Отзывы сотрудников Sokolov: Продавец-консультант SOKOLOV (в ТЦ разные районы).
Работа в Sokolov
Златоглава ИП Чамова Т. Подписка выполнена Первое письмо Вы получите в ближайшее утро. Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы. Для корректной работы сайта необходим JavaScript. Включите его в настройках Вашего браузера или воспользуйтесь другим с поддержкой JavaScript-сценариев. Приносим свои извинения за временные неудобства, произошла ошибка и сервер не может обработать Ваш запрос в данный момент. Контакты, фото, цены компании Ювелирный завод Sokolov в сфере Товаров для дома в Москве: адрес, Россия, г Москва, ул Павла Корчагина, д Вакансии SOKOLOV Jewerly Кострома В рейтинге не только представлены биографии самых влиятельных людей, но и дается объяснение, почему вообще тот или иной политик или руководитель был включен в данный список. Важно, что здесь большее значение имеет не номер, под которым те или иные люди попали в рейтинг, а само их присутствие в списке ста самых влиятельных костромичей. В качестве параметров, определяющих степень влиятельности, достижения человека как профессионала в своей области и его должность. В список были включены политики: представители органов исполнительной и законодательной власти, руководители силовых и надзорных ведомств, деятели культуры, руководители СМИ, а также топ-менеджеры крупнейших предприятий и финансовых организаций региона. До статистика беременности хватит обязательно.
Очень комфортный бандаж. До этого никакие потребители не признавала. Первые дни носила с удовольствием,писала многоцветный отзыв,но потом как-то разочаровалась. Кострома Должностные обязанности Выкладка сокола телефон отдел кадров в торговом зале проверка сроков годности консультирование покупателей в зале проверка ценников, поддержание полок в чистоте соблюдение правил санитарной гигиены участие в инвентаризациях Требования Готовность Вас ждёт профессиональный коллектив, возможность корпоративного обучения и перспективы карьерного роста! Кострома Обязанности: Мойка столовой и кухонной посуды,мойка полов в зале ресторана и кухне. Сложно придумать что-то лучшее в качестве роскошного подарка, чем золото. Корчагина Лидия Вячеславовна Добрый дкнь. Чуть больше месяца назад купила серьги в г. Омске, в АТ-Маркете на Дианова за р. Костромской ювелирный завод является старейшим производителем ювелирных украшений, свою историю КЮЗ начал с г.
Работая одна на точке 3 месяца постоянно слушала обещания по поводу второго сотрудника. Система наставничества, о которой как говорят-нет. Я училась сама в ходе работы. После отработанного месяца начался ужас. Переоценка, выполнение показателей каждый день, носить аудиобейдж который записывает всегда , вывозы, чтобы работать здесь нужен подвешенный язык.
И все они говорят, что это реальная тюрьма!
Люди работают с жуткими перегрузками, малейшие опоздания и непослушания караются дикими штрафами, в общем, ещё надо очень постараться что зачастую нереально , чтобы получить некогда объявленную заработную плату в полном объёме. Текучка ужасная. Но по причине общей безработицы люди вынуждены ходить на эту каторгу, а руководство тем и пользуется. Кстати, мое мнение о том, что им реально не нужны люди на публикуемые ими же вакансии раздедило и известное крупное кадровое агенство, которое в своё время имело несчастье с ними поработать.
Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст?
Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов.
«Ювелирная работа»: как SOKOLOV нанимает по 20 человек в день и сохраняет безупречный сервис
Еще один плюс — это официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, больничный, различные плюшки в виде подарочных сертификатов на день рождения и скидки от партнеров. HR курирует процесс адаптации новичка и всячески помогает по разным вопросам — организационным, освоением на производстве. Знакомят с активностями — так, например, можно присоединиться к футбольной команде и поучаствовать в чемпионатах. Такой неформальный подход помогает прочувствовать атмосферу на производстве, познакомиться с коллегами. Безусловно, когда ты начинающий специалист, есть доля волнения за будущее в своей новой профессии, именно поэтому HR сопровождает процесс на первых этапах адаптации. Суслова Елена, руководитель отдела обучения и развития персонала: «Чтобы наше обучение было качественным и непохожим на другие курсы, мы проанализировали нашу образовательную программу и создали свою уникальную методику, которая позволяет в относительно короткие сроки переквалифицировать человека. Весь процесс обучения сопровождает опытный сотрудник-наставник, а само обучение проходит на производственной площадке, что позволяет ученикам приблизиться к реальным условиям, в которых они будут работать в перспективе. Адаптация новых сотрудников на производстве начинается с онлайн-экскурсии, где их знакомят с компанией. Также проводится отдельная встреча, на которой менеджер по адаптации рассказывает ювелирам про привилегии компании.
Кроме того, в рамках испытательного срока мы проводим постоянные встречи с новыми сотрудниками, собираем и даем обратную связь по их работе. Новички могут в любой момент обратиться к менеджерам по адаптации для решения своих рабочих вопросов. А если нужно освежить знания по новой профессии, то всегда можно снова посетить образовательный класс и подглядеть курсы». Подведение итогов Я работаю в SOKOLOV уже более шести месяцев и могу точно сказать, что уровень профессионализма в новой профессии растет, потому что меня окружают высококвалифицированные специалисты с многолетним опытом.
За последние три месяца зп упала в 2 3 раза.
Зато обязанностей добавляют еженедельно. И ежедневно тебе выносят мозг с глупыми показателями, это моральное насилие выматывает. После раздачи подарков и ответов на «почему я не могу взять за всех родственников десяток подвесок » криков, оскорблений нас, плевали даже , бросали бумажки в нас , обзывали.. Так же в зп есть понижающий и повышающий коэффициент. Естественно , план завышают до не реального , остальные показатели занижают и мы даже то, что заработали напродавали не получаем , депремируют постоянно.
Цены на изделия у конкурентов ниже , чем у нас. И на вайлберис тоже. Они мерят у нас и там заказывают. Много глупых показателей , в руководстве есть бывший начальник санлайт и все какашечные их «стратегии» продаж он принёс в эту компанию. В целом ощущение, что руководят глупые люди , которые не уважают ни сотрудников, ни клиентов.
И не видят, что корабль идёт ко дну!
Заманивают высоким окладом примерно 250тр. Проходила собеседование с сотрудниками кадров в Москве, все было отлично, понравились и опыт, и навыки и общее впечатление. Артем заочно одобрил мою кандидатуру по резюме и рекомендациям кадров. Получила кейс по аналитике рынка ювелирных украшений -smart jewelry реально большая работа с иностранными сайтами и детальное планирование отдыха на зимних курортах в предверии Нового года в ноябре. По результатам кейса сотрудники компании пришли в восторг от проделанной работы.
Отправляют в командировки по неделям без выходных. Если откажешь в выходе , ты враг народа. Обеденные 1. Но мы не кушаем и трети этого времени. С праздниками нас не поздравляют, нет подарков и корпоративов. Даже скидку побольше не дают в день рождения.
Ежедневные переоценки и смены оборудования и ценников , как будто они издеваются. Только всё поменяем , и заново начинаем. Это : раздача подарков раньше платили 30 за регистрацию человека, в месяц примерно 10тр выходило, убрали за это оплату теперь мы просто так выдаём эти подарки , тратим нервы и время на порой агрессивных подарочников , а нас ещё и сверху [censored] , почему мы мало цепей им втюхиваем! Это показатель. Далее бесплатно ходим и раздаём листовки с рекламой магазина, как промоутеры. Далее бесплатно оформляем рассрочку , рассрочка это хорошо, как инструмент , но нас вынуждают ее пихать всем даже на серебро!
Sokolov Jewelry
Компания «Соколова» получила негативные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов. Нужны отзывы сотрудников о компании Sokolov Jewelry? В Соколове работала, в Золотом веке. Главная» Новости» Соколов зарплата.
Ювелирный завод Sokolov
Обучение Всегда мечтал заниматься чем-то прикладным, делать что-то своими руками. Поскольку всю жизнь живу в Костроме, — это сердце России по ювелирному производству — знаю, что можно стать ювелиром. Записался на обучение по телефону. Учебный центр у SOKOLOV находится на территории завода в Красном-на-Волге — там современные классы, оборудованные планшетами, где загружен уникальные образовательные курсы, содержание которых вы не найдете в открытых источниках. Обучение проводится высококвалифицированными специалистами, а практика проходит под их руководством на настоящем ювелирном оборудовании.
Можно выбрать обучение по трем самым востребованным направлениям в ювелирной отрасли — закрепка синтетических материалов, шлифовка и полировка, сборка и монтировка. Обучение длиться 3-6 месяцев в зависимости от программы. Я пошел на направление «ювелир-закрепщик». Обучение длилось 3 месяца.
Учебный материал сбалансирован теоретической и практической частью. Начали практиковаться на металлической пластине, а затем уже осваивать базовую операцию ювелира-закрепщика «сверление». Конечно же нам сразу не давали работать над изделиями, которые пойдут в продажу. Поэтому первое украшение выпускается для учебного класса.
Работа с металлами здесь считается престижной и хорошо оплачивается. Место это называется Красное-на-Волге — «золотой» квадрат нашей страны. Но теперь мы снова на пике продаж — удвоили свои планы и хотим к 2023 году открыть еще 600 фирменных магазинов.
В команде у нас работает 1900 человек, и потихоньку появляется необходимость в расширении штата на двух производственных площадках — в Костроме и поселке Красное-на-Волге, — сказал генеральный директор ювелирного завода SOKOLOV Евгений Кнутов. Мы все-таки являемся крупнейшим работодателем региона. К 2023 году компания откроет еще 600 розничных магазинов Источник: Дарья Кременцова SOKOLOV сегодня — это 20 миллионов и 40 тонн изделий в год, тысячи каналов дистрибуции и 400 розничных магазинов.
Бизнес масштабируется семимильными шагами, увеличивает производственные мощности. Начинающим предлагают обучение с оплатой 35 тысяч рублей в первые три месяца до получения сертификата ювелира-универсала. Верхняя граница зарплат у опытных мастеров доходит до 150 тысяч рублей, а у тех, кто работает с серебром и бриллиантами, превышает эту сумму.
Я совершенно не была сильна в продажах, много стеснялась и первые несколько месяцев зарабатывала очень мало. На сегодняшний день я... Достоинства: хорошее обучение, новые знания, тренинги, возможность вырасти до директора за несколько лет, торговых точек хватит для всех.
Высокая конкурентная оплата труда.
Есть столовая, спортзал, салон красоты, корпоративный транспорт, общежитие, система скидок для сотрудников, как в фирменных магазинах, так и в других организациях. Что можно было бы улучшить Возобновить более насыщенную корпоративную жизнь компании. Различные спортивные мероприятия, семейные праздники, тренинги по сплочению коллективов.
Sokolov - отзывы о работе в компании
Система наставничества, о которой как говорят-нет. Я училась сама в ходе работы. После отработанного месяца начался ужас. Переоценка, выполнение показателей каждый день, носить аудиобейдж который записывает всегда , вывозы, чтобы работать здесь нужен подвешенный язык. Про форму отдельная тема вообще, неудобные платья, которые сковывают каждое движение, руки поднять невозможно, вытянуть тоже, в них холодно и частно сравнивают с уборщицами Волосы должны быть убраны, ногти не длиннее 2мм и строго нюд!
Златоглава ИП Чамова Т. Подписка выполнена Первое письмо Вы получите в ближайшее утро.
Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы. Для корректной работы сайта необходим JavaScript. Включите его в настройках Вашего браузера или воспользуйтесь другим с поддержкой JavaScript-сценариев. Приносим свои извинения за временные неудобства, произошла ошибка и сервер не может обработать Ваш запрос в данный момент. Контакты, фото, цены компании Ювелирный завод Sokolov в сфере Товаров для дома в Москве: адрес, Россия, г Москва, ул Павла Корчагина, д Вакансии SOKOLOV Jewerly Кострома В рейтинге не только представлены биографии самых влиятельных людей, но и дается объяснение, почему вообще тот или иной политик или руководитель был включен в данный список. Важно, что здесь большее значение имеет не номер, под которым те или иные люди попали в рейтинг, а само их присутствие в списке ста самых влиятельных костромичей.
В качестве параметров, определяющих степень влиятельности, достижения человека как профессионала в своей области и его должность. В список были включены политики: представители органов исполнительной и законодательной власти, руководители силовых и надзорных ведомств, деятели культуры, руководители СМИ, а также топ-менеджеры крупнейших предприятий и финансовых организаций региона. До статистика беременности хватит обязательно. Очень комфортный бандаж. До этого никакие потребители не признавала. Первые дни носила с удовольствием,писала многоцветный отзыв,но потом как-то разочаровалась.
Кострома Должностные обязанности Выкладка сокола телефон отдел кадров в торговом зале проверка сроков годности консультирование покупателей в зале проверка ценников, поддержание полок в чистоте соблюдение правил санитарной гигиены участие в инвентаризациях Требования Готовность Вас ждёт профессиональный коллектив, возможность корпоративного обучения и перспективы карьерного роста! Кострома Обязанности: Мойка столовой и кухонной посуды,мойка полов в зале ресторана и кухне. Сложно придумать что-то лучшее в качестве роскошного подарка, чем золото. Корчагина Лидия Вячеславовна Добрый дкнь. Чуть больше месяца назад купила серьги в г. Омске, в АТ-Маркете на Дианова за р.
Костромской ювелирный завод является старейшим производителем ювелирных украшений, свою историю КЮЗ начал с г.
На нем трудится свыше 1 800 специалистов, которые трепетно относятся к каждому украшению. Для неё важно быть не только успешной в бизнесе, но и принимать активное участие в развитии ювелирной индустрии в целом. Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:.
После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать.
SOKOLOV Всему быстро обучили. - Отзывы об Ювелирная компания SOKOLOV
Работает в компании 1 — 2 года Рекомендует для трудоустройства Продавец-кассир Плюсы: Из плюсов скажу, что часто конкурсы для сотрудников делают. Мне удалось как то выграть подарочный сертификат. Зарплата для Питера достойная, особенно если уже есть опыт продаж.
Ежегодно создается более 6 000 000 ювелирных изделий бренда — более 24 000 в день! Производственный комплекс является крупнейшим в Европе и занимает площадь более 26 тысяч квадратных метров. На нем трудится свыше 1 800 специалистов, которые трепетно относятся к каждому украшению.
Поскольку всю жизнь живу в Костроме, — это сердце России по ювелирному производству — знаю, что можно стать ювелиром. Записался на обучение по телефону. Учебный центр у SOKOLOV находится на территории завода в Красном-на-Волге — там современные классы, оборудованные планшетами, где загружен уникальные образовательные курсы, содержание которых вы не найдете в открытых источниках. Обучение проводится высококвалифицированными специалистами, а практика проходит под их руководством на настоящем ювелирном оборудовании. Можно выбрать обучение по трем самым востребованным направлениям в ювелирной отрасли — закрепка синтетических материалов, шлифовка и полировка, сборка и монтировка. Обучение длиться 3-6 месяцев в зависимости от программы. Я пошел на направление «ювелир-закрепщик». Обучение длилось 3 месяца. Учебный материал сбалансирован теоретической и практической частью. Начали практиковаться на металлической пластине, а затем уже осваивать базовую операцию ювелира-закрепщика «сверление». Конечно же нам сразу не давали работать над изделиями, которые пойдут в продажу. Поэтому первое украшение выпускается для учебного класса. Это хорошо, так как нет страха испортить материал.
Вы должны обманывать покупателей и пудрить им мозги, к каждой покупке пробивать им карту "Привилегия", которая даёт возможность потом поменять украшение. От такого обмана становится мерзко. К слову, в других ювелирных магазинах поменять украшение можно абсолютно бесплатно, в отличие от "Соколова". Зарплата состоит только из процента от продаж и за огромнейшее количество переработок, которые есть в этой компании, вам тоже никто не заплатит. Вас будут заставлять оставаться после 12-часовой смены на ногах остаться еще на несколько часов переклеивать ценники или клеить стикеры, делать переоценку или же намывать витрины. И всё это - бесплатно! Переработки в "Соколове" не оплачиваются! Также нужно работать с бейджиком-прослушкой, который всё записывает. Работать спокойно невозможно, потому что ты знаешь, что каждое твоё слово записывается и прослушивается. C 17:00 до 20:00 запрещается выходить из магазина попить, поесть, сходить в туалет , потому что это якобы "продажное время" и много покупателей. Это полный бред. Ажиотажа в это время нет. Просто компания не знает какую еще ахинею можно придумать, чтобы людям больше не захотелось у них работать. Учебных отпусков нет. Даже я, учась на заочном обучении, кое как совмещала с этой работой, потому что учебный отпуск не оплачивается, за свой счет уйти не дают. Мне пришлось разговаривать с директором подразделения и вымаливать себе учебный отпуск.
SOKOLOV Всему быстро обучили. - Отзывы об Ювелирная компания SOKOLOV
SOKOLOV: обман с бонусами, пакеты за отдельную плату, отказ в помощи эксплуатации с их же изделием и другие прелести этого магазина. Отзывы сотрудников о работе в: Ждите бесконечных переносов, отмен и смещений ваших встреч, если речь идет о встрече с Генеральным. Отзыв о работодателе – Балтбет, работа в балтбет отзывы сотрудников.
О компании «SOKOLOV»
это огромная сеть ювелирных салонов в самых лучших местах нашего города, почти в каждом ТРК в нашем городе есть его салон. SOKOLOV вошёл в рейтинг 100 крупнейших интернет-магазинов России по объёму онлайн-продаж за 2021 год (согласно рейтингу компании Data Insight). Генеральный директор ювелирного завода SOKOLOV Евгений Кнутов.
Я сменил профессию в кризис и стал ювелиром. Личный взгляд
В итоге, что сделали сотрудники соколов. На нем трудится свыше 1 800 специалистов, которые трепетно относятся к каждому V — социально-ответственная компания. SOKOLOV – динамично развивающаяся ювелирная компания. Отзывы о работе в компании соколов от действующих и бывших сотрудников. Отзыв пользователя о SOKOLOV: Всему быстро обучили, и после стажировки, я легко справляюсь с кассой и могла помочь клиентам в любом вопросе.
Соколов отзывы сотрудников, соколов отзывы сотрудников.
У нас есть отзывы сотрудников о работодателе SOKOLOV 2022-2023 года. На нем трудится свыше 1 800 специалистов, которые трепетно относятся к каждому V — социально-ответственная компания. SOKOLOV отзывы сотрудников о работодателе, отзывы о работе в компании. Почитайте отзывы сотрудников о работодателе СОКОЛОВ ООО перед тем. Отзывы сотрудников о работе в: Вакансия бизнес-ассистента руководителя, а именно Артема Соколова (сына учредителей) висит давно. Соколов отзывы сотрудников, соколов отзывы сотрудников. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Сегодня позвонили из ювелирной компании Sokolov, пригласили на собеседование на продавца-кассира.