В Москве состоялось подведение итогов премии «ПроДокторов», в ходе которой названы 10 лучших государственных клиник Тульской области.

Орловская обл, г Орёл, ул Матвеева, д 9. Главврача больницы им. Семашко наградили почётным знаком Орловского облсовета.

Тамбовские врачи заняли первые места в народном рейтинге Всероссийской премии «ПроДокторов».

ПроДокторов-мобиль. Путешествуем по России и помогаем пациентам оставлять отзывы о врачах. Статья автора ««Орловские новости»» в Дзене: Дмитрий Пух, замруководителя областного департамента здравоохранения, назвал одну из причин, почему орловская медицина. пациенты должны получать качественную медицинскую помощь. «МК в Орле» решил узнать, как обстоят дела в орловском здравоохранении, и побеседовал с фельдшером Станции скорой медицинской помощи города Орла, координатором. Остроушко напомнила, что ранее из этого же учреждения уволился донецкий хирург Журило, приехавший в Орел по приглашению сенатора Владимира Круглого.

Итоги премии портала «ПроДокторов» 2023

Он, работая при подобной нагрузке, как у «скорой», получает больше, вот только он не работает с кровью, мочой и другими биологическими жидкостями, ну и ответственность его на уровне плохо приготовленного бутерброда или гамбургера. У фельдшера или врача скорой помощи ответственность на уровне жизни и смерти человека. Говорить о призвании в этих условиях я считаю некорректно. Понятно дело — большинство сотрудников работают в здравоохранении, в том числе в «скорой» - они работают больше по принципу помогать людям, но и никаких льгот, как, к примеру, были в советские времена - санаторно-курортные путевки в лагеря, какие-то, скорее всего, даются и всё. Есть некая программа по сниженной ипотечной ставке, но про нее мало кто знает и конкретики опять же там нет, только формула. Человек, уставший, после смены, идёт в магазин, смотрит на цены и понимает, что ему нужно брать товары по акции, потому что на товары без акции ему денег не хватает. Без удовлетворения базовых потребностей не работает "призвание". Вот я недавно хотел своего близкого родственника записать в Плещеевскую ЦРБ к урологу, а там, как оказалось, нет урологов совсем. Сколько еще узких специалистов нет? А бывает вообще один врач принимает и не может на всех разорваться. Потому, что мы живем в системе ФОМС, которая крайне неэффективна с точки зрения здравоохранения.

Она эффективна с точки зрения экономии денег, а экономия денег — это сокращение финансирования. Вся оптимизация — это сокращение финансирования. Сокращаются койки, ставки, хотя даже врачей не хватает, все равно их пытаются сократить. Потому что больницы работают по принципу ларьков: есть пациенты - за них платит ФОМС или страховые компании, а нет пациентов - за них никто не платит. Получается, если мало обращений или недостаточное количество пациентов по плану - больницы не получают деньги, чтобы платить зарплату сотрудникам, а это значит они экономят на расходниках. Сейчас наблюдается закредитованность медицинских учреждений региона. Она составляет 600 миллионов рублей - больницы не могут расплатиться за электроэнергию, воду, не хватает на лекарства, о какой вообще эффективности мы говорим? Есть огромные финансовые дыры. Чтобы нормально лечить людей, тех тарифов, которые установлены ФОМСом и той системой, которая сейчас функционирует — это просто сломанная машина. Она не едет, даже сами создатели этой системы не рассчитывали, что она так будет работать.

Это Франкенштейн, собранный из бывших советских элементов и западных элементов, которые нормально не функционируют. Это неэффективная система, где деньги государства для госбольниц должны пройти двух посредников - в виде ФОМСа и частных страховых компаний. Частные компании являются прослойкой и берут себе процент на обслуживание, и они ещё штрафуют медицинские организации, забирая и те деньги, которых не хватает, то есть одной рукой дают, другой — забирают. Для больниц это выглядит так: деньги которые ей нужны для собственной окупаемости на расходники - на шприцы, еду, больницам нужно, чтобы у них был большой поток пациентов и какой-то условно им выставляют план по количеству пациентов - за это им платят страховые компания, если больница недополучает деньги за застрахованных лиц - она уходит в минус, она же не может закрыться, и у нее не хватает денег на расходники или не выплачивает зарплату сотрудникам, кстати с этим по этой причине в районах области катастрофа, там медики получают минималку. Каждое медучреждение пишет смету и на эту смету государство выделяет деньги. Но это нужно полностью сносить всю систему ФОМС, а с этой системы, я подозреваю, кормятся очень влиятельные люди. Поэтому я считаю, что в ближайшее время её не уберут. Максимум, что можно сделать - убрать частные страховые компании, которые являются дополнительной прослойкой. Они перекачивают деньги из одной госсистемы в другую - госучреждения. При этом все забывают, что такое частное компания — это компания, которая зарабатывает деньги.

У нее не стоит в приоритете задача защищать интересы граждан. Они медорганизации ещё и штрафуют. К примеру, некорректно написанная карта пациента — предложение недописано или параметры не указаны врачом. Карточка уходит в страховую компанию и если там недочёты, то фактически штрафуют организацию, а она, в свою очередь, штрафует медика. Больница тоже не хочет нести убытки. Получается медик спас человека, устал, плохо заполнил бумажку, а его ещё и оштрафовали. Вот такой механизм. А в районах с ней как обстоят дела? Орёл относительно большой город, много жителей и обращений, и планы выполняются.

МедТочка — бесплатная безопасная медкарта пациента, которую можно легко показать любому врачу. МедЛок — бесплатная медицинская информационная система для клиник. МедФлекс — единая защищенная платформа для передачи данных между клиниками, онлайн-сервисами и страховыми компаниями.

Жюри премии подвели итоги медицинской премии, основанной на реальных отзывах клиентов на сайте. В число победителей вошел врач акушер-гинеколог областного перинатального центра Нирият Хасаева. Врач из Тулы заняла третье место среди акушеров. Она работает в этой сфере уже 7 лет и ведет прием в отделении акушерской патологии беременности и отделении ультразвуковой диагностики в центре на 2-м проезде Гастелло. Напомним, на победу во Всероссийской премии претендуют и другие врачи из Тульской области.

Врач работает в поликлинике онкодиспансера. Акушер-гинеколог Нурият Хасаева перинатального центра заняла третье место среди акушеров. Стаж работы - 7 лет. Она ведет прием в отделении акушерской патологии беременности и отделения ультразвуковой диагностики филиала на 2-м проезде Гастелло. Врачи госучреждений - победители премии «ПроДокторов-2023», будут отмечены грамотами и благодарностями минздрава Тульской области. Признание пациентов, их благодарные отзывы — лучшая награда и подтверждение качественного оказания медицинской помощи нашим жителям», - сказала замминистра здравоохранения - директор департамента кадровой работы и проектной деятельности Юлия Гончарова.

Орловский физкультурный диспансер удостоился всероссийской премии «ПроДокторов-2023»

Для сотрудников, работающих в области, предусмотрены дополнительные государственные меры поддержки. Например, до 2024 года в стране действует программа «Земский доктор», позволяющая врачам до 50 лет при работе в сельской местности дополнительно получить 1миллион рублей, отработав в учреждении от пяти лет. Врачи из городских больниц, увы, по непонятным причинам на эту надбавку рассчитывать не могут, хотя мы понимаем, что работа врачей стационаров очень сложная и не менее важна. К тому же везде есть свои нюансы: для получения выплаты необходимо быть устроенным по основному месту работы, совместители также её не получат. Выяснилось к тому же, что существует большая проблема с текучкой кадров как между регионами, так и между организациями внутри города. Из-за низкого уровня заработной платы врачи вынуждены увольняться из бюджетных учреждений здравоохранения и вести частный прием в медицинских центрах. Частные центры переполнены лучшими специалистами города, однако, я считаю, что таких врачей необходимо, в первую очередь, всеми силами стараться сохранять в бюджетных учреждениях нашего региона, чтобы каждый житель мог рассчитывать на самый высокий уровень медицинской помощи, решение проблемы в самые кратчайшие сроки БЕСПЛАТНО! Многие врачи совмещают работу в нескольких учреждениях, чтобы получать более или менее достойную зарплату, что может сказаться на качестве оказываемой медицинской помощи. Ведь человеческий ресурс ограничен, а в руках медработников наши с вами жизни, ответственность очень высока, здесь нет права на ошибку!

Я судил о ситуации в Орловском здравоохранении по обстановке в Покровском районе, однако лишь углубление в эту тему, беседы с медиками из разных больниц и поликлиник нашего региона, а также понимание того, из каких составляющих формируется заработная плата, позволили мне сложить правильное мнение. Я поддерживаю Юрия Николаевича и считаю, что проблему уровня оплаты труда медицинских работников действительно необходимо вынести на рассмотрение, обсудить, какие меры поддержки возможно предпринять для того, чтобы обеспечить достойный уровень жизни врачей, медсестер и санитарок. Это, в свою очередь, непременно улучшит и качество получаемой нами помощи, нужно вернуть специалистов в бюджетные учреждения здравоохранения и удержать тех, кто еще держится, потому что врач — это призвание, и помощь людям для многих из них, в первую очередь, — долг перед собой и своей совестью, — заключил депутат Рыбаков. Врач-офтальмолог с почти сорокалетним стажем Александр Николаевич Кожин объяснил, что происходит с районной медициной на протяжении последних лет на примере Кромской ЦРБ: Александр КОЖИН В Кромской центральной районной больнице я работал с 1 августа 1989 года по 12 октября 2015 года — врачом-офтальмологом. Три года — с октября 1992 года по апрель 95-го года, я был заведующим поликлиникой Кромской ЦРБ, длительное время замещал заместителя главного врача по лечебной работе, занимал и другие административные должности. Что касается самой Кромской центральной районной больницы: здесь всегда был прекрасный коллектив высококвалифицированных врачей, и, надо признать, эти люди работали на износ. Ведь работа на селе чем сложна: ты практически целыми днями работаешь, 24 часа в сутки и 365 дней в году, потому что в любой момент тебя могут вызвать — и ночью, и рано утром, и ты в любое время суток должен оказать квалифицированную медицинскую помощь, причем не только жителям Кромского, но и жителям Троснянского, Дмитровского, Сосковского районов. И нужно было всегда оказать людям ту помощь, которую не могли оказать в их ЦРБ.

Где-то в середине нулевых годов возник прекрасный проект: чтобы кромская больница стала межрайонной и объединяла районы, которые я упомянул. Все это приветствовалось. В 2012 году в декабре подрядчик сдал Кромскую центральную районную больницу, и вроде бы у нас должна была начаться новая жизнь. Но затем, к сожалению, начались проблемы. Почему-то этот проект так и не был воплощен в жизнь. Еще не было национального проекта «Здравоохранение», получается, мы как бы опередили время. Может быть, поэтому и пострадали. К сожалению, дальше у нас начали происходить непонятные какие-то коллизии.

Вместо того, чтобы развивать кромскую медицину, её стали сокращать. Почему-то стали увольнять отдельных докторов, почему-то прекратилось поступление медицинского оборудования, а то медицинское оборудование, которое поступало по национальным проектам, даже не было востребовано. И выходило так, что мы работали примерно в том же режиме, как старая хорошая советская поликлиника 80-х годов прошлого века. Поэтому эти проекты и были жизненно необходимы. С другой стороны, в том же далеком 2013 году необходимо было действовать в другом направлении: именно тогда надо было провести капитальный ремонт нашей Кромской ЦРБ, но вместо этого у нас начались определенные трудности. Приехал непонятно какой главный врач, вместо того, чтобы развивать больницу, он полностью уничтожил стоматологию.

У фельдшера или врача скорой помощи ответственность на уровне жизни и смерти человека. Говорить о призвании в этих условиях я считаю некорректно. Понятно дело — большинство сотрудников работают в здравоохранении, в том числе в «скорой» - они работают больше по принципу помогать людям, но и никаких льгот, как, к примеру, были в советские времена - санаторно-курортные путевки в лагеря, какие-то, скорее всего, даются и всё.

Есть некая программа по сниженной ипотечной ставке, но про нее мало кто знает и конкретики опять же там нет, только формула. Человек, уставший, после смены, идёт в магазин, смотрит на цены и понимает, что ему нужно брать товары по акции, потому что на товары без акции ему денег не хватает. Без удовлетворения базовых потребностей не работает "призвание". Вот я недавно хотел своего близкого родственника записать в Плещеевскую ЦРБ к урологу, а там, как оказалось, нет урологов совсем. Сколько еще узких специалистов нет? А бывает вообще один врач принимает и не может на всех разорваться. Потому, что мы живем в системе ФОМС, которая крайне неэффективна с точки зрения здравоохранения. Она эффективна с точки зрения экономии денег, а экономия денег — это сокращение финансирования. Вся оптимизация — это сокращение финансирования.

Сокращаются койки, ставки, хотя даже врачей не хватает, все равно их пытаются сократить. Потому что больницы работают по принципу ларьков: есть пациенты - за них платит ФОМС или страховые компании, а нет пациентов - за них никто не платит. Получается, если мало обращений или недостаточное количество пациентов по плану - больницы не получают деньги, чтобы платить зарплату сотрудникам, а это значит они экономят на расходниках. Сейчас наблюдается закредитованность медицинских учреждений региона. Она составляет 600 миллионов рублей - больницы не могут расплатиться за электроэнергию, воду, не хватает на лекарства, о какой вообще эффективности мы говорим? Есть огромные финансовые дыры. Чтобы нормально лечить людей, тех тарифов, которые установлены ФОМСом и той системой, которая сейчас функционирует — это просто сломанная машина. Она не едет, даже сами создатели этой системы не рассчитывали, что она так будет работать. Это Франкенштейн, собранный из бывших советских элементов и западных элементов, которые нормально не функционируют.

Это неэффективная система, где деньги государства для госбольниц должны пройти двух посредников - в виде ФОМСа и частных страховых компаний. Частные компании являются прослойкой и берут себе процент на обслуживание, и они ещё штрафуют медицинские организации, забирая и те деньги, которых не хватает, то есть одной рукой дают, другой — забирают. Для больниц это выглядит так: деньги которые ей нужны для собственной окупаемости на расходники - на шприцы, еду, больницам нужно, чтобы у них был большой поток пациентов и какой-то условно им выставляют план по количеству пациентов - за это им платят страховые компания, если больница недополучает деньги за застрахованных лиц - она уходит в минус, она же не может закрыться, и у нее не хватает денег на расходники или не выплачивает зарплату сотрудникам, кстати с этим по этой причине в районах области катастрофа, там медики получают минималку. Каждое медучреждение пишет смету и на эту смету государство выделяет деньги. Но это нужно полностью сносить всю систему ФОМС, а с этой системы, я подозреваю, кормятся очень влиятельные люди. Поэтому я считаю, что в ближайшее время её не уберут. Максимум, что можно сделать - убрать частные страховые компании, которые являются дополнительной прослойкой. Они перекачивают деньги из одной госсистемы в другую - госучреждения. При этом все забывают, что такое частное компания — это компания, которая зарабатывает деньги.

Когда мы говорим о ЦРБ, к примеру, несколько лет назад во Мценской ЦРБ станция скорой помощи была расположена в здании разрушенного завода - ремонта не было никогда и деревья росли на окнах.

Есть такой сайт ПроДокторов, кто не знает. В целом отличный - можно найти специалиста в своём городе, оценить отзывы о нём... Если бы не одно Но, которое всплыло недавно. А началось всё с того, что решила я посетить психотерапевта.

Это был мой первый опыт, но давно уже надо было, ибо проблем, как мне кажется, у меня много. Нашла на этом сайте врача по отзывам, записалась, пришла... И это было ужасно!

Ежегодно крупнейший сайт отзывов о врачах и клиниках ПроДокторов награждает самых пациентоориентированных специалистов и самые пациентоцентричные медицинские учреждения. В этом году на звание лучших претендуют более 68 000 клиник и и 680 000 врачей по всей России. Премия пройдет в 2 этапа: 1 ноября 2023 года станут известны лауреаты по всем регионам страны.

Топ-3 по версии ПРОДокторов. Мы снова среди лучших!

Прейдём к хвалебным одам - компании действительно есть что предложить. Кто бы что не говорил - лидер на рынке IT решений в сфере медицины. Нет, это не проплаченный отзыв, в категории недостатки поймёте почему, но для обьективности отзыва - прошу ознакомится и с плюсами. Далее к минусам и почему я не рекомендую тратить время на устройство в компанию. Отрицательные стороны Одним словом - безумие и надменность. Снобизм, так бы охарактеризовал. На самом деле у меня довольно обширный круг знакомых, которые пытались устроиться в данную компанию. От "Ай-да проканает", до специалистов своего дела. Кейсы устройства откровенно удручают.

Конкретизирую - кейсы Попыток устройства. Лично мой опыт: Вводные: Являюсь программистом с стажем 2-х лет изучения и примерно 6-8 месяцев коммерческой разработки. Есть удачные проекты Для знающих: Писал с asyncio, пет по показательности понимания ООП, пет по пониманию современных библиотек, например pywebio , как и в своих знаниях - я более чем уверен и способен доказать это на практике. Увлечён разработкой и дико горю, иногда даже перегибая с временем сижу по 12-15 часов в сутки , за написанием кода.

И это после того, как лучшего донецкого хирурга И. Журило члены команды губернатора Клычкова в прошлом году выжили из детской областной больницы. Им было наплевать не только на его судьбу, но и на здоровье наших детей.

Чертов Е. Премия в 2023 году проходила под названием «Сияющие звезды медицины». Символизм этого названия в том, что зачастую врач для пациентов олицетворяет надежду на новую жизнь, веру в возможность жить без боли, ведь врачи не просто работают с людьми - они их спасают, лечат и возвращают здоровье.

Конституционный суд РФ встал на сторону сайта «ПроДокторов» в споре с воронежским врачом

Пресс-релиз Премии ПроДокторов / Министерство здравоохранения Ростовской области	Другие новости Орла.
Орловский физкультурный диспансер получил всероссийскую премию "ПроДокторов-2023" - Новости	Врачи в Орле: 3237 врачей, 6902 отзыва, цены от 1 рубля, адреса и телефоны.

ПроДокторов

Номинантами Гран-при Премии стали врачи, которые заняли первые три места в своей специальности на основании народного рейтинга. Врачи — это те люди, которые каждый день борются за здоровье других. И когда их труд признается и оценивается, это всегда радует и вдохновляет. Наша победительница — пример профессионализма и преданности своему делу, — отметили в медучреждении.

Но сами больные не согласны с этим. Вопрос: почему?

Разные аппараты по-разному очищают их кровь: на хорошем, но дорогом аппарате срок жизни больных значительно увеличивается. На плохом - сокращается. Переход с одного режима на другой всегда уменьшает продолжительность и качество жизни этих больных. Среди пациентов центра не только есть дети детского диализа в Орле просто нет больше , но и больные с нарушением зрения, не ходячие инвалиды. Если отнять у них качественный диализ с новейшей системой очистки воды, высококачественными фильтрами, никто не берется сказать, сколько им останется жить.

Я не хочу превращаться в овощ и быть обузой для семьи! Я хочу жить! Да, больных "разбросают" по другим диализным центрам. Их в городе появилось несколько. Но больные эти станут лишним грузом в работе других центров, там придется проводить диализ в 3 смены, по ночам, так как все диализные центры перегружены "своими" больными, которым проводят диализ по графику.

Время диализа будет сокращено у всех, чтобы "вписаться" в 24 часа - 3 смены за сутки по 4 часа с несколькими часами перерыва для уборки, смены фильтров, профилактических работ. Вечный дефицит фильтров, растворов для диализа, солей, игл - это кошмар любого диализного центра. Да еще и свалившиеся внезапно несколько десятков новых, «чужих» пациентов. Разумеется, все это скажется на качестве медицинской помощи. В поисках правды пациенты обратились в Генеральную прокуратуру.

В их послании есть такие аргументы: «Вывод судов о невозможности функционирования гемодиализного центра в пристройке многоквартирного дома якобы из-за наличия ВИЧ-инфицированного пациента не выдерживает никакой критики… Центр работает по профилю «нефрология», что подтверждается лицензией. Инфекции гемодиализный центр не лечит. Также судами не учтено, что запрет деятельности гемодиализного центра противоречит общественным интересам, так как прекращение его работы повлечет за собой невозможность получения заместительной почечной терапии с использованием гемодиафильтратов высокой степени очистки крови инвалидами — диализными пациентами, в том числе детьми. При этом на территории Орловской области помимо ответчика гемодиализ детям не может провести ни одно медицинское учреждение». Просто так подарить государству созданное частной структурой за несколько лет.

При этом один аппарат гемодиализа, по словам специалистов, стоит сейчас около 6 миллионов рублей.

Я как ответственный человек готовился к тому, что мне хотя бы дадут шанс себя показать, в ударном темпе повторял все знания и ждал ТЗ, а в итоге мне отказали даже не посмотрев на меня как на сотрудника. Просто "Справочки" не оказалось. И всё бы ничего, я могу принять такой подход, если бы не знал что происходит внутри компании. А там такой цирк и клоунада среди рядовых сотрудников.

Было время - работал в компании KFC, но даже там люди не позволяли себе такой наглости в отношении работодателя. Руководству стоит задуматься о метриках отбора персонала, прекратить заниматься глупостями и посмотреть на мир сквозь призму рационализма. Нанимая студентиков - они создают шаткое положение, при котором приобретая себе рыночную цену, человек не знакомый ни с рынком, ни с боевыми ситуациями вне компании начинает стремиться её покинуть "в целях роста", не говоря уж о том, что проскакивают такие кадры, от рассказа про деяния которых волосы встают дыбом, а сами ПроДокторов думают как бы не увольнять по статье, а склонить к добровольному увольнению. Вывод: Крайне не рекомендую тратить время на компанию. Единственное что может помочь вам при трудоустройстве - вам сильно повезёт, но скорее всего вы потратите время на то, что бы от вас отмахнулись даже не посмотрев, как чистой воды снобы.

Для компании: Если в моих словах вы увидели какое-либо не соответствие реальности - вы можете связаться со мной по почте kivara666 gmail. Обговорить метрики которыми вы отбираете кандидатов и если я в чём-либо не прав - признаю свою ошибку и удалю часть в которой оказалось несоответствие реальности. Среди сотрудников ведущих компаний Сбер, Альфа, Тинькофф и т. Не верите мне - посмотрите резюме лучших грейдов, название на том же hh: Senior, middle.

Такая поддержка — лучшая мотивация для нас! Благодарим за доверие и обещаем дальше повышать уровень сервиса и предоставлять вам только качественные медицинские услуги! Клиника эстетической медицины «Эскулап Бьюти» Архангельск, пр.

Врач Медикал Он Груп награжден премией "Продокторов 2023"

крупнейший Сайт отзывов о врачах №1 в России по количеству отзывов, посетителей и страниц врачей. Орловский физкультурный диспансер получил всероссийскую премию «ПроДокторов-2023». Орловский физкультурный диспансер стал обладателем всероссийской премии "ПроДокторов-2023".

Новости ПроДокторов

Общие требования к организации посещения пациента родственниками в БУЗ Орловской области «ООКБ». В Москве состоялось подведение итогов премии «ПроДокторов», в ходе которой названы 10 лучших государственных клиник Тульской области. Самый крупный в стране сайт отзывов «ПроДокторов» сформировал список лучших больниц региона Названы 10 лучших государственных клиник в Тульской области. Фото: архив "Вести-Орел" В Орловскую областную клиническую больницу продолжает поступать новое оборудование для диагностики заболеваний и уточнения диагноза. Премия ПРОДОКТОРОВ — актуальная и полезная информация от Медицинского центра АртроЛига.

ФНКЦ РР традиционно стал победителем Всероссийской премии ПроДокторов 2023

Мишустин назвал безобразием долгострой областного медцентра в Орле	Рады поделиться новостью, что Загорулько Олеся Юрьевна, врач-дерматолог, косметолог клиники PROFESSIONAL была награждена 3 местом в рейтинге дерматологов Волгоградской.
Почему орловские врачи «бегут» в частные медцентры - Орловская среда-плюс	Портал продокторов провел итоги ежегодной всероссийской премии и в каждом регионе объявили тройку лучших специалистов в каждой специализации.
Топ-3 по версии ПРОДокторов. Мы снова среди лучших! \| Глазная клиника Сокол	Лента новостей Орла. Общество. "Эта проблема только в Орловской области": Экс-депутат облсовета Валентина Остроушко о нехватке лекарства "Олапариб" для онкобольных.

Премия ПроДокторов !

В список лучших вошли врачи и клиники сети «РЖД-Медицина». Медицинская премия «ПроДокторов» стала самой масштабной наградой профессионального медицинского сообщества в России, основанной на мнении пациентов В 2020 году сервис «ПроДокторов» учредил Первую всероссийскую медицинскую премию. Она стала самой масштабной медицинской премией в России, основанной на симпатиях пациентов. Премия «ПроДокторов» — общенациональная профессиональная награда, призванная поддержать деятельность врачей и проинформировать пациентов о важности работы медицинского специалиста.

Это первая премия, где победители определяются народным голосованием: лучшие врачи были выбраны по максимальному количеству положительных отзывов от пациентов. Премия в 2023 году проходила под названием «Сияющие звезды медицины». Символизм этого названия в том, что зачастую врач для пациентов олицетворяет надежду на новую жизнь, веру в возможность жить без боли, ведь врачи не просто работают с людьми - они их спасают, лечат и возвращают здоровье.

Врачи нашей клиники продолжают завоевывать награды! В ТОП 3 лучших врачей Ставропольского края по своей специальности вошли следующие специалисты: Маркарян Эдуард Жорикович - проктолог 1 место и Темирханова Ирина Валерьевна - аллерголог 2 место. Хотим выразить благодарность нашим пациентам, ведь ваша оценка и отзывы непосредственно способствовали получению этих наград.

Мы искренне ценим ваше мнение и постоянно стремимся к совершенству — ваша поддержка позволяет нам продолжать расти и радовать вас!

Так, мы направили множество жалоб в различные инстанции, в том числе в Роскомнадзор с требованием удалить страницу Ирины Колосовой с ресурса «ПроДокторов». В настоящее время страница удалена с сайта.

Летом 2022 года в редакцию «Полиграф. Медиа» обратился один из пациентов клиники «Медицинский центр Колосова» с жалобой на директора, а по совместительству и врача уролога этой клиники Ирину Колосову. Нас заинтересовал данный случай, поэтому было принято решение провести собственное расследование в отношении врача-уролога.

Особое внимание привлекла страница Ирины Колосовой на известном сайте «ПроДокторов». На данном ресурсе аккумулируется информация о враче, его трудовой и научной деятельности, наградах и, конечно, отзывы пациентов. Перед проведением расследования вся информация, отраженная в вышеуказанных источниках, была зафиксирована протоколом осмотра сайтов и нотариально удостоверена.

ПроДокторов награждает лучших врачей и лучшие клиники по отзывам пациентов

ПроДокторов, определяет лучших врачей и клиники по отзывам пациентов. ПроДокторов в Орле: 2658 специалистов, 197 лечебных учреждений, 13294 отзыва пациентов, цены, запись на приём, подробная информация. Как выясняется, проблема нехватки кадров в орловских бюджетных медучреждениях не только в низкой оплате туда.

Новости продокторов орел