Группа в Одноклассниках. (HeadHunter) – крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России. Наша цель – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только. Новости по HHRUDR. Последние новости и обновляемая в реальном времени информация об акциях HeadHunter Group PLC. Последние новости про работу и о работе Нижнего Новгорода и за сегодня. Нижегородский район, Нижний Новгород, 603005.
Работа в Нижнем Новгороде
А еще на следующий год мы планируем открытие собственного спортзала. Офис расположен в центральном районе города Ярославля, с хорошей транспортной доступностью. Также у нас есть парковка для личных автомобилей, оплату которой компания компенсирует 1 раз в два месяца. Офис в Сочи Наш небольшой офис в Сочи расположен в Хостинском районе курорта, неподалёку от моря и знаменитого парка «Дендрарий», где собрана уникальная коллекция реликтовых деревьев и субтропических растений, привезенных со всего мира. Поэтому здесь особенно чистый воздух, насыщенный запахами хвои и ароматами цветников. Летом перед началом рабочего дня можно успеть искупаться в море, а зимой — провести активные выходные дни на горнолыжных склонах Красной Поляны. Офис в Нижнем Новгороде Нижегородский офис hh. Мы занимаем просторный светлый офис, где есть рабочий open space в современном стиле и переговорная, совмещенная с зоной отдыха. Здесь, после встречи с партнером, мы можем «утонуть» в мягком диване, насладиться чашкой кофе и перекусами, которые всегда есть на наших полках. Кроме комфортной обстановки и приятных корпоративных бонусов, мы ценим дружескую и непредвзятую атмосферу.
Так сложилось, что члены нашей команды не просто коллеги, но и друзья. Каждый день мы стремимся стать лучше для того, чтобы работодатели могли быстро найти подходящего сотрудника, а соискатели — хорошую работу. Для профессионального HR-сообщества наша команда стала своеобразным проводником в мир технологий найма: мы проводим консультации, организовываем по-настоящему полезные ивенты, на которые приглашаем интересных спикеров. Кроме того, мы сами являемся частыми гостями на региональных бизнес-мероприятиях, где выступаем с актуальными для рынка труда темами. Рабочий день Сотрудники московского офиса hh. Мы работаем в гибридном формате и не привязываемся ко времени. Есть всего 2 метрики, на которые мы обращаем внимание — это сроки и результат.
Годовикова, д. Подпишитесь на обновления в Telegram или по email - и узнайте первым!
Положительное значение поступлений от текущих операций Поступления от текущих операций: 17 911 611 000,00 рублей. Положительное значение свидетельствует о том, что компания генерирует достаточный доход от своей основной деятельности, чтобы покрывать свои операционные расходы и иметь дополнительные средства для инвестирования в свой бизнес или выплаты дивидендов. Положительное значение поступлений от инвестиционных операций Поступления от инвестиционных операций: 162 231 000,00 рублей. Положительное значение свидетельствует о том, что компания получила доход от своих инвестиций в другие компании или активы, что может быть полезным для ее долгосрочного роста и развития. Положительное значение поступлений от финансовых операций Поступления от финансовых операций: 109 497 000,00 рублей. Положительное значение свидетельствует о том, что компания получила дополнительные денежные средства благодаря своей финансовой деятельности.
Допускаются компании от 100 сотрудников. Оплата только за успешный подбор кандидата. Изучить материалы, а также ","supernova. Сообщите работодателю, если ваши планы изменились","negotiation. Проверьте наличие квот заранее","vacancy. Услуга осталась на счёте. Она нарушает правила размещения или законодательство. Попробуйте чуть позже. Сделайте ее запоминающейся и выделите среди других публикаций. Попробуйте повторить попытку позднее","vacancySearchResults. TEXT":"Добавьте блоки описания вашей компании, чтобы соискатели узнали о вас больше. Измените адрес или добавьте новый","employer. Текст слишком длинный","employer. Текст должен быть не менее 200 символов","employer. Попробуйте изменить текст и повторить попытку","employer. Обратите внимание, данный блок статичен. Разбавьте текст привлекающими внимание изображениями. Используйте инфографику, фирменный стиль. Попробуйте повторить попытку позднее","employer.
Freedom Finance Global: Кто «охотится» за бумагами Headhunter.ru?
Рекрутеры часто призывают прикреплять к отклику на вакансию сопроводительное письмо. Но во всех ли случаях это необходимо? И что делать тем, кто невысокого мнения о своих литературных способностях, чтобы написать убедительный и ёмкий текст? Разбираемся, когда можно добавить несколько слов о себе, а когда — лучше не надо. Когда сопроводительное письмо очень желательно Начало карьеры. Вас еще не знают как профессионала, и вы пока мало что можете предложить работодателю. В такой ситуации письмо может повысить шансы на трудоустройство... Стоит ли соискателям бояться нелестных отзывов? И верят ли рекрутеры плохим рекомендациям?
Когда спрашивают рекомендацию У рекрутеров может быть много причин попросить у вас контакты руководителей, которые готовы поручиться за кандидата на вакансию. Самые распространенные — сомнения, традиции и требования службы безопасности для специалистов в определенных сферах... Важна еще и форма, в которой эта информация подана. Резюме — это текст. А текст многое может сказать о своем авторе. Кроме особенностей текста есть и другие второстепенные мелочи, из-за которых резюме может отправиться в корзину, а соискатель — в черный список. Можно возмутиться — «Рекрутеры придираются! Каждый решает сам.
RU Хороший мальчик худеет: сейчас самый толстый пёс России по кличке Кругетс весит уже 60 килограммов — за пять месяцев нижегородскому пёселю с помощью ветеринаров удалось сбросить 17 кило. Результат впечатляющий, однако намеченная планка — 40 кг, после чего уже можно будет обсуждать вопрос о выписке. Как только Кругетс похудеет, мы проведем процедуру и поймём что с суставами — у него с ними проблемы. На пересечении набережной и улицы Широкой поставят дополнительную секцию на светофор для левого поворота на Зеленский съезд.
Разрешить проблему могли бы системные изменения в финансировании образования — большее число бюджетных мест в вузах. Однако часть врачей все равно вернется к себе в город после обучения. Поэтому на федеральном уровне вновь вспоминают практику распределения выпускников. Никонов говорит, что эту меру воспринимают как «таблетку-панацею, которая может решить все проблемы».
Сейчас изменился менталитет — молодые люди не решаются ехать в глубинку. У всех стоят сверхзадачи, они видят себя сразу врачами самых крутых федеральных клиник. Амбиции — это здорово, но не стоит забывать, что работа в глубинке — это, наверно, самый лучший опыт, который может получить врач», — считает собеседник NewsNN. К тому же эту меру позволяет заменить целевое обучение. Больница или поликлиника направляет кадры на обучение в вуз за свой счет, а после получения высшего образования будущий специалист обязан работать в этом медучреждении. Но хитрые выпускники могут обойти данную систему. Также в нужный момент может просто не найтись места для нового сотрудника. Поэтому этот вопрос требует как минимум доработки.
Кадры обучают по целевому направлению Фото: 1MI На проблему с кадрами влияет и зарплата. По данным Нижегородстата, за первый квартал текущего года, средняя зарплата у врачей и медицинских работников с высшим образованием колеблется от 42,9 тысячи рублей до 84,2 тысячи рублей. Больше получают работники федеральных учреждений здравоохранения. Потому что при ее росте не увеличивается зарплатный фонд. В таком случае оклад растет, а стимулирующие выплаты урезаются», — пояснила Михайлова. В феврале 2023 года сообщалось , что медикам в Нижегородской области поднимут зарплаты. При этом на тот момент глава минздрава Давид Мелик-Гусейнов отметил, что важно обратить внимание, как внутри медицинских организаций выстроен процесс начисления заработных плат, премирования, выплат. Повысили ли медикам зарплаты — неизвестно.
NewsNN направил соответствующий запрос в региональный минздрав. Читайте также:.
Еще 40 тысяч нижегородцев попали на прием в «Поезда здоровья» в текущем году. Разрешить проблему могли бы системные изменения в финансировании образования — большее число бюджетных мест в вузах. Однако часть врачей все равно вернется к себе в город после обучения. Поэтому на федеральном уровне вновь вспоминают практику распределения выпускников. Никонов говорит, что эту меру воспринимают как «таблетку-панацею, которая может решить все проблемы». Сейчас изменился менталитет — молодые люди не решаются ехать в глубинку. У всех стоят сверхзадачи, они видят себя сразу врачами самых крутых федеральных клиник.
Амбиции — это здорово, но не стоит забывать, что работа в глубинке — это, наверно, самый лучший опыт, который может получить врач», — считает собеседник NewsNN. К тому же эту меру позволяет заменить целевое обучение. Больница или поликлиника направляет кадры на обучение в вуз за свой счет, а после получения высшего образования будущий специалист обязан работать в этом медучреждении. Но хитрые выпускники могут обойти данную систему. Также в нужный момент может просто не найтись места для нового сотрудника. Поэтому этот вопрос требует как минимум доработки. Кадры обучают по целевому направлению Фото: 1MI На проблему с кадрами влияет и зарплата. По данным Нижегородстата, за первый квартал текущего года, средняя зарплата у врачей и медицинских работников с высшим образованием колеблется от 42,9 тысячи рублей до 84,2 тысячи рублей. Больше получают работники федеральных учреждений здравоохранения.
Потому что при ее росте не увеличивается зарплатный фонд. В таком случае оклад растет, а стимулирующие выплаты урезаются», — пояснила Михайлова. В феврале 2023 года сообщалось , что медикам в Нижегородской области поднимут зарплаты. При этом на тот момент глава минздрава Давид Мелик-Гусейнов отметил, что важно обратить внимание, как внутри медицинских организаций выстроен процесс начисления заработных плат, премирования, выплат. Повысили ли медикам зарплаты — неизвестно. NewsNN направил соответствующий запрос в региональный минздрав.
HeadHunter
| Свежие вакансии в Нижнем Новгороде | Добро пожаловать на канал hh_ru (24695125) на RUTUBE. Здесь вы можете посмотреть 463 интересных видео в хорошем качестве без регистрации и совершенно бесплатно. |
| Работа в ХЭДХАНТЕР в НИЖНЕМ НОВГОРОД: 256 вакансий | — платформа онлайн-рекрутинга в России. | 707327 подписчиков. 16519 записей. 12274 фотографии. |
| С Новым годом и Рождеством! | Глава отдела новостей Банк России 02.10.2023 принял решение о государственной регистрации выпуска обыкновенных акций международной компании акционерного общества «Хэдхантер». |
| Последние новости Нижнего Новгорода и Нижегородской области сегодня | МКАО "Хэдхантер" получило 72,7% Headhunter Group PLC на I этапе реструктуризации. |
Больное место. Нижегородцам катастрофически не хватает врачей
Новости, которые касаются инвесторов, — в нашем телеграм-канале. Крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутмента. С помощью сайта соискатели находят работу в Нижнем Новгороде, по всей России, странах СНГ и Прибалтики.
Headhunter
Особо востребованы педиатры, терапевты и узкопрофильные медики. На сайте по подбору персонала hh. Например, в Выксунской ЦРБ свободно 25 ставок для врачей. Семашко — восемь. В администрации Шахуньи рассказали NewsNN, что нуждаются в 16 врачах, пяти фельдшерах и 18 медсестрах. При этом четыре терапевта нужны очень срочно. В Бутурлиновском округе не хватает восемь-десять врачей, особенно ждут хирургов, педиатров, терапевтов и отоларингологов. В администрации Шатковского округа сообщили, что есть потребность в семи врачах, в Краснобаковском — в пяти.
По мнению регионального минздрава, основные факторы, которые влияют на нехватку кадров в медицине, — это продолжительность образовательного процесса и предъявляемые профессиональные требования. В Нижегородской области ищут более тысячи врачей Фото: Midjourney Почему утекают кадры Как рассказал NewsNN главный редактор медицинского информационного агентства «Стационар-пресс» Алексей Никонов, несколько лет назад в Нижегородской области было проведено масштабное исследование рынка труда. Его результат опроверг тезис, что молодые выпускники не идут работать в здравоохранение. А дальше как их удержат, особенно когда только на старте они входят в специальность? Видимо, дело в поддержке», — считает собеседник NewsNN. По мнению Никонова, молодые специалисты не получают должной психологической помощи, тогда как нагрузка на персонал, особенно в амбулаторно-поликлиническом звене, огромна. Некоторые из них изматываются еще на этапе обучения в вузе — во время подработки для накопления баллов для ординатуры.
Ну, а причина, по которой врачи уходят через несколько лет, банальна — выгорание. По словам одного из нижегородских медиков Алины Михайловой имя изменено , врачи также сталкиваются с неуважением от начальства и пациентов. А объекты здравоохранения порой находятся в плачевном состоянии и не оснащены должным образом. Из опыта профсоюза здравоохранения Нижегородской области Никонов рассказал, что молодежь боится идти работать в поликлиники. Причина — страх юридической ответственности перед силовыми структурами. Для разрешения этой проблемы проводят конференции с участием обеих сторон. Врачи бегут из медицины Фото: Midjourney Поддержка есть, а врачей нет Сначала о способах поддержки медиков заговорили на федеральном уровне.
На должность ищут кандидата с опытом работы от 1 года, умением отвечать на возражения клиентов и навыками деловой переписки. Предпоследнее место в ТОП-5 досталось предложению о работе на должности руководителя отдела продаж страховой компании. Соискателям предлагают до 500 тыс. Претенденты должны иметь не менее 3 лет опыта в сфере b2b, знать методики эффективных продаж и уметь обрабатывать большие объемы информации.
Пятую строчку занимают вакансии риелтора. Специалистов ищут сразу в нескольких компаниях.
На тот момент крупнейшими акционерами компании были фонд «Эльбрус Капитал» и американский банк Goldman Sachs. Цифровизация В 2022 г. Nasdaq приостановил торги акциями HeadHunter такая же судьба ждала большинство компаний с российскими корнями, чьи акции обращались на западных биржах. В 2023 г. Попытка обжаловать это решение не увенчалась успехом. В 2022 г. Согласно критериям Роскомнадзора , HeadHunter подпадает под действие нового закона. Это стало еще одной причиной переезда HeadHunter в российскую юрисдикцию.
Тем временем, в начале 2023 г. Возможно, они выкупили долю Goldman Sachs.
Изучить Операционные результаты Основной доход HeadHunter приносит собственная онлайн-платформа, которая предлагает потенциальным работодателям и рекрутерам платный доступ к своей обширной базе данных резюме и порталу объявлений о вакансиях. Кроме этого, компания пытается интегрировать как можно больше дополнительных услуг в основные продукты, чтобы повысить эффективность всего процесса найма. Сайт компании в мировом профильном рейтинге занимает третье место в категории «Работа и трудоустройство», уступая только Indeed и Workday Основные сегменты HeadHunter такие.
Объявления о вакансиях. Клиенты компании покупают право разместить на HeadHunter определенное количество объявлений о своих вакансиях на некий срок.
Свежие вакансии в Нижнем Новгороде
| С Новым годом и Рождеством! | Новости по HHRUDR. Последние новости и обновляемая в реальном времени информация об акциях HeadHunter Group PLC. |
| HeadHunter переезжает из Кипра в Россию и потратит 26 миллиардов на выкуп собственных акций | Последние новости по акциям компании HeadHunter Group PLC (HHR) в Тинькофф Инвестиции. |
HeadHunter переезжает из Кипра в Россию и потратит 26 миллиардов на выкуп собственных акций
Это удобно менеджерам и помогает сохранять порядок в переписке. Ваша главная задача в сопроводительном письме — коротко представиться и подтвердить опыт, необходимый для новой работы... Они никому не нравятся, но остановиться как будто невозможно. Как перестать перерабатывать и начать жить? Разберем три главные причины переработок. Трудно сказать нет Коллеге нужна замена на денек, и он сразу идет к вам? Возможно, вы не умеете отказывать. Быть «выручалочкой» — не значит быть хорошим сотрудником.
Это попытка поддержать хорошие отношения: кажется, коллеги должны оценить вашу готовность подставить плечо... Если у вас есть и вакансия, и доступ, то вам станут приходить резюме подходящих кандидатов, и вы сможете сэкономить время закрытия вакансии, потому что вам не нужно будет ни искать самим, ни ждать, пока кандидат откликнется. Допустим, вы уже опубликовали привлекательную вакансию хорошие условия, простое, понятное и короткое описание, хорошая репутация и HR-бренд, правильный тип и время публикации... Но на собеседовании или даже раньше — при первом телефонном разговоре с рекрутером — вас обязательно спросят о зарплатных ожиданиях. Как отвечать на этот вопрос и не отпугнуть нанимателя высоким «ценником», HeadHunter разбирался вместе с экспертами. По данным hh. Как же писать в...
Но резюме — такой документ, где не должно быть ничего случайного. Всё, что вы в нем указываете, порой дает пищу для таких выводов о вас, о которых вы и не догадываетесь.
Уже строите планы? Не зря нижегородцы любят свой город за неспешный ритм жизни, романтику закатов и гедонизм. Не понаслышке знаем, как сложно в теплый сезон выбрать между активностями: загородным отдыхом или фестивалем на набережной. Подготовили чек-лист, что испытать и попробовать — в этом спецпроекте.
Положительное сальдо денежных потоков от текущих операций Сальдо денежных потоков от текущих операций: 7 079 049 000,00 рублей.
Положительное значение свидетельствует о том, что компания получает больше денег от своей основной деятельности, чем тратит на нее. Положительное значение поступлений от текущих операций Поступления от текущих операций: 17 911 611 000,00 рублей. Положительное значение свидетельствует о том, что компания генерирует достаточный доход от своей основной деятельности, чтобы покрывать свои операционные расходы и иметь дополнительные средства для инвестирования в свой бизнес или выплаты дивидендов. Положительное значение поступлений от инвестиционных операций Поступления от инвестиционных операций: 162 231 000,00 рублей. Положительное значение свидетельствует о том, что компания получила доход от своих инвестиций в другие компании или активы, что может быть полезным для ее долгосрочного роста и развития.
Опишите свой опыт работы, укажите навыки и расскажите о себе — это поможет впечатлить работодателей с первого взгляда. Подтверждение навыков. Можно не только указать их в резюме, но и подтвердить свои умения в интерактивном формате. Проходите составленные профессиональными методистами и нашими партнёрами тесты — это выделит вас среди других кандидатов в поле зрения работодателей. Поиск рядом с домом. Находите подходящие варианты на карте вашего города. Возле нужной станции метро, с удобной транспортной доступностью или даже на соседней улице. Подработка с удобным графиком.
С Новым годом и Рождеством!
| Карьера в hh.ru | Россиянам будет невыгодно брать отпуск в мае, поскольку из-за праздничных дней рабочих будет меньше, сообщила РИА Новости эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева. |
| Обязательную «удаленку» для 30% работников отменили в Нижегородской области | Ищете работу в ХЭДХАНТЕР в Нижний Новгород? |
Условия российского Правительства
- НИЖНИЙ НОВГОРОД · СЕГОДНЯ
- HeadHunter меняет структуру бизнеса: холдингом будет новое юрлицо в РФ... | RusBonds
- HeadHunter новости
- Работа в Нижнем Новгороде
Правила комментирования
- Freedom Finance Global: Кто «охотится» за бумагами Headhunter.ru?
- HeadHunter
- Карьера в hh.ru
- Карьера в hh.ru
- Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
- Названы самые дефицитные специалисты Нижегородской области
ФИЛИАЛ ООО "ХЭДХАНТЕР" (Г НИЖНИЙ НОВГОРОД)
Работа хедхантер в Нижнем Новгороде2 вакансии, от 25000 руб. HeadHunter сегодня — Акционеры HeadHunter одобрили перерегистрацию компании с Кипра в России. Названы самые необычные вакансии февраля. Ищете работу в ХЭДХАНТЕР в Нижний Новгород? Крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутмента. Официальный и совсем не скучный канал Актуальные новости, полезные советы по поиску работы и много других интересных вещей. Главная» Новости» Хедхантер новости.
ФИЛИАЛ ООО "ХЭДХАНТЕР" (Г НИЖНИЙ НОВГОРОД)
Свежие вакансии в Нижнем Новгороде: 27 211 объявлений на Авито. Предложения работы в Нижнем Новгороде от прямых работодателей. Профиль Статьи 228Новости 2Подписчики 52KСотрудники 60. читайте и обсуждайте последние новости вместе с нами. Размещайте бесплатные объявления.
Поиск работы на hh
Новости В городе N — свежие и актуальные новости Нижнего Новгорода. Просшествия, криминал, фото и видео ДТП, политика. Узнайте что случилось в Нижнем Новгороде за последние сутки. Насколько успешно компания справляется с трудностями и ждать ли возобновления роста. 06/03 МКАО Хэдхантер рассчитывает получить листинг на Мосбирже в 3кв 2024г. Листинг ценных бумаг HeadHunter на Московской бирже планируется прекратить, в то же время «Хедхантер» намерена осуществить листинг на Московской бирже.