Коммуникационная группа JAMP и торговая сеть ИКЕА выпустили корпоративный ролик о том, как работать с людьми, у которых есть инвалидность. Офисное кресло «Флинтан» — уменьшили подлокотники и сэкономили на доставке. Чтобы сократить затраты при производстве одного из своих самых популярных офисных кресел, IKEA уменьшила его подлокотники, а также стала использовать меньше стали и пластика в спинке. Сотрудники рассказали, как работали и как боролись c IKEA. Товар добавлен в избранное Офисный стул Ikea MARKUS, Виссле темно-серый.
«Уппспель», «Матчспель» и «Группспель» — IKEA выпустит бюджетную геймерскую мебель
ELDBERGET ЭЛДБЕРГЕТ / BLYSKÄR БЛИСКЭР Рабочий стул, бежевый/белый. Компания IKEA гарантировала своим сотрудникам сохранение рабочих мест в течение ближайших 12 месяц. Check out IKEA's range of sturdy and durable office chairs for affordable prices, featuring a variety of colors, styles and designs.
ИКЕА стулья офисные
Это обеспечивает максимальный комфорт. Высота сидения и спинки, а также глубина сидения регулируются. Колёсики автоматически блокируются, когда вы садитесь на стул или поднимаетесь с него. Максимальная нагрузка — 110 кг. Это изделие можно чистить пылесосом. Как выбрать офисное кресло в ИКЕА? Перед тем как купить офисные кресла в ИКЕА, ознакомьтесь с некоторыми правилами выбора. При покупке обращайте внимание на такие характеристики: Сидение. Самый комфортный вариант для работы — это полумягкие и мягкие сидения.
Специалисты рекомендуют кресла с полукруглыми сидениями. Отдавайте предпочтение анатомической спинке. Если кресло имеет подголовник и валик для спины — это большой плюс, так как они уменьшают нагрузку на поясницу и шейные позвонки.
Производство будет осуществляться по схеме "неделя через неделю", сообщил органайзер профсоюза лесных отраслей Александр Илларионов. Всем сотрудникам подписали график на ближайшие 3 месяца и дали гарантии, что это условие сохранится ближайшие 12 месяцев", — сказал Илларионов цитата по ТАСС. Ранее более 500 работников IKEA подписали петицию в адрес руководства головного офиса компании с требованием гарантировать сохранение рабочих мест при переходе к новому собственнику.
О решении компании полностью уйти из России сообщалось 15 июня. По данным «Известий», информацию об уходе из страны сотрудникам сообщили в этот день во время общего собрания.
Также в среду сеть уведомила о продаже своих четырех фабрик в России.
На предприятиях компании в РФ работают около 12 400 человек. Читайте также.
Офисные стулья Ikea для комфортной работы
В тематических группах в соцсетях также стали публиковать объявления якобы от лица сотрудников. С предложением купить мебель по запросу клиента. Не исключено, что часть объявлений — мошеннические. Так как их авторы просят сразу же оплатить полную стоимость товара переводом на карту. Сотрудников не уволили. Они ходили на работу, проходили обучающие курсы , строили новые шоу-румы и проводили ревизию на складе. В середине июня компания решила продать четыре свои российских фабрики и закрыть магазины. При этом центры «Мега», который также принадлежат фирме, продолжат работать.
А тебе рассказывают, как мы откроемся не сегодня-завтра. Думаю, это был психологический прием. Когда объявили о ликвидации, многие восприняли решение о сокращении как облегчение. Да даже если бы не предложили выплаты, люди все равно бы выдохнули, настолько их накрутили. Но с выплатами тоже все не так однозначно: много людей работали на неполный контракт, например, на 20 часов в неделю. А уровень дохода вытягивали за счет дополнительных смен и переработок. Но пока сидели и ждали, никаких допсмен не было, и уровень дохода снизился. А компенсацию рассчитывали, исходя из контракта.
Чего хотят те, кто отказался увольняться? Я на себе ощутила кучу негатива со стороны бывших коллег. Те, кто уволился еще летом и осенью мне пишут, что мне заняться нечем. Отказались увольняться единицы, эти люди не увидели выгоду в этом. Например, предпенсионеры. Если он уйдут по соглашению, им надо искать новую работу, а это сложно. Если их сократят по ликвидации, то смогут уйти на пенсию досрочно. Со стороны начальства ко мне особого негатива не было.
Но я им в лицо говорю, что они - пособники недружественных стран и подрывают социальную ситуацию в стране. Видимо, советь у них где-то внутри есть и они на меня стараются даже не смотреть. Надежда Адушкина. Доросла до менеджера. Это была не просто работа, а часть жизни. Как еще один ребенок, столько усилий и времени она требовала. У меня трое детей и совмещать было трудно, конечно работа сказывалась на семье, приходилось задерживаться, ездить в командировки. У меня было шесть сотрудников в подчинении.
Но коллектив — это были друзья. Мы могли собраться и съездить покататься на сноубордах, вместе решали проблемы, если у кого-то они возникали. Были больше, чем коллеги. Руководство тоже вдохновляло: гибкость, лояльное отношение. Собственно эти вещи и сыграли роль, когда я хотела уволиться. Сразу после пандемии мне предложили лучшую зарплату, но руководитель убедил остаться, сказал, что тут стабильность, а через несколько месяцев IKEA заявила об уходе из России. Такая ирония судьбы. Единственный сложный момент — это директор магазина, который приехал к нам из Турции.
С ним было тяжело. Он лет 30 в компании, но у него другой менталитет. Для него было трудно, что мы привыкли делать все качественно, но долго. Ему надо было все и сразу. Мы носились, как будто пожар тушишь каждый день. Надежда Адушкина Странное увольнение Когда нас отправили в простой, нас собирали раз в две недели московские менеджеры и говорили: «вы держитесь, вы молодцы, вспомните все свои победы и т. Мне никто не предлагал уволиться по соглашению и получить компенсацию. Со мной произошла мутная история.
Я попала в список людей, которые остаются в компании. Якобы нужно сохранять компетенции и решили оставить опытных сотрудников. Потом вдруг кто-то передумал, и меня решили сократить. Но компенсация мне была уже не положена. Мне сказали: у тебя просто сокращение. Все это время я ходила на работу, спрашивала, какие есть задачи, чем могу помочь. А там все на удаленке. Нам говорили, что найдут нам работу, но в итоге просто уволили, поэтому я решила судиться.
Хочу понять почему, такая избирательность: кто-то остался, кому-то компенсация, а кому-то — ничего. Я даже в Швецию писала, но мне никто не ответил. Сотрудник отдела товарооборота. Стаж 18 лет: Я пришла в компанию в 2005 году. Это был самый бум развития IKEA.
Почти каждый из нас является обладателем предметов меблировки ИКЕА в своем доме, но часто ли их можно встретить в деловой обстановке? Проведем оценку изделий исходя из их стоимости, ведь всем известно, что товары этой марки бывают очень бюджетными. Ценник самой дешевой линейки не превышает 2000 рублей. Офисный стул АЛЬРИК произведен полностью из пластика, в комплектацию не входят подлокотники и спинка невысокая, но зато цена очень приятная. Будет ли в таком удобно работать в течение нескольких часов, решать покупателю, но для кратковременного использования вполне подойдет.
ИКЕА стулья офисные экологически безопасны, что подкрепляется сертификатами качества.
Специалистами были проведены тесты по выдержке, которые показали, что такой вариант офисной мебели прочный и безопасен. Классическая модель пригодна для использования, как дома, так и в офисе. Высота стула регулируется, а колесика с резиновым покрытием подходят для любого пола. Каркас выполняется из качественной стали. Кресла, которые рассчитанные для потребителей с большими доходами Стоимость стульев данной категории — от 7 тыс.
Это уже дизайнерская модель изготовлена по всем стандартам. Очистку материала делают с помощью специальных моющих средств или пылесосом для мебели. Кресло имеет всего несколько оттенков. Благодаря полиэстерной вате и эластичному пенополиуретану — модель прослужит много лет. Читайте также: Столешницы икеа - как выбрать? Кресло предназначено для работы имеет элегантный внешний вид.
Главной особенностью модели является подголовник, который при необходимости можно снять. Подлокотники, тоже съемные, позволяют, принять комфортную позу и спокойно отдохнуть. Основное положительное качество модели — это сетка на спинке пропускающая воздух. Цветовые оттенки кресла своим огромным ассортиментом смогут удовлетворить даже самых привередливых покупателей.
Офисные кресла ИКЕА — 75 фото идеального дизайна из каталога 2017 года
Настольный стул Ikea отзывается из-за проблем с ножкой Star base, которая может сломаться и причинить вред пользователям. Товар добавлен в избранное Офисный стул Ikea MARKUS, Виссле темно-серый. ikea ФЛИНТАН/НОМИНЕЛЬ Хаттефьелль рабочий стул, Гуннаред классический серый Loberget. В Сети появились объявления о покупке мебели IKEA у сотрудников в связи с тайной распродажей.
Стулья IKEA начали выключать мониторы
Грудная клетка растягивается без дополнительного давления на бедра, улучшая кровообращение. Это вращающееся кресло имеет регулируемое усилие наклона, которое позволяет регулировать сопротивление наклону в соответствии с вашими движениями и весом. Чтобы отрегулировать усилие наклона, поверните ручку под сиденьем, чтобы увеличить или уменьшить сопротивление. Высокая спинка и изогнутая форма кресла обеспечивают хорошую поддержку поясницы и предотвращают усталость спины. Вы сидите удобно, дольше и с расслабленной осанкой.
Сработала какая-то интуиция, я записала разговор, когда мне угрожали, как все начальство собралось, чтобы меня одну выкинуть с работы. Я записала и передала в прокуратуру. От меня отстали. Но поговорив с бывшими коллегами, выяснила, что не меня одну так выгоняли и не только за больничные. Достаточно попасть в немилость, отстоять свою точку зрения. Людей так же угрозами заставляли подписывать соглашение сторон. На этом и родился профсоюз в Новосибирске. На самом деле, если работодатель не нарушает законов, то профсоюз ему выгоден. Во-первых, все, кто не доволен, идут в профсоюз, и у работодателя есть общая картина: что не нравиться, что нужно изменить. Это же дополнительный пункт контроля. Если профсоюз находит нарушение, его можно быстро исправить. А если это нарушение находит госорган, трудовая или пожарная инспекция, в этом случае будет штраф. Сначала ко мне относились насторожено. Я - эмоциональный человек, могла и прикрикнуть, потом стали прислушиваться, и до момента закрытия магазина все было замечательно. Руководство само приглашало нас на расследования травм, подписание документов. Мы за эти годы добились многого, например, выбили дополнительные 5 минут до и после смены на переодевание. Это время было включено в рабочее. Казалось бы, мелочь - 10 минут в день. Но в неделю это почти час. Но все глобально изменилось в этом году после закрытия магазина. Есть подозрение, что руководство компании из недружественной страны еще в начале марта понимало, что это будет закрытие. Они просто перестали взаимодействовать с профсоюзом и работниками, стали нас игнорировать. Два года до этого была пандемия, тогда так же нарушались логистические цепочки. Но магазины продолжали торговать, если и закрывались, то торговали в он-лайне. Это означает, что товары производились в России, часть везли из Китая, с которым мы дружим. И все было бы решаемо, можно было заместить ассортимент, который производился в Европе. Не думаю, что была какая-то незаменимая часть продукции. Я бы не сказала, что «уходит эпоха». Какая эпоха? Все то же самое будет продаваться не в одном месте, а в разных. А с маркетплейсами, так вообще никакой разницы не будет. Проблему можно было решить. Как это сделали в Obi. Думаю, это косяк не только руководства, но и местного менеджмента. Когда западное руководство Obi сказали «мы закрываемся», местные сказали «а вот и нет», и продолжают работать. В этом закрытии и ликвидации я вижу именно политический подтекст. Как Нидерланды в целом относятся к РФ, например, включение в реестр стран - спонсоров терроризма, это подразумевает, что они никакой экономической деятельности с нами вести не собираются. Тут был бы какой-то момент справедливости, если бы уволили всех. Но все руководство осталось на работе. Насколько мы знаем, их трудоустроили в другое юрлицо, которое так же принадлежит IKEA. Руководство осталось, а сотрудники - идите вон. Почему кого-то оставили, а кого-то выгнали под Новый год. Эти месяцы, когда магазины были в простое и шла финальная распродажа, люди жили в условиях нестабильности и неуверенности уверенности в завтрашнем дне. Дурацкие еженедельные сборы, на которых директор рассказывал, как все хорошо. А ты сидишь в холодном магазине в 19 градусах, укутавшись в одеяло, и мерзнешь в темноте. Потому что для экономии освещение и отопление отключили. А тебе рассказывают, как мы откроемся не сегодня-завтра. Думаю, это был психологический прием. Когда объявили о ликвидации, многие восприняли решение о сокращении как облегчение. Да даже если бы не предложили выплаты, люди все равно бы выдохнули, настолько их накрутили. Но с выплатами тоже все не так однозначно: много людей работали на неполный контракт, например, на 20 часов в неделю. А уровень дохода вытягивали за счет дополнительных смен и переработок. Но пока сидели и ждали, никаких допсмен не было, и уровень дохода снизился.
Изделие не требует особого ухода. Цена: 1999 рублей. Серия «Лиллхойден» характеризуется регулируемой высотой сидения и имеет съёмный чехол на офисное кресло, который можно поддавать химической чистке и глажке при средней температуре. Такое офисное кресло на колёсиках стоит 5999 рублей. Цена: 16999 — 23999 рублей. Они имеют съёмный подголовник и подлокотники. Это обеспечивает максимальный комфорт. Высота сидения и спинки, а также глубина сидения регулируются. Колёсики автоматически блокируются, когда вы садитесь на стул или поднимаетесь с него. Максимальная нагрузка — 110 кг. Это изделие можно чистить пылесосом. Как выбрать офисное кресло в ИКЕА?
Конечно же, кресла ИКЕА предназначены не только для офисов — в каталоге продукции шведского производителя Вы найдете массу вариантов кресел для работы в домашних условиях, для отдыха, тихого загородного времяпровождения и уютные кресла для отдыха перед экраном телевизоров. Различные виды — плетеные, вращающиеся, подвесное, раскладное и так далее. Широчайший ассортимент расцветок продукции, предложенной в каталоге, делает кресла ikea привлекательными для покупателя.
ИКЕА выпустила для работников в России обучающий ролик о работе с инвалидами
С другой — она даже после продажи российских активов местным предпринимателям находится в таком же браке с принципом выгоды — этими узами и можно объяснить странный финт, осуществленный компанией на днях. В Роспатенте по заявке организации продлили регистрацию товарного знака IKEA аж до августа 2033 года включительно. Что это может означать?
Спинка офисного кресла из чёрного кожзаменителя.
На сидении мягкая поролоновая подушечка - легко снимается и моется. Красивый дизайн и чёрная расцветка отлично вписывается в мой интерьер.
Были скидки в бассейн, фитнес, лагерь для детей, подарки на Новый год.
Но со временем многое из этого пропало. После того, как IKEA объявила об уходе, именно у нас работы меньше не стало. Сначала проводили инвентаризацию, потом распродажа.
Все это время руководство говорило, что IKEA из России не уйдет, убеждали, что компания любит Россию и будет искать все возможности оставить бизнес. Никто не переживал. А потом из интернета мы узнали о ликвидации.
Я не согласилась на выплату компенсации и добровольный уход, потому что работа важнее, чем компенсация. Плюс компания сделала удобное для себя соглашение, по которому ты отказываешься от всех претензий. Кроме того, смущали суммы: люди, которые пришли работать в феврале, потом сразу ушли в простой, а им предложили такие же суммы как людям, которые отработали по 10 лет.
Мы посчитали, что это не справедливо. Сейчас я жду увольнения, оно должно состояться в последних числах декабря. После этого я и люди, которые оказались в такой же ситуации, будем подавать в суд и добиваться восстановления.
Насколько мы знаем, часть персонала осталась на работе, их перевели в другое юрлицо. Например, мой руководитель продолжает работать. Всего по нашим оценкам на два питерских магазина остались около 100 сотрудников, которые поддерживают в них жизнь.
Мы долго пытались выяснить, по какой логике определяли тех немногих, кто останется на работе. Еще на этапе увольнения по соглашению сторон у кого-то стояла дата ухода 31 августа, у кого-то - 31 октября. Как выбирали эти даты — не понятно.
Причем нельзя было озвучивать коллегам, когда тебя увольняют. Все подписали соглашение о неразглашении. Одинокая мать должна была уйти 31 августа и просила продлить ей соглашение.
Ей отказали. А человек, который работал 16 часов в месяц и половину провел на больничном, работал до последнего. Мы эту логику не нашли.
Судя по тому, что на работе осталось одно руководство, я делаю вывод, что они оставили более лояльных людей. Эти люди смогут поддерживать бизнес-процесс и помогут вернуться IKEA на рынок, когда все наладится. Ликвидировали только одну компанию «Икея дом», потому что в ней была вся масса сотрудников.
Грустная история. Компания позиционировала себя как корпорация, которая стремится сделать жизнь каждого лучше и что человек — это высшая ценность. Нам говорили, что сотрудники важнее чем бизнес.
А сейчас получается, что компания совсем не лицом повернулась к людям и ушла в своих интересах. Кирилл Леонтьев, Санкт-Петербург. Сборщик мебели.
Стаж 11 лет: Я работал сборщиком мебели, которая выставлялась в торговых залах. Когда пришел работать в компанию, она предлагала хорошие условия труда. Но, видимо, с приходом российского менеджмента все пошло по другому, отношение стало другое, сначала кадры ценили, а потом работали по принципу «незаменимых нет».
Всегда можно найти работягу за 40 тысяч. Я для себя эту тенденцию отмечаю и по столовой: когда только начинал работать, питание для сотрудников было недорогим и вкусным, потом стало дороже и не вкусно. Никто не мог понять, кто виноват: повара или поставщики, но было все хуже и хуже.
Профсоюз я организовал после того, как произошел эксцесс и от меня пытались избавиться. Я нашел людей, которым не все равно, таких набралось пять человек и мы открыли ячейку. Наверное, главное, что мы делали в рамках профсоюза — вели работу по специальной оценке условий труда.
Я участвовал во всех замерах. Когда это делает руководство, то у всех все хорошо. А когда участвует профсоюз, на некоторых должностях приходилось вводить «вредность».
Потому что мы не давали подрисовывать цифры. Вот так работал человек пять лет и не знал, что у него вредные условия труда, что ему должны доплачивать, что ему раньше на пенсию уходить. Кирилл Леонтьев Конечно на меня и других активистов косо смотрели.
Это кажется, что профсоюз — это защита. Но ты должен быть кристально чистым, не опаздывать, не нарушать распорядок. Прямого давления не было, но тихо искали повод.
За 11 лет я опоздал на работу всего один раз.
Для того, чтобы добиться такого равноправия, мы концентрируемся одновременно и на поддержании многообразия среди наших сотрудников, и на создании инклюзивной рабочей среды», — отметил начальник отдела по управлению персоналом и корпоративной культуре магазина «ИКЕА Нижний Новгород» Олег Сугак. Героем ролика стал Александр Хорьков, известный общественный деятель и блогер. По сюжету Александр проезжает все остановки, которые делает покупатель ИКЕА: вход и выход, пункты упаковки и доставки, ресторан и уборные и наглядно показывает и рассказывает о том, с какими трудностями сталкивается человек с инвалидностью при посещении ИКЕА и как помочь ему с ними справиться.
Кресло офисное Ikea Skruvsta
Эргономичное офисное кресло ikea, которое я купил в этом месте, отличается отличной производительностью. Компания IKEA анонсировала новую линейку мебели с прицелом на любителей провести время за видеоиграми. купить офисное кресло АЛЕФЬЕЛЛЬ IKEA c доставкойпо Москве и России в интернет-магазине ИКЕА
Давили ценой. Как выжить после 40 лет на стульях "Икея"
Смотрите онлайн видео «Офисные кресла и стулья ИКЕА #IrishkaT» на канале «Строительный Компас» в хорошем качестве, опубликованное 28 августа 2023 г. 14:49 длительностью 00:10:10 на видеохостинге RUTUBE. Компания IKEA гарантировала своим сотрудникам сохранение рабочих мест в течение ближайших 12 месяц. Check out IKEA's range of sturdy and durable office chairs for affordable prices, featuring a variety of colors, styles and designs. IKEA разработала коллекцию Brännboll из 20 предметов, «которые помогут геймерам создать удобную обстановку и впишутся в интерьер дома». Офисные кресла, соответствующие нормам и стандартам, предлагает компания ИКЕА – производитель мебели из Швеции, который на протяжении нескольких лет работает на российском рынке.
Как выбрать офисное кресло в ИКЕА?
- IKEA подготовилась к сокращению сотрудников
- Стул офисный икеа сколберг - 88 фото
- Ещё больше оригинальных товаров ИКЕА на сайте vamdodoma.ru
- IKEA предупредила российских сотрудников о новом графике и сокращении зарплат
- Плохие отзывы о Компьютерное кресло ИКЕА МИЛЛБЕРГЕТ офисное (Артикул: HZNBXSXDA)
Офисные кресла
И тогда он решил проверить другой стул. Его подозрения подтвердились — проблема только с "Маркусом". Поискав в Сети, сталкивался ли кто-то с похожей ситуацией, Хэкер наткнулся на сообщения на форуме, в которых объяснялась причина этого удивительного явления. Пока не знаю, но кажется, что изоляция стула медной фольгой и подключение монитора к розетке с заземлением может помочь", — рассказал айтишник.
Что касается ухода, это просто. Просто протрите его влажной тряпкой и все готово. Кстати, в комплекте есть подушка, так что вы сможете чувствовать себя комфортно даже дольше времени. Достоинства: Плюсы: Колесики безопасности, удобная регулировка высоты, легкий уход, наличие подушки.
Стоит отметить, что высота сиденья регулируется, что очень удобно и позволяет подобрать оптимальное положение, особенно для людей разного роста Это позволяет снизить нагрузку на мышцы спины и предотвратить появление болевых ощущений в нижней части спины Также стул легко поддерживать в чистоте, достаточно просто протереть влажной тканью. Для регулировки высоты сиденья необходимо повернуть сиденье и сдвинуть его вверх или вниз Это делается очень просто и быстро Стул также оснащен подушкой в комплекте, что обеспечивает мягкость и комфорт при длительном сидении.
Имеется синхронный механизм качания и надежный газлифт для регулировки высоты. Крестовина из углепластика. Цвета: черный, бежевый, коричневый, бордовый, бежевый. Легкое вращающееся кресло для компьютера с возможностью изменения угла наклона. На спинке есть сетка, пропускающая воздух. В области поясницы особенности конструкции обеспечивают возможность поддержки позвоночника. Ролики оснащены резиновым покрытием, благодаря чему передвижение по любому полу плавное.
Цвета: черный, красный, синий. Кресло с регулируемым наклоном и контролем сопротивления при его увеличении либо уменьшении. Есть подлокотники и поддержка в поясничном отделе позвоночника. Колесики имеют резиновое покрытие. Материал сидения и спинки — ткани черного, коричневого, бежевого цветов. В основании — крестовина на роликах. Кресло для компьютера укомплектовано пиастрой. Сидение размером 45 х 47 см. Имеется возможность регулировки высоты сиденья. Сидение — ткань, спинка — сетка, основание — металл.
Цвета: черный, белый. Функциональное кресло для компьютера оригинальной формы с механизмом пиастра. Высота спинки — 31 см, размеры сидения — 48 х 45 см. Высота последнего регулируется.
Или же это просто троллинг работников по всему миру? Программист был озадачен, когда его офисное кресло начало бить током его монитор 4K. Затем он нашел других людей, жалующихся на ту же проблему.
Наш Telegram канал где можно попробовать BingAi : t. Одним из них является регулируемое офисное кресло - предмет из ткани, пены или кожи, который обычно использует газовый подъемный механизм. Представьте себе растерянность, когда монитор вашего компьютера почему-то не работает, а когда вы пытаетесь понять, в чем дело, вы понимаете, что виной всему может быть ваше причудливо выглядящее кресло из ИКЕА. Как бы удивительно это ни звучало, но именно с таким положением дел недавно столкнулся Феликс Хеккер, немецкий разработчик, работающий над популярным проектом GNOME с открытым исходным кодом. В вирусной теме Mastodon на прошлой неделе он рассказал, что у него возникли проблемы именно с его стулом MARKUS - моделью с высокой спинкой и тканевой обивкой, относительно модной для шведской сети. Мы обратились в ИКЕА за комментариями, но пока не получили ответа.
Офисный стул Ikea HATTEFJÄLL (94816)
Компания IKEA анонсировала новую линейку мебели с прицелом на любителей провести время за видеоиграми. купить офисное кресло АЛЕФЬЕЛЛЬ IKEA c доставкойпо Москве и России в интернет-магазине ИКЕА Икеа Маркус с гарантией 10 лет. офисный интерьер ИКЕА с креслом ФЬЕЛЛБЕРГЕТ.