Отзывы пользователей о ОАО ФАРМСТАНДАРТ-ЛЕКСРЕДСТВА, Курск.
фармстандарт
Для вашего удобства есть поисковая строка, а также отраслевой рубрикатор. Уфимский бизнес портал — это всегда актуальная база предприятий Уфы и Башкортостана! Потапова Алёна.
С трудом нахожу приличные слова, что бы выразить свои эммоции. Читать полностьюСвернуть.
К тому же теперь мы становились отечественной фирмой. Кому-то из моих коллег эта новость не понравилось, и кто-то решил, что нужно уходить и пробовать себя в других фирмах. Я же сделал совершенно другой вывод: значит, в России есть люди, которые могут и хотят вкладывать деньги в отечественный фармацевтический бизнес и общими силами это обязательно принесет успех. Я не ошибся. С тех пор наша компания стала очень активно заниматься профессиональным развитием своих сотрудников. Буквально после первого корпоративного тренинга, до этого в подобных мероприятиях я не принимал участия, от регионального менеджера в мой адрес поступило предложение занять должность старшего медицинского представителя по Московской области. Форма работы фармацевтических компаний на территории Москвы и области была и остается очень разной, я понимал, что, преодолевая трудности и неординарные ситуации, мы сможем стать сильнее. Познакомившись с главными врачами, врачами-специалистами и заведующими аптек Подмосковья я осознал, что за этой территорией будущее, и именно сейчас мы должны занять место лидирующих партнеров.
Очевидно, представителям бизнеса не стоило обсуждать с Вами условия и дату выхода без заполненной анкеты она согласована с юристами комплаенса , без проверки службы безопасности, без интервью с представителем HR и согласования уровня позиции и компенсационного пакета с отделом по компенсациям и льготам который в компании уже создан. В текущей ситуации было принято решение притормозить процесс найма на вакансию до выхода из отпуска руководителя HR и корректировки процессов. Тем более, что все обсуждения пока велись в устной форме и носили предварительный характер. Мы с Вами знаем, что Вам не было направлено ни официального оффера что практикуется в компании , ни проекта трудового договора. Понимая, что мы ставим Вас в неудобное положение, я принесла Вам извинения и объяснила ситуацию нашими внутренними организационными процессами, не имеющими отношения к Вашим компетенциям, которые коллеги из департамента маркетинга оценили очень высоко и были готовы рассматривать Вас как кандидата в ближайшей перспективе. Мне также очень жаль, что Вы не смогли принять мое приглашение и приехать ко мне на личную встречу в офис, где расположено HR подразделение и находится место моей работы г.
фармстандарт
Познакомившись с главными врачами, врачами-специалистами и заведующими аптек Подмосковья я осознал, что за этой территорией будущее, и именно сейчас мы должны занять место лидирующих партнеров. Первым делом совместно с Региональным менеджером мы стали подбирать персонал. Так состоялось мое первое знакомство с кандидатами на требуемые должности, некоторые из этих кандидатов в будущем стали моими коллегами. С расширением списка производимых препаратов, увеличением доли розничных продаж и дальнейшей перспективой развития компании, а именно, стать компанией-лидером на отечественном рынке, как среди отечественных, так и западных фирм, представленных на российском рынке, наше руководство приняло решение о формировании пилотного проекта по «разведению» рецептурных и безрецептурных препаратов. Мне было приятно и почетно получить предложение от Управляющего отделом продвижения по РФ возглавить безрецептурное направление Московского региона.
Я прекрасно понимал и понимаю до сих пор — это большая нагрузка и ответственность за порученное направление. Сегодня под моим руководством работает 20 медицинских представителей-единомышленников. Важнейшими нашими задачами являются: выполнение поставленных целей перед Московским регионом, подготовка и включение в работу новых представителей, сохранение добрых и партнерских отношений в нашем дружном коллективе.
Изображение с сайта жнвлп. Как пишет газета «Коммерсант», за разделение бизнеса проголосовали не только основные акционеры компании, но и часть миноритариев.
По словам заместителя генерального директора по финансам компании Елены Архангельской, после разделения бизнеса на рынке появится вторая по объему продаж после Novartis компания по продаже безрецептурных лекарств. В состав новой компании войдут также три дочерних предприятия «Фармстандарта» — кипрская Donelle Company, «Виндексфарм» и приобретенная недавно за 590 млн долларов сингапурская Bever Pharmaceutical, которой принадлежат эксклюзивные права на производство субстанций для арбидола и афобазола.
Производственную мощность группы компаний Фармстандарт обеспечивают: 4 современных завода по производству лекарственных средств ОАО «Фармстандарт-Лексредства,г. Тюмень; Предприятие ООО «Фармстандарт», осуществляющее закупку и поставку сырья с целью дальнейшего производства фармацевтической продукции на производственных площадках заводов, входящих в состав ГК Фармстандарт. Все производственные мощности Компании полностью отвечают требованиям российских стандартов, а так же шесть производственных линий ОАО «Фармстандарт-Лексредства» получили сертификаты соответствия европейским стандартам GMP.
Карточка организации содержит полную инфостраницу с подробным описанием деятельности компании, логотипом, контактными данными и ссылкой на официальный сайт организации. Читатель также может сразу ознакомиться с кадровым составом предприятия, увидеть последние пресс-релизы и новостной блок, а также посмотреть, какую строчку рейтинга занимает компания. Рейтинг участника бизнес портала Глобал38. Подняться в рейтинге можно и за счет публикации вакансий, а также количества зарегистрированных персон.
ФАРМСТАНДАРТ отзыв
Здесь без труда можно найти всю необходимую информацию о предприятии. Карточка организации содержит полную инфостраницу с подробным описанием деятельности компании, логотипом, контактными данными и ссылкой на официальный сайт организации. Читатель также может сразу ознакомиться с кадровым составом предприятия, увидеть последние пресс-релизы и новостной блок, а также посмотреть, какую строчку рейтинга занимает компания. Рейтинг участника бизнес портала ГлобалУФА.
Деньги - наплевать! Но когда болеешь - жалко упущенное время! Следом купила тот же препарат импортный и результат тут же появился! Они что туда, мел кладут?!!! Никому не посоветую брать его этой фирмы-производителя!!! Оставлен 2 года назад Андрей Все знают такие слова как: пенталгин, арбидол, компливит и многие другие. Препараты от фармстандарта часто приходят на помощь при болезнях разных систем организма.
Хоть я и не часто употребляю лекарства, но в памяти с детства сохранилось, что когда болит голова, мама пьет пенталгин. Вот и я теперь так же. Оставлен 4 года назад Metric Фирма выпускает много хороших лекарственных препаратов.
В основном либо сложные участки либо должности заранее с перспективой увольнения человека через определенный промежуток времени. Гораздо чаще под огонь корпоративной ненависти попадают талантливые и яркие люди, затем люди с мягким характером и наоборот слишком прямолинейные «борцы за справедливость». В некоторых случаях возникают нарушения со стороны сотрудников компании в части УК РФ. Реальная ситуация: Девушка-сотрудник компании.
ЕЕ непосредственный руководитель, регулярно вызывает к себе в кабинет и доводит своими нападками до падение в обморок. Все в курсе этого инцидента. Пытаются замять, человека отправляют срочно в обморочном состоянии домой. На следующий день человек попадает в больницу на неопределенный срок.
Не отрицаю, что есть и талантливые руководители,...... В основном, руководство, - приживалы, прикрывающие свое мягкое место фиговым листочком, согласные на всё - лишь бы продержаться на своей должности... Единственное, не довелось лично пообщаться с Генеральным директором - не знаю, к сожалению это, либо же мне, наоборот, повезло - но при встрече хотелось бы сказать: "Г-н Генеральный директор, в курсе ли Вы, что происходит в Вашей компании, живете ли Вы ее жизнью? А ведь это так необходимо.....
ФАРМСТАНДАРТ отзыв
«Фармстандарт» был основан в 2003 году бизнесменами Виктором Харитониным, Егором Кульковым и Романом Абрамовичем, а также партнерами последнего по «Сибнефти». По поводу Фармстандарт от людей слышали только хорошие отзывы. Отзывы клиентов, сотрудников, отзывы о работодателях.
Фармстандарт
«В рамках данного госзаказа «Фармстандарт» выступал лишь как дистрибутор, осуществляя поставку импортного препарата, — поясняет Татьяна Бобровская. Да, никакой, подумала, что, возможно, этот отзыв убережет кого-нибудь от безответственных и некомпетентных работодателей, таких, как Фармстандарт. отзывы клиентов и сотрудников о работе. Фармстандарт Логотип(logo). Почти одновременно с новостью о реорганизации «ФармСтандарт» объявил о покупке сингапурской компании Bever Pharmaceutical за 630 млн долларов. Акционеры ПАО "Фармстандарт" на внеочередном собрании 30 января приняли решение о прекращении публичного статуса компании, говорится в сообщении фармпроизводителя. «Фармстандарт» хочет заработать на постковидном синдроме Структура «Фармстандарта» Виктора Харитонина – компания «Отисифарм» – проводит.
«ФармСтандарт» упал до минимума
Почти одновременно с новостью о реорганизации «ФармСтандарт» объявил о покупке сингапурской компании Bever Pharmaceutical за 630 млн долларов. «В рамках данного госзаказа «Фармстандарт» выступал лишь как дистрибутор, осуществляя поставку импортного препарата, — поясняет Татьяна Бобровская. Проверенные отзывы о компании ФАРМСТАНДАРТ от реальных сотрудников. Будьте в курсе последних новостей: С октября текущего года биологически активные добавки, согласно постановлению правительства РФ, будут подлежать обязательной маркировке.
Как дружба с министром сделала «Фармстандарт» Харитонина неприкасаемой компанией
Вы меня назвали девушкой-интровертом, которая «оказалась на Вашем нелегком пути». Дело в том, что наши пути пересеклись в мой 2-ой рабочий день в компании «Фармстандарт» в должности начальника отдела поиска и привлечения персонала. Я действительно очень мало знала о позиции, на которую Вы рассматривались, и только начала погружаться в специфику процесса подбора: кто с Вами уже встречался, и какие были достигнуты договоренности. Меня пригласили на эту должность потому, что в компанию пришел новый руководитель по персоналу, который начал серьезную трансформацию всей функции в соответствии передовыми практиками HR. Вы правильно заметили, что в области текущего процесса подбора есть зоны для улучшения с учетом того, что компания занимает лидирующие позиции на отечественном фармрынке. Очевидно, представителям бизнеса не стоило обсуждать с Вами условия и дату выхода без заполненной анкеты она согласована с юристами комплаенса , без проверки службы безопасности, без интервью с представителем HR и согласования уровня позиции и компенсационного пакета с отделом по компенсациям и льготам который в компании уже создан.
Содержимое сайта Medum. Информация, размещённая на сайте Medum. Обязательно обращайтесь к медицинским специалистам и не откладывайте их поиск из-за того, что вы прочитали на сайте Medum.
Jarover 6 лет назад Эх, какие соискатели нежные стали - у меня лично 2 примерно таких же случая было - первый раз обо всем договорились, даже некоторые материалы по работе прислали, но внезапно все начальство замолчало, а исполнители отвечали, что указаний дальнейших нет.
Второй раз похоже было, поговорили с руководителем, устно все согласовали, следующий этап должен быть звонок с предложением подписать договор, но его нет. Вот только в обоих случаях увольняться я не спешил ещё комментарии 6 лет назад Уважаемая Галина, хотелось бы отреагировать на Вашу историю про опыт трудоустройства, поскольку я в нее напрямую вовлечена. Вы меня назвали девушкой-интровертом, которая «оказалась на Вашем нелегком пути». Дело в том, что наши пути пересеклись в мой 2-ой рабочий день в компании «Фармстандарт» в должности начальника отдела поиска и привлечения персонала.
Я действительно очень мало знала о позиции, на которую Вы рассматривались, и только начала погружаться в специфику процесса подбора: кто с Вами уже встречался, и какие были достигнуты договоренности.
В апреле 2021 года награжден орденом «За заслуги перед Отечеством» II степени. В международном документе GMP , который предусматривает правила надлежащей практики по сути являются международными ГОСТами, но с более строгими правилами , говорится, что возглавлять фармацевтическое производство должен человек с профильным образованием. Уфимский завод в ковидный 2020 год тоже показал сильное падение прибыли и рост выручки. В апреле 2021 года компания заявила, что ожидает увеличения выручки за текущий год до 35,53 млрд руб. В Фармстандарте не ответили на вопрос о соответствии стандартам руководящего состава, а также не объяснили причины снижения прибыли.
Скандал с вакцинацией и перепроверка лекарств В июле 2021 года на заводе вспыхнул скандал, связанный с вакцинацией. Цифры случайно засветили на табло, и тогда вскрылось: работники производящего вакцину «Спутник V» завода, численность которых составляла на тот момент 1650 человек, имеют аж 149 медотводов. Как отметил тогда мэр Уфы Сергей Греков, «такого не должно быть, ведь эти работники должны быть образцом, но показывают негативный пример всем остальным». Мы опросили многих сотрудников завода и узнали у них не только о том, почему они отказываются вакцинироваться, но и соблюдаются ли, например, условия труда. Я не боялся. Другие, да, боятся.
Но это все слухи и сарафанное радио: «Вот, у моей соседки что-то с головой стало, вот у нее что-то после вакцины отказало». Хотя, может, они в своем цеху, чего-то видят, чего не вижу я. Я не могу сказать. Доверие к вакцине у меня есть. У нас же сейчас даже порошки субстанцию не делают, как раньше. Да, котельные новые у нас дымят, но это не завод «варит химию», как раньше.
Сейчас все покупается, упакованные порошки заносят в чистое помещение, там открывают, насыпают в чан, разбавляют. Сами мы не производим. А значит, нечего и бояться. Потом все это еще в Москву увозят — там все вскрывают и проверяют, заново запечатывают. Контроль строгий. По поводу чистоты помещений никто не жалуется.
Бывший сотрудник «Витаминки» Лидия Федоровна говорит, что на заводе очень строго с чистотой. Работала она много лет на конвейере, в 5-м «ампульном» цеху машинистом РУМ расфасовочно-упаковочной машины , пока 1,5 года назад, по ее словам, не «повыкидывали всех, кто на пенсии». По словам Лидии Федоровны, на заводе всегда была чистота и стерильность. Полы воском заливали. Все машины моются спиртом, все строго. У каждого сотрудника свой пропуск в свой цех.
В другой цех попасть невозможно. В каждом цеху есть свой душ, но, как правило, работники туда не ходили. Выемки делают. Некоторые лекарства оставляют на складе на 3-4 года, чтобы проверить распады. Потом упаковывают и везут в Москву как полуфабрикаты. Там все перепроверяется.
Каждая упаковка вскрывается, во всяком случае нам так говорят, — объясняет она. Он рассказал корреспонденту Пруфы. В душ никто из журналистов не ходил, просто оделись в спецкостюмы. Впустили их только в помещение класса Д, где происходит мойка и стерилизация пока ещё пустых ампул. В зону асептического розлива их не допустили. Конечный вид каждая пачка с вакциной приобретает уже в зоне упаковки.
Готовые к отправке коробки хранятся при температуре -30 градусов. Зарплаты 30-60 тысяч, и жуткая текучка кадров На заводе наблюдается текучка кадров.
Совладельцу «Фармстандарта» отказали в покупке российского актива Mondi
В состав новой компании войдут также три дочерних предприятия «Фармстандарта» — кипрская Donelle Company, «Виндексфарм» и приобретенная недавно за 590 млн долларов сингапурская Bever Pharmaceutical, которой принадлежат эксклюзивные права на производство субстанций для арбидола и афобазола. Уставной капитал «Отисифарма» составит 15,1 млн рублей, его акции будут распределены между нынешними акционерами «Фрамстандарта». Те акционеры, которые голосовали против разделения компании или вообще не принимали участие в голосовании, могут потребовать выкупа своих акций до 11 ноября. Цена выкупа составит 2180 рублей за акцию.
Дело в том, что имея колоссальный бюджет и высококлассные производственные мощности, этот производитель может себе позволить выпускать на рынок очень качественные препараты по доступным ценам. Им просто не нужно портить себе репутацию выпуском низкопробных дженериков из сомнительных ингредиентов привет Ozon. Им не нужно подменять количеством качество. А все это, согласитесь, уже касается лично каждого из нас. К сожалению, в нашем доме есть обязательный набор жизненно важных лекарств, которые мы приобретаем регулярно Корвалол, Андипал, Валидол, Аспирин, Диазолин, Глюкоза и другие , и бОльшая часть из них - фармстандартовские. Потому что помогают.
Потому что минимум побочек.
С момента размещения компания подешевела в четыре раза и в ноябре 2016 компания провела делистинг с LSE [23]. В разделе не хватает ссылок на источники см. Информация должна быть проверяема , иначе она может быть удалена. Вы можете отредактировать статью, добавив ссылки на авторитетные источники в виде сносок.
На заводах компании выпускается более 250 наименований лекарственных средств более 120 наименований с учётом всех форм и дозировок входят в Перечень жизненно важных препаратов ЖНВЛС. Мощность компании составляет более 1,7 млрд упаковок в год [14]. Таблетка Пенталгина « Фармстандарт-Уфавита » в Уфе. Завод основан в 1916 году. Генеральный директор — Владимир Крейман.
Численность сотрудников — 1400 человек. Завод основан в 1913 году. Генеральный директор — Андрей Скороход. Численность сотрудников — свыше 600 человек. Завод основан в 1922 году.
Генеральный директор — Евгений Прохода. Численность сотрудников — свыше 1450 человек.
К сожалению, мы сейчас не имеем возможности сделать Вам предложение, которое бы соответствовало Вашим ожиданиям. Предлагаю нам оставаться на связи на случай появления новых возможностей в компании» - со стороны компании не получила никаких альтернативных предложений по условиям, а сразу отказ - Сергей Белов, нанимающий менеджер, даже не вышел на связь, не объяснил ситуацию и не извинился - 3 недели потраченного времени на компанию впустую. Настоятельно не советую связываться с этой компанией! А если вас все-таки заинтересует позиция в AO «Фармстандарт», на самой первой встрече, несколько раз уточните - имеется ли согласованная штатная единица, выделен ли под нее бюджет и действительно ли условия, о которых вы договариваетесь, не изменятся после.
ОАО «Фармстандарт»
| Фармстандарт – последние новости – | Читайте последние новости на сегодня по теме Фармстандарт. |
| Фармстандарт-Лексредства, ОАО — отзывы | Получающий многомиллиардные контракты «Фармстандарт» официально принадлежал кипрскому офшору «Augment Investments Limited», на счетах которого могла оседать часть. |