Самые свежие новости для кадровика, HR работника и менеджера по кадрам. Новости кадрового дела, управления и обучения персонала. На сайте Библиотеки Банка России представлен сводный электронный каталог изданий центрального аппарата и территориальных учреждений по направлениям деятельности Банка России. Кадровое дело электронный журнал.
Новости для специалиста по кадрам
Кадровое делопроизводство один из самых трудоемких участков работы бухгалтерии. Сообщество кадровиков России, созданное журналом «Кадровое дело». полугодовую подписку на журнал «Кадровое дело» получает Анна КУЗИНА, юрист, г. Коломна Объявляется конкурс! полугодовую подписку на журнал «Кадровое дело» получает Анна КУЗИНА, юрист, г. Коломна Объявляется конкурс!
Новости для специалиста по кадрам
The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". It does not store any personal data.
В то время над журналом работали всего два человека. Знаковым выпуском для «Кадрового дела» стал 8-й номер. Тогда журнал вышел в новом макете и приобрел корпоративный оранжевый цвет, который и сохраняется по сей день. С 8-го номера редакцию возглавила Анна Васенина, которая и в настоящее время является главным редактором, а также издателем журнала. В апреле 2004 года в журнале появились фотографии. К 11-му номеру журнал «Кадровое дело» уже проводил собственные семинары в регионах России, а к 12-му запустил свой сайт. Цель премии - дать возможность всем кадровикам страны повысить свой профессиональный уровень и обучиться практическому применению норм трудового права.
Участники премии ставят перед собой высокую профессиональную планку и получают возможности для кадрового роста. Весной 2005 года состоялся первый Межрегиональный практический телемост.
Эти изменения требуют переосмысления текущих процессов и адаптации к новым нормам.
В этой статье мы обсудим ключевые нововведения, которые начнут действовать с 2024 года, и как они повлияют на работу кадровиков и бухгалтеров. Новые формы отчетов для службы занятости: С 2023 года появились новые формы отчетов для службы занятости, которые требуют отдельного внимания к дистанционной работе и отпускам без сохранения зарплаты. Изменения в военном учете: Одним из ключевых изменений является обновление правил воинского учета.
Теперь они могут накапливать дни и использовать их для длительного отпуска.
Суд первой инстанции отметил, что заключение в 2015 году срочного трудового договора не может служить препятствием для получения гражданкой единовременной компенсационной выплаты, принимая во внимание то, что она, начиная с 2015 года, отработала более 5 лет в медицинской организации в селе Ома Ненецкого автономного округа и единовременная компенсационная выплата ею до настоящего времени не получена. Третий КСОЮ отменил решения судов и направил дело на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции, приведя довод о том, что при заключении в 2015 году срочного трудового договора гражданка не могла дать обязательство отработать в сельской местности не менее 5 лет, что факт заключения срочного трудового договора не выражал намерение медицинского работника работать постоянно. Верховный Суд РФ посчитал, что такой подход кассации не основан на установленных судами обстоятельствах и свидетельствует о формальном подходе кассационного суда к применению норм, регулирующих спорные отношения.
Подобный подход умаляет право медработницы, переехавшей на работу в сельскую местность и отработавшей в медицинском учреждении, расположенном в данной местности, более 5 лет, на получение такой меры социальной поддержки для медицинских работников, как единовременная компенсационная выплата, и не отвечает целям и задачам государственной политики, направленной на закрепление медицинских кадров в сельских населённых пунктах, компенсацию медработникам связанных с переездом и обустройством затрат и неудобств, обусловленных менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными не сельскими населёнными пунктами. Чтобы его получить, нужно было пройти обучение. Для этого с работником заключили ученический договор, согласно которому работнику предоставят работу по новой должности, работник должен будет отработать не меньше 3 лет после обучения, а в случае досрочного увольнения без уважительных причин будет обязан компенсировать стоимость обучения. Когда работник прошел обучение, в организации не оказалось свободной должности, которая ему была обещана, ему пришлось работать в прежней должности, в связи с этим он планирует уволиться.
Минтруд спросили, должен ли работник возмещать в такой ситуации стоимость обучения? В ведомстве пояснили, что в случае если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Новости для кадровика (подготовлено экспертами компании "Гарант")
Журнал "государственная служба и кадры". Подписка 2023 интересные издания. Журнал кадровое дело печатная версия. Схема порядок оформления командировки. Процедура оформления командировки. Командировка для презентации.
Презентация по командировкам. Что такое постоянный перевод работника. Постоянные переводы работника. Виды постоянных переводов. Постоянный и временный перевод.
Пособие для кадровика 2022. Электронный журнал кадровое делопроизводство. Пакет кадровика 2021. Журнал розничных продаж. Кадровое решение СПБ.
Электронные журналы справочники кадрового делопроизводства. Журналы для кадровика список. Кадровые вопросы. Нарушение норм трудового права. Штраф за ненадлежащее оформление трудового договора.
Первичное нарушение трудового законодательства и иных НПА штраф. Что должен знать кадровик. Кадровик Практик. Кадровик Практик курсы. Шпаргалка для кадровика.
Памятка кадровика. Шпаргалки по кадровому делопроизводству.
Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок. Утверждены приказом Минтруда России от 5 декабря 2020 г.
Инструкция по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках. Утверждена приказом Минэнерго России от 30 июня 2003 г.
Управление персоналом Мы рассказываем о новых веяниях в кадровом менеджменте и свежих управленческих идеях.
Вооружаем специалистов по персоналу эффективными методиками, проверенными на практике. Воодушевляем лучшим опытом HR-служб российских и зарубежных компаний. В электронном сервисе «Виртуальный кадровик» вы найдете любые кадровые документы.
С помощью готовых шаблонов вы сможете безошибочно оформить кадровые документы. Рекомендации по заполнению образцов сделают вашу работу безупречной.
Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам 495 258-08-15, 8 965 242-51-98. Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!
редакция журнала «Кадровое
The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". It does not store any personal data. Functional Functional Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features. Performance Performance Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
В качестве правового обоснования эксперты назвали статью 14 Трудового кодекса , которая, собственно, и устанавливает правила для увольнения в нерабочие и праздничные дни.
В мае с этим ситуация лучше. При этом в мае лучше и с туризмом. В общем, майские праздники резонно лучше новогодних каникул. Да только дискуссия, что надо переносить часть зимних выходных на май, ежегодно безрезультатна.
Главред Системы Кадры Анастасия Синицына подготовила видеоинструкцию о том, как оформить предложение перевода на другую работу, если проводите сокращение численности или штата. Видео поможет разобраться, какие сведения включить в документ и какую информацию в нем подтвердить подписью сотрудника. В этом случае передача данных от платформы будущему работодателю осуществляется на основании пользовательского соглашения соответствующего сайта. Если кандидат самостоятельно связывается с компанией и направляет свое резюме, применимым правовым основанием является трудовой договор, который будет заключен с кандидатом.
Управление персоналом и правовые материалы.
В каждом номере предлагаются готовые решения по вопросам организации и ведения кадрового делопроизводства, применения трудового законодательства. Издание поможет кадровику, бухгалтеру, юристу, HR-менеджеру коммерческих фирм и государственных учреждений. Основные рубрики журнала для кадровика «Кадровое дело» Трудовое законодательство — актуальная информация об изменениях в законодательстве в трудовой области.
Смотрите видеоуроки по теме
- Система Кадры
- Нам очень важно ваше мнение!
- Кадровые изменения 2023-2024. Что важно знать кадровику
- Кадровое дело 2023 журнал
Кадровое дело, электронный журнал
Издание поможет кадровику, бухгалтеру, юристу, HR-менеджеру коммерческих фирм и государственных учреждений. Основные рубрики журнала для кадровика «Кадровое дело» Трудовое законодательство — актуальная информация об изменениях в законодательстве в трудовой области. Консультации для читателей по практическим вопросам применения правовых норм. Рекомендации по разрешению трудовых споров, судебная практика.
Журнал «Кадровое дело» является организатором уже четырёх Межрегиональных практических телемостов. В 2007 году объем журнала увеличился до 128 страниц, и он стал выходить с ежемесячными тематическими приложениями: «Журналы и книги по учету кадров», «Трудовое право в схемах и таблицах», «Отдел персонала с нуля», «Большая книга образцов», электронными тематическими приложениями «Шпаргалки для проведения собеседований», «Банк локальных нормативных актов и должностных инструкций», «Конструктор приказов и других документов» и т. Открылся сервис «Кадровое дело: персональные консультации». Эксперты горячей линии ежедневно помогают кадровикам со всех уголков страны решать сложные рабочие вопросы, экономят время подписчиков. С октября 2007 по февраль 2008 года журнал отмечал свой первый 5-летний юбилей.
В течение пяти месяцев проходил Фестиваль «Кадрового дела» с праздничными и познавательными мероприятиями. Осенью 2008 года журнал «Кадровое дело» поменял дизайн и стал цветным. В 2009 году был реструктурирован сайт www. На сайте стал доступен свежий номер онлайн, а также весь архив и настроена система «Быстрый поиск».
Рекомендации к тому, как подготовиться и успешно пройти проверку. Дисциплина и охрана труда — практические советы о спецоценке условий труда на предприятии, организации мероприятий по охране труда, аттестации персонала, видах поощрения и наказания работников. Кадровые мероприятия — анонсы событий для кадровиков, HR-специалистов, включая новости о корпоративной культуре и мотивации.
В электронной версии нашего журнала вы найдете не только актуальные статьи, но и много других полезных сервисов. В их число входят: примеры решения спорных вопросов и задач; онлайн-калькуляторы;.
Кадровое дело имена. Как проводить сокращение. Кого нельзя уволить по сокращению. Дорожная карта кадровика. Шпаргалка кадровика 2020. Режим работы в командировке. Кадровое дело презентация. Режим труда и отдыха командированных. Журнал кадровое дело журналы кадровое делопроизводство. Изменение адреса работы по инициативе работодателя. Технологические изменения в организации. Кадровое дело обои. Как сменить условия карты. Кадровое дело журнал посмотреть. Плакат это касается всех кадровое дело. ООО "кадровое дело" логотип. Компания затягивает с решением о трудоустройстве. Плакаты кадровика. Постеры для кадровика. Полезные постеры для кадровика. Памятка кадровика. Отчеты кадровика. Кадровые отчеты. Отчеты кадровой службы. Примерная номенклатура дел кадрового делопроизводства. Документы по кадровому делопроизводству. Номенклатура кадровика. Документация по кадровому делопроизводству. Процессы кадрового делопроизводства. Кадровое делопроизводство с нуля. Кадровое делопроизводство документы. Ведение кадрового учета в организации. Памятка по увольнению сотрудников. Увольнение сотрудника причины и основания. Причины увольнения сотрудников. Журнал делопроизводство. Журнал по делопроизводству. Журнал делопроизводство и документооборот на предприятии. Журнал делопроизводителя. Журнал народное образование. Журнал образование. Народное образование журнал обложки. Педагогический журнал народное образование. Документирование приема на работу. Документы кадровой документации.
О каких изменениях 2024 года знать кадровику
чиновники, эксперты и юристы по трудовому праву. Свежий номер журнала 'Для кадровика: Нормативные акты' доступен уже в день выхода из печати. В майском номере Журнала «Кадровое дело» крупнейшей в России компании всферепрофессиональных медиа «Актион-МЦФЭР» опубликована статья начальника ГУ-Главного управления ПФР №9 и Московской. 22.04#кадровику Госкомпании включат в эксперимент по кадровому электронному документообороту.
Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.
сервис «Кадровое дело: персональные консультации» (эксперты журнала по телефону отвечают на любой кадровый вопрос бесплатно в течение одного рабочего дня). Журнал «Кадровое дело» представлен в печатной версии, в виде электронного журнала и доступен в приложениях для мобильных устройств. Самые свежие новости для кадровика, HR работника и менеджера по кадрам.
«Зайдите в кадры!»
- Кадровое дело. Электронная версия
- Подписка на журнал «Кадровое дело»
- Обязательно активируйте карту доступа ко всем сервисам журнала «Кадровое дело»! - Журнал и сервисы
- Смотрите также
- Кадровое дело, электронный журнал
Ответы на вопросы. Электронный журнал кадровое дело вход в личный кабинет
Кадровая отчетность в 2020 году сроки сдачи таблица. Отчетность кадровика в 2020 году сроки сдачи таблица. Отчеты кадровика в 2020 году таблица. Какие отчеты должен сдавать кадровик. График отпусков 2023. Календарь отпусков 2023. Памятные даты 2020-2021 учебного года. Знаменательные и памятные даты на 2021 год для библиотекарей. Писатели юбиляры 2021. Писатели юбиляры 2021 года. Номенклатура дел образец заполнения 2021.
Номенклатура дел организации 2021. Номенклатура дел отдела кадров образец 2022. Номенклатура дел организации образец 2021. Номенклатура дел отдела кадров образец заполненный. Номенклатура дел образец 2022. Номенклатура дел юридического отдела образец в таблице. Журнал учета движения документов. Журнал учета трудовых договоров образец заполнения с примерами. Книга учета трудовых договоров форма. Журнал регистрации кадровых приказов бланк.
Стиль в котором делают журналы. Российские журналы по полиграфическому дизайну 2022. Вон Мисс будет 2023 журнал верстка. Журнал учета инструкций по охране труда как заполнять. Отметка о проверке знаний по го в журнале учета вводного инструктажа. Срок хранения документов в организации таблица. Срок хранения кадровых документов в 2022 году таблица и сроки. Приказы по основной деятельности хранятся срок хранения. Сроки хранения кадровых документов таблица. Политические журналы.
Общественно-политический журнал. Деловой журнал. Журнал политика. Списание Бланка вкладыша в трудовую книжку. Учет вкладышей в трудовую книжку в бухгалтерии. Причина списания трудовых книжек. Акт списания трудовых книжек и вкладышей к ним. Пример заполнения журнала регистрации приказов по личному составу. Журнал учета кадровых приказов. Заполнение журнала регистрации приказов по кадрам.
Журнал регистрации приказов по основной деятельности Примечание. Срок хранения кадровых документов в организации в 2021 году таблица. Сроки хранения документов в организации в 2021 году таблица. Сроки хранения кадровых документов.
За такое работодателя так же оштрафуют. Достаточно неудачно сформулировать условие срочности, и суд переквалифицирует договор в трудовой. Например, работодатель берет сотрудницу и указывает в договоре следующие основания: исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника и заключение договора с творческим работником по соглашению. Такой вариант кажется, безопасным, однако суд отменил увольнение этой работницы, так как счет, что причины заключения срочного договора неоднозначны. А значит, права работника нарушили определение 7-го КСОЮ от 31.
Проблемы часто возникают, когда место работы сотрудника неочевидно, например, если это вахтовик или дистанционщик. Чтобы снизить судебные риски, указывайте в трудовом договоре как наименование работодателя, так и местность, где сотрудник будет работать.
Рекрутеры выяснили, что наибольший спрос на молодых специалистов наблюдается в сферах Маркетинг, Реклама и СМИ. На втором месте стоят компании из области Финансы и Страхование. Замыкает тройку лидеров группа Культура, Образование и Госслужба, где поиск пенсионеров увеличился на 55 процентов. Инструкция, как принять на работу подростка с учетом новых правил Исследователи привлекли экспертов по подбору и выяснили, что спрос на возрастных специалистов вызван демографической ямой 90-х годов. В тоже время молодежь стали больше искать скорее от безысходности, ведь на рынке труда уже продолжительное время наблюдается дефицит кадров.
Даже если работник никогда не занимался кадровой работой, то почитав журналы, можно научиться всему с нуля. Очень нравится, что в журнале нет ничего лишнего, все только самое важное и нужное. Специалисты во всех областях дают свои рекомендации. Журнал выходит раз в месяц. Вместе с ним так же выпускается маленькая книжечка, которая идет как приложение к основному журналу. Там уже более подробно описана какая - то ситуация: прием сотрудника, увольнение, больничные листы и так далее. У журнала "Кадровое дело" есть свой сайт! Он очень простой и удобный.
Журнал "Кадровое дело"
Журнал «Кадровое дело» — гарант кадровой безопасности для сотен работодателей и тысяч ваших коллег-кадровиков. Кадровое дело, журнал: адреса со входами на карте, отзывы, фото, номера телефонов, время работы и как доехать. чиновники, эксперты и юристы по трудовому праву.