Количество врачей скорой медицинской помощи за 2022 год увеличилось на 1,4%, а число фельдшеров и водителей "скорой" наоборот сократилось, следует из отчета Минздрава России об итогах работы в 2022 году, который есть в распоряжении РИА Новости.
Национальные проекты «Здравоохранение» и «Демография»
Этому способствует нацпроект «Здравоохранение». В Новочебоксарскую городскую больницу Чувашия уже поступило немало молодых специалистов. В 2019 году в 4 отделение общей врачебной практики к работе приступил врач-терапевт Мамурджон Нематов. После окончания средней школы в Таджикистане он поступил в Чувашский государственный университет имени И. Ульянова по специальности «Лечебное дело». Как отмечает руководство больницы, Мамурджон — очень перспективный специалист. В 2023 году на подстанции скорой медицинской помощи городов Ядрин и Цивильск пришли 4 специалиста. Мария Николаева — молодой специалист — сменила спокойную и размеренную работу заведующей фармацевтическим пунктом в Канашской районной больнице, на работу в бригаде скорой помощи. Ее коллега — Алексей Орлов — с 2020 года фельдшер бригады скорой помощи.
В исследуемый 2019 год ведомство зафиксировало в стране 714,6 тысячи врачей, или 48,7 специалиста на 10 тысяч населения. Несмотря на формальное превышение плановых показателей, обозначенных авторами исследования Global Burden of Disease, прогнозная нехватка медработников в России оценивалась Минздравом в 2019 году в 25,2 тысячи специалистов, а кадровая проблема считается одной из приоритетных для федеральных и региональных органов в сфере здравоохранения. Актуальной мерой ликвидации нехватки кадров остается расширение списка категорий медработников, которые могут получить дополнительные средства из системы ОМС за трудоустройство в определенные региональные медицинские организации. Пожалуйста, прочитайте наши Условия использования материалов сайта. Все права защищены.
Врачи уходят. Источник: Nashagazeta. Самая плачевная ситуация в Бурятии. Томская область, Кемеровская область, Якутия также вошли в рейтинг по сокращению штата врачей.
Специалисты организации опубликовали ежегодный отчет pdf о состоянии здравоохранения в мире. По информации ВОЗ, общее число врачей в России составляет 614,1 тысяч человек. На первом месте в мире по этому показателю находится Китай с 1862,6 тысячи врачей. Второе и третье места заняли США и Индия, в которых насчитывается 793,6 и 614,5 тысячи специалистов с высшим медицинским образованием соответственно.
Что известно о нехватке врачей в России и как предлагают решать эту проблему
В 2022 году количество медицинского персонала в российских больницах уменьшилось на 50 тыс. человек, включая около 10 тыс. врачей. В 2022-м количество врачей в государственных поликлиниках и больницах сократилось на 9784 человека по сравнению с предыдущим годом, среднего медперсонала – на 38 946 человек. При этом, увеличилась численность врачей в 38 регионах России.
Врачи объяснили, почему в России начали сокращать медперсонал
Введение единой базовой системы оплаты труда по всей стране с районными коэффициентами там, где это необходимо, повысит конкурентоспособность Курганской области в плане привлечения врачей, подчеркнула Островских. Это увеличит и процент возврата в регион «целевиков». Сейчас по направлению от региона обучается 850 студентов и ординаторов. Остальная часть специалистов учатся в вузах, служат в армии и находятся в отпуске по уходу за ребенком.
Средства будут направлены, в том числе, на создание кадровой базы в областях экономики, индустрии, науки и образования.
Здоровье Социальная политика Фото: Накануне. Сейчас она составляет 37,2 врача на 10 тыс. Об этом пишет "Медицинский вестник" со ссылкой на отчет Минздрава РФ об итогах работы за прошлый год.
Многие также сомневаются в уровне подготовки специалиста. По словам экспертов, среди врачей-мигрантов немало хороших докторов, но бывает всякое, тем более что к ним у руководства требований меньше. Почему так происходит? По словам Гальперина, врачи, приезжающие из бывших советских республик, допускаются к работе без сдачи экзаменов. Кроме того, они пользуются упрощенной системой получения гражданства — через шесть месяцев они имеют право подать на вид на жительство, а через 12 месяцев — на гражданство. Они работают со своими соотечественниками, и это правильно, потому что трудовые мигранты, которые приезжают к нам, сталкиваются с недостатком коммуникации. Врачи не понимают, какие симптомы они описывают на ломаном русском, — рассказал он. Он приехал в Россию из Нигерии в 2014 году, отучился в Воронежском государственном медицинском университете имени Бурденко, но очень долго не мог найти работу. К концу второго курса я пытался устроиться в больницу, мне сказали: «У вас только студенческая виза, мы не сможем вас взять».
Тогда я выучился на массажиста, устроился в салон. После окончания вуза я переехал в Москву, чтобы отучиться в ординатуре. Там с работой было еще сложнее, — рассказал MSK1. RU иностранец. Карима спасло разрешение на временное проживание — после его получения он наконец смог найти нормальную работу, хотя некоторое время сталкивался с отказами. По телефону всё нормально, а когда приходишь на собеседовании, говорят: «Вы гражданин РФ? Тогда не рассматриваем». В день мужчина принимает 25 пациентов. Однако с непринятием приходится сталкиваться и сегодня.
Не скажу, что коллеги плохо ко мне относятся, но в случае чего не особо хотят мне помогать. Обидно, конечно, когда пациент приходит на прием, видит меня, а потом говорит: «Я перезапишусь», «Я передумала». А если я не назначаю больным то, что они хотят, потому что не положено: какое-то обследование, УЗИ — сразу начинается: «Ой, черножопый, приехал сюда, получает зарплату и ничего не делает», — сетует врач. Подтвердить квалификацию надо, но не всем Допуск врачей-мигрантов к работе в России осуществляется по следующему сценарию: сначала специалист подает документы об образовании в Рособрнадзор — там комиссия определяет, соответствует ли квалификация доктора нужным требованиям. Об этом нам рассказал генеральный секретарь ассоциации «Росмедобр», заместитель председателя правления АСМОК Ассоциации профессиональных медицинских обществ по качеству медицинской помощи и медицинского образования Залим Балкизов. Там они регистрируются в системе, получают документ с GR-кодом, и дальше для того, чтобы получить допуск к работе, они должны пройти процедуру аккредитации, — объяснил он. Аккредитация включает три этапа : тестирование, оценку практических навыков и решение ситуационных задач на компьютере.
В России сократилось количество врачей и выросла смертность в больницах
За последние 15 месяцев количество врачей в России сократилось на 7,5 тыс. специалистов. По состоянию на 1 июля численность вновь нанятых врачей и среднего медицинского персонала по сравнению с началом года уменьшилась в 66 субъектах, только в 13 регионах наблюдался рост. Эксперты обеспокоены дефицитом врачей в России. «По оценке Минздрава, в России дефицит врачей составляет 27 тысяч человек, среднего медицинского персонала — более 133 тысяч человек. 09 августа 2023 в 20:56 Курганская область перестала быть худшей по количеству врачей в России.
Опасный симптом: количество врачей в российских госклиниках стремительно сокращается
Регион перестал занимать последнюю строчку по количеству врачей в России. Вопросы дефицита кадров в сфере здравоохранения в России сохраняют актуальность, заявила исполняющая обязанности председателя Счетной палаты Галина Изотова. Однако в Минздраве уточнили, что количество врачей в республике сократилось с 3673 до 3658.
Здравоохранение по данным Росстат
Численность сотрудников в госсекторе российского здравоохранения продолжает снижаться, при этом дефицит врачей отмечен в 22 субъектах, а профицит — в 11. В 2022-м количество врачей в государственных поликлиниках и больницах сократилось на 9784 человека по сравнению с предыдущим годом, среднего медперсонала – на 38 946 человек. Российские врачи вовремя выявляют и могут победить прежде неизлечимые виды рака.
Медикам, работающим в малых городах и селах, увеличили выплаты
В прошлом году в Московскую область удалось привлечь 2 тыс. Обеспеченность врачами выше, чем в других странах, настаивают в Минздраве. По данным ВОЗ, общая обеспеченность работниками здравоохранения в России в 2014 году составила 43,1 на 10 тыс. Счетная палата сравнивает российские данные только по обеспеченности врачами с другими странами: в Италии обеспеченность 40,9 против 39,7 в России, в Австрии — 48,3. Проработанной системы в сокращениях коек и самих больниц Счетная палата также не обнаружила. На федеральном уровне отсутствует нормативная база, касающаяся территориального планирования и размещения медицинских организаций, каждый регион самостоятельно планирует свою оптимизацию. Всего, по информации регионов, под оптимизацию подпадают 952 медицинских организации, 41 из них предполагается ликвидировать, 911 сделать филиалами. В отчете отмечается снижение доступности первичной помощи сельским жителям.
По итогам прошлого года закрыто 659 фельдшерско-акушерских пунктов, что не компенсируется открытием 180 отделений общеврачебной практики, отмечают аудиторы. В Минздраве с этими выводами не согласны, указывая на то, что на более длительном временном промежутке ситуация улучшается: численность врачей в субъектовых и муниципальных медорганизациях с 2011 по 2014 годы увеличилась на 22,6 тыс. Более 11,5 тыс. Скорая помощь в некоторых поселениях едет к пациенту час и больше. Ожидание диагностики и консультаций у специалистов растягивается в Пензенской области на 20 дней и более, в Забайкальском крае — на месяц. Проблема может упираться в нехватку денег, считает Александрова. Снижение ассигнований регионов на некоторые мероприятия федеральной программы бесплатной медицинской помощи отмечает и Счетная палата.
Самая плачевная ситуация в Бурятии. Томская область, Кемеровская область, Якутия также вошли в рейтинг по сокращению штата врачей. Но есть и положительная динамика. Вероника Скворцова, министр здравоохранения России, считает, что врачей в регионах становится меньше, так как они переезжают в соседние регионы, где им предлагают более достойную заработную плату.
Показатель обеспеченности средним медперсоналом — 77,7 на 10 тыс. Существенный дефицит врачебных кадров отмечен в 22 субъектах. Фактическая численность врачей в этих регионах значительно ниже потребности в специалистах, необходимых для выполнения территориальной программы госгарантий; наблюдается значительный дисбаланс кадрового состава между поликлиникой и стационаром. При этом только в 10 из 22 субъектов привлечение врачей из федеральных и частных медорганизаций оказало положительный эффект и привело к снижению кадрового дефицита. В семи субъектах крайне низкая по сравнению с потребностью численность среднего медперсонала, необходимого для выполнения программы госгарантий, а кадровый дефицит оценивается как глубокий. Избыток кадров со средним медобразованием зафиксирован в 18 регионах.
Убыль врачей остается острой проблемой практически во всех российских регионах. На днях губернатор Белгородской области Вячеслав Гладков выступил с резкой критикой программы подготовки медицинских кадров местным медвузом. По его словам, белгородские выпускники вынуждены поступать в вуз Курска, потому что там образование гораздо качественнее. Губернатор усомнился в целесообразности белгородского медицинского учебного заведения, которое не может обеспечить квалифицированными врачами свой собствпенный регион.
В России стало почти на 2,5 тысячи больше высококвалифицированных врачей
С врачами и работниками, имеющими медицинскую «вышку», возникла другая ситуация. По итогам 2018 года их было 560 172 человека; в разгар пандемии коронавируса, в конце 2021 года, — уже 573 515; в первой половине 2023 года — 566 970 человек. Уменьшение их числа было предсказуемо из-за отмены ковидных выплат и отказа властей от новой отраслевой системы оплаты труда, пояснил сопредседатель межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновалов. По его словам, для них, привыкших к «неплохим зарплатам» в тот период, было болезненно возвращаться к прежним условиям. В итоге: одни — уволились, другие — стали пенсионерами, третьи — ушли в другие сферы деятельности, написал «Медицинский вестник». Читайте по теме: Россиян хотят страховать от врачебных ошибок Не отпугнуть молодёжь Для устранения дефицита кадров в здравоохранении России нужны системные меры, среди которых — подготовка и сохранение специалистов, чтобы они «не мигрировали куда-то», отметил глава комитета Госдумы Бадма Башанкаев. Он напомнил, что ранее был принят федеральный закон о наделении врачей-стажёров — после первого года обучения в ординатуре — правом оказания медицинской помощи под кураторством их наставников. Это хорошая штука, её надо пестовать. Я сам люблю толковых студентов пестовать, если получается.
У нас море ординаторов, многие из них — звёздочки, которые готовы работать», — сказал парламентарий. В Госдуме есть «очень интересная концепция», которую поддержало правительство РФ, — направлять врачей-стажёров на производственную практику в первичное звено здравоохранения, добавил Башанкаев. Потому что иногда, когда в институте учишься, не знаешь, для чего ты эти знания получаешь. А тут — вот, пожалуйста, боевая практика», — считает он. Нужно также навести порядок в количестве специалистов, подготавливаемых медицинскими вузами разной подведомственности. А минобровские медицинские вузы этого не соблюдают, они могут на коммерческой основе неожиданно обучить 200 дерматологов, которые нам не нужны.
После обнародования информации местным профсоюзом губернатор Пензенской области Олег Мельниченко пообещал, что отменит решение областного минздрава и наложит дисциплинарное взыскание на ведомство. Сколько ещё подобных решений принимается по всей стране в целях экономии, остаётся только догадываться. Для снижения дефицита медицинских кадров Правительство РФ с 1 января назначило для определённых категорий медработников специальные социальные выплаты ССВ — так называемые президентские доплаты. ССВ будут перечисляться из Социального фонда России сотрудникам, трудящимся на основном месте работы. Внутренним и внешним совместителям доплата не положена, не удастся получить деньги и за работу на две ставки. Опрошенные «Октагоном» медики считают, что мера вряд ли поможет кардинально решить проблемы с кадрами в здравоохранении и усилит недовольство врачей. Диспетчеры скорой помощи в постановлении о выплатах почему-то попали в категорию младшего медицинского персонала, они смогут получить лишь 4,5 тысячи рублей». Татьяна фельдшер скорой помощи из Орловской области — А водители скорых, которых и так дефицит по всей стране из-за низких зарплат и перегрузок, под выплаты вообще не подпадают. Люди, у которых есть возможность сменить работу на более высокооплачиваемую или переехать в другой регион, увольняются, никто у нас уже ни на что не надеется, — говорит собеседница. Ещё в 2019 году президент поручил кабинету министров разработать отраслевую систему оплаты труда, в соответствии с которой должны были принять единый перечень премий, компенсаций и надбавок, которые обычно и составляют основную часть заплаты медработников. В связи с пандемией, а затем и с проведением специальной военной операции реализацию проекта приостановили до 2025 года. Это может вызвать недовольство оставшихся и повысить социальное напряжение. Люди уже очень обижены, что их обошли стороной. Я, например, выполняю в больнице функции младшего медперсонала, но числюсь уборщицей, а значит, пособие мне не светит, как и тысячам других сотрудников, находящихся в такой же ситуации. По мнению специалистов, нет никаких оснований надеяться на быстрое и эффективное решение проблем здравоохранения за счёт увеличения количества бюджетных мест в медицинских вузах. Главврач больницы одного из крупных городов Свердловской области на условиях анонимности рассказал «Октагону» о причинах катастрофической ситуации, сложившейся в сфере здравоохранения за последние годы, и реальных способах решения проблемы, к которым чиновники упорно не хотят прислушиваться. Часть врачей в ходе реформ ушли в смежные профессии — в страхование и продажи. Выделение дополнительных мест в профильных университетах может решить проблему лишь отчасти и далеко не сразу.
RU - Дефицит кадров в сфере здравоохранения в России по врачам составляет порядка 25 тыс. По среднему медицинскому - ИФ персоналу - в пределах 50 тыс. Это дефицит, который сегодня есть по отрасли", - сказал Мурашко на "правительственном часе" в Госдуме в среду.
По среднему медицинскому - ИФ персоналу - в пределах 50 тыс. Это дефицит, который сегодня есть по отрасли", - сказал Мурашко на "правительственном часе" в Госдуме в среду. По словам министра, "это не критичный дефицит, но он важный".
Всему виной дефицит врачей
- План мероприятий Центра стратегических инициатив на 2024 год
- Правила комментирования
- В России не хватает врачей и медицинского персонала
- Педиатрическая служба в России не укомплектована полностью
- Минздрав: в 2022 году в России выросло число врачей "скорой", а число фельдшеров снизилось