Это новое решение для рынка труда молодых специалистов, которое помогает эффективно выстраивать работу с начинающими специалистами и в целом позитивно влиять на эффективность HR-показателей бизнес-подразделений.
О поддержке молодых специалистов. Статья Андрея Исаева
В июле и августе их стало на треть меньше. Летом только 2,2 тыс. IT-специалистов решили взять льготную ипотеку. Представители отрасли считают, что многие IT-специалисты не могут взять такую ипотеку на текущих условиях, так как там достаточно высокие требования к размеру дохода и нужно работать в аккредитированной Минцифры IT-компании. Заёмщиков пугает то, что при смене места работы они лишатся возможности выплачивать кредит по сниженной ставке, если не устроятся работать в другую IT-компанию. Согласно статистике с сайта Дом. РФ по ипотеке для IT-специалистов, с 25 августа по 1 сентября оператор зарегистрировал 552 заявки, из которых были одобрены 422 обращения. По этим заявкам были заключены договоры на 191 кредит и выдано финансирование по 167 кредитам. Для сравнения, с 26 мая по 2 июня оператор зафиксировал 1361 заявку, из которых были одобрены 992 обращения от заёмщиков.
На Хабре в сентябре также вышла отдельная публикация , где было проанализировано, сколько выдано ипотек для IT-специалистов, согласно открытым данным. Согласно обновляемой статистике этой публикации от автора zharikov1 , с начала работы программы было выдано 4127 кредита, средний размер выданного кредита по программе 9. На старте программы профильные СМИ сообщили , что льготная ипотека для IT-специалистов пока не пользуется большим спросом. По их данным, за два месяца после ёе запуска подали заявки на получение поддержки 11 тыс. IT-сотрудников, а только 8,5 тыс. Господдержка стала доступнее по максимальному размеру кредита для сотрудников в городах-миллионниках и остальных регионах, а также в регионах с населением более 1 млн человек. Минимальный размер зарплаты также уточнён в реальную сторону. Причем зарплата считается по месту регистрации основного офиса компании, а максимальный размер кредита — по месту покупки жилья.
Основные первые изменения в программе льготной ипотеки для IT-специалистов тогда были такие: максимальный размер кредита увеличен с 18 млн до 30 млн рублей для регионов с населением более 1 млн человек и с 9 до 15 млн рублей для других регионов. Такое решение позволит расширить возможности заемщиков: льготный кредит можно будет сочетать с дополнительной суммой, взятой по рыночной или другой льготной ставке для первоначального взноса; минимальный размер зарплаты в 150 тыс.
А молодым работником будет тот, кто пошел работать не по своей специальности или вообще без образования. Помощь на первом месте трудоустройства он получит в течение трех лет», — пояснила депутат. Изменения предлагается внести в закон «О молодежной политике в Российской Федерации». По словам Стенякиной, инициатива призвана повысить мотивацию у молодежи к активному построению карьеры, а также помочь в адаптации на первом рабочем месте.
После переезда на новое место работы молодому человеку нужно будет прийти в местный центр занятости населения, подтвердив факт переезда, и предоставить договор о переезде и заключенный на новом месте трудовой договор, а также подать заявление на выплату, указав предпочтительный способ ее получения. Перечисление средств из федерального бюджета в регионы будет осуществляться ежемесячно по факту переезда для трудоустройства граждан. Напомним, что сейчас в соответствии с законодательством безработные граждане могут воспользоваться финансовой поддержкой при переезде или переселении в другую местность.
Как отметил председатель профильного комитета Госдумы Артем Метелев, сегодня в стране проживают порядка 40 млн молодых людей. Ежегодно из вузов выпускаются 750 тыс. При этом в действующем законодательстве есть противоречия, из-за которых ребята, подрабатывающие не по специальности во время учебы, не могут рассчитывать на льготы.
В Госдуме подготовили меры поддержки работодателей, трудоустраивающих молодежь
— Во-вторых, есть целый ряд мер поддержки для молодых специалистов. В этом году Программа субсидирования найма помогла трудоустроить более 38 тысяч молодых граждан. В рамках Закона Самарской области «О молодом специалисте в Самарской области» предусмотрены 5 видов мер поддержки.
Получить статус молодого специалиста станет проще – подписан закон
Депутаты намерены устранить эту несправедливость. Документ опубликован в думской электронной базе. В пояснительной записке авторы законопроекта отмечают, что значительное увеличение гособоронзаказа в 2022-2025 гг. В то же время повышение зарплаты и расширение социального пакета позволили лишь частично решить этот вопрос.
Это даст возможность участникам полностью погрузиться в повестку мероприятий и завязать те самые личные связи, которые и являются основой любого сообщества. В очный формат вернутся форумы «Форсаж», «Восток» и Форум работающей молодежи. Ольга Голышенкова подчеркнула: «В 2021 году работа Координационного совета продолжится в трех направлениях. Во-первых, совет будет активно заниматься разработкой действенных мер по интеграции молодежи в экономику страны. Кроме того, необходимо сформировать механизмы социально-профессиональной самореализации молодых специалистов. Эти механизмы существуют у многих компаний, участников КС, но они разрозненны, не объединены в систему. Задача КС их собрать, структурировать и сделать общедоступными.
Единовременная выплата предоставляется выпускникам общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций, а также специалистам, имеющим высшее или среднее профессиональное образование, работающим по специальности на предприятиях агропромышленного комплекса Ивановской области. Право на единовременную выплату имеют работники и специалисты сельхозпредприятий в возрасте до 35 лет включительно, заключившие трудовой договор с работодателем на срок не менее трех лет. Заявление о предоставлении единовременной выплаты подается в департамент сельского хозяйства и продовольствия Ивановской области.
Данная программа реализуется в разных регионах страны, в некоторых уже почти полностью закрыты вакансии врачей в сельских больницах. Поэтому перед переездом в село и подачей заявки на участие в программе нужно убедиться, что такое участие возможно. Для фельдшеров действует региональная программа «Земский фельдшер». Условия программы аналогичны рассмотренной выше программе, за некоторыми исключениями: программа региональная — действует только в тех субъектах РФ, которые ее внедрили; сумма выплаты фельдшеру составляет 500 000 рублей; возраст претендента — не старше 35 лет отдельные субъекты РФ увеличивают максимальный возраст до 50 лет ; обязательно наличие среднего медицинского образования. После получения финансирования фельдшер должен проработать в сельской местности как минимум 5 лет. Программы по обеспечению жильем В рамках подпрограммы «Обеспечение жильем отдельных категорий граждан» государство предоставляет помощь с приобретением собственного жилья молодыми специалистами. Эти льготы молодые специалисты могут получить вне зависимости от того, покупают они жилье в новостройке, на вторичном рынке или же строят свой дом. АО «ДОМ. Для учителей существовали дополнительные программы ипотечного кредитования, но к настоящему моменту все они закрыты. Процедура оформления и необходимые документы Для того, чтобы молодому специалисту получить подъемные выплаты при трудоустройстве, нужно обратиться в соответствующий орган государственного управления. Для учителей это министерство или управление образования субъекта, в котором они трудоустраиваются; для медиков — министерство здравоохранения, и т. В общем виде процедура получения подъемных выплат такова: убедиться, что выполняются все условия отнесения к молодым специалистам; устроиться на работу по специальности в соответствующее бюджетное учреждение в течение года после окончания образования; предоставить заявление и необходимые документы в орган государственного управления; документы проходят проверку, после чего принимается решение о выплате; после получения выплаты — соблюдать принятые обязательства.
Более 300 молодых специалистов АПК воспользовались региональной мерой поддержки при трудоустройстве
Важно, чтобы молодые специалисты были максимально востребованы по значимым и перспективным направлениям для развития нашей страны, – сказала Татьяна Голикова. Это новое решение для рынка труда молодых специалистов, которое помогает эффективно выстраивать работу с начинающими специалистами и в целом позитивно влиять на эффективность HR-показателей бизнес-подразделений. Хотя рынок труда в России восстановился после пандемии, впереди новые вызовы: поддержка молодежной занятости становится актуальной задачей в условиях роста доли молодых людей в экономике.
12 регионов России показали наиболее успешные практики поддержки учителей в 2022 году
Получив же образование, они не могли приобрести статус молодого специалиста, так как устраивались на работу уже не впервые, и воспользоваться дополнительными гарантиями, установленными для данной категории лиц. Теперь наличие стажа работы в период обучения в колледже или вузе не препятствует получению статуса "молодой специалист". Также введен термин "молодой работник". По общему правилу к ним относят сотрудников в возрасте до 35 лет включительно, которые имеют стаж не более 3 лет и не относятся к молодым специалистам.
Выплата осуществляется ежегодно в течение трех лет при условии продолжения молодым специалистом работы в государственном муниципальном учреждении, куда он поступил после окончания учебного заведения. Такое право предоставляется только по первому месту работы молодого специалиста. Он заключается на основании обращения молодого специалиста к руководителю образовательной организации после заключения трудового договора и окончания испытательного срока, если такой срок был установлен молодому специалисту при приеме на работу. Проект договора о социальной поддержке, подписанный руководителем и молодым специалистом, с прилагаемыми документами, направляется образовательной организацией в комитет образования.
Пособие перечисляется на банковский счет молодого специалиста, указанный в договоре о социальной поддержке, ежегодно по истечении первого, второго и третьего года работы, начиная с даты заключения трудового договора. Перечисление пособия осуществляется в 30-дневный срок со дня окончания года работы молодого специалиста по трудовому договору. Так, в год работы, за который предоставляется пособие, не включаются: время отсутствия молодого специалиста на работе без уважительных причин, время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; время предоставляемых по просьбе молодого специалиста отпусков без сохранения заработной платы, превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года, и другие случаи. Там есть новые уточнение.
Право на получение пособия сохраняется за молодыми специалистами, которые до 1 сентября года окончания образовательной организации были призваны на военную службу и приступили к работе в образовательной организации до 1 сентября года увольнения с военной службы.
Предоставление и распределение субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим переехавшим на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 000 человек. Субсидии предоставляются в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до Министерства просвещения РФ.
На поддержку молодых специалистов на селе в регионе в 2023 году было направлено 60 млн рублей13. На заседании комитета по агропромышленному комплексу и развитию сельских территорий Законодательного Собрания Нижегородской области депутаты обсудили действующие меры по развитию кадрового потенциала сельскохозяйственного производства. Так, специалист с высшим образованием может получить 500 тысяч рублей, а специалист со средним профессиональным образованием — 400 тысяч рублей.
Госдума приняла закон о поддержке молодых специлистов
Право на единовременную выплату имеют работники и специалисты сельхозпредприятий в возрасте до 35 лет включительно, заключившие трудовой договор с работодателем на срок не менее трех лет. Заявление о предоставлении единовременной выплаты подается в департамент сельского хозяйства и продовольствия Ивановской области.
Разницу между фактической стоимостью и оплаченными 100 руб. Получить продукцию можно в наших фирменных магазинах.
Главная Заксобрание Иркутской области подготовило законопроект о дополнительной мере поддержки молодых специалистов Заксобрание Иркутской области подготовило законопроект о дополнительной мере поддержки молодых специалистов 16 ноября 2023 г. Социально важный документ подготовил председатель Законодательного собрания Александр Ведерников. Предлагается компенсировать расходы по договорам аренды жилья молодым учителям, медицинским и социальным работникам, а также работникам культуры.
Так, специалист с высшим образованием может получить 500 тысяч рублей, а специалист со средним профессиональным образованием — 400 тысяч рублей. Целевая финансовая помощь на улучшение жилищных условий составляет 1 миллион рублей. Всего по итогам 2023 года ежемесячные выплаты установлены 202 молодым специалистам сельхозорганизаций, пособия получили 67 молодых специалистов.
Особенности выплаты подъемных молодым специалистам
Так, специалист с высшим образованием может получить 500 тысяч рублей, а специалист со средним профессиональным образованием — 400 тысяч рублей. Целевая финансовая помощь на улучшение жилищных условий составляет 1 миллион рублей. Всего по итогам 2023 года ежемесячные выплаты установлены 202 молодым специалистам сельхозорганизаций, пособия получили 67 молодых специалистов.
В конце 2020 года мы закрепили в законодательстве чёткие критерии статуса «молодой специалист» для того, чтобы граждане, подпадающие под эти критерии, могли пользоваться мерами поддержки, устанавливаемыми работодателями и регионами, исходя из своих финансовых возможностей. С тех пор статусом «молодой специалист» стали наделяться все граждане Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, завершившие обучение по основным профессиональным образовательным программам и программам профобучения, впервые устраивающиеся на работу в соответствии с полученной квалификацией. Однако получается, что студенты, проходящие обучение по таким программам и начавшие трудовую деятельность, не могут иметь статус «молодого специалиста», поскольку не завершили образовательный процесс.
Окончив же образование, они также не могут приобрести такой статус, поскольку устраиваются на работу уже не впервые. При этом существует обратная ситуация, когда молодым специалистом становится гражданин в 34 года, впервые трудоустроившийся по специальности, независимо от опыта работы в других сферах. Таким образом, складывается ситуация, при которой на государственном уровне, с одной стороны, предпринимаются усилия по вовлечению в трудовую деятельность молодых людей ещё на этапе обучения, а с другой стороны, исключается возможность получения ими статуса «молодого специалиста».
Жюри высоко оценило проект Центра стажировок Сбера. Это новое решение для рынка труда молодых специалистов, которое помогает эффективно выстраивать работу с начинающими специалистами и в целом позитивно влиять на эффективность HR-показателей бизнес-подразделений. Мы хотим сделать все взаимоотношения с нами как с работодателем «клиентоцентричными», а значит, простыми, быстрыми, гибкими, — подчеркнул управляющий директор, руководитель дирекции академических партнерств Сбербанка Андрей Очеретный.
В конце 2022 года вышло постановление администрации Гатчинского района об установлении дополнительной меры социальной поддержки молодым специалистам - работникам образовательных учреждений, подведомственных комитету образования Гатчинского района, в виде единовременной социальной выплаты в размере 23 тысячи рублей. Гатчинские учителя также получают региональные меры поддержки. В частности, в Ленинградской области для молодых педагогов предоставляется единовременное пособие в размере 30 тысяч рублей и единовременная выплата по 56,5 тысяч рублей по окончании первого, второго и третьего года работы.
Но есть нюансы. Если возникают сложности с получением перечисленных мер социальной поддержки, стоит внимательно изучить документы, на основании которых они оказываются. Три года по 56,5 тысяч Выплата в размере 56,5 тысяч рублей установлена каждому молодому специалисту, впервые поступившему после окончания учебы на работу в государственные и муниципальные учреждения образования Ленинградской области. Молодой специалист должен быть гражданами Российской Федерации, в возрасте до 35 лет включительно. Профессиональное образование высшее или среднее должно быть получено по очной форме обучения. А заключить трудовой договор со школой или детским садом не менее чем на одну ставку он должен до 1 сентября года окончания педагогического университета, института или колледжа.
В Законодательном Собрании предлагают новые меры поддержки молодых специалистов
| Более 300 молодых специалистов АПК воспользовались региональной мерой поддержки при трудоустройстве | — Нам необходимо разработать механизмы удержания молодых специалистов в рабочей профессии на предприятиях в своем регионе. |
| Госдума РФ приняла закон о расширении мер поддержки молодых специалистов | В 2023 году больше 60-и миллионов рублей было направленно на поддержку молодых специалистов на селе. |
| Поддержка молодых специалистов | Перечень мероприятий региональной межведомственной программы «Поддержка молодых специалистов и работающей молодежи в Ростовской области на 2022 – 2030 годы» представлен в приложении № 2 к настоящей Программе. |
| РЖД / Карьерный портал | Дополнительные средства в размере 6 млрд рублей выделят медицинским организациям, которые принимают на работу молодых специалистов. |
| Программа поддержки молодых специалистов — медиков | Хотя рынок труда в России восстановился после пандемии, впереди новые вызовы: поддержка молодежной занятости становится актуальной задачей в условиях роста доли молодых людей в экономике. |
Программа «Молодой специалист»
| Молодой специалист до 35 лет \ 2024 год \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс | Главная Новости Тема дня До 2 млн врачам и учителям: какую помощь предлагает государство тем, кто хочет переехать в село. |
| О поддержке молодых специалистов. Статья Андрея Исаева | Региональная мера государственной поддержки в виде единовременной выплаты при трудоустройстве позволила с 2017 года привлечь на работу в агропромышленный комплекс региона 305 молодых специалистов и рабочих массовых профессий. |
| Новые меры поддержки молодых специалистов и молодых работников прошли 1-е чтение в Госдуме | Чтобы получить поддержку от государства, необходимо выполнить следующие условия программы «Молодой специалист» в городе в 2024 году. |
Поддержка молодых специалистов: какие есть программы и для кого
| В России расширяют меры поддержки молодых специалистов | Форум “Молодой специалист – строитель будущего” — это возможность выстроить диалог между будущими представителями строительных профессий и работодателями». |
| Госдума РФ приняла закон о расширении мер поддержки молодых специалистов | «Молодым специалистом будет считаться тот, кто пойдет работать в соответствии со своей специальностью. На первом месте работы он будет получать поддержку независимо от опыта работы в период обучения, даже если такой имел место. |
| Поддержка вместо равнодушия: как крупные компании помогают молодым предпринимателям | В ОП РФ состоялось заседание Корсовета по развитию сообществ молодых специалистов. |
Госдума одобрила проект о поддержке молодых работников
В случае утверждения документа финансовая поддержка может быть оказана молодым людям до 35 лет, кто готов сменить место жительства ради карьерных перспектив. Результаты совместного опроса ЦСР и Координационного совета ОП РФ по развитию сообществ молодых специалистов продемонстрировали актуальность и значимость такой поддержки: многие компании активно реализуют различные программы по развитию этого направления. Программа поддержки молодых ученых Росатома включает в себя не только возможность работы с выдающимися российскими учеными, но и конкурентную заработную плату, улучшение жилищных условий, а также активную социальную среду для развития. Меры поддержки для молодых специалистов отличаются в разных регионах. Тем, кому сложнее других найти работу, например молодым людям с инвалидностью, специалисты органов занятости будут помогать адресно, в индивидуальном порядке.
В Госдуме подготовили меры поддержки работодателей, трудоустраивающих молодежь
— Нам необходимо разработать механизмы удержания молодых специалистов в рабочей профессии на предприятиях в своем регионе. Первый раз субсидию выплатят через месяц после приема молодого специалиста на работу. Депутаты Госдумы приняли закон о регулировании трудовых отношений с «молодыми специалистами», передает корреспондент — Во-вторых, есть целый ряд мер поддержки для молодых специалистов. Она направлена на поддержку предпринимателей, ознакомление молодых людей с основами предпринимательства и повышение заинтересованности в запуске собственного бизнеса.
12 регионов России показали наиболее успешные практики поддержки учителей в 2022 году
Региональная мера государственной поддержки в виде единовременной выплаты при трудоустройстве позволила с 2017 года привлечь на работу в агропромышленный комплекс региона 305 молодых специалистов и рабочих массовых профессий. Авторы предлагали исправить проблемы, возникшие с поддержкой молодых специалистов из-за недостатков термина. Согласно закону, молодым специалистом будет считаться человек, который впервые трудоустраивается на работу по специальности вне зависимости от полученного ранее трудового опыта. Подборка наиболее важных документов по вопросу Молодой специалист до 35 лет нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое.