сайт где ищут реальные отзывы.

"ПИК" отзывы сотрудников хорошие за первую встречу с начальством получает в большинстве случаев. ПИК — отзывы сотрудников. Отрицательные, нейтральные и положительные отзывы. Вы можете как посмотреть реальные отзывы, оставленные другими людьми, так и оставить свой отзыв.

Инженерная работа в компании ПИК.

В штате же, как мне сообщили, должно быть шесть человек. Знающие люди вообще заявили, что на таком комплексе должно работать как минимум восемь техников. Ну, тут я не специалист, что мне сказали, то и пишу, а так ли это или нет, я не знаю. Всякое в жизни бывает. Сейчас с происходящими событиями в мире, цены в стране сильно выросли и люди ищут возможности заработать больше, вот и уходят где больше платят - подумал я и не придал этому значения, а зря! А вот далее и начались мои приключения.

Когда я трудоустраивался, мне обещали рабочее время с 9. Но предупредили что могут поднять и по аварийным заявкам, если кого-то из жильцов будет затапливать, или выключиться свет. Знал бы я что за этим стоит! А стояли за этим бессонные ночи. Даже когда таких заявок не было, режим "ожидания" мешал нормально спать.

Днём же мы бегали как белка в колесе, так как заявок от жителей прилетало много. Как вы понимаете, двое человек не могут выполнить работу шестерых в полной мере и идеально. В дополнение ко всему прилетали заявки от ничего не понимающих граждан с наивными или глупыми вопросами, которые тоже нужно было закрывать, и которые отвлекали от более важных дел. Это ещё больше стопорило всю работу. В смартфон мне установили приложение для сотрудников Пик-техник, но оно толком не работало и заявки отправлял мне или начальник, или диспетчер с помощью WhatsApp и Telegram, или вообще просто звонили.

Приходилось много общаться с жителями. Не все из них были настроены мирно. Кто-то из собственников проявлял даже агрессию и хотел чтоб мы немедленно всё исправили. Понять их тоже можно, когда в квартире разлилось целое море. Вот только всё что находиться внутри квартиры, это было вне зоны нашей ответственности.

Не все жильцы это понимали. Люди приобрели квартиры по очень дорогой цене у компании Пик, но получили очень плохой продукт. Начну с того, и вам это подтвердят жители этого комплекса, что все трубы и воздуховоды по подвалу идут вместе. Подлезть к трубе, если она потекла, без разборки воздуховода и соседних труб, часто бывает невозможно. Ну ладно, это технические трудности.

Хотя за это было когда-то заплачено немало денег какому-то инженеру. Добило меня отношение жителей к своему дому. Начну с того, что постоянно забивается канализация. Жители в неё что-то кидают: памперсы, тряпки, вату, прокладки. Окончательной точкой моего кипения в этом было то, когда я пришёл на заявку по прорыву канализации и обнаружил что сверху в канализационную трубу был сброшен строительный мусор, и разбило сразу два канализационных стояка!

Разбитый первый канализационный стояк. Разбитый второй канализационный стояк. Падая с большой высоты, он просто разбил канализационные трубы и все фекальные стоки текли прямо в подвал. Разумеется всё это пришлось устранять мне, а эта та ещё противная работёнка. После этого, на следующий день я проинформировал начальника, что я увольняюсь.

Он не был удивлён, оказалось что здесь постоянная текучка. Люди дорабатывают вахту и увольняются. Я же не стал ждать конца, нервы и здоровье дороже денег. Ещё один неприятный психологический момент: компания "ПИК" построила жилой комплекс "Измайловский лес" так, что трубы которые идут по квартире, спрятаны за фальш-стеной и добраться до них невозможно. Если эти трубы текут, то необходимо разбирать эту стену.

Для многих жильцов это шок.

В плане отпуска все нормально, спокойно отпускают по графику и летом не запрещают его брать. Коллектив разный, есть с кем у меня не очень задалось общение. Руководство нейтральное, держат с нами дистанцию, но не позволяют себе ничего лишнего. Москва Работаю оператором контакт центра всего пару месяцев и пока мне все нравится. Собеседование было стандартное, ничего необычного. Мне рассказали про компанию, про вакансию, задали некоторые вопросы и все по сути.

В курс дела влилась довольно быстро, потому что был уже подобный опыт. Сама работа не пыльная, но требует внимания и реально стрессоустойчивость, потому что люди, которые звонят, попадаются разные, некоторые могут наговорить лишнего. Москва По мне основные плюсы это зарплата, которую нам стабильно и вовремя выплачивают, без задержек и конвертов. Адекватное руководство, а не кучка самодуров, которые творят, что им вздумается, как у меня это было на прошлой работе. И то, что тут без проблем отпускают в отпуск и на больничный, если нужно. График бы немного изменить и вообще ништяк будет.

В самой компании ситуацию публично не комментировали. Группа «ПИК» — крупнейший застройщик Москвы. По данным на 1 апреля, компания строит в Москве 3,4 миллиона квадратных метров жилья. У второго места — холдинга «Донстрой» — 1,1 миллион. Не исключено, что такими темпами эти компании скоро поменяются местами. Дело в том, что группа «ПИК», по словам инсайдеров, критически зависит от кредитов и вообще тёплых взаимоотношений с банком ВТБ, попавшим под самые жесткие западные санкции. Сотрудники рассказывают, что даже зарплаты им начисляются на карточки ВТБ, а чтобы уйти в другой банк работникам «надо пройти несколько кругов ада». Его имя и личный интерес в СМИ активно связывают именно с «Донстроем», который уже несколько лет наращивает объемы строительства «человейников» в Москве и уже выиграл борьбу за несколько весьма «сладких» участков в выгодных районах столицы.

Мы имели дело с сотрудником по заселению Алиной, Кристиной. После осмотра у нас были замечания акт приема мы не подписали. Претензионный акт в личном... Читать отзыв Нами была приобретена квартира в Бутово парк 2. Претензионный акт в личном кабинете было оформить самим невозможно.

Группа Компаний ПИК

Но как правило, в крупных компаниях часто происходит такое. Руководство компании естественно на местах. Разное, чаще хамовитое. Можно сказать, уважать сотрудников не в их рангах. Это странно. Как правило, такое не редкость, либо действительно начальство неадекватное, либо работники желают чтобы им кланялись. Склоняюсь все же к первому. Есть причины, как часто случаются на самом деле руководители немного перегибают палки. Заработная плата.

Самое интересное. Как уже написано выше, обещают одно на деле иное. Заработная плата на собеседовании будет одна, а уже по факту другая. Есть повод, мало денег в компании, нет возможности выплачивать деньги людям. Люди не довольны, и недовольны они не только заработными платами, недовольства начальством, достаточно много негатива в адрес конкретных людей.

Эффективность, новые площадки, повышение объемов строительства и продаж — кажется, все это стало расти только с приходом именно этого человека в компанию. Конкурентов, кстати, Гордеев устраняет так же умело, как матадор действует на арене. В апреле 2018 поднимается почти на 40 строк выше — на 57-е место. А уже в 2017-м компания выходит на первые места самых различных рейтингов застройщиков России, благодаря не только строительным объемам, но и активной, а я бы даже сказала, агрессивной, рекламной деятельности компании. Но ни одна ни одна! Порой мне кажется, что это даже не формирование бренда, а что-то из НЛП. А Вы когда-нибудь задумывались над тем, сколько стоит это билбород-счастье? Приоткроем тайну: аренда 1 щита в Москве и области варьируется в пределах 31 000 — 465 000 руб. Но вернемся к истории. Невероятно, но факт Но, как бы ни было удивительно, кажется, что компании это идет только на пользу.

Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие.

Инженер 18. Переработки без оплаты, отношение к персоналу как к гастарбайтерам, унизить , наорать на подчиненного — это норма. Условия труда отвратительные, кухня на 4 человека, 2 туалета на офис в 200 человек. Вечные очереди с утра до вечера. На рабочем месте персонал сидит упираясь локтями в соседей. Профессионального роста нет, люди сидят и делают одно и тоже все время работы. Общаясь с коллегами, кто там работал или работает, ни одного положительного отзыва. Кто уволился не жалеет, кто еще работает ищут работу и терпят пока. Весь предыдущий опыт можно было просто выкинуть, так как в крупных компаниях такого уровня совсем другой подход к работе. Театр начинается с вешалок, а впечатление о работодателе с собеседования у меня их было три. Все с разными сотрудниками, не могу сказать, что все три мне одинаково понравились, но у меня бывало и хуже, так что тут ещё лайтово всё. Но самое главное — не нужно сидеть и обзванивать людей по абсолютно сырой базе. Работаешь с людьми, которые уже хотят купить квартиру и им нужно только продать подходящий вариант. Начальство адекватное, видно, что профессионалы, которые с большой самоотдачей подходят к делу, поэтому требуют того же от сотрудников. У нас постоянно проходят всякие тимбилдинговые мероприятия, подарки разыгрываются. Я считаю, это правильно, когда работодатель не только требует, но и даёт что-то взамен. Сам офис стандартный: кофемашина, компьютеры, печатные материалы. Если вы человек, который хочет развивать в этой сфере, то это подходящее место. Отбоя от клиентов нет, поэтому иногда сильно выматываешься. Весь предыдущий опыт можно было протсо выкинуть, так как в крупных компаниях такого уровня совсем другой подход к работе. Все с разными сотрудниками, не могу сказать, что все три мне одинаково понравились, но у меня бывало и хуже, так чтотут ещё лайтово всё.

Группа пик отзывы сотрудников

Карьерный рост. Хороший дружный коллектив. Что можно было бы улучшить Постоянные реструктуризации компании привели к тому, что профессионалы ушли. Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПИК-специализированный застройщик Рекомендуют ли сотрудники компанию ПИК-специализированный застройщик для трудоустройства?

Какая оплата труда в компании ПИК-специализированный застройщик?

Ранее мы рассказывали, что из-за ухода заграничных компаний с российского рынка безработными могут остаться около 200 тыс. Мэрия города направила 3,36 млрд рублей на поддержку компаний, которые приостановили работу в стране. На эти деньги они смогут организовать временную работу для сотрудников и отправить их на обучение в колледжи и центры профподготовки.

Самую оперативную информацию о жизни столицы теперь можно узнать из телеграм-канала MSK1. RU и нашей группы во « ВКонтакте ».

Как правило, такое не редкость, либо действительно начальство неадекватное, либо работники желают чтобы им кланялись. Склоняюсь все же к первому. Есть причины, как часто случаются на самом деле руководители немного перегибают палки. Заработная плата. Самое интересное. Как уже написано выше, обещают одно на деле иное. Заработная плата на собеседовании будет одна, а уже по факту другая.

Есть повод, мало денег в компании, нет возможности выплачивать деньги людям. Люди не довольны, и недовольны они не только заработными платами, недовольства начальством, достаточно много негатива в адрес конкретных людей.

Вооружившись болгарками, организовал вторжение на территорию комплекса, срезал замки на всем общедомовом имуществе ЖК «Маломосковский», высадил свой ЧОП и рассадил своих консьержей. Налицо настоящий рейдерский захват — казалось, что в эпоху постнулевых такие способы ведения «бизнеса» остались позади. Официальные ответы исполнительных органов власти города о незаконности работы старой управляющей компании ПИК-КомфортЖители комплекса, не видя способов положительно урегулировать данный вопрос непосредственно со старой управляющей компаний, обратились с открытом письмом к руководству материнской компании — Группе компаний «ПИК». Копия письма направлена во все городские и уже федеральные органы власти, а также районные и федеральные средства массовой информации. Маломосковская, 21, корпуса 1,2,3,4 Уважаемый Сергей Эдуардович! Группой граждан в разное время в результате заключения договоров купли-продажи недвижимого имущества квартир с ГК «ПИК», а также на иных основаниях, приобретены квартиры в возведенном ГК «ПИК» многоквартирном жилом комплексе по адресу: г. Москва, ул. Маломосковская, дом 21, корпуса 1,2,3,4,5.

Эксплуатация корпусов комплекса по указанному адресу оказалась возложенной на управляющую компанию ООО «Пик-Комфорт». Руководствуясь единой волей и реализуя свои законные права как собственников жилых помещений, основанные на главах 13 и 14 Жилищного кодекса Российской Федерации далее — ЖК РФ , действуя посредством образованного ТСЖ «Маломосковский» в собственных интересах, и руководствуясь правами, предоставленными ст. Объективным поводом для расторжения договора в апреле 2013 года по управлению многоквартирным домом стала неудовлетворительная работа управляющей компанией ООО «Пик-Комфорт».

“ПИК” - отзывы сотрудников о работе

Ужас - Поиск работы программистом C# пошел на собеседование в ГК ПИК Долгое. ПИК — отзывы сотрудников. Отрицательные, нейтральные и положительные отзывы. Вы можете как посмотреть реальные отзывы, оставленные другими людьми, так и оставить свой отзыв. Отзывы клиентов, сотрудников, отзывы о работодателях.

Пик.Про отзывы

Ух ты. Это ПИК в роли агрегатора, раскидывает заказы на мобильники, и кто первый откликнулся-тому и тапки? Негативные отзывы клиентов и сотрудников о компании «Группа Компаний ПИК» (ГК ПИК; ;ООО ПИК). Сотрудники и резиденты ООО «ПИК-Комфорт» поделились своим опытом работы в компании.

ООО ПИК-Комфорт - отзывы о работе в компании

Ваша общая оценка компании группа компаний пик отзывы сотрудников. Работа в «» — отзывы сотрудников о платформе. информация и новости в застройщике ПИК. Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Группа Компаний ПИК. Отзывы о работодателях от настоящих сотрудников.

Строительные компании

Отзыв о работе в ПИК. ПРО - платформа для работы на стройках Москвы
Бешеный трудовой рынок и адские условия работы. Мой личный опыт.
Группа Компаний ПИК отзывы сотрудников
пик группа компаний — отзывы сотрудников
Отрицательные отзывы
Архбюро «ПИК-Проект» сотнями увольняет штатных сотрудников

Отзывы сотрудников о компании ПИК

По лицу бедной женщины пробежал испуг и она довольно внятно объяснила, что услышит, если рискнет ему набрать. Это был второй звонок, но я к нему тоже не прислушался, а зря... Третий день: встреча с владельцем, которая продлилась минуты три... Манера его общения скорей напоминает разговор на темы "а ты меня уважаешь? Непонятные хамские и непечатные обороты, изначальное неприятие позиции собеседника. Я не понял, зачем ему транспортное направление, причем, мне это так внятно и не объяснили, поскольку человек не хочет ни слышать ни слушать, а просто гнет свою линию, при этом абсолютно не разбираясь в предмете обсуждения, зато, матерясь, почем зря.

А так - пустословие. Москва, зп 30 тыс - да я рыдаю : У меня претензии не к компании т.

Ребята искренне болеют за проекты, в которых участвуют.

Мы против переработок и стараемся грамотно планировать релизы. Как мы отдыхаем Нам нравится устраивать движухи — онлайн-квизы, конкурсы и соревнования. Ребята из разных городов объединяются для поездок на природу и занятий экстремальными видами спорта, походов в бар, организуют собственные тусовки с настолками. Есть и клубы по интересам: бег, вело, шахматы, баскетбол, футбол и киберспорт. Совместные интересы превращают коллег в друзей. Всегда приятно воспользоваться бонусами от наших партнёров по программе лояльности — сходить в ресторан или баньку, заказать технику или выбрать тур с хорошей скидкой.

Официальность оформления Работа в "ПИК" отзывы сотрудников неоднозначного типа зарабатывает. Особенно если говорить об официальности трудоустройства. Дело все в том, что в данной сфере мнения разделяются. Часть работников уверяет, что "ПИК" сотрудничает только в официальном порядке. С каждым сотрудником заключается трудовой договор с занесением в трудовую книжку. Никакого обмана или хитростей. Встречаются мнения, указывающие на обратную ситуацию. Такие отзывы подчеркивают отсутствие официального оформления в компании. Фактически сотрудники будут находиться "на птичьих правах". Чему верить? Она действительно всех подчиненных трудоустраивает согласно установленным правилам, но при этом некоторое время без оформления придется трудиться. Если точнее, то во время обучения. Об обучении Отзывы сотрудников о компании "ПИК" за учебу оставляются тоже разные. Кто-то доволен результатом. Подобные мнения подчеркивают то, что в период обучения гражданина действительно научат всему, что пригодится в дальнейшей работе. Можно изучить всю специфику сотрудничества и трудоустройства по той или иной вакансии, а также отказаться от подписания трудового договора, если что-то не устроило. Наряду с этим большинство работников говорит о сомнительной пользе обучения. Утверждается, что "ПИК" использует соискателей как бесплатную рабочую силу. Ведь на самом деле при обучении человек без оформления по трудовому договору исполняет все обязанности на той или иной должности. Впрочем, можно с уверенностью сказать, что обучение ни к чему не обязывает. Отказаться от него нельзя, если человек планирует сотрудничать с "ПИК". А вот прервать и покинуть компанию - запросто. Платить за процесс учебы не потребуется. Условия труда, если доверять некоторым мнениям, радуют. В офисах компании есть все необходимое для выполнения должностных обязанностей. Ежедневно у подчиненных имеется не только обеденный перерыв, но и чаепитие. Это огромная редкость. Трудиться придется в комфортных и оборудованных офисах. Некоторые все равно остаются недовольны предложенными условиями. Подчеркивается, что офисы "ПИК" не отличаются чистотой - везде грязь и пыль. Находиться в организации на рабочем месте не слишком приятно. Да, перерыв на обед есть, необходимый инвентарь тоже. Но при этом все равно на рабочем месте находиться не комфортно.

Новости отзывы сотрудников пик