Трудолюбивый и ответственный подросток может найти работу в почтовой службе: эта организация предлагает несовершеннолетним официальное трудоустройство как на летний период, так и в течение года. Чтобы найти работу в Москве, подростки с 14 лет могут обратиться в специализированный центр занятости «Моя карьера», где их примет карьерный консультант и расскажет всю информацию по возможностям трудоустройства.
Работа для подростков: как устроиться и не быть обманутым
Где поработать детям на летних каникулах? Топ-12 вакансий для детей от 12 лет Летние каникулы уже совсем близко, школьникам осталось отмучиться совсем немного и вот она, долгожданная свобода! Но что если ваш ребенок не хочет летом отдыхать, он хочет поработать и накопить себе на новенький велосипед или смартфон? Редакция Tlum. Ru постаралась разобраться в этом вопросе. Что нам говорит законодательство, много ли мест, где с радостью примут школьника и что об этом думают родители? Буква закона Согласно Трудовому кодексу РФ подростку официально разрешается работать с 16 лет. Но есть исключения: ребенок может искать подработку в летнее время, достигнув и 12-летнего возраста. При этом работа должна соответствовать определенным критериям.
По закону ребенок не может трудиться в месте, где: — Работа физически или морально тяжелая; — Работа включает в себя опасные условия труда; — Работа проходит в ночное время, праздничные или выходные дни; — Работа связана со спиртными напитками, наркотическими веществами, токсичными препаратами; — Работа связана с игорным бизнесом, клубами, кабаре и т. Работодатель должен оформить для ребенка трудовую книжку. От ребенка потребуются: заявление о приеме на работу, паспорт или свидетельство о рождении, СНИЛС, письменное соглашение родителей, результаты медицинского обследования установленного образца оплачивает проверку работодатель. Также работодатель не имеет права назначать ребенку испытательный срок. Сколько же времени будет уходить у ребенка на работу в соответствии с ТК РФ? Где найти работу? При этом найти работу подростку не так-то просто, так как это связано с очень большими сложностями для работодателя, которому нужно будет подписать очень много бумажек, да и ответственность большая. Тем не менее найти работу для подростка реально.
Есть несколько способов: Можно воспользоваться официальными муниципальными или региональными программами трудоустройства молодежи. Их адреса и телефоны находятся на сайтах соответствующих администраций или службы занятости населения. Также можно устроиться в ЛТО лагерь труда и отдыха. Можно устроиться самостоятельно с помощью поиска по интернету, но стоит остерегаться кадровых агентств, обычно они берут очень большой процент за трудоустройство. Можно поискать работу среди родственников и знакомых, так сказать, «по старинке». Можно найти «неофициальную» работу, расклеив объявление о «выгуле собак», «компьютерной помощи» или чего-то подобного. Шансов найти постоянный доход на все три месяца меньше, но они есть.
Большинство школьников и студентов работают по 2—3 часа в день, 3—4 дня в неделю, при этом зарабатывая по 1500—2000 рублей в неделю. Средний возраст сотрудника — 16-17 лет, иногда можно устроиться и в 14 лет. Далеко не все работодатели готовы платить официально, поэтому стоит отсеивать объявления, в которых вас не планируют оформлять.
Рекомендуем выбирать такую работу в том случае, если о работодателе есть положительные отзывы». Поиск таких вакансий рекомендуется искать на сайтах по подбору работы и досках объявлений. Наибольшее количество предложений можно найти на Авито и HH, поэтому присматривайте работу на данных площадках. Такая работа хорошо подойдет для старшеклассников, которые могут выйти на выходные или в вечернее время. Суть работы заключается в упаковке товара. Это могут быть небольшие коробки, документация или продукты. Важно упаковывать их согласно производственным нормам. В противном случае вы получите моментальный отказ от работодателя». Данная работа без вложений и обмана, позволяющая зарабатывать 70—120 рублей в час, помогает подросткам получать деньги в свободное время. Поиск вакансий лучше всего осуществлять на Авито и в тематических группах социальных сетей.
Особое распространение вакансия получила в Москве и области, так как сеть ресторанов в этих местах пользуется повышенным спросом. Доход на такой работе довольно высок, так как начальный оклады в месяц стартует от 20 тыс. Работать можно с 14-15 лет, при письменном согласии родителей. Работа довольно простая, поэтому не потребует от подростка знаний и умений.
Но поскольку в «Ашане» продаются алкоголь и табак, компания по закону не может предложить им такую работу, поясняет Демина. Юридические сложности Еще одна одна трудность в найме подростков — юридические ограничения. Несовершеннолетних нельзя привлекать на вредные и опасные работы, объясняет Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS.
Работа вахтовым путем, горные, подземные работы — все это не для них. Запрещен вред нравственному и моральному здоровью — никаких работ в казино, алкогольных, табачных киосках. Молодым также нельзя ставить испытательный срок, принимать их по совместительству, давать сверхурочную работу, работу в выходные, праздники, ночные смены, отправлять в командировки, напоминает Кожемякина. А отпуск у них не менее 31 дня в отличие от 28 общепринятых. Отдельный вопрос — совмещение работы с учебой. Это крайне сложно и непроизводительно. С учебой связан еще один сложный момент: если сотрудник совмещает работу с учебой, компания обязана дать ему оплачиваемый учебный отпуск для сдачи сессии, объясняет Кожемякина.
Причем время отпуска, говорит она, пишут в справке, которую дает учебное заведение: это может быть две недели, месяц и больше. Ограничить такой отпуск компания не может, равно как не предоставить его малолетнему сотруднику в любое время, когда он пожелает. Наконец, уволить несовершеннолетнего тоже крайне непросто. Если он уходит по своему желанию или по соглашению сторон, все оформляется, как обычно. Но если инициатор — компания сокращение штата, дисциплинарные взыскания , нужно согласование опеки и комиссии по делам несовершеннолетних. Без согласия, даже формального, увольнение признают незаконным, говорит Кожемякина. Согласно ч.
Забота о будущем Многие полагают, что даже послабления в законе не изменят кардинально ситуацию с официальным трудоустройством подростков, так как законодатели вряд ли совсем уберут такие требования, как ежегодный медосмотр, запрет на испытательный срок, запрет на командировки, ограничения по работе с тяжестями, говорит ведущий эксперт «Актион охрана труда» Екатерина Ефремова. К тому же, замечает она, несовершеннолетние претендуют на низкоквалифицированные позиции с неполным рабочим днем, а на такие вакансии хватает соискателей среди взрослого населения. Поэтому справиться с дефицитом кадров за счет подростковой занятости вряд ли получится.
Если ребенку 15 лет, то достаточно согласия родителя и паспорта. Познакомиться с актуальными трендами рынка труда, начать планировать свой профессиональный путь и найти подработку на летние каникулы юным соискателям помогает служба занятости. Обратиться можно через портал czn. Один из самых популярных вариантов — работа курьером, например, по доставке техники, документов, подарков. Возможна подработка: сменами по 4—6 часов, по выходным или по вечерам. Зарплата зависит от расторопности работника. Помощник по интернет-магазину.
В обязанности входит публикация фото и описание товара на торговых площадках, коммуникация с клиентами. Зарплата от 25 000 до 30 000 руб лей.
Как заработать школьнику без отрыва от учёбы. Исчерпывающий список вариантов
Способы найти работу для подростка. Конечно, студенты чаще ищут работу с гибким графиком, – рассказывает специалист HR-компании Любовь Коняева. Трудолюбивый и ответственный подросток может найти работу в почтовой службе: эта организация предлагает несовершеннолетним официальное трудоустройство как на летний период, так и в течение года. Работа для подростков на каникулах: где, как и за сколько тысяч рублей.
Работа для детей 12 лет и старше
В рассказали «», как часто несовершеннолетние сталкиваются с такой ситуацией, а юристы прокомментировали истории подростка и двух студентов об их неудачном опыте работы летом. В России предлагают улучшить законодательство, чтобы упростить шанс найти работу подросткам. Начал поиск работы где сеичас платят нормально? По статистике сайта , подростки чаще всего ищут работу в качестве курьера, администратора, официанта, флориста, почтальона, сценариста, сборщика компьютеров.
Сто тысяч в месяц или сто рублей за выход? Как и где подросткам найти работу на лето
Запрещена подросткам и работа в любых заведениях, где есть игорный бизнес, в клубах, барах, кабаре и в аналогичных местах — даже уборщиком или посудомойкой. Поиски первой работы становятся неким обрядом инициации для многих подростков. Где найти работу? Варианты найти работу для ребёнка до 14 лет тоже есть. Работа для школьников: какие зарплаты и вакансии предлагают подросткам в Петербурге и ЛО.
Пенсия.PRO
Нужно собрать пакет документов, в который входит: паспорт при достижении 14 лет или свидетельство о рождении если нет паспорта ; трудовая книжка. Если её нет, а работа первая — работодатель тебе её оформит; документы воинского учёта для юношей с 17 лет — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; согласие одного из родителей попечителя ; согласие органа опеки и попечительства; аттестат об основном общем или среднем общем образовании, диплом о среднем профессиональном образовании или даже справка об обучении; СНИЛС. Кроме того, тебе необходимо будет пройти медицинский осмотр и получить медицинскую справку о состоянии здоровья. Осмотр нужно будет проходить потом ежегодно. Ещё немного про трудовой договор В твоём трудовом договоре должны прописать продолжительность рабочей недели и оплачиваемого отпуска, а также другие особенности оформления на работу. Кстати, для несовершеннолетних не предусмотрено никакого испытательного срока при приёме на вакансию — так что волноваться придётся чуточку меньше. При оформлении на работу внимательно прочитай все условия трудового договора. Если в нём указываются ещё какие-то документы например, приложения или дополнительные соглашения , попроси, чтобы тебе дали ознакомиться с ними. Условия работы должны совпадать с теми, что вы обсудили с твоим нанимателем. Если тебя торопят, попроси подождать — ты имеешь право изучать договор столько времени, сколько тебе нужно.
Помни, что теперь для работодателя ты не просто подросток, но и его сотрудник. Поэтому общаться с тобой должны не из позиции родителя. Сколько я буду работать? Если ты хотел работать на всю мощь и зарабатывать по-крупному — не получится. Законом установлены следующие нормы рабочего времени: до достижения 16 лет ты можешь работать не более 24 часов в неделю, в возрасте от 16 до 18 — не более 35 часов в неделю. Более того, если ты работаешь в течение учебного года в свободное от получения образования время, то продолжительность рабочего времени не может превышать половину установленных норм. Количество часов в смене тоже ограничено : для работников в возрасте с 14 до 15 лет — не более 4 часов; с 15 до 16 лет — не более 5 часов; c 16 до 18 лет — не более 7 часов. Но если ты обучаешься по основной общеобразовательной программе или по программе среднего профессионального образования и совмещаешь в течение учебного года получение образования с работой, смены будут сокращены: для работников в возрасте от 14 до 16 лет — до 2,5 часов; от 16 до 18 лет — до 4 часов. Кстати, работать в ночные смены, в выходные и в праздники ты не сможешь — это запрещено законодательством.
Когда отдыхать? Обычно до истечения 6 месяцев непрерывного стажа оплачиваемый отпуск сотрудникам не предоставляется, но есть категории граждан, которые могут его получить по заявлению. И ты как несовершеннолетний можешь на него рассчитывать.
Если ребенку удалось быстро устроиться к знакомым, он должен понимать, что на нем такая же ответственность, какая была бы, приди он в совершенно незнакомый коллектив. Отработать час и уйти потому что «устал, все ведь поймут» — в корне неправильно. Сколько рисков у такой работы на лето? Реалии таковы, что школьники чаще всего получают предложение о трудоустройстве без всяких документов.
Соглашаться на такую вакансию или нет — решение каждой отдельной семьи. Если было принято решение все же работать, важно помнить, что зарплата может так никогда и не оказаться в кармане школьника. Опрос среди несовершеннолетних, имеющих опыт работы, показал: каждого пятого обманывали с оплатой, хотя занятость была по договоренности. Есть и еще большая опасность: во время подработки с ребенком может произойти несчастный случай по вине работодателя. Доказать что-либо без официальных бумаг будет просто невозможно. Пусть несовершеннолетний, если вы согласились работать без документов, сохранит всю переписку с работодателем и сделает несколько фотографий на работе. Просто на всякий случай.
Работа, о которой точно стоит задуматься Первое время стоит просматривать объявления о вакансиях вместе с ребенком, особенно если он решил искать работу не на специализированных сайтах, а в социальных сетях. Заработать там могут предлагать самыми разными способами, в том числе незаконными. Школьник, в силу малого жизненного опыта, может сразу не понять, куда его пробуют втянуть. Занятость, которой сразу нужно сказать «нет»: — Для того, чтобы подработать, нужно перевести деньги в некий фонд или оплатить тренинг.
По будним дням приблизительно 300-400 заказов, в выходные — до 200. Намного меньше, чем на Etxt, но и конкуренция ниже.
Есть два раздела — копирайтинг написание уникальных статей и рерайтинг написание своими словами чужого текста с сохранением исходного смысла. Деньги можно выводить любым удобным способом, даже на банковскую карту. Биржа копирайтинга с разнообразными типами заданий. Есть задания на копирайтинг, рерайтинг, переводы, репосты, лайки. На написании текстов можно зарабатывать по 5-10 тысяч рублей в месяц, работая в свободное от учебы время. Сначала придется писать по низкой ставке, но постепенно будет расти количество заказов и их стоимость.
Транскрибация Под данным термином подразумевается расшифровка аудио и видеофайлов в текст. Эта отличная подработка школьникам на лето, ведь им даже не требуется писать свой текст. Основная задача — дословно или с минимальным редактированием набрать текст в Word. Если решили заниматься транскрибированием, понадобится следующее: Хорошие наушники. Переводить аудио и видеофайлы в тексты необходимо в наушниках, иначе внешний шум будет постоянно отвлекать, а некоторые слова вы просто пропустите. Умение быстро печатать.
Чем быстрее печатаете, тем больше сможете заработать. Навык будет развиваться, скорость набора текстов постепенно увеличится. Для тренировки есть специальные онлайн-тренажеры, дающие возможность проверить текущую скорость набора текста и улучшить этот навык. Часто требуется дословная транскрибация, именно поэтому такая работа пользуется огромной популярностью у школьников. Иногда могут попросить немного отредактировать текст, сделать его читабельным. За 1 минуту платят от 3 до 10 рублей.
Например, вы получили заказ на расшифровку двухчасового интервью по ставке 10 рублей за минуту. Если выполнить заказ за день, получится заработать 1 200 рублей. Заказы на транскрибацию можно искать на биржах фриланса что это такое? Самой доступной из них является Воркзилла , где есть задания, не требующие начальных навыков. Написание отзывов и комментариев Мы каждый день пишем комментарии и отзывы абсолютно бесплатно. Почему бы на этом не заработать?
Это подойдет людям с кучей свободного времени в том числе и школьникам , которые могут связно высказать свое мнение, поделиться полезной информацией с другими людьми, неплохо при этом заработав. Есть несколько популярных площадок для заработка на отзывах и комментариях: QComment. Можно получать деньги за лайки, репосты и главное — за комментарии. В среднем за комментарий размером 300 символов платят 20-25 рублей. Для написания отзывов есть сайт I recommend. Регистрируетесь, рассказываете о конкретном продукте и получаете по 5 рублей за каждый просмотр.
Заработок зависит от количества просмотров и написанных отзывов. Например, написав 50-100 популярных отзывов можно обеспечить себе пассивный доход 50-100 рублей в день. Конкуренция высокая, но качественное выполнение заданий позволит без проблем брать высокооплачиваемые заказы.
Звонок в компанию также поможет выяснить, мошенники перед вами или нет. Очень часто при звонке менеджер по подбору персонала называет свое имя и компанию. Но если перед вами не представились даже после того, как вы сказали, с какой целью звоните, то это большой минус для компании. Менеджер должен рассказать о вакансии, задать пару уточняющих вопросов и ответить на ваши. Мошенник же не даст какой-то конкретной информации, будет увиливать от вопросов и обещать, что сообщит все на собеседовании.
Кроме того, следует найти как можно больше информации о потенциальном работодателе. Поищите в интернете отзывы сотрудников, а также убедитесь, что компания в действительности существует. Но тут, скорее всего, понадобится помощь взрослых. В выписке нужно будет посмотреть, кто руководитель компании и как давно она была создана. Если в ней будет указано, что руководитель компании или ее юридический адрес поменялись, а также сменился рабочий состав — то это плохой знак. Возможно проводилась альтернативная ликвидация компании. Таким образом компании-мошенники скрываются от долгов. Необходимо убедиться, что у компании нет финансовых проблем.
Посмотреть, находится ли компания под процедурой банкротства можно в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве. Кроме того, следует посмотреть, есть ли у компании судебные тяжбы. Для этого нужно зайти в Картотеку арбитражных дел. А долги компании по налогам можно посмотреть на сайте Федеральной налоговой службы, где нужно будет ввести ИНН. Проверить компанию следует и через сайт Федеральной службы судебных приставов. Что подростку нужно знать о собеседовании и трудовом договоре? Важно понимать, что серьезные компании никогда не назначают собеседование разным соискателям на одно и то же время. Также необходимо учесть, что в хорошей компании вам не предложат заплатить за обучение, базу клиентов, рабочие инструменты и т.
Что касается трудового договора, то его можно и нужно брать домой, чтобы посоветоваться с родителями или юристом, и только после этого уже подписывать. Если же потенциальный работодатель откажет вам, то это один из тревожных звонков. Если в компании не больше 35 сотрудников в сфере розничной торговли и бытового обслуживания — 20 , то предприниматели вправе заключать срочные договоры», — говорит Роман Яковлев. После заключения договора работодатель обязан оформить приказ о приеме на работу, с которым подростка должны ознакомить под подпись, а также провести инструктаж по охране труда и о внутреннем распорядке компании. Если для подростка это первое место работы, то работодатель также обязан оформить для него трудовую книжку.
Где подростку найти работу на время летних каникул
| Где работать подростку с 14 и с 16 лет: варианты вакансий, где искать работу | Фактически, тут работа подростка ничем не отличается от работы взрослого. |
| На чем зарабатывать подростку: обзор доступных вариантов заработка | Блог 4brain | Нередко подростки ищут способы подработать, и в этом есть как плюсы, так и минусы. |