Также сообщается, что с 1 апреля повысят окладную часть заработной платы всех медицинских сотрудников до 50%. «И для соискателей, и для сотрудников термин “охрана труда” сегодня выражен не только соблюдением правил безопасности на рабочем месте. На отсутствие бонусов от работодателя жалуется каждый второй работник. Также премьер-министр рассказал, что с 1 апреля как минимум 50% зарплатных фондов больниц и поликлиник должно направляться на оклады сотрудников, а зарплаты не должны снижаться относительно уровня прошлого года.
Все новости
- Для тех, кто ценит свое время
- Обзор новостей по охране труда с 04 по 10 апреля 2023 года. Обзоры
- Для сотрудников Tele2 изменили подход к корпоративному обучению —
- Конференции и тренинги
Выходные дни в апреле и мае 2024 года
Такое единство объясняет особо ответственное отношение к безопасности. И сегодня, для развития культуры безопасного поведения в Росатоме, мы делаем упор на три фактора — это роль руководителя, персональная вовлеченность и ответственность каждого работника и общая атмосфера открытости и доверия». Алексей Лихачев, генеральный директор Госкорпорации «Росатом» «Автоматизация бизнес-процессов по охране труда является важным инструментом эффективного управления процессами производственной безопасности предприятия. А чтобы добиться успеха в реализации задач автоматизации поможет сочетание: качественного отечественного программного продукта, методологического сопровождения в процессе автоматизации использования лучших практик корпоративного рынка». Владислав Фролов , генеральный директор, ООО «Производственная безопасность и экология» «Жизнь, здоровье и благополучие наших сотрудников является одним из наивысших приоритетов Международного Консорциума КТК. Внедрение в Консорциуме перспективных мировых практик в области обеспечения безопасности, в том числе программ осознанного безопасного труда для сотрудников КТК, сотрудников наших партнеров и подрядчиков, позволяет нам уверенно стремиться к показателю нулевого травматизма. Ежегодное участие во ВНОТ даёт возможность делиться опытом с коллегами из разных отраслевых сегментов и отмечать для себя полезные инструменты, позволяющие постоянно прогрессировать в области Охраны Труда, Промышленной Безопасности и Охраны Окружающей Среды». Николай Горбань, генеральный директор Каспийского трубопроводного консорциума «Как промышленный лидер России «Ростех» стремится быть образцом социально ответственной компании.
Изменения коснутся и доплат ветеранам «Северстали». Заработная плата будет увеличена с 1 апреля этого года, сообщил сегодня генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» и ресурсных активов Евгений Виноградов: «В 2022-м мы пережили многое.
Для нас этот год стал временем санкционных ограничений, снижением объемов производства, увеличением логистических расходов и борьбы за клиента. Мы строили различные сценарии развития событий вплоть до весьма критичных.
По поручению президента подняли ежемесячные соцвыплаты медработникам пп. Они начнут получать такие выплаты с 1 апреля за март. Максимальные месячные соцвыплаты врачам центральных районных, районных и участковых больниц, больниц и медико-санитарных частей составят в населенных пунктах с численностью менее 50 тыс.
Наш безусловный приоритет — защита жизни и здоровья людей в процессе производственной деятельности. Пришло время переходить от формальных мероприятий к реальным действиям: выстраиванию СУОТ, достижению целей устойчивого развития и формированию культуры безопасности. Охрана труда останется приоритетом, несмотря на глобальные потрясения в российской и международной экономике». Николай Кривозерцев, генеральный директор EcoStandard group по теме «Охрана труда» «Лучше охраны труда — только ее цифровизация. За это время создали собственную экосистему Jet HSE, задача которой объединить решения, направленные на предупреждение возникновения несчастных случаев и травматизма на производстве. А в этом году открыли Цифровую лабораторию охраны труда — в ней можно протестировать новейшие технологий и решения в этой области». Владимир Елисеев, генеральный директор «Инфосистемы Джет» «Газпром нефть» стремится стать ориентиром для других компаний нефтегазовой отрасли в эффективности, технологичности и безопасности. Наша стратегическая цель в области безопасности — «Цель — ноль»: отсутствие вреда людям, окружающей среде и имуществу при выполнении работ».
«Северсталь» расширяет программу поддержки сотрудников
27 апреля 2024 года(суббота) – рабочий день, который появился после переноса на эту дату, рабочего понедельника 29 апреля. С 1 апреля 2024 года оклады медиков повысят до 50%, объявил президент Владимир Путин. Работа - 28 июля 2023 - Новости Екатеринбурга - Также на этом форуме глава государства поручил кабмину подготовить решение, которое позволит с 1 апреля повысить до 50% окладную часть зарплаты медицинских работников.
Зарплатно-кадровые вопросы нерабочего апреля: отвечает Минтруд
Продолжая работу с ppt. Однако вы можете запретить сохранение определенных файлов cookie в настройках своего браузера.
Однако всё это касается только тех сотрудников, которые работают по графику пятидневки.
Это стандартный график для большинства служб, рабочий день при нём длится 8 часов. Сотрудники, работающие по пятидневке, в длинную неделю отработают 48 часов вместо 40-ка положенных, поскольку суббота 27 апреля не считается предпраздничной и не должна сокращаться. Однако затем их ждут сразу 4 выходных дня.
Дело в том, что на 29 и 30 апреля переносятся субботы, а для сотрудников на шестидневке они являются рабочими. Поэтому они будут работать по своему обычному графику, а отдыхать только 1 мая. При этом 30 апреля для них будет предпраздничным рабочим днём, а значит, он сокращается на один час.
Учитывая, что на шестидневке рабочий день обычно длится 7 часов а не 8, как на пятидневке , 30 апреля такие сотрудники будут работать 6 часов.
В 2016 г. Омская амбулатория прекратила свою деятельность, была реорганизована в форме присоединения к поликлинике Заполярного района Ненецкого автономного округа, в связи с чем трудовой договор с гражданкой был расторгнут. В поликлинику ее приняли на работу на должность врача-терапевта по бессрочному трудовому договору, также ее приняли на должность заведующей филиалом поликлиники по совместительству тоже на неопределенный срок. С 2015 по 2020 год гражданка неоднократно обращалась в Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа с заявлениями о предоставлении ей единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб.
Посчитав отказ неправомерным, работница обратилась в суд. Суды первой и апелляционной инстанций, признавая незаконным отказ Департамента и признавая за гражданкой право на предоставление в 2015 году выплаты, исходили из того, что гражданка на момент обращения в 2015 году за единовременной компенсационной выплатой являлась медработником медицинской организации государственной системы здравоохранения Ненецкого автономного округа, не достигла возраста 45 лет, имела высшее медицинское образование, прибыла в 2015 году на работу в сельский населённый пункт село Ома Ненецкого автономного округа из другого населённого пункта - г. Архангельска, то есть соответствовала перечисленным в законе критериям в редакции , действовавшей на дату обращения с заявлением о предоставлении единовременной компенсационной выплаты , предъявляемым к медицинским работникам для предоставления единовременной компенсационной выплаты, и, следовательно, имела право на предоставление в 2015 году этой выплаты. Суд первой инстанции отметил, что заключение в 2015 году срочного трудового договора не может служить препятствием для получения гражданкой единовременной компенсационной выплаты, принимая во внимание то, что она, начиная с 2015 года, отработала более 5 лет в медицинской организации в селе Ома Ненецкого автономного округа и единовременная компенсационная выплата ею до настоящего времени не получена. Третий КСОЮ отменил решения судов и направил дело на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции, приведя довод о том, что при заключении в 2015 году срочного трудового договора гражданка не могла дать обязательство отработать в сельской местности не менее 5 лет, что факт заключения срочного трудового договора не выражал намерение медицинского работника работать постоянно.
Минтруд отметил: увольнение предпенсионера в связи с выходом основного работника производят по общим правилам. Для каждого срочного договора, по мнению ведомства, надо повторять название организации в трудовой книжке. За проступок на работе по внутреннему совместительству нельзя наказать по основной ставке, считает Минтруд.
Треть работодателей увеличили кафетерий бонусов для работников. 15% сократили поддержку сотрудников
«И для соискателей, и для сотрудников термин “охрана труда” сегодня выражен не только соблюдением правил безопасности на рабочем месте. ИФ) заработной платы, сохранив при этом дополнительные выплаты. Сразу несколько категорий работников получат прибавку к зарплате с 1 апреля. Аптека Апрель Обучение Для Сотрудников (102 фотографий). Также премьер-министр рассказал, что с 1 апреля как минимум 50% зарплатных фондов больниц и поликлиник должно направляться на оклады сотрудников, а зарплаты не должны снижаться относительно уровня прошлого года.
Бюджет осилил силовиков, а с бюджетниками сложнее. Разбираемся в повышении зарплат с 1 октября
Таким образом, зарплата сотрудников не увеличится, а останется такой же, как и в предыдущие месяцы», — заключила Рыбакова. Россиян ждет шестидневная рабочая неделя в конце апреля, сообщил Роструд в Telegram-канале. Майские выходные не оплачивают работникам в отпуске по уходу за ребенком или в декретном отпуске, а также сотрудникам, которые взяли отпуск на это время. Содержание статьи. Для комфортного передвижения работников курьерских служб и безопасности горожан приказом предусмотрено развитие в столице велоинфраструктуры. Сотрудники «Апрель», которые курировали процесс перехода на платформу, сделали для коллег презентацию с инструкцией по работе и показывали наглядно, как пользоваться функционалом платформы.
«Северсталь» повысит зарплаты своим сотрудникам с 1 апреля 2024 года
Об этом рассказала ведущий юрист "Европейской юридической службы" Оксана Красовская. Так, в Республике Коми с 1 апреля 2024 года будут увеличены должностные оклады ставки заработной платы педагогическим работникам. Прибавку получат, в частности, инструкторы по труду, инструкторы по физической культуре, музыкальные руководители, старшие вожатые первой квалификационной категории. Для них выплаты вырастут с 10 555 рублей до 11 294. Инструкторы-методисты, концертмейстеры, педагоги дополнительного образования, педагоги-организаторы, социальные педагоги, тренеры-преподаватели второй квалификационной категории получат прибавку, которая вырастет с 10 795 рублей до 11 551 рубля. Для них выплаты увеличатся с 11 035 рублей до 11 808. Педагоги-библиотекари, преподаватели, преподаватели-организаторы основ безопасности жизнедеятельности, руководители физического воспитания, старшие воспитатели, старшие методисты, тьюторы, учителя, учителя-дефектологи, учителя-логопеды четвёртой квалификационной категории получат прибавку, которая увеличится с 11 275 рублей до 12 065, — рассказала Оксана Красовская.
На каждого сотрудника будет выделен виртуальный счет на 20 тысяч рублей в год, с которого можно будет оплачивать различные услуги компаний-партнеров: абонементы в фитнес-клубы, участие в спортивных мероприятиях, дополнительные услуги по полису ДМС для себя или членов семьи, авиабилеты, образовательные курсы и другое.
Сама база в течение 3 лет будет реконструирована за 3 млрд.
По поручению президента подняли ежемесячные соцвыплаты медработникам пп.
Они начнут получать такие выплаты с 1 апреля за март. Максимальные месячные соцвыплаты врачам центральных районных, районных и участковых больниц, больниц и медико-санитарных частей составят в населенных пунктах с численностью менее 50 тыс.
ВКС должен получить свое разрешение на работу в течение 30 календарных дней со дня принятия решения о выдаче разрешения на работу. Получить документ иностранец может только лично, на основании документа, удостоверяющий личность. Если иностранный специалист опоздал и не получил разрешение, работодатель вправе подать ходатайство в подразделение МВД о продлении срока. Максимальный срок, на который можно продлить время получения документа, — 30 календарных дней. Если ВКС вновь не получил разрешение, он должен покинуть Россию в течение 15 дней со дня истечения срока получения разрешения. По истечении 15 дней считаются недействительными визы для въезда в Россию, выданные ВКС и членам его семьи. ВКС смогут получить бессрочный вид на жительство. На бессрочный ВНЖ в 2024 году смогут претендовать ВКС: — которые работали по трудовым или гражданско-правовым договорам в России не менее двух лет; — работодатель эти два года платил за них налоги подп.
Члены семьи ВКС также смогут получить бессрочный вид на жительство. Для этого член семьи должен прожить в России два года на основании вида на жительство, подп. Новое основание для запрета на привлечение к работе ВКС. Требования установлены к сумме зарплаты в квартал, а не в месяц. Зарплата ВКС должна будет составлять 750 000 рублей в квартал, подп. Для выполнения этого условия заработная плата ВКС должна быть не менее 250 000 рублей в месяц.
Обзор новостей по охране труда с 04 по 10 апреля 2023 года
С 1 апреля 2024 года некоторые категории работников в России могут ожидать повышения заработной платы. Это работники госпредприятий и учреждений, а также сотрудники силовых ведомств и технические исполнители в органах госвласти. Рассказываем, как поздравлять сотрудников разных поколений и почему привычные бонусы не актуальны.
Когда будет длинная рабочая неделя в апреле
- HR-афиша бесплатных вебинаров для hr-менеджеров, менеджеров по кадрам, кадровиков.
- Совкомбанк начал внедрять четырехдневную рабочую неделю для сотрудников
- Спасибо, ваш вопрос отправлен. Скоро он будет опубликован
- Медикам, работающим в малых городах и селах, увеличили выплаты
С 1 апреля у работников «Северстали» вырастут зарплаты
Об этом CNews сообщили представители « Ренессанс Страхование» и hh. В то же время опрос показал, что из числа компаний, которые обеспечивают сотрудников социальной поддержкой, значительная часть стремится улучшить ее качество, несмотря на экономические сложности, с которыми бизнес сталкивается с начала пандемии. Треть респондентов сообщили, что их работодатель за последние три года расширил соцпакет. Медицинская страховка ДМС оказалась самым распространенным социальным бонусом — о ее наличии сообщили свыше половины респондентов из числа тех, чья компания располагает социальными программами для сотрудников. Каждый третий респондент рассказал о наличии корпоративного фитнеса, шестая часть — о регулярном прохождении медицинских чекапов, каждый седьмой — о включении родственников в программу ДМС.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Профессор Финансового университета Александр Сафонов отмечает, что форматы взаимодействия «Почты России» с компаниями интернет-торговли будут определять география и структура потребительского спроса. Решать финансовые проблемы компании можно только через расширение объема услуг, полагает он. Почему бы это не использовать? Привлекать туда население оказанием государственных и муниципальных услуг. Это могут быть, в том числе, бесплатные услуги, которые оплачивают региональные бюджеты», — рассуждает Сафонов. В отдаленных районах, по его мнению, возможно также «завязать» на почту часть услуг служб занятости и фонда соцстрахования, чтобы людям из села не приходилось ехать за ними в город. Почта должна стать «центром коммуникаций», новой «экосистемой» с комплексом услуг для населения, подчеркнул Сафонов.
Почтовые службы всех стран в той или иной степени испытывают кризис своей модели развития, продолжает Салихов. Традиционные почтовые услуги — отправление писем и посылок — по мере развития современных коммуникационных технологий пользуются меньшим спросом. Обслуживание логистики интернет-торговли является одним из очевидных вариантов для почтовых служб, но крупные интернет-гиганты рассматривают логистику как одно из важнейших преимуществ для своего бизнеса, поэтому обычно предпочитают развивать самостоятельно.
Владимир Путин: «В прошлом году для медицинских работников первичного звена мы ввели ежемесячные выплаты. Предлагаю с 1 марта текущего года повысить их размер для специалистов, которые трудятся в малых городах, в районных центрах и селах». По словам президента, в городах с населением от 50 тысяч до 100 тысяч человек врачи плюсом к зарплате будут получать 29 тысяч рублей, а средний медперсонал — 13 тысяч рублей.
Повышение зарплаты медработникам с 1 апреля 2024 года: кому и на сколько
Сколько рабочих и выходных дней в апреле 2024 года и как их оплачивает работодатель. Работа - 10 апреля 2023 - Новости Санкт-Петербурга - Также сообщается, что с 1 апреля повысят окладную часть заработной платы всех медицинских сотрудников до 50%. Grade Factor — автоматизированная HR-система для оценки и развития сотрудников.
На рынке труда новое явление: сотрудники уходят на обед и не возвращаются
Об этом рассказал глава кабмина Михаил Мишустин. Выросли выплаты для сельских медиков. Источник: нейросеть По словам главы правительства, в тех населенных пунктах, где численность населения не превышает 50 тысяч человек, выплаты врачам вырастут до 50 тысяч рублей, а среднему медперсоналу — до 30 тысяч рублей. В городах, где население составляет от 50 до 100 тысяч человек, выплаты вырастут, соответственно, до 29 и 13 тысяч.
Организовать персональное, групповое или коллективное обучение сотрудников, повышение квалификации.
Старшему поколению также будет приятно получить подарочный сертификат, но в данном случае лучше использовать классические пластиковые карты, а не их электронный формат. Пожалуй, самый универсальный подарок — подарочные карты, так как они включают в себя множество брендов, а некоторые из них дают возможность вывести деньги со счёта или перевести на мобильный телефон. Они всегда актуальны и подойдут для всех поколений. При выборе подарка важно понимать, что все люди уникальны и их методы поздравления могут различаться.
Поэтому наиболее эффективным будет именно персонифицированный подход. А HR-специалисты должны учитывать возрастные особенности и индивидуальные предпочтения каждого сотрудника. Тренды в поощрении сотрудников Одним из наиболее популярных трендов в поощрении сотрудников является введение льготных условий для работы из дома. Данный способ мотивации позволяет сотрудникам гибко управлять своим графиком и удовлетворять личные нужды, что в итоге приводит к повышению качества работы.
Главный тренд, в том числе HR-сфере, — всеобщая цифровизация. Это касается и подарков для сотрудников.
На единое пособие выделят 4,4 трлн рублей, маткапитал — 1,6 трлн рублей, улучшение жилищного условия семей с детьми — 482 млрд рублей. Также утвердили, как увеличат страховую пенсию: для неработающих до 22 605 рублей и пенсию по старости до 23 449 рублей. Известно и как изменят выплаты на детей работающим родителям. В частности, максимальное пособие по беременности и родам за 140 календарных дней в 2024 году составит 565 562,20 рубля. По-новому будут выплачивать пособие по уходу за ребенком.
Оно станет положено до достижения ребенком возраста 1,5 лет даже при выходе из декрета на полную ставку а также при работе в отпуске по уходу за ним на условиях совместительства у другого работодателя и в период обучения. Во-вторых, грядут изменения в воинском учете. В частности, увеличат возраст призыва на военную службу до 30 лет. А вместе с ним — правила для отсрочек.
Программа должна содержать: данные юридического лица или индивидуального предпринимателя, включая наименование, регистрационный номер, ИНН, адрес; данные объекта, включая наименование, местонахождение, категорию и код объекта; сроки реализации программы; области применения наилучших технологий; перечень мероприятий, направленный на снижение выбросов и сбросов загрязняющих веществ, включающий подробное описание для каждого мероприятия; показатели и график поэтапного снижения выбросов и сбросов; сведения о снижении выбросов и сбросов в процентном отношении; показатели ресурсной эффективности; перечень лиц, ответственных за реализацию мероприятий; сроки предоставления ежегодного отчета о выполнении программы в Росприроднадзор; объем финансирования программы за весь срок реализации. С 1 сентября признается утратившим силу приказ Минприроды от 17. Источник: приказ Минприроды от 23. Планируют утвердить единые правила по охране труда при работе в особых температурных условиях Минтруд разработал проект правил по охране труда при работах в особых температурных условиях, воздействии климата и микроклимата далее — правила. Правила устанавливают требования охраны труда, предъявляемые к организации и проведению работ в условиях пониженных и повышенных температур окружающей среды, а также пониженной и повышенной влажности, повышенной скорости движения воздуха и гидрометеорологических неблагоприятных и опасных природных явлений.
Требования правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, при организации и осуществлении ими производственных процессов и работ в особых температурных условиях, воздействия микроклимата и климата. Требования данных правил работодателям необходимо учитывать в правилах и инструкциях по охране труда, разрабатываемых на предприятии. Проект правил включает требования охраны труда: при работе в условиях повышенных температур; при работе в условиях пониженных температур; при гололедно-изморозевых отложениях далее — ГИО ; при сильных атмосферных осадках; при сильном ветре, ураганном ветре, шквале, смерче; во время грозы; при управлении наземным транспортным средством далее — ТС в условиях ГИО; при управлении наземным ТС в условиях плохой видимости; при управлении наземным ТС при сильных атмосферных осадках сильный ливень ; при управлении наземным ТС в условиях сильного порывистого ветра. Проект правил размещен для общественных обсуждений на портале проектов нормативных актов , публичные обсуждения продлятся до 21 апреля 2023 года. При утверждении новые правила по охране труда вступят в силу с 1 сентября 2023 года. Источник: проект правил по охране труда от 03. Обновили перечень вопросов по проверке знаний норм и правил в области энергетического надзора Ростехнадзор утвердил новые вопросы для проверки знаний в области государственного энергетического надзора. Ростехнадзор 07 марта обновил перечень вопросов тестов , применяемых в отраслевой комиссии Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по проверке знаний норм и правил в области энергетического надзора.