Отзывы сотрудников компании Этажи. Агентство недвижимости Этажи начало свой путь в далеком 2000 году, и сейчас находится на втором месте в рейтинге TopFranchise. Отзывы сотрудников о компании Этажи в Москве. Ищете отзывы сотрудников о компании ЭТАЖИ? На нашем сайте Вы сможете узнать об условиях труда, уровне дохода и возможностях карьерного роста или задать свой вопрос сотрудникам компании. 15k+ Авторов и более 60млн отзывов на Lemonchello, ниже этого блока вы можете оставить честный отзыв. Отзывы сотрудников о работодателе Этажи насчитывают шесть десятков отметок, среди которых в большей степени преобладают только плюсы, да и в рейтингах по разным категориям это начальство занимает одно из высших мест.
Этажи: Не выплатили деньги — отзывы сотрудников
Реальные отзывы Компания "Этажи" была основана еще в 2003 году, и к настоящему времени она является наиболее известным агентством, которое оказывает услуги в сфере недвижимости. Вот что о нем говорят сами сотрудники: Татьяна "Работаю здесь уже 3 года, и больше всего меня здесь устраивает заработная плата. Активные агенты могут рассчитывать на премиальные". Инесса "Меня здесь привлекает карьерный рост. Имеется возможность чего-то достичь, быстро подняться от уровня агента к менеджеру". Анатолий "Мне сразу понравился дружный коллектив.
Хотя я был новичком в сфере недвижимости, сотрудники старались помочь, давали дельные советы". Сергей "Зацепило то, что сюда принимают даже без опыта работы. Предлагают программы по обучению, пока не достигнешь уровня специалиста".
О работе в компании «Этажи» рассказали вовсе не риелторы, а специалисты других профессий Источник: Depositphotos. Бухгалтерам и экономистам она дает стабильность. Дизайнерам и маркетологам позволяет раскрыть потенциал и зарабатывать выше среднего городского уровня. При этом даже не надо уезжать в Москву: партнерская сеть компании «Этажи» представлена по всей стране, что ценно для региональных специалистов. В этой статье — о том, какие профессии объединяет компания. Сначала он был риелтором, а через полгода перешел к юристам.
Он рассказал о специфике своей работы. Мы подключаемся к работе буквально с первой встречи риелтора и клиента — с момента подписания агентского договора, а заканчиваем уже сделкой, проведением госрегистрации и передачей объекта недвижимости. Все документы проходят через нас. От того, насколько хорошо мы справимся, зависит безопасность сделки, как быстро она пройдет и когда клиенты получат ключи от новой квартиры, а также будут ли доверять компании и какие доходы окажутся у риелторов. Бывают ситуации, когда специалист по недвижимости уже в банке на сделке, но нужно срочно внести правки в договор. Тут на помощь тоже приходим мы. У нас для этого есть горячая линия, по которой мы оперативно помогаем и консультируем риелторов. Встречаются кейсы, когда сделка происходит с другим агентством и их риелтор предлагает внести в договор свои условия. Порой они могут противоречить российскому законодательству и нарушать права нашего клиента.
Мы проводим юридический анализ и разъясняем, почему не можем включить их в документ. Также у нас есть судебный отдел, который при необходимости может защитить интересы нашего клиента. Наша работа сложная, ответственная, но всегда держит в форме. Мы находим выход в любой ситуации. Спустя почти год работы у партнера «Этажей» я всем рекомендую следить за вакансиями, которые предлагает партнерская сеть. Мой доход зависит от того, какие усилия я приложу — сколько договоров оформил, скольким риелторам помог. И здесь много приятных бонусов — обучения для специалистов разных направлений и, конечно, очень дружный и отзывчивый коллектив. Масштаб поражает!
Компания растила меня с нуля. Позже в компанию пришла Марина Николаевна Васюткина, с которой мы прописали крутые тренинги, которые уже я вела. И вот тогда пошли хорошие результаты, выходили специалисты по недвижимости, которые начали хорошо зарабатывать. И я подумала: чем я хуже? Хочу так же! Перешла в специалисты по недвижимости, весьма успешно я перевела всю ту теорию, которую я рассказывала другим, в практику. У меня сразу начало получаться, это придало мне уверенности. Два с половиной года я росла, набиралась опыта, знаний, экспертизы, были разные сделки, много рекомендованных клиентов. Однажды пришел момент, когда я поняла, что мне чего-то не хватает, мне хочется расти куда-то дальше. Я приняла решение поступить в университет менеджеров, получить информацию, понять, что это за профессия, потому что руководителем я никогда не была. Момент принятия новой профессии случился не сразу, и решение мне это далось не сразу. Сейчас я в новой должности — менеджер new, уже не специалист по недвижимости, а управленец. Команда новых сотрудников под моим руководством проходит путь специалиста по недвижимости, и так же, как и я, растут и получают знания. Могу сказать одно: я невероятно благодарна компании «Этажи» за все те знания, которые она мне дала, за все обучение со всех сторон. Тамара Бибердорф, специалист по недвижимости — В октябре 2017 года в компании «Этажи» открылась новая должность специалиста департамента информации, куда меня пригласили. В департаменте информации проработала полгода, параллельно наблюдала за специалистами по недвижимости. Хотела работать так же, но боялась, что не справлюсь.
Читая реальные отзывы клиентов Этажей в Севастополе на официальном вебсайте компании, вы легко в этом убедитесь. Опытные специалисты агентства также заботятся о правовой стороне вопроса, выполняя все процедуры в полном соответствии с действующим законодательством. Они учитывают все нюансы и факторы во время оформления или подписания сделок купли-продажи отдельных объектов недвижимости.
Отзывы сотрудников о компании ЭТАЖИ
Оно ведется для любого уровня специалистов. Некоторые люди попадают в «Этажи» по рекомендации коллег. Другие же решают прийти сюда исходя из отзывов в интернете. Но все же большинство остаются довольными. Практически в каждом отзыве о компании можно прочесть о коллективе. Так получается, что в компании работают люди, которые готовы дать совет и прийти на помощь в любой момент. Минусов в работе практически нет. Обычно негативные отзывы оставляют новички, которые слегка поленились работать и ушли с работы. Да, в первый месяц может быть тяжело получить сразу большой багаж знаний. Но при желании справиться получится. Таким образом, большинство отзывов о компании можно найти в положительном ключе.
Страх совершить ошибку — это важный момент в работе. Человеку свойственно бояться, но нужно испольовать страх как мотив к совершенствованию, изучению всех сопутствующих сделке отрослей. В таком случае страх приведет к росту каждого как специалист в недвижимости.
Груз ответственности при работе в крупной компании федерального значения — о нем ни когда не стоит забывать, это «Дамоклов меч» каждого сторудника — каждое наше слово должно быть правдивым и, как говорили на обучении, мы не должны обещать «воздушных замков». От нашей работы зависит то, как люди будут относиться к профессии «риэлтор», а это очень важно в современном мире и в долгосрочной перспективе. Так же не маловажным для меня был тот факт, что все руководство в «Этажах» прошло путь от младшего персонала до руководящих должностей.
Если вам по каким-либо причинам неудобно ежедневно приезжать в офисе, часть обязанностей вы сможете выполнять на дому. Дружный коллектив Работа компании настроена так, чтобы в коллективе не возникало волнений и разногласий, негативно влияющих на рабочие процессы. Руководство старается поддерживать нормальные взаимоотношения между сотрудниками, предотвращает любые конфликты. Что касается работы новичков в агентстве, то она также комфортна. Опытные наставники рассказывают обо всех нюансах профессиональной деятельности, не оказывают давления на новых сотрудников. Если вы только начинаете карьеру риелтора, в Этажах вы получите необходимые для дальнейшего продвижения ценные знания. Высокий доход Работникам Этажей каждый месяц выплачивается оклад.
Подробнее… 22. Если ты производительный и приносишь деньги к тебе совсем другое отношение. Есть заявки от компании, дежурства и всякие «ништяки». У новичков «плюшек» меньше. Подробнее… 09. Эта свой бизнес внутри компании. Работа подходит для активного человека. Подробнее… 07. Зарплата выплачивается неофициально. Оплата в ЛОФТе только за наличные, терминала для оплаты не имеется и никогда не было. Сплетничала о сотрудниках, лезла в личную жизнь. Отказала ей в общении в выходной, были личные проблемы, которые не захотела с ней обсуждать. Подробнее… 06. Что предлагается кандидату оклада нет, соц. Предлагают оформить самозанятость или ип и с продажи квартиры отстегивать денежку. А что остаётся вам? Да, ничего! Больничный за свой счёт вы же ип. Налоги на ип, даже если нет прибыли. Задайте себе вопрос : «а вам это надо?
Этажи: Взгляд изнутри – Отзывы Сотрудников
Мария, 32 года, Менеджер по развитию клиентской базы: «В «Этажи» я работаю уже более трех лет, и каждый день для меня становится новым вызовом. Компания дает уникальную возможность расти в профессиональном плане. Здесь ценится креативный подход и инициатива. Я почувствовала поддержку коллег и руководства с первого дня, что способствует эффективной работе и развитию компетенций. Здесь я имею возможность применять свои знания и опыт, а также постоянно обучаться новому. Коллектив — это настоящая команда единомышленников, где каждый вкладывает частичку себя в общий успех.
Ещё на собеседовании я спрашивал у всех кого мог, где посмотреть статистику по продажам? Какое средне-арифметическое число сделок у агента в вашей компании? На что получал ответ в духе "Это конфиденциальная информация" или "У нас нет такой информации" Ага, конечно. На второй-третий день стажировки меня запустили в офис. Где всё стало понятно. На стене висит табло, на котором написано текущее количество завершенных сделок за месяц. На 20 февраля в нашем офисе состоящем из около 50 агентов-продажников было продано всего 52 квартиры, КАРЛ! То есть это грубо говоря по 1,6 квартиры на каждого агента до конца месяца.
С одной квартиры вы получаете в среднем 10-15к рублей. Думаете что получается средняя зарплата в таком случае 1. И вот почему: 1 После того как вы подписали договор с хозяином квартиры, вы должны водить туда покупателей. Опять же за свои деньги. Некоторые хотят смотреть сразу 5 квартир. И вы должны к примеру нанять такси и возить этого клиента на 5 объектов предварительно договариваясь с владельцами квартир по времени. И конечно же этот клиент может слиться и ничего не купить, а деньги за такси и потраченное время никто не вернёт. Реклама квартир на многих площадках требует денег.
Где-то платишь раз в месяц, где-то раз в неделю. В среднем на рекламу одной квартиры уходит 100-150 рублей в месяц. Немного - подумаете вы. А теперь представьте что у вас база из 60-70 квартир. Получаем уже солидную сумму которую вы должны тратить из своего кармана на рекламу.
Это специалисты по недвижимости, ипотечному кредитованию, менеджеры по продажам, руководители подразделений и отделов. Что говорят о работе в «Этажах» Многие сотрудники агентства недвижимости уже давно трудятся в компании, а другие — только учатся, набирают обороты. Отзывы о работодателе — положительные. Выделим основные плюсы, на которых акцентируют внимание специалисты: высокие и стабильные доходы, которые могут увеличиваться прямо пропорционально знаниям и опыту сотрудников; обучение с нуля — можно прийти в «Этажи» из совершенно другой сферы деятельности и получить полезные знания для того, чтобы заниматься недвижимостью; доброжелательный и активный коллектив — опытные наставники всегда готовы прийти на помощь новичкам. В компании хорошо поставлена командная работа; неограниченные перспективы для обучения и карьерного роста — многие нынешние сотрудники приходили без знаний о недвижимости, но в итоге доросли до руководящих должностей.
Такая практика очень ценится сотрудниками и они считают, что именно этим обеспечивается успех компании. Чем лучше отзывы клиентов, тем крепче будут позиции на рынке недвижимости. Мотивация и вознаграждения. Работники компании положительно отзываются о существующих в агентстве систем вознаграждений. Сюда входят всевозможные бонусные программы и достойные комиссионные, которые стимулируют показывать высокие результаты в работе. Моральное удовлетворение подкрепленное материальным вознаграждением позволяет работать с удовольствием. Техническая поддержка персонала. Риэлторы имеют возможность эффективно заниматься своей работой и качественно обслуживать клиентов за счет высокотехнологичных инструментов и грамотно построенной системы. Поиск необходимой информации по недвижимости для клиента осуществляется очень оперативно, что позволяет показать свой высокий профессионализм в данном деле. Вывод: агентство недвижимости "Этажи" дорожит своим персоналом, привлекает и удерживает перспективных, талантливых риэлторов путем создания им оптимальных условий труда.
Отзывы сотрудников о работодателе Этажи
Читайте отзывы сотрудников о компании ЭТАЖИ. Сотрудники компании «Этажи» в Липецке успешно развиваются, учатся, набираются опыта. Компания Этажи завоевала только положительные отзывы, благодаря своей грамотной работе, нанятым прекрасным специалистам и правильному подходу ко всем вопросам. Если почитать отзывы сотрудников о компании Этажи, то большинство из них будут положительными. отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине.
Отзывы сотрудников о работодателе Этажи
Татьяна пришла в компанию «Этажи» чуть больше года назад и уже в сентябре достигла реально впечатляющего результата. Благодаря современным технологиям, профессионализму сотрудников, высоким стандартам качества и надежной репутации «Этажи» признана одной из самых передовых российских риелторских компаний. В целом, отзывы сотрудников о «ЭТАЖИ» содержат как положительные, так и отрицательные впечатления.
«В офис прихожу на полчаса раньше»: челябинцы признались в любви своей работе
Главная» Отзывы о работодателях» Агентство недвижимости «Этажи» (Москва) — отзывы сотрудников. Компания Этажи завоевала только положительные отзывы, благодаря своей грамотной работе, нанятым прекрасным специалистам и правильному подходу ко всем вопросам. Отзывы сотрудников о работодателе Этажи насчитывают шесть десятков отметок, среди которых в большей степени преобладают только плюсы, да и в рейтингах по разным категориям это начальство занимает одно из высших мест. В «Этажах» сотрудники обладают разными навыками и экспертизой, и агентство стимулирует сотрудничество и взаимопомощь между коллегами. В «Этажах» сотрудники обладают разными навыками и экспертизой, и агентство стимулирует сотрудничество и взаимопомощь между коллегами.
отзывы клиентов о компании
- Этажи, стоит ли идти работать?
- Отзывы сотрудников о работе в агентстве Этажи
- Истории сотрудников - Карьерный сайт АН "Этажи" в Екатеринбурге
- Отзывы сотрудников о работе в компании «Этажи»
Отзывы сотрудников об АН «Этажи»
В целом положительные отклики в адрес компании сводятся к следующему: лояльность руководства к новичкам и доброжелательная атмосфера; возможность профессионального роста; достойные зарплаты. Мнение работников любой сферы затрагивает, как правило, прежде всего именно эти три момента. Но речь идет конкретно о недвижимости. Она непростая, требует умения выстраивать отношения с клиентами быть психологом. Уметь считать деньги и чувствовать рынок быть экспертом и аналитиком. В недвижимости одни годами выгодно продают и хорошо зарабатывают, другие быстро уходят разочарованными.
Если на протяжении нескольких месяцев работнику не удалось заключить сделку, можно смело прощаться. Зато требуют множество различных обязанностей, которые не входят ни в какие рамки. Подчиненный должен вести процесс от начала и до самой продажи! Есть, конечно, вероятность заработать, но она чересчур мала. Тем, кто сумел достичь вершины и переступил через себя, смог выжать силы до капли, в месяц выплачивают до 100 тысяч рублей. Согласитесь неплохо, но, увы.. Самое сложное, не сделать ошибок при оформлении всей документации, а то денег вам не видать, как собственных ушей. К тому же, вы здесь находитесь на птичьих правах, без официального трудоустройства. Поэтому ни о каком трудовом договоре не может быть и речи. Выводы сделайте самостоятельно, я всего лишь высказал свои ощущения и мнение по поводу компании. Любите рисковать и порой оставаться с носом, тогда вам именно сюда! Должность не указана Плюсы: Хорошие коллеги, обустроенное рабочее место, все необходимое под рукой. Что можно улучшить: В компании идет четкая экономия на кадрах. Рабочие лошадки пашут за всех, а взамен ничего! Отсутствует официальное трудоустройство, что не гарантирует честность и правильность отношения руководства к подчиненному персоналу. По истечению нескольких месяцев и плодотворного труда, вас могут оформить по трудовой, но нарушения по ТК никто не отменял. Вот такие вот дела. Иногда закрадывалось впечатление, будто набирают команду новичков, которые пахают за копейки, затем на основании того, что им якобы не понравился работник увольняют и набирают очередных «дураков». Именно так система и работает, и процветает и многое другое. Правда, услышав про такие условия, пропадает всякое желание рисковать?! Наверное, не стоит тратить время и силы на такие сомнительные конторы. Должность не указана Плюсы: Хорошо подготавливают кадров на предстоящую должность. Современный ремонт в офисе, милые сотрудники. Довольно интересное программное обеспечение. Что можно улучшить: А вот с этого момента начну подробнее расписывать. За шестинедельный курс обучения, требуется заплатить деньги со своего кармана.
Все новички могут рассчитывать на специальное бесплатное обучение от руководства, а также на взаимопомощь и поддержку от своих коллег. Сотрудники компании «Этажи» рассказывают о том, что это лучшее место работы, где каждый может иметь перспективы, карьерный рост и развиваться в разных направлениях. На главной странице сайта компании «Этажи» размещены следующие разделы: «каталог квартир», «дома и участки», «ипотека», «франшиза», «самолет», «вакансии», «журнал», «покупка в другом городе». Здесь вы найдете много интересной и полезной информации. Если вас не интересует покупка недвижимости, вы можете ознакомиться с вакансиями, на случай если вы ищете хорошую работу в прекрасном коллективе. Данная компания не только дорожит своими клиентами, предоставляя им качественный сервис услуг, но также и каждым своим сотрудником, который своим трудом, профессионализмом и самоотдачей составляет репутацию всей компании.
Естественно, уровень доверия от клиентов вырос, поэтому их стало значительно больше. Думаю, это произошло примерно через полгода работы в компании. Расскажи свой рецепт успеха: как зарабатывать 650 тысяч в месяц? В чем были сложности, а что далось легко? Заработать 650 тысяч за месяц — не так просто, но вопрос был в том, чтобы стать экспертом в своем деле и в желании работать. Всех нужно согласовать, всех застраховать, подписать кредитные договоры и сдать в МФЦ. И таких у меня было 14 человек. Очень не просто. Самое главное в таких вопросах — максимально быстро реагировать на все запросы и поставленные задачи, а также быть максимально клиентоориентированным специалистом. Для меня очень важно найти контакт и взаимодействие с любым клиентом. А мы прекрасно знаем, что все люди разные, и потребности тем более. Мне была поставлена задача не просто провести сделку, а сделать так, чтобы клиент заехал в свою квартиру и сказал мне: «Спасибо, Татьяна. Мне очень нравится место, где я сейчас живу». И я с ней справилась. По-моему, это самая главная отдача от клиента и самое ценное в нашей работе. Думала ли ты о таком доходе, когда приходила в компанию? Конечно, не думала.
Условия работы
- Карьера в ЭТАЖИ
- Отзывы сотрудников о работе в компании «Этажи»
- Отзывы сотрудников о компании ЭТАЖИ
- Специалист по продаже недвижимости