Размышляя о пользе стресса, можно прийти к выводу, что никакой пользы нет, однако это мнение ошибочно.
Положительные и отрицательные стороны стресса
Обычно мы ассоциируем стресс и беспокойство с чем-то негативным, так как думаем, что это отрицательно влияет на здоровье. Особенности полезного стресса Именно так именуют кратковременную стрессовую реакцию. Всегда ли стресс опасен для здоровья, и в каких ситуациях он может быть не только вредным, но и полезным. Но хорошие новости заключаются в том, что компании могут прикладывать усилия, чтобы снизить стресс сотрудников и создать комфортную среду. Так называемый хороший стресс полезен в работе, так как он помогает преуспеть.
Стресс может быть полезным для организма
| Бывает ли стресс полезным и можно ли его предотвратить? Отвечаем на главные вопросы | Рассказываем четыре причины, почему стресс иногда может приносить пользу вашему мозгу и телу. |
| Положительные и отрицательные стороны стресса | Рассказываем четыре причины, почему стресс иногда может приносить пользу вашему мозгу и телу. |
Может ли кратковременный стресс быть полезным?
| Кратковременный стресс способствует здоровой старости | РБК Тренды | Рассказываем четыре причины, почему стресс иногда может приносить пользу вашему мозгу и телу. |
| Стресс: есть ли от него польза и как ее получить | Блог 4brain | Диетолог Зоя Богданова в интервью «Радио Sputnik» рассказала, может ли стресс способствовать или, наоборот, мешать избавлению от лишних килограммов. |
| Психологи рассказали, какой может быть польза от стресса | То есть стресс — это состояние эмоционального и физического напряжения, возникающее в определенных ситуациях, которые воспринимаются нами как трудные. |
| Нейропсихолог рассказал о пользе стресса | Длительный стресс может вызвать у вас бессонницу, проблемы с концентрацией внимания, депрессию или даже серьезное заболевание. |
Может ли кратковременный стресс быть полезным?
Врач-невролог Екатерина Демьяновская развеяла популярный миф о вреде любого стресса. По ее словам, опасность для организма представляет лишь длительный стресс. Между тем короткие эмоциональные потрясения могут быть полезными, отметила медик в беседе с «Известиями».
Конечно, иногда хочется избежать стресса любой ценой, но, оказывается, делать это стоит не всегда, ведь у стресса есть и положительные стороны.
Стресс поддерживает нашу мотивацию Если вы полностью свободны от стресса, вы будете находиться в состоянии покоя, сидеть и расслабляться. Чтобы действительно что-то сделать, вам нужен стресс — главное, найти правильный баланс между мотивацией к действию и таким стрессом. Стресс — это буквально призыв к действию.
Когда вы выделяете адреналин один из гормонов борьбы или бегства , ваши сердце и легкие получают толчок, посылая кислород к мозгу и основным мышцам, давая вам прилив сил и улучшая зрение и слух. Этот небольшой стресс при правильном подходе может мотивировать на выполнение и других задач. Главное — чувствовать давление, но не позволять стрессу поглотить вас целиком.
Стресс может помочь вам принять более правильные решения Стресс заставляет нас решать проблемы. Когда вы находитесь в состоянии потока, ваш подсознательный разум широко открыт, полностью вовлечен в поиск решений. Когда вы находитесь в напряженном состоянии, ваше подсознание и сознание объединяют усилия и переходят на гипердвигатель.
О том, как переосмыслить свой стресс, мы рассказываем на нашей образовательной программе Мастерской управления «Сенеж», которая называется «На Связи». В формате телеграм-трансляций мы проводим несколько встреч с психологами-практиками, которые дают простые и полезные советы и отвечают на вопросы наших участников», — рассказала Мария Афонина. Алан Калуев, заведующий лабораторией биологической психиатрии Санкт-Петербургского государственного университета, д. От того как мы воспринимаем стресс зависит многие реакции организма на него — например, предсказуемый стресс воспринимается гораздо легче чем стресс непредсказуемый. Но и среди людей существуют большое разнообразие реакции — например есть люди повышенной стрессоустойчивости, которым море по колено — а есть такие, которым и любая лужа — океан.
Всё это делает задачу изучения стресса ещё более интересной как с научной точки зрения, как и с точки зрения социальных последствий», — отметил Алан Валерьевич. Александр Калинкин, руководитель Центра медицины сна, врач-кардиолог, сомнолог, Медицинский научно-образовательный центр МГУ им. Ломоносова рассказал о том, как важно высыпаться: «Несколько лет назад мы провели большое исследование, где оценивали избыточную дневную сонливость среди молодых людей до 35 лет. За следующие три года этот показатель только увеличивался. К сожалению, большинство людей испытывают хроническую депривацию сна.
Это серьезный вызов для медицины и общества, так как потери от нарушений сна у человека составляют в России порядка двух триллионов рублей. Это влияние на безопасность, это аварии на дорогах и на технологических производствах, поэтому это проблема глобальная. При нарушениях сна сильно падает иммунитет. Главный лайфхак — это не вставать по будильнику, вы должны высыпать свою норму — от 7-9 часов. Днем нужно находиться в местах, максимально освещенных солнцем, это помогает выработать мелатонин, не пренебрегайте физической нагрузкой в первой половине дня и минимизируйте кофеин содержащих продуктов».
Хронический стресс появляется, если долгое время находимся в состоянии острого стресса. Хронический стресс проявляется в форме тревоги постоянное чувство беспокойства, волнения и неуверенности в себе , агрессии повышенная раздражительность, беспричинные вспышки гнева , депрессивности подавленное настроение, ощущение безнадежности , хронического утомления постоянное ощущение слабости, разбитости, трудность завершение начатых дел , нарушенного сна и психосоматических симптомов мигрени, приступы тошноты и головокружения, спазмы и затрудненное дыхание.. Его опасность заключается в том, что одного отдыха не достаточно, чтобы восстановиться и вернуться к базовому физическому состоянию. Хронический стресс снимается только реорганизацией образа жизни, поскольку просто восстановление ресурсов бесполезно, если человек снова окажется в те же обстоятельства жизни и в скором времени вернется в состояние хронического стресса. Поэтому необходимо развить у человека новые копинг-стратегии, изменить его образ жизни для предотвращения затяжного стресса. А это является трудозатратным и сложным шагом в жизни человека, у которого и так мало сил. Какой уровень стресса является оптимальным для того, чтобы не достигать стадии истощения?
Обратимся к когнитивной модели стресса Р. Лазаруса его последователей. Модель Р. Лазаруса в модификации В. Щенпфлюга Важно понимать, что человек воспринимает стрессовую ситуацию не такой, какой она является в реальности. Каждый раз оценивая наличную ситуацию, человек создает субъективный образ происходящего. Он включает представление о текущей ситуации и о своих наличных ресурсов.
Именно он оценивается при принятии решении о дальнейших действиях в стадии тревоги.
Open Academy о книге Келли Макгонигал «Хороший стресс как способ стать сильнее и лучше»
- Сотрудники института, упоминаемые в новости
- Тонкая грань между пользой и вредом
- Может ли кратковременный стресс быть полезным?
- Стресс — что это и как влияет на здоровье
- Все о стрессе: признаки, последствия, способы борьбы со стрессом
Почему стресс губителен для нашего здоровья, и как с ним бороться?
Длительность стресса, восприятие негативных условий деятельности как постоянной угрозы личному благополучию приводят к травмирующему воздействию на работника, что может в крайних случаях стать причиной возникновения у него серьезных заболеваний. Такой тяжелый стресс с негативными последствиями для здоровья называют дистрессом. Здоровое количество стресса для каждого из нас — весьма субъективный показатель. Чтобы не стать жертвой дистресса, работнику с низкой стрессоустойчивостью важно развивать навыки эмоциональной саморегуляции, соблюдать адекватный режим труда и отдыха, находить для себя смыслы в других сферах жизни, а также сохранять оптимизм и чувство юмора», — заключил эксперт.
А неожиданные ситуации способствуют появлению новых идей и нестандартных точек зрения. Поскольку мозгу необходимо искать непривычные пути для решения стоящей перед нами задачи, стресс может стать упражнением для развития творческих способностей. Делает нас более решительными. Столкновение со стрессовой ситуацией развивает нашу способность находить эффективные решения возникшей проблемы. Управляя ситуацией, мозг ищет среди хранимой информации ту, которая поможет ему добиться успеха. Что делать, если вы не нашли ничего полезного? Тогда он попробует что-то новое. То есть, если мы научимся управлять стрессом, мы не только улучшим самоконтроль, но и со временем станем более решительными и эффективными, когда дело касается решения проблем и принятия решений. Укрепляет социальные отношения. Стресс делает нас более общительными.
И ответственным за это является окситоцин, также называемый «гормоном объятий» потому что мы выделяем его в больших количествах, когда обнимаем кого-то. На самом деле окситоцин — это нейрогормон, который оттачивает социальные инстинкты в нашем мозгу и укрепляет личные отношения. Окситоцин заставляет нас жаждать физического контакта с семьей и друзьями, улучшает эмпатию, увеличивает нашу готовность помогать и поддерживать тех, кто нам дорог, а также делает нас более любящими и понимающими. Окситоцин — это также гормон, который выделяется, когда мы испытываем стресс, чтобы побудить нас обратиться за помощью. То есть, благодаря окситоцину естественная реакция организма — делиться тем, что мы чувствуем, а не держать это в себе. Таким образом, мы не только снимаем состояние напряжения, которое порождает в нас стресс, но, когда мы просим о помощи и привлекаем других людей, нам удается более эффективно противостоять сложной ситуации, мы узнаем, как другие справляются с той же проблемой, и мы открываем для себя новые перспективы, которые не приходили нам в голову. Укрепляет иммунную систему. Когда организм реагирует на стресс, он готовит нас к возможному нападению или инфекции. Один из способов сделать это — увеличить выработку интерлейкина, отвечающего за стимуляцию иммунной системы. Поэтому, когда мы чувствуем стресс, наша защита и устойчивость к возможным инфекциям например, простуде повышаются.
Согласно исследованию Университета Сан-Франциско, в то время как хронический стресс способствует окислительному повреждению ДНК, умеренный уровень стресса защищает нас от действия свободных радикалов которые ответственны, среди прочего, за старение и некоторые заболевания. Развивает способность адаптироваться. Умение справляться со стрессовыми ситуациями помогает нам реагировать более эффективно и действенно в следующий раз, когда мы сталкиваемся с различными сложностями.
В результате повышается концентрация, улучшается мыслительная активность, и продуктивность действий может возрасти в несколько раз. Кроме того, способность психики справляться с текущими проблемами улучшается с каждым новым успешно разрешенным сложным случаем. Это делает человека морально устойчивым к психологическим перегрузкам, помогает в дальнейшем переживать тяжелые жизненные моменты без применения успокоительных лекарств, быстрее и легче. Доказано, что во время острого стресса улучшается работа иммунной системы.
Если команда — совокупность трудящихся индивидов без социальных связей, работа может стать адом за очень редким исключением. Низкий уровень контроля над своей работой внутри компании «я сам себе не принадлежу». Сотрудник испытывает стресс, когда не может понять, где мера его ответственности и не способен в силу внешних причин контролировать свою работу например, удалёнщик пишет текст или код и не получает фидбэк. Не понимать, кто ты в команде и насколько нужен — большой, непрерывный стресс, который очень быстро приводит к апатии и безразличию. Несоответствие рабочей нагрузки и уровня вознаграждения формируют осознание несправедливости и недооценённости. Сотрудник ищет причины и пути роста в себе или же просто завидует коллегам, что в конечном итоге является стрессом для самого сотрудника и деструктивным фактором для команды конечно, речь идёт о реальном разрыве уровня труда и оплаты, а не о мнимом «Васе больше платят». Непрерывный рост требований со стороны руководителя, особенно к хорошему сотруднику — повод войти в режим белки в колесе и свалиться в выгорание. Здесь хочется намекнуть руководителям, что хорошего сотрудника нужно не погонять и контролировать, а беречь и мотивировать — так он сделает кратно больше от того, что вы от него хотите. Страх увольнения — распространённый страх, который есть на всех уровнях, от стажёров до топ-менеджмента. В современном мире оказаться без работы страшно: сразу будут проблемы с семьёй, лечением, питанием, детьми и т. Каждый взрослый сотрудник это осознаёт и постепенно накручивает себя, выискивая поводы для собственного увольнения. А главное, в этом страхе мало кто признаётся, чтобы не услышать фразу «А что, есть за что? Если эти напряжённые мысли подпитывает руководитель или менеджер, любящий манипулировать с помощью угрозы увольнения, серьёзный длительный стресс обеспечен. Необходимость «держать марку», поддерживать высокий уровень работы. Это удел сотрудников-звёзд и перфекционистов, к которым окружение предъявляет слишком высокие требования. Необходимость быть на высоте неминуемо приведёт к переутомлению, стрессу, синдрому хронической усталости, а физиологически обусловленное снижение когнитивных способностей запросто может привести сотрудника к паническим атакам, неврозам, истерикам и нервным срывам. Корпоративные конфликты в самом широком смысле. Ничто не выжигает сотрудника так, как конфликт — они плохи практически во всех своих смыслах и причинах. Из конфликта ни одна из сторон не выходит победителем, всем нужно восстановление. Эмоциональное выгорание — общий синдром, к которому может привести интенсивная работа, рутина, страхи, скандалы, авралы и даже суперуспешные, яркие и интересные проекты. Это та зона стресса, с которой нужно бороться на уровне компании, предупреждая выгорание. Увы, это совершенно не исчерпывающий список. Иногда не угадаешь, что у тебя или твоего коллеги может вызывать стресс: например, на одной из моих работ девушка переживала за неправильно повешенные в туалете двери и боялась, что при пожаре не сможет выбраться, а другая коллега, взрослая и серьёзная, буквально с ума сходила, если отцветала фиалка в кабинете — ей казалось, что это дурной знак, и неприятности действительно случались. В обоих случаях стресс реально «раскачивал» сотрудниц и заметно снижал качество их работы. Он мешает жизни и работе, сказывается на продуктивности и приносит дискомфорт. Для человека, который проводит много времени на работе, именно она зачастую является заметным источником стресса. Но хорошие новости заключаются в том, что компании могут прикладывать усилия, чтобы снизить стресс сотрудников и создать комфортную среду. Этот вопрос можно рассмотреть на примере пирамиды Маслоу. Ее концепция говорит нам о том, что есть базовые потребности, удовлетворение которых открывает путь к реализации других, более серьезных вещей. В вопросе стресса, связанного с работой, база — это ощущение безопасности. Человек должен чувствовать уверенность в завтрашнем дне, понимать, что сможет позаботиться о себе и семье. Как мы справляемся с этой задачей в DINS: мы следим за тем, чтобы зарплаты соответствовали уровню рынка, даем возможность работать удаленно или офиса — каждый выбирает удобный формат для себя. Наша компания участвует в разработке востребованного продукта и растет из года в год — что также дает ощущение стабильности сотрудникам. Следующая ступень на пирамиде потребностей — потребность в принадлежности, то есть возможность чувствовать себя частью команды. Для DINS открытая среда, возможность предлагать идеи и делиться мнением — важная часть корпоративной культуры. У нас принято общаться на «ты» и внимательно относиться к каждому. Помимо этого в компании есть команда Education, которая проводит тренинги для развития софт-скиллов и навыков коммуникации. Все это создает комфортную дружескую атмосферу. Далее следует потребность признания. В DINS уделяется большое внимание развитию культуры обратной связи, похвалы и благодарности. Для этого проводятся тренинги для тимлидов и руководителей. А еще у нас есть внутренний портал, где можно отправить стикер коллеге и публично поблагодарить за помощь или хорошую работу. Ну и на самом верху пирамиды — потребность в саморазвитии. В нашей компании есть много способов для самосовершенствования. Сотрудники могут посещать конференции и технические тренинги, сдавать сертификации за счет компании. У нас есть курс для начинающих тимлидов и возможность карьерного роста. Важный аспект работы в DINS — это культура обмена знаниями. Наши коллеги могут написать статью в блог на Хабр, выступить на митапе или конференции, стать частью программного комитета конференции DINS Meeting Point. Александра Крупичева Директор по операционному управлению персоналом «Ростелеком ИТ» Стресс — это ответная реакция организма на воздействие неблагоприятных факторов, но это часть нашей жизни, и определенный уровень напряжения необходим для достижения поставленных целей. Стресс становится деструктивным и опасным, когда человек испытывает его постоянно. По результатам внутреннего опроса чаще всего наши сотрудники испытывают стресс в рабочих процессах при публичных выступлениях и при достижении результата, так как все ориентированы на успех и не хотят подвести команду. Для поддержки коллег мы в Ростелеком ИТ используем разнообразные форматы: от адресной помощи конкретному сотруднику до диагностики на уровне подразделений и всей компании. Расскажем о некоторых из них по порядку, от частному к общему. Для сотрудников У нас работает корпоративный психолог, который помогает лучше понимать себя и свои реакции. Благодаря сессиям сотрудник может увидеть свою ситуацию под другим углом и попробовать применить другой подход. Мы также понимаем, что не каждый готов обратиться к чужому человеку за помощью, поэтому психолог раз в неделю делится полезными советами и техниками в статьях, которые мы публикуем на портале для сотрудников. А если стресс связан с публичными выступлениями, то компания организует тренинг внутри или направляет сотрудников на внешнее обучение. Руководители учатся навыкам подачи конструктивной обратной связи. В рамках внутренней «Школы тимлидов» мы запустили процесс преемственности лучших практик от лидеров компании, которые способствуют и грамотному распределению нагрузки, и продуктивному достижению целей. Для команд На уровне подразделений руководители также следят за эмоциональным здоровьем сотрудников. Дело не ограничивается общими чатами и комнатами для общения, чтобы в течение рабочего дня была возможность переключиться с рабочих задач.
Стресс может быть полезным для организма
Укрепление организма в данном случае вызывает выработка адреналина, кортизола, а также норадреналина. Исходя из вышесказанного, можно отметить какую пользу оказывает кратковременный стресс: заметно улучшается память; стрессовое состояние помогает укрепить иммунную систему; способствует скорейшему восстановлению организма после каких-либо вмешательств; активизирует интеллектуальные способности; делает нервную систему более выносливой; формируют чувство привязанности к людям, с которыми был испытан стресс. Стоит отметить то, что пользу приносит исключительно кратковременный стресс, который не является продолжительным. Именно такие реакции и оказывают положительный эффект на работу мозга. Полезный стресс — состояние организма, носящее разовый и кратковременный характер. Он не оказывает никакого отрицательного воздействия и не имеет никаких последствий. Если же человек испытывает длительный стресс, это наносит серьезный урон личности в эмоциональном и физическом плане. Как не потерять грань между пользой и вредом Как уже удалось выяснить, стрессовые ситуации иногда очень положительно влияют на человека, однако, стоит понимать, что приносит пользу, что вред и как не перейти эту тонкую грань.
Это поможет правильно смотреть на некоторые ситуации и нормально на них реагировать.
Реалии, Кавказ. Реалии, Крым. Реалии, Фактограф, Север.
Такие соматические проявления, в свою очередь, только усиливают стресс. Возникает замкнутый круг.
По мнению ученого, детей также не следует защищать слишком сильно, так как люди, в жизни которых совсем не было проблем, могут быть так же склонны к депрессиям и чувствительны, как и те, кто перенес серьезные несчастья. Стресс «средней тяжести», еще раз подчеркнул психолог, полезен для здоровья. Ян Робертсон озвучил несколько способов, которые можно применить для борьбы с тревожностью. Ученый посоветовал в нервирующей ситуации сделать пять глубоких вдохов, выпрямиться или начать плавно сжимать, а потом кратковременно разжимать правую руку.
Все это поможет прийти в себя. Чтобы избежать долгосрочного стресса, по словам профессора Робертсона, стоит начать ставить себе правильные цели — не слишком легкие, но и не слишком труднодостижимые. Обнаружили ошибку?
Психолог рассказал о пользе стресса
Узнайте, как стресс может оказаться полезным. Статья рассматривает ситуации, когда стресс может стимулировать деятельность, повысить мотивацию и помочь преодолеть трудности, а также методы, которые помогают использовать его в своих интересах. Можете ли вы снизить риск депрессии, контролируя стресс? Исследование стресса связано с именем Ганса Селье, который первым обратил внимание и решил исследовать аналогичную реакцию людей, страдающих различными заболеваниями. Может ли стресс способствовать или, наоборот, мешать избавлению от лишних килограммов, рассказала в интервью радио Sputnik диетолог Зоя Богданова.
Главные рубрики сайта «Север-Пресс»
- Супренамин
- Терапевт рассказала о том, что стресс полезен для организма
- Терапевт рассказала о пользе стресса: Уход за собой: Забота о себе:
- Стресс: есть ли от него польза и как ее получить
- Как относиться к трудностям? Может ли стресс быть полезным?
В каких случаях стресс помогает, а не вредит
- Как стресс может быть полезен
- Положительные и отрицательные стороны стресса
- Почему стресс полезен для здоровья
- Терапевт рассказала о том, что стресс полезен для организма
- Может ли стресс быть заразным? Отвечают психологи - Телеканал Доктор
Может ли стресс быть полезным для организма?
Что такое «плохой» и «хороший» стресс: можно ли плохой превратить в хороший, может ли хороший помочь справиться с плохим? Действительно ли стресс может играть положительную роль в жизни человека?Какую именно?Согласны ли вы с выводами американских психологов?Люди, которые реже. Может ли оказаться ложной аксиома о пользе спорта в борьбе со стрессом? Но стресс из-за каждой мелочи может принести организму больше вреда, чем пользы. Может ли стресс быть полезным для организма?