Чтобы брать отпуск в мае было максимально выгодно, захватите в его счет выходные: они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но входят в расчет отпускных. Если в мае брать ежегодный оплачиваемый отпуск, то зарплата получится ниже средней, потому что отпускные и больничные рассчитываются не так, как заработная плата, рассказала она в разговоре с ТАСС. Брать отпуск в мае невыгодно из-за большого количества праздничных дней.
Выгодно ли брать в отпуск в мае?
Во всех остальных случаях выгода майского отпуска будет зависеть от нескольких факторов: по какому графику работает человек, какая система оплаты труда установлена в организации, на какие дни работник планирует взять отпуск и прочее. Добавим, в мае 2022 года установлены следующие нерабочие дни: с 1 по 3 мая 1 мая - праздничный день, 2-3 - выходные и с 7 по 9 мая 7-8 - выходные дни, 9 мая - праздничный. Отмечается, что, если отпуск «попадает» на нерабочие праздничные дни например, на 1 или 9 мая , то в счет отпуска эти дни не идут, поскольку отпуск тогда должен быть продлен или перенесен на другое время.
Юрист в сфере трудового права Олег Бабич не советует уходить в отпуск в этом месяце, так как сотрудник на выходе получит меньше денег. Принцип рассчета заключается в том, что чем больше в месяце праздников, тем меньше сотрудник получает отпускных, но зато больше отдыхает, сообщает телеканал "360".
То же самое касается новогодних праздников. Если сотрудник присоединит свой отпуск к январским выходным, то денег за этот период будет меньше.
Для этого нужно брать его между майскими праздниками и включить в его счет выходные. Они не отнимают рабочих дней, но входят в расчет отпускных. Например, если отпуск будет длиться семь дней подряд включая субботу и воскресенье , то отпускные составят 13 935 рублей, а из оклада вычтут 12 500 рублей. Самое важное - в нашем Telegram-канале Места.
Важная деталь Взять отпуск без согласия компании могут только льготники. Кто к ним относится, смотрите в памятке. Отпуск оформляют по графику: помните, мы заполняли этот документ вместе с вами в конце прошлого года. График обязателен и для работодателей, и для сотрудников ст. Если майский отпуск изначально был закреплен в графике, вы вправе даже не писать заявление: отпуск вам оформят по умолчанию.
Если майского отпуска в графике нет или вы хотите скорректировать даты, пишите заявление. Его должен согласовать ваш руководитель. Согласится — пойдете в отпуск. Откажет — придется отдыхать по графику в другое время. Отпускные выдают не позднее чем за три полных календарных дня до начала отпуска ч.
Например, ваш отпуск начинается в субботу, 29 апреля. Тогда последний день, чтобы его оплатить, — вторник, 25 апреля. Если отпуск начинается 2 мая, вам оплатят его не позднее пятницы, 28 апреля. Дата не изменится, даже если вы попросите отпуск с 1 мая. Этот день в число дней отпуска не входит, в любом случае отпуск начнется только 2 мая.
Отпуск в мае 2024 года: уйти или остаться?
График обязателен и для работодателей, и для сотрудников ст. Если майский отпуск изначально был закреплен в графике, вы вправе даже не писать заявление: отпуск вам оформят по умолчанию. Если майского отпуска в графике нет или вы хотите скорректировать даты, пишите заявление. Его должен согласовать ваш руководитель. Согласится — пойдете в отпуск.
Откажет — придется отдыхать по графику в другое время. Отпускные выдают не позднее чем за три полных календарных дня до начала отпуска ч. Например, ваш отпуск начинается в субботу, 29 апреля. Тогда последний день, чтобы его оплатить, — вторник, 25 апреля.
Если отпуск начинается 2 мая, вам оплатят его не позднее пятницы, 28 апреля. Дата не изменится, даже если вы попросите отпуск с 1 мая. Этот день в число дней отпуска не входит, в любом случае отпуск начнется только 2 мая. Изменить трехдневный срок на выплату отпускных не получится даже по вашей просьбе, которую зафиксируете в заявлении.
Поэтому писать такое заявление бессмысленно. Организация попросту не успеет выдать вам деньги в срок, а это прямое нарушение трудового законодательства.
По словам Матюхиной, с финансовой точки зрения уходить в отпуск в мае лишь на рабочие дни не выгодно. Однако, если оформить отпуск, например, со 2 по 8 мая — выгода будет ощутимой: эти дни рассчитают по среднему заработку. Итог: сотрудник-отпускник сможет рассчитывать на большую сумму денег.
Когда уходить в отпуск Выгоднее всего оформлять отпуск в конце лета и в середине осени, говорят эксперты. Самыми выгодными являются август и октябрь.
Размер выплаты отпускнику зависит от количества рабочих дней в месяце. Конечно, праздничные даты берут в расчет, но присоединенные к ним выходные — нет. В мае при начислении отпускного пособия бухгалтерия учет только Первомай и День Победы.
Остальные дни считаются не праздничными, а присоединенными к важным датам выходными. Потому они не сказываются на размере выплаты и длительности отпуска.
Получается, в июле, августе и октябре выгоднее отдыхать, чем работать. А самые невыгодные месяцы для отпуска в 2024 году — январь и июнь. Далее идут февраль, март и май. Это связно с тем, что отпускные меньше, если в месяце мало рабочих дней, а много выходных и праздников. Взяв дополнительные выходные 2 и 3 мая, можно будет отдыхать неделю подряд с 29 апреля по 5 мая.
Россиянам объяснили, почему не стоит брать отпуск в мае
В 2024 году четырёхдневные выходные приходятся на Праздник Весны и Труда с 28 апреля по 1 мая , а также День Победы с 9 по 12 мая. Стоит учитывать, что ваш рабочий день перед длинными выходными сократится на час только в том случае, если за ним следует нерабочий праздничный день. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то он не сокращается.
По словам эксперта, лучше подождать хотя бы до июля, в котором будет 23 трудовых дня и отдыхать выгоднее. Ранее юрист Любовь Шурыга посоветовала брать отпуск в этом году в июле, августе или в октябре. Дело в том, что на эти месяцы не выпадают праздничные даты, и размер выплат от работодателя будет гораздо выше.
В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные», - сказала Татьян Нечаева. Она объяснила, что при включении в отпуск праздничных майских дней, только 1 и 9 мая не будут учитываться в отпускные и продлят период отдыха на два дня. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается, пишет РИА Новости.
Если они входят в отпуск, то работодатель рассчитывает сотрудника по средней ставке. По словам директора юридической практики Superjob Александра Южалина, в остальных случаях выгода отдыха на «майских» зависит от ряда факторов: рабочего графика, системы оплаты труда и днях, на которые работник собирается взять отпуск. Эксперт напомнил, что в этом году нерабочие дни с 1 по 3 и с 7 по 9 мая.
Отпуск в мае 2024 года - выгодно ли брать
В майские праздники есть традиция - люди открывают сезон шашлыков, поэтому хочется надолго уехать из города. Давайте посчитаем выгоду для работника. В производственном календаре 2024 года в мае - 31 кален. Оклад работника - 40 тыс. В мае 2024 г. Поэтому если отпуск приходится на эти праздничные дни, то они не включаются в дни отпуска и не оплачиваются.
Дело в том, что выходной день с субботы 6 января 2024 г. Поэтому 10 мая включается в расчет отпускных дней. Для упрощения примера представим, что расчетный период с 1 мая 2023 г. Сумма отпускных составит: 480 тыс. Если бы работник полностью отработал май 2024 г.
Если работник работает по пятидневке с выходными днями суббота и воскресенье, то отпуск еще удлиниться за счет выходных дней 1 и 2 июня 2024 г. И тогда работник выйдет на работу - 3 июня 2024 г. Получается, что работник по факту будет отдыхать уже с 1 мая по 2 июня 2024 г. Конечно, более выгодным будет уход работника в отпуск в июле и октябре, в которых 23 раб. Так, в мае 2024 г.
Зимние каникулы в конце года начнутся 29 декабря. Перед ними — шестидневная рабочая неделя с 23 по 28 декабря. Сокращённые рабочие дни в 2024 году: 22 февраля, 7 марта, 8 мая и 11 июня, 2 ноября. Обратите внимание: мы приводим данные для стандартной пятидневной рабочей недели. У работников на шестидневке или с иным графиком выходные рассчитываются отдельно. Как считают отпускные Отпускные рассчитываются не так, как зарплата. Зарплату начисляют за отработанные дни, а отпускные — за календарные, которые умножают на среднедневной заработок. Рассчитать примерный размер отпускных легко: разделите зарплату на 29,3 — это среднее количество дней в месяце — и умножьте на количество дней отпуска.
Например, ваша зарплата — 50 000 рублей, а отпуск — 28 дней.
Юрист в сфере трудового права Олег Бабич не советует уходить в отпуск в этом месяце, так как сотрудник на выходе получит меньше денег. Принцип рассчета заключается в том, что чем больше в месяце праздников, тем меньше сотрудник получает отпускных, но зато больше отдыхает, сообщает телеканал "360". То же самое касается новогодних праздников. Если сотрудник присоединит свой отпуск к январским выходным, то денег за этот период будет меньше.
Александр Ермаков "С финансовой точки зрения май - не самый удачный месяц для отпуска, так как чем больше в месяце рабочих дней и меньше праздничных, тем больше будут отпускные. В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные", - сообщила РИА Новости эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева. При этом при включении в отпуск праздничных майских дней только 1 и 9 мая не будут учитываться в отпускные и продлят период отдыха на два дня.
Выгодно ли брать отпуск в мае 2024 года
| Когда пойти в отпуск, чтобы извлечь максимальную выгоду | О том, стоит ли брать отпуск в мае, а также в каких числах выгоднее уходить отдыхать, рассказала эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева. |
| Выгодно ли брать отпуск в мае? | Эксперты Авито Работы предупреждают: в мае брать отпуск или отгулы невыгодно. |
| Почему отпуск и отгулы в мае невыгодны – мнение экспертов | Брать отпуск в мае экономически невыгодно из-за большого количества праздничных дней. |
Отпуск в мае 2024 года: уйти или остаться?
Поэтому 27 апреля рабочий день не сокращается, а 8 мая мы будем работать на один час меньше. С финансовой точки зрения май не самый удачный месяц для отпуска. Чем меньше в месяце рабочих дней и больше праздничных, тем меньше будут отпускные. Зато можно дольше отдохнуть.
В отпуск не засчитываются только праздничные дни.
Если условно человек ушел в отпуск с 1 по 10 мая, то он автоматически может отдыхать до 12-го числа. Порядок определения среднедневного заработка за отпускные рассчитывается по формуле, пояснила эксперт: заработок за предыдущий год кроме больничных и командировочных — прим. Специалист посоветовала не уходить в отпуск в майские праздники, если у человека фиксированный оклад. Поэтому невыгодно уходить в мае в отпуск, лучше работать и отдыхать только в длинные выходные, — порекомендовала профессор.
Взяв дополнительные выходные 2 и 3 мая, можно будет отдыхать неделю подряд с 29 апреля по 5 мая. А если взять выходные 6—8 мая, то отдых продлится девять дней 4—12 мая.
Либо можно оформить отпускные дни и там и там, получив в общей сложности 14 нерабочих дней. Праздники в 2024 году Зимние каникулы в 2024 году продлятся десять дней. Дело в том, что 30 и 31 декабря 2023 года выпадают на субботу и воскресенье, а затем россиян ждут праздники с 1 по 8 января включительно.
Таким образом, если вы работаете на пятидневной рабочей неделе, самые выгодные месяцы для отпуска — это июль 23 рабочих дня , август 22 рабочих дня или октябрь 23 рабочих дня », — уточнила эксперт. Нечаева также напомнила, что работодатель должен оплатить работу сотрудника в нерабочий праздничный день и дать дополнительный выходной или выплатить за него двойную зарплату.
Выгодно ли брать в отпуск в мае?
Выгоднее брать отпуск в длинный месяц без праздников. Лучше не идти в отпуск накануне крупной премии и сразу после повышения зарплаты. Кому выгодно брать отпуск в январе и мае 2023. Но чем длиннее будет отпуск в мае, тем меньшую сумму зарплаты за месяц получат сотрудники, даже с учетом отпускных. Мы провели подсчеты и выяснили, выгодно ли брать отпуск в мае 2024.
Названы самые выгодные дни для отпуска в мае
Почему брать отпуск в мае невыгодно? Россиянам будет невыгодно брать отпуск в мае, поскольку из-за праздничных дней рабочих будет меньше, сообщила РИА Новости эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева. Брать отпуск с выходными выгоднее финансово, но менее выгодно с точки зрения общего количества дней отдыха (если не брать выходные, можно «сэкономить» два дня и отгулять их в другое время). Эксперт по трудовому праву компании HeadHunter Татьяна Нечаева заявила, что россиянам будет невыгодно брать отпуск в мае, поскольку из-за праздников рабочих денег будет меньше. Чтобы брать отпуск было выгоднее, захватите в его счет выходные: они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но входят в расчет отпускных.
Юрист рассказал, выгодно ли брать отпуск на майские праздники
Заодно узнаете, когда отпуск в мае брать выгодно, а когда — не очень. Жителям России невыгодно брать отпуск в мае, так как из-за праздничных дней рабочих будет меньше, сообщила эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева в беседе с РИА Новости. Если взять отпуск со 2 по 8 мая - выгода будет существенная за счет того, что 2, 3, 7 и 8 мая - это неоплачиваемые дни.
Когда в России оплата отпуска самая невыгодная?
Если в мае брать ежегодный оплачиваемый отпуск, то зарплата получится ниже средней, потому что отпускные и больничные рассчитываются не так, как заработная плата, рассказала она в разговоре с ТАСС. Выгодно брать отпуск в том месяце, в расчетном периоде которого попадают существенные премиальные выплаты. Брать отпуск в мае экономически невыгодно из-за большого количества праздничных дней.