Алексей Постовалов: Самые востребованные в строительстве — менеджеры по ТИМ, координаторы, строительные инженеры. В строительной отрасли растет потребность в специалистах по ТИМ. на получение актуальных новостей рубрики «Новости строительной отрасли» на e-mail {{ scribedEmailsRow('newslines', ) }}.
В строительной отрасли говорят о дефиците кадров. Почему не хватает работников в 2023 году
Если компания небольшая, строительное образование руководителю лучше иметь, потому что очень многое приходится делать самому. Строительство — это же не продажи. Здесь есть госрегулирование, разная нормативная база, институт саморегулирования. Все это нужно знать, и с профессиональными знаниями, безусловно, работать будет лучше.
С увеличением масштаба компании необходимость в профильном образовании для руководителя отпадает. Функционал начинает делиться между командой управленцев, и диплом стройфака обязателен уже только для тех, кто занимается проектированием, инжинирингом, ездит на стройплощадки и взаимодействует с заказчиками строительства. Мы это сделали!
Такова человеческая натура: отмечать и оценивать то, что видишь глазами. Но у нас есть и проекты, не заметные визуально, но не менее важные и большие. Они тоже могут, как и здания, жить десятилетия и даже века.
И это также приятно осознавать. Это очень печально, квалифицированная рабочая сила теперь в большой цене — в прямом и переносном смысле слова. Рад, что СРО «Уральское объединение строителей» пытается решить вопрос с рабочими кадрами.
Организация недавно обратилась к российскому вице-премьеру Марату Хуснуллину с просьбой внести изменение в распоряжение правительства и открыть границы для рабочих из стран СНГ. При должном уровне контроля они справляются хорошо. Их главный плюс — высокая замотивированность.
Они едут в Россию с понятной целью: заработать деньги и отправить их на родину своим семьям. У местных работников такой мотивации нет. Если говорить о подрядных работах на стройках многоквартирников, там не заработать.
Все стандартизировано, заказчики понимают экономику проектов и по максимуму «высушивают» своих подрядчиков. А если так, значит, надо строить не жилье. Как вариант — промышленные объекты.
В этом сегменте меньше конкуренция, потому что мало кто умеет работать с промкой. Профессиональных кадров тоже мало, и если заполучить таких в свою компанию, ты сразу получаешь огромное конкурентное преимущество. Соответственно, и маржинальность на строительстве промобъектов выше.
Это не значит, что всем подрядчикам нужно бежать в промку, сломя голову. Нужно внимательно посмотреть на свою компанию, понять, какие сильные стороны у вас есть, и определить нишу, в которой можно работать эффективно. Велика вероятность, что в следующем году начнется увеличение инвестиций, а вместе с этим — рост конкуренции.
Все это повлияет на маржинальность абсолютно всех видов бизнеса. Так что ниши, где можно себя реализовать наилучшим образом, нужно присматривать всем. Ищите конкурентные преимущества перед другими игроками.
Уже сейчас, чтобы не было поздно. Нужно помогать им проявлять свои таланты, давать возможность не только для карьерного роста — он-то всегда и везде возможен. Куда важнее рост с точки зрения масштабов деятельности — в рамках той должности, которую специалист занимает.
Поэтому мы не практикуем никакого уникального подхода к молодым кадрам — геймификации и проч. Лентяи есть в любых поколениях, их мы стараемся на работу не брать. Да они у нас и не задержатся, потому что вся корпоративная культура компании настроена на успех, реализацию.
У нас есть четкое понимание, куда мы идем, как этого достигнуть и какие люди нам для этого нужны. Среди представителей молодого поколения есть те, кто разделяет наши ценности — таких и стараемся брать. Принято считать, что после 60 лет работу найти уже сложно, но если человек всю жизнь работал в правильной системе, он может быть незаменим в качестве наставника.
Такие люди за счет опыта способны решать проблемы, возникающие в случае системных сбоев в управлении, и вытаскивают сложные проекты.
В пятницу, 26 апреля, Первомайским районным судом Ижевска рассмотрено ходатайство заместителя руководителя СО по Первомайскому району г. Органами следствия Христенко В.
По мнению следствия, Христенко, являясь директором топливно-заправочного комплекса АО «Ижавиа», с 1 января по 27 декабря 2023 года способствовал в достижении соглашения между директором по строительству АО «Ижавиа» и взяткодателем — представителям одной из юридических фирм — на поставку лифтового оборудования. Также Формальнов по данным следствия должен был обеспечить приемку выполненных работ, оплату стоимости указанного договора, а также оказывать общее покровительство по службе. Результатом посредничества обвиняемого явилось получение директором по строительству АО «Ижавиа» от взяткодателя денежных средств в размере 1 миллиона рублей.
Исследовав материалы уголовного дела, данные о личности обвиняемого, учитывая, что гражданин обвиняется в совершении тяжкого преступления, суд продлил срок меры пресечения в виде заключения под стражей на 1 месяц, до 27 мая 2024 года. Днем ранее суд продлил меру пресечения в виде заключения под стражу директору по строительству топливно-заправочного комплекса АО «Ижавиа» Александру Формальнову на 1 месяц, до 27 мая 2024 года. Органами следствия Формальнову предъявлено обвинение в получении взятки в крупном размере.
Вопрос по-прежнему стоит остро? По мнению экспертов, высока необходимость наращивать подготовку именно отечественных специалистов Тема кадрового голода в строительной сфере вот уже третий год является сверхактуальной. По словам вице-президента ГК «Гранель» Александра Кушнарева, доля трудовых мигрантов, которые, в основном, приезжают из стран Евразийского экономического союза — Киргизии и Таджикистана, а также Узбекистана, в целом остается на прежнем уровне.
Полностью отказаться от них пока сложно, но все больше компаний развивает направление по привлечению отечественных кадров. Так или иначе, в последнее время дефицит рабочей силы в отрасли снизился, отмечает эксперт. Александр Кушнарев вице-президент ГК «Гранель «Где-то дефицита нет вообще и штат полностью укомплектован.
На ряде объектов, со слов генподрядных организаций, иногда возникает нехватка кадров, но она не критична и во многом связана с сезонным фактором. Летом всегда повышенный спрос на рабочих: на сегодняшний день особо востребованы специалисты по каменной кладке и устройству фасадов. Постепенный рост производительности труда на строительных объектах также будет способствовать снижению доли трудовых мигрантов.
Это наиболее эффективный путь сокращения издержек в отрасли, в том числе и затрат на рабочую силу. Количество digital-технологий растет, все больше из них будет применяться и в строительстве. Цифровизация в перспективе изменит систему организации работы, и людских ресурсов в принципе будет требоваться меньше».
Согласно статистике, которую приводят аналитики InceptaGroup разработчика платформы Pragmacore , численность задействованных в строительстве рабочих — от 5 до 7 млн человек. Помимо уже упоминавшихся специалистов по каменной кладке и устройству фасадов, сегодня особенно востребованы как профессионалы высокого уровня электрогазосварщики, монтажники, монтажники электрики и автоматики, бетонщики , так и рабочие, которых принято называть низкоквалифицированными кадрами: их численность после пандемии так и не восстановилась в прежнем объеме, а для объектов гражданского строительства это имеет критичное значение, отмечают в Incepta Group. Понятно, что основные кадровые задачи решают не девелоперы, а генподрядные организации, использующие для этого каналы как официальные интернет, объявления в местных газетах, реклама на транспорте , так и неофициальные в частности, сарафанное радио.
Распространен и способ найма рабочих через агентов, которые управляют бригадами на несколько десятков человек и привлекают их на проекты по запросу. Каждый из этих способов несовершенен: ни один не дает гарантии, что на проект придет проверенный, компетентный человек, ни один до конца не решает проблему переманивания рабочих с одного проекта на другой, ни один не позволяет обеспечить полноценный кадровый состав на стройках, идущих в тяжелых климатических условиях, и так далее. А попытки урегулировать все путем поднятия зарплат срабатывают не всегда: просто не факт, что большие деньги перевесят сложности строительства на 40-градусной жаре или на 40-градусном морозе.
Особенно сейчас, когда все еще работник выбирает себе подходящего работодателя, а не наоборот.
Во время разговора с менеджером по строительству мы должны видеть, может ли он общаться с другими людьми. Возможность общения как с работниками подрядчика, так и с инвестором является очень желательной особенностью во время строительства. И наиболее важными особенностями менеджера по строительству являются: точность, честность и профессионализм. В идеале, когда менеджер имеет опыт ведения строительства в данной системе. Такое знание позволяет быстро заметить ошибки исполнительной власти.
Подробная информация о сотрудничестве должна быть определена В начале сотрудничества стоит уточнить путь работы с менеджером по строительству. Например, мы устанавливаем частоту ухода за зданием или возможное присутствие в геологических изысканиях. И стоимость этих видов деятельности — должны быть указаны между инвестором и менеджером сайта в контракте, — говорит Мариуш Сусло из Dom-Bud, сертифицированный исполнитель Silka Ytong. Точное определение прав и обязанностей между менеджером по строительству и инвестором сделает сотрудничество на этапе строительства безопасным и комфортным для обеих сторон. На строительной площадке дома вашей мечты Мы должны направить менеджера по строительству на все вопросы, связанные с строительной документацией, организацией строительной площадки и возможными изменениями в проекте, связанными с конкретными условиями. Вопросы строителю — Знает ли строительный менеджер технологию, выбранную инвестором?
Вы уже строили технологию, выбранную инвестором?
Успешные кейсы строительного бизнеса. Лайфхаки от практиков
Алексей Постовалов: Самые востребованные в строительстве — менеджеры по ТИМ, координаторы, строительные инженеры. В строительной отрасли растет потребность в специалистах по ТИМ. Управление технологией строительства, осуществление контроля в том числе силами полевого строительного контроля. Один из ключевых партнёров Центра занятости населения «Моя работа» рад принять в свою команду Менеджера по продажам растений! Средняя зарплата по вакансиям «Менеджер по строительству» в России составляет 107 144. Информация о заработной плате и советы для менеджеров по строительству на сайте US News Best Jobs. Замминистра Сергей Музыченко принял участие в заседании Экспертного совета по строительству, промышленности строительных материалов при Комитете Государственной Думы РФ по строительству и ЖКХ.
Топ-менеджер мегастройки в Усть–Луге сменил партнёров в личном бизнесе
ВО "Экспосфера": международная выставка по строительству, инженерии, ремонту, интерьеру "Строим Дом". В Хабаровском крае не хватает около 3500 человек в строительной отрасли, но число вакансий «во много раз» превышает число безработных в крае, рассказал заместитель председателя правительства Хабаровского края по вопросам строительства Керим Сунгуров. руководили строительством не менее трёх офисов класса А площадью от 600 м² и можете подробно рассказать об этом. Менеджер проекта строительства должен иметь высшее техническое образование в области управления строительством, а также иметь профессиональный опыт и практические знания. Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации — федеральный орган исполнительной власти.
Менеджер по продажам
Все категории новостей Новости комитета Новости отрасли Новости Правительства Статьи Строительство метрополитена. Главная» Новости» Зарплата менеджера строительного проекта. Менеджеры по строительству часто пользуются гибким графиком работы, который они могут в некоторой степени контролировать. 47news узнал, сколько получают топ-менеджеры Газстройпрома, что отвечал за отделку Лахта центра.
Профессия мечты. Но в будущем
Менеджеры по строительству также могут испытывать стресс, когда дело доходит до соблюдения сроков проекта, особенно если доступ к ресурсам находится вне их контроля. Специалисты по строительству/недвижимости особенно востребованы, если имеют опыт работы ведения «с нуля» до сдачи в эксплуатацию масштабных объектов и «выросли» со стартовых до руководящих должностей в крупной компании. Новости по тегу: Строительство. Уточнить запрос. Читайте последние новости жилищного и дорожного строительства на портале. По данным всё того же , в России менеджер проектов в строительстве зарабатывает от 60 000 рублей в месяц, а в Москве от 100 000.
Суд арестовал третьего фигуранта дела замминистра обороны РФ
• Контролирует и отвечает за соблюдение сроков выполнения работ на этапах строительно-монтажных работ, за соответствие смонтированного оборудования, предназначенного для данного объекта связи, указанному в товарных накладных на данный объект строительства. Строительство Мост Менеджер Обман Мошенничество Кот с лампой Мат Ответ на пост Текст Эффективный менеджер. Управление технологией строительства, осуществление контроля в том числе силами полевого строительного контроля.
В Минстрое назвали число занятых в строительстве мигрантов
| Суд арестовал третьего фигуранта дела замминистра обороны РФ | Топ–менеджер крупнейшей на Северо–Западе портовой стройки — газохимического комплекса в Усть–Луге — сменил партнёров в личном бизнесе. |
| Зарплаты в строительстве России | — Это менеджеры по ТИМ, координаторы, строительные инженеры и, конечно же, проектировщики, которые становятся все более востребованными в строительной отрасли. |
| Конкурс «Менеджер года» | Этим занимается один фултайм-специалист при участии всех ключевых сотрудников компании (инженер, архитектор, менеджеры по строительству, прорабы). |
| Официальный сайт девелоперской компании Sminex: SMINEX девелоперская компания | Главная Программы Личное мнение Бухгалтер, строитель, топ-менеджер — «напрокат». |
| Менеджер по строительству мобильной сети | Результатом посредничества обвиняемого явилось получение директором по строительству АО «Ижавиа» от взяткодателя денежных средств в размере 1 миллиона рублей. |
Свежие новости строительства
Соответствующий тендер опубликовали на портале госзакупок. Об этом сообщила пресс-служба столичного департамента градостроительной политики со ссылкой на заместителя мэра Москвы по вопросам градостроительной политики и строительства Владимира Ефимова. Ru Производственный комплекс планируют построить на севере Москвы В нем объединят несколько компаний по выпуску одежды, инструментов, мебели, строительных материалов, насосной аппаратуры, трубопроводной арматуры и другой продукции.
Еще часть персонала оттягивают на себя предприятия оборонной промышленности. Кроме того, в целом Россия переходит к последствиям демографической ямы — на рынок труда каждый год будет выходить все меньше и меньше трудоспособного населения. Решать проблему представители рынка предлагают обычными способами — вкладываться в обучение, поднимать зарплаты персоналу и конкурировать в этом с другими отраслями экономики. Например, сейчас иностранцы чаще предпочитают работать в доставке или в такси , а не на строительстве. И без повышения зарплат этот тренд изменить не получается.
Строительные лайфхаки, чек-листы и обучающие материалы. Новые эксперименты с материалами, надежные вещи, которые можно сделать своими руками, грандиозные стройки, легендарные российские мастера и новейшие технологии строительства в самом удобном видеоформате: youtube.
Ежедневные тренинги для менеджеров по продажам Чтобы поддерживать высокий процент оплат, надо тренировать продажников — особенно при работе с дорогой недвижимостью. В идеале руководитель отдела продаж уделяет тренировкам персонала по часу каждый день, играя роль клиента.
При общении с клиентами продажники должны чётко следовать сценарию, который помогает сформировать доверие покупателей», — говорит Михаил Гребенюк. Позаботиться о сотрудниках на случай травмы и потери трудоспособности поможет страховая программа «Защита сотрудников». В страховку включена услуга телемедицины и лекарственный навигатор. Выбор клиентов, которые точно могут позволить себе покупку Если пригласить на встречу человека, у которого нет и не предвидится нужной суммы денег, продажа заранее обречена.
Поэтому на этапе телефонного разговора надо отделять любопытствующих от перспективных покупателей, советует Михаил Гребенюк. Простой способ — делить клиентов на три категории: А — есть деньги, потребность и желание быстро купить объект или заказать стройку; готовы внести предоплату в течение месяца. B — есть деньги, но планируют покупку не раньше чем через 3 месяца. С — есть потребность, но нет денег.
Для сортировки сотрудники кол-центра задают 3 ключевых вопроса: Что хотите построить?
Менеджер проекта (строительство)
- Менеджер застройщика: карьера, требования, нюансы работы – Деловой квартал
- Обучение профессии менеджера строительных проектов
- Обучение профессии менеджера строительных проектов
- Свежие новости строительства