Заработная плата и стимулирование труда. Виды заработной платы. Номинальная (от лат. именной, существующий только на бумаге) – вознаграждение за труд, которое назначается работнику в виде определённой суммы (то есть сколько денег человек получил).
Библиотека
- Задание 20 ОГЭ по обществознанию с ответами: таблицы. ФИПИ
- Задания по теме для самостоятельного решения
- Заработная плата и стимулирование труда
- Тема 3.9. Заработная плата и стимулирование труда
- Задание 20 ОГЭ по обществознанию с ответами: таблицы. ФИПИ
- Экономика в обществе
Заработная плата и стимулирование труда огэ обществознание фоксфорд
Виды заработной платы. Номинальная от лат. Реальная — сумма жизненных благ, которую можно приобрести за номинальную зарплату при данном уровне цен за товары и услуги то есть при неизменяемой номинальной зарплате реальная может снижаться, так как в результате инфляции за те же деньги можно купить меньше товаров. Факторы, влияющие на уровень реальной зарплаты.
Величина номинальной заплаты. Размер налогов. Стимулирование труда.
Стимулирование труда — это внешнее влияние на поведение человека в сфере труда, способствующее росту его заинтересованности в труде. Стимулы труда. Нематериальные: социальные престижность труда, возможность профессионального и служебного роста моральные уважение со стороны окружающих, награды творческие возможность самосовершенствования и самореализации.
Деньги — особый товар, выполняющий роль всеобщего эквивалента при обмене товаров. Виды денег: 1 Товарные. Золото и серебро в слитках и монетах, а также любой товар при бартерных сделках.
Монеты из недорогих металлов, бумажные деньги. Чеки и кредитные карточки. Инфляция — обесценение денег, проявляющееся в форме роста цен на товары и услуги, не обусловленного повышением их качества.
Причины инфляции: 1 Рост государственных расходов; 2 расширение денежной массы за счёт массового кредитования; 3 сокращение реального объёма национального производства. Открытая — инфляция в виде роста цен потребительских товаров и производственных ресурсов. Скрытая — инфляция, возникшая вследствие товарного дефицита, сопровождающегося стремлением государственных органов удержать цены на прежнем уровне.
Заработная плата и стимулирование труда. Заработная плата — это величина денежного вознаграждения, которое выплачивает работодатель работнику за выполнение определённого объёма работ или исполнение им своих служебных обязанностей в течение определённого времени. Формы заработной платы: 1 Повременная.
Ставка зарплаты устанавливается за определённую единицу рабочего времени: час, день, неделю или месяц. Ставка заработной платы устанавливается за определённый объём работы. Также различают следующие виды заработной платы: 1 Номинальная.
Её работник получает в виде определённой денежной суммы. Это то количество товаров и услуг, которое работник может купить на номинальную заработную плату после уплаты налогов и других отчислений. Стимулирование труда: 1 Материально-денежное премия ; 2 Социальное ценный подарок ; 3 Моральное поощрение, награда.
Величина заработной платы зависит от следующих факторов: -устанавливается с учётом стоимости жизненных средств благ , необходимых для нормального производства рабочей силы — способности человека к труду. Государство в законодательном порядке устанавливает минимальный уровень оплаты труда для работников самой низкой квалификации, соответствующий прожиточному уровню совокупность товаров и услуг, требующихся для удовлетворения минимальных жизненных потребностей человека ; -уровня квалификации работников; -спроса и предложения на рынке труда. Неравенство доходов и экономические меры социальной поддержки.
Неравенство доходов — различие в размере финансовых средств, получаемых гражданами в их распоряжение из различных источников. Прожиточный минимум — стоимость минимума средств, необходимых для поддержания жизнедеятельности человека. Потребительская корзина — перечень необходимых продуктов питания и непродовольственных товаров и услуг.
Религия требует от верующих соблюдения определённых правил. Религия оказывает Подробнее... Светлана Григорчук Пожаловаться Правовое государство отличает от государств иных типов 1 формирование правительства на основе парламентского Подробнее...
Социальная — стимулирует повысить социальный статус. Нравственная — формирует активную жизненную позицию, стремление проявить свои способности. Требования к стимулированию труда. Комплексность — единство моральных и материальных, коллективных и индивидуальных стимулов. Дифференцированность — осуществление индивидуального подхода к стимулированию. Гибкость и оперативность — постоянный пересмотр стимулов в зависимости от изменений в обществе и в коллективе. Способы стимулирования труда.
Поощрение через заработную плату «Участие в успехе» — участие работников в управлении предприятием, в распределении прибыли; превращение работников в совладельцев предприятий. Пенсионное стимулирование — формирование трудовой пенсии — денежного пособия, получаемого гражданином поле достижения им установленного законом возраста и при условии, что он отработал определённое число лет; размер пенсии зависит от заработной платы. Материал подготовила: Мельникова Вера Александровна.
Заработная плата и стимулирование труда
Скачать mp3 бесплатно. Заработная плата – форма материального вознаграждения за труд. Дважды сдал ЕГЭ по обществу на 100 баллов - Каждый второй ученик сдает ОГЭ на 5, в 2023 году ни один не сдал ниже 4 Поставь лайк и колокольчик, чтобы не пропустить выход новых видео. Виды заработной платы. Номинальная (от лат. именной, существующий только на бумаге) – вознаграждение за труд, которое назначается работнику в виде определённой суммы (то есть сколько денег человек получил). Заработная плата и стимулирование труда огэ обществознание 9 класс презентация. Study with Quizlet and memorize flashcards containing terms like Заработная плата, Основные факторы, определяющие величину заработной платы, Нижняя граница заработной платы and more.
Вариант 1 ОГЭ по обществознанию 2020
| ОГЭ Обществознание 9 класс. Деньги. Заработная плата и стимулирование труда. Безработица | Обществознание 8 кл. §7 "Труд и заработная плата". |
| Заработная плата и стимулирование труда огэ обществознание фоксфорд | Виды заработной платы: Номинальная заработная плата — это то вознаграждение за труд, которое назначается работнику в виде определенной суммы денег. |
Заработная плата и стимулирование труда. Обществознание ОГЭ.
Заработная плата и стимулирование труда. Гистограмма просмотров видео «3.9 Заработная Плата И Стимулирование Труда Огэ По Обществознанию С Нуля» в сравнении с последними загруженными видео. Заработная плата это.
Тема 3.9. Заработная плата и стимулирование труда
3.9 Заработная плата и стимулирование труда ОГЭ по ОБЩЕСТВОЗНАНИЮ с нуля. Для вашего поискового запроса 3 9 Заработная Плата И Стимулирование Труда Огэ По Обществознанию С Нуля мы нашли 50 песен, соответствующие вашему запросу. Заработная плата – форма материального вознаграждения за труд. 3.9 Заработная плата и стимулирование труда ОГЭ по ОБЩЕСТВОЗНАНИЮ с нуляПодробнее. Для вашего поискового запроса 3 9 Заработная Плата И Стимулирование Труда Огэ По Обществознанию С Нуля мы нашли 50 песен, соответствующие вашему запросу. Установленный ежемесячный размер заработной платы, который может корректироваться с учетом отработанного сотрудником времени.
Тренировочные задания ОГЭ по обществознанию линейки 20 ФИПИ с ответами. Понятия и характеристики
Виды заработной платы обществознание огэ огэобществознание общество егэ Виды заработной платы обществознание огэ огэобществознание общество егэ Просмотров: 13 771 Обществознание ОГЭ Умскул 16 января 2024 Если вам понравилось бесплатно смотреть видео виды заработной платы обществознание огэ огэобществознание общество егэ онлайн которое загрузил Обществознание ОГЭ Умскул 16 января 2024 длительностью 00 ч 00 мин 29 сек в хорошем качестве, то расскажите об этом видео своим друзьям, ведь его посмотрели 13 771 раз. Сейчас смотрят.
Могут быть выделены следующие смысловые фрагменты: 1 сущность понятия «культура»; 2 специфика культуры как общественного явления; 3 материальная и духовная культура. Возможны иные формулировки пунктов плана, не искажающие сути основной идеи фрагмента, и выделение дополнительных смысловых блоков, например: возможно дополнительное дробление смыслового раздела о сущности понятия «культура» Задание 22. Какое современное понимание культуры представлено в тексте? Какой аспект общественной жизни, по мнению автора, прежде всего выражает культура? Какие два вида культуры называет автор?
Сейчас смотрят.
Мировые деньги Средство платежа Мера стоимости У денег, как известно, обычно выделяется 5 основных функций: мера стоимости, средство обращения, средство платежа, средство сбережения и мировые деньги. Когда деньги выполняют функцию меры стоимости, они служат для определения цен различных товаров. Средство обращения выражается в том, что деньги используют для оплаты услуг и покупки товаров. Получение зарплаты, покупка чего-либо в кредит, денежные отношения с финансовыми органами — примеры выполнения деньгами функции средства платежа. Со средством накопления все просто: благодаря деньгам образуются сбережения, позволяющие перенести их покупательную способность на будущее. Мировые деньги нужны для осуществления экономических взаимоотношений между разными странами мира, обычно их роль выполняют национальные валюты — такие, как доллар и евро.
Тренировочные задания ОГЭ по обществознанию линейки 20 ФИПИ с ответами. Понятия и характеристики
Инфоурок › Обществознание ›Тесты›Задания ОГЭ по "видам заработной платы" ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ. Обществознание ОГЭ., 3.9 Заработная плата и стимулирование труда ОГЭ по ОБЩЕСТВОЗНАНИЮ с нуля, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА | #обществознание #егэ #огэ #репетитор, Теория без которой завалишь ОГЭ. Структура заработной платы. Стимулирование труда — внешнее влияние на поведение человека в сфере труда, способствующее росту его заинтересованности в труде. Заработная плата – форма материального вознаграждения за труд. Повышение заработной платы; получение премии, бонусов; предоставление бесплатных путёвок, медицинского обслуживания; оплата обедов, транспортных расходов и другие поощрения материального характера. Заработная плата – это материальное вознаграждение за труд.
Разбор задания №8 ОГЭ по обществознанию
| Задание 20 ОГЭ по обществознанию с ответами: таблицы. ФИПИ | 3.9 Заработная плата и стимулирование труда ОГЭ по ОБЩЕСТВОЗНАНИЮ с нуляПодробнее. |
| Виды заработной платы за 5 минут / Обществознание ОГЭ — 📺 Genby! | Дважды сдал ЕГЭ по обществу на 100 баллов - Каждый второй ученик сдает ОГЭ на 5, в 2023 году ни один не сдал ниже 4 Поставь лайк и колокольчик, чтобы не пропустить выход новых видео. |
| Заработная плата и стимулирование труда | Заработная плата, стимулирование труда – что влияет на размер зарплаты, виды, формы, системы. |
| Заработная плата и стимулирование труда. Обществознание ОГЭ. | Главная» Новости» Виды зарплат огэ обществознание. 3.9 Заработная плата и стимулирование труда ОГЭ по ОБЩЕСТВОЗНАНИЮ с нуля. |
Тренировочные задания ОГЭ по обществознанию линейки 20 ФИПИ с ответами. Понятия и характеристики
| Заработная плата и стимулирование труда огэ обществознание фоксфорд | Навигация по записям. |
| Тренировочные задания ОГЭ по обществознанию линейки 20 ФИПИ с ответами. Понятия и характеристики | Заработная плата и стимулирование труда ОГЭ Обществознание 9 класс. Одной из форм повременной заработной платы считается повременно-премиальная. |
Тема 3.9. Заработная плата и стимулирование труда
Заработная плата — форма материального вознаграждения за труд (часть стоимости, созданной и реализованной продукции, услуг), поступающего наёмным работникам предприятий и учреждений. Установленный ежемесячный размер заработной платы, который может корректироваться с учетом отработанного сотрудником времени. Главная» Новости» Виды зарплат огэ обществознание. Заработная плата и стимулирование труда ОГЭ по ОБЩЕСТВОЗНАНИЮ с нуля | Video. Заработная плата ОГЭ Обществознание 9. Виды зарплаты. Смотрите онлайн 3.9 Заработная плата и стимулирование труда. 11 мин 18 с. Видео от 14 декабря 2022 в хорошем качестве, без регистрации в бесплатном видеокаталоге ВКонтакте!
Виды заработной платы | #обществознание #огэ #огэобществознание #общество #егэ
Размер налогов. Стимулирование труда. Стимулирование труда — это внешнее влияние на поведение человека в сфере труда, способствующее росту его заинтересованности в труде. Стимулы труда. Нематериальные: социальные престижность труда, возможность профессионального и служебного роста моральные уважение со стороны окружающих, награды творческие возможность самосовершенствования и самореализации. Самореализация — это процесс наиболее полного проявления и осуществления личностью своих возможностей, достижения намеченных целей в решении лично значимых проблем, позволяющий максимально полно раскрыть творческий потенциал личности. Экономическая — происходит повышение эффективности производства, увеличение количества и качества продукции. Социальная — стимулирует повысить социальный статус.
Нравственная — формирует активную жизненную позицию, стремление проявить свои способности. Требования к стимулированию труда.
Религия требует от верующих соблюдения определённых правил. Религия оказывает Подробнее... Светлана Григорчук Пожаловаться Правовое государство отличает от государств иных типов 1 формирование правительства на основе парламентского Подробнее...
Из вышеперечисленного к объекту налогообложения относится имущество граждан, а вот субъектом является частное предприятие, которое платит государству налоги со своей прибыли. Итак, ответ — 2. Второй вариант задания Уровень заработной платы на рынке труда устанавливается под воздействием: Установленного в стране прожиточного минимума Стоимости потребительских товаров Личных сбережений граждан Предложения и спроса трудовых услуг Размер заработной платы на рынке труда всецело зависит от предложения и спроса трудовых услуг: допустим, в государстве есть нужда в специалистах определенной области, которых не так много,— в данном случае спрос на такую специальность высок, а предложение — не очень, следствием чего будет установление высокой заработной платы для таких специалистов. И, напротив, если специалистов одной профессии много, они предлагают свои услуги, но не являются столь востребованными — их предложение трудовых услуг высоко, и заработная плата в большинстве своем будет не очень высокой. Прожиточный минимум тоже влияет на размер заработной платы, которая не может быть ниже него, однако уровень зарплаты устанавливается не под его воздействием, а в зависимости от спроса и предложения трудовых услуг. Стоимость товаров и объемы сбережений никак не влияют на уровень зарплаты, значит, ответ — 4.
Также проанализируем основные экономические меры социальной поддержки. Задание 2 2 балла Наталья работает продавцом в компьютерном магазине. Её зарплата составляет определённый процент от стоимости проданных товаров.