В пятницу, 28 июля, на челябинский оборонный завод «Сигнал» пришли сотрудники полиции и ФСБ.
АО "Сигнал"
Он отметил, что сердцем любого предприятия является его коллектив и поблагодарил заводчан за грамотную и плодотворную деятельность, профессиональный подход к порученному делу и личный вклад в стабильную работу АО «Сигнал» Сообщение опубликовано в Новости.
Эксперты оценивали скорость реализации, экономический эффект, срок окупаемости затрат, возможность тиражирования и оригинальность предложенного решения. В этом году на конкурс поступило 60 заявок от 45 компаний со всей страны. Идея челябинцев оказалась самой интересной. В каждой товарной упаковке «Сигнала охотника», предназначенного для подачи спасательных и предупредительных световых знаков в условиях, когда обычная связь отсутствует, должны быть сигналы зелёного, желтого и красного цветов. Из-за того, что операция окраски пыжей, идентифицирующих тип изделия, находилась в середине процесса сборки, одновременно можно было собирать сигналы только одного цвета, затем другого и т. Это приводило к простоям, дополнительным транспортировкам, лишним запасам и заставляло работников постоянно переходить с места на место. Как только пыжи догадались маркировать заранее, все три вида изделий стали собирать параллельно, без остановок, в разы быстрее. Выстраивание непрерывного потока производства, введение в состав бригады логиста, обеспечивающего сборщиков необходимыми комплектующими и затем доставляющего готовые изделия на упаковку, а также грамотная организация рабочих мест позволили 11 сотрудникам выпускать в смену 18 000 изделий, в то время как раньше 18 человек выпускали 16 000. Высвободившиеся специалисты перешли на линии производства продукции для гособоронзаказа.
И эта цифра будет расти вместе с дальнейшим увеличением объёмов выпуска.
Успешный опыт оптимизации специалисты «Сигнала» планируют применить при производстве фальшфейеров. Они используются в качестве сигнала бедствия на спасательных шлюпках, надувных плотах и морских судах. Всего же морской регистр — набор сигнальных средств, которыми должен быть укомплектован любой речной или морской корабль, предусматривает не менее восьми таких позиций, и все они выпускаются на челябинском «Сигнале».
Эксперимент завода «Сигнал» доказал эффективнос... Эксперимент завода «Сигнал» доказал эффективность инструментов бережливого производства 27 сентября 2022 Необычный эксперимент провели на заводе «Сигнал» входит в АО НПК «Техмаш», АО «Технодинамика» и ГК «Ростех» , одном из первых в Челябинской области участников национального проекта «Производительность труда» расширенного формата, когда эксперт работает на предприятии год вместо обычных шести месяцев и помогает создать не один, а два потока-образца, говорится в пресс-релизе Фонда развития промышленности Челябинской области. На одном из них на «Сигнале» выпускают специальную пиротехнику, которая может спасти жизнь попавшим в беду охотникам или рыбакам. Сюда пришла команда из 11 офисных работников, никогда прежде не собиравших сигнал охотника. Благодаря до мелочей отлаженному с помощью бережливого производства технологическому процессу они в первую же смену выпустили норму, которую до оптимизации выполняли 18 квалифицированных рабочих! Когда в декабре прошлого года эксперт ФЦК только зашёл к нам на площадку, производство гражданской продукции было нерентабельным. По завершении проекта годовой экономический эффект составит плюсом более 50 млн рублей. И с увеличением объёмов прибыль предприятия будет расти! Кроме того, из процесса высвободились семь человек, теперь они работают на выпуске продукции для гособоронзаказа. Но самый значимый и поразительных эффект нацпроекта, на мой взгляд, то, что люди включились в работу, начали думать, как улучшить то, чем занимаются, давать предложения по доработке оснастки, инструмента, рабочих мест. И это не технологи или конструкторы, а сами рабочие.
На челябинский завод «Сигнал» нагрянули силовики
завод Сигнал Челябинск. Жителей Ленинского района Челябинска встревожили звуки взрывов, люди забеспокоились и стали звонить во все инстанции. Бывший заместитель гендиректора завода «Уралтрансмаш» Олег Рыбин стал новым гендиректором оборонного завода «Сигнал» в Челябинске. Реклама ООО «Русский Фейерверк Урал», Челябинск, ОГРН 1147449003129. Челябинский завод электрооборудования. В Челябинске из-за горящей травы вспыхнул пожар на заводе пиротехники «Сигнал».
Предприятие "Сигнал" в Челябинске удвоило выпуск специальной пиротехники
Челябинский завод "Сигнал" входит в Ростех вдвое нарастил объем выпуска специальной пиротехники "Сигнал охотника". Об этом сообщается в воскресенье в Telegram-канале Ростеха.
Экспертный взгляд на жизнь регионов РФ Информационное агентство «ФедералПресс» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор 21. При заимствовании сообщений и материалов информационного агентства ссылка на первоисточник обязательна. Документ, устанавливающий правила применения рекомендательных технологий от платформы рекомендаций СМИ24.
Главная цель конкурса, ежегодно проводимого среди участников нацпроекта, - вовлечь предприятия в процесс непрерывных улучшений и тиражировать информацию о передовых практиках повышения производственной эффективности. Эксперты оценивали скорость реализации, экономический эффект, срок окупаемости затрат, возможность тиражирования и оригинальность предложенного решения. В этом году на конкурс поступило 60 заявок от 45 компаний со всей страны. Идея челябинцев оказалась самой интересной. В каждой товарной упаковке «Сигнала охотника», предназначенного для подачи спасательных и предупредительных световых знаков в условиях, когда обычная связь отсутствует, должны быть сигналы зелёного, желтого и красного цветов. Из-за того, что операция окраски пыжей, идентифицирующих тип изделия, находилась в середине процесса сборки, одновременно можно было собирать сигналы только одного цвета, затем другого и т.
Это приводило к простоям, дополнительным транспортировкам, лишним запасам и заставляло работников постоянно переходить с места на место. Как только пыжи догадались маркировать заранее, все три вида изделий стали собирать параллельно, без остановок, в разы быстрее. Выстраивание непрерывного потока производства, введение в состав бригады логиста, обеспечивающего сборщиков необходимыми комплектующими и затем доставляющего готовые изделия на упаковку, а также грамотная организация рабочих мест позволили 11 сотрудникам выпускать в смену 18 000 изделий, в то время как раньше 18 человек выпускали 16 000. Высвободившиеся специалисты перешли на линии производства продукции для гособоронзаказа.
Когда в декабре прошлого года эксперт ФЦК только зашёл к нам на площадку, производство гражданской продукции было нерентабельным. По завершении проекта годовой экономический эффект составит плюсом более 50 млн рублей.
И с увеличением объёмов прибыль предприятия будет расти! Кроме того, из процесса высвободились семь человек, теперь они работают на выпуске продукции для гособоронзаказа. Но самый значимый и поразительных эффект нацпроекта, на мой взгляд, то, что люди включились в работу, начали думать, как улучшить то, чем занимаются, давать предложения по доработке оснастки, инструмента, рабочих мест. И это не технологи или конструкторы, а сами рабочие. Разумеется, если идея внедряется и приносит пользу, её автор получает премию», — рассказывает генеральный директор АО «Сигнал» Лев Уваров. Поток производства сигналов охотника выбрали для оптимизации как имеющий наибольший потенциал по росту выручки и продаж.
Я была уверена, что люди из заводоуправления придут в цех, ничего тут не зная и не умея, и придётся стоять над каждым, объясняя азы. Но уже после небольшого обучения они сели и с первого раза, к моему великому удивлению, всё делали, как положено, строго по инструкции — и на отладке, и на сборке», — делится мастер прессования АО «Сигнал» Наталья Николаус. С помощью старшего руководителя проекта Федерального центра компетенций ФЦК Валентина Чурбанова рабочая группа предприятия проанализировала поток и обнаружила в нём более 40 проблем, мешающих реализовать потенциал производства.
⚡ В Челябинске на завод «Сигнал» нагрянули силовики
В пятницу, 28 июля, на челябинский оборонный завод «Сигнал» пришли сотрудники полиции и ФСБ. Сигнал впервые открывает доступ к закрытым новостям «Интерфакса» для частных инвесторов. Бионышева Елена/Сделано у насВедущее предприятие химико-машиностроительного профиля АО «Сигнал» холдинга «Технодинамика» Госкорпорации Ростех 5 декабря 2021 года отметило свой 80-летний юбилей.
Правоохранители проводят обыски на заводе «Сигнал» в Челябинске
Новости Челябинской области, передачи ГТРК "Южный Урал". это более 70 лет серийного производства пиротехнической продукции промышленно-технического назначения. История загадочной находки. Площадку под строительство завода выбрали на юго-восточном берегу озера Смолино на окраине Челябинска. Установить приложение ВКонтакте. Завод "Сигнал" Челябинск.
Завод «Сигнал»: космические технологии для газовой отрасли
промышленное предприятие г. Челябинска, входит в концерн ГК "Ростех" и в холдинг АО "НПК "Техмаш". В средствах массовой информации сообщили, что на оборонном предприятии АО «Сигнал» (входит в концерн ГК «Ростех» и в холдинг АО «НПК «Техмаш»), сегодня, 28 июля, силовики проводят обыски. Челябинские заводы начнут работу в первом российском кластере беспилотной авиации. Завод «Сигнал» был построен в 1938 году в Ленинском районе Челябинска. В пятницу, 28 июля на челябинский оборонный завод «Сигнал»пришли сотрудники УФСБ Челябинской области в сопровождении коллег из МВД. На Челябинском тракторном заводе произошли взрыв и пожар, вызванные взрывом трансформатора, сообщает пресс-служба ГУ МЧС по региону.
Челябинский завод «Сигнал» проверяют силовики
Сумма пени, накопившаяся за период просрочки платежа, уже составляет 123 тыс. Письменные обращения и переговоры с руководством АО "Сигнал" о разрешении вопроса ни к чему не привели. Предприятие продолжает наращивать задолженность, злоупотребляя своим статусом.
И эта цифра будет расти вместе с дальнейшим увеличением объёмов выпуска. При этом на реализацию самого предложения не потратили ни копейки. Краска и скотч для визуализации рабочих постов и мест хранения готовой продукции были на участке в избытке.
Ещё один плюс идеи в том, что её можно тиражировать в любой отрасли, где в товарную упаковку входят несколько типов изделий со схожим внешним видом, - пищевая, химическая промышленность и т. За последние пару месяцев мы получили более 60 рацпредложений от сотрудников, 14 из них уже внедрены, остальные, требующие более детальной доработки или инвестиций, находятся на рассмотрении. Так что на достигнутом не останавливаемся, рационализаторская мысль идёт дальше», - отмечает заместитель генерального директора по качеству, руководитель программы «Повышение производительности труда» на АО «Сигнал» Ольга Омельченко. Совместно с инженерами Южно-Уральского госуниверситета предприятие разрабатывает приспособление для автоматической сборки «Сигнала охотника». После автоматизации потока на нём можно будет оставить всего четверых сотрудников, которые смогут ещё больше нарастить объёмы выпуска продукции.
Высвободившийся персонал перейдёт на другие участки, где сейчас катастрофически не хватает рабочих рук. Кроме того, чтобы удешевить изготовление изделия без потери качества, на заводе уже создали пресс-форму для производства мортиры «Сигнала охотника» из пластика.
Высота подъема сигнальной звездки — не менее 30 м, при этом ее видно на большом расстоянии. Спрос на такую пиротехнику растет, а потому на предприятии были приняты меры по оптимизации производственных процессов и наращиванию объемов выпуска продукции. Объем выпуска «Сигналов охотника» вырос с 16 до 35 тыс.
Кроме того, на заводе разрабатывается и претворяется в жизнь ряд культурно-массовых, спортивных и других мероприятий, обеспечивающих социальное партнерство - взаимно заинтересованное сотрудничество руководителей, работников, представителей профсоюзного комитета и органов местного самоуправления. В вопросах подготовки кадров и привлечения специалистов рабочих профессий АО «Сигнал» осуществляет взаимодействие с управлением по труду и занятости региона. На сегодняшний день на заводе открыты вакансии для высококвалифицированных рабочих, а также для специалистов без опыта работы. На завод требуются инженеры-технологи, экономисты, кладовщики, контролеры, сборщики, слесари-инструментальщики, слесари-ремонтники, фрезеровщики, шлифовщики, электрогазосварщики, токари, наладчики-операторы манипуляторов и станков с ЧПУ и др. Достойная заработная плата, социальный пакет, гарантии и льготы — все это закреплено в коллективном договоре, нацеленном на улучшение социальных отношений, индексацию заработной платы и др. Также предприятие предоставляет возможность обучения, переобучения и повышения квалификации сотрудников.
Оборонный завод в Челябинске должен за электроэнергию более ₽9 млн
И это не технологи или конструкторы, а сами рабочие. Разумеется, если идея внедряется и приносит пользу, её автор получает премию», — рассказывает генеральный директор АО «Сигнал» Лев Уваров. Поток производства сигналов охотника выбрали для оптимизации как имеющий наибольший потенциал по росту выручки и продаж. Я была уверена, что люди из заводоуправления придут в цех, ничего тут не зная и не умея, и придётся стоять над каждым, объясняя азы.
Но уже после небольшого обучения они сели и с первого раза, к моему великому удивлению, всё делали, как положено, строго по инструкции — и на отладке, и на сборке», — делится мастер прессования АО «Сигнал» Наталья Николаус. С помощью старшего руководителя проекта Федерального центра компетенций ФЦК Валентина Чурбанова рабочая группа предприятия проанализировала поток и обнаружила в нём более 40 проблем, мешающих реализовать потенциал производства. Так, в каждой упаковке должны быть сигналы зелёного, желтого и красного цветов.
Из-за того, что операция окраски пыжей, идентифицирующих тип изделия, находилась в середине процесса сборки, одновременно можно было собирать сигналы только одного цвета, затем другого и т. Это приводило к простоям, дополнительным транспортировкам и лишним запасам, не позволяя выстроить непрерывный поток производства и заставляя работников постоянно переходить с места на место. Как только пыжи догадались маркировать заранее, все три вида изделий стали собирать параллельно, без остановок.
Работа пошла в разы быстрее, ведь покраска и последующая сушка пыжей в ходе сборки готового изделия больше не требуется.
Об этом сообщается в воскресенье в Telegram-канале Ростеха. Спрос на такую пиротехнику растет, поэтому на предприятии были приняты меры по оптимизации производственных процессов и наращиванию объемов выпуска продукции.
В своем сегменте предприятие стало одним из крупнейших должников по оплате за поставляемую электрическую энергию перед ООО «Уралэнергосбыт». Отмечается, что проблемы с платежной дисциплиной появились у предприятия в 2021 году. Сумма пени, накопившаяся за период просрочки платежа, уже составляет 123 тыс.
Созданы представительства завода по Московской и Ленинградским областям.
Дилерская сеть осуществляет поставки продукции на территории Уральского, Западно-Сибирского регионов, Приморского края и Дальнего Востока, Волжского региона, Калининградской области и юга России. Завод имеет штат аттестованных пиротехников и являются профессиональными исполнителями показов фейерверочных представлений.
В центре Челябинска прогремели взрывы
Церемония награждения победителей конкурса, а также самых результативных предприятий, региональных центров компетенций и субъектов РФ в рамках национального проекта «Производительность труда» завершила главную пленарную сессию Форума. Здесь постоянно наблюдались простои, задержки, лишние ожидания и перемещения сотрудников. И вот во время мозгового штурма рабочая группа проекта во главе с экспертом Федерального центра компетенций Валентином Чурбановым пришла к общему выводу, что все остальные процессы тормозит неправильная последовательность операций при сборке изделия. Споры о том, что делать, шли ожесточённые, но решение было найдено. И оно оказалось до того простым и финансово не затратным, но при этом в корне меняющим к лучшему и ускоряющим весь поток, что мы заявили его на федеральный конкурс. Уверен, победа в нём мотивирует наш коллектив на дальнейшие улучшения и позитивные изменения», - рассказывает победитель.
Главная цель конкурса, ежегодно проводимого среди участников нацпроекта, - вовлечь предприятия в процесс непрерывных улучшений и тиражировать информацию о передовых практиках повышения производственной эффективности. Эксперты оценивали скорость реализации, экономический эффект, срок окупаемости затрат, возможность тиражирования и оригинальность предложенного решения. В этом году на конкурс поступило 60 заявок от 45 компаний со всей страны.
Мы планируем в будущем применять этот опыт при производстве других наших изделий», — рассказал генеральный директор АО «Сигнал» Лев Уваров.
Теперь опыт оптимизации намерены использовать при производстве фальшфейеров. Всего же морской регистр — набор сигнальных средств, которыми должен быть укомплектован любой речной или морской корабль, предусматривает не менее восьми таких позиций, и все они выпускаются на челябинском «Сигнале», — пояснили в пресс-службе Госкорпорации. Напомним, на челябинском заводе «Сигнал» провели эксперимент по изменению работы в производстве пиротехники для рыбаков и охотников. Эксперты изменили алгоритм создания продукции, а некоторые этапы и вовсе убрали.
Главная » 2023 » Июль » 29 » Силовики нагрянули на челябинский оборонный завод 08:10 Силовики нагрянули на челябинский оборонный завод В пятницу, 28 июля, на челябинский оборонный завод «Сигнал» нагрянули силовики. Они проводят обыск в кабинете генерального директора Льва Уварова. Их сопровождали бойцы в масках.
Кроме того, из процесса высвободились семь человек, теперь они работают на выпуске продукции для гособоронзаказа. Но самый значимый и поразительных эффект нацпроекта, на мой взгляд, то, что люди включились в работу, начали думать, как улучшить то, чем занимаются, давать предложения по доработке оснастки, инструмента, рабочих мест. И это не технологи или конструкторы, а сами рабочие. Разумеется, если идея внедряется и приносит пользу, её автор получает премию», — рассказывает генеральный директор АО «Сигнал» Лев Уваров. Поток производства сигналов охотника выбрали для оптимизации как имеющий наибольший потенциал по росту выручки и продаж. Я была уверена, что люди из заводоуправления придут в цех, ничего тут не зная и не умея, и придётся стоять над каждым, объясняя азы. Но уже после небольшого обучения они сели и с первого раза, к моему великому удивлению, всё делали, как положено, строго по инструкции — и на отладке, и на сборке», — делится мастер прессования АО «Сигнал» Наталья Николаус. С помощью старшего руководителя проекта Федерального центра компетенций ФЦК Валентина Чурбанова рабочая группа предприятия проанализировала поток и обнаружила в нём более 40 проблем, мешающих реализовать потенциал производства. Так, в каждой упаковке должны быть сигналы зелёного, желтого и красного цветов. Из-за того, что операция окраски пыжей, идентифицирующих тип изделия, находилась в середине процесса сборки, одновременно можно было собирать сигналы только одного цвета, затем другого и т. Это приводило к простоям, дополнительным транспортировкам и лишним запасам, не позволяя выстроить непрерывный поток производства и заставляя работников постоянно переходить с места на место.