообщества со всей страны. От Лиги в координационном центре в качестве слушателя присутствовал старший партнер Игорь Хомич.
Пишите: web moe-online. Online», «МОЁ! Белгород», «МОЁ! Курск», «МОЁ! Липецк», «МОЁ!
Оценка компании «Лига Цифровой Экономики» сотрудниками
Лига цифровой экономики. Начни карьеру в Лиге. В Лиге у тебя будет возможность работать на реальных проектах в области построения хранилищ данных и внедрения Big Datа, CRM, ERP и систем бюджетирования, разработки порталов и мобильных приложений. Президент Лиги Цифровой Экономики и управляющий партнер AT Consulting Сергей Шилов поделился опытом перевода компании со штатом свыше 3700 сотрудников на удаленку – и адаптации к офисной жизни после окончания. Лига Цифровой Экономики в Воронеже, адрес, телефон, время работы и отзывы. Победители, отмеченные в «Лиге Инноваций», будут иметь приоритет при равенстве баллов при поступлении в ВГУ. С 2021 года «Лига Инноваций» осуществляется при поддержке Фонда президентских грантов. Активисты Общероссийского народного фронта направили в правительство Воронежской области предложения по развитию цифровой экономики региона. Они были сформулированы в ходе круглого стола, в котором приняли участие эксперты тематической площадки ОНФ.
Лига Цифровой Экономики будет внедрять «Платформу управления данными» от «Ростелекома»
Лига цифровой экономики, IT-компания: адреса со входами на карте, отзывы, фото, номера телефонов, время работы и как доехать. Лига Цифровой Экономики – группа компаний, которые оказывают профессиональные услуги в области информационных и цифровых технологий. «Лига цифровой экономики» стала 41-й организацией, получившей соответствующую аккредитацию ФСТЭК России. Менеджер практики интеграционных решений в компании (ГК Лига Цифровой Экономики). Лига Цифровой Экономики набирает огромное число сотрудников, и все наши базовые принципы и ценности остаются в силе.
Аналитик-стажер( Лига Цифровой Экономики )
Активисты Общероссийского народного фронта направили в правительство Воронежской области предложения по развитию цифровой экономики региона. Они были сформулированы в ходе круглого стола, в котором приняли участие эксперты тематической площадки ОНФ. АССОЦИАЦИЯ УЧАСТНИКОВ РЫНКА ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ЛИГА ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ — победы в тендерах, проводимых на официальных тендерных площадках. Для Лиги Цифровой Экономики 2022 год сложился удачно.
Вакансии и работа в компании «Лига Цифровой Экономики» в Воронеже
К примеру, активно предлагаются стажировки для студентов начиная с 3 курса. Стажировка может проводиться как в очной форме, так и в удаленном режиме. Для повышения квалификации уже работающих сотрудников открыта "Академия лиги", представляющая собой набор курсов для желающих освоить новые перспективные направления. На этом ее функции не исчерпываются. Она активно применяется в качестве платформа для обмена опытом и передачи навыков от опытных сотрудников. Много внимания уделяется поддержанию атмосферы в коллективе, что также помогает удерживать сотрудников.
Руководство активно содействует организации разного рода сообществ по интересам, будь то спорт, музыка, или другие хобби. Но при этом число незакрытых вакансий составляет 600.
Поставщиком платформы выступит QApp — отечественный разработчик комплексных продуктов для обеспечения кибербезопасности. Как сообщается, Лига Цифровой Экономики поможет бизнесу и госструктурам в пилотном режиме опробовать продукты на основе постквантовой криптографии. Такие решения могут быть востребованы в различных сферах, в том числе в телекоммуникационном, финансовом, энергетическом и промышленном секторах.
В космос только не летали хотя не уверен, может быть уже наверстали. Как ужен писал выше, Лига реализует одни из самых либо самые крупные ИТ проекты не только в России но и в СНГ, это выгодно отличает ее от конкурирующих организаций, есть возможность получить самый разнообразный опыт работы. Лига это не только проекты, развлекательные или рекламные мероприятия с участием большого количества сотрудников но и серьёзная образовательная платформа в основе которой лежит идеология самоорганизующихся групп людей разделяющих единые ценности и цели. Обучение выстраивается по уровню и потребностям сотрудника, но в отличие от других организаций в Лиге этот процесс двусторонний, обучаясь ты можешь развиваться, а развиваясь ты можешь обучать других. Таким образом проектные навыки, приёмы бизнес-логики, в целом культурные или поведенческие ноу-хау формируются, оттачиваются до хирургической точности и становятся действительно теми самыми инструментами которые помогают побеждать в дальнейшем в как деловой так и частной жизни.. Показать полностью Отрицательные стороны Сравнивая с другими крупными ИТ компаниями можно конечно найти моменты когда что-то где-то лучше.
Удалось поработать на нескольких крупных или даже крупнейших в России проектах по внедрению систем ERP в различных секторах экономики. Лига очень сильно позитивно отличается от многих организаций занимающихся автоматизацией и цифровизацией в части корпоративной культуры. Тут конечно можно было бы выделить и совместные мероприятия которые проводятся периодически и с большим вкусом и различные сообщества разливающиеся в рамках и вне рамок рабочего процесса тут тебе и спорт и музыка и все что хочешь и в целом такое ощущение постоянной весны, которая побуждает творить и развиваться, и все это есть и большом достатке, но для меня важнее всего - слово. Слово партнёра, слово руководителя. Ключевая ценность в наше турбулентное время. Условия труда очень даже конкурентные, на момент ухода из команды, меня в этом плане все очень даже устраивало, оснащение любой необходимой техникой для выполнения твоих задач и самое главное - быстро.
Лига Цифровой Экономики предложит российскому бизнесу пилотировать постквантовое шифрование
Как мы организовали работу В Лиге Цифровой Экономики проектная команда — это самостоятельная единица. Сотрудники сами формируют правила совместной работы, а также подходы к организации комфортной среды и взаимодействию. При этом для всех работников мы подготовили рекомендации, которые позволили быстро адаптироваться к новым условиям. Для обеспечения продуктивной работы и снятия эмоциональных барьеров мы регулярно проводили митапы по обмену опытом в части построения комфортного графика работы в домашних условиях, безопасности передачи данных, взаимодействия команды для решения совместных задач. На одной из таких встреч коллега предложил оригинальное решение проблемы с переключением с работы на домашние дела — он просто менял ноутбук, если нужно было отправить личные письма или посмотреть лекцию.
Внутренние статусы и созвоны с клиентами мы проводили в Zoom и Skype. Для управления и контроля рабочих задач многие команды продолжили использовать Jira и Trello — эти инструменты зарекомендовали себя еще до пандемии и самоизоляции. Главные вызовы удаленной работы — отсутствие эмоционального контакта с коллегами и сложности с построением work-life balance, поэтому для себя мы выделили два приоритета: 1. Всегда «быть в эфире» — мы делились новостями компании и отдельных команд, записывали видеоблог, активизировались в социальных сетях, обменивались фотоотчетами домашних рабочих мест, устраивали челленджи.
В мае я провел ежегодную конференцию в онлайн-формате, где поделился результатами за год, наметил планы на будущее и устроил честную прямую линию с сотрудниками, чтобы они смогли получить информацию из первых рук. Помочь команде организовать досуг — мы проводили квизы, прямые эфиры, запустили дистанционные форматы обучения электронную библиотеку, митапы. Все это помогло сохранить общую дружественную атмосферу в коллективе, избежать эмоционального выгорания и потери продуктивности.
Начни свой путь с Лигой Цифровой Экономики! Мы ценим свободу и ответственность за результат, атмосферу поддержки и энергию успеха в наших командах. В Лиге мы стремимся создавать инновационные решения и развивать наших сотрудников.
Лига — твой стиль жизни!
Какая оплата труда в компании Лига Цифровой Экономики? Сотрудники компании Лига Цифровой Экономики оценивают оплату труда на 3. Как сотрудники Лига Цифровой Экономики оценивают руководство компании? Сотрудники компании Лига Цифровой Экономики оценивают работу руководства на 4. Как сотрудники Лига Цифровой Экономики оценивают возможности карьерного роста компании? Сотрудники компании Лига Цифровой Экономики оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 434 оценок.
Штат компании составляет более 5 500 человек. QApp — российский разработчик комплексных программных решений по кибербезопасности на основе квантово-устойчивых алгоритмов шифрования. Продукты компании способны защитить ценные данные от кибератак с применением как классических, так и квантовых компьютеров и уже пилотируются в ограниченных периметрах российским бизнесом в различных отраслях. QApp — спин-офф Российского квантового центра и резидент Киберкластера Сколково. Сотрудники компании активно вовлечены в процесс разработки стандартов для постквантовой криптографии в РФ в рамках деятельности подгрупп Технического комитета 26 ТК26.
Направления деятельности
- Победители
- Вакансии Лига Цифровой Экономики в Воронеже
- Самое читаемое
- Дмитрий Вознесенский
- 12 апреля 2022
- Лига Цифровой Экономики предложит российскому бизнесу пилотировать постквантовое шифрование