Российские зарплаты продолжают расти, несмотря на существенный дефицит кадров. Смотрите видео онлайн «Почему в России установлены низкие зарплаты и пенсии.
Почему в России низкие зарплаты? Правда, которую нужно знать
Более того, в 2024 г. После этого вице-премьер Татьяна Голикова отметила, что такая мера приведет к росту доходов в бюджеты всех уровней и увеличит зарплаты 4,8 млн россиян. Погоня за эффективностью Небывалый рост зарплат — вынужденная мера и единственный способ быстро закрыть появляющиеся вакансии, говорят опрошенные «Ведомостями» рекрутеры. Государство восстанавливает новые присоединенные регионы, а кроме того, размещает на производстве много оборонных заказов, напоминает Любовь Смирнова, руководитель индустриального подбора в Санкт-Петербурге кадровой компании Manpower. Это, с одной стороны, хорошая господдержка, с другой — обязательства, которые компании страшатся не выполнить, опасаясь штрафных санкций со стороны государства.
Новых проектов сейчас много и для них нужны новые работники самой разной квалификации, говорят рекрутеры. Например, РЖД набирает рабочих массовых специальностей, машинистов и строителей, которые нужны для модернизации инфраструктуры Байкало-Амурской и Транссибирской магистрали, а также для развития Центрального транспортного узла. Ожидается, что в пиковые периоды на стройках будет задействована 61 000 сотрудников РЖД и подрядных организаций, рассказал представитель компании. А ОМК строит в Выксе новые производства и планирует открыть 1000 новых вакансий для инженеров и рабочих.
По словам представителя компании, местный рынок труда уже исчерпан, укомплектовать завод только кадрами из Выксы не получается и приходится брать людей из близлежащих городов, иногда совсем без опыта работы. Помимо увеличения численности штата сотрудников компании заинтересованы еще и в росте эффективности своей работы, объясняет Марина Тарнопольская, управляющий партнер хедхантинговой компании Kontakt InterSearch Russia. Компании придирчиво ищут и нередко пытаются переманить с помощью высокой зарплаты гендиректоров, директоров по маркетингу, логистике, производству, технических и коммерческих директоров — всех, кто может помочь повысить производительность, выйти на новые рынки, получить новых клиентов, развить производство. Он напоминает, что, по данным Роструда, на портале «Работа в России» сейчас размещено 1,9 млн вакансий, но они закрываются очень медленно.
По данным Росстата, из-за недостатков кандидатов компаниям приходится повышать зарплаты на предлагаемых должностях. Он отметил, что для увеличения нижнего порога зарплаты требуется ввести прогрессивную шкалу налогообложения.
Гости студии: Алексей Зубец руководитель департамента социологии Финансового университета , Дмитрий Орешкин политолог , Вадим Прохоров адвокат родственников Бориса Немцова.
Поэтому терпящий многосторонний гнёт налоги, аренда помещения и оборудования, дорожающее сырье… работодатель стремится уменьшить число сотрудников, приплачивая необходимому меньшинству в конвертике, и выжать из него максимум производственной выгоды. А большинство — в рядах клиентов бирж труда, не всегда готовых им помочь. Да и сам предприниматель тоже достаточно уязвим в рыночных условиях экономики и разбушевавшегося кризиса перепроизводства, к примеру — в любой момент может оказаться банкротом по ряду обстоятельств и примкнуть к упомянутому большинству вместе с коллективом профессионалов. Почему в России низкий уровень оплаты труда?
Всё в мире относительно, и этот показатель тоже. Низкая зарплата относительно зарубежной многих устраивала, так как была адекватна потребностям было такое, при социализме хотя бы. Россияне гордились достижениями страны, презирали идеологическое загнивание Запада и тихонечко жили по средствам, пока не изменился мир, наше государство, условия существования в нём и пока не стало жить невмоготу. В суровой сегодняшней реальности отмечается дикий галоп цен на продукты, коммунальные услуги и прочее необходимое — при прежней или понижающейся зарплате, страхе увольнения.
Инфляция, кризис — объясняют учёные. Работники, дескать, требуют увеличения заработной платы, работодатели соглашаются, но поднимают уровень стоимости товаров. Бизнесмен вынужден стремиться к большей прибыли из-за обусловленных инфляцией выросших расходов на своё производство. Повышенная зарплата остаётся низкой.
Не только условия выживания, но и погоня за сверхприбылями бизнесменов в отдельно взятом месте так же приводит к инфляции и повышению цен на отдельные виды товаров: когда устанавливается завышенная цена необходимого продукта производства, не имеющего конкурентоспособного аналога в регионе. Это пример искусственной инфляции. На низкие зарплаты влияет и локальное перепроизводство. Накопившийся товар не имеет сбыта.
Списание его порождает убытки, а покрываются они понижением зарплат рабочих.
В 2023 году решать проблему начали через повышение зарплат. Базовой проблемой рынка труда вот уже несколько лет является дефицит человеческих ресурсов. Кадровый вопрос был обозначен на национальном уровне.
Однако у этого достижения есть и обратная сторона медали — это трудности, связанные с подбором сотрудников, дефицитом кадров». По возрастно-половой диаграмме в 2021-2023 годах больше всего живых людей было сосредоточено в группе от 35 до 55 лет. При этом самая востребованная группа — 25 лет, но их физически гораздо меньше. И в ближайшие 10 лет человеческий ресурс не восполнится.
Небольшой рост населения в 2023 году был в возрастной группе 10-19 лет. Эти граждане выйдут на рынок через года три. Во всех остальных ключевых возрастных группах наблюдается снижение. Заметно растут две группы в возрасте от 40 до 49 и от 60 лет.
Преимущества такой группы — стабильность, минимальная текучесть. Берут их чаще всего в сферу ретейла, розничных продаж. Любая дискриминация на рынке труда сейчас обходится очень дорого. Высокий возраст на рынке труда уже давно не проблема, а данность», — заявила директор «HeadHunter Сибирь» Екатерина Дегтярева.
Восполнить трудовой ресурс компании пытаются и за счет подростков.
Почему в РФ низкие зарплаты? Я нашел пять причин
На самом деле низкие зарплаты у нас только от несбалансированности рынка труда, который мешает привести в порядок не только ментальность россиян, но и нежелание специалистов в этой сфере решать проблему. Рост зарплат в России обогнал рост производства: хотя экономика страны в 2023 году продолжает падать (уже минус 3,2 %), реальные зарплаты, наоборот растут. А спросить я хочу вот о чем: почему в России такие ничтожно низкие зарплаты? Названы дефицитные профессии в России: зарплаты растут, кадров нет. Рост реальных зарплат в России замедлился. Эксперты объяснили РБК, чем и почему завершилась "зарплатная гонка". Рассмотрим основные причины низких зарплат в России.
Психолог объяснил, почему у россиян низкие зарплаты
| Почему в России установлены низкие зарплаты и пенсии. Е.А. Фёдоров. КМ TV. | Низкую зарплату по своим вакансиям считают причиной низкой заполняемости рабочих мест 44 процента работодателей. |
| Почему в России установлены низкие зарплаты и пенсии. Е.А. Фёдоров. КМ TV. | Он объяснил причины низких зарплат в России: Мы оказались в неком тупике, очень тяжёлом. |
Почему в России низкие зарплаты? Правда, которую нужно знать
На самом деле низкие зарплаты у нас только от несбалансированности рынка труда, который мешает привести в порядок не только ментальность россиян, но и нежелание специалистов в этой сфере решать проблему. Так почему же зарплаты у большинства работающих россиян можно назвать нищенскими, если сравнивать их с тем, сколько получают за свой труд представители тех же профессий, к примеру, в европейских странах? Одна из причин — уход крупных международных игроков, подтолкнувший российские компании к ускоренному развитию и освоению новых ниш, отмечает Кирилл Степаненко, HR-директор мебельной компании Mr. Doors. Почему в России низкие зарплаты? Известно, что оплата труда – это процент от номинальной производительности работника.
Как изменятся зарплаты в 2024 году: планы работодателей
К тому же мигранту всегда можно недоплатить — он же здесь на «птичьих правах» «Работают плохо» К лени обычно добавляют еще и некомпетентность — работают плохо. Но люди не только не ленивые, а ещё и работоспособные. В прошлый раз мы выяснили, что производительность китайского «нефтяника» ниже нашего в 2,5 раза. А Китай, на минуточку, стоит на 4-м месте по добыче нефти: в прошлом году они добыли 195 млн тонн , а в России — 512. Пашут они там огого как.
Но наши нефтяники пашут больше, а получают практически так же. А в металлургии производительность труда на человека исчисляется миллионами. Например, Сусуманский горно-обогатительный комбинат «Сусуманзолото» получает 77,85 млн рублей в год с человека — он здесь лидер. Но даже у аутсайдера отрасли, Кировградского завода твердых сплавов, производительность труда на человека — 2,35 млн рублей в год.
Это данные итогов Всероссийской премии «Производительность труда: Лидеры промышленности России — 2020». Цитата: «При этом разговоры о том, что в российской промышленности с производительностью труда всё плохо — далеки от действительности. Есть сотни компаний, показывающие достойные результаты из года в год, в том числе и в «сложные» периоды. Каждый год мы находим их и показываем в итогах нашей Премии» Но ладно нефтянка и металлурги, посмотрим на Сбербанк — к нам поближе.
В этом году банк отчитался о прибыли за 9 месяцев 2021 года — она составила 978 млрд рублей чистой прибыли, не выручки. Это рекорд за всю историю. В прошлом году Сбербанк заработал 760 млрд рублей или 10 млрд долларов. Зачем нам эти цифры?
А чтобы сравнить с Alphabet, в которую входит Google. В прошлом году Alphabet заработала чистой прибыли 40 млрд долларов. А теперь посчитаем грубо: Аудитория Сбербанка — 150 млн человек с соседними странами, вроде Чехии, где он тоже работает. Сбер исторически доминирует в нашей стране.
Аудитория Google — 6 млрд человек. Он тоже исторически доминирует в поиске. Потенциальных клиентов у Google в 40 раз больше. Если бы у Сбербанка была такая же аудитория, они бы могли заработать 400 млрд долларов.
Грубо посчитав, получаем, что эффективность Сбербанка в 10 раз выше, чем у Google…Может сравнение и некорректно, но общее понимание даёт. Ну и где неэффективность? А нету её. Причина не в людях, а в тех, кто ими управляет.
В прошлый раз мы процитировали президента рекрутингового портала Superjob. Цитата актуальна и сейчас: «У нас интенсивность труда намного выше, чем в развитых экономиках: работают больше, но в результате производят меньше или менее качественно... Модернизация экономики у нас, в целом, ещё не начиналась, используется очень устаревшее оборудование, устаревшие технологии управления производством. Отсюда низкая производительность труда.
Газовый сектор у нас монопольный. За эффективностью никто не следит. Воровство и злоупотребления менеджмента дикие. Всё это влияет на производство» Именно так — люди хотят работать и умеют, а причина не в них, а в тех, кто ими руководит.
Это наглядно показали военные, которые за 2,5 месяца построили 16 медицинских центров! И это когда «эффективные менеджеры» из строительных компаний не могут годами достроить больницы или задерживают сдачу объектов по программе нацпроектов. А про сорванные сроки сдачи садиков, школ и домов новости никогда не закончатся. И это в 2017, когда строители не могли пожаловаться на «сложную эпидемиологическую обстановку».
Этот цирк хорошо описал Анатолий Вассерман: «Все мы видели уровень наших строителей во время пандемии. Как они убеждали губернатора одного из регионов, что госпиталь возможно построить только за несколько лет и стоить это будет огромных денег. В результате обратились к военным строителям — те построили за 2 месяца и в 10 раз дешевле. Потому что руководят строительной отраслью «эффективные менеджеры», которые заботятся только о своей сверхприбыли» 16 медицинских центров за 2,5 месяца кажется чудом.
Но это не чудо — это нормально. Так и должно быть. Когда за дело берутся нормальные люди, у них всё получается. Это «крепкие хозяйственники» управлять не умеют.
RU экономист Николай Кульбака. Люди стали получать больше выплат: кто-то за счет спецоперации, где-то начали давать выплаты семьям с детьми, — объяснил он. Покупательная способность зарплат сейчас растет очень медленно. Он ее в лучшем случае только компенсирует» Николай Кульбака, экономист Кульбака также предостерег, что такая статистика ненадежна. И касается это прежде всего специалистов, — добавил он. По его мнению, безработица в России сейчас находится на исторически минимальном уровне. Захаров объяснил, что на это влияют как долгосрочные, так и краткосрочные факторы. С 2008 года каждый год молодых людей на рынок выходит примерно на 100 тысяч человек меньше, чем в предыдущий год. Если тогда на рынке труда молодежи было полтора миллиона человек, то в этом году — примерно 700 тысяч, — рассказал он. И еще один фактор — мобилизация.
Триста тысяч мобилизованных покинули рынок труда, плюс как минимум столько же, а то и больше уехали служить по контракту. Это влияет на ситуацию — кадров не хватает. Поэтому картина средней заработной платы, которая создается, всегда искажена и избыточно оптимистична. Она предсказывала рост заработной платы, даже тогда, когда происходило падение зарплат.
При этом, как следует из результатов исследования, самую высокую зарплату россияне предлагают платить шахтерам — 134 600 рублей в месяц.
Кроме того, россияне назвали получающими незаслуженно маленькие деньги продавцов, грузчиков, слесарей, водителей, электриков, строителей и механиков. О том, что повышения зарплаты достойны чиновники, заявил лишь 1 процент опрошенных. Так почему же зарплаты у большинства работающих россиян можно назвать нищенскими, если сравнивать их с тем, сколько получают за свой труд представители тех же профессий, к примеру, в европейских странах?
Причем, даже среди подписавших оффер. Причем число тех, кто недоволен зарплатными предложениями, выросло вдвое за последние три года.
Сейчас число отказов от предложения по работе после успешно пройденного собеседования достигло самого высокого показателя за минувшие 8 лет, отметили в SuperJob. Причем, рост отмечен даже среди тех, кто подписал оффер, то есть дал предварительное согласие на трудоустройство.
Не догоняем! Почему зарплаты не растут так же быстро, как цены и инфляция?
| Как изменится зарплата в 2024 году [Исследование РШУ] | Президент РФ Владимир Путин назвал недопустимыми зарплаты ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). |
| Во ВНИИ труда объяснили почему в России растут цены, но зарплаты и пенсии - низкие - | Чаще всех в России с падением зарплат в уходящем году сталкивались жители Челябинской области. |
| Во ВНИИ труда объяснили почему в России растут цены, но зарплаты и пенсии - низкие - | Причины маленьких зарплат в России кроются в разных аспектах экономики, в том числе и величины МРОТ — минимального размера оплаты труда. |
Почему в России низкие зарплаты?
Каждый второй россиянин сменил работу из-за низкой заработной платы 25 Апреля 2024 Каждый второй россиянин сменил работу из-за низкой заработной платы, следует из результатов независимого социологического исследования восприятия бренда работодателя в России "Талантист", проведенного АНО "Россия - страна возможностей " совместно с исследовательским холдингом РОМИР, которое есть в распоряжении РИА Новости. В свою очередь, заместитель генерального директора АНО "Россия - страна возможностей" Алексей Первенцев отметил, что нехватка рабочего персонала во всех отраслях российской экономики - основной тренд на рынке труда, а результаты исследования стали подтверждением этого тренда. Нехватка рабочего персонала решается через увеличение рабочих часов, смен.
Подобная ситуация и с социологическими опросами. С каждым годом, особенно после начала СВО, количество людей, отвечающих на вопросы, резко сократилось. У нас нет точной хорошей выборки.
И мы не можем говорить о том, что это отражает мнение людей, — дополнил Кульбака. Выводы экономистов подтверждает и основатель портала по поиску работы SuperJob Алексей Захаров. По его словам, людей на рынке труда стало меньше, а спрос на них остался прежним. Плюс то, что довольно большое количество людей еще до мобилизации ушло на службу по контракту — за нее предлагаются весьма существенные деньги.
Жители Москвы хотят получать 158,7 тысячи рублей, Петербурга — 151,9 тысячи, а Краснодара — 126,9 тысячи. Пятерку по самым высоким ожиданиям замыкают жители Екатеринбурга 111,4 тысячи рублей и Нижнего Новгорода 109,2 тысячи рублей. Сохрани номер URA. RU - сообщи новость первым!
Подписка на URA. RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей!
Причем цены растут и на продукты, и на бытовые товары, и на коммунальные услуги. Темпы роста заработных плат значительно ниже темпов роста цен на продукты и услуги, которые потребляют люди. Получается, даже зарабатывая больше, ты можешь позволить себе меньше, — объясняет Ляндау. Одной из причин низкой производительности труда, о которой говорит Набиуллина, эксперт называет нежелание людей развиваться и осваивать новые профессии. Однако люди не готовы учиться не от лени, а из-за того, что вынуждены всё время тратить на зарабатывание денег. Есть реальные примеры, когда в регионах заводы могут выполнять больше заказов и есть спрос, но не хватает сотрудников. Руководитель готов оплачивать дополнительно переработку или оговорить сдельный формат работы, но сотрудники отказываются: говорят, что их всё устраивает. При этом их заработные платы составляют 60—70 тысяч рублей.
Но при этом находят время сидеть и критиковать тех, у кого что-то получается. Отсюда и социальное неравенство, — размышляет профессор Ляндау. Но в регионах много городов с развитой инфраструктурой и возможностями для обучения и развития. Другое дело, что не все хотят этим пользоваться, это же надо лишний раз напрягаться. Одной из мишеней экономических неурядиц последних лет оказался средний класс, подтверждает эксперт.
Сознательное занижение
- Почему в России низкие зарплаты? Правда, которую нужно знать
- Будут ли россиянам поднимать зарплаты
- Вот почему в России низкие зарплаты: новое исследование шокирует
- Вторая причина – низкая производительность труда
- В РФ заметили небывалый рост зарплат. Но компаниям некого брать на работу 03.07.2023 | Банки.ру
- «Приведет к негативным последствиям»: почему россиянам не поднимут зарплаты?
Как можно решить проблему дефицита кадров
- Как повлиять на ситуацию
- В России продолжают расти зарплаты и ощущается сильный дефицит кадров - Ведомости
- Зарплаты в России перестали расти: надолго ли это и в чем причина?
- Комментарии
- Почему в России нет работы, маленькие зарплаты и высокие цены?
Причина 2. Большая часть населения либо вообще не работает, либо бумажки перекладывает
- Почему в России такие ничтожно низкие зарплаты? |
- Люди стали богаче или беднее?
- Нервы дороже
- Правила бедности: почему у нас такие маленькие зарплаты и как зарабатывать еще меньше
- Экономист объяснил, почему зарплаты россиян не поднять до достойного уровня
Почему в России так много денег, а зарплаты у россиян такие маленькие?
Эксперты рассказали, какие тренды будут характерны для рынка труда в 2024-м, что усилит дефицит кадров и в каких сферах могут вырасти зарплаты. Кроме того, в обеих категориях рабочих наиболее популярной причиной смены работы стала слишком низкая заработная плата (по 48%). В то же время самые низкие зарплаты пришлись на сферу административной деятельности (39,8 тыс. руб.). вопрос, который волнует миллионы россиян.
Новости про зарплаты
Средняя зарплата в регионах составляет порядка 40 тысяч рублей, а в крупных городах она якобы давно перевалила отметку в 60-70 тысяч. Одна из причин — уход крупных международных игроков, подтолкнувший российские компании к ускоренному развитию и освоению новых ниш, отмечает Кирилл Степаненко, HR-директор мебельной компании Mr. Doors. На самом деле низкие зарплаты у нас только от несбалансированности рынка труда, который мешает привести в порядок не только ментальность россиян, но и нежелание специалистов в этой сфере решать проблему. Одна из причин — уход крупных международных игроков, подтолкнувший российские компании к ускоренному развитию и освоению новых ниш, отмечает Кирилл Степаненко, HR-директор мебельной компании Mr. Doors. Рост реальных зарплат в России, который был предметом гордости властей, похоже, сходит на нет.
Пенсия.PRO
В начале марта Росстат сообщил о минимальном с начала 1990-х годов уровне бедности в стране. В 2022 году за чертой бедности находились 15,3 млн россиян. В по. Рост зарплат в России обогнал рост производства: хотя экономика страны в 2023 году продолжает падать (уже минус 3,2 %), реальные зарплаты, наоборот растут. Среднемесячная зарплата в России составляет 70,3 тыс. рублей — отчиталась Татьяна Голикова. Одна из причин — уход крупных международных игроков, подтолкнувший российские компании к ускоренному развитию и освоению новых ниш, отмечает Кирилл Степаненко, HR-директор мебельной компании Mr. Doors. Для 15% опрошенных причиной увольнения с работы стало профессиональное выгорание и стресс, а 13% сослались на отсутствие карьерного роста. Зарплаты ниже этой черты получали 19,6 млн человек – 13,5% населения РФ.