Заработная плата инженера-строителя во многом зависит от его конкретной специализации и региона страны. В апреле 2023 года относительно апреля 2022-го спрос на строителей и инженеров вырос в 2,8 раза и в 2,2 раза соответственно. В список самых высокооплачиваемых профессий в России, по данным на апрель этого года, вошли специалисты IT-сферы и геодезисты. Средняя зарплата инженера-строителя составляет 40 тыс. Минимальная зарплата инженера в России Самые маленькие оклады 15—20 тыс.
Работа и вакансии "инженер-строитель" в Москве
Должностные обязанности: организация и координация работы по охране труда, соблюдению техники безопасности; разработка программ по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний; проведение вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности; аттестация и сертификация рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда и техники безопасности, контроль состояния оборудования, машин и механизмов; организация безопасной эксплуатации оборудования;.
Не спасает даже увеличение зарплат квалификация строителей дороги Аналитики сервиса «Авито Работа» в своём очередном исследовании отмечают, что в России в разы взлетел спрос на строителей, инженеров и рабочие специальности на фоне активного освоения бюджетных средств на строительство дорог. В апреле 2023 года российские компании разместили в 2,8 раза больше вакансий для строителей, чем в 2022-м. Дорожных рабочих и инженеров стали искать в 2,2 раза чаще, водителей бульдозеров — в 2,4 раза. Спрос на водителей тракторов вырос почти вдвое — на 86 процентов. Эксперты считают, что такая динамика связана с запуском крупных дорожных проектов.
Как уточнили в компании, строители стали наиболее востребованными в Москве, где увеличение рабочих предложений превысило 2,5 раза. Также можно отметить Краснодар и Санкт-Петербург с приростом в 2,3 и 2,2 раза соответственно. Эти города уже несколько лет возглавляют рейтинги по строительству и вводу новых объектов.
Остались вопросы? Оставьте заявку на консультацию на сайте Институте или звоните по номеру 8 800 707-52-87. Образовательные программы реализуются с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий. Заявка на обучение или консультацию Внимание! Отдел по организации приема работает дистанционно без выходных! Согласен на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных Подтвердите Ваше согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных Отправить заявку.
Спрос на инженеров, строителей и дорожных рабочих вырос более чем в два раза — исследование
И речь не только о МГСУ и других федеральных вузах. С первым мы сейчас уже сотрудничаем. Речь идёт о нишевых специалистах, которых раньше готовили техникумы и ПТУ. Решением будет комплексная поддержка государством таких бюджетных организаций в сочетании с негосударственными программами повышения квалификации и частными образовательными организациями в прикладной строительной сфере.
В таком случае будет идти речь о долгосрочном кадровом резерве. Мы не сможем отказаться от рабочих из СНГ в 2021 году, но в перспективе трёх — пяти лет — это реально, — считает Максим Лазовский. Что касается качества домов, то вопрос пока остаётся открытым.
Эксперт рынка недвижимости "Академии управления финансами и инвестициями" Алексей Кричевский обращает внимание на тему добросовестности застройщиков. Как отметил Алексей Кричевский, ряд застройщиков просто поставили на паузу наиболее дешёвые проекты. Они воспользовались мораторием на взыскание через суд штрафов и пени за просроченную сдачу домов в эксплуатацию, перекинув рабочую силу на дорогостоящие объекты.
Сейчас многое зависит именно от застройщика. Инвестиции для избранных: куда запретят вкладывать деньги и где не стоит хранить сбережения Как нехватка строителей отражается на зарплате и стоимости жилья Внутренний рынок труда оказался не готов к такому развитию событий. По словам Максима Лазовского, пока проблему решают методом оптимизации имеющихся сотрудников, повышают их квалификацию и опыт.
Также ищут новых специалистов и возвращают тех, кто покинул отрасль строительства в 2019—2020 годах. Нехватка кадров привела и к росту зарплаты. Это тоже стимулирует квалифицированных сотрудников вернуться на стройку.
Как материалами, так и сотрудниками.
Строительная сфера оказалась под влиянием всех событий, которые в последние годы происходили в России. Все чаще соискатели сами диктуют условия работодателю. В совокупности это породило высокую конкуренцию среди строительных и производственных компаний. Кроме того, мы наблюдаем рост объемов строительства, что, без сомнения, дополнительно стимулирует «борьбу» среди предприятий за квалифицированные кадры. Вслед за пандемией не менее сильным ударом стали события 2022 года: строители, как и остальные сферы, приостановили поиск и наём сотрудников, а мобилизационные мероприятия забрали в том числе и квалифицированные кадры. Сегодня конкуренция за кадры высока, поэтому приходится удерживать тех, кто уже работает, и обучать всех, кого удается привлечь. Вячеслав Волков, заместитель директора, начальник отдела кадров ООО «СК «Дальпитерстрой», согласен, что кадров, как всегда, не хватает — и рабочих специальностей, и ИТР: «Многие уехали восстанавливать новые российские регионы, там зарплата выше. Плюс кого-то мобилизовали, а кто-то сам ушел добровольцем. Учебные заведения по подготовке специалистов строительной отрасли есть, зарплата в отрасли конкурентоспособная относительно средней по региону, профессия строителя и так достаточно популяризирована, но молодежь все равно не стремится идти в строительство.
Видимо, блогерами быть проще». Ручная работа По словам Анны Лях, среди «дефицитных» сфер в первую очередь можно выделить рабочие специальности: сварщики, бетонщики-арматурщики, отделочники, монтажники, электромонтажники, не хватает грамотных инженеров-сетевиков — отопление и вентиляция, водоснабжение и канализация, слаботочные сети. В эксплуатации жилья растет спрос на сантехников, слесарей, разнорабочих. Вячеслав Волков называет самыми дефицитными такие профессии, как монолитчики, каменщики, электрики, сантехники и отделочники. С ним соглашается и Полина Голубева: «Остро ощущается дефицит наиболее востребованных специалистов: прорабов, сварщиков, арматурщиков, монтажников, сантехников, механиков. Среди инженерно-технического персонала не хватает инженеров ПТО, а в производственной сфере — слесарей по ремонту спецтехники, инженеров лаборатории производство бетона , судокорпусников-ремонтников, электрогазосварщиков». По словам Оксаны Соколовой, ключевыми специалистами на строительных объектах всегда были инженеры-строители: — Планирование строительных работ и контроль возведения зданий — важные функции с соответствующим набором компетенций. Квалифицированные кадры в этой области в дефиците, независимо от условий и ситуации на сегодняшний день. Строительные компании ведут борьбу за привлечение и сохранение этих компетенций на своих площадках. Не менее важными и востребованными, по ее словам, являются такие рабочие специальности, как каменщики, отделочники, сварщики, электрики.
Их нехватка неблагоприятно сказывается на всех этапах развития проектов. Ситуация усугубляется и тем, что потребность в кадрах была острой и до кризисов прошлых лет, а сейчас, в условиях увеличения объемов застройки, спрос со стороны работодателей в разы превышает активность соискателей. В коллективе холдинга Setl Group практически нет рабочих специальностей, объясняет Мария Ермакова, поскольку традиционно компания проектирует и управляет строительными проектами, являясь заказчиком для большого числа подрядных организаций. Поэтому наиболее острый дефицит отрасль испытывает в инженерах прорабах. Набравшись опыта, пройдя полный цикл реализации проекта, инженеры могут стать руководителями проектов. Цифровая стройка Строительная отрасль, наряду с финансовым сектором и ретейлом, показывает наибольшую динамику в развитии цифровых технологий, соответственно, у компаний появляются новые потребности в кадрах. Другая сторона проблемы — малые объемы выпуска квалифицированной молодежи из вузов. В итоге молодых специалистов доучивают застройщики, параллельно переобучая и свои «старые» кадры.
От кандидатов, которым готовы платить подобную сумму, ожидается, что они будут иметь не менее двух лет опыта работы, успешно сдавать проекты в эксплуатацию и обладать опытом работы на крупных строительных объектах. Этот уровень зарплаты выше среднего заработка специалиста такого профиля в городе, которая составляет 85 тысяч рублей. Кроме того, компании готовы платить от 35 до 47 тысяч рублей специалистам с неполным высшим образованием, а также навыками работы со сметными программами, знаниями технологии проведения и оценки качества строительных работ. Дополнительное преимущество кандидатов в этой категории - наличие водительских прав категории «В» и личного автомобиля.
Теперь работодатели готовы предложить специалистам в среднем 93 070 рублей. За арматурщиками идут отделочники и штукатуры с увеличением числа вакансий в 2,7 раза. Теперь отделочники претендуют на зарплату 93 261 рубль, а штукатуры — на 77 154 рубля.
Работа инженером строителем в России
В строительном секторе стабильно сохраняется повышенный спрос на специалистов, на это указывает исследование Авито Работы. Средняя зарплата для профессии инженер строитель сро в Москве: 102 000 рублей. Заработная плата инженера-строителя во многом зависит от его конкретной специализации и региона страны.
Инженер-строитель
Перечислим самые значимые для работодателей навыки, необходимые Вам для успешной работы инженером строителем в России: Топ 7 ключевых навыков, которыми Вам нужно обладать для трудоустройства Также довольно часто в вакансиях встречаются следующие требования: ведение документации, пользователь ПК и контроль качества. Готовясь к собеседованию, используйте эту информацию как чек-лист. Это поможет Вам не только понравиться рекрутеру, но и получить желаемую работу! Анализ вакансий в России По результатам анализа вакансий, опубликованных на нашем сайте, указанная начальная зарплата, в среднем, составляет — 83 591. Усредненный максимальный уровень дохода указанная «зарплата до» — 102 887.
Если говорить конкретно, средняя зарплата строителя в июне текущего года составила 67,8 тысячи рублей. Такую информацию выдает популярный ресурс ГородРабот. В июне наиболее часто работодатели предлагали вакансии с оплатой от 90 000 рублей. Указанные выше суммы были получены сотрудниками ГородРабот. Ведь обычно работникам, помимо окладов, дополнительно выплачиваются премии и различные надбавки, в том числе и за переработку. Дефицит кадров — причина роста зарплат строителей Ключевая причина повышения зарплаты работников строительной сферы — дефицит профильных специалистов. На протяжении последних 5 лет она входит в ТОП-10 отраслей, лидирующих по найму персонала. По состоянию на начало второго полугодия 2023 года наиболее востребованными считаются такие рабочие специальности: машинисты экскаваторов, крановщики; Монтажники систем кондиционирования, вентиляции и технологических трубопроводов; бетонщики, штукатурщики, каменщики; электрогазосварщики, арматурщики, стропальщики; разнорабочие, грузчики.
По данным ГородРабот. За месяц заработная плата изменилась на 10. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 100 000 рублей модальная. Как мы считали?
По данным ГородРабот. За месяц заработная плата изменилась на 10. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 100 000 рублей модальная. Как мы считали?
Нормативный показатель оплаты труда рабочего-строителя в РФ вырос в среднем на 17% за 2022 год
Обсуждение новости : 1 4744 Спрос на строителей и инженеров в России вырос в разы из-за запуска дорожных проектов. Не спасает даже увеличение зарплат квалификация строителей дороги Аналитики сервиса «Авито Работа» в своём очередном исследовании отмечают, что в России в разы взлетел спрос на строителей, инженеров и рабочие специальности на фоне активного освоения бюджетных средств на строительство дорог. В апреле 2023 года российские компании разместили в 2,8 раза больше вакансий для строителей, чем в 2022-м. Дорожных рабочих и инженеров стали искать в 2,2 раза чаще, водителей бульдозеров — в 2,4 раза. Спрос на водителей тракторов вырос почти вдвое — на 86 процентов.
Мы приводим данные предложенные работодателями вне зависимости от предложенного графика и типа занятости.
При подсчете мы использовали данные по профессии: строитель Таблица «Сколько зарабатывает получает специалист в месяц в крупных городах России» — статика корректна на 28 апреля 2024 Город.
В 2022 году в работе участвовали уже 11 регионов, а в 2023 году список принимающих участие в расчетах расширился, и теперь норматив определяют 20 субъектов РФ. Результаты проводимой работы в разрезе пилотных регионов демонстрируют значительное увеличение нормативного показателя. Это связано с тем, что ранее, до пересмотра данный показатель находился на крайне низком уровне.
Еще одно сложное направление — инженеры строительного контроля. Требования к квалификации данных специалистов постоянно растут, стройка все больше цифровизируется, появляются новые управленческие программы. Это трудоемкая и длительная история». В строительстве появляются новые технологии управления строительством, системы взаимодействия с поставщиками и подрядчиками, системы аналитики и работы с большими данными, рассказывает Мария Ермакова, поэтому зачастую появляются не новые профессии, а меняются требования к традиционным профессиональным знаниям и навыкам, трансформируется привычный функционал. Оксана Соколова говорит, что digital-направление в строительной отрасли активно внедряется и развивается. Похожие профессии имеют большое будущее и могут стать популярными уже в ближайшие годы.
Задачами таких специалистов будут разработка стратегии внедрения интеллектуальных автоматизированных систем для обеспечения более комфортного проживания. Специалисты из данной области работают во всех регионах присутствия нашей компании. Востребованы и специалисты в области автоматизации бизнес-процессов, без которых сегодня — никуда. Только за последнее время мы внедрили в HR-структуру холдинга электронный кадровый документооборот, HR-платформу для рекрутмента и запустили пилотный проект по работе с чат-ботами. Без наличия профессионалов в штате сделать это действительно качественно было бы невозможно. Где учиться Чтобы привлечь новых сотрудников, необходимо озаботиться этим еще с раннего возраста. В Петербурге подготовку кадров для строителей ведут несколько учебных заведений, как средних, так и высших. Неболсина » Владимир Палагин рассказал, что сейчас у поступающих больше всего востребованы профессии сварщиков ручной и механизированной сварки, электромехаников лифтового оборудования, мастеров по ремонту и обслуживанию инженерных систем жилищно-коммунального хозяйства. Также популярностью пользуются такие специальности, как монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств, кондиционирование воздуха и вентиляции, монтаж и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий. На любом этапе строительства требуется очень широкий спектр подготовленных специалистов, которые могут пройти обучение в нашем колледже.
По его словам, традиционно самый высокий конкурс на специальности в сфере информационных систем и программирование, но растет спрос и на рабочие профессии — это связано с востребованностью на рынке и ростом зарплат в девелоперском сегменте. Директор СПб ГБ ПОУ «Академия управления городской средой, градостроительства и печати» Анатолий Кривоносов говорит, что у строительных компаний больше всего востребованы выпускники специальностей «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» и «Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции». Популярны они и у поступающих: так, конкурс на первую из упомянутых специальностей в прошлом году составил 10 человек на место, на бюджетные места были приняты 275 студентов, еще 111 — по договорам об обучении. Встреча с работодателем Мало просто освоить получить строительную специальность — важно вовремя встретиться с работодателем и найти себе подходящее место. В основном взаимодействие происходит на производственных практиках, говорит Владимир Палагин. Студентов приглашают партнерские строительные организации, отношения с которыми выстраиваются годами. Иногда, по его словам, одна компания может забрать сразу целую группу к себе на практику. Например, результатом такой работы стал конкурс профессионального мастерства, который прошел по 6 компетенциям, а победители и призеры получили возможность пройти стажировку в ведущих компаниях Санкт-Петербурга. В строительных компаниях тоже стремятся сотрудничать с колледжами на этапе обучения, чтобы формировать специалистов «под себя»: — Основная сложность заключается в том, что эти учебные учреждения готовят специалистов широкого профиля, без погружения в специфику определенной сферы деятельности, — поясняет Анна Лях. Сотрудничаем с ведущими вузами и колледжами Санкт-Петербурга, — подтвердила Мария Ермакова.
Этим летом компания также примет 45 участников стройотрядов.
Сколько зарабатывает строитель в России в 2022 году
Соседний Владивостоку Хабаровск предлагает соискателям 72 тыс. Минимальная средняя ставка зафиксирована в Астрахани — 52 тыс.
Работодатели активно ищут прорабов, инженеров-строителей, архитекторов, геодезистов и директоров по строительству. Делаем вывод, что на уровень зарплаты влияют следующие факторы: Сфера деятельности промышленное или гражданское строительство, дорожные работы, водоснабжение и канализация и др. Вне зависимости от сферы деятельности, все же, ключевым условием для получения высоких заработных плат является наличие квалификации и опыт специалиста. Сегодня все больше работодателей предпочитают нанимать людей, обладающих специализированными знаниями и навыками.
Мама платит за них, а я за кофе для нас обеих. Мама старается иногда покупать хотя бы мелочи, чтобы не чувствовать зависимости от нас. В данный момент она находится на нашем с сестрой попечении. Получаем результаты и едем домой на такси — сегодня процедуры проводить нельзя. По дороге мне набрасывают задач по работе, отвечаю начальству. Часто задумываюсь о каршеринге для таких поездок, но дорога скользкая и ехать самой страшно. Хотя было бы дешевле. Несмотря на то что права у меня уже пять лет, водительский стаж очень маленький. Я почти не ездила самостоятельно, поэтому беру машины редко. Пользуюсь «Делимобилем» — в основном потому, что всегда есть машины в шаговой доступности. Однако расстраивают тарифы и малое количество парковок за городом. К примеру, возле больницы, где лечится мама, парковки нет. Соответственно, нужно арендовать автомобиль на несколько часов или день. Это очень дорого с некоторыми машинами. Иногда задумываюсь о своей машине, но опять же останавливает малый опыт вождения. Боюсь, что она будет стоять без дела. Отвожу маму, обедаю у сестры, затем забираю Д. Она щебечет всю дорогу, ей нравится школа. Приходим домой, оставляю Д. Наверное, это будет последний год, когда дочка пишет письмо Деду Морозу, а я его прячу. Жаль, что дети так быстро растут. По дороге понимаю, что температура снова поднялась. К тому же я весь день плохо себя чувствую, так что покупаю лекарства от простуды и боли в горле. Заодно беру ртутный градусник. Оказывается, у нас его не было. Приняла лекарства, залипаю в телефоне. Мне совсем нехорошо. Звонит муж, прошу перезвонить, так как голова просто раскалывается. Спустя полчаса лекарства начинают действовать, головная боль проходит. У дочери начинается урок английского, а я приступаю к делам. Все та же рутина, что и раньше. Нужно начертить модели и скорректировать некоторые акты. Закончив с делами, звоню мужу — болтаем о рабочих сложностях. Муж не раз уже намекал, что мне бы бросить хотя бы одну работу, но я отказываюсь. Я училась на горном факультете, на направлении «Наземное и подземное строительство». После института я была в декрете, при этом работала — администратором, копирайтером. Муж постоянно ездил в командировки, а я следила за дочкой. Она с раннего детства занималась спортом, часто болела, и кто-то должен был все время быть рядом. Три года я работала не по профессии и неофициально, поэтому найти место по специальности было очень трудно. Пришлось идти не куда хотела, а куда брали с таким перерывом. Сейчас у моих сверстников опыт работы приближается к пяти годам, а у меня всего два. В Москве я с трудом нашла подходящие условия труда. Искала работу около месяца, рассылала резюме куда только могла. Дочь еще не ходила в сад, у нас даже регистрации не было, и приходилось искать работу строго на дому, с очень редкими выездами на объект. Меня звали на собеседования, но всем требовался инженер в офис, а я не могла оставить дочь. Свою нынешнюю работу я нашла на «Авито». Изначально откликнулась на должность чертежника, а на собеседовании выяснилось, что нужен именно инженер. Меня оформили официально в конце 2022 года, и вот уже больше полутора лет я работаю инженером-строителем на дому. Позже появилась еще и подработка — чертежи для мебельного производства, ее нашла через знакомых. Я крайне недовольна своими результатами. Думаю, мне не хватает навыков. К тому же работодатели охотнее сотрудничают с людьми без детей. Иногда я откликаюсь на интересные вакансии, но наличие ребенка, необходимость работать удаленно, да еще и маленький опыт смущают эйчаров. Часто на меня накатывает страх остаться без карьеры, без денег и быть зависимой от кого-то. Никогда не понимала, как некоторые домохозяйки живут спокойно. Видимо, они очень уверены в себе. Я привыкла рассчитывать на себя, да и жаль времени и сил, потраченных на образование. Но придумать выход из положения не могу. Оставить ребенка на няню страшно, а помочь мне сейчас некому. Возможно, стоило бы сконцентрироваться на одной работе: я смогла бы вырасти в должности или вообще уйти в другую отрасль, ведь сейчас муж помогает финансово и я могу не так переживать о хлебе насущном. Но пока все остается как есть. Когда дочь подрастет, станет легче, еще и муж вернется. Вообще, я подумываю освоить управление строительным производством. А может, поучиться и в других сферах… Сейчас я выполняю однообразные задачи, нет возможностей карьерного роста. С другой стороны, я чаще всего работаю неполный день и получаю при этом неплохую зарплату. Дочь ужинает творогом со сметаной, я ем отбивную. Меня все больше беспокоит отсутствие аппетита у Д. С другой стороны, она весь вечер перекусывала фруктами, может, поэтому и не хочет есть. Занимаюсь домашними делами под музыку. Настроение поднимается. Показатели очень нравятся, и даже есть соблазн попробовать себя на маркетплейсах, но боюсь, что это все истории выжившего, которые имеют мало общего с реальным положением дел. Дочка увлеклась аппликацией. Готовит поделку в школу. Такими вещами она любит заниматься одна, а я и не против. Я люблю рукодельничать вместе с Д. Не понимаю мам, которые делают поделки вместо детей. Кто сказал, что неуклюжая поделка семилетки хуже аккуратных ваяний тридцатилетней дамы? Мы ведь детей отправляем в школу развиваться, а не себя. Может, я не права, но, по-моему, это ведет к комплексам у дитя. Как и совместное выполнение домашнего задания. Не помощь с одной-двумя задачами, а именно выполнение всего задания. Когда моя дочь забыла про домашнее задание, она получила нагоняй от учителя и не смотрела мультики, так как делала уроки за два дня. Этого хватило, чтобы больше не забывала. А то, что уроки не всегда сделаны аккуратно, — не беда, главное, она старается и понимает, зачем учится. Отправляю Д. Проверяю Тинькофф Инвестиции. Ситуация не меняется: Сбер растет, а Polymetal убежал куда-то. Раньше у меня был доступ к каналу одного инвестора, Ольги Кильтау. Она не очень известная, но ее советы помогли. Нужно снова купить доступ и выходить из этой ситуации, потому что сама я не справляюсь. Такие дела 20:40.
Уровень зарплат существенно отличается от региона к региону: в Москве, по данным «Авито», медианная зарплата строителей составляет 80 тыс. На третьем месте с 50 тыс. В Москве больше всего зарабатывают замерщики 115 тыс. В Северной столице самые высокие зарплаты предлагают стекольщикам 150 тыс.
В Самаре инженер-строитель может получать до 150 тысяч рублей в месяц
Узнайте больше о средней зарплате инженера-строителя и узнайте, где находятся наиболее высокооплачиваемые столичные районы для инженеров-строителей по всей стране. Диапазон зарплат инженеров-строителей — 50 000-250 000 рублей в месяц. В 2021 году средняя зарплата инженера-строителя составляла 100 тыс. руб. средняя зарплата для 'инженер (строительство)' (Россия). Зарплата инженера строителя играет важную роль в привлечении и удержании квалифицированных специалистов в строительной отрасли. зарплата строителя Средний месячный показатель (СМП) окладов российских строителей сегодня достигает 49 000 руб.
Зарплата строителя инженера домов в 2024 году
Управляющая компания «Цеппелин» приглашает на позицию Инженер-строитель. Так, из Москвы инженеров-строителей отправляют в Донецк и обещают за это от 200 до 250 тысяч рублей. Средняя зарплата инженера-строителя составляет 40 тыс. Минимальная зарплата инженера в России Самые маленькие оклады 15—20 тыс. Специалисты в сфере строительства получают разную заработную плату в зависимости от профиля работы, опыта и региона. Средняя зарплата инженера-строителя на 2018 год — 80 000 рублей, а архитектора — 70 000 рублей.
Зарплата инженера-строителя в Самаре может достигать 150 тыс. рублей
Инженер строитель: свежие вакансии во всех регионах на Авито. "Авито Работа": средняя зарплата инженера в России выросла до 72 тысяч рублей. Уровень зарплат существенно отличается от региона к региону: в Москве, по данным «Авито», медианная зарплата строителей составляет 80 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 72,5 тыс. руб. в месяц. В Москве средняя заработная плата инженера-строителя – 100 тыс. руб, в Санкт-Петербурге – чуть меньше 80 Зарплата инженера строителя играет важную роль в привлечении и удержании квалифицированных специалистов в строительной отрасли. зарплата строителя Средний месячный показатель (СМП) окладов российских строителей сегодня достигает 49 000 руб.
Взлетевший кадровый дефицит
Зарплаты строителей метавселенных в России достигают 300 000 рублей. «Средняя зарплата по республиканским расценкам у строителей, которые участвуют в специальном инфраструктурном проекте, порядка 40 000 ₽. В Мариуполе и других вновь освобожденных территориях — около 100 000–120 000 руб. В 2021 году средняя зарплата инженера-строителя составляла 100 тыс. руб. средняя зарплата для 'инженер (строительство)' (Россия). Уровень зарплат существенно отличается от региона к региону: в Москве, по данным «Авито», медианная зарплата строителей составляет 80 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 72,5 тыс. руб. в месяц.